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生涯人物访谈某公司职员王先生
生涯人物访谈某公司职员王先生生涯人物访谈：某公司职员王先生2010-05-07 19：32【问题1】你是怎么获得这个工作的?王先生：我获得这个工作是因为一个很偶然的机会。
本来我是想大学毕业后考研的，但是有一次学校邀请一家单位，也就是我现在所在的公司，到学校来面试，同学就让我陪他一起去，我当时觉得很有意思，就试了一下，没想到竟然被录取了，后来觉得这个公司的工作条件，工资待遇等各方面都很好，如果错过了，说不定以后就没有这样的机会了，然后就接受了这份工作。
这就是所谓的机遇吧。
【问题2】你对这个工作有什么喜欢的地方和不喜欢的地方?王先生：这个工作对我的工作很对口，所以做起来相对而说比较得心应手。
每当做出业绩的时候，我就有一种成就感，就我个人感情和兴趣来说，我很喜欢这项工作，我唯一不喜欢的就是实验室味道很重。
【问题3】在待遇方面男女一样吗?王先生：我觉得没什么差别。
公司主要是安工作业绩和个人能力发工资的，而不是安性别。
【问题4】你觉得这一行的薪水怎样?王先生：从整体来说，薪水还是蛮不错的，但具体情况要根据个人能力和公司效益而定。
能力强，业务好，工资奖金就会比同事高，如果公司效益好，那么公司的所有成员的工资都会相应提高。
【问题5】你觉得这个工作实现了你的人生价值吗?王先生：实现了吧。
我觉得这个工作很有意义，做起来很有成就感，尤其是看到自己研发的药物上市，治愈了成千上万的患者时，那是我最开心的时候。
【问题6】你的家人对你的工作支持吗?王先生：总的来说我的家人是很支持我工作的，但有时候会不喜欢我身上的味道，不过他们还是会理解我的，我很感谢他们。
【问题7】药物研发工作和别的工作相比，需要工作人员具有哪些独特的品质?王先生：我觉得要做好这个工作最重要的是要有责任心，另外，工作要认真，一丝不苟，要有合作的精神。
【问题8】要想做好这份工作需要具备哪些能力?王先生：首先要有很扎实的专业知识，药物研发工作对这一点的要求是很高的。
职业生涯人物访谈报告范文
职业生涯人物访谈报告范文一、访谈目的通过与职场成功人士交流，深入了解他们的职业发展路径、面临的挑战与机遇，以及所需要的技能和素质，为自己的职业生涯规划提供参考和借鉴。
二、访谈时间具体时间三、访谈方式面对面访谈四、访谈对象1、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____2、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____3、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____五、访谈内容（一）职业选择与规划1、您是如何选择进入现在这个行业的？对象 1 回答：我在大学时就对这个领域产生了浓厚的兴趣，通过实习和参加相关项目，逐渐确定了自己的职业方向。
对象 2 回答：其实最初是因为偶然的机会接触到这个行业，发现有很大的发展潜力，于是就决定投身其中。
对象 3 回答：主要是受到家庭的影响，家里有人从事相关工作，从小耳濡目染，对这个行业比较熟悉。
2、在您的职业生涯中，是否有过职业规划的调整？如果有，是什么原因导致的？对象 1 回答：有过调整。
随着行业的发展和自身经验的积累，发现了新的机会和兴趣点，所以对职业规划进行了相应的调整。
对象 2 回答：因为市场环境的变化，原本的职业发展路径受到了一定的限制，所以不得不重新规划。
对象 3 回答：在工作中遇到了一些瓶颈，为了突破自己，选择了调整职业规划，尝试新的领域和岗位。
3、对于即将步入职场的年轻人，您认为在职业选择和规划方面应该注意哪些问题？对象 1 回答：首先要了解自己的兴趣和优势，然后结合市场需求和行业发展趋势，做出合理的选择。
同时，要有长远的眼光，不要只看眼前的利益。
对象 2 回答：多尝试不同的实习和项目，增加对不同职业的了解，这样才能更准确地找到适合自己的方向。
