教师业务进修与培训计划
2024年教师进修培训工作计划（五篇）
2024年教师进修培训工作计划教师是一个永远在学习的职业，不断进修培训是提高教学质量、适应时代发展的重要方式。
下面是本校2024年教师进修培训工作计划，旨在帮助教师提高专业知识和教育教学能力。
一、培训目标1. 提高教师的学科和教学知识水平；2. 培养教师的创新能力和教育教学态度；3. 强化教师的教育理念和职业道德意识；4. 提升教师的教育技术和教学管理能力。
二、培训内容1. 学科知识更新（1）组织参与学科学术研讨会，了解最新教育政策和学科发展动态；（2）安排学科专家授课，深化教师对学科的理解和认识；（3）推荐教育期刊和书籍，拓宽教师学科知识广度。
2. 教学方法研究（1）召开教学研讨会，分享优秀教学案例和经验；（2）开展教学观摩活动，学习借鉴他校的教学实践；（3）进行课堂录像观摩和评课活动，促进教师自我反思和提升。
3. 教育教学技能培养（1）组织教育心理学、教育法律等专题讲座，提高教师的教育专业素质；（2）邀请教育技术专家进行教育技术培训，提升教师的教育技术应用能力；（3）举办课题研究和教学设计大赛，激发教师的创新思维和教学能力。
4. 职业道德与素养培养（1）组织教师职业道德讲座，引导教师树立正确的职业价值观；（2）邀请校外专家授课，培养教师的人文素养和爱国情怀；（3）推行师德考核，督促教师严守职业道德规范。
三、培训方式1. 组织集中培训定期举办学科教研活动、教师研讨会等，组织教师参与集中式培训。
这种方式有助于教师之间的互相交流和学习。
2. 分散式培训安排教师参与学科学术研讨会、教育培训讲座等，培训内容更具针对性，满足不同层次、不同学科的教师的需求。
3. 培训实践相结合安排教师参与课题研究、教学设计比赛等实践活动，促使教师将培训内容应用到实践中，增强培训效果。
四、培训评估1. 培训前评估通过问卷调查和教师需求分析，了解教师的培训需求和意愿，提前制定培训计划。
2. 培训中评估培训过程中，定期进行培训效果评估，通过观察教师的学习情况、听取教师的反馈意见等多种方式，及时调整和完善培训内容。
学校教师进修培训计划（精选23篇）
学校教师进修培训计划（精选23篇）学校教师进修培训计划篇1为了做好班主任培训工作，提高培训质量，达到培训目标，特制定培训计划。
一、培训目标：通过培训，提高班主任的管理水平和管理能力，树立新的理念，新的教育思想，使培训教师合格率达100%。
二、培训课程：《教育政策法规》《班级管理规范》《小学生心理健康教育》三、培训学时：总学时为50。
四、培训时间、培训形式：我校在时期进行两次班主任培训，分别为中学班主任培训和小学、幼儿园班主任培训。
培训时间：集中在时期培训。
培训形式：集中授课，分组讨论，教师与学员双边交流，典型发言介绍经验。
五、教学要求：1、教师对所讲授内容要充分备课，针对课程特点，理论联系实际，对一些管理案例作典型分析，总结出管理规律。
2、学员应遵守培训纪律，不旷课，不迟到，不早退。
请假时间不超过6课时。
3、上课方式灵活多样，突出培训特点。
不走过场，要务实，注重实效。
六、结业要求：培训学员必须对各科学习作出小结，完成规定作业，培训合格率达100%。
学校教师进修培训计划篇2一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。
用新的思想、新的理论、新的知识、新的技术武装教师，突出培训工作的时代性、创造性、实效性，促使全体教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，提高综合素质，提高实施素质教育的能力，提高自我发展能力，从而建设一支师德高尚，结构合理，教科研能力强，具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍。
根据我区《教师培训方案》，特制定本学期教师培训计划。
