银行干部外出考察学习心得体会
银行考察个人总结范文
一、前言时光荏苒，转眼间，我已在银行业工作多年。
为了更好地提升自己的业务能力，拓展视野，我于近期参加了一次银行考察活动。
此次考察让我受益匪浅，现将考察情况及个人心得总结如下：二、考察内容1. 银行实地考察在此次考察中，我先后参观了多家银行，包括国有大行、股份制银行和城市商业银行。
通过对各家银行的实地考察，我了解了不同类型银行在业务发展、内部管理、风险控制等方面的特点。
2. 专题讲座考察期间，主办方邀请多位银行专家进行专题讲座。
讲座内容涵盖了金融政策、风险管理、市场营销、产品创新等多个方面，使我受益良多。
三、个人心得1. 深化对银行业务的理解通过实地考察，我对银行业务有了更深入的了解。
我认识到，银行业务发展离不开金融创新，银行需要不断推出新的金融产品和服务，以满足客户多样化的需求。
2. 提高风险管理意识在考察过程中，我了解到银行风险管理的重要性。
银行需要建立健全的风险管理体系，加强风险识别、评估和防范，确保银行稳健经营。
3. 增强市场营销能力市场营销是银行发展的关键。
通过考察，我认识到银行在市场营销方面需要不断创新，提升客户体验，提高市场竞争力。
4. 重视团队协作银行工作需要团队协作，考察期间，我看到了多家银行在团队建设方面的成功经验。
我认为，加强团队协作，提高团队凝聚力，是银行持续发展的重要保障。
5. 关注金融科技发展趋势随着金融科技的快速发展，银行需要紧跟时代步伐，积极拥抱新技术。
在考察过程中，我了解到多家银行在金融科技领域的创新成果，为我国银行业发展提供了新的思路。
四、下一步工作计划1. 深入学习金融知识，提升业务能力。
2. 加强团队协作，提高团队凝聚力。
3. 关注金融科技发展趋势，积极探索创新。
4. 结合考察经验，改进工作方法，提高工作效率。
总之，此次银行考察活动让我受益匪浅。
在今后的工作中，我将以此次考察为契机，不断提升自己的业务能力和综合素质，为我国银行业发展贡献自己的力量。
银行员工外出参观学习心得体会-
银行员工外出参观学习心得体会:银行员工外出参观学习心得体会——殿市支行员工 2012年4月9日至4月14日，在合行总部的安排下，在李XX行长和张XX行长的带领下,一行人赴**、延安进行了参观学习活动。
此次参观学习感受很深，收获匪浅，心得体会如下：一、参观学习活动的主要特点 1.内容丰富。
外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。
通过观摩考察，切实地感受到了户县联社会计基础工作的先进性，激发了工作热情。
2.形式新颖。
这次外出交流考察，把目光投得更远，赴省联社会计基础的最前沿—户县，做到了学游兼顾，劳逸结合。
3.收获显著。
这次，我们集中拿出1天的时间，领略了户县联社的先进会计基础管理经验，学习了他们通过不断地创新，推进综合管理的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距。
有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。
二、参观学习的主要体会 1 趋于完善的会计基础管理会计基础工作是银行会计工作的基本环节，具体到会计部门的设置、会计人力资源的配置、会计核算的基本工具和设施、会计核算的组织与程序、会计内部控制等。
会计基础工作体现会计工作的条件和环境。
是一个旨在规范银行会计行为和提高会计工作水平的管理制度，对会计基础工作的要求放在了突出和重要的位置。
户县联社的相关制度非常完善：至上而下每一个环节都有相应的制度和操作规程。
如授权卡的管理，从上到下逐级授权，他们专门制定了综合业务网络授权业务管理实施细则，对于柜员权限及授权权限、授权业务、操作规程以及罚则都有非常明确的规定。
对于传票需要会计主管签字的业务也有明确规定。
事后监督中心的人员对于传票检查的非常详细，每一个细节都不放过，并对出现的问题全辖通报。
他们严谨的工作态度可想而知，他们的这种工作态度以及工作作风对我的启示很大，同时，我觉的我们合行的每一位员工都应该学习他们这种难能可贵的工作作风并将其继续发扬光大。
2 标准化的服务我们一行于14日参观了延安**区联社城区信用社，城区信用社展现的是一个标准化、现代化的商业银行形象。
