创业管理计划书
大学生创业计划书之公司管理体系
大学生创业计划书之公司管理体系全文共5篇示例，供读者参考大学生创业计划书之公司管理体系篇1创业目标建立规范、健全的快餐公司管理模式，经过有效的管理和投资，建立一家大型快餐连锁公司—特好特快餐公司。
市场分析社会生活节奏普遍加快，给快餐业的存在和发展带来了机遇与挑战。
虽然中国的快餐业发展十分迅速，但洋快餐的优势地位使大部分市场与中式快餐无缘。
如何逐步占领市场，是首先需要解决的问题。
调查显示，当人均收入到达xx美元时，传统的家务劳动将转向社会。
中国快餐业将随着我国经济发展而进入高速发展的阶段。
目前，已经存在的西式快餐并不适合国人对快餐的消费观念和传统饮食需求的观念。
并且，快餐在美国的发展向来是以价格低廉而著称的，大学名单，是大众日常消费的对象。
但在中国快餐市场上，西式快餐的价格，普遍大众很难理解，这也决定了不可能让工薪阶层经常去消费那份新奇“快餐”。
但经过对目前存在的一些中式快餐来看，小、脏、乱、差的状况仍然很严重，这些问题给我们建中式快餐连锁店供给了绝好的市场机会。
只要我们能抓住这些市场机会，改善中式快餐经营中存在的问题，并发展我们的自我的特色，那么我们进入中式快餐市场并且占据较大市场份额的创业计划，是极有可能成功的。
实施方案1、特好特快餐服务业的模型。
以顾客为中心，以顾客满意为目的，经过使顾客满意，最终到达公司经营理念的推广。
2、目标市场定位。
普通大众能理解的中式快餐业。
顾客群：上班族、儿童、休闲族、游客及其他。
3、市场策略。
产生工业化、产品标准化、管理科学化、经营连锁化。
（1）“虚拟公司”名称，员工服装，经营理念，内部管理和总公司坚持统一，但它们没有过多的装饰，也没有营业餐厅，它们更像是一个快餐集装配送中心。
它们接收公司的配送中心运来的相关制成品，只要单间加工，就能够成型了。
虚拟公司的快餐产品主要供给给上班族在工作单位午餐之用。
它们的前台接待服务也是虚拟的，靠的是电话定购体系和快速运送体系，经过建立送餐专线电话运送业务，由统一的公司小巴和服务人员负责运送。
创业计划书的团队管理doc
创业计划书的团队管理篇一：创业团队创业计划书第八章营销策略8．1．市场计划构筑的业务类型：服务型。
公司的服务产品的市场总计划是以下列因素为基础的：网络服务营销、现场培训营销为主要营销方式。
8．2．销售策略首先，我们要进行市场渗透，只有渗进了市场才有生存的可能。
努力增加销售，以维持和提高市场占有率。
如加大促销力度，改进服务，优价供应，以吸引考研学生。
8.3营销策略产品策略：质量第一，服务为上，产品多样性和档次性兼顾。
价格策略：精品精卖，考薄利多销，走经营流水，凭质量和服务，赢取学生们的青睐，这就是我们的经营之道。
相信依靠我们团队的努力，我们会做得更好，学生们会更加喜欢我们的服务。
8．4．广告策略8．4．1．宣传单发送在学校经常派发宣传单。
8．4．2．露天广告在学校人流量比较大的地方作露天广告，以便学生在上下课经过时可以看见。
8．4．3．举行宣传活动赞助学校以及各学院举办的的活动，并拉横幅以引起更多学生关注到我们考研机构。
8．4．4．网上发帖我们可以在网上发帖，介绍我们的考研创业机构。
拍些我们老师给学生上课培训的视频，传到各个网站上，求关注，从而提高我们公司的名声誉。
8．5．销售方法着重现场培训，建设完善体系。
为学生建立档案，开展“一条龙”服务，直到考研学生面试通过为止。
8．5．1．赠送式促销方式：前期可以为部分学生提供免费或减免的培训课程，以提高公司的知名度，在学校举办公开课，前来听课的同学都赠送考研书籍。
8．5．2．团购策略：对于团购我们给于一定的优惠，如打折减免部分费用。
8．6．销售渠道与伙伴我们的销售渠道包括以下几种：8．6．1．直接销售通过我们自己的宣传吸引学生，如传单、网络、广告等。
8．6．2．电子化市场：继续拓展电子化市场，利用商业邮件目录或电话目录，请求咨询。