二、总体目标：通过培训使教师更新观念，树立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，增强创新精神和实践能力，提高教育教学能力，努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、教学风格鲜明、具有创新精神和创新能力能够适应21世纪素质教育需要的高素质教师队伍，并实现教师整体素质和学校综合办学能力同步提高的目的。
教师个人业务进修培训计划
教师个人业务进修培训计划一、培训目标作为一名教师，个人业务水平的不断提升和进修是必不可少的。
本次个人培训的目标是希望通过一定时间的学习和锻炼，提升自己的专业素养和业务能力，更好地适应教学实践和学校管理工作的需要，为学生的全面发展和学校的发展贡献自己的力量。
二、培训内容1.教学能力的提升2.教科研水平的提高3.教育管理知识的进一步学习和运用4.职业发展规划的设计和实施5.其他需要进修的相关业务知识和技能三、培训计划本次培训将分为多个阶段，每个阶段将围绕不同的内容和目标展开学习和实践。
1.学习阶段首先，我计划在学校暑假期间，参加相关的教育培训课程，主要围绕教学能力、课堂管理、教学设计和评价等方面进行学习。
在校外机构或者在线教育平台上，找到一些有针对性的课程，比如教学设计和评价等，通过学习提高学术水平。
同时，还可以报名参加一些与教学相关的研讨会或研究讨论会，与专业人士、其他教师进行交流，从实践和经验中获得启发和帮助。
2.实践阶段在学习阶段过后，我将以实地实践和教学实践为主要方向，通过反思和总结自己的教学经验，进一步提升自己的教学水平和教学效果。
在实践的过程中，我将不断尝试新的教学方法和策略，不断调整和改进教学设计和教学评价的方法，以期达到更好的教学效果。
3.反思阶段在实践阶段之后，我将进行教学反思和总结，结合实际教学情况，进行深入的剖析和反思，发现自己的不足之处，及时调整并改进。
同时，通过观摩其他教师的课堂教学，互相学习，取长补短，使自己的业务水平能够有所提升。
四、培训评估在整个培训过程中，我将不断进行自我评估和自我反省，也将请教其他老师和校领导提出意见和建议，及时调整和改进自己的学习和实践方案，最终达到提高自己的业务水平的目标。
五、总结本次培训将为我未来个人发展和职业提升打下良好的基础，也将为学校的发展和学生的学习提供更好的支持和保障。
希望通过自己的努力和学习，能够带领学生不断成长，也在教育工作中做出更大的贡献。
2024年教师业务进修计划经典范文（六篇）
2024年教师业务进修计划经典范文为进一步深化新课程实施，全面贯彻落实素质教育要求，提升____分钟课堂的教学质量，增强个人专业理论素养，适应教育改革发展的新形势，本人特制定以下个人业务学习计划：一、进修目标1. 充分利用集中学习时间，深入学习教育教学理论，积极参与实践观摩活动，全面提高教育教学水平。
2. 系统学习新教材及其中蕴含的教育理论，秉持创新精神，推动教育教学改革。
3. 细致分析学生情况，深入研究教育教学的有效方法，全面加强教学工作各个环节。
4. 掌握应用心理学、教师心理学、管理心理学等专业知识，优化师生沟通，提升学生学习的积极性、主动性和投入度。
5. 加强教育教学信息技术的学习和应用，充分利用多媒体教学手段，提升信息化教学水平和能力。
二、进修内容1. 积极参与教育教学相关的学习活动，认真参与学校组织的教研活动，做好学习笔记，不断丰富新知识、新理论。
2. 开展自主研究和自我剖析，深入掌握各教学单元的重难点和知识生长点，实现师生共同成长。
3. 重视校本培训，积极参与教育教学课题研究，参加以学校发展和教师成长为主题的讲座报告会。
作为一线教师，我深知提升业务能力的重要性，将坚持不懈地面向全体学生，树立终身学习的理念，致力于成为一名高素质的教育工作者。
2024年教师业务进修计划经典范文（二）在推进教育改革、提升教学质量的过程中，课堂教学结构的优化与学生心理需求的满足显得尤为重要。
依据教育心理学研究，学生心理节律呈现周期性变化，课堂教学应顺应这一规律，合理分配时间，实现教学内容的劳逸结合与讲练结合，以确保教学任务的有效完成。
课堂导入环节尤其关键，一个恰当的导入语能够激发学生的学习兴趣，创造愉悦和谐的学习氛围，助力学生快速进入学习状态。
在讲授新知识时，教师应充分利用学生精力充沛的时段，采用最优化的教学方法和辅助手段，充分调动学生的积极性，实现知识的有效传递与吸收。
