面试记录表正式版精选版
招聘人员面试情况记录表
稍懂
劣
尚了解
部分了解 极少了解
尚适合
未尽适合 未能适合
普通
犹豫
极低
总评
待补充
拟予复试 待决 不予考虑 面谈人：日期：年 月日
联系电话
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
仪容礼貌、精 神态度、衣着
极佳
佳
普通
略差
极差
体格、健康 极佳
佳
普通
略差
极差
领悟、反应 特强
对其工作各方 面及有关事项
了解
所具经历与本 公司之适合程
度
充分了 解
极适合Biblioteka 前来本公司服 务之意志极坚定
优秀 很了解 适合 坚定
普通
招聘人员面试情况记录表
姓名
xxxxxx
学历 xxxxxx 身高
xxxxxx
年龄
xxxxxx
培训
xxxxxx
工作经验 xxxxxx 专业技能 xxxxxx 应聘岗位 xxxxxx
素质要求
xxxxxxxxxxxx
工资待遇要求
xxxxxxxxxxxx
家庭住址
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招聘人员面试记录表
招聘人员面试记录表
NO:姓名部门来自职位登记日期面试日期
人力资源部
总体评价
1、应聘人员的外型特征，心态，亲和力，礼仪等方面描述？
2、应聘人员自我介绍，工作业绩阐述，离职原因等？
3、为什么来我公司应聘？觉得在公司该岗位上能为公司做到什么？
4、您觉得凭现在能力怎么样才能做到刚才您所承诺的？
5、（如果是班组长以上的职位）您觉得您哪些特质能让下属一心跟着你，全力以赴把工作做好？
1、对应聘者在工作技能和工作经验上的考评？
2、面试人员对我公司岗位的理解是否到位，是否能够通过培训胜任该岗位？
3、面试人员的性格是否能和现在部门员工的性格兼容？
4、部门经理对该位员工的工作轨迹安排以及储备方向规划（包括指导员名称，班组名称等）？
5、其他方面的补充问题？
部门负责人面试后的评价
□到岗□淘汰
6、（如果是经理级以上）请描述一下您的职业规划，未来5年的生活目标？
7、那您要实现以上目标，您觉得在哪些方面需要进步？
8、请阐述一下您的家庭和经济上面的目标？（例如买房买车…………）
9、…………（继续发问…………）
人力资源部面试后的评价
□推荐到部门负责人或者总经办□淘汰
人力资源部签名：
部门负责人面试后的评价
面试记录表(正式版)
面试记录表(正式版)面试指导及记录以下是一些面试指导，但并不适用于所有情况。
请根据具体职位需求进行调整。
首先，面试官应该避免歧视，不应因为性别、肤色、民族、宗教、残障、家庭、婚姻或年龄等因素而做出雇佣决策。
一、工作兴趣：请填写以下信息：姓名：___________申请职位：________________________________________你认为这份工作（职位）包含哪些内容？______________________________________你为什么申请这份工作（职位）？____________________________________你具备哪些工作资格条件？__________________________________________你的工资要求是多少？______________________________________________你对我们公司了解多少？__________________________________________你为什么想要为我们工作？____________________________________________二、当前工作状况你现在是否有工作？___是____否。
如果没有，你失业多久了？___________________你为什么失业？___________________________________________________如果你有工作，为什么申请本职位？__________________________________你什么时候能来公司上班？__________________________________________三、工作经历请从你的当前或最后一份工作开始，列出至少三年的工作经历。
Employer:Address:XXX: From ________ to ________XXX?Did you perform the same XXX your time at the company。
应聘人员面试登记表(标准版)
应聘人员面试登记表应聘职位：填表日期：年月日应聘人员面试登记表使用说明1. 表格基本信息填写个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯、民族、政治面貌、婚姻状况、健康状况等。
这些信息的填写需准确无误，是了解应聘者基本情况的基础。
例如，年龄应填写具体数字，如“30岁”；出生日期应具体到年月日，如“1990年5月1日”。
联系方式：提供详细的家庭住址、户口所在地、联系电话（包括手机和家庭电话）以及紧急联系人信息。
这些信息对于后续的沟通和联系至关重要。
手机号码应确保为有效号码，以便在紧急情况下能及时联系到应聘者。
2. 教育背景所受教育：详细列出应聘者从高中到最高学历的教育经历，包括起止时间、学校名称及所学专业。
这有助于了解应聘者的知识结构和学术背景。
例如，可以填写“2008年9月-2012年6月，XX大学，计算机科学与技术专业，本科”。
学历：明确指出应聘者的最高学历，如本科、硕士或博士等。
这是评估应聘者专业水平和学术能力的重要依据。
3. 工作经验工作经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、公司名称、所担任职务及相关证明人。
工作经历的填写应突出与应聘职位相关的经验和技能，以展示应聘者的职业发展和工作能力。
例如，可以填写“2012年7月-2016年6月，XX公司，软件工程师，负责XX项目的开发与维护”。
