奖励奖金发放申请表
中央民族大学 本科生学科竞赛计划教师奖励
教师姓名
指导成果
奖励成果
备注
（学生获奖等级）
（写全称，应为××等次教学成果奖）
合计：×人次
合计：×项
合计：×项
注：1、详单后附获奖证书复印件；
2、申请表上报时应携带原件，审核后取回；
3、申请奖励条目数据须先行录入“希科系统()”的“获奖申报”栏目，如果已有不必录入。
中央民族大学本科生学科竞赛计划教师奖励申请表（获奖详单-奖金发放）
序号
教师姓名
工资号
指导成果
奖励金额（元）
备注
（学生获奖等级）
合计：×人次
合计：×项
合计：××元
中央民族大学本科生学科竞赛计划教师奖励申请表
竞赛名称
竞赛主办ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
竞赛级别
（国家级、省部级、校级，填完删除本说明）
竞赛时间
竞赛地点
获奖人次
×人次（后附详单，填完删除本说明）
奖励项数
（此处为教学成果奖项数，填完删除本说明）
奖励金额
×元（填总计，后附详单，填完删除本说明）
申请理由：
（基本描述，添加内容请注意保证在一页A4纸范围〔不含后附的详单〕，不能保证的申请不接收。注：全国大学生英语竞赛奖励申请只认可网站（/）中所载获奖，按国家级一等奖计，其他等级不予受理。填完删除本说明）
该奖励申请符合民大校发〔2006〕447号《中央民族大学本科创新教育实施办法》和民大校发〔2006〕448号《中央民族大学鼓励教师积极参与指导大学生竞赛活动的激励办法》的规定，请主管部门审核。
××竞赛组织单位（盖章有效）
×年×月×日
教务处意见：
签字（盖章）
年月日
中央民族大学本科生学科竞赛计划教师奖励申请表（获奖详单-教学成果奖）
员工奖励表(完整版)
员工奖励表（完整版）一、引言在一个组织中，雇员的努力和贡献是推动企业成功的关键因素之一。
为了激励员工的积极表现，许多公司都设立了奖励计划。
本文将详细介绍我们公司的员工奖励表。
二、背景信息1. 公司名称：XYZ企业2. 奖励计划名称：优秀员工奖励计划三、奖励类别1. 奖金- 个人奖金：根据雇员的绩效评估，将额外的奖金发放给表现突出的员工。
奖金数额的确定将根据每个员工的具体业绩以及公司的财务状况来决定。
- 团队奖金：公司鼓励团队合作和协作精神，在团队达成重要目标时，将发放额外的奖金作为团队奖励。
2. 股票选择权- 优秀员工将有资格获得公司股票的选择权，使他们能够以较低的价格购买公司股票。
这项待遇不仅能够激励员工为公司的成功做出贡献，还能够将他们紧密地与公司利益联系在一起。
3. 物质奖励- 员工可根据他们的个人喜好选择具体的物质奖励，如礼品卡、产品优惠券、旅行奖励等。
这种奖励方式旨在让员工感受到公司对其付出的肯定和关怀。
4. 公司认可- 公司将定期发布员工表彰，以表达对超越期望、做出杰出贡献的员工的认可。
这种公开表彰将鼓励员工不断努力，同时也能够提升公司的整体声誉。
四、奖励评估标准在确定是否给予员工奖励时，公司将根据以下几个标准进行综合评估：1. 业绩表现：考虑员工在过去一段时间内的工作表现，包括工作质量、工作效率等方面的表现。
2. 创新能力：评估员工在工作中是否提供了新的创意和想法，并能够改进工作流程和提高工作效率。
3. 团队合作：考察员工与其他团队成员的合作能力，是否能够协助和支持其他人的工作，促进整个团队的协同作业。
4. 主动性：评估员工主动承担额外的工作职责，以及对于公司目标的追求程度。
5. 价值观符合：考虑员工是否与公司的价值观和文化相契合，并遵守公司的道德准则和规章制度。
五、申请程序员工有权利申请奖励，需要完成以下程序：1. 员工需填写奖励申请表，详细说明他们希望获得的奖励类型和原因。
2. 提交申请表至人力资源部门进行审查。
期中考试奖品申请报告
尊敬的校领导：您好！随着本学期期中考试的圆满结束，为了表彰在考试中表现出色的同学，激发全体同学的学习热情，我校决定对在本次期中考试中取得优异成绩的同学进行奖励。
现将奖品申请报告如下：一、申请背景期中考试是对学生一个学期学习成果的检验，也是对学生学习态度和学习方法的一次考验。
本次期中考试，我校全体同学积极参与，认真备考，涌现出一批成绩优异的学生。
为了进一步激发学生的学习热情，提高教育教学质量，我校决定对本次期中考试中表现突出的同学进行奖励。
二、奖品设置根据我校实际情况，本次期中考试奖品设置如下：1. 优秀奖学金：设立一等奖、二等奖、三等奖，分别颁发奖金、荣誉证书及奖品。
2. 优秀学生奖：对在各个科目中取得优异成绩的同学进行表彰，颁发荣誉证书及奖品。
3. 优秀班集体奖：对在本次期中考试中班级整体成绩优异的班级进行表彰，颁发荣誉证书及奖品。
4. 优秀辅导教师奖：对在本次期中考试中辅导学生取得优异成绩的教师进行表彰，颁发荣誉证书及奖品。