另外，要保持学习的心态，不断提升自己的能力，以适应职业发展的变化。
对象 3 回答：要明确自己的职业目标，制定具体的计划，并坚持不懈地去执行。
职业生涯人物访谈报告范文
职业生涯人物访谈报告范文职业生涯人物访谈报告一.背景本次访谈的对象是李先生，他是一家知名互联网公司的高级产品经理，从业经验丰富，拥有成功的职业生涯。
由于时间有限，我们只能进行了短暂的访谈。
二.职业发展1. 能力与技能的培养在谈到职业发展的关键因素时，李先生提到了提高自身能力和技能的重要性。
他表示，在刚开始工作的时候，他并没有丰富的工作经验，但通过不断学习和实践，逐渐培养了自己的能力。
他花了大量的时间学习行业相关知识，提高自己的专业能力，同时也注重培养团队合作能力和沟通技巧。
2. 职业规划与目标李先生谈到了职业规划和目标的重要性。
他建议每个人在职业生涯中应该明确自己的长远目标，并制定出一系列实现目标的计划。
他自己的职业规划是从一线产品经理逐渐晋升到高级产品经理，并最终成为团队的领导者。
他表示，通过设定目标和努力工作，他逐渐实现了自己的职业规划。
三.职业生涯中的挑战与收获1. 挑战李先生提到，职业生涯中最大的挑战是来自快速变化的市场和技术环境。
他表示，互联网行业发展非常迅速，新的技术和产品不断涌现，竞争也非常激烈。
对于产品经理来说，需要不断学习和了解行业动态，跟随技术和市场的发展，才能保持竞争力。
2. 收获在谈到职业生涯中的收获时，李先生表示，最大的收获是能够参与和推动了公司的产品发展，他见证了产品从无到有的全过程，并在其中发挥了重要的作用。
他还表示，工作中的团队合作让他收获了许多宝贵的经验，学会了与不同的人合作和沟通。
四.个人成长与建议1. 个人成长在个人成长方面，李先生强调了学习和反思的重要性。
他表示，职业生涯中的每个经历都是宝贵的机会，应该及时总结经验教训，不断学习和提高自己。
他自己曾经通过参加培训课程、读书和参与行业交流活动来提升自己的能力，取得了显著的进步。
2. 建议在谈到给予职业初学者的建议时，李先生提到了三点：坚持、学习和自我反思。
他建议职业初学者要坚持自己的目标，不断学习和提高自己的能力，并时刻反思自己的工作和成长，从中不断改进自己。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==生涯人物访谈报告篇一：职业生涯之人物访谈报告职业生涯之人物访谈报告访谈时间：201X年8月18日访谈方式：当面采访访谈人：xxx被访谈人：梁华胜被访谈人简介：梁华胜,某工程队伍的项目经理。
毕业于茂名学院，土木工程专业，在校期间学习成绩和交际组织能力非常突出，后被某私人工程企业招聘，成为一名普通的施工人员，经过几年的打拼，他先后任职过资料员和造价员。
因为工作成绩突出，目前已经成为该企业的项目经理，可他仍然努力拼搏，不断沉淀自己的实力，向更高的工作、生活层次漫步。
访谈内容：1问：您好，很荣幸您给予了我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙之中抽出时间接受我的访谈。
答：好的，不用客气。
我也非常高兴能向你了解现代大学生的各方面状况。
2问：你是如何得到现在这份工作的？答：在我毕业的时候，有很多企业在学校举办了一次招聘会，我也幸运的被选中，可建筑行业分工较细，而且工作要求非常严谨，我当时是从一个普通的施工员身份踏进这个行业，后来经历了几个跳跃，才能站在现在的位置上。
不过还好我在校期间我对工程建设这方面很感兴趣，并考取了相关部分证书，这为我后来的职业发展很有帮助。
3问：在你正式工作之前，你对你所学的土木工程专业有怎样的憧憬？答：那时候自己就像“初生牛犊不怕虎”，对自己的未来充满了希望似的，而且非常渴望自己能快点出去，不要被困在平静的校园生活中，有时还憧憬自己会很轻易的找到理想的职位，以当时的狂妄和人际关系，自己至少也得是个项目经理吧，每天都只需要开车小车去勘察工作进程，日子过得潇洒自如。
可能受到我爸爸的影响，他也是从事这个行业，不过我们没有一起工作过，他是造价员，给我的感觉就是他能每天都能轻松的度过，忙也是忙很多吃饭的应酬。
