治未病科工作制度模板（三篇）
治未病科工作制度模板(4篇)
治未病科工作制度模板1.贯彻落实__路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。
2.负责制定并保持“治未病”科的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。
3.制定“治未病”科长远发展规划和年度规划，定期做好总结工作，并向上级部门做好汇报工作。
4.定期深入门诊及其他工作室，积极采取有效措施，不断提高医疗技术水平。
负责开展____、检查临床教学工作，培训科室人员业务学习。
5.定期检查治未病医学科学研究工作计划和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的顺利开展，不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗、教学及科研水平。
6.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。
7.落实社会监督，及时妥善处理人民群众来信来访接待工作。
8.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面。
推动工作室的工作不断向前发展。
9.指导担任本辖区的多发病、慢性病的预防工作，做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。
10.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足民众偶的健康需求，使民众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。
“治未病”科职工工作制度1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《____执业医师法》《____药品管理法》。
2.严格执行“治未病”科统一的考勤制度。
请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。
病假要有符合要求的病假条。
3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。
工作间要保持清洁。
4.“治未病”科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。
治未病科工作制度样本(3篇)
治未病科工作制度样本治未病是中医养生的一个重要理念和方法，也是现代健康管理的一个重要内容。
治未病科作为医疗机构中的一个特殊科室，其工作制度对于保障医务人员的工作效率和规范化管理至关重要。
下面是一个治未病科工作制度的模板范本，供参考：第一章总则第一条本工作制度是为规范治未病科工作，提高工作效率，保障医务人员的健康与权益，制定的工作指导和管理规范。
第二章科室职责第二条治未病科是医疗机构中负责开展治未病相关工作的专门科室，主要职责包括：（一）组织开展治未病相关的科研、学术交流和继续教育工作；（二）制定和贯彻治未病相关的临床指南、规范和工作流程；（三）负责治未病项目的开展和推广；（四）开展治未病筛查和健康评估工作；（五）提供治未病相关的健康咨询和指导服务。
第三章管理体制第三条治未病科设一科长，由医院聘任，负责科室的日常管理和工作协调。
第四条治未病科设一名副主任医师，负责科室的医疗工作和临床指导。
第五条治未病科设若干名医师和工作人员，根据实际需要予以调整。
第四章工作流程第六条治未病科的工作流程如下：（一）接待患者：治未病科的工作对象是需要进行健康评估和治未病干预的患者，患者可以通过电话、网络等途径提前预约，也可以直接到科室进行咨询。
（二）初步评估：医务人员根据患者提供的个人资料、健康描述和检查结果，进行初步评估和筛查，确定患者的健康状况和治未病干预的需要程度。
（三）详细评估：对初步评估有需要进一步评估的患者，进行详细的身体检查和实验室检查，以了解患者的全面健康状况和潜在风险。
（四）制定干预方案：根据患者的评估结果，制定个性化的治未病干预方案，包括饮食调理、运动锻炼、心理疏导等方面的建议和指导。
（五）干预实施：医务人员根据治未病干预方案，进行具体的干预工作，包括开展健康教育、组织健康促进活动等，力求让患者更好地改善健康行为和生活方式。
（六）随访与评估：对已经进行治未病干预的患者，进行定期的随访和评估，了解患者的健康变化和干预效果，及时调整干预方案。
治未病科工作制度范例(6篇)
治未病科工作制度范例预防保健科是以中医“治未病”思想为核心理念。
以健康人群、亚健康人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医预防保健服务体系。
(一)、日常管理制度1、预防保健工作在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工合作，相互促进。
2、工作人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。
3、工作人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。
4、科、室应当定期举行科室会议，对日常工作进行回顾，总结经验教训，努力提高业务水平。
5、不定期的组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累。
及时总结经验。
(二)医德医风管理制度1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。
2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。
3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。
4、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。
5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。
常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。
6.医务人员医德考核结果，作为应聘、晋升评优的重要条件。
(三)质量监控管理制度1.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及保障落实措施。
2.监督检查对医务人员进行质量安全教育和知识知晓情况。
