处级干部试用期转正工作总结
处级干部转正工作总结范文8篇
处级干部转正工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年里，本人作为处级干部，肩负着组织赋予的重任，勤勉履职，努力工作，取得了一定的工作成果。
现就本人转正之际的工作总结进行汇报，以期更好地回顾过去、展望未来，为今后的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成果1. 工作概述本人负责部门日常管理、团队建设、项目推进等方面的工作。
在过去的一年中，本人带领部门同志，紧紧围绕单位中心工作，克服各种困难，完成了多项重点任务。
2. 成果展示（1）部门管理在部门管理方面，本人注重制度建设，完善内部管理机制，提高了部门工作效率。
通过制定并执行一系列规章制度，规范了部门工作流程，明确了岗位职责，确保了部门工作的有序进行。
（2）团队建设在团队建设方面，本人注重人才培养和队伍建设。
通过加强培训、交流和激励，提高了团队的整体素质和凝聚力。
同时，积极推动团队协作，鼓励团队成员积极参与各项工作，形成了良好的工作氛围。
（3）项目推进在项目推进方面，本人带领部门同志，积极协调各方资源，克服各种困难，完成了多项重点项目的推进工作。
通过深入调研、科学论证，确保了项目的顺利实施，并取得了显著的成效。
三、工作方法和策略1. 坚持问题导向在工作中，本人始终坚持问题导向，针对工作中出现的问题，及时进行分析和研究，找出问题的根源，制定切实可行的解决方案，确保了工作的顺利进行。
2. 加强沟通协调本人注重加强与上级、下级以及同事之间的沟通协调，通过良好的沟通和协调，促进了工作的顺利开展。
同时，积极与其他部门合作，共同推进工作的进展。
3. 勇于改革创新在工作中，本人注重改革创新，通过引入新的理念和方法，推动工作的创新和发展。
同时，鼓励团队成员积极参与改革创新，为部门的发展注入新的动力。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题在工作中，本人也遇到了一些问题，如工作压力较大、时间管理不够合理等。
同时，在团队管理和项目推进过程中，也存在一些不足和需要改进的地方。
2. 改进措施针对存在的问题，本人将进一步加强学习和实践，提高自己的综合素质和能力。
2024年处级干部试用期转正工作总结
2024年处级干部试用期转正工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX，在2024年开始了处级干部试用期工作。
随着时间的推移，我已经完成了试用期，成功转正为一名合格的处级干部。
在这段时间里，我认真履行职责，不断学习进取，努力提高自己的工作能力和综合素质。
现将我的试用期工作总结如下：一、工作内容：在试用期期间，我主要担任XX部门的副主任，负责协助部门主任完成日常工作，参与部门决策和规划，推动部门工作的落地实施。
在工作中，我主要开展了以下几方面工作：1. 组织协调工作：我积极参与了部门的会议、研讨会、座谈会等活动，负责对会议议题进行整理、归纳和分发工作。
并及时记录会议纪要，确保会议内容准确传达和落实。
2. 数据分析和报表编写：我针对部门的日常工作和重点任务，进行数据分析和报表编写，及时向上级汇报工作进展和成果。
通过数据分析，能够准确把握问题所在，并提出有效的解决方案。
3. 业务协调和沟通：作为副主任，我与其他部门之间的协调和沟通工作较多。
我积极与相关部门保持联系，及时协调解决工作中的难题，确保各项工作顺利进行。
4. 团队管理和人员培养：我对部门下属人员进行了有效的管理和培养，激发团队的工作热情和创造力。
通过定期的团队会议和个别谈话，我加强了和团队成员之间的沟通和交流，解决了工作中的问题和困难。
二、工作成绩：在试用期期间，我尽职尽责，努力工作，取得了一些成绩。
主要包括以下几个方面：1. 工作效率的提高：在工作中，我注重高效率的操作，通过合理安排时间和资源，提高工作效率。
在保证工作质量的前提下，尽量节约时间，提高工作效能。
2. 问题解决能力的提升：面对问题和困难，我能够迅速找出解决方案，及时采取行动，有效解决了许多工作中的难题。
在协调各方面利益的过程中，我注重以合作的态度对待，不断寻求共赢的解决方案。
