部队干部战士能拿多少钱
2017年解放军工资最新标准解析
2017年解放军工资最新标准解析解放军是较为特殊的行业，虽然其工作不是直接参与劳作，但是他们同样拥有取得劳动报酬的权力。
下面是小编整理的解放军工资最新标准介绍，欢迎大家参考。
解放军军龄工资发放标准军官、文职干部军龄(含工龄)工资是以年为计算单位，即从批准入伍(含参加革命工作)当年开始计算，当年无论何时批准即算作1年，军龄工资按年从每年1月1日起逐年增长，计发至离休、退休或转业、复员当年止。
l985年6月30日以前离退休干部也按每年军龄，每月发1元军龄工资(1989年10月起执行)。
军官、文职干部军龄标准有2个，(1)西藏驻军干部和新疆军区驻天山、塔什库尔干防区的干部军龄按4元计发。
(2)除以上地区驻军军龄按4元计发外，其他地区驻军干部军龄一律按1元计发。
军官、文职干部军龄核定办理计算核定干部军龄(包括工作年限)的具体办法，按国家和军队的有关规定执行。
由军队干部部门核定军官、文职干部军龄(含工龄)，并通知财务部门发放军龄工资。
企业员工可享受工龄工资的福利待遇，而军官也不例外，军龄工资也在军官工资福利待遇制度中。
军官们虽然接受的是统一的军事化管理，但他们的工资待遇并不统一会因起职务或军衔等级的不同而有所差异，具体的工资待遇金额需要根据军官的具体情况而定。
解放军的工资制军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。
自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。
(1)职务工资。
职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。
军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。
各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。
自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。
军士工资及相关待遇标准
军士的工资及相关待遇标准会因国家、军种、军衔、工龄等因素而有所不同。
不同国家的军队有不同的薪酬结构和福利政策。
以下是一些一般性的情况，但具体的标准可能根据具体国家和地区而异：
1. 基本工资：军士的基本工资通常基于其军衔、军种和工龄等因素。
高级军衔和长期服役的军士通常有更高的基本工资。
2. 津贴和补贴：军队通常提供各种津贴和补贴，以弥补军人在执行任务和生活中的额外费用。
这可能包括食宿补贴、家属津贴、特殊任务津贴等。
3. 军队福利：军队通常提供全面的医疗保健、退休金、教育援助、住房支持等福利。
这些福利有助于确保军人和其家属在服务期间和退休后得到充分的照顾。
4. 军队训练和职业发展：军队为军士提供专业培训和发展机会，以提升其技能和职业水平。
有时，完成一定的培训和教育也可能带来额外的奖励。
5. 军事津贴：在执行军事任务时，军人可能获得特别的军事津贴。
这些津贴可能与任务的性质、所在地区等相关。
6. 军衔晋升和奖励：军队会根据军人的表现、成就和服务时长进行军衔晋升和奖励，这也会影响到其薪酬和待遇水平。
需要强调的是，以上只是一些通用的情况，具体的薪酬和待遇标准会因国家、军队和个体差异而异。
如果你对某一特定军队的军士薪酬和待遇有兴趣，建议查阅相关国家的国防部或军队总部的官方文件，或直接向当地的军事招募办公室咨询。
我军的现行军人工资待遇标准
我军的现行军人工资待遇标准一、义务兵（文化程度为高中以上）享受供给制，吃饭、穿衣、就医免费，邮寄平信免费，城镇兵退伍后可以安排工作，农村兵自谋职业，无探亲假期。
津贴收入列兵：90 ，上等兵：120 。
二、士官（文化程度为中专以上）享受供给制，穿衣、就医免费，吃饭每月交50钱（其余国家补贴），集中住排房，每房间至少8人，多则40人不等，机关的公务员兵另论。
探亲假期，5年2次，报销路费，第6年起每年一次，时间为20天（不含路途）一级士官：600——750二级士官：900——1000三级士官：1000——1100四级士官：1100——1200五级士官和六级士官暂缺三、军官（文化程度为大专以上，现28岁以下军官90％为全日制本科以上）每年服装费190-600元不等，过节费共500（元旦、五一、八一、国庆、春节各100），就医包干，基层军官（营以下）每人交50元伙食费（其余国家补贴），机关干部国家无伙食补助和基层岗位津贴，要交房租、水电费。
探亲假期，一般为30天（不含路途）；家属随军后为20天，父母假2年一次，每次10天。
排级：1100——1200连级：1200——1400营级：1400——1600团级：1600——1800边防兵会适当的高一点，大约乘1.4的系数驻藏部队因为条件更差，大约要乘上2.5的系数福利：全体军官战士均有伤亡保险，除义务兵外，士官和军官要从工资里扣除。