三、奖品预算为确保本次奖品发放的公平、公正、公开，特制定以下预算：1. 优秀奖学金：一等奖奖金1000元，二等奖奖金500元，三等奖奖金300元。
2. 优秀学生奖：每人颁发荣誉证书及奖品，奖品价值约100元。
3. 优秀班集体奖：颁发荣誉证书及奖品，奖品价值约500元。
4. 优秀辅导教师奖：颁发荣誉证书及奖品，奖品价值约200元。
总计预算：10000元。
四、奖品申请理由1. 奖励优秀学生，激发学习热情。
通过设立奖学金和优秀学生奖，表彰在本次期中考试中取得优异成绩的同学，激发全体同学的学习热情，营造良好的学习氛围。
2. 表彰优秀班级，树立榜样。
通过设立优秀班集体奖，表彰在本次期中考试中班级整体成绩优异的班级，树立榜样，鼓励其他班级向优秀班级学习。
3. 激励教师团队，提高教学质量。
通过设立优秀辅导教师奖，表彰在本次期中考试中辅导学生取得优异成绩的教师，激励教师团队，提高教育教学质量。
员工奖惩建议申请表模板(可修改)
奖励金额__________元
晋升职位____________
其它奖励_______________________________________
罚款金额__________元
降职职位__________
Байду номын сангаас
其它惩罚_______________________________________
审批情况
领导审批
主管审批
总经理
人力资源
备注：1. 填写时请保持字迹清晰，避免涂改。2. 确保奖惩登记表的内容真实、客观，避免主观臆断和偏见。 3. 奖惩登记表应妥善保存，作为员工绩效评估和人事决策的参考依据。
申请人姓名
员工奖惩建议申请表
申请人部门
申请日期
年月日
申请人职位
被奖惩员工姓名
被奖惩员工部门
申请实行日期
年月日
被奖惩员工职位
奖惩性质
表彰 奖金 晋升 其它_______________________ 警告 罚款 降职 其它_______________________
奖惩依据
建议 奖励方式
建议 惩罚方式
员工工资发放申请表
员工工资发放申请表员工工资发放申请表
申请日期：___________
部门：_______________
员工姓名：___________
员工工号：___________
发放月份：___________
发放方式：___________（请选择：银行转账/现金）
工资项目明细：
1. 基本工资：_____________
2. 绩效奖金：_____________
3. 加班工资：_____________
4. 奖励补贴：_____________
5. 其他补贴：_____________
6. 社会保险费：_____________
7. 个人所得税：_____________
总计：_____________
申请人签字：_____________
审批意见：
部门经理签字：_____________
人力资源经理签字：_____________
财务经理签字：_____________
备注：_________________________________________________________
注意事项：
1. 请务必填写完整并准确的工资项目明细。
2. 请在发放方式中选择合适的方式，并提供相关银行账户信息（如选择银行转账）。
3. 请在申请人签字处签名确认。
4. 请在相应的审批意见处填写签字确认。
5. 如有特殊情况或需要补充说明，请在备注栏中详细说明。
感谢您的配合与支持！如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
企业员工绩效奖励发放申请及审批流程范本
企业员工绩效奖励发放申请及审批流程范本申请流程：1. 员工完成绩效考核阶段后，如符合奖励标准，填写《员工绩效奖励申请表》；2. 申请表中需要填写员工基本信息（姓名、部门、岗位等）、绩效考核结果、申请奖励的具体事项（如奖金、奖品、奖励假期等）以及奖励的原因；3. 申请表需主管领导签字确认，请确保填写的信息准确无误；4. 填写完毕后，员工将申请表交至人力资源部门；5. 人力资源部门对申请进行审核，确保申请表信息完整、符合奖励政策；6. 审核通过后，人力资源部门将申请表提交至财务部门进行奖励发放审批。
审批流程：1. 财务部门收到员工绩效奖励申请表后，核对申请表中的信息与相关文件的一致性；2. 如申请表信息完整、准确，并且申请单据符合奖励政策，财务部门向审批人发送电子审批申请；3. 审批人根据相关文件中的规定，确认奖励发放是否符合公司的财务预算和政策；4. 如审批人确认无误，审批人电子签字通过并将审批结果反馈给人力资源部门和财务部门；5. 人力资源部门和财务部门根据审批结果进行后续处理；6. 如审批人有疑问或审批结果不通过，审批人可提出审批意见或要求申请人提供进一步的证明材料；7. 在得到申请人提供的进一步的证明材料后，审批人重新进行审批；8. 最终审批通过后，人力资源部门通知申请人领取奖励或进行相应的奖励发放。