通过电子商务拓展市场和业务，扩大影响力。
8．6．3．市场联络我门们企业需要扩大宣传力度。
为达到此目的，必须采取主动广泛扩大选择性销售的范围。
管理类创新创业计划书
管理类创新创业计划书
一、项目概述
1. 项目背景
2. 项目目标
3. 项目意义
二、市场分析
1. 行业现状
2. 目标客户群体
3. 市场需求分析
4. 竞争对手分析
三、产品/服务介绍
1. 产品/服务概述
2. 产品/服务特色
3. 产品/服务优势
四、运营模式
1. 业务流程
2. 营销策略
3. 盈利模式
五、团队介绍
1. 团队成员
2. 团队优势
3. 分工与职责
六、财务预测
1. 成本估算
2. 收入预测
3. 盈利能力分析
七、风险评估
1. 市场风险
2. 技术风险
3. 管理风险
4. 应对措施
八、发展规划
1. 短期目标
2. 中长期目标
3. 发展策略
九、所需资金及用途
十、投资回报分析。
优秀的创业计划书(通用5篇)
优秀的创业计划书（通用5篇）优秀的创业计划书1一、创业目标发展x国真正意义上的快餐行业，利用合理有效的管理和投资，建立一定大型快餐连锁公司。
二、市场分析社会生活节奏加快，使快餐业的存在和发展成为不容置疑的问题。
虽然x 国的快餐业发展十分迅速，但洋快餐充斥使大部他市场都不得与中式快餐无缘。
如何去占领那部分市场，是我们需要解决的问题。
调查表明，当人均收入达到xx美元时，传统的家务劳动将转向社会。
由此快餐业务的发展将进入急剧扩张的时刻，所以x国快餐市场将随着我国经济发展而进入高速发展的阶段。
三、实施方案1.快餐服务业的模型。
以顾客为中心，以顾客满意为目的，通过使顾客满意，最终达到公司经营理念的推广。
⒉.目标市场的定位。
大众能接受的中式快餐业。
顾客群:上班族+儿童+休闲族+其他。
3.市场策略。
产生工业化、产品标准化、管理科学化、经营连锁化。
(1)虚拟公司的名称，员工的服装，经营的理念，内部管理和总公司保持统一，但它们没有过多的装饰，也没有营业餐厅，它们更像是一个快餐集装配中心。
它们接收公司的配送中心运来的相关制成品，只要单间加工，就可以成型了。
虚拟公司的快餐产品订是提供给上班族在工作单位午餐之用。
它们的前台接待服务也是虚拟的，靠的是电话定购体系和快速运送体系，我们将建立送餐专线电话运送业务由统一的公司小巴和服务人员负责运送。
(2)流动快餐公司---早餐策略针对早餐人口流动性大，时间紧迫的特点，我们将由模式统一的公司小巴和服务人员流动至各主要需求网点向顾客提供方便、营养的早套餐。
因学生人数众多，还可推出学生营养快餐，既注重经济效益，又兼顾了社会效应。
(⑶)快餐公司形象策略在位于商业区、旅游景点区的快餐厅充分显示本公司的大人形象清洁、卫生、实惠、温罄。
请专业公司为我们制定一套广告计划，从公司的特点出发，力求共性中个性。
四、投资计划由点做起，辐而为面。
立足于一个地区特点的消费群，初期发展就应试形成一定的规模经营，选择好几个经营网点地址后，同时闪亮全登场。
大学生创业策划计划书（四篇）
大学生创业策划计划书社会背景：当今的社会上存在着非常激烈的竞争与压力，大学生毕业后就业困难已成了国家急需解决的严重问题。
我国每年毕业的大学生有几百万人数，来自各行各业各方面的人才不计其数，而每年失业的大学生又更加多，一年一年积累下来，我国如今毕业后失业的大学生竟然高达千万之多，在这样竞争激烈的社会环境中，如何提升自我能力，如何创造新的工作，如何创新等一系列问题已经成为了当务之急而且必须要解决的了。
现在的市场上劳动力主要为青年人，而刚毕业的大学生由于没有工作经验或者只会纸上谈兵而没有实际技巧等被很多企业或者公司或者一些低级工作场所雇佣为廉价劳动力。
我们大学生寒窗苦读十二载，又经过大学四年的深造之后难道只能在社会上如此作为么？这与我们的学识与我们的努力成了多大的反差？然而事实也的确如此，大学生工作经验的不足，社会经验的缺失，最重要的是能力上的缺乏，使大学生“毕业成失业”的这样一种社会风气已经形成。
