省级青年文明号申报材料范文
总结报告-省级青年文明号申报材料 精品
省级青年文明号申报材料省级青年文明号申报材料(一)“优质服务没有最好,只有更好。
”广东xx高速公路有限公司的经营班子深深明白。
在新的形势下,只有抢抓机遇,克难奋进,紧紧围绕自身的“安全畅通,绿色环保,优质高效,规范创新”的工作方针,按照上级公司下达的营运管理任务,结合公司青年员工较多的特点,不断深化青年文明号活动,不断提高服务水平,才能向社会展示了交通窗口良好的精神风貌,创造良好的经济效益和社会效益。
xx公司现有员工xxx人,其中男职工xxx人,女职工xxx人,大专以上学历111人,35岁以下的员工362人,平均年龄26岁,是一支朝气蓬勃的年青队伍。
从XX年12月20日,xx公司全线开通营运以来,青年文明号申报公司就一直以争创市级、省级青年文明号创建为目标,以创建服务性企业为抓手,以提高员工素质为核心,充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性,始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣,大力开展争创青年文明号活动,努力塑造一流的公司形象、铸造一流的公司品牌、创造一流的经营业绩、打造一流的员工队伍,激励全体员工在全心全意为人民服务的道路上勇往直前,在平凡的岗位上谱写交通行业最美丽的篇章。
一、提高员工素质,培养一流人才。
“千秋大业,学习为本”,要实现青年文明号高品质的服务,就必须建设一支高素质的员工队伍,这是开展青年文明号创建工作的根本保证。
青年人是公司企业的希望未来,青年人的素质高低直接关系到一个企业的成败。
为此,公司将教育人、培养人作为“创青”的根本目标和落脚点,银行青年文明号申报材料把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来,以人为本,不断提高员工综合素质。
1、坚持开展政治学习活动和思想道德教育。
2、注重提高员工科学文化水平。
3、加强业务学习,提高业务技能。
4、开展竞争上岗,促进提高人才。
5、开展文体活动,增强团结,凝聚人心;开展社会公益活动,引导青年人关心社会文明进步。
三、加强组织领导,争创一流的管理。
青年文明号申报材料5篇
青年文明号申报材料5篇某某某某某某某某区服务站'青年文明号“申报材料某某某省某某某市某某某某区某某某街道某某某社区服务站于2022年10月正式挂牌成立，社区地处八角街道南部，位于长安街西沿线京燕饭店正南方,公共、轨道等多种交通四通八达，西五环、京原路、莲石路等多条城市主干线紧临项目。
位于'CRD首都文化娱乐休闲区“南部中心区。
管辖区域某某京原路，西至景某某街，北起体育场南路，南至锅炉厂南路，辖区总面积约为某某某万平房米。
社区由某某某某小区、某某某某小区和某某小区组成，共有某某某户，某某某人，常住人口某某某某人，流动人口某某某人。
某某某社区服务站办公服务用房总面积为某某某某平方米，服务站现有工作人员某人，其中35岁以下青年数某人，现任社区服务站站长某某岁，社区团支书某某岁，是本次创建活动的负责人。
本次创建活动中某某某社区本着'让团徽在岗位上闪光，让青春在奋斗中升华。
“的理念，积极开展便民、利民的实践活动。
充分发挥青年志愿者队伍的作用，在创建青年文明号上发挥了重要的作用。
一、加强组织建设，提升队伍素质某某某社区服务站在某某街道党工委、团工委、街道办事处和社区党组织的领导下，在社区居委会的监督下，完成街道办事处下达的行政性事务和与社区相关的社会性事务，社区团支部高度重视团支部的建设，指导团支部积极开展'青年文明号“创建活动，成立了以社区服务站站长某某为组长的领导小组。
团支部始终把加强班子自身建设摆在突出的位置。
为抓好班子成员自身的学习，在党组织和团支部的带领下，组织团员理论学习和业务学习，深入学习习某某某书记系列重要讲话精神，扎实推进共青团改革，大力推进从严治团，切实增强团员的先进性和光荣感。
社区团支部的团干部、团员牢固树立'四个意思“，扎实开展'一学一做“教育实践活动，召开'做合格共青团员“专题组织生活会，并重点围绕城市治理、治乱疏解建高端、生态环保等方面开展了志愿活动，鼓励社区青年撸起袖子加油干，以扎实业绩迎接党的十九大胜利召开二、统筹辖区资源，创新管理模式某某某社区服务站内设'一站式“服务大厅，安排社区青年对计划生育、社会保障、法律援助、创业就业、民政救助、文教卫生等服务岗位进行协助，实行居民办事'一站式“服务制，社区服务站坚持社区管理与自我管理相结合。
创建省级青年文明号汇报材料(精选多篇)
创建省级青年文明号汇报材料(精选多篇) 第一篇：创建省级青年文明号汇报材料xx支局现有职工x人，其中党员x人，共青团员x名，平均年龄xx 岁，是一支年轻化、知识化的邮政员工队伍。