外出银行总结发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家汇报我在本次外出银行学习中的所见所闻、所思所感。
在此，我要感谢领导给予这次难得的学习机会，让我能够拓宽视野，提升自己的业务水平。
首先，我想谈谈本次外出银行学习的收获。
通过实地考察，我对我国银行业的发展现状有了更加深入的了解。
以下是我总结的几点心得体会：一、业务创新是银行发展的关键在本次学习中，我深刻认识到，银行要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断创新业务。
从线上银行、手机银行到互联网金融，银行业务不断创新，为消费者提供了更加便捷、高效的服务。
作为银行员工，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，为银行发展贡献力量。
二、风险管理是银行生存的根本银行业务涉及面广，风险无处不在。
在本次学习中，我了解到银行在风险管理方面的严格措施。
从内部控制、合规经营到风险管理技术，银行对风险的防范和控制已经形成了一套完善的体系。
我们要时刻保持警惕，严格遵守各项规章制度，确保银行稳健经营。
三、客户服务是银行的生命线在本次学习中，我认识到客户服务在银行工作中的重要性。
银行要以客户为中心，关注客户需求，提高服务质量。
我们要学会换位思考，用真诚的态度对待每一位客户，用心服务，赢得客户的信任和支持。
四、团队协作是银行发展的基石银行业务涉及多个部门，团队协作至关重要。
在本次学习中，我看到了银行各部门之间的紧密配合，这种团结协作的精神值得我们学习。
我们要树立团队意识，加强沟通与协作，共同推动银行事业发展。
五、加强学习，提升自身素质银行业竞争激烈，只有不断学习，才能跟上时代步伐。
在本次学习中，我认识到自身在业务知识、技能等方面还有待提高。
今后，我要加强学习，不断提高自己的综合素质，为银行发展贡献自己的力量。
总结本次外出银行学习，我深感收获颇丰。
在今后的工作中，我将以此次学习为契机，努力做到以下几点：1. 提高业务水平，紧跟时代步伐，为银行发展贡献力量。
2. 强化风险管理意识，严格遵守各项规章制度，确保银行稳健经营。
【心得体会】银行外出培训心得体会
【心得体会】银行外出培训心得体会《银行外出培训心得体会》在银行工作的这段时间里，我有幸参加了一次外出培训。
这次培训让我受益匪浅，不仅拓宽了我的视野，还让我对银行业务有了更深入的了解。
以下是我在这次培训中的一些心得体会：一、培训内容这次培训的内容非常丰富，涵盖了银行业务的各个方面。
我们学习了银行的基本业务，如储蓄、贷款、信用卡等，还学习了银行的风险管理、市场营销等方面的知识。
此外，我们还参观了一些银行的分支机构，了解了银行的实际运营情况。
二、培训收获拓宽了视野 通过这次培训，我了解了不同银行的业务模式和运营方式，拓宽了我的视野。
我认识到，银行业务不仅仅是储蓄和贷款，还包括风险管理、市场营销等多个方面。
只有全面了解银行业务，才能更好地为客户服务。
提高了业务水平 这次培训让我对银行业务有了更深入的了解，提高了我的业务水平。
我学习了银行的基本业务，如储蓄、贷款、信用卡等，还学习了银行的风险管理、市场营销等方面的知识。
这些知识对我的工作非常有帮助，让我能够更好地为客户服务。
增强了团队合作意识 这次培训是一次团队活动，我们来自不同的银行分支机构，通过这次培训，我们相互了解、相互学习，增强了团队合作意识。
在培训过程中，我们一起学习、一起讨论、一起完成任务，通过团队合作，我们取得了很好的培训效果。
认识了很多新朋友 这次培训让我认识了很多新朋友，他们来自不同的银行分支机构，通过这次培训，我们相互了解、相互学习，成为了很好的朋友。
在培训过程中，我们一起学习、一起讨论、一起完成任务，通过团队合作，我们取得了很好的培训效果。
三、培训建议增加实践环节 在培训过程中，可以增加一些实践环节，让学员亲身体验银行业务的实际操作。
这样可以让学员更好地理解和掌握银行业务知识，提高培训效果。
加强案例分析 在培训过程中，可以加强案例分析，让学员通过实际案例了解银行业务的实际操作和风险管理。
这样可以让学员更好地理解和掌握银行业务知识，提高培训效果。
2024年银行外出培训心得体会(2篇)
2024年银行外出培训心得体会通过军训增强了身体素质、磨练了意志;通过专家讲座充实了理论知识，通过交流讨论学习了先进经验;通过课余活动和参观考察结下了深厚的友谊。
