职能部门述职报告
部门述职报告15篇
部门述职报告15篇部门述职报告1各位领导、各位同仁：6月，按照公司的相关文件要求，我参加了中层干部的竞聘上岗，7月被正式聘为__部总经理至今。
回顾三年多的工作，我能够负职责的向在座的各位说，我没有辜负公司领导和部门员工对我的期望，我是称职的!一、用数字说话：㈠三年多来实现收入状况：1.7—12月共实现收入__万元;2.全年实现收入___万元;3.全年实现收入____万元;4.全年将实现收入____万元以上。
㈡三年多来开展业务状况：1.7—12月共发行__产品_个，总规模_._亿元;2.全年发行__产品_个，新增__规模__亿元;3.全年发行__产品__个，新增信托规模__亿元;4.1—12月已发行__产品24个，新增信托规模__亿元。
二、用事实说话：㈠三年多部门业务的变化：1.，下半年部门新成立，既无项目资源又无客户资源，属于“一穷二白”，仅与__集团做了总规模为_亿元__的两个贷款项目，与__集团做了____万元的流动资金贷款项目;2.，随着新的法规颁布，使我看到了新的开展业务的契机，在摸索和探讨中，开始走__合作的路子展开业务，仅透过__发行理财产品就做了三个__的贷款项目，同时重点关注和研究了向__投资__业务方面发展的可行性;3.，在全面透过__合作开展__业务的同时，将发展方向重点放在了__投资__业务上，构成了以__合作为基础，大力开展__投资__业务的局面。
全年新运作的__个项目中，__投资类已接近50%;4.，这是明确业务发展方向，找准__部在__业务定位的一年，也是__投资__业务全面发展的一年。
全年新增的__个项目中有__个是__投资类__业务。
5.三年多来最可喜和值得骄傲的变化是，透过我们的不懈努力，由部门成立之初没有业务变为此刻业务遍布全国，尤其以北京、上海、深圳等城市居多;由单一合作伙伴变为多种业务合作伙伴，涉及银行、基金、券商，房地产等多个行业;由四处奔波找业务变为此刻业务经常找上门来并且应接不暇。
职能部门述职总结范文
尊敬的领导、各位同事：大家好！在这一年中，我作为公司职能部门的一员，始终秉持着认真负责、积极进取的态度，全力以赴地完成各项工作任务。
现将本年度的工作进行述职总结，以便各位领导、同事对我的工作进行评估和指导。
一、工作回顾1.加强部门内部建设本年度，我带领部门成员加强内部沟通与协作，提升团队凝聚力。
通过开展各类培训活动，提高部门成员的业务能力和综合素质。
同时，优化部门内部管理制度，确保各项工作有序进行。
2.提高工作效率针对工作中存在的问题，我积极寻求解决方案，提高工作效率。
例如，优化工作流程，简化审批手续，缩短项目周期；加强与各部门的沟通与协作，确保项目顺利进行。
3.加强企业文化建设作为职能部门的一员，我积极参与公司企业文化建设，组织开展各类文体活动，丰富员工业余生活，提升员工归属感。
4.提升服务质量我始终将客户满意度作为工作目标，积极改进服务质量。
通过加强与客户的沟通与协作，了解客户需求，为客户提供优质服务。
二、工作亮点1.成功完成部门年度工作目标在过去的一年里，我带领部门成员克服重重困难，圆满完成了年度工作目标。
在部门业绩考核中，我们取得了优异成绩。
2.提升团队凝聚力通过加强部门内部建设，我们团队凝聚力显著提升。
部门成员之间相互支持、相互学习，共同为公司发展贡献力量。
3.优化工作流程，提高工作效率通过优化工作流程，简化审批手续，我们部门工作效率得到了显著提高。
项目周期缩短，客户满意度提升。
4.丰富企业文化建设，提升员工归属感通过组织开展各类文体活动，我们丰富了企业文化建设，提升了员工归属感。
员工工作积极性、主动性明显增强。
三、工作不足与改进措施1.工作不足（1）个别项目进度滞后，未能按时完成。
（2）部分工作细节处理不够到位，影响工作效率。
2.改进措施（1）针对项目进度滞后问题，我将加强项目管理，优化资源配置，确保项目按时完成。
（2）针对工作细节处理不到位问题，我将加强自身业务能力，提高工作效率。
述职报告部门(实用5篇)
述职报告部门（实用5篇）1.述职报告部门第1篇尊敬的领导，各位同事：大家好！时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的20xx年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。
看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。
我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。
我是于xx年xx月份到xx公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。
一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。
对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上；新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户xx户，网上通话用户比例超过xx%，在省XX任务发展中进入前三名。
在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。
总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。
现将20xx年的主要工作情况述职如下：一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。
经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。
回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。
公司职能部门个人述职报告范文
公司职能部门个人述职报告范文
尊敬的领导：
我是公司职能部门的一名员工，经过一年的努力工作，我根据自己的岗位职责和工作目标，完成了以下的工作任务和工作成果，现将述职情况汇报给您。
一、工作任务：
1. 负责制定并执行职能部门的年度工作计划和预算，并随时进行调整和优化。
2. 负责协调职能部门与其他部门的工作，提高内部沟通与合作效率。
3. 参与并组织公司培训计划，为员工提供相关技能培养和职业发展支持。
