诚信经营机构申请材料
诚信企业申请书范文
诚信企业申请书范文尊敬的相关部门/机构名称：您好！我们是企业名称，非常荣幸能够向您提交这份诚信企业申请书。
我们深知诚信对于企业发展的重要性，一直以来，我们都将诚信作为企业经营的核心价值观，努力践行并不断完善。
一、企业基本情况企业名称成立于成立时间，注册地址位于注册地址，注册资本为注册资本金额。
我们主要从事主营业务范围，经过多年的发展，已在行业内树立了良好的口碑。
我们的企业团队由一群富有经验和专业知识的人才组成，包括列举主要部门和核心人员。
公司拥有先进的生产设备和技术，能够为客户提供高质量的产品和服务。
二、诚信经营理念在企业的发展过程中，我们始终坚信诚信是企业生存和发展的基石。
我们将诚信融入到企业的文化中，倡导全体员工树立诚信意识，以诚信对待客户、合作伙伴和社会。
1、对客户诚信我们始终坚持以客户为中心，严格按照合同约定履行义务，确保产品和服务的质量。
对于客户的反馈和投诉，我们认真对待，及时解决，力求让客户满意。
我们深知只有赢得客户的信任，企业才能长久发展。
2、对合作伙伴诚信在与供应商、经销商等合作伙伴的合作中，我们遵守合同，按时付款，共同营造良好的合作环境。
我们相信只有建立在诚信基础上的合作，才能实现互利共赢。
3、对社会诚信我们积极履行企业社会责任，依法纳税，遵守法律法规，保护环境，为社会的发展做出贡献。
同时，我们注重企业的声誉和形象，不做任何有损社会公德和企业形象的事情。
三、诚信管理制度为了确保诚信经营理念的贯彻落实，我们建立了完善的诚信管理制度。
1、建立了客户信用评估体系，对客户的信用状况进行评估，合理确定信用额度和合作方式，降低信用风险。
2、加强对供应商的管理，建立供应商评价机制，选择诚信可靠的供应商合作，确保原材料和服务的质量。
3、完善内部审计制度，定期对企业的财务、经营等方面进行审计，及时发现和纠正不诚信行为。
4、加强员工培训，提高员工的诚信意识和职业道德，让诚信成为员工的自觉行为。
四、诚信经营成果通过多年的诚信经营，我们取得了显著的成果。
诚信单位申报材料
诚信单位申报材料尊敬的评委、各位领导：我代表申报单位，荣幸地向大家提交诚信单位申报材料。
我们深知诚信的重要性，信誉是企业发展的根本，也是社会各界长期关注的焦点。
为了展示我们单位的诚信形象，特此申请诚信单位的评选。
第一部分：组织机构和基本情况我们单位成立于2005年，是一家从事高科技软件开发的企业。
经过15年的发展，我们已经成为行业内领先的企业之一、公司员工总数150人，其中大部分是工程技术人员。
我们的核心价值观是：诚信、创新、合作和责任。
第二部分：诚信典范（一）项目承诺和保证我们公司在接受项目开发任务时，坚决遵守诚实守信原则，真实交代能力和资源，确保完成质量和期限的同时，不违背合同约定。
我们始终以客户利益为导向，积极参与到每一个项目中，为客户提供最优质的产品和服务。
（二）价格公正合理公司产品定价公正合理，遵守市场规则。
我们不盲目追求高额利润，而是合理利润与市场价格相结合，保持长期稳定的合作关系。
我们始终秉持公平竞争的原则，根据市场需求和产品质量制定合理的价格。
（三）信用管理我们的信用管理体系严谨完善，始终坚持遵守诚信原则。
我们承诺信用记录绝对真实可信，决不隐瞒任何负面信息。
同时，我们与供应商和客户之间建立了长期合作的共赢关系，注重与各方共同发展。
（四）社会责任我们积极履行企业社会责任，关注员工福利和公益事业。
我们定期组织员工参与公益活动，为社会做出应有的贡献。
同时，我们重视员工的发展和培养，提供良好的工作环境和发展机会。
第三部分：诚信守则和管理体系（一）公司章程我们制定了公司章程，明确公司业务和经营守则，规定了员工待遇和权益保障。
这些规定与法律法规相一致，并通过严格的执行确保了公司的稳定和可持续发展。
（二）内部控制制度我们建立了完善的内部控制制度，包括财务、人力资源、项目开发管理等各方面。