对于国家的宏观调控创造市场需求，这远远不能解决我国众多大学生失业的问题。
面对这样的社会环境，面对这样的社会背景，当今的大学生该如何抉择，是继续寒窗苦读，还是早日锻炼自己的能力，为自己的未来做好铺垫？现实条件：大学里每天都在发生新的变化，发生新的改革。
我们不甘心大学四年就那样啃几十本理论上的书籍只是，我们也不甘心自己空有一身的本领却无处施展。
然而现在，我们施展自己的才华的时候到了。
你有多少梦想没有实现，你有多少的思想没有得到重视，你有多少的能力没有得到体现，这些都过去了。
或者说你想锻炼自己的能力，你想在一个充满着新生气息的环境中找到自己的影子，那么，请加入我们，这是一个让自己得到发展的地方，是一个可以追寻梦想的地方，这里只有怀揣着梦想的人，只有不被现实打败，不向命运屈服的人才敢做的事。
这个世界上没有现成的食物，只有自己不断的寻找，不断的发现，不断的探索，才会嗅到新鲜的香味!在中国的大学校园，其开放程度实质上是很低的。
计划书创业团队管理怎么写
计划书创业团队管理怎么写一、团队概况在创业的过程中，团队的建设和管理起着至关重要的作用。
一个强大的团队能够为创业公司带来稳定的增长和未来的成功。
因此，我们需要建立一个高效的团队，来共同推动公司的发展。
我们的团队将由多个部门组成，包括市场营销、研发、财务和人力资源等。
每个部门都将由专业人士负责，他们将为公司提供专业知识和技能，确保公司在竞争激烈的市场中保持领先地位。
团队成员将被赋予明确的职责和目标，并将被要求在规定的时间内完成工作。
团队成员之间将建立良好的沟通和协作机制，以确保团队的整体工作效率和效果。
二、团队建设1.团队架构我们的团队将采取扁平化的组织架构，鼓励信息畅通和灵活性。
管理层将与员工密切合作，建立密切的合作关系，以便更好地理解员工的需求和挑战。
团队将分为不同的部门和团队，在不同的领域和职能中进行合作。
我们将鼓励员工之间的交流和合作，打破部门间的壁垒，为公司的发展提供更多的可能性。
2.人才招聘在招聘团队成员时，我们将注重招募具有优秀专业知识和团队合作能力的人才。
我们将采取公开、公平、公正的原则，确保团队成员的选择和招聘过程的透明度。
除了专业知识和技能外，我们还将重点考虑团队成员的个人品质和团队合作能力。
我们将通过面试、测试和背景调查等方式，确保我们选择的团队成员符合公司的核心价值观和文化。
3.团队培训为了提高团队成员的工作能力和效率，我们将定期组织培训和学习活动。
培训内容将包括行业动态、市场趋势、管理技能和团队合作等方面，以帮助团队成员不断提升自身的专业知识和技能。
我们还将邀请行业专家和顾问来为团队成员提供指导和支持，帮助他们解决工作中遇到的问题和挑战。
通过培训和学习，我们将建立一个专业、高效和有活力的团队，为公司的发展奠定坚实基础。
三、团队管理1.目标设定为了明确团队的工作方向和目标，我们将制定明确的工作计划和目标。
团队成员将根据公司的战略计划和市场需求，制定相应的工作目标和计划，并与团队领导一起确定具体的执行计划和时间表。
创业计划书的管理团队范文
创业计划书的管理团队范文一、团队介绍1. 创始人：王建国王建国先生拥有软件工程专业背景，曾在国内知名互联网公司担任技术总监，有丰富的技术开发和团队管理经验。
他具备着创业精神和敏锐的商业头脑，致力于在人工智能领域探索新的商机。
2. 运营总监：张丽娟张丽娟女士毕业于国内一流大学，拥有管理学硕士学位。
她具有丰富的市场营销和运营管理经验，曾在多家互联网公司工作并取得优秀成绩。
她负责公司的日常运营和市场推广，致力于打造公司品牌和实现盈利。
3. 技术总监：李明李明先生是公司的技术核心，拥有多年的人工智能和大数据方面的研发经验。
他曾在国际知名科技公司担任技术负责人，具备成熟的技术架构和团队管理能力。
他带领技术团队开发公司的核心产品和技术。
4. 市场总监：刘勇刘勇先生是一位资深的市场营销专家，曾在多家知名企业担任市场总监和品牌推广经理。