4问：后来你在自己职业感有了怎样的变化？答:当刚我工作时，自己根本就像是熬过去的，和当时的想法和梦想绝然不同，所学的知识也和实际工作不是很接轨，所以自己慢慢也变老实啦，只能一步一步来。
职场生涯人物访谈报告
职场生涯人物访谈报告访谈人物：赵建礼从事职业：初中教师访谈日期：2020.11.20 访谈地点：学校2、生涯经验方面：在对赵老师进行访谈的过程中，在生涯经验这方面，我同样准备了八个问题。
第一个问题，关于访谈对象的学历和教育背景。
赵老师是大专学历，工作之中，又继续进修，修到本科学历。
第二问题，请赵老师介绍了他的生涯发展历程。
作为一名从教二十年的教师，赵老师认为，他的生涯历程很简单，可以用八个字来概括：“学无止境，教书育人”。
即使作为教师，赵老师在工作中也在不断学习，提升自己的知识能力。
一步一步从一个新入职的教师到初级教师，再到高级教师，赵老师将教学当做自己生活的一部分，并不单单是一份工作，踏实做好分内之事，慢慢走好职场之路。
第三个问题，是关于“工作心路”的问题，在这个问题上，赵老师有更多的话讲。
他认为，任何一项工作都是苦乐交织的，教师行业亦是如此。
酸甜苦辣，滋味俱全。
但是相比起来多种滋味，其中“甜”是最多的，看到自己的学生有进步，一点点成长懂事，那种满足感和骄傲感，是很难用言语表达的。
当然在工作中也会遇到各种困难，比如“学生难以管教”、“家长难以沟通”，这些最基本也是最难的问题也会让赵老师感到无奈。
第四个问题，咨询赵老师，如果遇到“不服管，不听话”的学生该怎么做？在这个问题上，赵老师认为，要“循序渐渐，以柔化刚”。
对待这样的学生越严厉，反而越容易弄巧成拙，采取“迂回”的方式，先让他放下心中芥蒂，让他学会尊重，再教给他为人处世的道理，逐渐引导他，软化他。
第五个问题，关于“如何教导差生”，赵老师以为“没有绝对的差生”，成绩不好并不代表这个学生一无是处，做老师的并非是要提升学生成绩，而是要发掘他的潜能，帮助他，引导他。
成绩只是参考，并不是衡量一个学生的标准。
第六个问题，是关于“成功”的看法。
赵老师对于“成功”有自己的见解，他认为成功是相对的，和自己比，或者和他人比较。
成功并非稳定长久的状态，而是相对结果。
职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告一、访谈目的：了解如何找到一份合适的工作，了解某行业的职业需求，职业前景。
面对未来就业，自己有哪些的不足，总结前辈们的经验，以便对未来自己的工作作出合理的规划二、访谈前准备：1.分组，找小组成员。
（组长：xx 组员：xx、xxx）2.小组讨论总结出需要了解的问题，并将之整理成word文档。
3.寻找生涯人物。
（1xx：电气工程师，2xx：软件工程师，3xx：技术员）4.短信预约生涯人物，并将整理好的问题发给生涯人物。
三、访谈中(访谈内容）：人物一、1xx1问：什么时候毕业，什么时候参加工作的，从毕业到现在参加过什么工作？答：2011年毕业，7月28工作，毕业到现在从事建筑行业电气工程师一职。
2问：您是怎么获得这份工作的？答：2010年11月双选会3问：上班时间是怎样的？工作环境如何?具体工作地点在哪？答：上班每天8.5个小时，常加班，工作环境分情况，有时在大楼办公室，有时工作现场很糟糕，具体工作地点不固定，我属于随项目跑，主要在南方。
4问：您对您现在的工作满意吗？喜欢这个工作什么，不喜欢什么？答：对现在的工作不满意，不太喜欢，不喜欢人际复杂个趋利现象。
5问：您对未来的工作期望是什么？答：对未来工作期望是想从事技术研究，同事间互相帮助的氛围。
6问：您参加工作后最大的收获是什么？答：最大的收获是态度要积极7问：工作的具体内容是什么？工作所需个人的资格、技巧和能力？这个工作看重的什么？答：工作具体内容是审查工程图纸，安排工作，协调各方面，做资料等。
需要个人专业知识强，沟通能力，心理承受好，脾气好。
任何工作看重的都是悟性和态度两点。
8问：工作收入或薪资范围、福利？答：月资5500左右，福利管吃管住，每月有话费补助，节日补助。