这并不是一次简单的培训，而是我们踏上职业新征程的起点。
在那里，有国内一流的业务精英和培训专家，是学习的殿堂。
带领我们走进央行的大门，为我们理清央行发展的轨迹;向我们深入浅出的介绍央行核心业务，细心解读各种政策、规章制度的深意与内涵，消除我们的疑惑;为我们讲解公务员文明礼仪，教会我们如何修正言谈举止、为人和善。
老师们严谨的学风和人格魅力让我受益匪浅，为我在今后的工作生涯中做出了榜样。
在那里，我深刻体会到了团队的力量。
在一天的素质拓展训练里，大家严格按照培训师的要求:“忘记身份，忘记性别，忘记年龄”。
通过一些小的训练，让我们相信自己，相信队友，不断超越自己。
我所在的队伍是勇士队，我们训练了两个项目:一个是穿越雷区，一个是信任背摔。
初次见到雷区感觉很简单，只不过是由____个方格组成的图形，可是置身其中的时候感觉可就大有不同。
这个项目很锻炼体验者的记忆力和判断能力，经过我们勇士队队友们的团结协作，最后全体顺利穿越雷区。
在这个项目中我们学到了勇敢面对挑战、逆向思维、团结一致，这些也是我们队能最终获得胜利的重要原因。
信任背摔是一个经典的拓展训练项目，我在电视上曾经也看到过这个游戏，它需要体验者有充分的勇气，战胜自我、战胜恐惧、更要足够相信队友。
当我站在四米高的高台上的时候，往下看真的是很高，我的腿不由得颤抖，老师和我的队友们不断给我加油，在他们的鼓励下我圆满完成了这个项目，我感到很自豪，体味到了从未有过的成功喜悦，体味到了团结的力量、信任的力量。
在那里，我领略了大宋文化，体会到了作为炎黄子孙的骄傲。
在教官的带领下我们一行____人来到了文明古都--开封。
我们一共去了三个景点:清明上河园、大相国寺、包公祠。
在清明上河园里，看到的建筑都是仿照清明上河图上的图案建造的，很有历史韵味。
银行员工赴兄弟行考察学习心得2篇
银行员工赴兄弟行考察学习心得 (2)银行员工赴兄弟行考察学习心得 (2)精选2篇（一）参观兄弟行的经历让我受益匪浅。
我受邀到兄弟行考察学习，既充实了自己的知识，也对我将来银行工作的发展产生了深刻的影响。
首先，兄弟行以其先进的技术和高效的流程给我留下了深刻的印象。
他们采用了自动化和数字化的工具和系统，使得整个流程更加迅速和高效。
这促使我思考如何将这些技术应用到银行工作中，以提高我们的效率和客户满意度。
其次，兄弟行注重员工的培训和发展。
他们有完善的培训体系，帮助员工提升自己的技能和知识。
这使我意识到我们银行也需要投资更多的资源和时间来培训我们的员工，以使他们在不断变化的金融行业中跟上步伐。
此外，在兄弟行的考察中，我还学习到了重要的团队合作和领导能力。
他们强调团队的协作性和集体智慧，以实现共同的目标。
我认识到，在银行工作中，团队合作和领导能力的重要性远远超过个人技能。
最后，兄弟行给予了我一个全新的视角来看待银行业务。
他们创新，勇于突破传统银行模式，引入新的科技和金融产品。
这启发了我思考如何将创新和科技与我们的银行业务相结合，以提供更好的服务和体验给我们的客户。
总结起来，兄弟行考察学习的经历让我开拓了眼界，深刻影响了我对银行工作的理解和发展。
我将努力学习和应用这些新的知识和思维方式，以不断提升自己，并为我们银行的发展做出贡献。
银行员工赴兄弟行考察学习心得 (2)精选2篇（二）作为银行员工，赴兄弟行考察学习是一种非常宝贵的机会。
在这次考察学习中，我深感受到了许多收获和启发。
以下是我的一些心得体会：首先，我意识到了兄弟行在一些方面的优势。
他们可能在技术上更加先进，有更好的IT系统和数字化服务能力。
他们的产品创新和客户服务可能更加精细化和个性化。
通过与兄弟行的交流和学习，我见识到了许多可借鉴之处，这将对我们的银行在未来发展中产生积极的影响。
其次，我深感到了自身的不足和需要改进之处。
通过与兄弟行员工的交流和互动，我意识到他们在一些专业知识和技能上可能比我们更强。
银行考察学习心得
银行考察学习心得一：银行考察学习心得根据总行行党委工作部署，我行组织了由杜行长带队，部分支行及部室相关负责人共计21人的学习团队于2010年4月6日至4月9日对莱商银行进行了为期四天的考察学习活动。
通过支行座谈及走访客户，亲身体验莱商银行支行的日常经营管理工作，切实感受到莱商银行企业文化的深厚底蕴，便捷的审批程序，严谨的工作作风，丰厚的利润回报等等，我行在部分工作上与莱商银行还存在着一定的差距，我们在今后的工作中将取长补短，将适合我行发展的工作经验加以灵活运用。
