特种作业人员管理正式样本
特种作业安全管理规定范本
特种作业安全管理规定范本一、总则1.为保障特种作业的安全进行有效管理，提高安全意识和技能，确保特种作业人员的生命财产安全，制定本规定。
2.本规定适用于从事特种作业的人员，特种作业包括但不限于高处作业、焊接和切割作业、爆破作业、电气作业等。
二、特种作业人员的管理3.特种作业人员应具备相应的岗位资质，并持有有效的特种作业操作证书。
4.特种作业人员应接受必要的安全培训，了解特种作业的风险和安全措施，并按规定进行必要的体检。
5.特种作业人员应佩戴统一的安全标志，确保他人能够识别其特种作业人员身份。
6.特种作业人员应遵守特种作业操作规程，不得违反安全操作规定进行特种作业。
7.特种作业人员应随身携带必要的个人防护装备，并在特种作业现场正确佩戴和使用。
三、特种作业现场管理8.特种作业现场应进行必要的安全检查和评估，确保作业环境安全。
9.特种作业现场应设置明显的安全警示标志，包括但不限于危险标志、禁止标志、限制标志等，以提醒作业人员注意安全。
10.特种作业现场应配备必要的安全设施，如防护网、安全降落器材、灭火器等，以应对突发情况。
11.特种作业现场应做好消防工作，明确消防通道和灭火器材的位置，并进行定期的消防演练。
四、特种作业的安全操作规程12.特种作业人员在进行特种作业前应详细了解作业过程、安全要求和安全操作规程。
13.特种作业人员应正确使用作业设备和工具，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。
14.特种作业人员应严格按照作业要求和程序进行操作，严禁擅自改变作业方法和顺序。
15.特种作业人员应遵守专业技术规范，确保作业过程中的安全。
五、事故处理和责任追究16.特种作业现场发生事故时，特种作业人员应立即停止作业，并立即报告相关负责人。
17.特种作业人员应积极配合事故调查，如实提供相关情况和资料。
18.特种作业人员因违反安全操作规定而导致事故的，将依法承担相应的法律责任。
19.特种作业人员应定期进行安全意识培训，提高自身的安全素质和风险识别能力。
特种作业人员的管理制度范本
特种作业人员的管理制度范本1. 目的与适用范围本制度的目的是为了规范特种作业人员的管理，确保特种作业人员在各类特种作业活动中的安全和效率。
适用范围包括所有从事特种作业活动的人员。
2. 定义与责任2.1 特种作业人员：指经过相关培训并持有特种作业操作证书的人员。
2.2 监管部门：指负责特种作业人员管理和监督的相关行政部门。
2.3 负责人：指特种作业活动的组织者或负责任的管理人员。
3. 任职与培训3.1 特种作业人员需按照规定要求通过相关考试并获得特种作业操作证书方可从事特种作业活动。
3.2 特种作业人员应定期参加相关培训课程，并保持证书的有效性。
4. 工作安全与健康4.1 特种作业人员应严格遵守各类特种作业操作规程和安全标准，确保自己和他人的工作安全与健康。
4.2 特种作业人员应穿戴符合规定的个人防护装备，并确保其良好的使用和维护状态。
4.3 特种作业人员在工作中如发现存在安全隐患或问题，应立即向负责人或监管部门报告，并采取必要的措施进行处理。
5. 工作流程与操作5.1 特种作业人员在进行特种作业活动前，必须详细了解工作流程和操作方法，并按照规定要求进行操作。
5.2 特种作业人员应严格按照操作程序进行操作，不得违反规定或擅自改变操作流程。
5.3 特种作业人员应熟悉特种设备的使用方法和注意事项，并保持设备的良好状态。
5.4 特种作业人员应及时清理和维护作业现场，并保持其整洁和有序。
6. 突发事件应对6.1 特种作业人员在突发事件发生时，应立即采取必要的应急措施，确保自身和他人的安全。
6.2 特种作业人员应按照应急预案的要求行动，并配合相关单位和人员进行合作。
7. 违规与处罚7.1 特种作业人员如有违反相关规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、停工整顿、降低岗位级别等。
7.2 特种作业人员如因违规行为导致安全事故发生，将承担相应的法律责任。
8. 培训与评估8.1 特种作业人员应定期参加专业培训和技能考核，以提高自身的操作水平和风险防范能力。
特种作业人员安全管理规定模版
特种作业人员安全管理规定模版一、总则特种作业人员安全管理是为了保护特种作业人员的人身安全和专业技术安全，确保特种作业过程中的安全性和可靠性，保障特种作业任务的顺利完成，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、爆破作业、电梯作业等特种作业人员。
三、特种作业人员的权限与职责1. 经过专门培训且具备相应岗位资格的人员，方可从事特种作业；2. 特种作业人员应按照特种作业方案进行操作，严格遵守操作规程，保证作业的安全可靠性；3. 特种作业人员应熟悉特种作业设备的使用方法，正确佩戴安全防护装备，并定期进行检查和维护；4. 特种作业人员应具备应急救援知识和操作技能，能够在紧急情况下进行适当的应对和处置；5. 特种作业人员应随时与作业指挥人员保持沟通，严格遵守安全作业规程和相关指示。
四、特种作业人员的安全管理1. 特种作业人员应经过专门的安全培训，熟悉特种作业的安全操作规程；2. 特种作业人员应经常进行职业健康体检，确保身体状况符合从事特种作业的要求；3. 特种作业人员应熟悉特种作业现场的安全风险和安全防护要求，能够正确判断和应对各类风险；4. 特种作业人员应定期参加安全培训和技术交流，增强安全意识和技能水平；5. 特种作业人员应随时保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟或使用精神药物。
