应该聘请什么样的律师做自己的法律顾问

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企业必须聘请法律顾问的20个理由

企业必须聘请法律顾问的20个理由

企业必须聘请法律顾问的20个理由“顾问律师费就像5块钱的停车费,再便宜都有人会觉得贵!突然有一张罚单贴在你车上,让你交200元违章停车罚款的时候,你恨不得给自己一耳光,早知道给20元停车费也愿意!当项目、公司出现问题,亏了几百万、上千万的时候才发现:那几万块甚至几十万的法律顾问费与损失相比真的很便宜、很划算,如大海一滴水!可惜很多时候已晚。

正是,风平浪静方显律师功能,风吹草动,才显律师价值!”以下来源于湖南金州律师事务所订阅号,作者:谭灿、李瀚文理由一:聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范。

兵法云“杀敌一千,自损八百”,诉讼并非是解决纠纷最好的方式,对于中小型企业来说,最好的方式是防患于未然。

法律风险是企业面临的最大的潜在风险,因为法律背后是国家的“暴力机关”,违法法律必将受到国家“暴力机关”的制裁,这是任何一个中小型企业都无法承受之重。

而法律风险的预防和控制正是企业法律顾问最主要、最重要的工作。

理由二:法律顾问会告诉企业主哪些该做,哪些不该做。

就像导游会告诉游客哪里有山,哪里有水,哪里有深壑,哪里有悬崖一样,律师会告诉企业主哪些事情可以做,哪些事情万万不能碰。

锒铛入狱的企业主主要分为两类:一类是知法犯法,一类是出于对法律的无知。

专业的法律顾问至少可以保证企业主不会因对法律的无知而受牢狱之灾。

理由三:专业法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。

律师在为企业提供法律服务时,可以引导企业树立正确的法律风险管理观念,逐渐改变某些企业“我们法律事务很少,根本不打官司”的错误观点。

法律风险管理不是要求企业经营者精通法律,而是要让他们意识到应当将法律风险作为企业的重要事务纳入管理体系。

理由四:聘请法律顾问有利于商业交易的顺利完成。

中小企业的商业交易常常是先朋友,后合作,而交涉细节又必然要涉及利益的安排、取舍,这些常常碍于情面而难以启齿。

如果由法律顾问出面谈判,则可两全其美,既能照顾双法纪家仁网提供专业律师,行业律师。

如何聘请律师,聘请律师需要注意的问题有哪些

如何聘请律师,聘请律师需要注意的问题有哪些

遇到损害赔偿问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>如何聘请律师,聘请律师需要注意的问题有哪些当您遇到法律问题而无法自己解决时,您应当想到借助律师的帮助维护您的合法权益。

但聘请律师也应注意一些问题,以免出现聘请的律师不认真负责或没有足够的能力承办您委托的事项等情况,造成您时间、精力的不必要浪费。

那么在聘请律师时应注意哪些问题呢?一、如何聘请律师?1、聘请律师要及时。

聘请律师及时,律师既可以根据案情需要及时收集和固定对当事人有利的证据,又能迅速采取有效的应对措施,维护当事人的合法权益。

有些当事人在遇到法律方面的疑难时存有侥幸心理,待到事态恶化时,再来请律师,此时往往由于证据难以取得或已遭到破坏,或者已超过诉讼时效,或者已经进入某一特定诉讼程序,律师也无能为力。

2、选择正规律师事务所的律师注意查看是否有由省级司法行政机关颁发的律师事务所执业许可证;了解某位律师在哪些方面具有长期经验及良好的职业素质;律师有专职、兼职、特邀三种,委托人要查看律师执业证有没有经过年检注册,最好留存一份复印件,以备在律师有不法行为时向司法行政部门举报;不管是自己点名,还是别人介绍,当事人应当前往正规律师事务所洽谈并办理委托手续。

3、签署规范完善的委托协议。

当事人要与律师签订《委托代理协议》(或合同)和《授权委托书》。

《委托代理协议》应包括委托事项、委托期限、费用、工作要求、赔偿责任、解约条件、违约责任等内容。

通常情况下,代理人的代理权有一般代理和特别授权代理两种。

一般代理是指仅代理一般的诉讼权利,如起诉、应诉权,申请回避权,提供证据权,辩论权等;特别授权代理是指与实体权紧密联系的诉讼权利代理,如承认、放弃、变更被代理人的诉讼请求,进行和解,提起反诉或者代理被代理人上诉等。

