仪表工程师岗位说明书3.0版
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仪表工程师岗位职责
仪表工程师岗位职责一、岗位介绍仪表工程师主要负责监督和管理公司各类仪表设备的正常运行，解决仪表设备在使用过程中出现的问题，确保生产工艺的稳定和产品的质量。
该岗位需要具备一定的电子、自动化和机械方面的专业知识和技能，以及良好的沟通协作能力。
二、工作职责1. 负责公司各类仪表设备的日常维护、保养和检修工作，包括但不限于温度、压力、液位、流量等仪表设备。
2. 负责制定和实施仪表设备的预防性维护计划，及时排除潜在故障，确保仪表设备的稳定运行。
3. 负责对仪表设备进行技术改造和升级，提高设备的自动化水平和生产效率。
4. 负责对公司员工进行仪表设备操作和维护的培训和指导。
5. 参与生产工艺控制方案的制定和实施，为生产工艺的稳定和优化提供技术支持。
6. 负责与相关部门进行沟通和协调，确保仪表设备维修和保养工作的顺利进行。
7. 完成上级领导交办的其他任务。
三、工作进度1. 根据公司生产计划制定仪表设备维护和检修计划，确保仪表设备在生产中的正常运行。
2. 对仪表设备进行定期巡检和保养，及时发现和处理潜在故障。
3. 参与仪表设备故障排查和维修工作，尽快恢复设备的正常运行。
4. 实施仪表设备的技术改造和升级，提高设备的自动化水平和生产效率。
5. 制定和实施仪表设备突发故障应急预案，减少故障对生产的影响。
四、工作质量1. 对仪表设备的维护和检修工作必须按照相关规定和标准进行，确保设备维修的质量和效果。
2. 在仪表设备故障排查和维修过程中，必须准确快速地找到故障原因，采取有效的维修措施。
3. 对仪表设备进行技术改造和升级时，必须确保改造和升级的可行性和稳定性，并经过充分的测试验证。
4. 保证仪表设备的维护和检修记录准确完整，建立设备维护档案，方便后续查询和管理。
五、工作态度1. 认真负责：对待工作必须认真负责，尽职尽责，按时按质地完成各项任务。
2. 沟通协作：积极与其他部门和岗位进行沟通和协作，共同完成公司和部门的目标。
仪表工岗位职责说明书
2．教育程度：大专以上
3．职位经历：
地区：不限
行业：不限
年限：不限
专业：仪器自动化相关专业
职位：无
4．特别资格要求
16、参加公司和部室组织的各种培训、公司外委的专业培训；
17、参加班组及部室召开的其它专题会议；
18、按规定着装；
19、按行业规范进行作业，做好特殊环境作业的安全防护措施；
20、参加每月班组召开的安全会议和专题安全会议；
21、配合相关工种完成工作任务；
22、配合员工跟踪工作，并提出建议，配合上级部门的监督监查工作；
7、加强与设备使用人员沟通，加强设备动力部内部各工种间的人员沟通，不得以工种、故障原因不明等理由离开现场；
8、不得擅自停止或启动生产设备和运输车辆、起重设备，设备的维修后试车须通知操作人员来完成；
9、负责突发性重要设备故障的信息传递；负责突发性重要设备故障现场管理，对重大的故障向班长汇报，特别重大的直接向主管、副部长、部长上报；
23、遵守公司各项规章制度，按照仪表工岗位操作执行标准工作；
24、定期向仪表技术员、仪表班长工作，并完成其交办的其它工作。
三、工作联系
1．上向联系：仪表技术员、仪表班长
2．横向联系：电工、钳工、锡退工、熔化工
3．下向联系：无
四、工作设备
电话、对讲机等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别行计划性检修工作；
11、执行公司、部门组织的停电、停水、停气、防台风应急预案的工作；
12、联系相关部门对要求校验的仪表进行定期校验，并填写好标准校验单；
13、负责维修完成后现场清理，负责交班前清扫责任区设备、环境卫生；
14、各种工器具、材料整理到规定区域内；
15、做好备件使用记录，配合班长整理班组备品备件及材料计划的登记；
3．职位经历：
地区：不限
行业：不限
年限：不限
专业：仪器自动化相关专业
职位：无
4．特别资格要求
16、参加公司和部室组织的各种培训、公司外委的专业培训；
