安全标准化职业健康
安全生产标准化 职业健康
安全生产标准化职业健康安全生产标准化是指对企业生产过程中可能存在的各种危险因素进行规范化管理，制定安全生产标准和措施，保障职工的健康和安全，防止事故的发生，提高企业的生产效益和竞争力。
职业健康是指在工作过程中保护和促进职工身体和心理健康的一切措施。
职业健康与安全生产密不可分，是安全生产的重要组成部分。
安全生产标准化是一个全面的、系统的管理体系，它包括安全管理体系、安全生产标准、安全生产技术规范和装备设施等方面的内容。
通过安全生产标准化，企业能够系统化地管理安全生产，形成一套完善的管理机制和管理程序，提高安全生产管理的科学性和规范性。
职业健康是以职工的健康为核心，通过健康管理、职业卫生、职工休息等多种方式来保护职工身体和心理的健康。
职业健康与安全生产标准化密切相关，只有保证职工的健康，企业的安全生产才能得到有效的保障。
安全生产标准化和职业健康的重要性体现在以下几个方面：首先，安全生产标准化和职业健康是保障职工安全和健康的基础。
通过制定科学的标准和措施，可以有效地预防和控制各种事故和职业病的发生，保障职工的身体和心理健康。
其次，安全生产标准化和职业健康可以提高企业的生产效益和竞争力。
安全生产标准化可以降低事故的发生率和程度，减少生产过程中的损失，提高生产效率。
职业健康可以提高职工的工作积极性和工作效率，提高企业的整体竞争力。
再次，安全生产标准化和职业健康是企业社会责任的体现。
企业作为社会的一员，应当对职工的安全和健康负责，通过安全生产标准化和职业健康的管理，营造良好的工作环境，提升企业形象和社会声誉。
最后，安全生产标准化和职业健康是法律法规的要求和政府的监管。
国家对安全生产和职业健康有一系列的法律法规进行规定和管理，企业需要依法履行安全生产和职业健康的责任，确保员工健康安全。
综上所述，安全生产标准化和职业健康是保障职工安全和健康的基础，提高企业的生产效益和竞争力，是企业社会责任的体现和法律法规的要求。
安全标准化与职业健康安全管理体系
安全标准化与职业健康安全管理体系概述随着工业化进程的加快和劳动力密集型行业的快速发展，职业健康安全管理成为了全球范围内普遍关注的问题。
为了确保工作场所的安全，保护员工的身体健康，各国纷纷制定了相应的安全标准和职业健康安全管理体系。
本文将从安全标准化和职业健康安全管理体系两个方面进行探讨。
一、安全标准化安全标准化是指依据一定的原则和程序，由国家或相关权威机构制定和发布的关于安全的技术要求和管理规范。
通过安全标准化，企业和组织可以更好地了解和控制工作场所的各类安全风险，建立和完善安全管理体系，提高工作场所的安全性。
安全标准化主要包括以下几个方面：1.技术要求：根据不同行业和具体工作环境的特点，制定相应的技术要求，明确安全设备、安全操作规程等方面的要求，保障工作场所的安全。
2.安全管理规范：制定和推广一系列的安全管理规范，包括安全责任制定、安全教育培训、安全意识强化等方面的要求，确保工作场所的安全管理到位。
3.事故预防和应急管理：制定相应的事故预防和应急管理规范，明确安全检查、事故报告、事故应急处置等方面的要求，提高工作场所的应急处理能力。
安全标准化对于提高工作场所的安全性和保护员工的健康至关重要。
通过遵循和执行相应的安全标准，企业和组织可以更好地预防事故的发生，及时发现和排除安全隐患，减少事故损失，保护员工的身体健康和生命安全。
二、职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是企业或组织为达到职业健康安全目标所建立、实施和维护的一系列协调一致的管理活动。
职业健康安全管理体系的构建旨在通过科学的管理方法，改变人们对安全的认识和行为习惯，促进健康与安全的管理实践，提高工作场所的安全性。
职业健康安全管理体系主要包括以下几个要素：1.政策和目标：制定和发布适用于企业和组织的职业健康安全政策和目标，明确管理的方向和目标，为后续的管理活动提供基础。
2.组织管理：建立职业健康安全管理的组织架构和责任体系，明确各层级的责任和职责，确保管理的有效运行。
安全生产标准化与职业健康有什么关系
安全生产标准化与职业健康有什么关系安全生产标准化是指依据国家相关法律法规和标准，对生产经营单位的安全生产环境、工艺设备、操作规程、管理制度、职业健康等方面进行评估、指导和监督，确保安全生产工作得到有效实施的一项制度和工作方法。
职业健康是指从事某项工作时，人们在生产过程中受到的生理、心理和社会环境等因素的影响与综合结果。
安全生产标准化与职业健康紧密相连，二者相互关联、相互影响。