3.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况4.监督检查开展“三基”(基础理论、基础知识、基础技能)“三严”(严格要求严密组织、严谨态度)岗位练兵活动。
5.监督检查医疗风险防预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。
6.监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况信息采集管理区域负责采集和录入服务对象的健康状态信息，建立健康管理数据库。
治未病科工作制度例文(4篇)
治未病科工作制度例文预防保健科是以中医“治未病”思想为核心理念。
以健康人群、亚健康人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医预防保健服务体系。
(一)、日常管理制度1、预防保健工作在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工合作，相互促进。
2、工作人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。
3、工作人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。
4、科、室应当定期举行科室会议，对日常工作进行回顾，总结经验教训，努力提高业务水平。
5、不定期的组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累。
及时总结经验。
(二)医德医风管理制度1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。
2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。
3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。
4、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。
5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。
常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。
6.医务人员医德考核结果，作为应聘、晋升评优的重要条件。
(三)质量监控管理制度1.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及保障落实措施。
2.监督检查对医务人员进行质量安全教育和知识知晓情况。
3.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况4.监督检查开展“三基”(基础理论、基础知识、基础技能)“三严”(严格要求严密组织、严谨态度)岗位练兵活动。
5.监督检查医疗风险防预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。
6.监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况信息采集管理区域负责采集和录入服务对象的健康状态信息，建立健康管理数据库。
治未病科工作制度范本（六篇）
治未病科工作制度范本治未病科指的是以治未病理念为核心，针对个体人健康状态，运用中医药养生保健技术和方法，结合现代健康管理手段和方法，系统维护和提升个体人整体功能状态，管理个体人健康状态风险，实现“不得病，少得病，晚得病，不复发”的健康目标，达到预防疾病、健康长寿目的的科室。
什么是治未病。
“上医治未病”语出《黄帝内经》的“上工治未病，不治已病，此之谓也”。
通俗的来说，治未病就是采取一定的措施，防治疾病的发生发展。
在中医中，治未病的主要思想在于，“未病先防，既病防变”。
治未病科的功能定位及服务特点国家中医药管理局专门对治未病科颁布的《中医医院“治未病”科建设与管理指南(修订版)》，其中就明确指出，现阶段治未病科的主要功能定位在于“未病先防、瘥后防复”。
治未病科的服务特点应以人的健康状态的辨识、评估和干预为主，而非着眼于疾病治疗；突出非药物方法的运用，注重整体调节，求得整体效果；重视连续、动态、全程的管理，并充分发挥服务对象的参与意识与能力，以求得长远效果。
治未病科目前的工作内容1.以中医“治未病”理念为核心，借鉴并结合健康管理经验和方法，开展以中医理论为指导的健康状态辨识、检测∕监测、分析∕评估、咨询∕指导、干预等“治未病”服务各环节的、全程连贯的“治未病”服务。
2.治未病中心主要日常工作是根据服务对象需要的干预内容分别提供膏方、贴敷、针刺、灸法、火罐、推拿、熏蒸、刮痧、沐足、砭石等干预服务。
3.____院内中医专家，以轮流坐诊的形式，首先对就诊人群进行未病和已病的体质辨识，对体质分类进行进一步细化并制定具体的预防保健方案以及未病人群辨其体质平和与偏颇制定出改善体质的综合方案。
4.进行健康养生教育，采用体质辨识诊室“一对一”的进行健康教育指导，使接受者信赖中医自然的养生保健功能，在心理上更加接近中医的自然和谐。
5.开展“夏病冬治”及“冬病夏治”的工作。
治未病中心在“三伏”“三九”之时，联合康复科开展了“夏病冬治”“冬病夏至”防治慢性支气管炎、哮喘、过敏性鼻炎等疾病，采取中药帖敷、埋线等手段，减少病人疾病的复发。
治未病科工作制度（4篇）
治未病科工作制度一、业务副院长分工领导治未病科工作，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科确定一名主治医师以上业务人员协助治未病科科主任负责本科的治未病门诊工作。
二、参加治未病门诊工作的医务人员，应派有经验的医师担任。
要求门诊医师相对稳定。
三、对疑难症两次辨识干预效果不满意者，应及时请上级医师指导。
四、科主任应定期上治未病门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。
五、对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历或记录，定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。
六、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。
七、治未病门诊与普通门诊及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容患者住院治疗。
八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