因此,当事人在填写《委托授权书》时,要结合案件的实际情况,注意写清代理权限。

在授予代理人有上述特别授权的事项时,应当写明每项特别授权的具体内容,以防止代理人违背当事人的真实意愿,造成不必要的损失。

聘请法律顾问的作用

聘请法律顾问的作用

聘请法律顾问的作用企业为什么要聘请法律顾问法律常识:企业聘请法律顾问的一般理由如下:1、有利于法律风险的防范。

2、法律顾问会告诉企业主哪些该做,哪些不该做,哪些不能做。

3、可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。

4、可以减少公司的成本。

5、专业的法律顾问拥有更多的同行资源,便于集中智慧处理问题。

6、专业的法律顾问更容易和企业主动对接对话。

7、聘请专业的法律顾问能够对外提升企业的形象。

8、专业的法律顾问能够为公司的财务部门提供切实可行的法律建议或者方案来合理避税。

9、专业的法律顾问可以为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供全面的法律服务,为中小型企业的发展壮大保驾护航,排除后顾之忧。

10、专业的法律顾问可以成为决策的参与者,参与公司的重大决策。

11、专业的法律顾问可以在深入掌握不同企业个性的基础上,为企业量身定制主营业务的合同、劳动合同和其他常用合同的榜样文本,让企业人员在具体操作上有章可循,在签约层面也可以起到法律风险的防范作用。

法律依据《国有企业法律顾问管理办法》第十二条企业法律顾问应当履行下列义务:(一)遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度,恪守职业道德和执业纪律;(二)依法履行企业法律顾问职责;(三)对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责;(四)保守国家秘密和企业商业秘密;(五)法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。

聘请法律顾问的作用一、法律顾问法律顾问,有广义和狭义之分。

广义而言,具有法律专业知识,接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员,以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员,均为法律顾问。

狭义而言,法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师,是传统意义的法律顾问。

商务律师是指专业从事企业及商务法律服务的律师。

商法被认为是民法的一个分支,随着市场经济的发展,经济事务变得日益纷繁复杂,社会的分工也越来越明细,原有的包罗万象的民事法律已无法适应经济社会发展的需要,万金油式的律师更是难以胜任日益专业化的法律事务。

律师与法务的区别

律师与法务的区别

律师与法务的区别当法务的好处:第一、有稳定的工资收入,福利相对完善。

第二、诉讼案件我有时间就做,太累没时间,就叫法律顾问去做。

(外聘律师的管理权在我)。

第三、代理诉讼案件胜诉的,我还可以按胜诉的部分抽成,不过非常低,胜了20万,可能奖励个2、3千的。

第四、2-3年后有可能往公司中级管理层发展(年薪8-10万)。

第五、不要为了案源而发愁。

每年一百多个案件,可以叫你做到累死为止。

当法务的坏处:第一、不能以执业律师的身份出庭。

第二、每天按部就班到公司上班,工作忙,没多少时间学习。

第三、很多非法律事务或者和法律事务沾边的事都要去处理,比如公司一些突发事件、审计、合规等等。

这些事我不擅长,我宁愿写一万字的法学论文,也不愿写那个一千个字的审计报告。

第四、有风险。

和律师事务所签了合同,拿到执业证,又和公司签了合同,违反《律师法》的规定及律师协会的要求。

有人举报,就不好办。

第五、一些非公司的案件,因为不是专职的律师,别人不信任你。

当律师的好处:第一、光明正大的做执业律师,去拓展自己的案源。

第二、可以发挥我的专长,朝自己的理想目标前进。

第三、有时间去图书馆和书店,继续给自己充电,不怕所学无用。

当律师的坏处:第一、没有了最基本的保证。

进了律师事务所,我就是一个完完全全的“个体户”了,所有的成本由你自己先行支付,至于收入估计则是刚够温饱,或者吃不饱、饿不死的状态。

第二、自己没有特殊的背景,一些从零开始。

外企——象人大、北大、清华这些“所谓”的名牌法学院的毕业生来说,能进P&G、西门子、HSBC或者毕马威这样的大型外企来说,本身就能说明问题。

请原谅我用所谓这两个词,因为我没有名校情节。

虽然我是人大毕业的,但觉得以后发展还要靠自己把握。

这些外企每年都来学校做秀,主要是目的是宣传自己,其次才是象征性招人。

这些企业的法务部给的薪水在6000-7000左右,可以学到很多东西,不过没有免费的午餐。

在这些企业工作,压力相对大一些,体力精力要透支。

聘请法律顾问的条件

聘请法律顾问的条件

遇到损害赔偿问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>聘请法律顾问的条件有些企业有大大小小的合同,同时也会存在着一定的风险。