通过监控与检查，确保员工行为符合诚信规范，防止腐败和违法行为的发生。
（三）诚信奖惩制度我们设立了诚信奖惩制度，对员工违反诚信原则的行为给予相应的惩罚，同时对积极履行诚信职责和作出贡献的员工予以表彰和奖励。
企业信用申请报告书
一、封面【企业信用申请报告书】二、报告摘要本报告旨在详细阐述XX公司（以下简称“我公司”）的企业信用状况，包括信用历史、信用评级、信用事件等，以供相关机构参考。
本报告依据我国相关法律法规和信用评价标准，对公司的信用状况进行全面、客观、公正的评估。
三、企业基本信息1. 公司名称：XX公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号3. 法定代表人：XXX4. 成立日期：XXXX年XX月XX日5. 注册资本：XX万元6. 经营范围：XX、XX、XX等四、信用历史1. 信用记录良好：自成立以来，我公司一直严格遵守国家法律法规，诚信经营，无不良信用记录。
2. 信用评级：我公司已通过相关机构信用评级，信用等级为：XX级。
3. 信用事件：自成立以来，我公司未发生重大信用事件。
五、信用评级依据1. 法律法规：依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等法律法规，对公司信用进行评估。
2. 信用评价标准：参考中国人民银行等相关部门发布的信用评价标准，对公司信用进行综合评估。
六、信用风险分析1. 政策风险：我国政策环境稳定，有利于企业健康发展。
但在政策调整过程中，我公司可能面临一定的政策风险。
2. 市场风险：市场竞争激烈，我公司可能面临市场份额下降、产品滞销等市场风险。
3. 信用风险：我公司一直保持良好的信用记录，但在经营过程中，仍需关注潜在信用风险。
七、信用修复措施1. 严格执行国家法律法规，确保公司经营合法合规。
2. 加强内部控制，提高风险防范能力。
3. 积极参加信用评级活动，提高公司信用等级。
4. 加强与金融机构、供应商、客户等合作伙伴的沟通与合作，共同维护信用环境。
八、信用承诺1. 我公司承诺，在经营活动中，严格遵守国家法律法规，诚信经营。
2. 我公司将不断加强内部管理，提高风险防范能力。
3. 我公司将积极配合相关部门开展信用修复工作，为我国信用体系建设贡献力量。
九、结语本报告如实反映了XX公司的信用状况。
诚信企业申报材料3篇
诚信企业申报材料3篇是为您推荐的内容，希望对您的学习工作带来帮助。
诚信企业申报材料第1篇近年来，我企业始终坚持“高标准、严要求、优服务、争效益”的经营方针，本着“诚信经营”的原则，在强化管理的同时，更致力于提高服务质量，并资金投入1500万，对车辆、站场设备设施进行了全面的更新改造，使公司各项工作有了新的突破和飞跃，赢得了良好的口碑，取得了良好的经营业绩。
公司恪守诚信经营，本着“至诚、至善、至精、至美”的服务理念，在全公司内广泛开展了以加强内部管理，提高服务质量为中心内容，全方位落实诚信经营的自查自纠活动，取得了可喜的成绩。
公司连续多年被物价局评为市AA级价格诚信企业，年我公司继续保持价格诚信企业荣誉称号。
现将具体工作汇报如下：一、领导重视，全方位落实“价格诚信”创建活动的各项工作。
诚信经营是公司发展的根基和生命线，我们历来重视树立公司的诚信形象，特别是争创价格诚信单位以来，公司领导班子高度重视，召开了总经理办公会议进行部署，成立了总经理亲自挂帅，分管副总经理和相关部门经理参与的“价格诚信创建活动工作小组”，确保了创建活动的秩序规范和扎实有效。
（一）广泛宣传，深入发动，增强“价格诚信单位”创建活动的实效性。
为推动创建活动的全面开展，我们坚持“从实际出发，注重实效”的原则，结合公司实际和干部员工的思想实际，在公司内部广泛深入地开展了“诚信为本，操守为重”，“诚信兴业，文明服务”的宣传教育和以“诚信价格”为内容的职业道德教育，共组织20次学习培训，引导干部员工树立公平、合法和诚实守信的价格理念，自觉遵守行业规范，抵制各种不讲信用，宰客欺客的做法，营造浓厚的“诚信待人、诚信标价、守法经营”的价格环境，以实际行动维护公司的声誉。