五、特种作业人员的安全防护措施1. 特种作业人员应按照特种作业方案的要求，正确佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜等；2. 特种作业人员应遵守安全工作区域的限制，不得擅自进入禁止进入的区域；3. 特种作业人员应确保特种作业设备的安全可靠性，对于出现故障或异常情况，应立即停止作业并及时报告；4. 特种作业人员应确保特种作业现场的整洁和有序，避免杂物杂乱，防止事故的发生；5. 特种作业人员应定期参加安全演练，提高应急处置能力。
六、特种作业人员的安全监督检查1. 组织人员定期对特种作业人员进行安全监督检查，确保特种作业人员的安全工作；2. 定期对特种作业设备进行安全检查和维护，发现问题及时整改；3. 定期组织特种作业人员进行应急救援演练，提高应急处置能力；4. 对违反安全规定的特种作业人员，按照规定进行严肃处理，并追究相应的法律责任。
特种作业人员管理制度样本(六篇)
特种作业人员管理制度样本第1条为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。
第2条企业现有特种作业人员的作业种类如下：1、电工作业（含运行和维修）2、金属焊接、切割作业3、起重机械作业4、特种设备管理第5条特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。
第6条特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托市化工安全环保协会、市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考____次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。
第7条取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。
第8条“特种作业操作资格证”的原证由项目部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。
一旦发生丢失或损坏，必须立即报告项目部，由项目部补发。
第9条特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。
第11条特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应严格执行企业《变更管理制度》，经项目经理同意。
第12条对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖励制度》等相关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。
1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。
特种作业人员安全管理规定范本
特种作业人员安全管理规定范本一、总则1. 为了保障特种作业人员的生命安全和身体健康，合理控制特种作业风险，制定本规定。
2. 本规定适用于从事特种作业的所有人员。
3. 特种作业人员应认真遵守本规定，并接受相关安全培训。
二、特种作业人员的义务1. 特种作业人员应具备相应技能和岗位要求，并通过相关考试取得特种作业操作证。
2. 特种作业人员应熟悉特种作业操作规程，根据规程进行作业，并严格遵守作业流程和注意事项。
3. 特种作业人员应全程佩戴个人防护用品，并确保其完好有效。
4. 特种作业人员应配合安全主管人员的安排和指导，不得擅自变更作业方式或违反安全规定行事。
5. 特种作业人员应及时上报安全隐患和异常情况，并参与事故调查和分析，提出改善建议。
三、特种作业人员的安全管理1. 特种作业人员应按照作业计划和程序进行作业，确保作业过程中的安全和稳定。
2. 特种作业人员应定期接受安全培训和考核，并及时更新相关知识和技能。
3. 特种作业人员应按规定的时间进行身体健康检查，并及时报告相关结果。
4. 特种作业人员应密切关注气象和环境变化，确保作业过程中的安全。
5. 特种作业人员应定期检查和维护相关设备和工具的安全性能，确保其正常运行。
四、特种作业人员的安全防护1. 特种作业人员应根据工作环境和特殊要求，正确佩戴安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服等个人防护用品。
2. 特种作业人员在作业过程中应严格按照规定使用安全工具和专用器材。
3. 特种作业人员应定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
4. 特种作业人员应严禁饮酒、吸烟和患病情况下从事特种作业。
五、特种作业的安全管理1. 特种作业的组织单位应编制作业方案，并明确责任人和作业人员的职责和权利。
2. 特种作业的组织单位应确保特种作业人员具备相应技能和操作证，并对其进行入岗培训和安全教育。
3. 特种作业的组织单位应提供必要的安全防护设备和紧急救援设备，并保证其完好有效。
4. 特种作业的组织单位应建立健全特种作业人员安全培训和考核制度，并及时纠正相关不合格行为。
特种作业人员安全管理范本（2篇）
特种作业人员安全管理范本第一章总则第一条为加强特种作业人员的安全管理，保障他们的生命安全和身体健康，根据相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于特种作业人员的安全管理。