均享受免费医疗，士官和军官每年都有2000——5000住房补贴，退伍或转业时发还本人。
转业（退役）标准：一、战士1、义务兵服役满两年未被选取为一级士官则退出现役。
2、被选取为一级（二级）士官后服役满三年未被选取为高一级士官则退出现役。
3、被选取为三级（四级）士官后服役满四年未被选取为高一级士官则退出现役或做转业安置。
4、五级士官以上服役满三十年可退休二、军官军官原则上需担任军官职务满八年才能转业。
但还有以下规定：1、全日制本科毕业的35岁以下不许转业2、硕士以上学历原则上不允许转业3、军队紧缺专业不允许转业三、工作时间基层战士：每周工作时间大约5.5天，周六下午、周日休息。
现役军官工资2022标准
现役军官工资2022标准
现役军官工资2022标准是根据国家的军队经费使用和服现役军官的实际需要制定的，它以每人每月的收入为标准，根据军官的军衔、工作岗位、官级、受教育程度等加以调整，以保证军官在社会上得到应有的报酬。
现役军官工资2022标准主要分两大类，一类是按每月发放的工资，通常有基本工资、津贴、补贴、补助等；另一类是按实际服役时间发放的报酬，包括当月服役报酬、服役年
报酬、特殊报酬以及物品补偿等。
根据规定，现役军官任职年限每年增加5个月，对应工
资标准也会调整。
例如，2022年按军衔制度调整的现役军官工资标准主要是每月的基本工资，每月1-4
级的基本工资分别为7000元、9600元、11600元和13400元；5-8级的基本工资分别为16000元、20200元、24100元和30000元。
除了每月的基本工资之外，还有津贴、补贴、职补等项目，金额不尽相同，根据不同的工作岗位、军衔、官级，补发总额可达数千元以上。
此外，根据现役军官实际服役情况，2022年每月服役报酬也由政府按照军衔和官级支付，服役报酬等级由低到高，其中一级军官每月服役报酬为1500元，五级军官每月服役
报酬为8000元，另外还会按照部队特殊要求和军官服役期间的实际情况另行补发特殊报酬，最高可达2万元以上。
总之，为了保障现役军官的利益，政府会定期调整现役军官工资标准，使军官在社会
上得到合理、公平、合法的报酬，并有利于整个国家、地区及军官本人幸福感的增加和提高。
2024部队个人工作体会总结范文（5篇）
2024部队个人工作体会总结范文时间如是岁月如梭，转眼间一年的工作已接近尾声。
在这一年的工作中，就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。
但我也学会了如何脚踏实地的完成上级交给的各项任务。
在取得进步的同时，我也深刻认识到自己还存在着这样那样的不足，为了更好地完成以后的工作，我将从思想，训练，工作学习和作风等方面进行如下总结：一、思想方面一年来我们积极参加政治理论的学习，学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠诚于____事业。
作为一名基层战士，我深刻的认识到要严格要求自己，在思想上与当中央____保持一致。
常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。
成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。
二、训练方面在训练中我可以严格的要求自己，做到没有只有更好。
各项训练也能按要求标准不错的完成。
积极参加各类能提高自身军事素质的训练，对于不断提高自身素质充满热情。
我会时刻秉持着做精兵做强兵的思想在训练方面持之以恒，是自身的素质更上一次楼。
三、工作与学习在一年的班副工作中，锻炼了我的工作能力，也从各级领导班长及各位战友身上学到了许多工作技巧，我不仅学会了如何与他人配合从而更完美的完成上级领导下达的任务也学会了如何与战士们更好的沟通。
一年的工作中我积极辅助班长，尽可能完美的完成班级的工作。
相信这一年来的宝贵经验为我以后的工作于学习都打下了坚实的基础。
四、作风方面良好的作风纪律是我军的优良传统，认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。
虽然我现在做的还不是特别的优秀但是还是有所提高的，我会更加认真改正，更加注意生活上的细节，将自身的缺点逐一瓦解。
公安部、民政部关于人民边防武装警察部队的干部、战士享受人民解放军同等优抚待遇的通知
公安部、民政部关于人民边防武装警察部队的干部、战士享受人民解放军同等优抚待遇的通知
文章属性
•【制定机关】公安部,民政部
•【公布日期】1980.02.26
•【文号】[80]公发[边]35号
•【施行日期】1980.02.26
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】优抚安置
正文
公安部、民政部关于人民边防武装警察部队的干部、
战士享受人民解放军同等优抚待遇的通知