激发学生的学习兴趣和发挥学生主体作用是提升教学质量的核心。
教师进修学校的培训计划（通用5篇）
教师进修学校的培训计划（通用5篇）教师进修学校的培训计划篇1为不断提高我校教育质量，努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶，根据《孟营小学教师专业发展培训实施细则(试行)》和《孟营教师专业发展培训五年规划(20xx-20xx年)》，制定本计划。
一、指导思想以科学发展观为指导，以“自主、多元、实效”为主题，以提高教师实践能力为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训内容，使培训更具自主性、选择性和实效性，促进我校师资队伍向“师德高尚，业务精谌，结构合理，充满活力”的高素质专业化方向发展。
二、培训目标建立教师培训领导小组，初建以校本培训为基础的教师专业发展培训制度。
积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训，包括校本培训、集中培训、远程培训等。
努力探索提高教师培训活动的实效性，为打造一支讲师德、爱学习、肯钻研、有品位的教师队伍奠定基础，为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。
三、培训任务1.本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到72学时，其中校本培训24学时。
尽量安排每学科不少于20%的教师参加脱产集中培训。
保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时，最高不超过144学时(省中小学教师专业发展管理平台设定)。
2.为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务，积极开展班主任专题培训。
3.按要求组织校长周期内在职提高培训，完成相应时数。
4.在培训周期内退休的教师(退休前)每年应参加24学时的校本培训和不少于24学时的其他短期培训。
四、培训内容1.师德专题培训。
贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。
深入学习全国、全省、全市教育工作会议精神及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《浙江教育规划纲要》、《浙江省义务教育条例》，更新教职工教育教学理念，提高思想政治水平和政策理论水平。
幼儿园教师业务进修、培训计划
教师业务进修、培训计划（2014——2015）第一学期建设高质量的教师队伍是全面推进素质教育的基本保证。
为了进一步加强我校教师继续教育，逐步建立起具有我校特色的继续教育制度，使我校教师继续教育走上法制化、制度化、规范化的轨道，使全体教师的教育观念、教学水平、教育科研能力都得到进一步提高；使我校教育工作在贯彻党和国家教育方针，坚持三个面向，立足实际，全面推行素质教育，培养合格加特长的人才中更好地发挥作用，更具有竞争力，特制订我校教师培训计划。
一、培训的指导思想以邓小平教育理论为指导，以《中小学教师继续教育规定》为依据，以提高教师的整体素质，建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，遵循在职教师培训的规律和特点，坚持多层次、多渠道、多形式、按需施教、学用结合、讲求实效的原则；突出继续教育内容的针对性、实效性和先进性，构建优质、高效、开放的培训体系，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师培训工作新格局。
二、培训的对象：学校全体教师。
三、培训目的：树立正确的教育观念，确立良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职级及晋升高一职级业务要求的教育教学水平和科研能力，基本适应实施素质教育的要求。