相关证明人：提供证明人的姓名和联系方式，以便在必要时进行背景调查或核实工作经历。
4. 培训与技能参加的培训：列出应聘者参加过的专业培训、技能提升课程及所获得的证书。
这有助于了解应聘者的学习能力和技能水平，以及其在专业领域内的持续成长。
所获得的证书：明确列出应聘者所获得的专业证书或资格认证，如软件工程师认证、项目管理师证书等。
这些证书是应聘者专业能力和技能水平的重要证明。
5. 其他信息所受过的奖励及处分：如实填写应聘者所获得的奖励和受到的处分。
这有助于全面了解应聘者的道德品质和职业操守。
兴趣和爱好：描述应聘者的个人兴趣和爱好，有助于了解其性格特点和生活态度。
面试登记表
其它需说明事项
本人声明：
1.以上记录以及本人向公司提供的所有证件及资料均真实无伪，若有任何虚报或伪造，一经查实，愿意接受公司无条件辞退处理，且无需支付任何经济补偿金和经济赔偿金。
2.本人无任何精神病、传染病及其它重大疾病，若故意隐瞒病情，所造成的不良后果由本人承担，与公司无关。
3.本人在入职过程中，公司的招聘人员未向本人收取任何费用及礼物。
应聘人签名：__________________日期_______年______月______日
面试登记表
应聘岗位：是否同意调剂□
姓名
性别
婚姻状况
驾照年限
籍贯
省市（县）
年龄
出生日期
年月日
目前居住地
联系电话
家庭
状况
姓名
关系
年龄
文化程度
工作单位（或家庭住址）
联系电话
教育程度
起止时间
学校名称
专业
学历
毕业与否
所获职称/证书
最近工作经历起止时间公司名称Fra bibliotek部门/岗位
薪资待遇
证明人姓名/职务
（限分管领导/总经理）
联系电话
近三年主要工作业绩
19**.**-19**.**在*****高中学习
19**.**-19**.**在*****大学学习，取得本科学历、***学位
19**.**-19**.**在*****公司****部门任****技术
20**.**-20**.**在*****公司****部门任****技术
注意：从业经历请详细叙述。如：工作经历、部门负责项目、运用技术等。
面试登记表(通用)精选全文完整版
本人签字：日期： 年 月 日
附件：身份证和资格证书复印件各1份、一寸照片2张
可编辑修改精选全文完整版
面试登记表
编号： 面试时间：
应聘岗位
期望薪资
联系方式
姓名
性别
民族
1寸
照片
出生日期
政治面貌
婚姻状况
籍贯
户籍地
身高
最高学历
毕业院校
所学专业
身份证号
资格证书
居住地址
学习经历
起止年月
学校名称
学历
所学专业
工作经历
起止年月
单位名称
职位
工作内容
家庭成员
姓名
关系
年龄
联系方式
兴趣爱好
个人特长
备 注
03面试记录表
理由牵强
不合适
备注
总
评
考官评语：
考官签名：
□拟予试用□备用□不予考虑
分数总ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
（50分为满分）
尚可
较弱
极差
五、专业知识
相当了解
了解
尚称了解
部分了解
了解极少
六、所具经验与本公司业务之配合程度
很配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
七、合作精神
极强
较强
尚可
较弱
极差
八、政策法规水平
充分了解
了解
尚称了解
部分了解
了解极微
九、责任感与事业心
极强
较强
尚可
较弱
极差
十、为什么要来本公司服
务？（理由是否合适）
非常合适
理由充分
面试记录表
（由面试小组成员填写）
面试时间：年月日
姓名
应聘职位
面试编号
用表提要
请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
评分项目
配分
5 4 3 2 1
一、仪容、仪表（包括礼貌、态度及衣着整洁等）
极佳
甚佳
佳
尚佳
欠佳
二、表达能力
优秀
良好
好
尚好
欠佳
三、问题的把握能力
优秀
良好
好
尚好
欠佳
四、自信心
极强
较强
招聘面试记录表
招聘面试记录表
日期，______________。
职位，______________。
候选人姓名，______________。
面试官，______________。
面试问题及候选人回答情况：
1. 请介绍一下你自己。
2. 你之前的工作经验和职责是什么？
3. 你对我们公司的了解程度如何？
4. 你认为你最大的优点是什么？
5. 你在团队中遇到过的挑战是什么，你是如何解决的？
6. 你对工作的态度和期望是什么？
7. 你的职业目标是什么？
8. 你为什么对这个职位感兴趣？
9. 你之前的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对的？
10. 你有什么问题想要问我们？
评价及总结：
面试官签名，______________。
候选人签名，______________。
备注，______________。
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八、面试官的印象 对每一特征按 1-4 级进行评定，1 是最高，4 是最低
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评语
个人特征
个人外貌
举止、姿态
讲话
与面试官的合作
工作关联特征
工作经历
工作知识
人际关系
有效性
成长潜力
九、总体评定
1、______很好 2________平均以上 3__________平均
4、______勉强 5________不能令人满意