3. 个人能力的综合提升：通过各种培训和学习机会，我不断提高自己的专业知识和综合能力。
参加各种培训班和学习小组，加强了对相关法规政策的理解和把握，提高了自己的工作水平和能力。
2024年处级干部试用期工作总结范本(3篇)
2024年处级干部试用期工作总结范本一、工作概述____年，我作为处级干部进入了试用期阶段，承担了部门的重要职责。
在这一年的工作中，我紧密围绕部门的工作目标，积极开展工作，努力提高自己的专业能力和领导能力，取得了一定的成绩。
二、工作目标及完成情况1.确立和落实部门的工作目标在试用期的第一天，我与上级领导进行了深入交流，明确了部门的工作目标，并且与团队成员一起制定了详细的工作计划。
通过与团队成员的密切合作，我们成功完成了部门的工作目标，实现了经济效益的最大化。
2.提高部门的工作效率我在试用期的过程中，积极总结前辈的经验，学习新技能，通过改进工作流程和提高工作效率，成功提升了部门的工作效率。
与此同时，我还通过培训和学习，改进了自身的工作方法和技能，更好地应对各种工作需求。
3.加强与上级和其他部门的沟通与协作作为部门的负责人，我认识到与上级和其他部门的良好沟通与协作对于工作的顺利进行至关重要。
因此，我积极主动地与上级领导和其他部门进行沟通，了解他们的需求和期望，并尽力满足他们的要求。
通过与上级和其他部门的良好协作，我成功完成了部门的工作任务，并取得了良好的工作效果。
三、个人成长与提升1.不断学习与提升自身能力在试用期的过程中，我意识到作为一名处级干部，提高自身能力和素质是非常重要的。
因此，我积极报名参加各种培训和学习课程，充实自己的知识储备，并将所学知识应用于实际工作中。
通过不断学习和提升，我的专业能力和领导能力得到了显著提高。
2.建立团队和谐的工作氛围作为部门的负责人，我深刻认识到建立一个和谐的工作团队对于工作的顺利进行至关重要。
因此，我注重与团队成员的沟通和交流，尊重每个人的意见和建议，营造良好的工作氛围。
通过与团队成员的密切合作，团队的凝聚力得到了显著提升，工作效率也得到了提高。
3.注重自身的职业发展规划在试用期的过程中，我对自身的职业发展进行了深入思考和规划。
我设定了长期和短期的职业发展目标，并制定了相应的行动计划。
处级领导干部转正工作总结范文_试用期工作总结_
处级领导干部转正工作总结范文处级领导干部素质,是指处级领导干部在工作中经常起到作用的最基本的特征和应达到的水平。
今天小编给大家整理了处级领导干部转正工作总结，希望对大家有所帮助。
处级领导干部转正一在试用期结束之际，谨就自己一年来工作情况汇报如下，请予考察。
一、对岗位的认识对校长办公室主任岗位的认识，我经历了一个逐步深入的认识过程。
这一认识过程由于自己工作岗位的变换，大致可以经历前后三个阶段。
20xx年3月至20xx年3月，担任校办副主任时期属于萌芽阶段。
作为校办主任的副手，我在一定程度上熟悉了校长办公室的运作机制，认识到校办主任工作的复杂性、艰巨性等抽象特征。
20xx年4月至20xx年5月，以副职主持正职工作时期属于提高阶段。
在此阶段，我带领校长办公室参与了学校各项重大工作，对校办主任的有了深刻的体会。
从20xx年6月至今，校办主任试用期以来，我把自己任职前的相关认识及竞职演讲中的设想、承诺逐步予以实施，并不断予以总结贯通，对自己的工作岗位形成较为系统的认识。
总体来讲，校办主任应该扮演如下几个角色。
一是校领导特别是校长的助手;二是全校处级干部的表率;三是校长办公室的领导。
以上三个角度涵括了学校工作的三个层面，较好地实现了岗位职责中外延与内涵的相互协调，既不致于因缺少目标而碌碌无为，又不会因工作面太大而一事无成。
在一年的试用期中，我就是围绕以上几个角色来推进自己工作的。
二、岗位职责履行情况在过去的一年中，除认真组织完成日常性管理和服务工作外，我重点作了以下两项工作：一是在20xx年下半年，围绕学校大局，全力投入到本科教学水平评估工作中。
这一工作既是对我自已以上三个角色扮演能力的重大考验，也是对校办近几来提升管理服务水平成效的全面验收。
由于分工合理、任务明确，事实证明，校办包括我自己在本科教学评估中的工作成效是非常明显的。
二是20xx年以来，继续按照校办“十五”以来改革方案，围绕创建“文明、快捷、规范”的办公理念，推进办公室管理和服务水平的提升。
2024年处级干部试用期工作总结范文(三篇)
