在干部教育培训班上的讲话
干部培训班优秀讲话稿范文(精选8篇)

干部培训班优秀讲话稿范文(精选8篇)在发展不断提速的社会中,我们可以使用讲话稿的机会越来越多,讲话稿是在公务活动中针对特定场合,面对特定听众发表口头讲话的文稿。
如何写一份恰当的讲话稿呢?下面是小编帮大家整理的干部培训班优秀讲话稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。
干部培训班优秀讲话稿篇1同志们:酝酿已久的全市公路系统副科以上干部学习培训班今天正式开班。
这也是我局保持共产党员先进性教育活动“自选动作”的重要组成部分。
我们这次培训活动时间共四天,邀请了五位高资历、高水平的专家教授到这里给我们讲课,这充分体现了局党委、局班子对提高公路系统干部队伍素质的关心和重视。
下面,我谈几点意见和要求。
一、统一思想,充分认识举办这次学习培训班的目的和意义在我局经济相当紧张的情况下,我们挤出资金,安排时间举办这期副科以上干部培训班,目的就是满足大家的求知欲望,并通过举办这样的学习培训活动,引导和帮助大家树立起学习工作化和工作学习化的理念,提高领导干部的理论水平、政策水平、业务水平、管理水平和服务水平,增强科学决策能力、管理指挥能力、组织协调能力、开拓创新能力,推进各项工作向前发展,开创公路事业新局面。
为什么要首先举办副科以上领导干部学习培训班,主要基于以下几方面的考虑:1、领导干部带头学习,提高素质,是保持共产党员先进性教育活动的目标要求,必须抓紧抓好。
中央决定在全国开展保持共产党员先进性教育活动,很重要的一点就是看到有些党员存在着一些与时代要求不相适应的问题,如理想信念动摇、执政意识淡薄、工作能力较低、事业心和责任感不强,作风不扎实等问题。
这些问题在我们公路系统的党员干部当中也或多或少存在,这将影响到我们的工作,影响到我们的形象,影响到我们公路事业的发展。
如何去保持共产党员先进性,加强学习,提高素质,是一个最有效的途径。
我们身为领导干部,特别是党员领导干部,就必须带好这个头,通过提高自身素质,来影响和教育感化我们的下属或身边的人,带动他们一起共同学习,提高素质。
在集团公司干部教育培训工作会议上的讲话

在集团公司干部教育培训工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,我要感谢大家出席今天的公司干部教育培训工作会议。
这次会议的召开旨在提高我们干部队伍的能力素质,共同推动公司的发展壮大。
在这个竞争激烈、迅猛发展的时代,培养优秀的干部队伍对于公司的长远发展至关重要。
在今天的讲话中,我想和大家一起分享一些关于干部教育培训的想法和建议。
一、认识干部教育培训的重要性干部是公司发展的重要驱动力,是公司的中坚力量。
只有具备高素质的干部队伍,才能推动公司的快速发展。
因此,干部教育培训工作具有重要的意义。
首先,干部教育培训可以帮助提升干部个人素质。
作为公司的管理者和决策者,干部需要具备广博的知识储备和高超的技能水平。
通过教育培训,我们可以不断学习和适应新知识,提升领导才能和管理能力,不断提高专业素质和综合能力。
其次,干部教育培训可以培养干部的团队合作能力。
在一个集团公司中,干部之间的合作是非常重要的。
只有团结合作,才能共同应对市场竞争和外部挑战。
通过培训,我们可以加强团队协作意识,培养出团结合作的优秀干部团队。
最后,干部教育培训可以提高干部的综合素质。
作为干部,我们需要具备广阔的视野和高瞻远瞩的眼光。
通过培训,我们可以学习到更多的管理理论和实践经验,更好地把握市场形势和行业动态。
同时,培训还可以促进干部对自己的定位和职业规划,使干部在公司的发展中发挥更大的作用。
二、完善干部教育培训体系要提高干部教育培训的效果,我们需要完善干部教育培训体系。
首先,我们应该注重培养干部的基本道德素养。
作为干部,我们是公司的楷模和表率。
只有具备良好的道德品质,才能更好地带领员工,发挥个人的影响力。
