重性精神疾病工作内容岗位职责
重性精神病工作计划
重性精神病工作计划一、背景介绍。
重性精神病是一类严重影响患者生活质量和社会功能的精神障碍疾病，包括精神分裂症、双相情感障碍、严重抑郁症等。
这些疾病不仅给患者本人带来了巨大的痛苦，也给家庭和社会造成了不小的负担。
因此，制定一份科学合理的重性精神病工作计划，对于提高患者的生活质量，减轻家庭和社会的负担具有重要意义。
二、工作目标。
1. 提高重性精神病患者的生活质量，减少症状的严重程度；2. 增进患者与家庭成员之间的沟通和理解，减少家庭冲突；3. 促进患者的社会融入，减少社会歧视和排斥。
三、工作内容。
1. 定期评估患者的病情，制定个性化的治疗方案；2. 提供药物治疗和心理治疗相结合的综合治疗方案；3. 开展康复训练和职业技能培训，帮助患者重新融入社会；4. 加强对患者家庭成员的心理支持和教育，提高他们对患者的理解和包容；5. 组织开展相关公益宣传活动，增进社会对重性精神病患者的理解和关爱。
四、工作措施。
1. 建立健全的评估机制，确保患者的病情得到及时、全面的评估；2. 加强医疗团队的协作，确保药物治疗和心理治疗的有效结合；3. 配备专业的康复训练师和心理咨询师，提供全方位的康复和心理支持服务；4. 制定家庭教育计划，定期开展家庭成员心理健康教育活动；5. 加强与社会各界的沟通和合作，共同关注重性精神病患者的康复和融入。
五、工作效果评估。
1. 通过定期的病情评估，监测患者的病情变化和生活质量；2. 通过家庭成员的反馈和观察，评估家庭关系的改善情况；3. 通过社会反馈和调查，评估社会对重性精神病患者的态度和支持程度。
六、工作风险及对策。
1. 患者治疗依从性差，导致病情反复或加重。
针对此问题，加强患者教育和家庭支持，提高患者的治疗依从性；2. 家庭成员缺乏对患者的理解和支持，导致家庭关系紧张。
针对此问题，加强家庭成员的心理支持和教育，增进他们对患者的理解和包容；3. 社会对重性精神病患者存在歧视和排斥现象。
针对此问题，加强公益宣传活动，提高社会对重性精神病患者的理解和关爱。
重性精神疾病工作制度范文(3篇)
重性精神疾病工作制度范文重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍等。
发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害。
根据《中国精神卫生工作规划(____-____年)》和《全国精神卫生工作体系发展指导纲要(____年-____年)》的相关要求，制定本工作规范。
1.机构、职责及保障条件1.1机构与职责精神卫生工作部际联席会议制度为国家级精神卫生领导与协调机制，联席会议办公室设在____部疾病预防控制局。
主要职责有。
在____领导下，研究拟订精神卫生工作的重大政策措施，向____提出建议；协调解决推进精神卫生工作发展的重大问题；讨论确定年度工作重点并协调落实；指导、督促、检查精神卫生各项工作。
县级以上人民政府建立的精神卫生工作领导协调____，负责____协调本地区各部门精神卫生工作任务的落实与督导。
负责全国重性精神疾病管理治疗工作的____领导与协调。
主要职责：(1)制订全国重性精神疾病管理治疗工作计划并推动实施，建设全国重性精神疾病管理治疗网络。
(2)加强与财政部等相关部门的沟通与协调，逐步扩展中央补助地方重性精神疾病管理治疗项目实施范围，开展专项经费使用的监督管理。
(3)____全国重性精神疾病管理治疗师资培训。
(4)____开展全国重性精神疾病管理治疗督导、绩效考核、评价。
(5)建立全国重性精神疾病管理治疗信息系统。
负责全省(自治区、直辖市)重性精神疾病管理治疗工作的____领导与协调。
主要职责：(1)制订全省(自治区、直辖市)重性精神疾病管理治疗的工作计划，保障必要的工作经费。
(2)设立省级精神卫生防治技术管理和指导机构，承担全省(自治区、直辖市)重性精神疾病管理治疗的管理工作。
(3)____开展地市级、县级重性精神疾病管理治疗人员的专业培训和管理培训。
(4)负责全省(自治区、直辖市)重性精神疾病管理治疗的质量控制，开展工作督导、绩效考核、评价。
重性精神疾病管理制度模版