第三条特种作业人员应当参加相应的安全培训，取得特种作业操作证，并遵守相关的安全规定。
第四条特种作业人员应当严格执行作业操作规程，做到安全操作，不得违章操作。
第五条相关部门应当加强对特种作业人员的监督检查，发现问题及时进行整改，并追究相关责任人的责任。
第二章特种作业人员的安全培训第六条特种作业人员应当按照规定参加特种作业安全培训，通过考核并取得特种作业操作证。
第七条特种作业安全培训应当包括以下内容：（一）相关法律法规的学习；（二）特种作业的基本知识和操作要领的学习；（三）特种作业的安全防护措施的学习；（四）特种作业中常见事故的案例分析和事故应急处理的学习。
第八条特种作业安全培训应当根据特种作业的不同类型进行分类，确保培训内容的针对性和有效性。
第九条特种作业人员应当定期参加特种作业安全培训的复训，保持专业知识的更新和学习。
第十条特种作业安全培训应当由具备相应资质和经验的专业机构或教师进行。
第十一条特种作业人员应当按照规定的时间和频率参加特种作业安全培训，不得擅自跳过或延迟培训。
第三章特种作业人员的安全操作第十二条特种作业人员应当按照特种作业操作规程进行作业操作，并严格遵守相关的安全规定。
第十三条特种作业人员应当正确佩戴所需的防护装备和器具，按照规定进行安全检查和维护。
第十四条特种作业人员在特种作业现场应当严禁吸烟、使用明火以及进行其他可能导致火灾或爆炸事故的行为。
第十五条特种作业人员应当密切关注特种作业现场的安全状况，及时发现并报告存在的安全隐患。
第十六条特种作业人员在特种作业过程中如发现作业环境发生变化或存在其他影响安全的情况时，应立即终止作业，并及时报告。
第十七条特种作业人员在特种作业过程中应当随时关注作业人员的身体状况，如发现疲劳、酒后作业等情况，应及时提醒和纠正。
特种作业人员管理办法模版（三篇）
特种作业人员管理办法模版第一章总则第一条为了加强对特种作业人员的管理，确保特种作业人员的安全和健康，根据《特种作业人员安全生产管理办法》，制定本办法。
第二条本办法适用于从事特种作业的人员及其相关单位。
第三条特种作业人员应当按照国家有关法律法规和技术标准的规定进行培训和持证上岗。
第四条特种作业人员负责特种设备的操作、维护保养、检验检测等工作，应当具备相应的专业知识和技术能力。
第五条特种作业人员应当严格遵守特种设备操作规程，确保特种设备的安全运转。
第六条特种作业人员应当加强对自身的安全意识培养，遵守安全操作规程，不得违反操作规程进行特种作业。
第七条特种作业人员应当遵守职业道德，保守工作秘密，维护职业声誉。
第八条特种作业人员应当及时向所在单位汇报特种设备的故障情况，确保设备的安全使用。
第九条所在单位应当配备专职或兼职的特种作业人员管理人员，负责特种作业人员的培训、考核、安全监督等工作。
第十条政府有关部门应当加强对特种作业人员的监督检查，对不符合要求的特种作业人员及相关单位予以警告、罚款等处理。
第二章特种作业人员的资格认定与管理第十一条特种作业人员的资格认定应当按照《特种作业人员安全生产监督管理规定》的要求进行。
第十二条申请特种作业人员资格认定的人员应当具备下列条件：（一）具备相应的学历或职业资格；（二）通过特种作业人员培训并取得合格证书；（三）具备从事特种作业所需的健康状况和身体条件。
第十三条申请特种作业人员资格认定的人员应提交下列材料：（一）身份证明；（二）学历证明或职业资格证书；（三）培训合格证书；（四）健康证明。
第十四条特种作业人员资格认定机关应当在收到申请后，组织相关人员进行审核和考试，依法作出认定决定。
第十五条特种作业人员资格证书的有效期为五年，有效期满后，特种作业人员应当重新提交申请，经审核合格后方可继续从事特种作业。
第十六条特种作业人员资格证书的挂失、补办和注销应当按照相关规定进行。
第十七条特种作业人员资格证书的使用应当符合规定，不得私自转让、涂改或伪造。
特种作业及特种设备作业人员管理制度模版（3篇）
特种作业及特种设备作业人员管理制度模版一、总则特种作业及特种设备作业人员是指从事特种作业及特种设备作业的人员，他们的安全和健康是保障特种作业及特种设备作业的重要前提。
为了规范特种作业及特种设备作业人员的管理，确保特种作业及特种设备作业的安全与有效进行，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有从事特种作业及特种设备作业的人员，包括但不限于以下人员：1. 特种作业人员（如高处作业、爆破作业、消防器材操作等）；2. 特种设备作业人员（如起重机械操作人员、锅炉操作人员等）。
三、责任与义务1. 公司负责设置特种作业及特种设备作业工作岗位，明确特种作业及特种设备作业人员的职责和权限；2. 特种作业及特种设备作业人员必须遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，并履行相关的职责；3. 特种作业及特种设备作业人员必须接受公司的安全教育培训，掌握相关安全操作知识与技能；4. 特种作业及特种设备作业人员必须定期进行健康检查，确保自身身体状况符合从事特种作业及特种设备作业的要求；5. 特种作业及特种设备作业人员必须配戴符合要求的个人防护装备，并按照规定正确使用、保养和存放；6. 特种作业及特种设备作业人员必须及时上报现场情况和发现的安全隐患，并采取相应的防范措施。
四、培训与考核1. 公司负责组织特种作业及特种设备作业人员进行安全培训，包括但不限于特种作业技能培训、特种设备操作培训等；2. 特种作业及特种设备作业人员必须参加公司组织的安全培训，并按照规定通过培训考核；3. 特种作业及特种设备作业人员在任职期间，必须定期参加公司组织的安全知识培训和技能培训，不得间断或拒绝参加；4. 特种作业及特种设备作业人员的培训和考核成绩将作为晋升和奖惩的依据。