17、参加班组及部室召开的其它专题会议；
18、按规定着装；
19、按行业规范进行作业，做好特殊环境作业的安全防护措施；
20、参加每月班组召开的安全会议和专题安全会议；
21、配合相关工种完成工作任务；
22、配合员工跟踪工作，并提出建议，配合上级部门的监督监查工作；
7、加强与设备使用人员沟通，加强设备动力部内部各工种间的人员沟通，不得以工种、故障原因不明等理由离开现场；
8、不得擅自停止或启动生产设备和运输车辆、起重设备，设备的维修后试车须通知操作人员来完成；
9、负责突发性重要设备故障的信息传递；负责突发性重要设备故障现场管理，对重大的故障向班长汇报，特别重大的直接向主管、副部长、部长上报；
23、遵守公司各项规章制度，按照仪表工岗位操作执行标准工作；
24、定期向仪表技术员、仪表班长工作，并完成其交办的其它工作。
三、工作联系
1．上向联系：仪表技术员、仪表班长
2．横向联系：电工、钳工、锡退工、熔化工
3．下向联系：无
四、工作设备
电话、对讲机等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别行计划性检修工作；
11、执行公司、部门组织的停电、停水、停气、防台风应急预案的工作；
12、联系相关部门对要求校验的仪表进行定期校验，并填写好标准校验单；
13、负责维修完成后现场清理，负责交班前清扫责任区设备、环境卫生；
14、各种工器具、材料整理到规定区域内；
15、做好备件使用记录，配合班长整理班组备品备件及材料计划的登记；
仪表工(一般)岗位说明书(修改)
每天进行检查。
4
解答工艺操作人员提出的疑问，提供良好服务。
不发生用户投诉。
每天征求岗位意见。
5
填写运行日报表，上报有关计量仪表数据。
按照相关程序文件规定执行。
每天填写报表，其他按要求进行。
6
参加车间、班组的业务技术培训，阅读专业技术资料，提高技能素质。
参加75课时以上培训，成绩达到车间要求。
受训总课时不少于75课时。
4熟悉工业自动化仪表工程施工及验收规范。
微机要求
了解Windows、Office系统
外语要求
专业资格要求
中级仪表工及其以上
必要的
业务技能培训
1工业自动化仪表的工作原理及应用。
2工业自动化仪表工程施工及验收规范。
3 DCS系统的工作原理及维护技能。
4工业自动化仪表的故障处理。
工作经验要求
必要的工作能力
1掌握仪表的维修保养、校验、安装、调试技能
2掌握DCS系统的简单故障处理及维护保养技能。
3会看图纸。
综合素质要求
1热爱本职工作，认真钻研业务技术，爱岗敬业。
2具有较强的服务意识、市场意识、大局意识、目标意识。
其他事项
仪表工（一般）岗位说明书
岗位
编号
岗位
类型
仪表检修
所属
部门
仪表
车间
岗技
级别
岗位
定员
岗位
概要
在班长、主项和副项的领导下，完成在线仪表的维护、保养、检查、校对及故障处理、仪表周检工作；完成技改技措项目仪表的安装、校验、调试、投运工作；做好DCS系统的维护保养及简单故障处理，确保在线仪表满足生产测量需要。
履行职责及考核要点
7
4
解答工艺操作人员提出的疑问，提供良好服务。
不发生用户投诉。
每天征求岗位意见。
5
填写运行日报表，上报有关计量仪表数据。
按照相关程序文件规定执行。
每天填写报表，其他按要求进行。
6
参加车间、班组的业务技术培训，阅读专业技术资料，提高技能素质。
参加75课时以上培训，成绩达到车间要求。
受训总课时不少于75课时。
4熟悉工业自动化仪表工程施工及验收规范。
微机要求
了解Windows、Office系统
外语要求
专业资格要求
中级仪表工及其以上
必要的
业务技能培训
1工业自动化仪表的工作原理及应用。
2工业自动化仪表工程施工及验收规范。
3 DCS系统的工作原理及维护技能。
4工业自动化仪表的故障处理。
工作经验要求
必要的工作能力
1掌握仪表的维修保养、校验、安装、调试技能
2掌握DCS系统的简单故障处理及维护保养技能。
3会看图纸。
综合素质要求
1热爱本职工作，认真钻研业务技术，爱岗敬业。
2具有较强的服务意识、市场意识、大局意识、目标意识。
其他事项