首先，安全生产标准化对职业健康具有直接的保障作用。
通过实施安全生产标准化，可以规范和完善生产经营单位的安全生产管理制度和操作规程，确保生产过程中各项安全措施得到落实，降低事故发生的概率和危害程度。
这将直接减少职业病的发生率和工伤事故的发生率，保护劳动者的身体健康和生命安全。
其次，安全生产标准化提升了职业健康管理水平。
通过安全生产标准化，能够对生产经营单位的职业健康管理提供科学化、系统化的指导，确保职业健康管理工作符合相关标准和要求。
标准化的管理能够提高职业健康管理的规范性、针对性和有效性，对于预防和控制职业病、改善工作环境、提高员工健康水平具有积极的促进作用。
此外，安全生产标准化与职业健康之间相互促进和共同发展。
安全生产标准化为职业健康管理提供了具体和可行的实施方案，为职业健康管理提供了强有力的组织保障和基础支撑。
而职业健康管理也是安全生产标准化工作的重要内容之一，两者共同推进，相互促进，实现了安全生产和职业健康的良性互动。
综上所述，安全生产标准化与职业健康密切相关，二者相辅相成，相互促进。
安全生产标准化为职业健康提供了保障，提升了职业健康管理水平；职业健康管理则为安全生产标准化提供了科学方法和组织保障。
通过将安全生产标准化与职业健康有效结合，我们能够更好地保护劳动者的生命安全和身体健康，推动企业可持续发展与社会和谐稳定。
安全标准化与职业健康安全管理体系
安全标准化与职业健康安全管理体系安全生产管理的出发点和落脚点在生产现场，重点是管理的标准化和作业的标准化。
安全标准化可以加强生产作业全过程中对人、机、环境的持续有效监控，保持机械设备和作业环境的良好状态，做到人人职责清晰、事事标准明确、处处管理规范、时时监控有效。
在创建安全标准化企业过程中，对于已建立职业健康安全管理体系的企业来说，如何正确理解和处理好职业健康安全管理体系和安全标准化这两者之间关系显得尤其重要，现就安全标准化与职业健康安全管理体系两者之间区别和联系进行对比分析，以供各位参考。
一、安全标准化与职业健康安全管理体系的区别第一、安全标准化将采取强制原则，而建立职业健康安全管理体系采取自愿原则。
企业安全标准化是指企业具有健全、科学的安全生产责任制、规章制度与操作规程，并通过实施严格管理，使企业各个生产岗位、生产环节的安全工作符合有关安全生产法律、法规、规章、规程的要求，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，以适应企业发展的需要，满足广大从业人员对自身安全和文明生产的愿望。
职业健康安全管理体系是通过周而复始地进行PDCA循环，即“计划、行动、监察、改进”活动，使体系功能不断加强。
它要求组织在实施管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其损失的目标。
组织是否实施该标准，是否进行职业健康安全管理体系的认证，取决于组织自身的意愿。
第二、安全标准化是管理标准，而职业健康安全管理体系是管理方法。
安全标准化是一个标准，它分为基础管理评价、设备设施安全评价、作业环境与职业健康评价三部分，它对每一项管理活动、每一台设备设施、每一个作业环境的评价都有明确的量值规定，以此来判定企业是否达到安全标准。
职业健康安全管理体系是一套企业管理的做法和程序，它表达了一种对组织职业健康安全进行管理的思想和规范，主要强调系统化的健康安全管理思想，即通过建立一整套职业健康安全保障机制，旨在控制和降低职业健康安全风险，最大限度地减少安全事故和职业病的发生，是与质量管理体系和环境管理体系并列的三大管理体系之一，这种体系是科学的、有效的、可行的，而且与组织的其它活动及整体的管理是相容的。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的区别(二)
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的区别（上）从企业实际情况和各方面需要出发，把安全科学理论指导和实际安全技能有机结合，涵盖了安全管理、安全技术、安全法规、职业健康、安全标准化、安全评价、应急救援等方面的知识和技能。
职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪90年代后期兴起的现代安全管理模式。
它与ISO9000和IOS14000等标准管理体系一起被称为后工业化时代的先进管理方法。
职业健康安全管理体系的建立与运行一些已经建立了职业健康安全管理体系并运行多年的企业，在实际操作中并没有有效运行，出现了认证和实际运行“两层皮”的现象，究其根本原因：一是为认证而认证；二是人员能力和素质还不能满足职业健康安全管理体系的要求。
