公司总裁聘用合同
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司之发展需要和乙方之个人特长，经双方友好协商，甲方拟聘用乙方担任甲方公司的总裁职务，双方自愿达成以下协议：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用担任总裁职务，负责公司的日常经营管理及市场营销工作。
2. 乙方需按照甲方的战略目标和发展规划，全面负责公司经营管理活动，实现公司年度经营目标。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司相关薪酬制度执行。
2. 社会保险及福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方需全面负责公司经营管理活动，制定公司年度经营计划和预算方案，确保公司年度经营目标的实现。
2. 乙方需建立高效的企业管理体系，优化公司管理流程，提高公司运营效率。
3. 乙方需负责公司的市场营销工作，拓展公司业务领域，提高公司市场占有率。
4. 乙方需负责公司的团队建设及人力资源管理工作，打造高效团队，提高员工满意度。
5. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开发布。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。
2. 若乙方在离职后违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 合同的变更、解除和终止应按照双方协商一致的原则进行。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
公司总裁聘用合同范本(最新版)
公司总裁聘用合同范本(最新版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1 甲方聘用乙方担任公司总裁，负责公司的日常经营管理。
1.2 乙方的聘用期限为____年，自双方签订本合同之日起计算。
第二条工作职责2.1 乙方应全面负责公司的日常经营管理，确保公司经营目标的实现。
2.2 乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护公司利益。
2.3 乙方应按照甲方的要求，向甲方报告工作情况和公司运营状况。
第三条劳动报酬3.1 甲方应支付乙方年薪人民币____元（税前），按月平均支付。
3.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
3.3 乙方享受国家规定的休假待遇。
第四条保密协议4.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。
4.2 乙方不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
4.3 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第五条解除和终止合同5.1 双方协商一致，可以解除本合同。
5.2 乙方可提前____天向甲方提出辞职。
（1）严重违反国家法律法规及公司制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时担任与公司有竞争关系的职务的。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 甲方应在合同签订后____个工作日内，为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。
总裁聘用合同范本
总裁聘用合同范本合同编号：[合同编号]甲方（公司）信息：•公司名称：[公司名称]•法定代表人：[法定代表人姓名]•注册地址：[注册地址]•联系电话：[联系电话]•签约地址：[签约地址]乙方（总裁）信息：•姓名：[总裁姓名]•身份证号码：[身份证号码]•住址：[住址]•联系电话：[联系电话]•邮箱：[邮箱地址]一、聘用时间及范围根据甲方的需要和与乙方的协商，乙方将被聘任为甲方的总裁，具体职务为[总裁职务]。
乙方的聘期为 [聘期起始日期] 至 [聘期结束日期]。
二、薪资待遇1.乙方聘用期间的薪资待遇为人民币 [薪资待遇] 元/月，薪资将于每月 [发薪日] 日支付给乙方。
2.乙方还有权获得公司的其他福利待遇，例如年度奖金、股权、医疗保险等，具体详情将根据公司政策和业绩考核来确定。
三、工作职责和权力1.乙方将全面负责甲方公司的经营、管理和组织工作，并向法定代表人负责。
2.乙方有权制定公司的经营发展战略和年度计划，并根据需要组建、调整和解散各个部门。
3.乙方有权招聘、管理和解雇公司的高级管理层成员，并对其工作进行评估和考核。
4.乙方有权签署与公司经营和管理相关的合同、文件，并代表公司与外部合作伙伴进行谈判和协商。
5.乙方有权参与公司的重大决策，例如并购、投资、扩张等，并需负责评估决策的风险和回报。
6.乙方有权进行公司内部的人事调动、奖惩、薪资调整等，并需确保公司的法定规定和劳动合同的执行。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周 [工作时间]，具体工作时间表将由双方协商确定。
2.乙方享有按照公司政策规定的带薪年假和病假等休假权益。
五、保密义务1.乙方在聘期和聘期结束后均需对甲方的商业秘密和客户资料保密，不得私自泄露和使用。
2.乙方须在离职时归还或销毁公司提供的所有资料、文件、设备等。
六、解除合同1.若有一方违反合同的条款，需提前提出书面通知，并给予对方合理的纠正和补救机会。
2.发生以下情况之一，甲方有权解除合同：–乙方违反合同的重要条款并且不改正；–乙方严重失职或犯有违法行为；–乙方因健康或其他原因无法履行聘用合同；–其他双方协商一致认为需要解除合同的情况。
集团总裁聘用合同范本
集团总裁聘用合同范本一、前言一个企业的成败往往取决于其高层管理团队的水平和能力。
作为一个集团总裁，承担着领导整个企业发展的重任，对其选拔和聘用工作必须十分慎重。
本文将提供一份集团总裁聘用合同范本，以供参考和使用。
二、背景信息本合同是由公司（以下简称“雇主”）与候选人（以下简称“雇员”）签订，旨在约定雇员加入雇主公司担任集团总裁的相关事宜。
三、合同条款1. 职位和职责雇员将担任雇主公司集团总裁一职，负责企业的战略规划、业务拓展、人员管理等工作。
同时，雇员同意服从公司董事会的统一管理和决策。
2. 薪酬与福利待遇雇主将支付雇员相应的薪酬并享受相关福利待遇，具体金额和待遇将在另行的薪酬协议中详细约定。
3. 合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为X年。
合同期满，双方可商议是否续签。
若不续签，雇主将提前X个月通知雇员。