如果涉及到合同违约之类的问题,单纯的沟通是解决不了的,这就需要有律师来协助沟通。

法律顾问也不是随随便便聘请的,也需要看很多条件还有是否能对您的企业有帮助。

一、哪些人具有担任法律顾问的资格根据我国目前的情况,有三类人可以担任法律顾问:第一类是律师。

即通过国家司法部全国律师考试或全国司法考试者并在律师事务所执业的人。

这类人员具有较强的法律专业知识,能够胜任政府、企业、公民、社会团体的法律顾问工作。

具有代理各类案件的权利。

其执业权利受《中华人民共和国律师法》保障和调整。

第二类是企业法律顾问,即通过国家司法部、人事部、国资委组织的全国企业法律顾问执业资格考试,持有《企业法律顾问执业资格证书》的人员。

这类人员可以担任各类公司、企业的专职法律顾问,这类人员如未获得律师执业资格或者法律服务者执业资格,不允许面向社会提供有偿法律服务。

企业法律顾问的执业权利受《企业法律顾问管理办法》、《国有企业法律顾问管理办法》等规章的保障和调整。

第三类是法律服务工作者,即获得司法部法律服务工者执业资格者可进行面向社会的有偿法律服务。

根据国家有关规定,具有企业法律顾问、公证员资格者可以免试申请法律服务工作者执业证书。

法律服务工作者的执业机构是法律服务所。

证书由各省市司法局签发。

法律服务工作者的执业范围与律师相比有所限制,主要是刑事案件方面,即不得代理刑事自诉案件以外的刑事案件。

法律服务工作者的执业权利受司法部《基层法律服务工作者管理办法》的保障和调整。

二、如何选择合适的法律顾问(1)面向社会提供诉讼案件有偿代理服务的法律顾问应当在律师事务所(或法律服务所)执业,并持有省级司法厅(局)颁发并年检注册的《律师执业证》或《法律服务工作者执业证》,持该两证书者可为企事业单位或社会公众提供有偿的案件代理服务(注意:法律服务工作者不得代理刑事自诉案件以外的其他刑事案件)。

聘请律师担任企业法律顾问的必要性

聘请律师担任企业法律顾问的必要性
防范纠纷和解决纠纷的重要性是相承的,并不是说防范了就没有了纠纷,至少在产生纠纷后也不至于使自己处于被动。但是,事实证明,防范纠纷往往可以取得事半功倍的效果。
(三)建立企业法律风险管理体系
市场经济是一种开放性、竞争性、高效率的经济体制, 是调节经济运行、合理配置资源, 推动整个社会经济发展的有效机制。企业作为市场主体,必须了解市场规则、运用市场规则、遵守市场规则,否则,就要付出高昂代价甚至被逐出市场。近年来国内外发生的安然、世通、中海油等公司案件,都从不同侧面揭示了市场经济怎样表现为法治经济和规则经济。这些鲜活的案例也一再警示人们:即使是大企业,如果管理者不具备依法治企的能力和素质,缺乏相应的法律风险防范和控制意识,也会遭受到灾难性的打击和损失。
(四)法律顾问有利于商业交易的顺利完成
商业交易或合作常常是先朋友,后合作。出于情面的需要,对必要的合作细节必然要涉及利益的安排、取舍,这常常又难以启齿。如果由法律顾问就细节部分出面谈判,则可两全其美,既能照顾双方的情面,又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来,保障交易和合作的安全,达到交易和合作的根本目的。此外,还能节约交易的时间,提高效率。
一、企业聘请律师担任法律顾问的必要性
企业聘请律师担任法律顾问,是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系。律师的专业性是任何其他法律从业者无可替代的。众所周知,中国的法制环境很不完善,司法与执法问题使得法律的尊严变得很功利性或机动性。面对诉讼中的法律问题,诉讼技巧会是在很大程度上决定着法律定位。这必然导致专业化的实践过程已经不是一个广泛的理论概念,而是一个很现实的功利选择,而律师恰恰是这个“功利”的始作俑者(也是牺牲品)。这样一来,从某种角度来说,律师作用对于正处于纠纷中的企业就显而易见了。

