督促检查及考评制度

督促检查及考评制度1、成立领导小组，负责对城区基本公共卫生服务工作进行指导。

中心设立办公室，具体负责定期调度、督导检查及考核工作。

2、办公室每月向卫生局业务科报送工作，并对各卫生站及相关科室实行定期不定期督导检查，每月进行考核。

对督导检查中发现的问题及时责令整改，年终检查不合格的，不予拨付资金。

3、实行考核评估制度。

以《国家公共卫生服务工作规范》（___版）为标准，以医院制定的《公共卫生月考核标准》为依据，本着客观、公正的原则对各卫生站进行考核，考核结果采取百分制计分，综合得分___分以上的为合格，___分以下为不合格。

4、考核结果与补助发放挂钩，考核成绩在___分（含___分）以上的，全额拨付补助；考核成绩在___分以下的，责令限期整改，按时完成整改的发放___%的补助，未按时完成整改的，不予拨付。

第二篇：督促检查制度县人社局督促检查制度为保证本机关政务公开的深入实施，取信于民，特制定本制度。

一、监督职责（一）监督、检查___工作人员政务公开情况；（二）受理___工作人员违反政务公开的检举、控告；（三）调查___工作人员违反政务公开的行为；（四）提出___工作人员违反政务公开处理意见的建议。

二、监督内容（一）单位或个人到本局办事其手续完备，证件齐全，符合办理条件而不予受理、办理的；（二）未按局政务公开规定的期___理有关事宜的；（三）不按法定程序或不认真审核有关材料，而错办的；（四）对违反人社纪律行为应查处而未查处的。

三、监督方式（一）接受社会监督。

公开监督___电话（8871958）、设立___箱，聘请人社兼职监察员和不定期召开座谈会，接受群众和社会监督。

-12-第三篇：督促检查制度督促检查制度为确保各项工作的监督检查，促进全市教育工作健康、稳定发展，制定本制度。

一、督促检查职能划分局领导按照分工对分管工作督促检查，各科（室）主要负责人具体负责本科（室）承办事项的督促检查工作，局办公室负责全局的督促检查协调工作，形成领导分工负责，职能科（室）归口承办，办公室综合协调的督促检查工作体系。

二、督促检查的主要内容1、市委、市政府、市教育局作出的重大决策和重要工作部署。

2、重要文件、重要会议中明确要求需要报告贯彻落实情况的事项。

3、市委、市政府、市教育局领导批示或交办的事项。

4、局党委决定或局领导批示需要按期完成的重要事项。

5、年度计划任务完成的情况。

6、群众反映强烈、领导关心的问题以及工作中对全局有影响的重要问题和事项。

三、督促检查的要求局领导和各科（室）主要负责人要切实把督促检查作为抓工作落实的重要措施，深入基层，了解真实情况，及时发现和解决问题，使自己负责的工作真正落到实处。

第四篇：督促检查制度附件九：南阳市市直机关事务管理局督促检查制度一、督查事项1.局党组会、局长办公会、办公例会、全体会决定事项；2.市委、市政府批示给我局的文件；3.以局正式文件下发的要求落实的工作任务；4.各科室每周工作计划完成情况；二、督查程序1.接上级公文后，局办公室按照公文运转程序呈局领导班子阅示，按领导的批示要求将需要督查落实的内容分解立项，明确承办科室和办结时限，提出办理要求。

2.局正式文件下发后，局办公室要及时将文件中提出的需要督查落实的内容分解立项，明确承办科室和办结时限，提出办理要求。

3.局党组会、局长办公会、办公例会、全体会召开后，办公室要及时将会议决定的需要落实的任务分解立项，明确承办科室和办结时限，提出办理要求。

4.对局领导临时交办的工作任务，局办公室原则上按上述程序办理。

三、工作要求实行督查工作领导责任制。

局长为督促检查工作总责任人，分管领导对职责范围内的督办事项负责，各科室科长（主任）为本科室督促检查工作第一责任人。

各科室要依据本制度的要求，制定本科室的督促检查工作制度，认真负责地完成各项督促检查任务，并及时将处理结果以书面形式反馈到局办公室。

原则上局办公室于每月第一周办公例会上通报上月全局督查工作事项落实情况，紧急事项随批随办随报。

各科室要主动沟通情况，密切配合，形成督查合力，消除棚架，确保市委、市政府重要工作部署和局重大工作事项落到实处。

对局各项督办事项落实情况，年底将作为科室工作考核依据之一。

第五篇：平安创建督促、检查、考评工作制度坡妹镇平安创建督促、检查、考评工作制度为将“平安乡镇”创建各项工作措施真正落到实处，确保社会政治稳定，结合我镇实际，特制定本制度。

一、指导思想高举中国特色___伟大旗臶，坚持以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的___大和___届___中、四中全会精神，按照构建___和谐社会的总要求，立足当前，着眼长远，强化基层基础工作，大力加强正面宣传教育工作，“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”，在治本上狠下功夫，积小胜为大胜，推动平安建设工作迈上新台阶。