4. 保密协议雇员在就职期间接触到的雇主公司的商业机密、商誉、技术秘密等信息，应保守不泄露，不能用于个人或其他公司的利益。
同时，雇员离职后应当归还所有公司机密文件、资料。
5. 离职与违约（1）双方协商一致解除合同：双方可以协商一致解除本合同，但需提前X个月书面通知对方。
（2）雇员离职：若雇员主动提出离职，需提前X个月书面通知雇主，并在离职前完成相关交接工作。
（3）雇员违约：若雇员未履行本合同约定的义务或擅自离职，雇主有权追究其违约责任，包括但不限于索赔损失。
6. 责任与权利雇员应尽职尽责地履行职责，并积极推动企业的发展。
雇主则应为雇员提供必要的资源和支持，确保其履行工作职责所需。
7. 法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
对于因执行本合同所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；如无法达成一致，应提交有管辖权的人民法院解决。
四、结束语本合同范本仅供参考，具体内容可根据雇主公司的实际情况进行适当的调整和修改。
在签订合同之前，建议双方充分沟通，明确双方的权利和责任，并确保双方对合同条款的理解和认同。
2024年总经理聘用合同参考模板（五篇）
2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。
一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。
2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。
三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。
2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。
3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。
4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。
5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。
四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。
如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。
若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。
3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。
五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。
若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。
公司总裁聘用合同范本
公司总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：_______________________乙方（受聘方）：_______________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并有效存续的企业法人，为实现公司的战略目标和发展需要，拟聘请乙方担任公司总裁职务；2. 乙方具有丰富的管理经验和专业知识，愿意接受甲方的聘请，担任公司总裁职务。
经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方公司总裁事宜达成如下协议：第一条聘用职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任公司总裁一职。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定和实施公司的长期战略规划；（2）领导公司的日常运营管理工作；（3）负责公司的财务管理，确保资金的安全和合理使用；（4）代表公司对外进行商务谈判及签署相关合同；（5）履行董事会分配的其他任务。
第二条工作地点与工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
2.2 乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。
第三条聘用期限3.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
3.2 合同期满后，双方可协商续签合同。
第四条报酬与福利4.1 乙方的年薪为人民币________元（大写），按月发放。
4.2 除基本薪酬外，乙方还可享受以下福利待遇：（1）年终奖金，具体金额根据公司年度经营业绩和个人贡献确定；（2）社会保险和住房公积金按照国家规定执行；（3）提供必要的办公条件和差旅费用报销；（4）享有带薪年假及其他法定节假日。
第五条绩效考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和公司整体业绩对其进行定期考核。
5.2 绩效考核结果将作为调整乙方薪酬水平的重要依据之一。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后均应严格保守甲方商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
6.2 乙方承诺，在未得到甲方书面同意的情况下，不利用所掌握的信息为自己或他人谋取利益。
总裁聘用合同
总裁聘用合同总裁聘用合同篇1甲方(聘用单位) (以下简称甲方)乙方(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和地方有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
双方签订的聘用协议属于劳务合同，公司与该员工建立的是劳务关系，员工与公司之间是平等的，适用的法律为民法。
第一条合同期限(1)合同有效期：自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止。
(2)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位和工作内容(1)甲方根据工作任务的需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