他具备着丰富的市场策划和团队管理经验，负责公司产品的市场定位和品牌营销。
5. 财务总监：赵海赵海先生是公司的财务管理专家，具有丰富的财务分析和资金管理经验。
他曾在知名金融机构工作，熟悉企业财务运作和风险控制，致力于实现公司的健康发展和资金优化。
6. 人力资源总监：陈慧陈慧女士是公司的人力资源管理专家，拥有丰富的人才招聘和团队建设经验。
她曾在多家国内外企业担任人力资源总监，具备着卓越的团队管理和员工激励能力。
二、团队管理理念公司的管理团队具有丰富的管理经验和专业技能，团队成员之间默契配合、互相信任。
在管理理念上，我们始终秉承着“以人为本、团结协作、创新进取、共享成功”的价值观。
我们致力于打造一个健康、积极、和谐的企业文化，激发员工潜能，创造更多的商业价值。
1. 以人为本公司管理团队非常重视员工的成长和发展，关心员工的身心健康和职业规划。
我们提倡平等、公正、和谐的企业文化，致力于创造一个积极向上的工作环境，激发员工的工作热情和创造力。
2. 团结协作公司管理团队倡导团队合作和协同工作，倡导分享和共赢的企业文化。
创业计划书公司管理体系
创业计划书公司管理体系一、公司简介我们公司是一家致力于提供高品质产品和服务的创新型企业，专注于为客户提供专业、全面的解决方案。
我们的目标是成为行业的领先者，不仅要满足客户的需求，还要超越客户的期望，建立长期稳定的合作关系。
二、公司管理团队我们的管理团队由一群经验丰富、专业技能过硬的人才组成。
他们拥有广泛的行业经验和深厚的专业知识，能够有效地管理公司的日常运营和发展计划。
同时，他们也拥有良好的领导能力和团队合作意识，能够有效协调各部门之间的工作，确保公司各项工作有序进行。
三、公司管理体系1. 组织结构公司的组织结构分为三个层级：顶层管理层、中层管理层和基层管理层。
顶层管理层负责公司整体战略规划和决策，中层管理层负责具体业务的执行和管理，基层管理层负责具体工作的执行和监督。
各层级之间紧密合作，形成协调有序的管理体系。
2. 决策流程公司的决策流程分为战略决策、运营决策和日常决策三个层级。
战略决策由顶层管理层负责，涉及公司整体发展方向和战略规划；运营决策由中层管理层负责，涉及具体业务实施和管理；日常决策由基层管理层负责，涉及具体工作的执行和落实。
各个层级之间的决策流程清晰明确，确保决策高效迅速。
3. 绩效考核公司的绩效考核分为个人绩效和团队绩效两个方面。
个人绩效考核主要针对员工的个人工作表现和成绩，团队绩效考核主要针对团队的整体工作业绩和质量。
公司建立了一套科学有效的绩效考核体系，根据员工的表现和成绩进行评定和奖惩，激励员工积极努力工作，提高工作效率。
4. 培训发展公司注重员工的培训发展，定期组织各种培训活动和讲座，提升员工的专业技能和综合素质。
公司还设立了一套完善的职业发展路径，为员工提供广阔的职业发展空间和机会。
公司鼓励员工积极学习和成长，不断提升自我，为公司的发展和壮大做出贡献。
5. 创新发展公司鼓励创新发展，设立了专门的创新团队和项目组，为公司注入新的活力和动力。
公司不断研发新产品、新技术，拓展新市场，提升自身核心竞争力。
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创业管理计划书
创业计划书是创业者叩响投资者大门的“敲门砖”。
以下是小编为大家精心整理的创业管理计划书,欢迎大家阅读。
经过初步市场调查,我定位的目标消费群是周围的大学生群、周围居民群;竞争对手主要为现存和即将开业的餐厅,与餐饮行业相关的法律手续、租赁合同等已经明确。
根据当前的市场条件,餐饮业较其他行业具有更大的发展潜力,可以表现为消费者群体的庞大,行业竞争力的不断提升,以及大规模的行业升级。
尤其是学院周围,虽然有好多餐厅,但我发现各餐厅的服务和食品的供应都不到位,没有特色。