因此,我们要在培训中注重强调道德伦理的重要性,培养干部的高尚品质和良好习惯。
其次,我们要根据公司的发展需要,设置相应的培训内容。
不同职位的干部需要具备不同的能力和知识,因此,我们需要根据干部的实际情况,制定针对性的培训计划。
同时,我们也可以借助外部专家和培训机构,引入更多的新知识和先进的管理理念,帮助我们的干部更好地适应市场的变化。
领导在干部培训班的总结讲话

领导在⼲部培训班的总结讲话 ⼤规模培训⼲部队伍、⼤⼒度搞好⼲部教育、⼤幅度提⾼⼲部素质,对于造就⾼素质的⼲部队伍,推动学习型政党、学习型社会建设,加强党的执政能⼒建设和先进性建设,学习贯彻落实科学发展观,具有⼗分重要的意义。
下⾯就是店铺给⼤家整理的领导在⼲部培训班的总结讲话,仅供参考。
领导在⼲部培训班的总结讲话(⼀) 同志们: 全县村“两委”⼲部培训班,在县委的⾼度重视下,在县委组织部及县委党校等单位的精⼼组织下,在各位参训同志的积极配合下,现已圆满结束。
在此,我代表县委对学有所获、即将踏上归程的各位村⼲部表⽰热烈的祝贺,对付出艰⾟劳动、精⼼筹备的所有同志表⽰诚挚的谢意。
下⾯,我主要讲三点问题。
⼀、这次培训班的主要特点 (⼀)领导重视,组织得⼒。
举办全县村“两委”⼲部培训班是当前村级组织换届选举后进⾏的⼀项重要⼯作,是⾯对新时期、新形势和新要求培养⾼素质的农村基层⼲部的重要途径。
省州党委对村“两委”换届后如何搞好培训⼯作⾮常重视,对各级党委提出了具体的要求。
县委对培训⼯作⾼度重视,专门召开两次会研究此项⼯作,县委主要领导也曾多次明确指⽰⼀定要办好这次培训班。
在这次培训中,县委_记、县长_、县委副书记_、组织部长_等领导在繁忙的⼯作中,专门抽出时间给⼤家作专题辅导,有关部门负责⼈也专门给⼤家作了专题讲座。
为了给⼤家创造良好的学习环境,县委组织部和县委党校投⼊了⼤量的精⼒,从组织⼈员安排课程,安排参训⼈员的吃、住等各⽅⾯都做了⼤量的协调⼯作,做到了精⼼安排,周密组织。
(⼆)内容丰富,形式多样。
虽然这次培训时间短暂,但是为了确保⼤家在课堂上学到尽量多的有益知识,在今后的⼯作实践中谋求更⼤的发展,我们安排了丰富的教学内容,教学内容涉及党的先进理论、中央及我县相关⽂件精神、农村经济知识、村级党组织建设、党风廉政建设、产业发展思路、⼈民调解⼯作、信访等知识领域。
在干部教育培训班开班式上的动员讲话【精选多篇】

在干部教育培训班开班式上的动员讲话【精选多篇】1. 尊敬的各位同事们,大家好!在这美好的日子里,我们欢聚一堂,共同参加干部教育培训班的开班式。
首先,我代表培训班组委会对大家的支持和参与表示衷心的感谢!干部是党和人民事业发展的中坚力量,干部的能力素质直接影响到工作效果和发展成就。
开设这次培训班,旨在提高广大干部的综合素质,不仅是对大家的关心和期望,更是对我们工作的要求和挑战。
本次培训班的课程设置严谨、内容丰富,涵盖了党的建设、领导艺术、组织管理、沟通协调等方面的知识和技能。
我们相信,在这个班上,大家一定能够积累更多的经验,学到更多有用的东西,提高自己的能力。
同时,我们也要认识到,培训班只是为大家提供了一个学习的平台,真正取得进步还需要大家自己的努力。
希望广大同志能够保持学习的态度,持之以恒、勇攀高峰。
无论是班上的教学时间,还是班外的自主学习,都是我们提升自己的机会。
同志们,干部教育培训班是一个相互学习、相互促进的过程。
在这里,我们有机会与各行各业优秀的同志们进行交流,共同砥砺前行。
希望大家不仅要关注自己的学习,也要关心和帮助身边的同志,形成良好的学习氛围和团队合作精神。
机会,努力提升自己的能力,为党和人民事业的发展做出更大的贡献!谢谢大家!2. 各位同志,大家好!今天,我们在这里隆重举行干部教育培训班的开班式,这标志着我们即将开启一段为期几个月的学习之旅。
我,作为这次培训班的班主任,感到十分荣幸。
本次培训班的目的是为了加强各级干部的培养和提高工作能力,以适应新时代的发展要求。
充实自己的知识储备、提升自己的业务能力,将是我们共同的学习目标。