xx支局作为xx邮政局的主要对外营业服务窗口，主要担负县城用户各类储蓄业务。
几年来，我们在上级有关部门的领导下，认真贯彻落实省、市、县局会议精神，采取多种措施，狠抓各项工作的落实，使支局各项工作都有取得了较好的成绩，为广大客户提供了优质服务，赢得了客户的一致好评，支局先后被评为“市青年文明号”、“市先进集体”等市级以上荣誉称号。
一、文明服务，弘扬奉献，创建“奉献型”青年文明号。
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。
我们以强化青年职工职业道德为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。
1、强化青年职工的职业道德，严格服务制度。
要求窗口员工认真执行各项服务规范，自觉使用文明服务用语，注重服务仪表、礼仪，做到服务态度和蔼热情。
2、探索创新服务方式，提高服务层次。
随着社会需求的多元化和用户需求的提高，支局在原有单一窗口服务的基础上，推出上门服务等服务方式，如在得知师范学校师生用邮不方便，支局即与师范学校有关领导联系，组织员工每周三中午上门服务，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峡移民到达xx后，及时组织员工上门慰问，与移民们结下深厚的友谊等等。
并组织客户经理、社会营销人员主动上门，深入开展个性化，差异化营销服务，实施大客户绿色满意工程。
3、支局员工积极参加县局成立的“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。
我们支局向广大用户委作出了“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。
二、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。
我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
青年文明号申报材料(10篇).doc
青年文明号申报材料（10篇）青年礼貌号申报材料（一）：公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而著称的青年群众。
公司自95年成立以来，始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年礼貌号的建立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为“先进群众”，被*******授予“双礼貌建设个性贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年礼貌号在长期的青年礼貌号建立实践中，我们始终把建设“学习型”青年礼貌号、培育“学习型”青年职工作为建立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新潜力。
一是坚持理论引导，增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。
我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。
团员青年还约定每年的“5。
4”青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。
二是依托书架建设，提升文化水平。
我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在群众中建立了“三好书架”，透过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并透过成立各类学习小组，强化读书效果。
省青年文明号活动优秀组织奖申报材料 (2)
省青年文明号活动优秀组织奖申报材料一、申报单位基本信息申报单位名称：XXX青年文明号所属地区：XXX省联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX二、申报单位简介XXX青年文明号是XXX省青年组织的一家非营利性机构，致力于促进青年的文明行为和社会责任感的培养。
成立于XXXX年，目前拥有成员XXX名，活跃在各个领域，包括公益、文化、教育等。
我们通过举办各类活动和项目，提高青年的文明修养和社会参与意识，努力为社会做出积极贡献。
三、活动概况本文档申报的是XXX青年文明号所举办的一次重要活动的信息。