仪表工（一般）岗位说明书
岗位
编号
岗位
类型
仪表检修
所属
部门
仪表
车间
岗技
级别
岗位
定员
岗位
概要
在班长、主项和副项的领导下，完成在线仪表的维护、保养、检查、校对及故障处理、仪表周检工作；完成技改技措项目仪表的安装、校验、调试、投运工作；做好DCS系统的维护保养及简单故障处理，确保在线仪表满足生产测量需要。
履行职责及考核要点
7
岗位说明书（仪表工）
2、加强巡检力度，争取对故障提前预知，提前排除。 1、熟悉全厂各种仪表、系统，对突发故障能自主处理。
2、掌握仪表专业技术知识，提高自身业务能力 1、严格执行集团、公司、车间制定的各项规章制度。 2、保持仪表、值班室、卫生区的清洁。 3、集中精力配合班长工作。 4、熟记企业文化、行为规范，认真贯彻绩效管理。
维护流程
保障开工顺利进行。
日常保运
1、 定期对全厂仪表、系统进行保养、维护、清扫。
维护流程
巡回检查 业务能力 纪律规定
2、负责当班调度通知的各项工作，及时完成，不误生产。 3、认真执行车间领导交待的各项工作计划。
4、做好仪表的防冻、防凝、防雨、防雷工作。
1、认真执行巡检制度，每班查看现场仪表是否完好、正常。
全、稳定、高效。
工作内容
岗位职责
工作清单
主要工作流程和标准
装置的开工、 1、查找停工后仪表需检修的地方，认真学习车间制定的检修计划。
维修流程
停工
保养流程
2、停工后严格按照检修计划排除仪表故障，对其他仪表、DCS 系统、进行保养、
校验流程
清扫、校验。
调试安装流程
3、对开工仪表进行安装、校验、调试，排除存在故障；调整仪表到合理参数，
岗位说明书
工作基本资料
岗位名称 现任者 职位性质 现任者签字
仪表工 专职
岗位编码 等级范围 可兼职岗位 上级签字
组织中的位置
所在部门 现任职人数 岗位性质 制表日期
仪表车间 2007.5.17
直接上级
班长
直接下级
外部关系
各仪表厂家售后人员
内部关系 各生产车间
晋升岗位
班长
轮换岗位
工作概要
2、掌握仪表专业技术知识，提高自身业务能力 1、严格执行集团、公司、车间制定的各项规章制度。 2、保持仪表、值班室、卫生区的清洁。 3、集中精力配合班长工作。 4、熟记企业文化、行为规范，认真贯彻绩效管理。
维护流程
保障开工顺利进行。
日常保运
1、 定期对全厂仪表、系统进行保养、维护、清扫。
维护流程
巡回检查 业务能力 纪律规定
2、负责当班调度通知的各项工作，及时完成，不误生产。 3、认真执行车间领导交待的各项工作计划。
4、做好仪表的防冻、防凝、防雨、防雷工作。
1、认真执行巡检制度，每班查看现场仪表是否完好、正常。
全、稳定、高效。
工作内容
岗位职责
工作清单
主要工作流程和标准
装置的开工、 1、查找停工后仪表需检修的地方，认真学习车间制定的检修计划。
维修流程
停工
保养流程
2、停工后严格按照检修计划排除仪表故障，对其他仪表、DCS 系统、进行保养、
校验流程
清扫、校验。
调试安装流程
3、对开工仪表进行安装、校验、调试，排除存在故障；调整仪表到合理参数，
岗位说明书
工作基本资料
岗位名称 现任者 职位性质 现任者签字
仪表工 专职
岗位编码 等级范围 可兼职岗位 上级签字
组织中的位置
所在部门 现任职人数 岗位性质 制表日期
仪表车间 2007.5.17
直接上级
班长
直接下级
外部关系
各仪表厂家售后人员
内部关系 各生产车间
晋升岗位
班长
轮换岗位
工作概要
仪表工岗位职责说明书[精美打印版本]
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仪表工岗位职责说明书
职位名称
仪表工
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
仪表工是指对仪表系统生产运行过程中所使用的各类常规监测仪表、信号传输电缆、执行器、调节阀、在线分析仪、现场仪表设备等进行维护维修的专业工作人员。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:测控技术与仪器
其他技能要求:
1、具有快速的学习和适应能力；
2、了解设备、电器、仪表、机械等；
3、工作沉稳、细致，有创新精神和良好的团队合作意识；
4、具有良好的沟通能力和较强的独立处理事务的能力。
岗位职责
1、负责电气仪表自动控制系统的安装、调试及施工管理；
2、负责仪表、计量设备临时故障的应急处理；
3、持续改善设备及仪器仪表的状态，降低故障率；
4、规范、提升设备易耗件、备件分析、管理，降低设备维修成本；
5、完成领导交办的其他工作。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
职位名称
仪表工
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
仪表工是指对仪表系统生产运行过程中所使用的各类常规监测仪表、信号传输电缆、执行器、调节阀、在线分析仪、现场仪表设备等进行维护维修的专业工作人员。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:测控技术与仪器
其他技能要求:
1、具有快速的学习和适应能力；
2、了解设备、电器、仪表、机械等；
3、工作沉稳、细致，有创新精神和良好的团队合作意识；
4、具有良好的沟通能力和较强的独立处理事务的能力。
岗位职责
1、负责电气仪表自动控制系统的安装、调试及施工管理；
2、负责仪表、计量设备临时故障的应急处理；
3、持续改善设备及仪器仪表的状态，降低故障率；
4、规范、提升设备易耗件、备件分析、管理，降低设备维修成本；
5、完成领导交办的其他工作。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
仪表工程岗位说明书
权限
时限
工作任务
负责做好易损仪表备件的定购和备存，制定采购计划及站场所需相关配置的编制、报批工作
执行
年度/季度
负责填报物资采购计划报表单据进行存档
执行
不定时
职责三
职责描述：负责管辖范围内仪表设备和备品备件的管理工作
工作任务
时限
权限
负责管辖范围内仪表设备备品备件的订购计划、审核和上报工作；
执行
不定时
负责管辖范围内仪表设备备品备件的出入库管理及台账的及时更新和上报；
三、工作职责
1、配合生产运行部负责管辖范围内站场、阀室一般压变、温变 、压力表等设备的检定与检修、更换，保证仪表的正常运行；
2、配合大庆计量院完成计量设备在线检定，定时对检定设备进行送检；
3、负责做好易损仪表备件的定购所需相关配置的编制、报批工作，并对填报物资采购计划报表单据进行存档；
5、负责管辖范围内设备备品备件的订购计划、审核和上报工作；
6、负责管辖范围内设备备品备件的出入库管理及台账的及时更新和上报；
7、负责管辖范围内设备档案与台账的管理，及时更新和上报；
8、负责管辖范围内站场人员仪表方面的培训和考核工作；
9、完成上级领导交给的其他工作任务。
工作任务：
职责一
职责描述：负责管辖范围内站场、阀室一般压变、温变 、压力表等设备的检定与检修、更换，保证仪表的正常运行 ，配合大庆计量院完成计量设备在线检定，并做好合同签订、付款等相关工作，定时对检定设备进行送检，检定人员的培训等相关事宜
仪表工程岗位说明书
一、岗位基本内容
岗位名称
仪表工程岗
所属科室
管理处生产科
直接上级
科长
岗位编制
科室编制
时限
工作任务
负责做好易损仪表备件的定购和备存，制定采购计划及站场所需相关配置的编制、报批工作
执行
年度/季度
负责填报物资采购计划报表单据进行存档
执行
不定时
职责三
职责描述：负责管辖范围内仪表设备和备品备件的管理工作
工作任务
时限
权限
负责管辖范围内仪表设备备品备件的订购计划、审核和上报工作；
执行
不定时
负责管辖范围内仪表设备备品备件的出入库管理及台账的及时更新和上报；
三、工作职责
1、配合生产运行部负责管辖范围内站场、阀室一般压变、温变 、压力表等设备的检定与检修、更换，保证仪表的正常运行；
2、配合大庆计量院完成计量设备在线检定，定时对检定设备进行送检；
3、负责做好易损仪表备件的定购所需相关配置的编制、报批工作，并对填报物资采购计划报表单据进行存档；