根据当前的市场形势,消费者特别是青少年群体纷纷倾向于对国外餐饮店的消费,例如麦当劳、肯德基等,相比之下,以本土美食为特色的本土餐饮店受到冷落,主要原因在于缺少对外宣传力度,店面卫生以及服务人员素质有待提高等方面。
明月餐厅位于邢台学院南门的美食街内,与连串的餐饮店连在一起,但我店与其它餐店所不同的是有更好的就餐环境和更优质的服务。
校园经济的市场有很广的发展领域,消费者也是很单纯的消费,相对外部市场竞争要小,个体经营单纯,以小投资为主,服务于在校大学生。
服务于学生,
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应该提供最优质的服务,首先,要吸引学生的注意目光,让他们能在最短的时间来光顾本店
明月餐厅为温馨浪漫的风格,为顾客提供优质的服务,给顾客贵族式的享受,力求营造一种幽雅、舒适、休闲的消费环境,引导消费者转变消费观念,向崇尚自然、追求健康方面转变。
(1)餐厅分为中餐区及西餐区两个主体部分,满足顾客的多种消费需求。
吸引周边居民楼的消费者。
(2)中餐区和西餐区各设一个厨房,厨房以落地玻璃为装修要素,让顾客可以近距离观察食物的制作过程(可以向顾客证明食品质量,让顾客安心就餐,另一方面讲,也可以提高厨师们的自律性,保证食物的安全与质量)。
(3)餐厅设有一个小厨房(占地面积很小,普通家庭的小厨房大小即可)每周有
1~2天的时间对顾客开放(可以提前预订)为“共制美味佳肴”的时间,供顾客如亲子或朋友以及学院的小情侣一起当厨师,比如父母为孩子庆祝生日,可以在小厨房一同制作生日蛋糕等(可以体现餐厅的人性化服务,小厨房仅需很少的占地面积,但其带来的效果以及收入可观,如青少年群体会特别青睐这种就餐模式,这里体现的理念主要是让顾客在美食中得到快乐,从而对餐厅产生更大的好感,吸引顾客消费)。
建筑面积100平方米,开1间大点的门面商铺。
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以西式扒类为主,结合快餐、中西炖汤、中西式局饭、皇牌主食套餐,小食天地、美颜甜品、水吧饮料等来满足消费者的需求,
1. 推出皇牌主食套餐,经济实惠。
西餐结合快餐
2.美颜甜品最适合爱美的女大学生品尝。
3.根据不同的季节制定一些冷饮,热饮,点心、沙拉等
4.餐厅与顾客的互动方面,本餐厅在显眼的位置放置一个“美食建议板”,让顾客写下期待在本餐厅吃到的美食名称,制作过程,方便餐厅开创新菜色,定时对菜单进行更新,满足顾客的需求。
5.优惠措施方面,餐厅将对消费满一定数额的顾客派发“早餐优惠券”可发展餐厅的早餐食物。
尊重餐饮业人员的独立人格,管理层监督员工的工作,同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解,既要上下属感受到西餐厅纪律的严明,也要关怀员工,让员工感受到来自集体的温暖,有利于加强凝聚力,提高工作积极性。
公平对待,一视同仁,各尽所能,发挥才干
房租和押金周转资金万元,固定资产投资15万元(装修10万元,电器和厨房设备3万元,家具装饰等2万元),物料周转资金万元,合计33万元。
固定资产15万元,预算2年折旧完毕,即平均每月折旧万元,折旧资金可用于周转,但必须预算2年后重新装修。
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1.实行严格的财务管理
2.每日的收入应进行及时清点,所有点菜的菜单及收款的凭据必须保存并一式两份,以便核对及入帐。
3.店内所有的物品属店内的固定资产,不得随意破坏或带走,每月的总收益,除去一切费用,剩下的存入银行;
4.每日流动资金为5千元(主要用于突发性事件以及临时进货)
对于帐目,要做到日有日帐,月有月帐,季有季帐,年有年终总帐,这样本店的盈亏在帐面上一目了然,避免经营管理工作的盲目性。
a)开业前进行一系列宣传工作,发放问卷调查表,根据消费者的需求,完善本店的产品和服务内容。
推出会员制,季卡、月卡,从而吸引更多的顾客。