2024年处级干部试用期工作总结范文一、工作背景____年，我作为一名处级干部，进入了试用期阶段。
这是我走向新的岗位、新的挑战的阶段，也是我提升自我的机会。
在试用期内，我所任职的部门是XX部门，主要负责XXX工作。
下面，我将对____年试用期内的工作进行总结和回顾。
二、工作内容1.了解部门情况和工作要求进入部门后，我第一时间就和各位同事进行了深入交流，了解了部门的发展历程、职责和工作内容。
通过与同事沟通交流，我深刻认识到了部门的重要性和工作的困难性。
我也结合自己的专业知识和实践经验，制定了自己的工作思路和目标。
2.建立工作目标和计划根据部门的工作要求和发展情况，我制定了一系列的工作目标和计划。
首先，需要加强部门人员的队伍建设，提升团队的凝聚力和执行力；其次，需要加强对部门工作的统筹规划，提高工作效率和效能；最后，需要积极创新工作方式和方法，提高工作的创造力和竞争力。
3.加强与上级单位和外部单位的沟通交流作为一名处级干部，我清楚地认识到与上级单位和外部单位的良好沟通是工作的重要环节。
因此，在试用期内，我积极与上级单位进行沟通交流，及时报告工作进展和存在的问题，争取得到更多的支持和帮助。
同时，我也与外部单位建立了良好的合作关系，拓宽了工作渠道和资源。
4.加强业务能力的提升和专业知识的更新作为一名处级干部，我认为提升业务能力和更新专业知识是工作的基本要求。
因此，在试用期内，我积极参加各种培训班和学习活动，不断提升自己的业务水平和专业素养。
同时，我也关注行业动态和前沿科技，保持对工作领域的敏感度和判断力。
三、工作成果在试用期内，我不仅完成了部门的日常工作任务，而且取得了一定的工作成果。
具体来说：1.在人员队伍建设方面，我加强了与团队成员的沟通交流，建立了良好的工作关系。
通过加强对员工的培训和激励，提高了整个团队的工作积极性和效果。
2.在工作统筹规划方面，我通过制定详细的计划和目标，实现了工作的有序进行。
处级干部试用期转正工作总结范文5篇
处级干部试用期转正工作总结范文5篇第1篇示例：处级干部试用期转正工作总结自从进入单位开始，我就一直努力学习，不断提高自己的能力和素质，为完成本职工作尽心尽力。
在这段试用期间，我深刻认识到自己的不足之处，也不断找寻提升自己的方法。
下面是我这段时间的工作总结。
一、工作表现在试用期间，我认真履行岗位职责，积极推进工作，做到了稳步发展。
我主要负责XX工作，这项工作对单位的发展至关重要。
在这个过程中，我根据工作要求，提前做好充分准备，注重团队合作，积极沟通协调，取得了一定的成绩。
二、学习进步在这段时间里，我积极参加各类培训，提高了自身的专业知识和技能。
通过学习，我更加了解了单位的业务，也更加清楚了自己的发展方向。
我在学习过程中，发现了自己的不足之处，并积极改进，取得了一定进步。
三、团队合作四、自我总结通过这段试用期的工作，我发现自己的不足之处还有很多，需要不断提高自己的综合素质。
我将继续加强学习，提高专业技能，增强团队合作意识，做到以身作则，带动他人，为单位的发展贡献自己的力量。
在未来的工作中，我将继续努力，不断进取，争取更好地完成工作。
我将继续保持良好的工作状态，为单位的发展贡献自己的力量。
我衷心感谢领导和同事们在这段时间里对我的关心和支持，我会珍惜这份工作机会，继续努力工作，不辜负领导和同事的期望。
这段试用期的工作经历对我来说是一次宝贵的历练，我会牢记领导的教诲，继续努力工作，不断提高自己，为单位的发展贡献自己的力量。
我相信，在领导和同事的帮助和指导下，我能够更好地展现自己的能力和价值，实现自身的职业发展目标。
【此文敬请公司指导和批评，如有不对之处，请海涵。
】以上是我对这段时间的工作总结，希望我的付出能够得到认可，谢谢！第2篇示例：处级干部是一个组织中非常重要的管理岗位，其工作表现直接影响到整个部门的运转和发展。
为了确保干部选拔的公正性和有效性，一般都会进行试用期培训和评估，待试用期满后根据实际表现决定是否转正。
干部试用期转正思想工作总结6篇
干部试用期转正思想工作总结6篇篇1一、试用期工作回顾作为新晋干部，自从进入工作岗位以来，我度过了为期一年的试用期。
在这段时间里，我认真履行职责，努力适应工作环境，并不断提高自身综合素质和工作能力。
我主要承担的工作内容包括项目管理、团队建设以及政策研究等方面。
现对试用期的工作进行如下回顾：1. 工作业绩方面在项目管理上，我严格按照既定的目标和计划推进工作，确保项目按期完成并达到预期效果。