同时,通过培训班,我们还能够相互交流、共同进步,增进彼此的了解和信任。
这次培训班设置了一系列专业课程,旨在提高各位同志的综合素质,让大家不断掌握新知识、提高工作效率。
我们相信,在这个班上,各位同志一定能够发扬钻研精神,积极参与学习,取得丰硕的成果。
然而,培训班只是一个学习的平台,真正的收获和成长还需要各位同志自己的努力。
在干部培训班上讲话

在干部培训班上讲话各位同事:大家下午好!首先,非常荣幸能在这个干部培训班中与大家共聚一堂,交流思想、共同学习。
我今天的演讲题目是“培养干部,开创未来”。
作为一个新的培训班,我相信大家都有一个共同的目标,那就是提高自己的管理能力和领导水平,为推动组织的发展和进步做出更加积极的贡献。
干部的培养是每个组织都非常重视的事情,因为好的干部是组织发展的关键所在。
首先,我想强调的是培养干部是一个长期的、系统的过程,没有捷径可言。
我们必须认识到,干部的培养是一个渐进的过程,需要通过多种途径、多种形式来进行。
靠个人的努力学习是重要的,但更重要的是要注重团队活动和反思总结。
通过团队活动,可以培养干部的集体意识和团队合作能力;通过反思总结,可以加深对问题的认识和思考,进一步提高自己的能力。
其次,当谈到培养干部时,我们不能只注重个人的技能和知识,更需要培养干部的思维方式和领导品质。
在今天复杂多变的环境下,一个优秀的干部需要具备全面的素质,包括积极的心态、敏锐的洞察力、扎实的专业知识、过硬的管理能力、高效的沟通能力等等。
只有全面提升自己的素质,才能更好地适应和应对各种挑战和变化。
再次,我想重点谈一下沟通能力和团队合作。
作为一个干部,沟通能力和团队合作能力是必不可少的。
在日常工作中,我们需要与同事、下属、上级以及其他相关人士建立良好的沟通和合作关系。
良好的沟通和合作能力可以促进信息的流动和交流,减少误解和冲突,从而提高工作的效率和质量。
在团队合作中,我们需要学会倾听和尊重他人的意见,善于协调和统筹各方资源,激发团队成员的积极性和创造性。
最后,我希望大家记住一个重要的原则,那就是要保持谦虚学习的态度。
在干部培训班上,我们聚集了各个领域优秀的干部,我们有很多可以学习的地方。
只有保持谦虚学习的态度,不断吸收新知识、新思想,才能不断提高自己的水平和能力。
在今天的演讲中,我强调了培养干部的长期性和系统性,全面提升素质,注重沟通能力和团队合作,以及保持谦虚学习的态度。
领导在干部培训班上的讲话

领导在干部培训班上的讲话重视干部培训,是中国共产党和新中国各级政府的优良传统。
下面是店铺给大家整理的领导在干部培训班上的讲话,仅供参考。
领导在干部培训班上的讲话篇1各位领导、同志们:上午好!今天涟水县卫生系统在这里举办“院长管理”培训班,并专门邀请省卫生厅领导专家来为我们授课。
在这里,我代表涟水县委县政府对省卫生厅领导专家来我县为本次培训班授课表示衷心感谢!我们完全有理由相信,通过如此高规格的培训,必将促进我县卫生系统管理团队整体水平进一步提升,进一步。
本期培训班,涟水县委县政府非常重视,体现了我县对卫生系统人员队伍教育培训工作的重视,对三级经理人员成长的关心。
举办这次培训班,其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获,进一步提升......,为推进企业战略转型......主办单位涟水县卫生局对本期培训班做了充分的准备和精心的安排,培训的内容非常丰富,理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,“讲授、活动、总结”穿插进行,将使大家更积极参与到学习中来。
培训班将安排大家学习......大家一定要抓住这次难得的学习机会,集中精力,静下心来,深入学习,练好内功。
希望大家排除一切干扰,严格要求自己,遵守培训纪律,做到不迟到、不早退,有特殊情况不能参加学习,必须经培训班班主任准假后,方可离开。
人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得既富有成效,又生动活泼。