（[80]公发(边)35号1980年2月26日）各省、市、自治区民政局、公安厅、局：
根据中共中央[1979]52号文件和国务院、中共军委[1979]299号文件的规定：公安边防机关，现在实行的义务兵役制与地方职业民警制两种体制的边防武装警察一律实行义务兵与志愿兵相结合的制度，统称人民边防武装警察部队。
执行中国人民解放军的条令、条例和供给标准，其待遇与人民解放军同。
据此，人民边防武装警察部队干部、战士的家属均凭人民武装部发给的“入伍通知书”或人民边防武装警察部队团级以上政治机关出具的证明，享受军属待遇(干部家属只享受政治待遇)。
人民边防武装警察部队的干部、战士牺牲、病故和因战、因公致残者，须由人民边防武装警察部队团级以上政治机关出具证明，按照现役军人的有关规定给予抚恤优待。
当兵待遇工资参考表
当兵待遇工资参考表在军队服役时，军人的工资与综合待遇是受法律保护的。
根据《中华人民共和国国防法》的规定，国家规定了所有在职军人的收入标准。
为了确保军人能得到充足的收入，政府不断提高军人的工资待遇。
一般来说，军人的综合待遇有：岗位工资、特殊津贴、安置补助、业余津贴和其他津贴。
首先，岗位工资是最常见的军人待遇，主要是按军衔计薪，根据军级的不同变化。
在此基础上，还可以获得服役年数津贴、服役职务津贴和任职年限津贴等。
其次，特殊津贴是指军人因特殊职务或特殊能力而得到的津贴。
诸如：隐私保护津贴、技术津贴、按月特殊津贴等。
第三，安置补助是指军人退伍后，军队给予他们安置补助，以帮助他们更好地安置新生活。
第四，业余津贴是指政府为军人提供的专项津贴，用于支付军人的业余教育费用。
最后，其他津贴是指特殊的津贴，比如：通勤津贴，一些季节性的津贴，穿衣补助，特殊服务津贴等。
为了更好地确定军人的综合待遇水平，下面是军人综合待遇工资参考表：军人综合待遇工资参考表入伍工资：由军衔等级决定，基本工资约为1000元/月。
岗位工资：按职务和军衔支付，基本工资约为2000元/月。
特殊津贴：按职务和军衔支付，最高可达5000元/月。
安置补助：按年资支付，最高可达近3万元/人。
业余津贴：按入学年资支付，最高可达1000元/月。
其他津贴：按考试成绩、所在地区和个人能力支付，最高可达几千元/月。
从上述军人综合待遇工资参考表可以看出，政府为军人提供了比较完善的工资待遇，以满足他们的基本生活需要，也用作激励他们为国家服务。
在综合考虑服役军人的特殊条件后，我们都深知国家对军人的重视，而政府也一直致力于改善军人的综合待遇工资，以实现社会公平。
部队后勤个人年终工作总结(4篇)
部队后勤个人年终工作总结“兵马未动，粮草先行”，后勤供给是部队良好战斗力的重要保障。
从一名战士走上后勤处长，我深知后勤对一支精良部队意味着什么，做好后勤工作，保障部队的供给就是我工作的全部。
回顾过去，现将工作总结如下：一、思想方面1、坚持勤奋学习、勤于思考，不断提高自身理论素养。
认真学习____、____、____、____、精神等重要思想，努力提高自身的政治觉悟，____好上级的方针指示，用科学的头脑武装自己，不断提升自身的综合素质。
2、有计划地学习了《国防和军队建设思想》的相关内容，着重结合自身实际，重点学习了《军队后勤综合保障与现代化、信息化管理全书》和上级领导的讲话精神。
学习中，自觉做到学以至用、学用结合，结合思想和工作实际，坚持写读书笔记和心得体会。
通过学习，自己的政治观念得到了加强，开阔了视野、理清了思路，提高了理性思维层次和政策理论水平。
同时，针对工作需要全面学习了有关法规制度和上级指示精神，为了全面把握工作全局的能力，还系统学习了相关营房、车辆、给养等方面的专业知识以及上级对后勤业务工作的相关规定和指示精神。
结合处理实际，注重在统筹工作、解决问题上下功夫，进一步增强了组织指导和协调工作的能力。
二、工作方面(一)完善制度强化管理，着力提高后勤建设质量。
工作中，我始终围绕“抓学习，强素质;抓管理，正秩序”的工作思路，坚持以制度为纲，狠抓后勤业务建设。
一是完善各项制度。
“没有规矩，不成方圆”。
针对工作中出现的新情况、新问题，及时组织修订《处财务管理规定》、《基层财务管理规定》、《工作施工财务管理规定》、《营产营具管理规定》、《车辆维修管理规定》、《卫生用药管理规定》等各项管理规定，进一步促进了后勤管理制度化。
二是积极培养人才。
针对后勤保障任务重，人员缺乏的实际，采取强化训练、外送培训的办法，选拔了新任司务长并组织其业务强化训练，对基层财务人员进行业务培训。
组织炊事人员外送培训、新学驾驶员复训等短、实、快的形式，及时补齐岗位，有力地满足了保障工作的迫切需要，较好地提高了后勤保障能力。
军队退休干部工资标准
军队退休干部工资标准
军队退休干部是我国军队的宝贵财富，他们为国家和人民作出了巨大的贡献，
是军队的重要力量。
为了保障退休干部的生活，我国制定了一系列的工资标准，以确保他们的生活质量和尊严。
首先，根据国家相关政策规定，军队退休干部的工资标准主要由基本工资、津
贴和补贴组成。