四、培训内容：主要为思想政治教育和职业道德修养，现代教育理论，学科知识更新与扩展，教育教学技能训练和实践研究等，要突出培养教师的创新精神和实践能力。
教师培训活动内容为小学各科单册教材，采取听评研讨课、录像课、教材通研、专题讲座外出学习等培训形式，突出培养教师使用新的课标理念进行课堂教学改革的知识水平和能力。
五、培训的方式采取集中培训、校本培训、会议中渗透，小黑板公告和试卷考试等形式相结合的方式，以集中培训为主。
六、工作要点：１搞好师德大讨论学习活动2、内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。
教师培训和进修计划
教师培训和进修计划教师培训和进修计划对于提高教师的专业素养和教学能力，推动教育质量的提高具有重要意义。
本文分为五个部分对教师培训和进修计划进行探讨。
一、培训目标和内容教师培训的目标是提高教师的知识储备、教学技能和课程开发能力，使其能够适应教育改革和教学需求。
培训内容主要包括教育心理学、教学方法、学科知识更新等方面的内容。
二、培训方式和时间教师培训可以通过集中培训、分散培训和网络培训等方式进行。
集中培训通常在寒暑假期间进行，时间较为集中；分散培训则可以根据教师的实际情况进行，具有一定的灵活性；网络培训则可以通过互联网实现，时间和地点的限制较少。
三、培训师资和资源教师培训的师资和资源是保障培训质量的重要因素。
师资方面，应聘请具有丰富教学经验和研究背景的专家教授进行培训；资源方面，提供教材、教具和实践案例等各种教育资源，为教师提供全面的培训支持。
四、培训评估和反馈机制培训评估和反馈机制能够帮助教师及时发现自己的不足，并进行改进。
通过教学观摩、教学反思和学员问卷等方式，对教师的培训效果进行评估，并根据评估结果给予反馈和指导，进一步提高培训的针对性和有效性。
五、培训成果和复制推广教师培训的成果需要进行总结和分享，以促进教育改革的全面推进。
通过教育教学研讨会、教育论坛等形式，将培训成果向其他教师进行推广，实现培训效果的复制和传递。
六、培训的挑战和问题教师培训和进修计划虽然具有重要的意义，却面临着一些挑战和问题。
首先是培训费用的限制，教师培训需要投入大量的人力、物力和财力，但是在部分地区和学校，经费有限，难以保证培训的高质量。
其次是培训时间的限制，教师经常需要繁重的工作，很难抽出时间参加培训。
再者是培训内容的更新，随着教育改革的不断深化，培训内容也需要及时进行更新，确保与时俱进。
七、提高培训效果的途径要提高教师培训的效果，可以从以下几个方面进行努力。
首先是完善培训评估和反馈机制，始终关注培训效果，及时发现问题并解决。
教师业务进修计划（精选5篇）
教师业务进修计划教师业务进修计划（精选5篇）为了更好地完成学校安排的教育教学工作，更好地适应现代教学的需要，教师就需要不断的学习，以下是小编跟大家分享教师业务进修计划（精选5篇），欢迎大家阅读！教师业务进修计划篇1从学习的意义上来讲，教师也是学生。
因材施教，变被动培训为主动自修，这一原则性变化为本人的学习指明了方向，也给本人搭建了一个认识自我，反思教育，自觉提高的平台。
本人将树立新课程理念，逐步实现教育教学方式和教研学习方式的转变，提高在教育教学新发展中的实践能力和创新能力。
一、本人业务能力及学历情况分析本人在小学从事多年教育教学工作，于2006年报滨河电大函授小学教育，是大专学历，曾多年从事低语文教学工作，先后担任过班主任，在本学期又担任二年级数学及幼儿班教学工作。
二、进修目标：1、深入研读和理解文章《课程标准》，学习新课程的基本理念。
2、学习新教材，钻研新教材，把握教材的内容及特点。
3、结合学情，探索教学的有效途径，提高教学质量，改变“为教而教，先教后学”的教学模式，尝试“先学后教”的教学实践。
4、探索适合学生的教学方法，使学生更加愿学、乐学。
5、更好地运用多媒体教学，以突出重点，突破难点。
三、进修方式：（1）专题培训积极参与交流研讨、教学设计、说讲评课等形式，将培训学习与本人的教育教学实践紧密结合起来。
（2）专题总结结合本人的教学实践和教学经验，对以优化教学过程的基本原则、培养学生创新思维习惯和学习能力的教学模式、在教学中实施素质教育的课堂教学评价标准等方面进行探索和专题总结。