五、安全措施1. 特种作业及特种设备作业人员在进行特种作业或特种设备作业前，必须进行现场安全检查，并确保该工作场所的安全条件符合要求；2. 特种作业及特种设备作业人员必须按照作业程序进行作业，并确保各项安全措施的落实；3. 特种作业及特种设备作业人员必须严格遵守操作规程，不得擅自改变或违章操作；4. 特种作业及特种设备作业人员在作业过程中，必须加强安全监管，及时发现和排除安全隐患；5. 特种作业及特种设备作业人员必须熟悉特种作业和特种设备的安全操作要求，确保作业过程中的安全。
特种作业及特种设备作业人员管理制度范本(3篇)
特种作业及特种设备作业人员管理制度范本一、总则特种作业及特种设备作业人员管理制度的制定是为了加强特种作业及特种设备作业人员的管理，确保特种作业及特种设备作业的安全和顺利进行。
本制度适用于我单位特种作业及特种设备作业人员的管理和维护。
二、特种作业及特种设备作业人员的分类根据特种作业及特种设备的不同性质和特点，特种作业及特种设备作业人员分为以下几类：1. 焊接作业人员；2. 起重作业人员；3. 高处作业人员；4. 危险品作业人员；5. 爆破作业人员；6. 防雷作业人员；7. 其他特种作业人员。
三、特种作业及特种设备作业人员的管理1. 任命管理人员特种作业及特种设备作业人员的管理由我单位指定专门的管理人员负责。
该管理人员应具备相关专业知识和技能，并负责特种作业及特种设备作业人员的培训和考核工作。
2. 培训和考核特种作业及特种设备作业人员在任职前应接受相应的培训，并通过相关考核合格后方可上岗。
培训内容包括作业规程、安全操作规程、应急措施等，并应有相应的考核试题。
3. 岗前安全交底和签订安全责任书特种作业及特种设备作业人员上岗前应接受现场安全交底，了解工作环境、作业要求、注意事项等。
同时需签订安全责任书，明确自己的安全职责和义务。
4. 日常管理特种作业及特种设备作业人员应按时出勤，严格遵守作业规程和安全操作规程。
在作业期间，应佩戴相应的防护用具，严禁擅自违规操作和使用设备。
同时，特种作业及特种设备作业人员应自觉参加安全培训和演练活动，不断提升自我安全意识和应急能力。
5. 事故和隐患整改特种作业及特种设备作业人员在发生事故或发现隐患时，应立即上报，并采取必要的措施加以控制。
我单位将及时组织对事故进行调查和隐患进行整改，确保类似事故不再发生。
四、特种作业及特种设备作业人员的奖惩1. 奖励对于表现突出、工作出色的特种作业及特种设备作业人员，我单位将给予适当的奖励，如表扬、奖金等，并在单位内部进行通报表彰。
2. 处罚对于违反作业规程、安全操作规程的特种作业及特种设备作业人员，我单位将按照情节轻重给予相应的处罚。
特种作业人员管理办法正式样本
文件编号：TP-AR-L4493There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________特种作业人员管理办法正式样本特种作业人员管理办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
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第一章总则第一条为规范特种作业人员安全管理，杜绝无证上岗现象，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规、办法及中国石油天然气集团公司“六条”反违章禁令的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于公司对特种作业人员的管理。
第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业范围，按照国家有关规定包括下列特种作业：（一）电工作业；（二）金属焊接与热切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）场（厂）内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压力容器操作；（八）制冷作业；（九）爆破作业；（十）经国家安全生产监督管理总局认定的其他作业。
第四条特种作业人员必须具备以下条件（一）年满18周岁且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）特种作业人员必须持有效证件上岗；（六）相应特种作业规定的其他条件。
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文件编号：TP-AR-L5106
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
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特种作业人员管理正式
样本
特种作业人员管理正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
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1. 特种作业定义和特种作业人员的基本条件
特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作
者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