5、负责管辖范围内设备备品备件的订购计划、审核和上报工作；
6、负责管辖范围内设备备品备件的出入库管理及台账的及时更新和上报；
7、负责管辖范围内设备档案与台账的管理，及时更新和上报；
8、负责管辖范围内站场人员仪表方面的培训和考核工作；
9、完成上级领导交给的其他工作任务。
工作任务：
职责一
职责描述：负责管辖范围内站场、阀室一般压变、温变 、压力表等设备的检定与检修、更换，保证仪表的正常运行 ，配合大庆计量院完成计量设备在线检定，并做好合同签订、付款等相关工作，定时对检定设备进行送检，检定人员的培训等相关事宜
仪表工程岗位说明书
一、岗位基本内容
岗位名称
仪表工程岗
所属科室
管理处生产科
直接上级
科长
岗位编制
科室编制
XX电仪公司分厂专责仪表工程师岗位说明书
对涉及分厂工作的异常情况和发现的重大问题有随时向分厂厂长、副厂长汇报的权力
对仪表管理业务相关制度具有制定权、建议权和监督权
对仪表管理范围的工作，可行使对外联络权、协调权
任职资格
任职资格
中专及以上
专业知识
仪表自动化相关专业
技能要求
熟悉仪表运行、维护知识，具有较强沟通、协调能力、执行能力，较强的文字语言表达能力、沟通能力并熟练掌握计算机操作
专责仪表工程师岗位说明书
岗位名称
专责仪表工程师
所在部门
岗位定员
1人
薪酬系数
编制日期
本职概述
工作关系
工作职责与任务
职责表述
工作任务
负责程度
预设
指标
全责
主要
协作
职
责
一
参与制度建设
拟定并完善公司仪表技术操作规程，并报批
▲
负责分厂仪表管理资料的建立健全
▲
指导和检查仪表管理制度的执行情况
▲
职
责
二
仪表技术管理
深入现场实际解决各类技术难题，稳步提高仪表三率，确保生产系统在线仪表设备运行质量
▲
编写特殊项目检修方案，严格执行各类仪表设备检修规程，准确、及时地编制检修费用结算书
▲
收集、整理检修技术资料、填写相关记录并按规定存档
确保各类程序文件和作业指导书的正确解释执行
负责仪表设备、技术文件档案管理
职
责
六
完成上级交办的其他工作
岗位权力
对主管业务具有业务决策权
对主管范围内、但须由上级领导决策的工作，具有决策建议权、知情权
▲
按生产、设备有关部门管理要求做好分厂辖区内仪表设备运行质量的检查监督
对仪表管理业务相关制度具有制定权、建议权和监督权
对仪表管理范围的工作，可行使对外联络权、协调权
任职资格
任职资格
中专及以上
专业知识
仪表自动化相关专业
技能要求
熟悉仪表运行、维护知识，具有较强沟通、协调能力、执行能力，较强的文字语言表达能力、沟通能力并熟练掌握计算机操作
专责仪表工程师岗位说明书
岗位名称
专责仪表工程师
所在部门
岗位定员
1人
薪酬系数
编制日期
本职概述
工作关系
工作职责与任务
职责表述
工作任务
负责程度
预设
指标
全责
主要
协作
职
责
一
参与制度建设
拟定并完善公司仪表技术操作规程，并报批
▲
负责分厂仪表管理资料的建立健全
▲
指导和检查仪表管理制度的执行情况
▲
职
责
二
仪表技术管理
深入现场实际解决各类技术难题，稳步提高仪表三率，确保生产系统在线仪表设备运行质量
▲
编写特殊项目检修方案，严格执行各类仪表设备检修规程，准确、及时地编制检修费用结算书
▲
收集、整理检修技术资料、填写相关记录并按规定存档
确保各类程序文件和作业指导书的正确解释执行
负责仪表设备、技术文件档案管理
职
责
六
完成上级交办的其他工作
岗位权力
对主管业务具有业务决策权
对主管范围内、但须由上级领导决策的工作，具有决策建议权、知情权
▲
按生产、设备有关部门管理要求做好分厂辖区内仪表设备运行质量的检查监督
岗位说明书仪表工
工作
条件
工作强度
一般
工作环境
所有环境
考
核
标
准
A
3、能读懂并能绘制电器电路图。
A
4、中级以上计算机水平
A
5、各类仪表的结构及工作原理。
A
6、DCS自控系统。
A
7、中型以上PLC控制系统
A
8、弱电知识
B
9、计算机ห้องสมุดไป่ตู้络知识
B
10、机械原理
C
要求程度:A高;B较高;C一般;D较低;E低
所需技能培训
职业
发展
可直接晋升的职位