培训班结束还要组织理论测试,对每位学员作出客观评价。
相信大家通过这次集中学习、集中培训,为今后管理的工作打下更加扎实技能基础,以便带领自己的团队,以显著的工作业绩证明自身的价值。
下面我讲三点希望和要求。
一要放下事务专心学。
参加此次培训的人员都是三级经理人员,工作都很忙,事务都很多,但既来者则安之,希望大家能克服暂时的困难,把单位或部门的事情放一放,静下心来学习。
在集团公司干部教育培训工作会议上的讲话

在集团公司干部教育培训工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家一起探讨集团公司干部教育培训工作。
首先,我要感谢大家对这次会议给予的关注和支持,感谢各级领导对干部教育培训工作的高度重视和持续关心。
干部教育培训工作是集团公司全面推进现代企业制度建设,提升干部素质和能力的重要抓手。
对于我们来说,干部教育培训工作不仅是提高管理水平、加强组织能力的重要途径,更是激发干部潜能、推动企业持续发展的重要保障。
首先,我想和大家分享一下干部教育培训工作的意义。
干部教育培训工作不仅是加强干部队伍建设的重要手段,更是维护组织稳定和促进员工创新的重要途径。
通过培训,我们可以加强干部队伍的专业素养和综合素质,提高干部的执行力和决策水平,使他们更好地履行管理职责和推动组织发展。
同时,通过培训,我们可以激发干部的创新思维和创业精神,提高他们的创造力和竞争力,推动企业持续创新和发展。
怎么样做好干部教育培训工作呢?首先,我们要注重培养专业能力。
干部是企业的中坚力量,必须具备丰富的专业知识和实践经验。
我们要结合企业的发展需求,制定针对性的培训计划,培养干部的专业素养和技能。
培训方式灵活多样,可以组织内部培训,也可以借助外部专家或者合作机构进行培训。
无论是哪种方式,我们要注重培训的实效性和操作性,注重培训的质量和效果。
其次,我们要注重提升综合素质。
干部的综合素质不仅包括专业能力,还包括道德品质、思想素质、领导能力等方面。
我们要通过教育培训,提高干部的思想境界和道德修养,加强干部队伍的纪律性和团队合作能力。
同时,我们还要注重培养干部的领导力和管理能力,提高他们的沟通协调能力和决策执行能力。
只有拥有全面的素质,干部才能更好地胜任自己的工作职责,推动企业取得更大的发展。
第三,我们要注重创新培训模式。
现在,信息技术的发展给培训工作带来了很多新的机遇和挑战。
我们可以充分利用互联网和新技术,推进在线学习和远程培训,提供更加便捷和高效的培训服务。
校长在干部教育培训座会上讲话

校长在干部教育培训座会上讲话尊敬的各位领导,各位老师:大家好!首先,我要向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候!感谢各位领导和老师们长期以来对学校工作的关心和支持!正是有了大家的团结和合作,我们才能取得今天的成就!很高兴能够在这个座会上与大家交流,分享我们在干部教育培训方面的经验和思考。
教育是一项充满挑战的事业,而干部教育培训更是教育工作中至关重要的一环。
正因为如此,我们必须格外重视干部教育培训工作,不断提高干部队伍的素质和能力,为学校的发展打下坚实的基础。
干部教育培训是一项系统性、全面性的工作,它既包括理论学习,也包括实践经验的交流和分享。
我们要求所有干部都要经过规范化的培训,不仅要学习教育管理理论知识,更要具备实际操作的能力。
在培训过程中,我们注重理论与实践相结合,注重培养干部的实际应对能力和团队合作能力。
同时,我们还注重培养干部的创新能力和领导力。
教育环境日新月异,干部要能够应对各种变化和挑战,需要具备创新能力。
学校的发展也需要有优秀的领导者带领,因此我们要注重培养干部的领导力和组织管理能力,构建一支高素质的领导干部队伍。
在教育培训中,我们还非常重视师德教育。
教师是教育事业的灵魂,他们的职业道德和教育理念对学生产生着深远的影响。
