大学生就业市场供需调查分析报告
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
大学生就业市场供需状况调研报告
大学生就业市场供需状况调研报告一、引言大学生就业作为一个社会关注的焦点问题，对于社会经济的发展起着至关重要的作用。
本报告旨在通过对大学生就业市场供需状况进行调研，为政府、学校和大学生提供有针对性的就业政策和指导。
二、调研背景为了解大学生就业市场的供需情况，我们采用了多种研究方法，包括问卷调查、面谈访问和统计数据分析。
在整个调研期间，我们访问了多所大学和就业人员，并收集了大量的数据和信息。
三、市场供需概况就业市场的供需状况主要分为两个方面来看，一是供给方面，即大学生的人力资源供应情况；二是需求方面，即企业对大学生就业的需求情况。
1. 供给方面根据我们的调查数据显示，我国大学生的供给量呈现逐年增长的趋势。
截至目前，全国高校在校学生总人数已经超过3000万人，其中本科生占据绝大多数。
这也意味着，每年都会有海量的大学生进入就业市场。
2. 需求方面在需求方面，企业对大学生的需求也在不断增长。
随着我国经济的发展和结构调整，越来越多的企业对创新、科技和人才的需求逐渐增加。
这也为大学生提供了更多的就业机会。
四、供需状况分析基于对市场供需概况的了解，我们对大学生就业市场的供需状况进行了深入分析。
1. 学科专业结构不平衡尽管大学生供给量逐年增加，但是学科专业结构不平衡仍然是一个突出的问题。
目前，我国大学生就业率最高的专业主要集中在经济管理、计算机科学和工程技术等领域，而一些农业、文科和社会科学专业的就业形势相对较为严峻。
2. 地域分布差异大大学生就业地域分布也存在较大的差异。
一线城市和发达地区对高层次人才的需求较多，而一些中小城市和农村地区则对专业技能人才的需求更为突出。
因此，在选择就业地点时，大学生应根据自身专业和兴趣进行合理的选择。
3. 技能需求不匹配根据我们的调查发现，很多企业反映大学生在就业过程中存在技能与需求不匹配的问题。
这可能与当前高校教育体系中理论教育占据主导地位，实操技能培养相对薄弱有关。
因此，大学生在求职过程中应注重培养实用技能，提高自身竞争力。
2023大学生就业市场工作调研报告(10篇)
2023大学生就业市场工作调研报告（10篇）大学生是一个使用智能机非常重要的群体，基本上有80%以上的学生都会持有一部智能机，甚至有许多大学生的日常生活已经离不开智能机。
使用智能手机上网、社交、了解信息，俨然已成为他们生活中不可缺少的一部分。
因此，我们的问卷调查主要针对的是在校大学生对于使用智能机之后与传统机有那些改变以及对生活的影响。
调查目的：通过对大学生选择智能手机的原因的了解，了解大学生对于使用智能手机之后与传统手机之间有那些改变以及对生活的影响。
一、实践过程及其内容介绍：首先，我对淘宝网进行了各方面的了解，并搜集整理了大量的关于手机的信息，基本上对于手机的类型，分类，功能及市场销售状况等有了一定的了解，并运用了随机抽样的方式对周边同学的手机种类进行了划分，我的目的就是了解现阶段中国人民对于手机的偏好及手机市场存在的一些问题进行分析，为大家今后买手机指明一条道路，防止奸商哄抬物价或者是以次充好。
实践过程中虽然我和人接触的机会比较少，但是我接触了很多卖手机的淘宝卖家及二手手机市场还有深圳手机批发市场的卖家，他们了解很多买家不清楚的内幕，这些资料非常的宝贵，至少今后我来买手机的时候不会上当受骗，但是对于中国手机市场，我只能用混乱来形容。
经过一个假期手机的洗礼，我已经从一个手机白痴变为了一个对手机市场有一定了解的“狡猾”的买家，下面就是我的分析结果。
二、调查结果分析1. 以下是淘宝网上大部分有销售量的品牌手机从表格的数据可以看出，国内知名的品牌，至少是从淘宝上可以找得到的品牌来看，国内有12个品牌，国际有11个品牌，可以说国内手机厂商在国人的心中还是有一定的地位的，至少从品牌的数量角度分析，国内的厂商还不错。
但是我们再来分析，国内厂商，专注于手机行业的厂商有酷派，金立，步步高，魅族，小米共5家，国际厂商专注于手机行业的有诺基亚，黑莓，摩托罗拉，HTC共四家，我们发现，国内专注于手机研发生产的这5家企业几乎都是小厂家，而国际的这几个厂商几乎个个都是响当当的名字。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业形势分析报告（通用7篇）
大学生就业形势分析报告大学生就业形势分析报告（通用7篇）在日常生活和工作中，报告对我们来说并不陌生，报告成为了一种新兴产业。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的大学生就业形势分析报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大学生就业形势分析报告篇1从20xx年第一批扩招后的大学生毕业以来，就业难的问题每一年都会被舆论拾起，成为人们众说纷纭的焦点。
年年岁岁花相似，岁岁年年景不同，20xx年学子们在为工作奔波忙碌时，对前景似乎比以往更加迷茫。
