员工保底工资协议书[工作范文]
工资保底协议书范本
工资保底协议书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为具备相应工作能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的工资保底事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条工资保底条款1.1 甲方承诺向乙方支付的工资不低于双方约定的保底工资标准。
1.2 保底工资标准为人民币__________元/月（大写：__________元整）。
1.3 甲方应于每月的_______日前，通过银行转账或其他双方约定的方式，向乙方支付上月工资。
第二条工资支付方式2.1 甲方应确保工资支付的及时性和足额性。
2.2 如遇节假日或休息日，甲方应提前支付或顺延至节假日或休息日后的第一个工作日支付。
第三条工资调整3.1 甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营状况，对乙方的工资进行调整。
3.2 任何工资调整应提前_______天书面通知乙方，并说明调整的理由和依据。
第四条违约责任4.1 如甲方未按时足额支付工资，应按未支付部分的日_______%向乙方支付违约金。
4.2 乙方如违反本协议规定，甲方有权根据公司规定及本协议约定追究乙方的责任。
第五条协议的变更与解除5.1 本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
5.2 双方均可在提前_______天书面通知对方的情况下解除本协议。
第六条争议解决6.1 双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。
6.2 协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________法定代表人或授权代表签字：_________________ 日期：____年____月____日（以下空白）。
员工保底工资协议书3篇
员工保底工资协议书3篇篇1员工保底工资协议书甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________为确保双方的合法权益，根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方公司的工资待遇达成以下协议：一、据以合同起始日为_____________年_____________月_____________日，至_____________年_____________月_____________日止，甲方雇用乙方为公司员工。
二、在乙方工作期限内，公司将向乙方支付基本工资，基本工资标准为每月人民币_____________元。
基本工资按月支付，支付日期为每月的_____________号。
三、乙方工作期间如有超时加班情况，公司将按照国家规定的加班工资标准支付加班工资，加班工资按小时计算。
四、乙方在公司工作期间享有国家规定的社会保险及福利待遇，公司将按照法律规定为乙方支付社会保险费用。
乙方在工作期间如有病假、事假等情况，需提前向公司请假并提交相关证明。
五、乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，听从公司管理，服从公司安排。
六、乙方在工作期间如有严重违纪行为，经公司调查属实后，公司有权根据公司规定进行处罚，包括但不限于扣除工资、辞退等处理。
七、甲、乙双方均应严格遵守劳动合同法等相关法律法规，如有违反，将承担相应的法律责任。
八、本协议自签署之日起生效，至工作期限届满日终止。
如一方违反本协议规定，应承担相应责任，违约方需支付守约方合同约定之违约金。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________以上为员工保底工资协议书，协议双方应严格遵守协议内容，确保员工权益和公司利益的平衡。
祝工作愉快！篇2员工保底工资协议书甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________为明确双方权利义务，特签订本协议，并共同遵守。
员工保底工资协议书7篇
员工保底工资协议书7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方就乙方的工资问题达成以下协议，为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在乙方工资问题上的权益，确保乙方在付出劳动后获得合理的保底工资待遇，并激励乙方积极工作，共同促进公司的成长与发展。
二、工资构成乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和福利。
其中，基本工资为保底工资，具体金额按照公司规定执行。
三、保底工资待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方基本工资，确保乙方获得不低于当地最低工资标准的保底工资待遇。
2. 甲方应根据公司年度业绩及乙方工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行工资调整。
四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。
五、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，应承担违约责任，支付拖欠工资及滞纳金。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权根据公司的相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：______________________（盖章）法定代表人：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______________________篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方就乙方的工资问题达成以下协议，特制定本协议。