律师事务所律师担任法律顾问制度

律师事务所律师担任法律顾问制度

一、工作总则1.法律顾问进行业务活动,必须以事实为根据,以法律为准绳,忠实于社会主义事业和人民利益,维护聘请单位的合法权益。

2.法律顾问的职责,是为聘请单位就业务上的决策提供法律咨询,草拟、审查法律事务文书,代理参加诉讼、调解和仲裁活动,增强聘请单位干部、职工的法律意识,使其生产、经营和管理逐步纳入法制的轨道。

二、律师顾问聘请协议的签订1.聘请法律顾问的一方(简称聘方)是国家机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。

2.聘请法律顾问由聘方向律师事务所提交聘书,说明聘请法律顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等,并负责提供本单位的具体情况;律师事务所对聘请方提出的申请,应及时予以答复。

3.律师事务所对聘方资信等情况,经过调查工作,认为符合接受聘请条件的,即决定应聘。

4.律师事务所与聘方就聘请顾问各项事宜经过协商一致,签订《法律顾问聘请协议书》。

5.法律顾问聘请协议书具备以下重要条款:(1)聘请方与应聘方的意愿表示;(2)应聘律师人数、姓名及聘方指派配合律师工作的人员姓名、职务;(3)法律顾问职责限和工作范围;(4)法律顾问的服务形式和工作方式;(5)聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件;(6)酬金数额及支付办法;(7)合同的签订、生效日期和有效期限;(8)双方商定的其他条款。

6.合同必须加盖双方单位的公章,并由其法定代表人签字或盖章方能生效。

7.根据聘方实际需要,法律顾问分为常年和单项两种形式,其工作方式依双方约定。

8.顾问律师一律由律师所指派,对聘方的指名聘请,应尽量予以满足。

律师非经律师事务所指派。

个人不得应聘担任法律顾问。

9.根据聘方单位的大小和法律事务的多少,一般由律师事务所安排一至三名律师。

10.常年法律顾问的酬金,按月计算,根据聘请方的情况,每月酬金一般为_____元,每半年通过银行划拨一次。

有特殊要求或涉外企事业等可在此基础上进行协商。

单项法律顾问的酬金略高于常年法律顾问,合同生效时即交清全部酬金。

律师的种类

律师的种类

律师的种类不同类型的律师在法律领域中扮演着不同的角色,他们根据自己的专长和兴趣选择不同的执业领域。

以下是一些常见的律师种类:一、刑事律师刑事律师主要负责代表被控犯罪的被告。

他们在法庭上为被告提供法律援助,并努力保护被告的权利。

刑事律师需要具备辩护技巧和法律知识,能够为被告提供最佳的法律辩护。

二、民事律师民事律师处理的是民事案件,包括合同纠纷、财产纠纷、家庭纠纷等。

民事律师需要熟悉民事法律,能够为当事人提供法律意见和代理服务。

他们需要具备调解能力和谈判技巧,帮助当事人解决纠纷。

三、商业律师商业律师主要负责处理商业法律事务,包括公司合同、商标注册、公司收购等。

商业律师需要了解商业法律和商业实践,能够为企业提供法律意见和指导。

四、知识产权律师知识产权律师主要负责处理知识产权案件,包括专利、商标、著作权等。

知识产权律师需要了解知识产权法律,能够为客户提供知识产权保护和维权服务。

五、劳动法律师劳动法律师主要负责处理劳动法律事务,包括劳动合同、劳动争议、劳动纠纷等。

劳动法律师需要了解劳动法律和劳动实践,能够为雇主和雇员提供法律意见和代理服务。

六、家庭法律师家庭法律师主要负责处理家庭法律事务,包括离婚、抚养权、财产分割等。

家庭法律师需要具备沟通能力和人际关系技巧,帮助当事人解决家庭纠纷。

七、地产律师地产律师主要负责处理房地产法律事务,包括房地产买卖、租赁、土地规划等。

地产律师需要了解地产法律和地产市场,能够为房地产开发商和投资者提供法律支持。

总的来说,不同类型的律师在法律领域中扮演着不同的角色,他们根据自己的专长和兴趣选择不同的执业领域。

无论是刑事律师、民事律师、商业律师还是其他类型的律师,他们都在为客户提供法律服务的过程中发挥着重要作用。

希望以上内容能够帮助读者更好地了解各种类型的律师及其职责。

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应该聘请什么样的律师做自己的法律顾问?
聘请专业的法律顾问已经被越来越多的单位所重视和需要,至于原因,我想不言而喻:市场经济和法制进程的需要,及客观需求。