大学生面对就业市场众生相，无奈之余，只好“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”！1、高学历，却敲不开企业的大门本科生遍地都是，硕士生也没那么稀罕，博士都扩招了，所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗？不看学历看能力，学历只不过是求职就业的“敲门砖”，很久以前人们这样说。
时过境迁，曾经被人们看好的高学历在今天似乎怎么也敲不开企业的大门。
研究生白送都没人要根据麦可思对20xx年考研学生所做的调查显示，34%的人选择考研的理由是“就业前景好”，在众多考研理由中位居榜首。
然而，研究生的就业前景真如学子们想像中那么好吗？在论坛上，有一位网友发表了“我是研究生，白送都没人要”的帖子，一石激起千层浪，引发了其他网友的共鸣。
在20xx年各大媒体不时爆出研究生找工作屡吃闭门羹的事件，学子这边手持高学历期盼企业能够多看自己一眼，企业那边挑挑拣拣到头来还是弃之门外。
就学历来讲，研究生在求职中处于“上不去、下不来”的尴尬位置。
同样在论坛上，一位HR这样说：“我们公司只有研发部门才招研究生，其他的岗位还真是没有这个必要；如果要读研究生，那就读到博士，这样出来才会有‘销路’。
”选择考研，学子们本想以此为就业拓宽道路，期待获得可以给自己增重的学历砝码。
然而，当他们走出象牙塔再次面临就业的时候，却发现学历在市场上的吸引力已大大缩水。
招聘洗碗工，要求本科学历20xx年厦门市公安局翔安分局要招聘一名高学历的洗碗工，其条件之高被网友怒称“这是对国家学历的藐视！”虽然在舆论的压力之下，招聘方修改了苛刻的招聘条件，丰富了工作内容，可被伤自尊的网友还是“穷追不舍”。
大学生就业现状调研报告(大全5篇)
大学生就业现状调研报告（大全5篇）大学生就业现状调研报告（大全）精选篇1高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实，“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选取，不定项选取和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上十分重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选取条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；透过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生带给就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中带给参考。
调查结论及推荐：一、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一向在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。
大学生就业形势调研报告5篇
大学生就业形势调研报告大学生就业形势调研报告5篇在人们越来越注重自身素养的今天，报告与我们愈发关系密切，要注意报告在写作时具有一定的格式。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的大学生就业形势调研报告，希望对大家有所帮助。
大学生就业形势调研报告1前言：“就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的过程。
在中国，随着“婴儿潮”和“大学扩招”导致的大学毕业生数量激增，使该群体面临的就业压力逐年增加，并被赋予了多层次的社会意义。
通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生发化；新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增加；高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增加了就业难度。
就业市场供求双方的信息具有不对称性。
高校因自身体制限制而对行业发化和市场要求的反应迟缓，在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。
就此，我们小组对大学生就业形势做了一次深入的调查，具体情况如下：一、调查目的掌握湖在校大学生对大学生就业形势的了解和看法，更好的了解当今大学生的就业形势。
二、调查对象与手段1、调查对象：郑州华信学院大四学生2、调查手段：本次调查采取的是网上调查。
通过同学相互通知。
了解大家的就业形式。
参加调查的同学有100人三、调查时间：20xx年1月15至1月25日四、调查内容大学生多当今就业形势的看法，根据当今的就业形势大学生的择业方向等。
薪酬待遇，在校期间的表现对就业的影响。
五、调查结果 1、普遍大学生认为就业形势严峻，担心就业。
调查发现，100%的大学生对当今就业形势都存在一定的了解。
其中认为当今就业形势十分严峻的大学生高达67%。
另外，普遍大学生都关注就业信息，且出现对就业过忧现象。
从大一就开始关注就业信息的大学生高达45%，还有22%的学生在大学前就已经开始关注就业信息，只有3%的学生在大四时才对就业信息进行关注。