职业健康安全管理体系存在的这些问题促使人们思考和寻找其他的方法和规范来弥补它的不足。
恰好此时安全生产标准化出现了。
自2004年以来，国务院及其有关部门发布了一系列重要文件，均对安全生产标准化工作提出了要求，标志着以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设作为有效防范事故、建立安全生产长效机制的重要手段。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系都强调预防为主和PDCA动态管理的现代安全管理理念，两者的目标是一致的。
职业健康安全管理体系侧重于理念、方法和程序化；（实效难以保证）；而安全生产标准化侧重于现场实效。
安全生产标准化建设与OHSMS建立两者并不矛盾。
没有建立体系的企业，在开展安全生产标准化基础上，通过文件化和监控程序，完成体系的建立工作；已建立体系的企业，通过开展安全生产标准化，能完善程序文件，增加其操作性，把体系运行效果提高到更高层次，可避免认证和实际运行“两层皮”的现象。
安全生产标准化的提出和发展与煤矿安全质量标准化的推行和职业健康安全管理体系的实施有着密切的关系。
2000年，颁布实施《职业安全卫生管理体系（试行）标准》以来，职业健康安全管理体系在全国范围内被许多企业所接受和采纳，使企业的安全生产工作步入了系统化、程序化、规范化的发展轨道上，对提升企业的安全生产工作水平产生了较大的积极作用。
安全生产标准化 职业健康
安全生产标准化职业健康安全生产是企业发展的基石，职业健康是员工幸福的保障。
安全生产标准化与职业健康密切相关，它们共同构成了企业健康发展的重要组成部分。
本文将围绕安全生产标准化和职业健康展开讨论，探究如何促进企业安全生产标准化和职业健康的双赢发展。
首先，安全生产标准化是企业安全生产的基础。
企业要建立健全的安全生产标准化体系，包括制定安全生产规章制度、建立安全生产责任制度、开展安全生产培训教育等。
只有通过标准化的管理，企业才能有效地预防和控制安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
其次，职业健康是员工幸福的保障。
企业要重视职业健康，关注员工的身体健康和心理健康。
要加强职业病防治工作，提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的职业健康权益。
只有员工身心健康，才能更好地为企业的发展贡献力量。
安全生产标准化与职业健康是相辅相成的。
安全生产标准化为职业健康提供了有力保障，而职业健康则是安全生产标准化的重要内容之一。
企业要将安全生产标准化与职业健康相结合，形成良性循环，共同推动企业健康发展。
在推进安全生产标准化和职业健康的过程中，企业需要不断加强管理，加大投入，强化责任，促进全员参与。
只有形成全员共同参与的安全生产标准化和职业健康管理体系，才能真正实现企业安全生产和员工职业健康的双赢发展。
同时，政府部门也应加大监管力度，加强执法力度，推动企业安全生产标准化和职业健康的落实。
通过建立健全的监督机制，加强对企业安全生产和职业健康的监督检查，督促企业切实履行安全生产和职业健康的法律法规，确保企业安全生产和员工职业健康的全面保障。
总之，安全生产标准化与职业健康是企业健康发展的重要保障。
企业要重视安全生产标准化和职业健康，加强管理，加大投入，形成全员共同参与的管理体系，政府部门也应加强监管力度，推动企业安全生产标准化和职业健康的落实。
只有共同努力，才能实现企业安全生产和员工职业健康的双赢发展。
职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法
职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法第一条职业健康安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：1.考核期内未发生急性职业中毒死亡事件；2.考核期内未因作业场所呼吸性粉尘浓度超标被煤炭主管部门按照一般或较大事故处理；3.考核期内未发生因职业卫生问题导致的重大社会影响事件；4.考核期内未因违反《职业病防治法》等法律法规受到煤炭主管部门停产整顿或责令关闭处理。
第二条职业健康安全质量标准化考核共13大项，满分100分。