9问：大学所学专业跟现在工作有何联系？哪些课程跟工作联系比较紧密？答：大学知识很有用，不一定能直接体现，数学，物理，电路，数电模电和英语很重要，哦，还有计算机和人际处理方式等。
职场人物访谈报告
职场人物访谈报告 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】职场人物访谈报告访谈人姓名：学院：专业：学号：被访谈人姓名：张凯工作单位：昭通市永兴建筑工程公司职务：项目经理访谈时间：2014年11月15日访谈方式：QQ平台对话一、单位介绍1.背景：土木工程专业，在校期间学习成绩和交际能力很强，后被昭通市永兴建筑工程公司招聘，成为一名普通的施工人员，经过几年的打拼，因为工作成绩突出，目前成为该企业的项目经理，可他仍然努力进取，不断沉淀自己的实力，向更高的工作、生活层次前进。
2.单位性质：有限责任公司3.主营业务：经营工业与民用建筑工程4.核心价值观：首先，确定“客户至上”的地位，其次，细化“客户至上”的行为，最后，保障“客户至上”的匹配。
5.薪资福利：交五险，年薪30万左右6.发展前景：工作的方向和工作的范围比较广，前景广阔。
二、访谈内容问：你好，你觉得现在从事工作的要求是什么答：主要是全面负责项目的管理，提高工程建设项目管理水平。
问：大学所学的专业知识对你现在所从事的工作重要么答：比较重要的，那些知识是我现在工作的基础，没有那些知识，就没有现在的我。
但是这也要对人而论。
问：除专业知识以外，您觉得从事目前工作还需要具备哪些能力，其中哪些是能够在学校里得到锻炼和提升的答：现在还需要与人交际的能力，团队协作能力以及能够保持良好的心态，对于这些能力，你们可以在学校积极参加社团活动，还可以与同学一起参加一些像篮球赛一样的团体活动，这些都有助于工作能力的培养。
问：那你毕业时最初对于期盼职业的定位是什么样的答：最初我毕业时，那时候对自己的未来充满了希望，而且非常渴望自己能快点出去，不要被困在平静的校园生活中，有时还憧憬自己会很轻易的找到理想的职位，我希望能找一个离家近，工作环境好的岗位，工资倒是不在意，因为我相信经过我的努力，我的工资会涨上去的。
问：求职过程中该定位有无调整答：那是当然的，理想永远不能代替现实。
'职业生涯人物访谈报告
'职业生涯人物访谈报告访谈时间：20XX年10月21日访谈方式：当面采访访谈人：范XX被访谈人：张老师被访谈人简介：张老师，工业设计专业，2006年毕业于XXXX大学，以保送研究生的身份，在2011年完美毕业，现正攻读博士学位，还是两家广告公司的创始人与董事。
在大学期间，张老师并开始锻炼自己，一边学习专业知识，一边兼职——电话推销网络域名，一次机缘下，他看见了兼职的公司内员工们都是在做网页，之后再对外销售，于是自己便也动起了做网页的念头。
正是这一次机缘下让张老师渐渐地踏上了自主创业的第一步，经过在校的不懈努力，专业知识的储备愈加强大，交友圈广泛同时又有个好人缘，再加上兼职时累积的客源更是层层加，毕业后便成立了一家广告公司，如今已是两家广告公司的创始人与董事。
访谈内容：问：您每天的工作内容是什么？答：上课时间是在学校，平时是在公司，下课后或是没课的时间，我大部分时间是在XX公司，某地公司交给了一个老员工管理，一般每天早上很早就会到XX公司，把一天的工作量安排给每位员工；下午就是去见见客户，与客户喝喝茶，聊聊天；晚上就是和客户去做一些休闲娱乐活动啊！问：您都是怎样安排您工作之余的时间呢？答：我们公司一个月会聚餐一次。
由于现在还在攻读博士学位，周六下去要去华侨大学做论文，所以工作之余的时间还是有学习的，周日偶尔和几个朋友去钓钓鱼啊，另外还会打打台球、乒乓球什么的。
这周准备与另外四家的兄弟公司一起去一个山庄玩真人CS。
问：作为一名设计师，一名广告设计师，我们应该注意和提升自己哪方面的素质？答：我对自己的一个定位很清楚，就是我在设计这个领域是不是占主导。