（二）各司其职，齐抓共管，规范管理，推动创建活动的深入开展。
我公司加强组织领导，健全内部价格管理制度。
公司成立专门的价格管理领导小组，完善全公司上下的价格监督管理机制，设立兼职的物价监督员以及监督电话。
企业信用评级申请书
企业信用评级申请书尊敬的评级机构：我们是一家拥有多年经营历史和丰富经验的企业，为了更好地展示我们的信用状况，特向贵机构申请进行企业信用评级。
以下是我们的申请内容及相关信息，敬请审核与评估。
申请企业信息：企业名称：注册地址：联系电话：成立日期：经营范围：一、企业概况本企业成立于XXXX年，经过多年的发展，已经成为行业内的领军企业。
我们致力于提供高质量的产品/服务，并以诚信为基石，赢得了广泛的客户认可和业界口碑。
公司资产雄厚，拥有一支专业、高效的员工队伍，同时具备良好的财务状况和可持续发展潜力。
二、财务状况我们重视财务管理，确保财务状况的稳定和透明度。
以下是我们最近三年的财务数据摘要：1. 资产总额：- XXXX年：- XXXX年：- XXXX年：2. 营业收入：- XXXX年：- XXXX年：- XXXX年：3. 净利润：- XXXX年：- XXXX年：- XXXX年：三、行业地位及竞争优势本企业在市场上拥有较高的知名度和良好的声誉。
以下是我们的行业地位和竞争优势：1. 市场份额：我们在本行业内占据着重要的市场份额，并且持续稳步扩大市场份额，积极扩展业务范围。
2. 技术优势：我们拥有先进的生产技术和设备，并持续进行技术创新和研发，以满足客户不断变化的需求。
3. 客户满意度：我们始终将客户需求放在首位，注重优质服务，通过高品质的产品和卓越的服务赢得了广大客户的持续支持与信任。
四、风险管理与控制我们高度重视风险管理和控制，建立了完善的内部控制体系并制定了相应的风险管理制度。
我们积极监测市场和行业变化，通过合理的风险防范措施降低风险，并能够应对潜在的风险挑战。
五、社会责任作为一家企业公民，我们积极履行社会责任，关注环境保护、员工福利和公益慈善等方面的事务。
我们承诺，将继续践行企业社会责任，为社会的可持续发展做出积极贡献。
六、申请评级等级我们申请评级等级为：（在此填写所需评级等级）。
七、其他附件请在这部分附上你认为有助于评估该企业信用状况的任何其他文件或信息。
申报工商企业诚信单位报告
申报工商企业诚信单位报告引言本报告旨在申报我们公司作为一个工商企业的诚信度。
我们一直秉持着诚实守信、服务至上的原则，认真对待与客户、供应商、员工和社会的关系。
我们坚信，只有通过诚信的经营，才能取得可持续的发展和良好的声誉。
在这份报告中，我们将详细介绍我们公司在过去一年中所采取的措施和取得的成绩，以证明我们完全符合工商企业诚信单位的要求。
公司概况公司成立于XXXX年，专注于XXX领域。
在行业中，我们以专业、高效和诚信著称。
经过多年的发展，公司已经成为行业内的领导者之一，拥有广泛的客户和业务遍布全国。
财务透明与合规作为企业诚信的基础，我们一直坚持遵守财务透明和合规的原则。
我们建立了健全的内部控制制度，财务数据真实准确，完全符合相关法律法规和会计准则。
我们定期进行相关培训，保持对法律法规的了解和解读，确保公司的经营合法合规。
优质产品与服务我们始终致力于提供优质的产品和服务，以满足客户的需求和期待。
我们严格把控产品质量，从原材料采购到生产制造的每一个环节，都设有严格的质量控制程序。
我们与一流供应商合作，采用最先进的生产设备和技术，确保产品在性能和可靠性上的卓越表现。
同时，我们注重客户服务，建立了一支专业、高效的客户服务团队。
我们积极倾听客户的意见和建议，不断改进我们的产品和服务。