第三条考核项目及评分办法(具体见附表)：1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分：本大项折合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。
3.季度职业健康考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4.年度职业健康考核得分=年度内各季度职业健康考核得分之和/4。
附表A 职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分一组织机构和规章制度建设(18) 落实责任必须落实职业危害防治主体责任，建立健全职业危害防治领导机构，并明确职责。
职业危害防治领导机构由法定代表人(或实际控制人)、管理人员代表、相关职能部门以及工会代表组成2 查阅资料未明确法定代表人(或实际控制人)为第一责任人的，不得分；未成立职业危害防治领导机构的，扣1分；机构组成人员不符合规定的，扣1分；虽设立职业危害防治领导机构，但是没有正常开展工作的，扣1分机构设置2.必须设置专职职业危害防治管理机构，负责本单位职业危害日常管理工作2 查阅资料未设置专职职业危害防治管理机构，不得分；机构办公场所、人员、经费和各项保障不落实的，不得分；职业危害日常管理工作不到位，扣0.5分人员配备3.必须配备专职专业的职业危害防治管理人员，对本单位职业危害防治工作进行日常管理。
安全生产标准化职业健康
安全生产标准化职业健康
安全生产标准化职业健康是一个重要的领域，它旨在保护工人的生命安全和身体健康。
安全生产标准化职业健康包括一系列的措施和规定，以确保工作环境安全、操作规范和健康管理，从而预防工伤事故和职业病的发生。
首先，安全生产标准化职业健康要求企业建立完善的安全生产管理制度和安全操作规程。
这些制度和规程包括安全生产责任制、安全生产管理机构、安全教育培训、安全防护设备和工作流程等，用于规范员工的工作行为和操作方式，提高工作安全性和效率。
其次，安全生产标准化职业健康要求企业进行风险评估和预防措施的制定。
企业需要对工作过程中可能存在的危险进行评估和分析，确定潜在的危险源和风险等级，并制定相应的预防措施。
这些措施涉及到实施工程控制、加强操作规范、使用个人防护设备等。
再次，安全生产标准化职业健康要求企业进行健康管理和职业病防护。
企业需要定期对员工的健康状况进行检查，并根据检查结果提供相应的健康指导和康复服务。
同时，企业还需要加强职业病的防护工作，采取有效措施减少有害物质对员工的影响，加强职业病的监测和报告。
最后，安全生产标准化职业健康要求企业进行事故应急管理。
企业需要制定应急预案，培训员工的应急能力，进行演习和演练，提高员工的应急反应和处理能力。
同时，企业还需要建立
事故记录和事故调查机制，对事故进行深入分析和教训总结，以避免类似事故的再次发生。
综上所述，安全生产标准化职业健康是一个综合性的工作，需要企业全面从各方面保证员工的安全和健康。
只有通过标准化的管理和措施，才能有效预防工伤事故和职业病的发生，保障员工的权益和企业的可持续发展。
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十、职业健康目录1、关于印发职业健康管理制度的通知2、职业健康管理制度3、现场设置职业危害因素检测情况告知4、职业健康保护设施、工具台账5、职业卫生档案6、从业人员健康档案7、职业病患者台账8. 应急防护用品台账9、应急防护用品检查记录表10、职业危害、预防和应急处理措施教育1潍坊市万宝防水材料有限公司文件万宝【2013】第17号★关于印发职业健康管理制度的通知各部门、各车间：为加强安全管理，公司编制了《职业健康管理制度》，现印发给你们，并于即日起执行，希严格履行。
附：《职业健康管理制度》潍坊市万宝防水材料有限公司二〇一三年三年二月职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生，为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第二章管理职责第六条董事长负责职业安全卫生和职业病防治工作。
3第七条主管职业安全卫生的副总经理负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第八条安全生产科负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第九条职业安全卫生委员会职责：（一）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家、集团公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