所以在大学的你们，首先就是要先学好你们的专业知识，对专业软件的使用方式、一些创意想法的展现、文案的写作，这些就是提升一个广告形象的方式，所以在去社会，任何的广告公司、设计公司、或是大型的名牌公司，甚至于是银行都非常需要我们的设计，这些设计就要融入到我们的生活当中，好的作品，只有融入到生活中，它才会有活力，有生命，有意义。
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一．访谈提纲
访谈时间：2013年5月11日
访谈地点：深圳市福田区福田南路皇御苑
访谈方式：面对面
被访谈人：陈耿
简介：大学本科学历电子商务专业，毕业后在航天信息股份有限公司深圳分公司工作了两年，从事外贸与销售方面岗位。
后辞职创立深圳市无线通讯有限公司并任总经理职位
研究现象：研究陈耿先生创业路程上应对挫折和困难的心态，创业前后的变化与感受。
研究目的：主要研究赵浩先生创业路程和主要经历。
二．访谈内容
问题1：您创业前在航天信息股份有限公司深圳分公司工作的主要内容是什么呢，和现在创立的公司有什么共同点或者联系吗？
答：我在之前的公司主要做的是销售，刚进去公司是从低做起，一步一步的。
那时候非常努力，经常加班到很晚，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。
之前的公司以信息安全为主业，致力于计算机系统应用的开发、生产、系统集成和推广应用。
而我所设立的公司是电子商品类，两者有很多联系，可以说在航天信息股份有限公司深圳分公司工作，给我的创业垫下了很好的基础。
问题2：您为何放弃高薪职位，选择创业这条艰险的路呢？
答：可以说，这是我当初面临的很难的抉择，我很喜欢原来的公司，但是家庭的压力还有自己对事业的追求，促使我走上了创业这条路。
问题3：您认为您所在行业的职业要求是什么，您自己最重视什么？
答：首先需要对电子产品有一定的熟悉，掌握市场走向，最快知晓畅销产品类别，当然，任何工作都需要全心全意投入，而且满怀热情。
我最重视的是一种态度，很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，但是抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢学习掌握，才是成功的开始。
问题4: 您的公司员工相关培训机会、薪酬水平如何？
答：公司每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。
除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。
薪酬水平是电子行业的统一标准，但是公司注重福利，每个人都会有补贴津贴，年终奖金等等。
问题5：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?这份事业带给您最大的感想是什么？
答：平常工作，必须确认外贸的电子商品销售，公司几条重要产品生产线的稳定生产，实时更换最新最畅销产品，制定销售、采购计划。
对国内外几个销售点定时实地考察，与往来公司谈洽新合作项目。
这份事业带给我最大的感想就是要有敢于改变的勇气，敢于尝试的想法，跨出第一步，坚定面对挑战，才能达到你所想要的。
如果只是安于现状，固步自封，只会灭了自己的才能，绑住自己追求的高度。
我觉得年轻，就是勇敢去闯，就算失败也不怕，尝试过才不会后悔。
问题6：您认为创业成功需要具备哪些条件？
答：最主要的就是要有好的市场，这就需要有好的眼光,想法与准确的市场调研，可以说具备好的市场是成功的先决条件。
其次就需要创业者通过自己的知识，经验或者能力，很好地进行规划创新，为自己的创业寻求稳中求胜的途径。
问题7：您对大学生自主创业的看法？
答：总体上我是支持的，原因有以下几点：（1）国家及相关地区政策的鼓励与支持。
（2）严峻的就业人数，竞争力和压力都很大。
（3）国家出台了一系列相关的优惠政策。
（4）能创造更多的就业岗位，并为社会创造价值。
虽然有很好的外部条件，但对创业者要求是很高的，要求（1）创业者要有好的眼光，描准好市场，发现好产品。
（2）创业者要有好的思维方式、好的营销模式。
（3）创业者具备相关技能与胆识。