对其他教师的专题总结、论文、教案等进行分析与系统整理。
（3）网上学习充分利用学校网络资源优势，在网上查找所需学习资料，进行教育教学网上学习。
四、进修内容：（一）积极参加教师集体学习活动。
1、认真参加每周的教研活动，做好学习笔记，与其他教师主动交流。
2、参加教师教辅读物研读活动。
补充新知识，开拓眼界，并做好读书笔记。
3、积极参加公开课、观摩课、汇报课等活动。
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教师业务进修与培训计划-----------------------作者：
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教师业务进修、培训计划
（2010—2011）第一学期
在新的学期，我校计划大力提高教师的教学质量，保证教学效果，建设高质量的教师队伍，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，以提高我系教育学整体水平。
为加强我校师资队伍建设，
将本
学期我校教师的培训与业务进行计划如下：
一、德育工作摆在第一位，抓好师德教育工作
为了提高我校教师的综合素质，我校狠抓师德建设。
为人师表，良好的师德师风是教师搞好教育教学工作的前提。
我们从党员抓起，大力进行德育教育，将德育教育做为教师业务进修的必备条
件之一，要求每位党员要做老师的榜样，遇到困难冲在前，事事做在前，要求每位教师时时处处以“德高为师，身正为范”的标准严格要求自己，全面提高我校教师的道德素养。
二、通过培训、讲座等方式全面提高教师业务水平
1、提高教师队伍的业务水平是提高师资素质和教学质量的关键，我们在自修反思的基础上，加大教学研讨，强调合作等，要求教师针对自己的实际状况，制定出阶段性学习努力目标，提出具体的实施步骤，在自修自研的基础上对照自我发展目标，进行自我评价和自我总结，并在教师中进行交互式讨论、开放式探究，使教师既研究了自己，又分享别人成长的经验，提高了反思能力，自觉调合教与学的行为，提高课堂的教学效能。
2、为了使我校教师能更好的适应新形势的需要，提高自身素质，我校发挥英语教师能力强的优势，启动教师英语培训工程，分层次进行教师培训，定时上课，定期验收，优秀教师参加等级考试，使我校教师尽快走入双语教学。
3、我们计划根据教师的实际情况，计划进行一系列基本功讲座，突出教师应掌握的9种能力：a、语言能力；b、板书能力；
c、组织设计指导能力；
d、新技术能力；
e、反思改进能力；
f、总结写作能力；
g、创新能力；
h、交际能力；
i、合作能力。
三、深入开展新课程改革培训
为了让教师更快更好地适应新课程改革的需要，今年将就我校教师业务进修采取一系列措施。
一是组织教师学习新课程理论。
二是在形式上采取自学、集中学。
自学主要是学习课程标准和综合实践活动纲要。
集中学主要是听专家录音讲座，学习新课程理论和综合实践理论。
三是开展形式多样的活动，教研组每月组织一次课程理论探讨会，教师之间相互进行教学反思交流，或教学研讨。
研讨的主题有：集体备课、在新课改中遇到的困惑、在课改实验的今天怎样加强课堂组织教学、怎样树立正确的人生观、教育观，课堂教学应分那些层次，课堂教学目标应怎样重新定位，使每一位教师进一步转变教育观念、扩大知识面，不断完善知识结构，切实提高老师指导学生开展综合实践活动课程的能力和水平。
四、加强计算机技术应用培训力度
顺应时代发展的趋势，教师计算机应用已变得尤为重要，为了全面提高教师的业务能力，我们将组织全校教师进行计算机知识培训，使教师掌握基本的计算机操作规范，以及课件的制作等，以提高我系教师的计算机应用能力。
我校主要从以上几个方面着手加强教师业务进修水平，因我校教学人员很紧，师资培训经费紧缺，仍然计划派部分教师到外地进行业务进修，今后我们会尽可能的为我校教师创造外出培训的机会，以使我校教师的整体业务水平有更大的进步和提高。
教师业务进修、培训计划
（2010—2011）第一学期