可相互转换的职位
可升迁至次的职位
广纳煤焦化公司岗位说明书
职务
概况
职务名称
仪表维修工
所属部门
仪表工段
定编人数
直接上级
工段长、主管、工程师
职务编号
薪资等级
A级
直接下级
学徒工、初级工
岗位性质
仪表、自控系统维修
所辖人数
工作
概述
负责对仪表自控设备进行工作，负责所包机设备故障的排除，制定、完成预防性检修工作，降低设备停机时间，保障设备完好运行，监督操作工合理使用维护设备。
工
作
关
系
所受监督
接受机电设备管理部门、车间主任及工段长指示和监督检查
所施监督
对操作工合理使用、维护保养设备实施监督检查
内部关系
与设备主管、专管工程师共同解决影响生产的设备问题
外部关系
协助包机设备供应商维修服务工作
身体条件
良好
任
职
标
准
学历要求
大专以上
专业要求
自控类、电子技术、计算机、机电类等专业
条件
工作强度
一般
工作环境
所有环境
考
核
标
准
A
3、能读懂并能绘制电器电路图。
A
4、中级以上计算机水平
A
5、各类仪表的结构及工作原理。
A
6、DCS自控系统。
A
7、中型以上PLC控制系统
A
8、弱电知识
B
9、计算机ห้องสมุดไป่ตู้络知识
B
10、机械原理
C
要求程度:A高;B较高;C一般;D较低;E低
所需技能培训
职业
发展
可直接晋升的职位
可相互转换的职位
可升迁至次的职位
广纳煤焦化公司岗位说明书
职务
概况
职务名称
仪表维修工
所属部门
仪表工段
定编人数
直接上级
工段长、主管、工程师
职务编号
薪资等级
A级
直接下级
学徒工、初级工
岗位性质
仪表、自控系统维修
所辖人数
工作
概述
负责对仪表自控设备进行工作，负责所包机设备故障的排除，制定、完成预防性检修工作，降低设备停机时间，保障设备完好运行，监督操作工合理使用维护设备。
工
作
关
系
所受监督
接受机电设备管理部门、车间主任及工段长指示和监督检查
所施监督
对操作工合理使用、维护保养设备实施监督检查
内部关系
与设备主管、专管工程师共同解决影响生产的设备问题
外部关系
协助包机设备供应商维修服务工作
身体条件
良好
任
职
标
准
学历要求
大专以上
专业要求
自控类、电子技术、计算机、机电类等专业
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
及时解决。
实时
2、与其他专业工程师及时沟通，做好专业之间的配合；参与商务管理部组织的仪器、仪表相关材料的选购工作。
及时配合。
实时
3、协助处理仪表工程施工中出现的各种突发事件。
及时协助。
实时
职责三：工程验收管理
工作任务
1、参加隐蔽工程的验收，审查核实具体隐蔽工程的各类记录；配合有关验收单位完成对仪表工程的验收。
施工方案满足公司工期、质量、安全要求。
10分
4、及时对施工现场有关仪表技术问题进行处理，保证施工顺利进行。
工程各阶段的进度、质量、安全文明施工达到相关要求。
5分
5、与其他专业工程师及时沟通，做好专业之间的配合；参与商务管理部组织的仪器、仪表相关材料的选购工作。
及时解决。
10分
6、协助处理仪表工程施工中出现的各种突发事件。
记录及时准确。
实时
2、参与仪表工程项目的最终竣工验收。
验收严格，验收通过率100%。
实时
职责四；技术资料管理
工作任务
1、组织本专业相关文件、资料的编写工作。
资料编写完整
实时
2、协助资料员完成现场本专业技术资料的收集、整理、保管和归档工作，确保其完整性和准确性。
资料收集完全
实时
职责五：完成领导安排的其他工作
工作权力/权限
岗位权限
分管业务的执行权、业务信息知情权、仪表工程质量监督权、甲乙双方材料质量检查权、仪表工程安全检查权、现场实施方案的协调权、仪表工程变更建议权
月度绩效考核指标
指导原则
以月度绩效报告（目标、行动计划）为主要依据，对照岗位职责，结合月度内行为考核，进行综合评定。其中专业管理80分，行为考核20分，共100分
及时协助。
4分
7、参加隐蔽工程的验收，审查核实具体隐蔽工程的各类记录；配合有关验收单位完成对仪表工程的验收。
记录及时准确。
7分
8、参与仪表工程项目的最终竣工验收。