4. 协助上级主管进行人员招聘和绩效评估工作，确保部门人员结构以及工作质量的稳定和持续提升。
5. 跟踪和研究行业最新的发展动态，提供有关市场和竞争的情报，为公司决策提供数据支持。
二、工作成果：
1.成功组织实施了职能部门的年度工作计划和预算，通过及时
调整和优化，确保了各项任务的顺利完成，并在预算范围内完成了工作目标。
2.与其他部门密切沟通合作，建立了良好的工作关系，减少了部门间的误解和摩擦，为公司整体工作提供了支持。
3.在员工培训计划方面，根据公司需要和个人发展需求，组织了一系列的培训活动，提升了员工的工作能力和职业素养。
4.积极参与了人员招聘和绩效评估工作，协助上级主管完成了一批优秀人才的引进，同时也使得部门内部的工作质量得到了稳定提升。
5.通过主动关注行业动态和进行相关研究，不断向公司高层汇报有关市场和竞争的情报，为公司决策提供了数据支持，帮助公司把握市场机遇。
以上是我个人在过去一年里的工作情况和成果，希望得到您的认可和指导。
同时，我会继续努力工作，不断提升自己的专业能力和工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
《职能部门述职报告》
【导言】在企业中，职能部门扮演着重要的角色。
为了更好的协调管理，让各职能部门的领导向企业高层说明自己的工作，职能部门述职报告成为了必不可少的一环。
职能部门述职报告是一份个人或团队的工作总结报告，总结工作时期的成果与不足，并提出改进措施，让企业高层更好地了解职能部门的实际工作情况，为企业下一步的发展和决策提供参考，同时也有利于职能部门自身的改进。
【正文】一、概要本次职能部门述职报告的主要内容包括：原计划与实际完成情况、存在的困难和问题与解决措施、下一步的工作计划。
二、部门概述我负责的职能部门是企业的人力资源管理部门。
该部门主要负责企业的人力资源规划、招聘、培训等工作。
肩负着为企业输送人才、提升人才效能和管理水平的重要责任。
人力资源管理部门在企业中具有举足轻重的地位，是企业成功实施市场战略和维系人力资本优势的支撑体系。
三、工作总结1.原计划与实际完成情况在过去一年中，我部门紧密配合企业的发展战略，按照年度计划的安排，落实企业的招聘工作，以保证企业的良好人才队伍。
面对市场的变化和企业的需求，我们及时调整工作计划，并积极与各部门沟通合作。
在此过程中，我们取得了以下成绩：（1）招聘渠道的多样化我们部门积极开发新的招聘渠道，如扩大社交媒体宣传招聘信息，拓展校园招聘的范围等。
使得招聘单一渠道所带来的单一人才库情况有所改善，进一步拓宽了人才来源渠道。
（2）招聘效率的提升在招聘工作中，我们部门通过科技手段和人工管理相结合的方式，提高招聘效率。
特别是通过NLP技术加强对招聘信息的整理和筛选，大大提高了招聘效率。
（3）培训计划的优化我们按计划制定了培训计划，并根据公司业务和员工不同的能力和职务级别，制定了相应的培训方案。
通过内部培训、外培训、沙龙等多种培训方式，全面提升了员工的能力和素质。
2.存在的困难和问题与解决措施在工作中，我们也遇到了一些问题和困难。
（1）很多员工认为培训课程过于普通、简单，与公司的业务关联性不强，导致培训效果不佳。
各部门述职报告6篇
各部门述职报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部门述职报告范文6篇
部门述职报告范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部门述职报告范文(通用12篇)
部门述职报告范文(通用12篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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述职报告
述职人：叶家欣部门：学员服务部
岗位：资料整理专员入职时间：2016年7月18日我自2016年7月份入职以来，担任学员服务部资料整理专员一职，在这两个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下：
一、岗位职责概述：
作为资料整理专员，我的工作职责是：
1、跟进学员服务部的日常工作。
2、协助部门经理开办大学生就业创业培训讲座。
3、协助部门经理开办SYB创业培训课。
我的工作重点是：
1、每天检查学员上课考勤情况以及学员的成长日志书写情况；
2、督促项目负责老师完成每月班级学员活动并收集总结、照片等；
3、每月完成SYB创业课招生数额30人并协助部门经理顺利开班；
4、了解到访学员的相应需求并积极的给予相应帮助；
5、每月月底完成发放并统计自动化项目学员教学服务满意度调查。
二、工作收获和不足：
1、工作收获：
A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级经理汇报工作进度与结果；
B、工作适应力逐步增强，基本具有处理事务的相关能力；
2、工作中存在的不足：
A、工作细心度仍有所欠缺。
在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。
相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。
三、接下来的工作计划及自我评价：
我会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性。
学员服务部工作纷繁芜杂，我的工作思路是：不轻视、不怠慢；分出轻重急缓；想办法将杂乱的工作整理归
类，根据实际合理设置工作程序；多思考总结，处理不当的事情要及时的改正，努力不犯同样错误！
自我评价：我认为工作态度积极，具有认真以及团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和一定的专业技能，需要好好学习，掌握专业技能，努力提升自身素质！望广东智通职业技术学院能给予我这个机会，让我努力改正自身的缺点并尽自己能力为学院进一步发展贡献力量！
四、对公司发展的合理化建议：
通过两个多月的观察以及了解，认为学院部门之间沟通不够。
希望在以后的工作中能加强各位同事、各部门之间的沟通交流和相互配合，加强团队之间的工作效率。
我相信只要大家共同努力，一定可以营造和谐的工作氛围，建设高效率的学院团队！
述职人：叶家欣
2016年 10月 7日。