写这篇文章,主要是想给正在寻找法律顾问、但却感觉无从下手、不知道应该聘请什么样的法律顾问的人来看,通过自己多年来担任企业法律顾问总结出来的经验,给单位一点经验,希望能够提供一些有益的参考。

总结过往经验,个人认为,单位在选择法律顾问的时候,套用一句广告语:不一定选最好的,要选最适合的。

中国现在的单位比例中,占据最多的是中小单位,所以,这一参考标准,对于大多数的中小单位来讲应该是一个最务实的标准。

作为一名律师,我认为律师与大学教授或学者的区别,恰恰在于它的务实性。

我想单位也肯定最看重这一点。

当一个单位没有那么多的资金用于法律事务的处理时,势必会选择一位收费适中、业务熟练、诚信可靠、务实的律师。

这就是我所说的“最适合”。

为了充分说明我的观点,结合担任法律顾问的经验,下面从“反面”的角度,运用反证法和列举法,将单位聘请法律顾问常常出现的误区列举出来,以供读者参考。

聘请法律顾问误区之一:聘请收费低的律师
一个有执业道德和素养的正真意义上的律师,不能漫天要价或“看着当事人的口袋报价”,更不能降低收费标准,用不正当的手段争揽业务,而应当在法定的收费幅度内,根据自己的工作量、工作的复杂程
度、等等客观因素给出合理的律师费用清单。

作为单位要明白,聘请律师的最主要的目的是寻求法律上的帮助和维护合法权益,不是为了省钱而不顾质量。

聘请法律顾问误区之二:聘请名牌大律师
有得单位在聘请常年法律顾问的时候为了“面子”一定要请“有名气”的律师,还是那句话:“不一定选最好的,要选最适合的”,因为名气与责任心、能力水平、精力不是成正比。

态度很重要,责任心很重要。

聘请法律顾问误区之三:聘请光环多的律师
某单位负责人这样抱怨:某某律师,全国优秀律师、首届全国十佳律师、享受国务院特殊津贴专家,与单位签了2年的常年法律顾问合同,第一年是在收顾问费的时候来了一次,之后再没有见过,收顾问费都是叫律师事务所的内勤人员来的,具体事务当然更不出面了,能打个电话沟通一下已经是非常不错了,究其原因,只有一个:忙,顾不上。

大人物都在做大事情。

所以,聘请法律顾问一定不能被光环所误导。

聘请法律顾问误区之四:聘请司法系统有关系的律师
很多单位衡量法律顾问律师是否有能力的条件就是看律师是否与法官、检察员等存在特殊关系,认为“打官司就是打关系”。

有部分律师,为了迎合当事人的这一心理,总是通过明示或暗示的方法,来透露其与某某法官、某某检察官等有什么特殊的过硬的“关系”。

这是极其错误的,尤其是现在互联网新闻媒体越发发达和透明的情况下,社会舆论的监督和压力正在与日增长,没有真材实料只凭关系吃饭的时代正在推出现代社会的节奏,单位如要长期发展,请不要走入误区。

聘请法律顾问误区之五:聘请年龄老的律师
很多单位认为“律师越老越吃香”,所以在聘请法律顾问的时候把年龄作为第一选择。

实际上,律师工作的特殊性要求律师既要有丰富的办案经验又要有充沛的精力还要时刻把握法制动向。

根据经验,律师的中坚力量如果从年龄上来划分的话集中在30岁在50岁之间。

而且经验是否丰富,年龄不是最主要的考察指标,而应该是办案经历和办案总结。

几年下来没有办过几件案子,熬的年数再多也不能称的上经验丰富。

聘请法律顾问误区之六:聘请打包票的律师
很多单位在与法律顾问律师商谈委托顾问事宜的时候,就是看“谁的胸脯拍的最响!”,谁下的保证越响亮就聘请谁。

律师执业规范明确规定,律师对法律服务事项不能作任何形式的保证。

从招揽案源增加收入的市场竞争角度来讲这无可厚非,但这确实是一种有失责任心的做法。

聘请常年法律顾问的作用?
在现如今的市场经济中,商场如战场,诚信缺失,处处有陷阱。

运用法律手段,化解经营风险、避免被动,提高市场竞争力,依法建立符合自身需要的法律顾问制度,是单位领导层亟待解决的问题。

虽然决策人明白法律顾问的重要性,但在实际经略中,很多领导还十分缺乏聘请常年法律顾问意识,只在单位遇到纠纷时才想到找到律师,即使有自己的法律顾问也没有充分发挥法律顾问的作用,仅把律师作用限于帮单位打官司。