重性精神疾病管理制度模版一、总则重性精神疾病是指导致患者丧失正常社会功能、自我控制能力受损的严重精神疾病。
为了规范重性精神疾病患者的管理，保障患者的基本权益，维护社会和谐稳定，制定本管理制度。
二、目的1. 为重性精神疾病患者提供全面、连续、综合的管理服务，提高其生活质量。
2. 保障重性精神疾病患者的基本权益，维护其人格尊严。
3. 防止重性精神疾病患者的自我伤害和对社会的危害。
4. 促进社区化服务，减少住院治疗。
三、管理机构与责任1. 重性精神疾病患者管理机构：设立相关机构，负责重性精神疾病患者的管理工作，包括重性精神疾病患者的登记、评估、治疗、康复、社区化服务等工作。
2. 相关责任人：包括重性精神疾病患者的家属、社区医生、社区工作人员等，各自承担相应的责任，共同参与重性精神疾病患者的管理工作。
四、重性精神疾病患者管理流程1. 登记：社区医生和社区工作人员负责对重性精神疾病患者进行登记工作，记录患者的个人信息、病史等。
2. 评估：由专业医生对患者的病情进行评估，确定患者的重症程度，制定相应的治疗和康复方案。
3. 治疗：根据患者的病情和评估结果，进行相应的药物治疗和心理治疗，定期进行复诊和调整治疗方案。
4. 康复：为患者提供康复训练和技能培训，帮助其重返社会，提高生活能力和社交能力。
5. 社区化服务：通过社区服务中心提供日间看护、家庭照顾服务等，为患者提供全方位的支持和帮助。
6. 家庭关怀：重视患者的家庭关系，指导患者的家属正确对待和关怀患者，提供相应的心理支持和教育。
7. 定期检查：定期对患者进行身体检查和评估，监测患者的病情变化，及时调整治疗方案。
五、重性精神疾病患者权益保障1. 保护隐私：对患者的个人信息进行保密，严禁泄露和滥用。
2. 人格尊严：尊重患者的人格尊严，不歧视和虐待患者。
3. 自由选择：患者有权选择治疗方式和医疗机构。
4. 公平公正：对患者一视同仁，不因病情严重程度、经济状况等因素进行歧视和排斥。
重性精神疾病管理科工作任务
重性精神疾病管理科工作任务
1 每月收集重性精神疾病首诊病人信息以及出院信息单和网络知情同意书，整理存档。
并复印分发到患者所在的乡镇进行入网管理。
2 负责国家重性精神疾病基本数据收集和我县基本共卫重性精神疾病的网络管理。
对重性精神疾病的信息录入及时性.完整性.准确性进行管理。
并定期向上级单位报送重性精神疾病管理月报表.季报表.年报表。
3 每季度随卫生局组织的基本共卫指导团队对各社区.乡镇院进行一次重性精神疾病管理督导工作，发现问题指出问题并责令改正。
4 每季度对各社区.乡镇院及本院精防人员组织学习培训一次，以提高专业技术水平。
5 每两月对个社区.乡镇院重性精神疾病管理工作进行一次专业技术指导，内容为：诊断和诊断复核，制定治疗方案，及时随访，危险性评估等。
6 每月一次针对重性精神疾病患者，患者家属，社会人群开展健康宣教活动。
并利用各重大节日举办免费治疗，心理咨询，健康宣教等义诊活动。
7 成立重性精神疾病应急处置小组，实行24小时轮流值班，小组成员24小时待命随时处理重性精神疾病应急事件。
2020版精神障碍患者管理人员职责
重性精神疾病管理人员职责
1.承担《国家基本公共卫生服务规范》中严重精神障碍患者管理服
务内容，包括登记严重精神障碍患者信息并建立居民健康档案，负责辖区精神病人的管理、随访、指导、发现、登记和报告工作，对患者进行随访管理、分类干预、健康体检。
2.配合政法、公安部门开展严重精神障碍疑似患者筛查，将筛查结
果报告上级精防机构，接受精神卫生医疗机构技术指导，及时转诊病情不稳定患者。
3.在上级精防机构的指导下开展辖区患者应急处置，协助精神卫生
医疗机构开展应急医疗处置。
4.组织开展辖区精神卫生健康教育、政策宣传活动，优先为严重精
神障碍患者开展家族医师签约服务。
5.掌握辖区重性精神病人的发病人数，定期走访居委会，及时掌握
病人变动情况，积极参与建立社区、医院、居委会、公安、残联、民政、政法为一体的社区精神卫生服务网络。
6.配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。
按时完成各项统计
报表和上报工作。
7.承担上级部门布置的各项精神卫生工作任务。
白山保护开发区中心医院。
医院重性精神疾病管理制度