员工保底工资协议书(精选2024)2024
员工保底工资协议书(精选2024)协议书编号：2024/256789双方经友好协商，根据《劳动法》及相关法规，制定本员工保底工资协议书。
第一条协议目的本协议的目的是为了确保员工在任职期间享受到稳定且公平的工资待遇，促进企业与员工之间的和谐关系。
第二条协议范围本协议适用于公司所有在册员工，并与其签订正式的劳动合同的情况下生效。
第三条保底工资标准根据员工的工作性质、岗位级别及工作经验，公司将设定一个最低工资标准，作为员工的保底工资。
该标准将在员工入职时明确并写入员工的劳动合同，且在合同签订后不得任意更改。
第四条工资结构员工的薪资由基本工资、绩效工资以及其他奖励组成。
基本工资将不低于保底工资标准，绩效工资根据员工的绩效表现进行评定，并以每月底薪的形式发放。
公司将不定期进行薪资调整，但不得低于保底工资标准。
第五条保底工资支付公司将按照约定的薪资结构，每月按时支付员工的工资。
保底工资将在每月底薪时支付，即在员工绩效工资计算完成后，保底工资将通过银行转账或现金形式支付给员工。
第六条工资调整为了适应市场竞争和经济发展的变化，公司保留根据情况调整员工保底工资标准的权利。
但任何调整必须符合法律法规的要求，并提前30天书面通知员工，确保员工的合法权益。
第七条其他福利公司将根据员工的工龄、岗位级别和贡献程度，提供其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
这些福利的具体细则将在另行编制的员工手册中明确规定。
第八条协议解除员工在享受保底工资待遇的同时，应履行其在劳动合同中的各项义务，并遵守公司的规章制度。
如员工有违反劳动纪律、失职、渎职、工作不称职等行为，公司有权解除本协议，并根据情况减少或取消员工的保底工资待遇。
第九条争议处理本协议的解释与执行适用的劳动法律法规。
双方在协议执行过程中发生任何争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
第十条协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并作为员工劳动合同的附件。
员工保底工资协议书5篇
员工保底工资协议书5篇篇1员工保底工资协议书甲方：雇主（单位名称）乙方：员工（姓名）鉴于甲方为保障乙方的基本生活需求和工作稳定，经双方友好协商达成以下员工保底工资协议书：一、工资保障范围乙方在甲方单位工作期间，享有基本工资保障。
基本工资保障标准为每月人民币（大写）__元整。
如乙方因工作业绩不佳或其他因素导致当月工资低于基本工资保障标准，甲方将按照基本工资保障标准予以补足。
二、工资支付方式1. 乙方工资将按照甲方制定的工资支付时间和方式进行发放，包括但不限于银行转账、现金领取等。
2. 如乙方发现工资低于基本工资保障标准，应当及时提出申诉，甲方将在核实后尽快补发相应款项。
三、工资核算标准1. 乙方的工资核算以甲方制定的工资核算标准为准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等内容。
2. 甲方将根据乙方的工作情况、考核结果等因素进行综合评定，并在每月底结算工资。
四、其他约定1. 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时长），协议期满可续签。
2. 乙方在甲方单位工作期间应当认真履行工作职责，提升工作能力，确保完成工作任务。
3. 如乙方有违反劳动纪律、工作失职等行为，甲方有权解除本协议并不再提供基本工资保障。
4. 双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关部门提起诉讼。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为员工保底工资协议书的内容，双方应当严格遵守协议内容，并尽力保障乙方的基本生活需求和工作权益。
希望本协议能够为甲、乙双方带来双赢的结果。
篇2员工保底工资协议书甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________鉴于甲方需聘用乙方担任职务，为保障乙方的基本生活，经双方友好协商，特签订如下协议：一、保底工资标准乙方作为甲方单位员工，其基本工资为______元/月。
其中，岗位工资______元/月，职务工资______元/月。
二、保底工资支付标准1. 甲方应按照工资支付办法的规定，按月足额支付乙方保底工资。
员工保底工资协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：________________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_____________________________性别：______ 年龄：______ 学历：______联系电话：________________________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的保底工资事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满，如双方无异议，本协议自动续签____年。
二、工作岗位1. 乙方在甲方担任的岗位为：________________________。
2. 乙方的工作地点为：________________________。
三、保底工资1. 甲方承诺，在协议有效期内，乙方每月的保底工资为人民币____元整（大写：____元整）。