同时，通过交流座谈，我们也把我行的先进的工作经验及做法传达给了对方，使得我们双方作为战略合作伙伴能在以后的发展中互相成为强而有力的支撑。
现将此次考察学习的心得体会汇报如下，希望能为今后的工作提供有益的借鉴。
团队一行21人于4月6日中午出发，于下午4点到达莱商银行，稍作休整便与莱商银行进行了人员的考察对接。
我被分到了莱商银行丰华支行，行长李燕，女同志，外表看上去透着精明与干练。
对接完毕，我们立即投入到了支行的日常工作中。
该支行位于莱芜市的新城区，成立于2002年，现有人员15人，存款规模为4亿元，贷款规模为3.5亿元。
支行的工作会议为每周两次例会，周一的例会为总结计划会，周四的例会为学习讨论会。
晚上7点我参加了支行的周例会，会上由业务主办总结了支行目前发展的客户情况，支行的本周信贷工作，“三个办法一个指引”的学习落实工作；会计主办总结支行3月末整体的运营实现的具体数字及今后需要加强的薄弱环节；副行长解读总行关于选拔业务技术能手参加技能比赛的文件及支行落实情况，同时强调客户经理及前台柜员在客户营销当中需要注意的问题。
最后，由李行长进行会议总结，强调了支行利润如何实现，卫生管理责任，大额现金的管理等等需要注意的事项。
会后，我与李行长在交谈中，几句话给我很深的印象，“要把员工当主办用、要把主办当行长用”，充分体现了支行在用人管理中时时刻刻在熏陶、提拔员工的素质。
银行外出学习心得体会
银行外出学习心得体会银行交流学习一：前言：银行对我们每个人来说都是最熟悉不过的。
但是银行也需要不断地去交流、不断地去学习，才能渐渐去适应日益发展的社会。
接下来，就让我们一起来感受一下银行外出交流学习跟其他的职业外出学习有什么不一样吧。
一、通过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。
金融是现代经济的核心。
近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。
尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。
当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。
例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。
作为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。
因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。
法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
此次贵州**农商行之行使我感受颇深，这既是一次转变观念、开拓视野之行，也是一次寻找差距、自我提升之行。
通过考察学习，让我再一次深刻地明白，发展没有任何捷径可走，唯有实干+苦干。
贵州**农商行与我行经济环境、经营规模、管理模式基本相似，可以说条件更为艰苦，但是依靠管理者的精细管理、经营者的踏实经营、一线员工的扎实工作，**农商银行实现了较快发展，特别是其采取的一系列“细、实、精”的做法值得我们学习和借鉴，以下是我这次考察学习的几点体会和下一步工作思路。
一、在管理上求“细”，确保政策高效落实，提升企业核心竞争力
管理是企业的灵魂，有效的管理能够为单位带来更大的价值和财富。
**农商行在员工管理方面推行日志管理、在信贷管理方面推行“双录”制度、在不良贷款管理方面实行高管包户清收和不良赔偿等做法都值得我们学习和借鉴。
在下一步的管理中，我们将充分借鉴**农商行的做法，按照市联社郭书记在考察学习总结会上的指示和要求，进一步抓细、抓严管理，着力提升管理效率。
在内部管理方面，我行将严格落实“三三四五”管理机制。
一是推行三大责任清单，“部门任务分解表、考核补差进位表和主营业务指标责任清单”；二是推行三大落实机制，“周周例会制、时时推进制、一线落地制”；三是推行四大考核制度，“项目承包责任制、包点经理督导制、重点工作承诺制、末位考核淘汰制”；四是推行五大管理模式，“首问负责制、限时办结制、晨会夕会制、日清日结制、会议推动制”，定目标、压责任、追过程、强管理、严考核。