验收严格，验收通过率100%。
8分
9、组织本专业相关文件、资料的编写工作。
资料编写完整。
5分
10、协助资料员完成现场本专业技术资料的收集、整理、保管和归档工作，确保其完整性和准确性。
股东晋升通道
股东晋升标准
股东激励
依据集团股权激励方案相应规定及标准执行
岗位员工确认签字：
专业管理指标
（关键KPI）80%
1、熟悉掌握图纸、领会设计意图，同时对仪器、仪表的施工现场实地对照图纸，发现问题并且及时反映。
按图施工100%。
15分
2、熟悉设计文件，对图纸中存在的问题负责与设计单位联系及时解决存在的问题。
问题及时解决。
10分
3、审查施工单位做的施工方案是否符合公司工期要求；严格把好其施工方案中的质量、安全措施的可行性和可靠性。
按图施工100%
阶段
2、熟悉设计文件，对图纸中存在的问题负责与设计单位联系及时解决存在的问题。
问题及时解决
阶段
3、审查施工单位做的施工方案是否符合公司工期要求；严格把好其施工方案中的质量、安全措施的可行性和可靠性。
施工方案满足公司工期、质量、安全要求。
阶段
职责二：工程实施管理
工作任务
1、及时对施工现场有关仪表技术问题进行处理，保证施工顺利进行。
资料收集完全。
4分
11、完成领导安排的其他工作。
2分
行为考核指标20%
1、主动性5%；2、责任心6%；3、工作细致、严谨6%；4、公正3%。合计20分
岗位晋升/降级双向通道
晋升岗位
无
晋升标准
无
降级岗位
劝退
降级或劝退标准
1、劝退警告标准：
◆月度绩效考核连续三个月至70分以下
2、劝退标准：
◆月度绩效考核连续六个月至70分以下
经验要求
同岗位工作年限5年以上，有施工现场或技术管理工作经验
知识要求
熟悉国家仪表工程技术和质量规范及相关标准，具备专业技术能力，熟悉工程现场管理。具有建筑、企业管理等相关知识，能够使用WORD,EXCEL、CAD等办公软件，具备基本的网络知识。
能力要求
很好的协调能力、分析和解决问题能力，较强的现场施工管理能力。
职位说明书
工作关系
岗位名称
仪表工程师
所属部门
工程管理部
定员人数
1
所辖人员人数
0
直接上级
工程管理部部长
直接下级
无
对内关系
公司相关部门
对外关系
建筑施工单位、工程监理公司、设计院、检测单位、质监站、勘察单位、专业配套公司
任职资格
性别
男女不限
年龄
30—45岁
学历专业
专科以上学历，仪表相关专业，中级以上职称。
其他
勤勉、自信、公正
职位目标
负责所分管仪表安装工程的质量、安全、进度监督管理，负责安装工程现场的管理和协调工作，参与竣工验收。
岗位职责
岗位职责及工作任务
工作标准
考核周期
涉及流程
涉及表单
职责一：审核设计图纸及布置方案
工作任务
1、熟悉掌握图纸、领会设计意图，同时对仪器、仪表的施工现场实地对照图纸，发现问题并且及时反映。
工资晋升/降级双向通道
月度绩效工资双向浮动（Q为月度绩效工资部分）
月度内绩效考核得分90-100分1.2Q
80-89分1 Q
70-79分0.8Q详见《绩效管理制度》
工资职级薪级双向调整
岗位晋升或下降，工资职级/薪级向上或向下双向调整
详见《薪酬管理制度》
项目激励
依据集团薪酬管理制度及人力资源中心项目激励方案相应规定及标准执行
实时
2、与其他专业工程师及时沟通，做好专业之间的配合；参与商务管理部组织的仪器、仪表相关材料的选购工作。
及时配合。
实时
3、协助处理仪表工程施工中出现的各种突发事件。
及时协助。
实时
职责三：工程验收管理
工作任务
1、参加隐蔽工程的验收，审查核实具体隐蔽工程的各类记录；配合有关验收单位完成对仪表工程的验收。
施工方案满足公司工期、质量、安全要求。
10分
4、及时对施工现场有关仪表技术问题进行处理，保证施工顺利进行。
工程各阶段的进度、质量、安全文明施工达到相关要求。
5分
5、与其他专业工程师及时沟通，做好专业之间的配合；参与商务管理部组织的仪器、仪表相关材料的选购工作。
及时解决。
10分
6、协助处理仪表工程施工中出现的各种突发事件。
记录及时准确。
实时
2、参与仪表工程项目的最终竣工验收。
验收严格，验收通过率100%。