当然,没有使领导认识到法律顾问的重要性,作为
单位的法律顾问来说也是有失职之嫌的。

其实,法律顾问的作用不限于帮助打打官司,或者审查审查合同。

一个称职的、好的顾问律师,为顾问单位提供的法律服务已不在于为顾问单位打赢几场官司的亡羊补牢式的诉讼救济,而在于为顾问单位及时提供有针对性的、防患于未然的专业性法律安全保障工作,尽量避免纠纷的产生,以免造成损失。

法律顾问可以帮助规范经营管理,加强采取人员和负责人自身法律风险意识,避免相关人员受到刑事追诉。

另外,聘请法律顾问还可以提升单位形象、表明单位的法律意识和单位的经济实力。

因为单位的法律事务涉及方方面面,因此,作为顾问单位的律师,应提供专业、及时、认真、综合性的法律服务。

但是一个律师单枪匹马往往又难以出色完成作为涉及综合性法律业务的公司的法律事务。

因此,一个单位不仅仅需要法律顾问律师,而且需要一个具有各专业专长的律师团队为其提供服务。

一个单位要想在社会中长足发展,必须靠法律顾问制度来保驾护航。

律师联合了具有合同法、公司法、不正当竞争法、劳动法、知识产权法、涉外贸易、企业改制与破产法等专业特长并具有优秀品质的一些律师为单位提供出色的完善的法律服务。

具体来说,法律顾问律师团队能为您提供什么样的法律服务呢?
一、专心、专人、专业的服务:
1、专心。

为客户提供最体贴的服务。

我们承诺:事先制订法律顾问服务计划;主动定期上门拜访;诚恳听取顾问单位领导和员工对律师工作的意见,不断改善律师工作。

2、专人负责,争取第一时间解决问题。

法律事务的重要性和多变性决定了律师服务必须及时。

我们只有争取时间,才能赢得主动。

3、专业,针对单位经略特点,在律师中指派最擅长律师主要负责,其他律师协助,随时听从安排。

法律事务的复杂性决定了律师业务的专业化,因此有必要针对顾问单位不同领域的法律问题,委派相关的专业律师。

二、全面、准确、及时地解答和排除法律疑难
将时时刻刻主动为您发现、分析、解决各种疑难法律问题。

对贵单位最为紧迫的历史遗留问题、日常遇到的各种疑难问题、突发的法律问题、单位潜在的法律问题;逐一清查和解决,并可通过制定规范的管理方案、专业知识培训等促使顾问单位走上规范化、法律化道路。

(一)、日常法律事务
1. 对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。

2. 对顾问单位草拟的法律文书进行审查,帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。

3. 为顾问单位草拟和修改经济合同,提供参考意见。

4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同,帮助调整劳资关系。

5. 协助顾问单位管理经济合同,监督跟进合同的履行。

6. 为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析,并提供可行性报告。

7. 为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。

8. 根据顾问单位的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询。

9. 根据顾问单位的需要,以法律顾问的名义对外签发律师函。

10. 根据顾问单位的需要,对员工进行法律培训。

11. 根据顾问单位的需要,提前介入公司各项投资活动,并提供有关的法律服务。

12. 根据顾问单位提供的财务资料,对公司债权进行分析,对不良资产提出相应的处理方案。

13. 参与顾问单位的重大经济项目谈判,并提供法律意见。

14. 不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。

15. 协助顾问单位设立法律室,并对其日常工作进行指导(二)、非诉讼法律事务
1. 为顾问单位进行有关的资信调查,并出具调查报告。

2. 为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。

3. 为顾问单位的设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。

4. 代理顾问单位办理各类公证。

5. 代理顾问单位办理工商、税务、海关、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。

6. 代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。

7. 代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外
投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。

8. 办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。

(三)、诉讼法律事务
1. 接受顾问单位委托,代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解;
2. 接受顾问单位委托,代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼;
3. 接受顾问单位委托,代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。

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