在信贷管理方面，我行将重点抓好四项工作：一是严格贷款利率定价管理，快速整改月息5‰以下的存量贷款，严禁发放月息5‰以下的贷款。
二是严格落实全员日志管理，从高管到中层到员工，全面推行日志管理，严格检查、评价、打分、考核。
三是严格落实“六类台账”管理，对到期贷款和欠息贷款，责任到人到户到天，月初提示、月中监测、月末盘点，一户一册专项考核清收。
四是严格落实信贷等级管理，对基层网点和客户经理按月考核、按季评价、按年定级，与机构信贷权限、客户经理等级工资等直挂直联。
在不良管理方面，我行将严格落实四项制度：一是不良贷款听证问责制。
对当月到期未收回贷款或利息逾期60天以上贷款，坚决在次月初进行听证，月末入账必问责，以严格的问责制度倒逼清收处置。
二是不良贷款全员认领制。
客户经理对照任务进行包户，做到下基层、摸底子、定方案、促清收。
三是不良贷款集中清收制。
坚持“每月2日至10日网点集中清收+周六机关下乡回访贷款清收不良”，列计划报名单，提升清收效果。
四是不良贷款全额赔偿制。
对2018年1月1
日新放形成的不良贷款，根据听证问责结果，对不良贷款进行全额赔偿。
二、在经营上求“实”，确保发展蹄疾步稳，提升企业经营竞争力
经营是企业的核心，只有良好的经营才会有良好的结果。
**农商行在经营上坚守支农支小、坚持产品创新、坚持营销先行等做法都值得我们学习和借鉴。
在下一步的经营中，我们将紧紧围绕市联社党组确定的经营重点和经营思路，以客户为中心，以服销为突破，全力抓好调结构、拓客户、提质效工作。
在调结构方面，我们一是坚定支农支小方向。
坚持小额分散信贷投放原则，单列支农支小信贷计划，开通支农支小绿色通道；二是完善信贷产品体系。
通过统一模板、统一标准、统一流程，打造“稷”字系列四大类14种信贷产品，力推信用贷、流水贷、包装贷、金枣丰特色产品，做到先产品后放贷，变单杆钓鱼为撒网捕鱼；三是打造特色信贷工程。
结合稷山地域特色，全力开展“双百双千双万”信贷扶持专项活动，重点扶持100个中小企业、产业带头人；1000户种养殖户、致富带头人；万亩板枣基地、鲜果基地。
在拓客户方面，一是全面将服销引向高潮。
制定服销工作考核办法，建立服销工作pk机制、约谈机制、评价机制。
二是全面实现“三个全覆盖”。
以“三级授信体系建设”为抓手，结合服销工作，实行整村评级授信，做到客户全覆盖、业务全覆盖。
三是全面实行网格化营销。
坚持网格化管理、名单制营销，绘制金融生态图，细分客群，划区明责，内外结合，分层营销，维护存量，留住流量，营销增量。
在提质效方面，一是调整资金业务结构，制定资金业务“调结构、增收益”方案，严守“去杠杆、控风险”底线，积极调整资金业务结构，降低资金业务占比，提高资金业务收益；二是加大积欠利息清收力度，对应收利息和积欠利息建立台账，明确责任、明确措施、明确时间，加大清收力度，提高经营效益。
三、在服务上求“精”，确保品牌擦亮做强，提升企业服务竞争力
服务是金融的本质，在产品同质化、科技同质化的今天，唯有服务才是取胜之道。
**农商行在员工服务方面建立了信息平台、基层网点设立了党员职工谈心室、图书阅览室供职工学习，在客户服务方面不仅送资金、送信息，而且送项目、送关怀，这些做法都值得我们学习和借鉴。
在下一步的工作中，我们将坚决落实“领导为员工服务、机关为基层服务、全员为客户服务”的理念，实现服务升级换档，打造服务特色品牌。
一是在股东服务方面，建立股东参与治理，分层分类定期走访、对接股东，听取意见建议，真正让股东把我行经营管理当“家务事”，把我行当金融服务主办行。
二是在员工服务方面，坚持“周学习例会、月农商银行大讲堂、季专题培训”，倾力加强基层网点“五小”建设，完善绩效考评和员工福利政策，坚持班子和机关周六下乡解决基层一线困难问题，着力打造“学习型、服务型、人文型”三型机关。
三是在客户服务方面，坚持以客户为中心，常态化开展客户经理进村入户和储蓄所进商户、入社区两大活动，支行搭储蓄所，内外勤结对子，全力推行服销+、评级授信+，搭配不良清收、资金组织、信贷投放、电子银行以及金融服务站建设，让我行金融服务村村到、户户有、人人赞。
最后，借用《中国合伙人》中的一句话，“想一千次不如去做一次，华丽的跌倒，胜过无谓的徘徊。
”只要我们坚信一切皆有可能，坚持“实干+苦干”，我们建设美丽农商梦的宏伟蓝图就一定能够实现。