同时，注重项目风险管理，及时识别和解决潜在问题。
在团队建设中，我注重团队协作和沟通，激发团队成员的工作热情和创造力。
在政策研究方面，我积极参与政策调研和制定工作，提出建设性意见和建议。
2. 思想认识方面在试用期间，我深刻认识到作为一名干部的使命和责任，树立了正确的世界观、人生观和价值观。
我积极参加各种思想教育活动，学习先进的管理理念和方法，不断提高自己的政治素质和业务能力。
同时，我也意识到自身存在的不足之处，如工作经验不够丰富、处理问题不够果断等，并努力改进和提高。
二、转正期间工作规划随着试用期的结束，我将迎来转正的新阶段。
为了更好地开展工作，我制定了以下工作规划：1. 提高业务能力我将继续深入学习业务知识，不断提高自己的专业技能和综合素质。
同时，我将积极参加业务培训和学习交流活动，向有经验的同事学习，积累工作经验，提高处理问题的能力。
2. 加强团队建设我将继续注重团队建设，加强团队协作和沟通，提高团队凝聚力和工作效率。
我将定期召开团队会议，了解团队成员的工作情况和思想动态，及时解决存在的问题。
3. 优化项目管理我将进一步完善项目管理流程，确保项目按期完成并达到预期效果。
同时，我将加强项目风险管理，做好风险预警和应对措施。
4. 加强政策研究我将积极参与政策研究和制定工作，关注行业动态和政策变化，提出有针对性的意见和建议。
同时，我将加强政策宣传和实施工作，确保政策的有效性和落地性。
三、思想总结与自我反思在试用期的工作中，我取得了一些成绩，但也存在不足之处。
领导干部试用期转正工作总结范文(精选6篇)
领导干部试用期转正工作总结范文(精选6篇)篇一：尊敬的领导：您好！我叫张三，目前担任着XX单位副处级领导的岗位。
自进入单位以来，通过试用期的锻炼和培训，我深刻认识到自己在管理和领导方面的不足之处，并积极主动地进行学习和改进，取得了一定的进步。
在试用期期间，我牢固树立了服务群众的理念，加强了与干部职工的联系和沟通，解决了一些问题和困难。
我结合本单位的实际情况，组织开展了一系列有针对性的培训和学习活动，提高了干部职工的综合素质和工作能力。
同时，我注重宣传党的方针政策，发挥党组织的战斗堡垒作用，引导干部职工坚定党性信念，提高政治觉悟。
在日常工作中，我注重树立正确的工作导向，严格按照上级的工作要求和安排，做到了任务有领导、行动有规划。
我注重学习先进的管理经验和方法，努力提高工作效率和质量。
并通过改进工作流程和管理模式，提高了部门工作的效率和执行力，取得了可观的成果。
在干部队伍建设方面，我注重发现和培养年轻干部的潜力，注重选拔和使用人才。
我积极组织无组织人员入党工作，提高了党组织的凝聚力和战斗力。
同时，我关心和帮助基层干部的成长，解决他们在工作中遇到的问题和困难，提高了整个干部队伍的整体素质。
总之，通过试用期的锻炼和培训，我在管理和领导方面取得了一定的进步和成绩。
但同时，我也清楚地认识到自己的不足之处，特别是在某些方面还存在一些根本性的问题和短板，需要进一步改进和提高。
在今后的工作中，我将继续努力学习，提高自己的综合素质和工作能力，为单位的事业发展贡献更大的力量。
再次感谢领导对我的关心和指导，我将把您的意见和建议作为改进的方向，以更加饱满的热情和更高的热情投入到工作中，为单位的发展做出更大的贡献。
此致敬礼！领导干部张三日期：2022年6月1日篇二：尊敬的领导：您好！我是某市某局的一名试用期干部，我在试用期内经过不断学习和实践，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处。
我将在此总结报告中，向您汇报试用期工作的表现和展望。
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试用期工作总结xxx2013年4月25日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：一、加强学习，提高业务素质。
综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。
一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。