我们的目标是为客户提供满意的解决方案，建立长期稳定的合作关系。
诚信合作与社会责任我们强调以诚信为基础的合作关系。
我们与供应商、合作伙伴之间建立了长期稳定的合作关系，并共同努力实现共赢。
在与其他企业进行商业往来中，我们遵守合同约定，准时履行义务，从不以虚假信息欺骗他人谋取利益。
同时，我们也积极履行社会责任，关注员工福利和环境保护。
我们提供良好的工作环境和福利待遇，重视员工的培训和职业发展。
我们积极参与公益事业，回报社会，践行企业的社会责任。
敬业团队与管理创新作为一家成熟的企业，我们有一支充满激情和创新意识的团队。
我们拥有一支高素质的员工队伍，他们具备专业的知识和丰富的经验。
设计企业诚信证明申请书
设计企业诚信证明申请书一、背景介绍在现代社会中，企业的诚信经营是其长期发展的基石。
为了加强对设计企业的监管，保护消费者的权益，设计企业诚信证明成为了一个必要的要求。
本文档旨在申请设计企业诚信证明，以证明我们企业的合法性和诚信经营。
二、企业基本信息•企业名称：[企业名称]•经营范围：[经营范围]•注册资本：[注册资本]•企业成立日期：[成立日期]•企业所在地：[所在地]•联系方式：[联系方式]三、企业诚信经营情况为了证明我们企业的诚信经营情况，我们向相关机构提交了以下材料： 1. 纳税记录：我们企业定期按时缴纳各项税费，并保持良好的纳税记录。
2. 企业财务报表：我们按照法律法规的要求，进行真实、准确的财务报表记录和公示。
3. 产品合格证书：我们所提供的产品均符合国家相关标准，并获得了相关的合格证书。
4. 企业荣誉证书：我们企业曾获得过多项行业认可和荣誉证书，证明我们在行业内的地位和声誉。
5. 客户评价：我们与客户建立了长期的合作关系，获得了客户的一致好评，并保持了良好的信誉。
四、企业诚信经营的重要性诚信经营是企业生存和发展的重要基础。
一个诚信经营的企业能够树立良好的企业形象，获得消费者的信任和认可。
同时，诚信经营还能够带来以下好处： - 建立良好的企业品牌形象，提高企业的市场竞争力。
- 吸引更多的合作伙伴，拓宽企业的业务范围。
- 获得政府和监管机构的认可和支持，降低经营风险。
- 保护消费者的权益，维护市场的公平竞争环境。
五、诚信经营的管理措施为了确保企业的诚信经营，我们制定了以下管理措施： 1. 严格遵守法律法规：我们严格遵守国家法律法规，不从事任何违法违规的活动。
2. 建立健全的内部管理制度：我们建立了一套健全的内部管理制度，明确责任分工和工作流程。
3. 加强员工培训：我们定期对员工进行诚信经营和法律法规的培训，增强员工的法律意识和诚信意识。
4. 客户满意度调查：我们定期对客户进行满意度调查，及时了解客户的需求和反馈，改进我们的服务质量。
诚信示范企业申报材料
诚信示范企业申报材料篇一：诚信示范企业申报材料】诚信示范企业申报材料xxxxxxxxx 位于xxx 市繁华商业中心，设有旗舰和生活电器馆两家大型商场，经营小家电、厨卫、冰洗、彩电、数码通讯、品牌电脑及耗材六大品类，共 2 万余种商品. xxxxxxxxx 以信誉为企业生存的基础，想顾客之所想，急顾客之所急，先后推出了“质量、服务、价格”不满意三十日商品可退可换、零风险购物，购物全程无搬动、大件商品200 公里免费配送货等十六项服务承诺。
为顾客提供了完善而周到的售前、售中、售后服务。
诚信即守诺、践约、无欺以诚信立本的xxxxxx ，始终把百姓的需求、顾客的满意放在首位。
十余年的风雨历程，xxxxxx 铭记的是广大消费者挚诚相伴的真情旅程，成就的是xxxxxx 不断发展、更加繁荣的辉煌之路。
这一切成绩的取得，离不开佳城百姓的信任与支持，离不开近十余年来的关注与呵护，xxxxxx 唯以更加真诚的服务、更加放心的商品来回馈这份关怀，铭记这种感动。
“诚信”的内涵，惟有历史能够见证。
回顾xxxxxx 十余年间走过的成功之路，毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的xxxxxx 。