实时
职责四；技术资料管理
工作任务
1、组织本专业相关文件、资料的编写工作。
资料编写完整
实时
2、协助资料员完成现场本专业技术资料的收集、整理、保管和归档工作，确保其完整性和准确性。
资料收集完全
实时
职责五：完成领导安排的其他工作
工作权力/权限
岗位权限
分管业务的执行权、业务信息知情权、仪表工程质量监督权、甲乙双方材料质量检查权、仪表工程安全检查权、现场实施方案的协调权、仪表工程变更建议权
月度绩效考核指标
指导原则
以月度绩效报告（目标、行动计划）为主要依据，对照岗位职责，结合月度内行为考核，进行综合评定。其中专业管理80分，行为考核20分，共100分
及时协助。
4分
7、参加隐蔽工程的验收，审查核实具体隐蔽工程的各类记录；配合有关验收单位完成对仪表工程的验收。
记录及时准确。
7分
8、参与仪表工程项目的最终竣工验收。
验收严格，验收通过率100%。
8分
9、组织本专业相关文件、资料的编写工作。
资料编写完整。
5分
10、协助资料员完成现场本专业技术资料的收集、整理、保管和归档工作，确保其完整性和准确性。
股东晋升通道
股东晋升标准
股东激励
依据集团股权激励方案相应规定及标准执行
岗位员工确认签字：
专业管理指标
（关键KPI）80%
1、熟悉掌握图纸、领会设计意图，同时对仪器、仪表的施工现场实地对照图纸，发现问题并且及时反映。
按图施工100%。
15分
2、熟悉设计文件，对图纸中存在的问题负责与设计单位联系及时解决存在的问题。
问题及时解决。
10分
3、审查施工单位做的施工方案是否符合公司工期要求；严格把好其施工方案中的质量、安全措施的可行性和可靠性。
按图施工100%
阶段
2、熟悉设计文件，对图纸中存在的问题负责与设计单位联系及时解决存在的问题。
问题及时解决
阶段
3、审查施工单位做的施工方案是否符合公司工期要求；严格把好其施工方案中的质量、安全措施的可行性和可靠性。
施工方案满足公司工期、质量、安全要求。
阶段
职责二：工程实施管理
工作任务
1、及时对施工现场有关仪表技术问题进行处理，保证施工顺利进行。
资料收集完全。
4分
11、完成领导安排的其他工作。
2分
行为考核指标20%
1、主动性5%；2、责任心6%；3、工作细致、严谨6%；4、公正3%。合计20分
岗位晋升/降级双向通道
晋升岗位
无
晋升标准
无
降级岗位
劝退
降级或劝退标准
1、劝退警告标准：
◆月度绩效考核连续三个月至70分以下
2、劝退标准：
◆月度绩效考核连续六个月至70分以下
经验要求
同岗位工作年限5年以上，有施工现场或技术管理工作经验
知识要求
熟悉国家仪表工程技术和质量规范及相关标准，具备专业技术能力，熟悉工程现场管理。具有建筑、企业管理等相关知识，能够使用WORD,EXCEL、CAD等办公软件，具备基本的网络知识。
能力要求
很好的协调能力、分析和解决问题能力，较强的现场施工管理能力。
职位说明书
工作关系
岗位名称
仪表工程师
所属部门
工程管理部
定员人数
1
所辖人员人数
0
直接上级
工程管理部部长
直接下级
无
对内关系
公司相关部门
对外关系
建筑施工单位、工程监理公司、设计院、检测单位、质监站、勘察单位、专业配套公司
任职资格
性别
男女不限
年龄
30—45岁
学历专业
专科以上学历，仪表相关专业，中级以上职称。
其他
勤勉、自信、公正
职位目标
负责所分管仪表安装工程的质量、安全、进度监督管理，负责安装工程现场的管理和协调工作，参与竣工验收。
岗位职责
岗位职责及工作任务
工作标准
考核周期
涉及流程
涉及表单
职责一：审核设计图纸及布置方案
工作任务
1、熟悉掌握图纸、领会设计意图，同时对仪器、仪表的施工现场实地对照图纸，发现问题并且及时反映。
工资晋升/降级双向通道
月度绩效工资双向浮动（Q为月度绩效工资部分）
月度内绩效考核得分90-100分1.2Q
80-89分1 Q
70-79分0.8Q详见《绩效管理制度》
工资职级薪级双向调整
岗位晋升或下降，工资职级/薪级向上或向下双向调整
详见《薪酬管理制度》
项目激励
依据集团薪酬管理制度及人力资源中心项目激励方案相应规定及标准执行