基本工资是根据军龄和军衔确定的，随着军龄和军衔的提升而逐步增加。
津贴和补贴是根据退休干部的实际情况进行发放，包括生活补贴、医疗补贴、伙食补贴等。
其次，军队退休干部的工资标准还受到地区和职务的影响。
不同地区的生活水
平和物价水平不同，因此对于不同地区的退休干部，工资标准也会有所不同。
同时，不同的职务和岗位也会对工资标准产生影响，高级军官和军事专家的工资标准相对较高。
另外，军队退休干部的工资标准还受到国家经济发展水平和政策法规的影响。
国家经济的发展水平直接影响了退休干部的工资水平，经济发展好的时候，退休干部的工资水平也会相应提高；而政策法规的变化也会对退休干部的工资标准产生影响，需要及时调整和适应。
总的来说，军队退休干部的工资标准是一个综合性的问题，受到多方面因素的
影响。
国家和军队高度重视退休干部的生活，会根据实际情况和政策法规进行调整和改善，以确保他们的生活质量和尊严。
同时，退休干部本人也应该珍惜自己的荣誉，为国家和人民继续作出贡献，为社会稳定和发展贡献力量。
综上所述，军队退休干部的工资标准是一个重要的问题，需要国家、军队和社
会的共同关注和努力。
只有通过多方合作，才能确保退休干部的生活质量和尊严，为军队和国家的发展稳定作出更大的贡献。
毛泽东向徐海东借钱
|往事 |1935年冬天，中央红军到达陕北。
万里征途磨烂了战士们脚上的草鞋和身上的衣衫。
天寒地冻，他们还赤着脚，许多人生了冻疮，大部分人还穿着单衣，就连毛主席和彭司令员也不例外，他们一直和红军战士们同甘苦共命运。
一天傍晚，徐海东刚从连队回到军团部，值班参谋向他报告说:“来了一位中央红军的首长，等你好一会儿了。
”自从红十五军团与中央红军会师之后，徐海东像游子见到了母亲，他对中央首长、中央红军特别亲，已经几次派人到中央红军参观学习。
今天听说中央红军的人来了，他急忙走进屋里。
一见面，徐海东立刻认出，来人是中央红军的杨至成，他是红军的一位名将，参加过南昌起义和井冈山斗争。
现在负责中央红军的后勤工作，凡是吃、穿、用方面的事儿，都由他操办。
两人握手寒暄后，坐到炕上。
杨至成从衣袋里掏出一张纸条，递到徐海东面前:“我是为这事儿来的。
”徐海东一看纸条，是毛泽东签的名，上面的内容是要向红十五军团借2500元钱。
徐海东顿时涨红了脸。
“唉，这怎么说呢！”杨至成看看徐海东的脸色说:“你们转战一年多，一定也困难，你不要为难……”徐海东说:“你想到哪里去了，我们有钱。
”他心想，我们早该想到中央的困难，主动送一些钱去，现在反倒由毛主席打条子来借钱，徐海东感到有点难为情了。
徐海东送杨至成到窑洞回来后，坐在炕上沉思：中央机关若不是缺吃少穿，毛主席绝不会写条子向下级借钱啊！他越想心里越不安，便走出窑洞直奔经理部办公室。
徐海东边走边想，部队原来有七八千块钱的家底，不知道眼下还剩下多少，决定到经理部问个明白。
来到经理部办公的窑洞前，徐海东听见里面传出来噼噼啪啪的声音，有人在油灯下打算盘。
徐海东问:“我们还存着多少钱？”那人抬头一看是徐军团长，赶忙站起来说:“只剩下7000多块了！”徐海东高兴地说：“呵呵，真是大财主呢！怪不得有人说，你们经理部是‘守财奴’呢！”那位干部却说:“首长啊，这点钱算什么哟！现在还有好些战士没穿上棉衣，医院还得买药为伤病员治病。
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部队干部战士能拿多少钱？2013-08-22 17:20:43| 分类：默认分类 | 标签： |字号大中小订阅本文转载自八一★老黑《中国军人揭秘：部队干部战士能拿多少钱？》今年中国国防预算为人民币4806亿余元，年增率14.9%，据报道，今年4月中国军人可能再次调薪，加薪幅度较往年增加。
据权威人士透露，这次军队加薪幅度将根据军龄和级别有所不同。
一个普通少尉每月工资可望上涨数百元，而团级干部工资将上涨约2000元。
这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。
今次加得最多的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000元左右。
而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。
目前中国军人收入与地方同等级别公务员相比，仍有相当差距。
这次全面加薪后，部队与地方收入水平可望拉近。
中国军队上次调薪是在2010年8月1日建军节。
中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。
列兵、上等兵、下士、中士、上士、五级军士长、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。