二、督促、检查、考评内容（一）___领导党委、政府高度重视，对“平安乡镇”创建工作有总体安排部署和阶段性总结，能结合实际制定切实可行的创建活动方案和具体工作措施，每年不少于两次专题听取“平安乡镇”创建工作情况汇报；创建活动人员到位，有专人专抓，创建工作责任明确，措施落实；创建工作经费列入预算，并实际拨付。

（二）宣传教育1、加强党内教育和情况通报。

进一步完善党内通报制度，合理扩大知情面；全面落实平安建设教育工作，纳入各学校的教学计划，定期开展形势教育，切实增强各级党员干部做好平安建设工作的政治责任感和使命感；加强对基层特别是村以上干部的法制培训，进一步提高基层队伍的整体素质。

不断增强宣传教育的针对性和实效性。

要认真___广大群众开展灵活多样的法制宣传教育，把平安建设宣传教育信息源源不断地送入千家万户，做到人人愿意听、愿意看、愿意读，人人参与的格局。

2、继续做好对社会公众的平安建设宣传教育，宣传教育工作要在内容的丰富性和形式的多样性上作文章，将集中宣传与日常宣传统一起来，务必使宣传教育工作贴近群众，贴近实际、贴近生活，不断增强宣传教育的针对性和实效性。

要把平安建设教育与新农村、普法、综治宣传等结合起来，不断拓展宣传教育内容。

3、开展好对“___会”等其他___骨干信奉人员的面对面教育工作。

要不断创新面对面教育的工作思路和方法，突出教育的针对性，做到解脱得了，巩固得住。

同时，要做好对其它___一般信奉人员的___警示教育工作。

（三）摸底排查工作各村党支部、镇直各单位要采取集中摸排与日常摸排相结合、经常性摸排与阶段性摸排相结合的方式，以本辖区的不稳定因素状况进行摸底排查，要做到底数清、情况明。

（四）教育转化、回归社会工程工作继续开展对“___”___会及其他___人员的教育转化工作，以法制教育基地为依托，进一步整合工作力量，形成教育转化攻坚工作的整体合力。

采取深入基层办班、分散办班、上门办班等灵活多样的转化形式，有针对性的开展教育转化工作，要巩固教育转化成果，对已转化的“___”人员要全面帮教，分类管理，突出重点，落实责任，确保对“___”人员转化得了，巩固得住。

不断推进教育转化工作扎实深入进行，大力开展对其他___人员的面对面教育，使其早日脱离___组，回归社会。

继续制定有针对性的工作措施，促进刑释解教人员和转化人员完全回归正常社会，进一步巩固教育转化成果。

重点完善接茬帮教工作制度、党员干部联系承包制度、分类巩固制度、定期回访等机制，将管理、帮助、教育的责任落到实处，及时掌握思想不稳定的刑释解教“___”人员和新转化人员的有关情况，帮助其切实解决问题，直至彻底转化，回归正常生活，成为社会有用之才。

（五）切实做好防范监控与深挖打击工作1、为进一步落实“包保责任制，明确对重点人员、不把握人员的包保责任，加强对重要场所、重点区域的防范控制，建立健全责任查究制度，做到“看好自己的门，管好自己人，防住外来的人”，有效防范在重大活动和敏感期进行的捣乱破坏活动，实现“无___滋事、无电视插播、无在当地进行非法公开聚集滋事事件、无重大恶性反宣案件”的“四无”工作目标。

2、始终保持高压态势，依法严厉打击各类违法犯罪活动。

加强专案侦查，主动进攻，集中力量破获一批有较大影响的违法犯罪活动，从而对破___分子形成震慑。

3、做好经常性清缴、清除反动宣传品和反动标语工作。

进一步建立和完善防范反动宣传活动的长效机制，明确任务，落实责任，确保本地区、本单位实现“三无”即：无在当地进行非法公开聚集滋事事件，无重恶性反宣案件，无规模性团伙活动案件，切实把各项防范工作做实、做细、做好。

（六）适时调研，完善基本制度建设1、对创建工作适时开展调查研究和督促检查，认真总结和推广创建工作中成功的经验和做法，查找工作中存在的问题并及时整改，完善创建工作各项基本制度的建设。

2、加强信息上报工作。

注重对本地区平安建设活动情况信息收集并及时沟通、及时上报，做到早发现、早处臵，有效消除隐患。

在重大活动和节日期间继续实行零报告制度，保证有专人___小时值班，确保信息畅通。

3、进一步加强___工作队伍建设，加大对干___伍的教育培训力度，不断提高有效处臵违法犯罪活动的能力，切实履行好防范办作为党委“参谋部、协调部、作战部”的职责，不断加强业务培训和实战锻炼，不断提___部的综合素质，在政治上坚决同党、同中央保持一致，做到忠于党、忠于人员、立场坚定。

三、督促、检查、考评工作程序（一）“平安乡镇”创建活动由镇综治办___检查考核，并将检查考核结果进行复查报县综治办核准并作出书面认定。

（二）“平安乡镇”创建活动检查考核每年开展一次，单独考核。