我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。
正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也在逐步提高。
二、端正态度，增强工作责任感。
责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。
一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。
我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的回报方式就是努力地工作。
一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。
正因为强烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发挥枢纽作用。
综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。
协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。
一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，确保了这些工作有条不紊，有序推进。
目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施，强力推进。
四、优质服务，发挥窗口作用。
综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。
一年来，无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进1.文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。
改进措施：一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
二〇一四年四月二十三日篇二：处级干部试用期工作总结处级干部试用期工作总结（继续教育学院刘帅霞）在2008年上半年河南工程学院干部调整中，我有幸提升为处级干部，任继续教育学院副院长一职，分管继续教育学院教学工作。
在试用期结束之际，谨就自己一年来工作情况总结汇报，请予考察。
一、对工作岗位的认识上任后，我首先对自己的工作岗位进行深刻认识。
两校合并前虽然我曾任继续教育学院副院长一职，具有一定的教学管理工作经验，但是，两校合并后的继续教育学院学院的工作和以往不同，我首先理清工作思路，重新定位中专、五年制大专和成人教育的教学管理工作，把工作重点和学院的发展结合起来，在确保中专、五年制大专教学任务保质保量完成的情况下，重点搞好成人教育的教学工作，深入研究成人教育教学规律，规范成人教育教学的管理，加大校外合作办学的教学监管力度，积极探索成人本科教学的发展方向，为自己更好的为学院工作奠定基础。
二、岗位职责履行情况（一）努力学习，全面提升自身综合素质注重政治理论学习。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，切实实践科学发展观政治素质有了进一步的提高。
对照科学发展观的要求，看到了自己的不足，找到了差距，进一步增强了学习贯彻科学发展观的紧迫感和自觉性。
业课的学习任务，讲授课程《化工原理》及《水污染控制工程》两门，较好的完成了教学任务。
主持完成省级科研项目2项，发表核心期刊论文4篇，一篇论文获教育厅科技论文二等奖，一部教材获中国纺织协会科学技术进步三等奖，在研重点科技攻关项目1项，省科技厅科技攻关项目一项。
主动学习成人教育教学理论。
为尽快掌握成人教育教学规律，主动学习成人教育的理论知识，向有经验的同志取经。
并利用业余时间先后到华北水院、郑州大学等院校学习，借鉴成人教育教学理念和管理模式，为我院成人教育教学管理和教学评估积累经验。
（二）勤奋工作，完成好各项工作任务1.反复沟通，圆满完成中专、五年制大专的教学任务针对学院教学管理模式，中专、五年制大专的教学管理重心在于教学任务的实施和教学质量的保证。
一个看似简单的教学任务，需要和相关部门无数次的沟通、解释和督促。