2. 乙方保底工资的计算方式如下：（1）基本工资：人民币____元整（大写：____元整）。
（2）岗位工资：人民币____元整（大写：____元整）。
（3）其他补贴：人民币____元整（大写：____元整）。
3. 甲方应按照本协议约定的保底工资标准支付给乙方，不得低于此标准。
四、工资支付1. 甲方应于每月____日将乙方上月应得的保底工资支付给乙方。
2. 甲方支付给乙方的工资应通过银行转账或现金方式，乙方应在接到工资支付通知后及时领取。
3. 如乙方因故无法在规定的时间内领取工资，甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。
员工保底工资协议书(精选2024)(两篇)
员工保底工资协议书(精选2024)甲方（雇主）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方指定的岗位上工作，甲乙双方经友好协商，就乙方的保底工资事宜达成如下协议：第一条工作岗位及内容1.1 甲方聘用乙方在其公司担任_______岗位，工作内容为________________。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的________________。
第三条工资待遇3.1 甲方承诺给予乙方的保底工资为每月人民币____元（大写：________________元整）。
3.2 乙方的工资支付方式为每月____日发放上月工资。
3.3 如乙方实际完成的业绩达到或超过甲方规定的业绩指标，甲方将根据公司的相关规定给予乙方相应的奖金。
第四条工资保障4.1 如乙方因甲方原因导致未能完成规定的业绩指标，甲方仍应按照本协议第三条的约定支付乙方的保底工资。
4.2 如乙方因病假、事假、产假、陪产假等原因未能完成规定的业绩指标，甲方仍应按照本协议第三条的约定支付乙方的保底工资。
第五条工作纪律5.1 乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
5.2 乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据公司的相关规定给予相应的处罚。
第六条合同期限6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
6.2 本协议期满后，如双方同意续签，应重新签订书面协议。
第七条解除合同7.1 甲乙双方提前终止本协议的，应提前____天书面通知对方。
进厂工资保底协议书
进厂工资保底协议书进厂工资保底协议书甲方：（公司名称）工厂乙方：（工人姓名）尊敬的乙方：鉴于甲方招聘乙方加入我司工作，为保障乙方的权益和顺利进行工作，特订立本《进厂工资保底协议书》（以下简称“本协议”），双方共同遵守并履行本协议的相关规定。
一、工资保底标准1. 乙方的基本工资在入职后按照公司规定的薪资标准执行。
2. 乙方的基本工资不低于每月XXX元（具体金额自行填写），作为乙方的保底收入。
二、工资支付方式1. 甲方将按照公司规定的工资支付日期和方式向乙方支付工资。
2. 若乙方的工资低于保底收入，甲方将支付差额，确保乙方的实际收入不低于保底收入。
3. 工资支付差额将于正常工资发放日一并支付给乙方。
三、工资核算和结算1. 工资核算将以月份为单位，每月末结算上个月的工资。
2. 若乙方有请假、缺勤等情况，工资按照实际出勤天数和工作时间进行扣减。
3. 乙方需在每次工资核算后的3个工作日内签署并确认工资单，以确保工资信息准确无误。
四、保密义务1. 双方同意对于涉及到公司商业机密或其它敏感信息，保持绝对的机密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职时，应自觉将公司资料和相关资料归还给甲方，并确保不会将公司资料外泄给他人。
五、违约责任1. 如果甲方未按时支付工资差额给乙方，甲方应按实际差额支付双倍的违约金。
2. 如果乙方故意泄露公司商业机密或其它敏感信息，甲方有权向乙方追偿相应的经济损失，并保留追究法律责任的权利。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应以友好协商的方式解决，协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议有效期届满前30日，双方如需变更或续签协议，应书面通知对方并协商签订新协议。
特此协议书，以供双方参考。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
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员工保底工资协议书
甲方：xx有限公司
乙方：xxx 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：
一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足xx元的，发放保底工资，如计件工资超过元的，按计件工资算
二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数
三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。
四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。
违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。
五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。
六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商
解决。
七、本协议由xxxx年xx月xx号起生效。
甲方：乙方：
代表签名：签名：
签订日期：签订日期：。