诚信为本，使xxxxxx 一路势如破竹强盛发展；诚信为本，令xxxxxx 在没有硝烟的商战中步步领先；诚信为本，铸就了xxxxxx 良好的品牌口碑，形成三江地域买家电首选xxxxxx 普遍共识。
xxxxxx 先后被授予“中国消费者协会诚信单位”、黑龙江省“最受欢迎的家电企业”、黑龙江省“重合同守信用单位”、“劳动关系和谐企业”、“真品实价信誉单位”、“政府定点采购单位”、“省级精神文明单位”、xxx 市“消费者信得过企业”、“五星级纳税大户”、“三八红旗单位”、媒体“十佳魅力企业”等多项殊荣,是省级重点扶植保护民营企业。
推陈出新屡创服务理念新标杆2002 年1 月，xxxxxx 商场以“黑马”形象强势进驻xxx 市，宣布正式成立。
十余年来，xxxxxx 借助集团连锁的经营优势，在xxx 市各级领导的殷切关怀下，在消费者的厚爱支持中业绩逐年攀升，成为地区家电业界领军企业，获得了社会的广泛关注与好评。
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信德管理顾问（大连）有限公司高级人才寻访优秀诚信经营单位——评选材料信德管理顾问（大连）有限公司成立于2006年，是中国本土化知名专业猎头公司之一，拥有众多训练有素的全职顾问，强大的服务支持与专业能力遍及中国最主要商业城市。
以具有专业禀赋的灵活性和高效率，为客户提供招聘解决方案，为客户带来超越期望的企业价值。
总部位于大连，在北京、沈阳、等城市设有直属办事处和子公司，公司现有专业猎头顾问近百人。
至今，在我们优势领域内为国内外知名企业成功的推荐了大量所需的管理人才和研发人才，并以优异的合作成绩成为客户长期卓越的战略性合作伙伴。
我公司始终坚持以“安全第一，以人为本，诚信服务，团结创新”的企业价值观为服务宗旨，把诚信作为我公司的核心经营理念，不断提高全体教职员工的诚信意识，使诚信植根于全体员工的心中，为学员提供优质的服务，公司自2006年成立以来，一直守法经营、文明诚信，赢得社会各界的一致好评。
信德猎头公司核心客户群，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。
尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位，而为中国公司引入高端的管理人才，并协助其建立国际化、职业化的经理人团队更是强项。
专业人员以无与伦比的快速响应，在IT通讯、地产、医疗医药、动漫手游、金融、消费品及零售、广告传媒、汽车、机械电子、传统制造业，主要客户包括阿里、GE、Neusoft、Funder方正、海辉、万达、中海、HP等。
凭籍令人赞叹的寻访能力，于上述主要行业的人才搜寻与推荐，或领跑业界，或业绩斐然；作为中国中、高端人力资源寻访领域的主导力量，坚持植根中国、放眼世界，长期以为使命，专业专注，口碑卓著。
在持续扩展中实现高质量的增长，更以核心价值观为指引，致力于成为客户的人才招聘合作伙伴。
显著优势包括企业高管团队的搜寻与评估、企业高管和骨干成员的推荐与发展等专业服务。
我们擅长处理中高级寻访任务，包括总经理，副总经理，总监，高级经理，销售/市场营销，财务，人力资源，生产，采购，物流，质量和研发经理或某些领域的高级工程师等。
市场经济是法制经济、也是诚信经济，结合企业实际，我公司创建企业诚信制度以保障生产经营平稳运行。
事实也证明了，建立诚信制度在实际经营活动中，不仅仅有效巩固维持了公司现有市场份额，对促进企业内部和谐增强凝聚力从而发挥巨大的组织合力起到了非常积极的作用，为使生产经营活动始终处于良性循环状态，公司有针对性的发布实施一系列信用管理制度，如结合综合部人力资源管理的信用管理岗位责任制度、针对营销部门的合同管理制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、针对财务部门的商账管理制度等等，企业诚信工作的开展首先在制度上予以了完善。