c)每月累计消费118元者,赠送价值18元的礼券,218元赠送28元礼卷,以此类推
1.品牌策略,
“明月餐厅”这个店名易记,易读,好听。
“明月”一词可以营造典雅的个性氛围传播快捷,符合目标市场消费者的消费需求。
而且招牌的字体设计要美观大方,要具有独特性;易吸引人的注意。
2.价格策略,
(1)主要走中低档价格策略,在食品“色”,“香”,“美味”,服
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务等方面力求尽善尽美,努力给客户最大限度的享受和心理满足。
(2)针对消费者比较价格的心理,将同类食品有意识地分档,形成价格系列,
使消费者在比较价格中能迅速找到自己习惯的档次,得到选购“满足”。
3.促销策略
餐厅的促销战略应以竞争为导向。
餐厅必须了解竞争对手的情况,比较自己与竞争对手产品和服务的区别,在此基础制定出具体的促销计划和方案,在实施计划的过程中,通过宣扬本餐厅的独特产品或经营风格,树立起鲜明的企业形象。
1)店长负责综合协调和管理店内各部门工作,督促员工工作,同时接受学校的监督,做好餐厅与学校的交流工作.
2)行政人事主要职责,人员到职与离职的相关办理,各类人事资料的汇总,建档及管理,员工档案资料管理,员工请假,调休假作业,出勤状况,稽查,统计作业。
3)对厨师的要求很高,他必须有灵活的脑子,在每一周都能变一个化样的特色,来吸引顾客。
4)服务员以礼待客,遵守制度,积极进取。
服务员最主要的工作是清理餐桌和店铺的卫生,随时都是一层不染,没有油腻的感觉,给顾客留下深刻的印象。
招的兼职工就负
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责点菜和端菜,对每一个职员要求先把自己的卫生处理好,才能更好的服务于顾客,如果有顾客或者出现不干净的事物或环境马上处理,赔礼道歉重新更换食物或者打扫卫生,如顾客还不满意可以以陪赏进行道歉。
5)薪酬制度,记时工资制
不同类型的工作人员时间上的薪酬不同;采用此制度比较灵活,可以准确地记录各个工作人员的工作时间,准确地计算出职工的工资.
6)奖励制度,根据员工考核总分进行奖励(半年实行一次奖励
预计月营业额15万元,预计65%毛利(内部必须控制75%以上毛利,留足10%空间用于折扣销售)即万元,固定资产折旧万元/月,成本支出万元/月,净利润为万元。
年净利润为万元。
2月中旬签约,两个月免租,3月办理工商税务消防等政府事务、人员招聘和培训、岗位制度的制定、菜点设计和价格设计、装修配套和店内装饰、供应商接触、首批物料备货、网络推广等等,4月中旬试营业,5月1日正式营业。
试营业两周,正式开业外现场策划、店内布置、促销活动设计等。
第一年,根据经营初期的资金较少,尚无较多的盈利来源的情况,主要资金用于食物质量,以中餐区带动西餐区
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发展,即主力放在中餐区上。
另一方面,注重对外宣传,宣传力度主要于印发宣传单以及网络宣传,以缩减资金支出。
第二年,根据顾客所需更新菜单,实现中餐区与西餐区同步发展,产品实现多样化,引进更多地方特色美食,提升产品优势,另一方面,利用盈利的资金,加大对外宣传力度,可通过电视、报纸、传单、优惠券等措施,加大宣传。
对于人员管理,提供资金培训厨师,进一步提升厨师技能,吸纳更多素质高的服务人员,以填补餐厅空缺。
第三年,根据前2年积累的资金和经验,寻求机会开设一间分店,分店刚设立,以总店带动分店建立顾客基础,可通过在总店宣传分店,或通过其他宣传方式加大对分店的宣传。
当分店逐步发展茁壮时,实现2间店面共同发展。
三年以后,逐渐积累资金与经验,逐步实现规模化管理,在规模化发展的同时,不断优化自身的产品质量、特色,服务质量。
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