因此,我们通过定期的师德培训和交流,引导教师增强职业操守,提高教育教学质量,为学生树立良好的榜样。
另外,干部教育培训还应注重乡村教育和教育公平。
乡村教育是民族教育事业的重要组成部分,我们要着力培养乡村教育干部,提高他们的专业水平和教学能力,为乡村学生提供优质的教育资源。
同时,我们要重视教育公平,加强对贫困地区和贫困学生的教育帮扶,实现教育资源的均衡分配。
最后,我想强调的是,干部教育培训是一项持续不断的工作。
教育事业是充满变化和创新的,我们需要不断学习、不断进步,始终保持对教育事业的热情和奉献精神。
只有这样,我们才能不断提高干部队伍的素质和能力,为学校的发展做出更大的贡献!感谢大家的聆听!希望我们能够共同努力,共同推动干部教育培训工作的进一步发展!谢谢大家!。
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在2011年干部培训班上的讲话陈波升同志们:为贯彻落实《干部教育培训工作条例》精神,加强干部队伍建设,提高干部队伍素质,按照工作安排,我们举办本次处科级干部培训班。
本次培训的主要任务是:学习贯彻党的十七大精神,坚持科学发展观,紧紧围绕学校中心工作,解放思想,改革创新,大力提高干部的思想政治素质和科学发展能力,为实现学校新时期发展目标提供坚强的组织保证。
下面我就本次干部培训和干部工作谈以下几点意见:一、充分认识干部教育培训工作的重要性和必要性,进一步加强和改进干部培训工作党的十七大明确提出,“要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质”。
这是我们党在科学分析当前形势任务、准确把握干部培训工作新要求而作出的战略决策。
适应新的形势任务要求,加强和改进干部培训工作,提高干部的“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”,对于建设高素质的干部队伍、实现学校事业的健康、快速发展具有十分重要意义。
第一,加强干部教育培训工作是提高干部队伍领导科学发展和解决发展问题能力,推进学校发展建设的需要。
学校第五次党代会从学校发展全局的高度,提出了建设特色鲜明的多科性工程技术师范大学的奋斗目标,围绕这一目标,近一年来,学校领导班子正积极谋划和启动以扩大学校办学空间为目的的学校整体搬迁工作。
在推进各项工作的进程中,我们面临着不少的困难和压力,面临着各种可以预见和不可预见的复杂矛盾和风险。
能否克服困难、有效化解复杂的矛盾问题,实现学校新时期的发展目标,这是对我们全体干部领导能力和领导水平的重大考验,也是对干部队伍素质和能力的考验。
加强干部培训,大幅度提高干部队伍素质是推进学校事业发展的重要保证。
第二,加强干部教育培训工作,是提高干部抢抓机遇、改革创新能力,在高等教育和职业教育改革发展新形势下不断增强学校竞争力的需要。
从我国高等教育的发展形势来看,高等教育的发展越来越多样化、大众化、国际化,越来越注重质量的提高和内涵的发展,这样的发展趋势对高校的组织形式、规模结构、发展战略、竞争策略等产生深刻的影响。
从职业教育的发展趋势来看,随着工业化、信息化进程的推进和全国职教工作会议的贯彻落实,职业教育的经费投入、办学体制、管理体制、政策环境等方面在进一步完善,职业教育迎来了大发展、大跨越的战略机遇期。
从我们自身发展实际来看,建校30年来,初步形成了特色鲜明的办学理念,积累了丰富的办学经验,通过迎评促建工作的开展,为学校的发展奠定了基础,但在新的发展新形势下,影响和制约学校发展的瓶颈问题始终没有得到有效解决,学校的发展建设进入了重要的战略转折和发展攻坚阶段。
面对急剧变化的形势,要求全校各级领导干部必须树立宽广的视野,准确把握高等教育和职业教育的发展大势,不断提高科学判断形势、进行战略思维的能力;要求各级领导干部从大局出发,始终树立发展是办学兴校第一要务的思想,不断提高抢抓机遇、开拓创新的能力。
而提高干部这方面的能力和素质,非常重要的措施就是加强干部的培训。