一、总则为加强我院重性精神疾病的管理工作，提高医疗服务质量，保障患者及家属的合法权益，维护社会稳定，特制定本制度。
二、组织机构1.成立医院重性精神疾病管理工作领导小组，负责制定、修订和完善本制度，协调各部门开展相关工作。
2.设立医院精神科，负责重性精神疾病的诊断、治疗、康复和管理工作。
3.设立医院重性精神疾病管理工作办公室，负责具体实施和监督各项工作的开展。
三、工作职责1.医院精神科职责：（1）负责重性精神疾病的诊断、治疗、康复和管理工作；（2）开展重性精神疾病筛查、评估和分类管控工作；（3）定期对重性精神疾病患者进行随访，了解病情变化、治疗情况及去向；（4）加强与患者家属的沟通，指导监护人督促患者按时服药，观察药物副反应和精神症状；（5）做好重性精神病人的安全管理，预防肇事肇祸事件的发生。
2.医院重性精神疾病管理工作办公室职责：（1）制定和完善重性精神疾病管理制度；（2）组织开展重性精神疾病筛查、评估和分类管控工作；（3）定期向医院领导汇报重性精神疾病管理工作情况；（4）负责协调各部门开展相关工作；（5）对重性精神疾病患者进行动态管理，确保患者得到及时、有效的治疗。
3.其他部门职责：（1）配合医院精神科开展重性精神疾病筛查、评估和分类管控工作；（2）加强对重性精神疾病患者的关心和关爱，为患者提供必要的帮助和支持；（3）做好重性精神疾病患者的信息统计和上报工作。
四、工作流程1.重性精神疾病筛查：医院精神科根据国家相关规定，对疑似重性精神疾病患者进行筛查。
2.重性精神疾病评估：对筛查出的疑似患者，由医院精神科进行评估，确定其是否为重性精神疾病患者。
3.重性精神疾病分类管控：根据评估结果，对重性精神疾病患者进行分类管控，包括治疗、康复和随访等。
4.随访管理：医院精神科定期对患者进行随访，了解病情变化、治疗情况及去向。
5.信息统计和上报：医院重性精神疾病管理工作办公室负责对患者信息进行统计和上报。
五、保障措施1.加强医务人员培训，提高重性精神疾病诊疗水平；2.完善医疗设施，确保患者得到及时、有效的治疗；3.加强与患者家属的沟通，提高患者及家属的满意度；4.做好重性精神疾病患者的安全管理，预防肇事肇祸事件的发生。
重性精神病患者管理服务工作计划
一、前言重性精神病是一种严重影响患者身心健康和社会功能的疾病，为保障重性精神病患者的基本权益，提高其生活质量，减少社会负担，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提高重性精神病患者识别和诊断能力；2. 加强重性精神病患者治疗和康复工作；3. 增强患者家属和社会公众对重性精神病的认知；4. 减少重性精神病患者的肇事肇祸行为，维护社会稳定。
三、工作内容1. 建立健全重性精神病患者信息管理系统（1）对辖区内重性精神病患者进行排查，建立患者信息档案；（2）对已确诊的重性精神病患者进行定期随访，及时更新患者信息；（3）加强与医疗机构的沟通，确保患者信息准确性。
2. 加强重性精神病患者治疗和康复工作（1）开展重性精神病患者药物治疗，确保患者病情稳定；（2）提供心理康复服务，帮助患者树立生活信心；（3）开展职业技能培训，提高患者生活自理能力；（4）加强患者家属培训，提高家庭护理水平。
3. 增强患者家属和社会公众对重性精神病的认知（1）开展重性精神病知识普及活动，提高公众对重性精神病的认知；（2）邀请患者及家属参与心理健康讲座，了解疾病相关知识；（3）加强医疗机构与患者家属的沟通，共同关爱患者。
4. 减少重性精神病患者的肇事肇祸行为（1）加强患者危险性评估，及时采取预防措施；（2）开展危机干预，防止患者发生意外；（3）加强与公安、民政等部门的协作，共同维护社会稳定。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立重性精神病患者管理工作领导小组，明确各部门职责；2. 加大经费投入，保障重性精神病患者管理工作顺利开展；3. 加强培训，提高工作人员业务水平；4. 加强宣传，提高公众对重性精神病的认知；5. 加强部门协作，形成工作合力。
五、工作期限本工作计划自发布之日起实施，具体工作期限根据实际情况进行调整。
六、总结通过本工作计划的实施，提高重性精神病患者的生活质量，减少社会负担，为构建和谐社会贡献力量。