（二）督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况（三）制定职业卫生奖惩事宜。
第十条相关人员职责（一）董事长1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
3、定期召开职业安全会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
（二）主管职业卫生副总经理1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
（三）员工职责1、学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识，遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。
正确使用和维护职业危害防护设施及个人防护用品。
2、发现职业中毒和中暑事故隐患时，及时报告部门领导或安全生产科。
第三章职业危害防治第十一条存在职业危害的作业场所，其职业危害因素达到国家职业卫生标准的，方可从事生产作业活动。
第十二条存在职业危害的作业场所，操作人员需经职业卫生知识培训考核合格，方能上岗。
第十三条未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。
第十四条职业危害防护设施及个人防护用品，要及时维护保养，确保其正常运行。
任何部门和个人不得擅自拆除5和停止使用。
第十五条各部门在维护、检修存在高毒物品或射线的生产装置前，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施。
维护、检修现场应设专人监护，并设置警示标志。
第十六条对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识。
第四章职业卫生现场监测第十七条职业卫生监测点的确定职业卫生监测点的确定，由安全生产科负责依照卫生部《职业病危害因素分类目标》和中国兵器工业集团公司《兵器工业职业卫生监测管理规定》要求，结合公司生产经营情况定期（一般为1年）进行研究调整，报主管副总经理批准。
第十八条监测周期（一）粉尘、毒物未超过国家职业卫生标准的监测点每年监测一次，超过国家职业卫生标准的监测点每半年复查一次。
（二）物理因素监测点每年监测一次。
（三）对新建、改建、扩建项目中职业危害作业场所进行监测时，依照《工业企业建设项目卫生预评价规范》的要求，连续监测3天。
（四）对职业卫生防护措施的效果进行卫生学评价时，在措施前后分别连续监测3天。
第十九条现场监测（一）监测工作应按照国家规范进行。
（二）监测项目由安全生产科委托潍坊市职业卫生监督监测机构监测。
（三）监测结果，由安全生产科报主管副总经理，并向监测点所在部门及相关作业人员通报。
第五章职业健康监护第二十条对从事职业病危害作业的员工实行就业前健康检查、定期健康检查和可疑职业病人的复查、离岗前健康检查。
第二十一条职业健康检查应当委托取得省以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生服务机构承担。
第二十二条建立健全职业卫生健康监护档案，长期保存。
第二十三条由员工个人提出职业病诊断的，如能确诊为法定职业病，职业病诊断鉴定费由公司承担，否则其本人承担。
第六章保健食品津贴发放第二十四条享受保健食品津贴的范围7（一）接触有毒物质的工种1、经常接触对人的内脏、神经或血液系统有危害的铅、汞、锰、苯、甲苯等化合物蒸汽或粉尘的工种。
2、经常接触氯气、氯化氢、氟化氢、硫化氢、氮氧化合物等对粘膜有刺激性的气体的工种。
3、经常接触有化学窒息性氰化氢等气体的工种。
（二）经常接触放射线的工种。
（三）经常接触矽尘作业的工种。
（四）高温、低温作业工种，主要指工作地点的温度常年在35℃以上、-20℃以下的工种等。
第二十六条保健食品津贴的标准（一）享受保健食品津贴的岗位人员，由安全生产科提出初步意见，报主管副总经理批准。
（二）依照有毒有害作业场所的有毒有害物质的种类、浓度（强度）、接触有毒有害物质的时间情况，将保健津贴标准分为甲级、乙级、丙级，其金额分别为30元/每月、20元/每月、10元/每月，并依照潍坊市的标准及物价情况进行调整。
第二十七条保健食品津贴的发放（一）享受保健食品津贴的人员，以人力资源部的调令为准。