第三,加强干部培训工作,是全面提高干部队伍思想道德素质和科学文化素质的需要。
随着干部队伍结构的不断优化和干部教育培训工作的开展,干部队伍的整体素质不断提高特别是干部的文化素质和学历层次明显提高,相当一部分干部思维比较活跃,思路比较开阔,综合素质较好。
同时,也有不少干部在能力和素质上还存在一些问题和不足。
一是面对新情况新事物,不善于学习思考,出现了老知识不管用、新知识不够用的问题,在工作中跟不上节奏,踩不上点儿,不能完全适应新时期、新任务的要求。
二是有些干部思想境界不高,精神状态不佳,作风不扎实,党性锻炼缺乏,在理想信念、大局观念、奉献意识等方面要大力加强修养。
解决这些问题,迫切需要加强对干部的教育培训,使他们牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,增强工作责任感和使命感,掌握履行岗位职责所需的各种知识,努力成为德才兼备的干部。
二、不断加强学习,着力提高驾驭学校发展的素质和能力干部的思想政治素质、理论决策水平、领导管理能力、开拓创新精神、廉洁自律意识,事关本单位、部门的改革发展和稳定,事关学校事业的可持续发展。
加强学习,是做好领导工作的前提,是干部修身的法宝,是促进学校快速、健康、可持续发展的强劲动力。
希望大家真正把学习作为增强本领、做好工作的重要手段,作为提高能力、加强修养的重要途径,作为自身发展的一种精神境界和终身追求,善学多思,成为一名“学养广博、涵养深厚、修养高尚”,“视野宽、思路宽、胸襟宽”的高校领导干部,更好地谋划和推动学校事业科学发展。
为此,要着眼于“三个方面的提高”,加强和改进我们的学习。
一是要着眼于思想认识的提高。
思想认识、理论水平和理性思维能力,是干部综合素质的核心和基础,是认识问题、分析问题、解决问题的关键。
提高思想认识的前提在于加强学习,当前尤其要认真学习贯彻党的十七大的精神,深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验、中国特色社会主义道路和理论体系的科学内涵和根本要求、全面建设小康社会奋斗目标的新要求和新任务,坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
在学习贯彻中国特色社会主义理论体系中,必须突出抓好用科学发展观武装头脑的工作,按照中央的部署,从今年下半年开始,开展学习实践科学发展观活动,这是全党的又一次集中学习教育活动,目前,学习教育活动正在我省的部分高校进行试点,我们将按照上级党组织的安排,深入开展好这项学习教育活动,进一步提高干部谋划和推动科学发展的能力,为推动学校事业的科学发展提供坚强有力的思想基础和政治保证。
二是要着眼于管理能力的提高。
面对改革发展稳定的新情况、新问题,领导干部不仅要有较强的洞察力、判断力,还要有较高的理论水平、系统合理的知识结构。
因此,我们必须勤于学习、善于学习,要在学习中深入研究本单位的发展空间、发展潜力、发展重点和资源配置,把学习成果转化为谋划发展的思路、促进发展的举措和领导发展的本领。
要在学习中熟悉规章制度、掌握管理艺术、增强管理能力,提高政策性管理、指导性管理、服务性管理和监督性管理水平,增强管理工作的预见性、前瞻性和卓越性,提高管理工作的创造性、针对性和有效性,努力成为学者型干部和战略型学者。
三是要着眼于自身修养的提高。
领导干部的修养,不仅体现自身的政治素质、理论水平、道德情操、工作能力,而且代表着组织的形象。
学习,是修养之道。
我们必须重视学习、勤奋学习,学以立志、学以正德、学以养心、学以促廉,不断加强自身修养,切实践行胡锦涛总书记提出的“八个方面”的作风要求,始终牢记“两个务必”,牢固树立“忧患意识、公仆意识、节俭意识”,坚持自重、自省、自警、自励,做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。
要时刻绷紧廉洁自律这根弦,做到不染不正之风,不取不义之财,不做不法之事,以廉生威,以公生明,营造风清气正、和谐发展的工作氛围。