搞好特种作业人员的管理，对于防止人员伤亡事故，
促进安全生产，具有重大的意义。
特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业、
起重机械(含电梯) 作业、企业内机动车辆驾驶、登
高架设作业、锅炉作业(含水质化验) 、压力容器操
作、制冷作业。
爆破作业、矿山通风作业(含瓦斯检
验) 、矿山排水作业(含尾矿坝作业) ，由省、自治
区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管
部门提出、并经国家经济贸易委员会批准的其他行业。
特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。
特种作业人员必须具备以下基本条件：
(1) 年龄满18周岁；
(2) 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
(3) 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
(4) 符合相应工种作业特点需要的其他条件。
2. 特种作业人员的培训
特种作业人员在独立上岗作业前必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
负责特种作业人员培训的单位应当具备相应的条件，并经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门审查认可。
取得培训资格的单位，每5年由原审查、批准机构进行1次复审。
经复审合格的，方可继续从事特种作业人员的培训。
特种作业人员的安全技术培训考核标准和基本培训教材，由国家经济贸易委员会制定和组织编写。
培训单位应将培训计划、教员资格等资料报送考核、发证单位备案。
3. 特种作业人员的考核和发证
特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。
特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考
核和实际操作考核。
具体考核内容按照国家经济贸易委员会制定的《特种作业人员安全技术培训考核标准》执行。
负责特种作业人员考核的单位应当具备相应的条件，并经省、自治区、直辖市安全生产综合治理部门审查认可。
参加特种作业安全操作资格考核的人员，应当填写考核申请表，由申请人或申请人的用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。
考核单位收到考核申请后，应在m日内组织考核。
经考核合格的，发给相应的特种作业操作证；经考核不合格的，允许补考1次。
特种作业操作证由国家经济贸易委员会制作，并由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门负责签发。
特种
作业操作证在全国通用。
特种作业操作证每2年复审1次。
连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每4年1次。
特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在有效期内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。
复审内容包括：健康检查、违章作业记录检查、安全生产新知识和事故案例教育、本工种安全知识考试。
复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。
复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。
复审单位可根据申请，再复审1次。
再复审不合格或未按期复审的，特种作业证失效。
跨地区从业或跨地区流动施工单位的特种作业人员，可向从业或施工所在地的考核、发证单位申请复审。
4. 特种作业人员的监督管理
特种作业人员必须持证上岗。
无证上岗的，按国家有关规定对用人单位和作业人员进行处罚。
用人单位应当加强特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。
发证单位及用人单位应当建立特种作业人员档案。
各省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门应当在每年初向国家经济贸易委员会报送上一年度本地区有关特种作业人员培训、考核、发证和复审的统计资料。
跨地区从业或跨地区流动施工单位的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。
有下列情形之一的，由发证单位收缴其特种作业操作证。
(1) 未按规定接受复审或复审不合格的。
(2) 违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的。
(3) 弄虚作假骗取特种作业操作证的。
(4) 经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
从事特种作业人员考核、发证和复审工作的有关
人员滥用职权、玩忽职守、营私舞弊的，应给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
此处输入对应的公司或组织名字
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