在相关制度作为日常生产经营活动准绳引导下，公司对内以诚相待，鼓励和认可员工业绩，提高员工归属感，荣誉感，并认同企业行动方向，增强了与企业共命运的意识，并在取得了全体员工诚信的推动下形成了企业信用度，多年来，由于企业内部推行诚信制度管理，对外遵守法律和市场规则、认真履行契约责任、依法纳税义务，连续多年获得上级政府多项荣誉，未出现任何偷逃税款等违法行为或不良记录。
信守合同信用，诚实履约，切实维护用户权益我公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业发展的原动力，在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，坚持不懈的抓合同法等法律法规学习，宣传培训工作培养和加强员工依法守信的观念，加强合同管理 ,公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。
同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。
2016年，我公司共计签订合同xx份,截至2016年12月31日,全部依约履行，合同履约率达100％。
发放用户意见反馈表xx份，收回xx份，用户意见反馈率达92%，所收回的用户意见反馈表满意率为100%自2006年运营以来，我们已经完成了超过1000个寻访任务。
我们前十位的客户均是世界500强企业，其营业贡献接近公司总收入的30％。
在近100个客户中，30％是来自工业和汽车制造业，50％来自IT、通信行业，其他客户包括消费，房地产，生物制药，能源，金融服务等行业。
我们的客户中近10%来自跨国公司，20%为领先的外资企业，70%是国内知名企业。
信德关注的是客户的持续发展，力将服务于客户组织架构中不同区域不同层次的猎头职位。
我们也努力做到更快捷地寻访到合适候选人。
我们的简历推荐周期为13天，项目完成周期为60天，项目完成率超过75%，客户重复合作率超过70%. 高质量的候选人交付是信德富有竞争、自豪感及成功的主要因素。
“诚信”的内涵，惟有历史能够见证。
回顾xxxxxx十余年间走过的成功之路，毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的xxxxxx。
诚信为本，使xxxxxx一路势如破竹强盛发展；诚信为本，令xxxxxx在没有硝烟的商战中步步领先；诚信为本，铸就了xxxxxx良好的品牌口碑，形成三江地域买家电首选xxxxxx普遍共识。
自2006年公司成立以来，便与东软成为最佳合作伙伴，目前大连，沈阳等地各个部门均分布我公司推送人选并或者公司内部好评。
自2006年公司成立以来，便或者业内好评与称赞，另外2011年被评为大连市人力资源服务行业协会常务理事单位；2012-2013年度被评为十佳诚信人力资源机构；2014年，获得中国猎头联盟成员，辽宁省人才协会向社会推荐“人力资源最佳服务机构”，hoperun“优秀合作猎头服务公司”等殊荣7年来，对人力资源服务行业的专注和积累，形成了纳杰人才特有的发展格局，并以其全球化的视野和稳健的发展势头成为华中地区人力资源服务领域的领导者。
面对企业发展和人才竞争，纳杰人才围绕“人才、媒介、技术、网络”四大优势资源提升人才服务水平，通过知识资本增强人力资源管理能力，提升企业核心竞争力。
纳杰人才时刻保持敏锐的市场触觉和专业的人才服务水准，凭借先进管理理念和科学运作模式，构建人才开发交流桥梁，为企业提供专业服务，为人才创造价值。
人才经济时代到来21世纪是人才的世纪，当越来越多的外国企业涌入中国时，各类企业为雇用并留住优秀员工展开了激烈竞争，中国成为世界人才争夺的最大市场。