“教育发展，教师为本”，教师专业化水平的高低，决定着学校办学质量的高低，长期以来，我校以“教师发展为本”的办学理念，从“发展性教师观”出发，来满足教师整体发展的需要。
本学期我校教学工作紧紧围绕开展以“关注学生发展，实现高效课堂”为主题的岗位大练兵活动，制定以下计划：
一、加强学习，提高教师理论水平
继续实施教师“自主培训”计划，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，每月两次自学，关于“指导学生开展自主、合作、探究学习的能力”和“师生和谐沟通能力”方面的学习。
学校组织集体培训，学习《生命化教育》。
记读书笔记，写体会和反思，召开读书交流会。
通过对理念研究、行为研究、运用研究、发展研究，加强了教师对工作的使命感、紧迫感和自我进取意识，使之拓宽视野，更新教育观念，加快知识结构的调整优化，提高自我发展的能力。
二、分层培训，提高教师专业素质
（1）新教师的“入格”培训
采取“师徒结对子”这一行之有效的方式。
师傅的主要任务是帮助新参加工作的教师尽快完成角色转换，缩短“磨合期”使他们尽快成为一名合格的教师。
培养重点抓好课堂教学常规，在备课、上课、听课、评课等方面的指导，打好基础，过好教育、教学基本功关。
对青年教师专人指导，对他们承担的各级研究课实行全程指导，对他们的成长过程实行跟踪指导。
青年教师在师傅的“传、帮、带”下迅速成长。
（2）合格教师的“升格”培训
对于有一定经验的“合格”教师，培训的主要任务是追求教育教学“升格”，成为有一定特色的骨干教师。
（3）骨干教师的“超越”培训
对有一定特色的骨干教师，培训的主要任务是追求教育教学创造，不断超越自己，成为在某一方面有突出特色的专家型教师。
主要内容包括：教育思想、教育智慧提升。
主要方式包括：精研理论完善自身，科研攻关不断创新，总结经验形成体系，立说带徒帮助他人。
三、以课堂教学为突破口，提高教师的课堂教学能力
1、领导的练兵
领导参与教研活动，与教师一起进行课堂教学研究，观课、议课，不断改进教学策略和教学方法、教研方式。
发现教师课堂教学中真实的问题，实际的问题，关注教研细节，注重教研实效，切实解决课改中的实际问题。
引导教师把教学理念转变成教学行为。
2、教师的练兵
（1）充分发挥教研组的作用。
各教研组根据学校的工作制定教研组活动内容，及教师在课堂教学中的困惑，在个人备课的基础上加强集体备课，每次活动有教研内容和主题，有主持人和中心发言人，组内教师互相观课议课，形成良好的教研氛围，提高教师的教研能力。
（2）发挥骨干教师的引领作用。
我们启动了“骨干教师与青年教师一帮一结对子工程”，骨干教师与青年教师每周互听一节课，骨干教师对青年教师的成长过程实行跟踪指导，通过“一帮一”活动，充分发挥了骨干教师的专业引领作用，本学期骨干教师上示范课，青年教师上汇报课。
充分发挥
骨干教师在学科教学中的引领作用，积极营造互相欣赏、团结协作的工作氛围，提高我校教师师资队伍的整体水平，进一步推动我校课程改革进程。
（3）赛课活动为教师搭建了展示平台
本学期我们搞两次赛课活动，一是课题组的课题研究课，二是骨干教师的引领课和青年教师的示范课，通过教师备课、观课、议课，教师们互相学习，取长补短，共同提高。
全面地练了老师的基本功。
（4）上好课题研究课
树立“科研引领教学，科研服务教学的理念”，鼓励教师积极参与课题研究，上课题研究课，增强学校在科研氛围，提高教师在教育科研能力。
撰写论文、实验报告。
（5）加强朗读、板书、信息技术等方面的基本功训练。
（6）教师要制定“个人成长规划”，确定发展目标，通过专业阅读、课堂教学实践，撰写教育叙事，开展反思性教学，将岗位练兵活动贯穿与课前系统，课中系统，课后系统，实现教学技能的提高与自我超越。
四、开展学生的竞赛，提高教师的指导学生能力
本学期我们开展口算、诵读等一系列学生竞赛活动，要想让学生在竞赛中取得好成绩，教师必须做认真的指导，这样就练了教师的各种基本功。
通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高教师适应新课程要求的专业能力。
构建有效教学的行为模式，切实提高课堂教学的有效性，全面提高教育质量。
促进学生全面发展。