特别是两校实质性融合后，整个学院的工作重点转移到本科教育，在教学资源短缺，教学地点分散的情况下，采用两套教学管理系统实施教学任务，给我院教学安排带了前所未有的困难，让我们充分饱尝了教学任务实施的艰辛。
但另人欣慰的是，办公室全体同仁集思广益，齐心协力，面对困难和矛盾不回避、不退缩、任劳任怨，不计报酬和个人得失，理清工作思路，及时调整教学计划，强化教学监督，及早发现问题，杜绝工作漏洞，圆满完成二十多个行政班级的教务和考务工作，一年内无教学差错或教学事故的发生。
2.积极探索成人教育教学管理模式，规范成人教育教学管理（1）积极挖掘函授生教学中存在的问题，总结其教学管理中的经验，初步拟定了河南工程学院函授学生学习规程。
加强函授生教学安排、考试管理，组织完成了本学期大专函授生、本科函授生的面授及本科函授生毕业答辩工作。
（2）拟定了校外合作办学教学管理条例，进一步加强校外合作办学的教学监管，建立教学档案，对校外教学点进行突击检查，确保校外教学点的教学质量。
先后到中华服装职业学院和三门峡财经学校教学点进行督察，对教学点存在的教学问题进行了及时解决，加强了校外班的管理力度。
（3）制定了插班生教学管理的若干规定。
2008年10月29日分别在桐柏校区和校本部召开了全体插班生会议，公布了插班生学籍管理、成绩管理及毕业证资格取得的若干规定。
（4）2008年12月份出色完成了成人教育注册入学考试的组织工作。
针对考点分散，考生人数多的情况，严格按照省招办的要求对考试组织工作做了缜密的安排，并制定了注册入学考试巡考、监考、阅卷等若干规定，充分发挥本部门人员的工作积极性，选派责任性强的同志到校外考点进行巡视，保证本年度注册入学考试的顺利实施。
3.规范学籍管理和成绩管理针对继续教育学院办学层次多的现状，如何规范学籍管理和成绩管理是我一直探究的问题。
召开了规范学籍管理和成绩管理的专项讨论会，使我院学籍管理和成绩管理进一步规范。
三、廉洁自律情况在工作中，我始终坚持“五慎”原则，即慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，重视自我修养，严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，自觉接受党内外群众的监督。
四、存在的问题和不足在一年的工作中，也发现了自己存在诸多的不足，所学理论对实际应用中的指导力较欠缺，一些工作与学校的实际情况也存在一定程度的出入。
在工作中还存在胆子不够大，考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力需要进一步加强。
这些问题和不足将逐步在未来的工作予以解决。
一年时间过得很快，希望组织能够对我的工作进行全面考察，帮助我发现问题以督促我进步。
我将在今后的工作中，克服缺点，发挥长处，再接再厉，不断进取，更好地完成各项工作。
篇三：处级干部试用期满个人总结处级干部试用期满个人总结法学系副主任任俊琳本人于2006年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。
一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：一、充分认识岗位职责，当好新角色作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。
时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。
始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。
法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。
加上办公室管理工作更是如此。
尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。
为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。
同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任；我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。