人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。
在这个时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。
要把企业带入二十一世纪，必须吸引人才、留住人才、激发人才、培养人才。
人才经济时代，企业发展需要广纳人杰。
纳杰人才以广纳天下英杰，汇聚杰出企业为使命，始终崇尚尊重人才、服务企业的理念。
纳杰时代，纳杰人才一直在不懈地努力着。
在企业十余年的发展中，公司始终深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，充分维护职工合法权益并在协调劳动关系中起到“桥梁纽带”作用，切实加强队伍自身建设，不断提高人力部门工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司各项工作的开展。
积极推行职工代表大会制度，完善企业民主管理。
为完善企业民主治理、民主监督制度，保护职工合法权益，不断推进公司发展，公司成立之初就规定每年举行一次全体职工大会，听取公司年度工作总结报告，至今已连续召开十届。
公司定期对公司领导班子成员进行民意测评，召开职工代表大会，对基层、中层领导岗位实行竞聘上岗，公司与员工的劳动合同签订率为100%，履约率100%。
全面维护职工的合法权益，使职工满意率达100%。
建立起了工资平等协商机制，每年都对员工工资增长幅度进行协商，2011年协商确定的员工工资增长幅度为10%。
公司统一为所有职工进行参保，养老、医疗、工伤、失业、生育险实现了全员、全额参保。
制定了《员工带薪年休假管理办法》和《员工休假管理办法》，公司员工根据工龄不同，每年可享受天数不等的带薪年休假，女员工生产可休3个月产假，产假期间照常发放基本工资。
重视劳动保护，严格执行安全法规，保障员工的身体健康。
信德的使命是“帮企业寻猎匹配精英，助个人成就职业梦想”。
对以专业和创新取胜的信德而言，时刻以持续进步不断接近成长目标，并将逐步达成共同愿景：成为中国最值得信赖的人力资源合作伙伴。
十余年风雨兼程，xxxxxxxxx，一个在三江地区争得了良好的口碑与信誉的响亮名字，已经成为了三江大地上一颗璀璨耀眼的商业之星。
“xxxxxx现象”也已成为xxx这座区域中心型城市商业经济迅猛发展的缩影写照。
希望与机遇共存，xxxxxx人奋斗永无止境。
凭借科学的经营管理，先进的管理模式，强大的股东实力，持续创新的发展思路，通过高昂、高质、高效的人力团队，竭力塑造百年诚信的品牌。
十一年来，信德一直在不断突破2006年公司成立之初，信德已经成为成为数百家跨国企业及知名优秀国内公司的稳定猎头供应商2008年，信德逐步确定了六大核心服务行业，包括消费品、金融服务、软件、工业、制药及地产等，明确走高品质及精准发展路线，稳稳立足大连市场2011年，信德走出大连，相继在北京、南京、沈阳成立分支机构,实现区域化发展回首过去，我们曾经历险阻，但不曾放弃，我们曾载誉无数，我们不曾松懈。
放眼当下，时代变迁，风云际会，唯有不断改革、创新，才是立足之本，紧跟时代发展潮流，抓住机遇，不畏险阻，我们已站在时代之巅。
展望未来，发展是公司第一要务，我们仍将坚持信诺、高效、责任、感恩的企业精神，致力于成为人力资源解决方案的领导者，成为推动中国猎头行业前进的主力军！信德管理顾问（大连）有限公司成立时间：2006年公司规模：拥有三个机构（大连、沈阳、北京）。
公司员工近百人，专职人才顾问逾涉及领域：高级人才服务及人力资源咨询。
信德富有敬业精神的资深顾问专长于六大核心业务：消费品、金融服务、软件、工业、制药及地产等。
服务对象：接受各大跨国企业和本地成功企业的委托，在各个业务领域提供优质的人才服务迄今已拥有出色的业绩，客户包括阿里、GE、Neusoft、Funder方正、海辉、万达、中海、HP等。