2、、大学生对就业的期望值过高从调查发现，普遍大学生对就业城市期望都较高。
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大学生就业市场供需调查分析报告
随着人事制度的改革和人才供求关系的变化，帮助大学生树立正确的择业观，对拓宽奋斗领域，实现自我价值，促进社会发展均具有重要的意义。
大学毕业生的就业问题备受社会关注，目前大学择业趋向多元化，树立正确的择业观将直接关系着毕业生能否顺利就业。
一、调查背景
由于各大高校扩招以后，全国就业压力呈上升趋势。
目前，大学生实习、就业问题已经成为
社会关注的热点，随着我国社会主义市场经济持续快速发展，大学生毕业人数不断增加，就
业形势日益严峻。
当前大学生就业问题已成为一个关系到社会稳定和国家发展的重要问题。
为此我对近几年参加大学生供需见面会的用人单位进行了问卷调查，调查的数据分析结果将
对学生的就业问题提供参考依据。
二、调查方法
本次调查采用问卷调查的方法，对参加此次招聘会的单位负责人发放调查问卷，通过回收有
效问卷进行整理，最后得出用人单位对我院专业人才的需求、对毕业生的总体评价和对就业
主管部门工作的意见和建议。
三、数据分析
1.调查问卷结果反馈
本次调查共发放调查问卷450份，回收合格有效问卷311份，回收率70%。
2.调查单位基本情况
(1)单位性质比例
分析：从统计的数据情况看，民营企业已成为吸纳劳动力的最重要部门。
随着国内社会保障
制度逐渐完善和经济竞争的加剧，国有企业内部还有相当大量的隐性失业人员将彻底离岗，
中央及地方机构改革后还将有大量裁员产生。
在这种大背景下，民营经济成为新增就业的可
靠渠道。
(2) 企业规模比例
分析：中小企业在吸纳劳动力方面具有如下优势。
第一，中小企业创业相对容易相对于大型企业，中小企业产业投资少、对经济资源的要求少、门槛较低、创业风险较小。
一个人或者几个人联合就可创办小型企业，规模小、创办速度快、能迅速建成投产，提供劳动力就业机会也较为迅速；
第二，中小企业对就业人员的文化水平要求较低；
第三，中小企业就业制度灵活；
第四，中小企业分布广，使得就业人口的城、镇、乡分布合理。
分析：近些年来，我们国家对中小城市的发展，引起了社会各界的广泛关注。
通过对用人单
位的了解认为，城市化是历史发展的必然，未来将以发展中小城市为主。
(4)企业单位对我院学生就业工作评价比例
分析：从数据来看，用人单位对我院毕业生的业务能力、创新能力、适应能力、综合素质等
各方面评价满意程度高，具有强烈的责任感和事业心，能够很快转换角色，适应工作岗位的
要求，能够将在学院学习的知识应用到实际工作当中；具有较强的实践动手能力、行业竞争
能力、自主学习能力和积极创新能力；广大毕业生具有良好的发展潜力，表现出良好的发展
趋势。
(5)学院就业部门应给予学生的帮助
分析：在以后的发展中，学院应加强有利于学生就业信息的发布，并且要积极组织校内招聘
会和其他招聘活动，扩大学生对就业信息的了解，以此来促进学生就业。
(6)对我院进行就业实习、实训基地建设合作意向
分析：发展校企合作有利于学校专业化建设。
学校可根据专业发展的需要每年定期地到合作
企业了解实习生和毕业生的情况并就学校专业建设等事项进行讨论让企业指导并参与学校的
专业设置、人才培养方案、专业培养目标、教学计划、教学大纲、实习实训基地建设等工作。
四、调查的体会和建议
1.学校应该提供的就业指导服务
(1)在新生入学教育中可以增加一部分就业指导内容，帮助同学们及早树立目标明确职业理想。
教育他们个人的职业理想是对自己未来的职业生涯的规划和构想必须建立在现实的基础之上。
(2)入学以后至实习以前针对每位同学不同的个性和学习情况不断教育同学们做就业准备、提高自身各方面的能力。
在这一阶段的就业指导主要是积累自己的实力认真学习文化课程、加
强体育锻炼、培养多方面兴趣、努力提高综合素质为在激烈的职业竞争中实现职业理想打下
坚实的基础。
(3)学生在实习期间就该为今后的目标着手实施在进入实习之前应该规定一段时间集中指导同学们学会自我推销。
这一阶段就业指导部门集中宣传就业政策分析就业形势提供对毕业生参军、报考公务员、考研等方面的政策咨询。
(4)实习结束还有半年在校时间，利用这段时间精心组织好各类招聘会为毕业生求职创造一个良好的外部环境，并且针对已经明确去向的同学提供相关指导，这样有助于接收单位的满意
同时提高我院声誉。
2.学生需要完善自己的文化知识和综合能力
(1)文化知识
现代社会对从业人员的文化素质、知识结构的要求愈来愈多，对知识技能共性的要求愈来愈多，不仅要具备扎实的基础知识，还必须具有精深的专业知识和大容量的新知识储备，要求
从业者的知识程度高、内容新、实用性强。
(2)应具备的能力
①创新能力。
开拓创新能力是各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、有机结合
后所形成的一种合力。
②规划能力。
规划能力实际上是洞察力和控制能力的结合。
首先是洞察，你要看到哪条路
有前途，哪条路适合你走。
其次是行为控制，结合自身情况在什么时候做到那些事情要很清楚。
最后，还要根据情况变化调整或者从新规划。
在处理重大事情的时候，必须有一个好的
规划。