以下是2010年调薪后军人的工资水平，再次基础加上此次调薪额度，可详细计算出现在军人的工资水准：以陆军为例1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40％。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。
专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。
现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。
现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。
下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。
其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。
文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。
而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。
士兵则是津贴制。
按照2010年8月1日新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。
校官的军衔工资是尉官的1。
1至1。
25倍，同等军官，海军是陆军的1。
07倍，空军是陆军的1。
15倍，二炮是陆军的1。
2倍。
士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右；士官工资一律加40％。
文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。
军人新工资制度从2010年8月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。
新的制度规定服役满15年者可以退役、自主择业、转业等双项选择。
2010年下半年各省军区、军分区、武装部全部移交地方，所有省军区、军分区、武装部的现役军人全部就地转业，省军区、军分区、武装部全部更换名称：均称兵役局。
以后没有接兵这一说法，所有入伍全部是兵役局护送部队。
此外：随军家属问题也得到了进一步改善，随军去部队没有参加工资的军嫂一律上调工资700元左右。
没有随军，只要结婚是军嫂者，若军嫂有下岗者一月补助1000元左右，（根据驻军地方经济不同补助）。
军人工资的具体内容军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。
军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。
军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。
军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下资3个标准系列。
（1）军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制；（2）文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制；（3）士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制；另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。
军官工资。
军官工资是军人工资系列中最主要的内容。
军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。
自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。
A、职务工资。
职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。
军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置．共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。
各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。
自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次；职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。
专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级（1级为最高级，14级为最低级）；职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。