以下是活动的基本概况：•活动主题：XXX•活动时间：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日•活动地点：XXX市XXX区XXX街道•活动规模：参与人数XXX人•活动目标：通过本次活动，提倡文明行为，增强青年群体的社会责任感，促进社会和谐发展。
四、活动内容1.主题演讲：邀请本领域的专家学者进行主题演讲，分享他们的经验和观点，激发青年的思考和参与热情。
2.分组讨论：组织参与者进行针对性的小组讨论，以促进在特定领域的深入交流和思想碰撞。
3.文明宣传展览：策划并搭建多个展台，展示青年在各个领域展示的文明行为和社会责任感。
4.公益活动：组织参与者参与社区公益活动，例如义务植树、清洁环境等，传递爱心和关怀，推动社会公共事务的发展。
5.交流沙龙：举办交流活动，邀请行业内青年代表进行分享和讨论，促进跨界融合和合作。
五、活动成果通过本次活动，本单位取得了以下成果：1.积累人脉资源：与各个领域的专家、学者建立了联系，拓展了参与者的人脉圈。
2.提高青年参与意识：通过各类活动和互动，促进青年参与公益、文化、教育等领域的机会和平台，提高了其社会责任感。
3.形成品牌影响力：活动得到了社会各界的广泛关注和认可，提高了青年文明号的品牌影响力。
4.推动社会和谐：通过倡导文明行为和社会责任感，增强了社会群体的凝聚力和社会稳定性。
六、下一步计划本单位将继续举办各类活动，不断提高青年的文明修养和社会参与意识。
青年文明号申报材料和创建材料范文六篇
青年文明号申报材料和创建材料范文六篇青年文明号申报材料和创建材料1浪尖扬帆竞百舸青春作伴写信合——__区农村信用联社营业部__区信用联社营业部，创建于1993年9月，自成立以来，在人民银行、市信合办及联社的正确领导下，经过近十年的发展，职工人数已由初建时的5人成长为一支拥有25名干部员工，平均年龄26岁的年轻的战斗集体。
其中：党、团员18人，具有大专以上学历的职工13人，助理经济师6人，中级经济师一名。
多年来，该部始终认真坚持“存款立社、效益兴社、管理强社、依法治社”的指导方针，牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”的忧患意识，充分认识“优胜劣汰”的自然规律，弘扬“三铁”精神，以“十字”行风规范行动，审时度势，更新观念，不断完善内控机制，切实防范和化解金融风险，并把优质服务作为树立外部形象的有利法宝，极大地促进了各项业务工作的快速发展，取得了“存贷”双赢，实现了经济效益、社会效益的双丰收。
截至____年__月底，联社营业部各项存款余额达17068万元，较年初净增4728万元，贷款余额12278万元，各项指标在辖区名列前茅，成为本辖区支农、兴农、服务居民的一支劲旅，为辖区经济发展做出了积极的贡献，为十六大“全面建设小康社会”做了具体而扎实的工作。
几年来，__联社营业部多次被评为区、市级先进单位。
96年被市农业银行评为最佳储蓄所；97年被市人民银行评为优胜储蓄单位；98年被市人民银行评为金融系统先进单位；99年又被市人民银行评为信合系统先进单位；在＃＃年“青年文明号”的创争活动中，被中国人民银行__分行授予“青年文明号”荣誉称号，并在2001年的验收活动中顺利达标。
多年来，这个年轻的战斗集体用青春的犁耙耕耘着信合这片热土，他们激情洋溢又踏踏实实地做着以下工作，使青春在岗位上焕发出异样的光彩。
一、优质服务、文明从业__联社营业部，地处__路中段，与居民区相伴，周围分布有为数不多的超市、商户，地理位置一般。
但距百米之遥，农行、建行呈三足鼎立之势。
《青年文明号申请材料5篇范文》
《青年文明号申请材料5篇范文》第一篇：青年文明号申请材料一言一行树教师形象一心一意为学生服务——金台区龙泉小学青年文明号创建事迹材料龙泉小学语文教研组共有13名教师，平均年龄35岁，其中区级教学能手新秀10名，其余均为学校骨干教师。
她们工作踏实细致，勤奋刻苦，虚心向同行和专家请教，博采众长，不断丰富教学智慧，已具有较强的教学能力和教育管理能力，称得上是一支年轻有活力的教师队伍。
1、校本教研有特色。
龙泉小学语文教研组能积极主动承担区级教研课题，“小学高年级学生阅读习惯和阅读能力培养”课题研究，为保证课题研究能按既定计划进行，组内每位老师精心安排、分步实施。
每学期定时召开课题组成员会议，研究方法和策略，使得整个实验进展顺利，取得了预期的效果。
张群期、王新华等几位青年教师在实验研究过程中，针对高年段学生的学情，在不断摸索、总结的基础上形成了一个具有普遍性的课堂阅读教学结构主模式，该模式分为四个环节：“激趣导入——初读感知——精读领悟——深读迁移”。
成果受到专家肯定和好评，圆满结题。