重性精神疾病工作制度范本
重性精神疾病工作制度范本下面是一份重性精神疾病工作制度范本的草案，供参考：1. 简介该工作制度适用于患有重性精神疾病（例如精神分裂症、重度抑郁症等）的员工，旨在确保他们获得合理的工作安排和支持，促进他们在工作环境中的积极参与和发展。
2. 保密和隐私员工的重性精神疾病信息将被视为敏感信息，仅在必要的情况下和相关人员之间共享。
公司将采取必要的措施保护员工的隐私和机密信息。
3. 合理工作安排公司将充分考虑员工的能力和需求，根据医疗专业人士的建议，制定合理的工作时间和安排，以确保员工能够适应工作环境并避免过于疲劳。
4. 工作适配公司将提供必要的工作适配和调整，以满足员工的能力和需求。
这可能包括提供特殊的工作设备、灵活的工作时间、任务的调整等。
5. 健康休假员工有权利享受合理的健康休假，以便处理他们的疾病和恢复工作能力。
员工需提前通知公司，并提供相关证明文件。
6. 支持和培训公司将提供必要的支持和培训，以帮助员工更好地适应工作环境。
公司可能会提供培训课程、咨询服务等，以帮助员工管理他们的重性精神疾病并提高工作效率。
7. 可协商的调整公司将与员工进行定期讨论和评估，以确定是否需要进一步调整工作安排和支持措施。
公司将与员工和医疗专业人士密切合作，确保员工的健康和工作需求得到满足。
8. 报酬和晋升公司将根据员工的工作表现和能力，而非其精神疾病，对员工进行评估，并提供相应的报酬和晋升机会。
公司将不歧视员工因精神疾病而产生的性能差异。
9. 紧急情况预案公司将制定紧急情况预案，以便在员工面临危机时提供必要的支持和帮助。
紧急情况预案将包括紧急联系人、紧急联系号码以及将员工联系到医疗专业人士的途径。
请注意，以上范本仅为草案，具体工作制度应根据公司和员工的实际情况进行调整和制定。
同时，请尊重员工的隐私权和个人信息，严守相关隐私法规的要求。
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重性精神疾病（严重精神障碍）患者管理
岗位名称：重性精神疾病（严重精神障碍）患者管理
岗位描述：
（一）工作内容：
1、负责本地区社区精神卫生工作。
严格遵照精神卫生管理相关配套文件进行工作。
2、根据本地区特点，制定全年详细工作计划，年终对全年精神卫生工作进行总结。
3、全面掌握本地区人口学基本资料。
4、每月与居委会精防人员、管片民警联系工作并有记录。
5、全面掌握本地区精神病人的动态，做到底数清，去向清、精神状态清、治疗情况清。
6、按时参加上级举办的例会、培训；按要求上报各种信息资料、统计报表。
7、在节假日及重大政治活动期间与公安、民政、残联等部门密切配合，做好精神病人管理工作；发生精神病人肇事肇祸事件要及时上报，详细记录。
8、按要求开设精神科门诊，根据上级政策为本辖区符合标
准的精神病人发放免费抗精神病药品。
9、精神病人按四期管理，定期随访，规范使用各种表册。
10、在社区中开展精神卫生健康宣传工作；对办事处、社区居委会精防工作人员进行精神卫生工作培训和指导。
11、按上级有关部门要求实行社区精神病人信息化管理。
12、注意收集、整理各种工作资料档案，保存上级下发的各种文件资料，并按年度装订成册。
13、根据上级要求承担其他精神卫生项目工作。
（二）岗位职责：
1.承担重性精神疾病患者信息收集与报告工作，开展重性精神疾病患者线索调查并登记、上报区级精防机构；登记已确诊的重性精神疾病患者并建立健康档案。
2.在精神卫生医疗机构指导下，定期随访患者，指导患者服药，向患者家庭成员提供护理和康复指导。
实行社区精神病人信息化管理，做好各项统计报表，按时上报。
3.尊重病人的人格和权利，为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私。
4.协助精神卫生医疗机构开展重性精神疾病患者应急医疗处置。
5.向精神卫生医疗机构转诊病情不稳定患者
6.重大政治活动期间加强重性精神病人的各项监护措施，防止肇事肇祸事件的发生。
7.开展重性精神疾病患者的线索调查、登记、报告和患者家庭成员护理指导工作。
8.加强精神卫生的宣传工作，做好重点人群精神卫生健康教育，面向社区居民普及精神卫生知识。