______________________________________________________________ 四、教育背景 你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练？ ______________________________________________________________ 说明你接受的任何正规教育（如果相关、面试官可用技术培训代替） 五、业余活动 业余时间你都做些什么________兼职工作________竞技运动________ 娱乐活动__________俱乐部___________其他___________ 六、面试官的特别问题 面试官：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答（注意避免可 能被视为歧视的问题。） ______________________________________________________________ 七、个人问题 个人成长经历（从小到大）______________________________________ __________________________________________________________________ 你的家庭情况介绍： ___________________________________________ 你愿意出差吗_____是____否，为什么___________________________ 你愿意出差的最长时间是多少__________________________________ 你能够加班吗________________________________________________ 你怎么看周末上班____________________________________________ 你对倒班怎么认识____________________________________________ 自我评价______________________________________________________ 你认为你的优点是什么________________________________________ 你认为你的缺点是什么_________________________________________ 面试官：比较求职者的回答和求职者履历表提供的信息，澄清任何不一 致的地方。 __________________________________________________________ 在求职者离开前，应当得到关于工作地点、工作时数、薪资、合同、保 险、食宿等，以及其他会影响求职者对工作兴趣的信息，面试官有责任和义 务告知求职者，避免以期误会。
评语：_____________________________________________________________________________________________________
面试官：
时间：
你最后主管的名字________
我们可以和公司联系吗______是_____否
你最喜欢在什么地方工作______________________________________ 你为什么离开现职____________________________________________ 面试官：如果就业时间有间隔，应向求职者询问间隔问题____________ __________________________________________________________________ 面试官的观察__________________________________________________ 你在哪家公司之前做什么______________________________________ 你有什么其他经历，简要地进行说明并解释每一工作的一般职责 __________________________________________________________________ 在过去 5 年里，你是否曾经失业_____是_____否。为寻找工作你做了哪 些努力____________________________________________________________ 你具有其他能帮助你胜任本职位的技能、经历和培训吗解释你在什么地 方和怎样获取这一技能、经历或培训的
对于那份工作你最喜欢的是什么方面__________________________________ 你最不喜欢的是什么方面__________________________________________ 你为什么要离开__________________________________________________ 面试官评语或者观察________________________________________________ 在你从事最后一项工作前你做什么__________________________________ 地点_____________________工作名称_____________时间________________ 职责______________________________________________________________ 你在该公司一直从事同一工作吗______是_____否，如果不是，请描述你所从 事的工作、时间及每一项工作担负的责任_______________________________ 你的起薪是多少_________你离开时的工资是多少_________
面试记录表正式版
Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
面试指导及记录
这是一般性指导，并不适用于每一种情形，请跳过不适用的项目，加入对特 定职位适用的项目。
尽量避免性别、肤色、民族、宗教信仰、残障、家庭、婚姻以及年龄进行 歧视。面试官应谨慎避免那些表明雇佣决策建立在任何以上因素基础上的问题。 一、工作兴趣：