之后，又根据本校小学生的成长需要及区教研室的工作安排，龙泉小学语文教研组主动承担了“小学生自主合作探究学习情意的研究”课题，学期初，每位老师都能结合本班学生实际情况，认真制定教研计划，在平时的工作中，理论学习与教学实践相结合，课堂教学与课后反思相结合，不断地探索有利于学生成长和教师自身发展的新模式。
针对龙泉小学特殊的地理位置和生源环境，在校领导的部署安排下，语文组青年教师充分发挥团队合作精神，积极承担重任，编撰出版了《民族情韵》校本教材，图文并茂，生动形象，受到区市相关部门领导的好评，也得到了学生和家长的称赞。
2、教育教学有效果。
教研活动是追求课堂效率的活动，很自然地牵涉到教学方式和教育教学理论的学习。
语文组每周开展一次教研活动，开展主题研训活动，进行新课标学习，聆听专家讲座，通过同课头备课，同课异构，互相听课并进行研讨，有效的提升了我校语文课堂整体教学水平，坚持每学期一次的教师赛课制度。
青年文明号事迹材料范文(精选7篇)
青年文明号事迹材料范文(精选7篇)青年文明号事迹材料1xxxx局xx分局行政审批中心窗口自成立以来紧紧围绕中心工作，团结一致，严格实行一门受理，联合审批的运作模式，坚持干一流工作，创一流业绩，树一流作风，展一流形象的单位精神，信守诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范的青年文明号公约，扎实开展各项工作，受到了各级领导及服务对象的普遍好评。
一、强化服务意识，实现一流服务窗口工作是一门综合性很强的工作，涉及的不再是单一的业务，需要有满腔的工作热情和端正的工作态度。
多年来，我们时刻以申请人至上为服务宗旨，以创建青年文明号为动力，进一步转变服务方式，紧紧围绕中心工作和服务群众这条主线，增强服务意识，做到充满激情、用心做事、宽厚务实、用心做人，履行告知义务，兑现承诺时限，无生、冷、硬、推行为，做到了服务零投诉。
为了提供更好的服务，我们通过编印明白纸，将审批服务内容、办事程序等事项公开，同时还配备了饮水机、茶叶、老花镜等用品。
在做好本职工作的同时，服务上积极寻求创新，推出设立了专职免费填表代理员和上门受理业务的创新服务，进一步为群众提供了方便。
在我们眼中，受理土地上市交易、发证等业务工作并不是轰轰烈烈的大事，而是细微中彰显服务的真情。
正是在一天天的平凡工作中，我们以热情的服务，如春风细雨般滋润了前来办理手续群众的心田，赢得了社会的广泛赞誉。
二、积极走出窗口，热情服务社会针对一些确有特殊原因不能亲自到窗口现场签字的群众，窗口推出了上门服务的做法。
自去年以来，窗口人员因当事人身体问题、年龄大等各种原因提供上门服务20余次，有的往返要100多公里，切实为群众提供了方便。
走出窗口，做好宣传。
我们始终坚持服务没有最好，只有更好的宗旨，积极走出窗口开展各种宣传活动。
每年的6.25全国土地日，在繁华的街头闹市，必定能见到窗口人员的身影，那是我们在发放宣传土地政策的资料，在为关注土地问题的群众解疑答惑。
今年我们青年文明号团队更是开展了下街道，进社区的宣传活动。
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省级青年文明号申报材料范文
仲春三月，杨柳吐翠，山花烂漫，我们又迎来了五四青年节，下文为大家介绍省级青年文明号申报材料，让我们一起来看看具体内容吧!
xx公司成立于1999年，具体负责塞罕坝国家森林公园的开发建设和经营管理。
公司现有员工77名，其中党员17名，团员23名，35岁以下员工占职工总数的53%，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。
自公司成立以来，我们就一直以市、省级青年文明号创建为目标，始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣，努力塑造一流的公司形象、铸造一流的旅游品牌、打造一流的员工队伍、创造一流的经营业绩，在平凡的岗位上谱写了不平凡的篇章。
1999年至2017年连续9次被总场评为“实绩突出单位”，1999年被河北省林业厅评为河北省林业系统“绿林杯”竞赛先进单位;2017年、2017年荣获承德市旅游促销明星单位;2017年被承德市评为“十五”期间旅游工作先进集体。
2017年被河北省旅游局评为“诚信旅游企业”，被承德市评为“旅游质量信得过单位”。
2017年、2017年连续两年被评为市级“青年文明号”。
一、提高员工素质，打造一流团队
我们始终认为，要实现青年文明号高品质的服务，就必须建设一支高素质的员工队伍，为此，公司将教育人、培养人作为创建青年文明号的根本出发点和落脚点，把创建活动与培养青年岗位能
手有机的结合起来，以人为本，不断提高员工综合素质。
(一)坚持开展政治学习活动和思想道德教育。