部门内部自行调整人员，必须经人力资源部办理变更手续，并送安全生产科备案。
（二）享受保健食品津贴的人员名单，由存在职业病危害作业的部门填制享受保健食品的人员名单，在次月五号前报安全生产科审批，逾期一律不补。
（三）当月参加生产满12天以上者，可领取全月保健食品津贴，满7天以上者可领取半月保健食品津贴。
（四）凡调离有毒有害作业工种的人员及病假、事假、出差、调休、停产待料等，一律停发保健食品津贴。
（五）管理、技术人员直接参加有毒有害作业生产、担负生产任务，可享受同工种保健食品津贴。
（六）各部门上报的保健食品津贴报表经安全生产科审批后，由财务部发放。
第七章职业危害申报第二十八条安全生产科按照《作业场所职业危害申报管理办法》及时向潍坊市安全生产监督管理局提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：（一）生产经营单位的基本情况；（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；9（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；（七）法律、法规和规章规定的其他资料。
第八章检查和考核第二十九条有关职业卫生工作的检查按公司《职业安全卫生隐患排查制度》执行。
第三十条有关职业卫生工作的考核按公司《职业安全卫生奖惩办法》执行。
第八章附则第三十二条本办法由安全生产科负责解释。
第三十三条本办法自发布之日起执行。
职业危害因素检测情况告知地点锅炉房职业危害因素二氧化硫职业接触限值10mg/m3检测时间2017.9.3检测值0.48mg/m3检测单位：安全环保部职业危害因素检测情况告知地点混胶岗位职业危害因素其他粉尘职业接触限值8mg/m3检测时间2017.9.3检测值 1.3mg/m3检测单位：安全环保部11职业卫生档案编号：保存期：永久职业卫生档案潍坊市万宝防水材料有限公司12档案内容：档案材料登记表职业危害申报回执卫生防护设施台帐职业评价报告环境检测报告单位发生重大变化的变更记录重新进行职业危害申报回执（及时）职业危害汇总表（见老范本）接触职业危害人员汇总表（见老范本）13从业人员健康档案编号保存期：永久从业人员健康档案姓名：14档案内容：档案材料登记表岗前健康体检报告岗中定期职业健康体检报告离岗体检报告15应急防护用品台账编号：保存期：序号品名检查标准管理责任人1 报警器是否能发出警报2 眼罩是否能看清外界环境3 口罩是否清洁4 空气呼吸器是否清洁5 灭火器是否在有效期内6 救援器材是否在有效期内716公司安全生产教育培训台帐安全教育名称防火防爆基本措施时间2017年9月9日教育（授课）人胡祖钦参加人数10人地点会议室教育培训内容1.防火技术基本理论2.防火基本技术措施（1）严格控制火源；（2）监视酝酿期特征；（3）控制可燃物：（4）阻止火焰的蔓延，限制火灾可能发展的规模：（5）组织训练消防队伍；（6）配备相应的消防器材。
3.灭火的基本措施4．防爆技术的基本理论5.防爆技术措施17公司安全生产教育培训台帐安全教育名称车间消防演练时间2013年3月10日教育（授课）人王昆明参加人数14 地点会议室教育培训内容1.由安全生产领导小组通知聚酯胎车间义务消防队、仓库人员到制剂车间东马路上集合。
2.各义务消防队长报告参加演练的人员人数，安全科点名，做记录。
3.聚酯胎车间义务消防队在队长带领下，每二人一组，手持干粉灭火器，向点燃的火堆进行灭火。
(提前由电工组人员用旧棉纱、木柴，泼上废油，点燃一堆火)扑灭点燃的火后，再点燃，由下一组进行灭火，直至干粉灭火器用完。
其中仓库人员需操作灭火一次。
4.演练穿戴防化服、空气呼吸器。
由合成、制剂、动力各选出1—2人，穿用空气呼吸器及防化服。
5.演练中，由专人负责拍照，专人指挥。
注意安全，严格操作要求。
演练完毕，由各消防小队负责收好消防器材。
用完的灭火器送仓库，并清理好现场。
18公司安全生产教育培训台帐安全教育名称消防知识培训时间2018年3月10日教育（授课）人胡祖钦参加人数12 地点会议室教育培训内容1.干粉灭火哭的使用2.消防水龙带的使用3.防火服的穿戴演练19安全活动记录为加强施工作业人员的安全教育工作，提高职工的安全素质，有效预防和减少各类安全事故的发生。
安庆天运精细化工有限公司于2018年3月13日开展化工安全警示教育活动，安排全体职工观看了安全警示教育宣传片《生命只有一次：安全典型事故案例剖析》和消防防火宣传片《火灾自救与逃生》。
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