注意事项：1. 申请人在填写申请表时需要仔细核对信息的准确性，确保涉及员工基本信息、绩效考核结果等都是正确无误的；2. 审批人在审批过程中需审查申请表中的信息，确保奖励发放符合公司政策和财务预算；3. 人力资源部门和财务部门需及时沟通，确保申请的审批流程顺畅；4. 如在审批过程中出现疑问或问题，应及时与申请人沟通并解决；5. 所有的审批过程应妥善记录并保留在公司档案中，以备查阅。
绩效奖励的发放是对员工工作表现的一种肯定和奖励，为了确保奖励的公正性和透明性，以及提高审批效率，制定了以上的申请及审批流程。
项目奖金申请书
项目奖金申请书尊敬的审批单位：我是XXX项目团队的成员，特此向贵单位提交项目奖金申请书。
根据项目奖金分配政策和我们项目组的实际表现，我们希望能够获得相应的奖金，以激励团队成员的积极性，推动项目顺利进行。
以下是我们的申请书：一、项目背景我们项目是XXX，旨在XXX。
经过一段时间的努力，我们已经取得了一些初步成果。
为了表彰团队成员的贡献和激励团队继续努力，我们提出以下奖金申请。
二、奖金分配方案根据项目团队成员的贡献和绩效，我们建议按照以下方案分配奖金：1. XXX负责人：由于其负责整个项目的管理和协调工作，其奖金比例为30%。
2. XXX成员A：由于其在项目中承担了重要任务并取得了优异成绩，其奖金比例为25%。
3. XXX成员B：由于其在项目中发挥了重要作用，其奖金比例为20%。
4. XXX成员C：由于其积极参与并做出了一定贡献，其奖金比例为15%。
5. XXX成员D：由于其在项目中付出了努力，其奖金比例为10%。
以上方案是根据我们项目团队成员的工作表现和贡献程度综合确定的，希望得到您的审批。
三、奖金发放方式及时间计划1. 奖金发放方式：我们建议以银行转账的形式将奖金直接发放到每位团队成员的个人账户。
2. 奖金发放时间计划：我们希望在您审批通过后，能够进行奖金发放。
预计在审批通过后的5个工作日内完成发放。
四、项目成果及效益1. 列举项目成果：在项目进行过程中，我们取得了XXX成果（可根据具体项目情况进行描述）。
2. 项目效益：项目的顺利进行对XXX带来了很多积极的影响，包括（根据项目具体情况进行描述）。
通过本次申请，我们希望能够获得相应的奖金，以激励团队成员的积极性，进一步推动项目的顺利进行。
我们诚挚地希望贵单位能够审批通过并尽快发放奖金。
谢谢您对我们项目的支持和关注！此致XXX项目团队成员。
关于申请专项奖励请示
关于申请专项奖励请示尊敬的XXX先生/女士：我是XXX部门的XXX，特此给您写信，希望能申请XXX专项奖励。
经过我团队的努力，我们成功完成了一个重要项目，并取得了显著的成绩。
为了表彰我们团队的出色成绩和突出贡献，我希望能向您申请专项奖励，以奖励团队成员的努力和激励他们继续在未来的工作中取得更好的成果。
我们的项目是XXX，是我部门今年的重点项目之一、在这个项目中，我们面临了很多挑战，包括XXXX。
然而，我们团队始终秉持着团结合作、积极进取的态度，充分发挥各自的专业优势，共同攻克了一个个难题，取得了理想的成果。
在整个项目的执行过程中，我们始终以客户需求为导向，注重解决客户实际问题，为客户提供了高质量的产品和服务。
为了完成项目目标，我们还加班加点，不辞辛苦，确保任务按时完成。
项目的成功不仅得益于我们团队成员的努力，也得益于各级领导对我们的支持和关心。
基于以上的项目成果和努力，我希望能申请下列奖励措施：1.奖金：我们团队在项目中付出了很多心血和努力，我希望能向团队成员发放一定的奖金，以表彰他们的贡献和激励他们继续为公司做出更大的贡献。
2.荣誉证书：希望能够为每位团队成员颁发一份荣誉证书，记录他们在项目中的出色表现和突出贡献，以作为他们工作成果的证明和鼓励他们在以后的工作中继续努力。
3.晋升机会：若团队成员中有人通过项目表现出色，达到晋升条件时，希望能予以优先考虑，并在晋升中给予适当的加分。
我深信，以上措施将会对我们团队产生积极的影响。
一方面，这些奖励措施能够激发团队成员的积极性，增强他们的工作动力，从而提高整个团队的工作效率和绩效。
另一方面，这些奖励措施也能够充分彰显公司对优秀员工的关注和肯定，提升员工的归属感和忠诚度，为公司保持住人才提供一个具有竞争力的环境。
在最后，我再次表达对公司的感激之情。
我们的成绩离不开公司的大力支持和各级领导的关心。
希望公司能正视我团队在项目中所取得的成绩和贡献，给予我们应有的支持和认可。