三、继续推进思想解放,切实增强谋划学校发展的内在动力解放思想、实事求是是党的思想路线的本质要求,是我们适应新形势、解决新问题、开创新局面的制胜法宝,是我们推动事业跨越发展的强大动力,是我们应对时代挑战破解发展难题的迫切需要。
经过前一阶段解放思想大讨论活动的开展,进一步理清了阻碍学校发展的瓶颈因素和深层次的思想方法问题,进一步统一了思想,形成了共识,但在推进学校改革发展的目标上还不够明确,推动工作的措施上还不够完善,有些问题是思考和探索还不够深入、不够充分。
为此,我们必须把解放思想作为一种科学思维、一种精神状态、一种工作作风长期保持和坚持下去。
一是要从惧怕困难、畏首畏尾的状态中解放出来,树立敢做敢为勇于争先的精神。
站在新的起点上,我们已具备一定的发展机遇和发展条件,但也面临许多矛盾和问题,机遇前所未有,挑战前所未有。
有些问题可以说是非常严峻的,比如快速发展的资金压力日趋增大,软硬件建设的矛盾日益突出,教职工的待遇问题亟待解决等等。
面对这种状况,我们必须认识到,摆在我们面前的是一个全新的课题,每前进一步都会遇到障碍和阻力,在种种困难和挑战面前,如果畏首畏尾、患得患失,就会丧失发展机遇,无法赢得挑战。
只有勇于打破常规,攻坚克难,我们才能走出一条新路。
要始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态,敢抓、敢管、敢于负责,敢闯、敢试、敢于创新,有针对性地解决影响和制约学校科学发展的突出问题,努力把握工作的主动权。
二是要从自我封闭、狭小的地域观念中解放出来,努力拓展宽广的视野。
在高等教育改革发展的大背景下,高等教育和职业教育发展的进程和政策导向,都会直接或间接地影响着学校的发展。
我们多次强调,要纵向比较,也要横向比较,最重要的是要横向比较,多看一看,我们和外省同类院校、本省的同一层次院校的差距和不足,不能自我封闭,止步不前。
我们要在解放思想中开阔眼界,在横向比较中查找差距,在学习借鉴中创新思路,自觉地把外在的压力变成内在动力,用开放的思维、有效的举措,全面提高科学发展水平,为学校发展赢得更广阔的空间。
三是要从官僚主义、形式主义的顽疾中解放出来,大兴求真务实之风。
新一轮思想解放的重点是领导干部,大家担负着推进学校事业改革发展的重任,必须率先解放思想,尤其要从官僚主义、形式主义的束缚中解放出来,大兴求真务实之风。
不浮躁,不搞面子工程,求实际之真,务发展之实。
找准谋划发展的切入点和结合点,以改革创新的精神,求真务实,真抓实干,在抓好各项工作的落实上下功夫,在推进学校事业科学发展上见成效。
四是要从现有的知识局限中解放出来,努力成为领导科学发展的行家里手。
在学校事业改革发展的新时期,有许多新的要求需要我们去贯彻,有许多新的领域需要我们去开辟,也有许多新的难题需要我们去破解。
所有这些,都需要全校处科级干部具有承担重任的多方面知识。
可以说加快知识更新、优化知识结构从来没有像今天这样紧迫。
如果不积极主动地更新知识,那么我们想问题、做决策、谋发展就会受到原有知识背景的和知识结构的影响,打不开思路,甚至出现认识偏差或判断失误。
因此必须破除被动学习、应付学习的思想,把学习作为一种政治素质、一种精神追求、一种思想境界来对待,以高度的自觉和良好的学风,刻苦学习、潜心钻研,努力使自己成为适应时代要求、领导科学发展的行家里手。
四、认真组织,严格要求,保证这次干部培训达到预期目标本次干部培训采取集中培训和分散自学相结合的方式,一是学校领导做专题报告,二是进行网上培训。
希望大家能珍惜这次学习培训机会,自觉学习,练好内功。
最后,提几点具体要求:第一,高度重视。
全校处科级干部要高度重视这次学习研讨工作,珍惜这次难得的学习机会,要静下心来,认真学习,认真总结,积极开展讨论,交流经验,努力探索工作新思路,开创工作新局面。
学校坚持安排大家集中起来进行培训,同志们不仅是要严格遵守原定的培训计划,还要认真仔细听讲座,集中精力学习,确保取得实效。