乙方的工作岗位为：总裁(2)乙方受聘岗位的性质为( )1、一般岗位;2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》;3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》;4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作(3)甲方根据工作需要及乙方的工作、业务能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条聘任考核(1)甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
(2)岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
(3)考核标准根据本协议第二条的约定执行。
(4)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
(5)每年考评次，考核结果作为岗位工资标准和下次聘用上岗的依据。
第四条工作条件和劳动保护(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
(2)甲方根据乙方工作岗位的.实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
(3)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬以及福利待遇(1)甲方确定乙方的工资收入分配方式为年薪制。
甲方每月给予乙方基本工资为人民币月。
公司总裁聘用合同范本
公司总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____注册地址：＿____乙方（受聘方）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任公司总裁一职，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用职位及职责1、甲方聘请乙方担任公司总裁，全面负责公司的经营管理工作。
2、乙方的主要职责包括但不限于：制定和实施公司的发展战略、经营计划和年度预算；建立和完善公司的组织架构和管理体系，优化内部管理流程；领导和管理公司的团队，选拔、培养和评估高级管理人员；开拓市场，拓展业务渠道，提高公司的市场份额和盈利能力；负责公司的财务管理，包括资金筹集、预算控制和财务决策；代表公司与外部合作伙伴、客户、政府部门等进行沟通和协调。
二、聘用期限1、本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、聘用期满前，双方应提前_____个月书面通知对方是否续签合同。
若双方同意续签，应在期满前签订新的聘用合同。
三、工作条件和工作时间1、甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备和相关资源。
2、乙方的工作时间为_____，但应根据工作需要合理安排加班，并按照国家相关法律法规支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇1、乙方的薪酬由基本年薪、绩效年薪和奖励组成。
基本年薪为人民币_____元，按月平均发放。
绩效年薪根据公司的年度经营业绩和乙方的工作表现进行考核发放，考核标准和发放方式另行制定。
乙方在完成公司设定的业绩目标或为公司做出重大贡献时，甲方将给予相应的奖励。
2、甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3、乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、定期体检等。
五、绩效考核1、甲方建立健全绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。
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公司总裁聘用合同
公司总裁聘用合同
随着人们法律意识的建立，对我们的帮助越来越大，正常情况下，签订合同必须经过的方式。
那么大家知道合同的格式吗？下面是精心的公司总裁聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
聘请方：（以下简称甲方）
应聘方：（以下简称乙方）
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
自年月日起至年月日止。
风险抵押金。
乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。
（一）甲方由董事会行使以下职权
1．公司的经营方针和投资方案；
2．制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
3．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
4．公司内部管理机构的设置，决定公司的根本管理；
5．监视乙方的工作。
（二）乙方：
1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并承受甲方董事会的监视。
保证甲方平安生产，长效管理，保值增值；
2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的根本管理制度；
3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
5．聘用经营期间，假设以甲方的`名义贷款，须经甲方董事会同意；
6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
7．应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
8．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
9．公司和董事会授予的其他职权。
乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用详细支出工程为：。
聘用期间每年根本报酬为人民币元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。
乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的%分取报酬，年终结算。
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
任何一方均不得单方终止本合同。
如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币元。
乙方不全面履行本合同致使合
同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
甲方：
乙方：
年月日。