B、军衔工资。
各类军官实行统一的军衔工资标准。
军衔工资标准按照军衔等级设置。
军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。
专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。
军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。
从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。
军衔工资分为基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、 10元和5元标准定期增资．达到本职务服现役最高年龄的不再增加。
按照任免权限办理延长手续的例外。
C、基础工资。
不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。
D、军龄工资。
各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。
军龄工资逐年按标准1元增加。
从批准入伍之年开始计发到转业、复员或离休、退休当年为止。
军官工资采取实报实销的管理办法。
每月1-5日．按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。
军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。
军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。
文职干部工资文职干部工资是国家为了保障军队文职干部及其家庭基本生活而以货币形式给予文职干部的劳动报酬。
文职干部工资制度由中央军委、总部发布实行。
文职干部工资标准是文职干部工资发放的重要依据。
从1988年10月起，我军首次建立了文职干部工资制度。
文职干部实行结构工资制，开始由职务工资和军龄工资两部分组成。
1993年10月根据中央军委决定，实行与现役军官相对应的“四结构”工资制。
1999年6月23日中央军委常务会议通过的《中国人民解放军文职干部条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定：A、中国人民解放军文职干部，是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授于军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。
文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部B、文职干部实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。
具体办法由总政治部，总后勤部另行规定。
C、文职干部按照规定离职、培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
D、文职干部的政治待遇和住房、医疗、探亲、休假等，按照现役军官的有关规定执行。
E、文职干部家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调，文职干部家属符合随军条件而未随军的应当享受的优待，按照现役军官的有关规定执行。
F、文职干部因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属安置管理按照现役军官有关规定执行。
G、目前文职干部工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成：1、文职干部职务工资。
文职干部职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同，分专业技术文职干部和非专业技术文职干部两种职务工资标准。
专业技术文职干部的职务工资，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级；每级中最高又划分为 18个职务工资档次。
非专业技术文职干部的职务工资，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、2010年之前部队涨工资是06年7月1日，大概从1300多涨到2800左右，2010年涨工资比较夸张，从2800多涨到5000左右，而且从08年7月开始补发，也就是说可以补9个月的涨幅现在的军官待遇大概就是23、24岁刚毕业的军官可以拿4500，28岁左右的5500，32岁左右的6000，38岁左右的6500多，40岁左右的7200，均是税后。