公司党团组织通过组织员工定期和不定期学习，并开展党课学习，让员工受到深刻的爱党、爱国教育。
大力开展“诚实守信”为主要内容的职业道德教育，在全体员工中树立“明礼诚信、敬业奉献”的思想，增强员工的道德修养和文化修养。
(二)注重提高员工科学文化水平。
公司加大资金投入，完善学习活动室功能，组织开展青年读书活动，鼓励每一位员工每月“读一本好书”，做到学习有计划，学后有感想。
鼓励员工以各种途径参加再学习，公司先后有6名员工通过自学考试取得了大学本科学历，14名员工取得了大专学历，提高了公司员工的整体文化素质。
(三)加强业务学习，提高业务技能。
公司以大力开展“岗位练兵、技术比武”活动贯穿全年工作，在活动中涌现了一批表现突出的岗位技术能手，力求用能手赛的形式进一步激发员工学业务，比技术的热情，将业务学习落到实处。
创新实施《员工素质培训考核实施方案》，把培训与实际工作紧密结合，对员工各工作岗位的流程环节进行规范化的管理，从员工的每一个动作、每一句言语都有固定标准来约束，并通过对其工作客观、公正地评估及合理地奖惩，用机制督促员工不断地自我学习，达到自我控制的目的，真正实现了工作培训化、培训工作化，大大增强了员工的规范意识与服务意识。
二、加强组织领导，争创一流的管理
(一)健全组织领导，加强检查督促。
公司在2017年成立了由总经理为组长，团支部书记为副组长，各部门经理为组员的领导小组，对青年文明号活动进行计划、指导、组织和实施。
有效促进了领导班子创建意识、市场意识和管理意识的不断增强，保证了创建青年文明号活动的有序开展。
(二)完善规章制度，提供根本保障。
为了将青年文明号创建活动更标准化、规范化，公司建立健全了《创建青年文明号活动实施方案》、《绩效考核办法》、《学习制度》、《考勤制度》、《奖惩制度》等一系列相应的规章制度，做到有章可循、有据可依。
用制度规范、约束员工的行为，同时建立了相应的检查监督体系，实行主管领导亲自抓，分管人员具体抓，保证了创建工作的顺利落实。
(三)营造和谐氛围，优化创建环境。
公司在办公楼、售票处等窗口部位树立了“人人是旅游形象，处处是旅游环境”的创建宣传牌;将“青年文明号”的创建机构、岗位责任制、创建目标等张贴到公司公示栏上，加强创建宣传;在售票处设置公示牌，向游客公开门票收费标准、服务承诺及投诉电话，自觉接受游客监督。
完成了公园售票处的升级改造工作，完善了人性化服务设施，为创建“青年文明号”提供了一个和谐优美、整洁舒适工作环境。
三、建设文明窗口，争创一流的服务
“服务有起点，满意无止境”，作为服务型企业，公司把服务始终当做中心工作来抓，对岗位业务精益求精，对服务质量严格要
求。
游客的满意是我们服务的标准，根据游客的需求，在服务上不断总结提高，坚持以客为尊，服务至上的理念，用服务赢得声誉，用形象打造品牌。
坚持开展“文明服务、文明形象、文明用语”三步曲活动，坚持上岗人员统一着装，保持仪表整洁，开展微笑服务做到来有问声，去有送语，进来有“塞罕坝欢迎您!”相伴，离开有“祝您旅途愉快!”相随;在售票处建立了游客中心，义务为游客提供咨询、休息、医疗等服务，方便游客，使之有宾至如归的感觉;深入开展诚信建设，不折不扣的履行服务承诺，自开展创建“青年文明号”以来，未发生一起游客投诉事件，增强了公司的信誉度和美誉度。
四、发挥党团作用，打造企业核心竞争
公司在创建过程中，充分发挥共青团在创建青年文明号中的作用。
一是健全团组织，适时开展了乒乓球比赛、歌咏比赛、知识竞赛、文艺汇演等一系列的文体活动，增强团结，凝聚人心。
组织广大青年积极参与社会公益活动、扶贫帮困、向灾区捐钱捐物等活动，使青年真正成为关心社会、贴近人民群众的桥梁和纽带，弘扬职工奉献社会的时代风尚。
二是开展“学先进、树标兵”岗位竞赛活动，发挥团员青年先锋模范作用，把培育标杆、树立典型作为文明创建活动的重要一环紧抓不放，涌现出了一批工作踏实肯干、业务能力突出、创新意识强的优秀典型;三是通过弘扬老一辈林场人的“勤俭建场、艰苦创业、科学求实、无私奉献”先进的事迹，让榜样的力量不断影响全体员工，凝聚了员工思想，培育团
队精神，把公司打造成充满激情，奋发向上的集体，增强企业的核心竞争力。
几年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有一定差距。
在今后工作中，我们将以荣获省级青年文明号为新的起点，紧紧围绕创建工作目标，根据旅游行业的特点，以文明服务为宗旨，优质服务为目标抓好创建落实，在“重管理、求实效、树形象”上有新的突破，不断把创建工作引向深入，立足岗位，争创一流，用扎实的行动为塞罕坝森林旅游经济的发展做出更大的贡献。
申报省级青年文明号材料
医院外科创建省级青年文明号申报材料
省级青年文明号重新申报材料
重新申报省级青年文明号材料
XX公司申报省级青年文明号材料
* l。