九、治未病门诊工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排患者就诊。
十、治未病门诊应保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
十一、治未病门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻患者的负担。
十二、治未病门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报表等工作。
十三、各科室参加治未病门诊工作的医务人员，在医务科或治未病科统一领导下进行工作。
治未病科工作制度（2）1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。
2.负责制定并保持“治未病”科的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。
3.制定“治未病”科长远发展规划和年度规划，定期做好总结工作，并向上级部门做好汇报工作。
治未病科工作制度（4篇）
治未病科工作制度治未病科是一种以预防为主、综合治疗为辅的新型医疗机构，其目标是帮助人们提高免疫力，预防疾病的发生。
治未病科的工作制度对于保障医疗服务质量、提高患者满意度、推动科学研究等方面都有着重要的作用。
下面，我将对治未病科的工作制度做一详细的分析和阐述。
一、岗位设置治未病科的岗位设置应包括医生、护士、药剂师、营养师等。
医生是治未病科的核心岗位，负责患者的诊断、治疗、预防工作及科研工作。
护士负责患者的护理工作、协助医生进行检查和治疗，以及向患者提供健康教育。
药剂师要负责制定患者的用药方案，确保药物的安全和有效使用。
营养师负责为患者制定合理的饮食方案，帮助患者调节饮食结构，提高免疫力。
二、工作时间治未病科的工作时间应根据医生、护士等的具体工作内容和需要制定，一般以工作日为主，周末和节假日可以适当安排轮休。
在治未病科内，岗位之间应互相配合、协同工作，确保患者得到及时、有效的医疗服务。
三、工作流程治未病科的工作流程应包括患者接待、初诊、复诊、随访等环节。
患者接待环节中，治未病科要做好患者的预约管理，提供方便快捷的在线预约渠道，并确保患者信息的保密性。
初诊环节中，医生要进行详细的病史询问、体格检查和必要的辅助检查，综合判断患者的健康状况，给出个性化的诊治建议。
复诊环节中，医生要根据患者的病情变化，调整治疗方案，给予患者及时的诊疗和指导。
随访环节中，医生要定期对患者进行随访，了解患者的健康状况，帮助患者保持良好的生活习惯，预防疾病的发生。
四、工作标准治未病科的工作标准应包括医疗服务标准、操作规范和工作流程等方面。
医疗服务标准是治未病科提供医疗服务的基本要求，包括患者接待、诊断治疗、用药指导等方面。
操作规范是治未病科工作的具体操作要求，包括诊断治疗操作、仪器设备的操作和维护等方面。
工作流程是治未病科工作的具体操作流程，包括患者接待、初诊、复诊、随访等环节的具体操作步骤。
五、医疗质控治未病科的医疗质控工作应包括科研工作、医学会诊、知识更新等方面。
治未病科工作制度(六篇)
治未病科工作制度1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。
2.负责制定并保持“治未病”科的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。
3.制定“治未病”科长远发展规划和年度规划，定期做好总结工作，并向上级部门做好汇报工作。
4.定期深入门诊及其他工作室，积极采取有效措施，不断提高医疗技术水平。
负责开展____、检查临床教学工作，培训科室人员业务学习。
5.定期检查治未病医学科学研究工作计划和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的顺利开展，不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗、教学及科研水平。
6.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。
7.落实社会监督，及时妥善处理人民群众来信来访接待工作。
8.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面。
推动工作室的工作不断向前发展。
9.指导担任本辖区的多发病、慢性病的预防工作，做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。
10.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足民众偶的健康需求，使民众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。
“治未病”科职工工作制度1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《____执业医师法》《____药品管理法》。
2.严格执行“治未病”科统一的考勤制度。
请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。
病假要有符合要求的病假条。
3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。
工作间要保持清洁。
4.“治未病”科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。
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治未病科工作制度模板
一、工作目标
1.贯彻执行国家、地方关于治未病工作的法律、法规和政策；
2.开展科学、系统、全面的治未病服务工作，提升群众健康水平；
3.推动治未病理论和实践的研究和创新，提高科技支撑能力。
二、组织机构
1.治未病科设置科室主任、副科室主任和科室成员；
2.科室主任负责整体工作的协调和管理；
3.科室成员按照职责分工，各自负责相关工作。
三、工作职责
1.制定和完善治未病工作规范和流程；
2.开展健康教育和宣传活动，提高群众健康意识；
3.开展健康体检和评估，提供个体化的预防保健建议；
4.开展慢性病管理，提供个体化的治疗方案；
5.推广和应用治未病理论和技术，培训医务人员；
6.参与科研项目和临床试验，推动科学研究进展；
7.及时报告工作进展和问题，提出改进意见。
四、工作流程
1.健康教育和宣传：开展健康教育和宣传活动，包括健康讲座、宣传册和海报制作等；
2.健康体检和评估：开展健康体检和评估，通过问卷调查、体格检查和实验室检验等方式，评估个体的健康状况；
3.慢性病管理：根据评估结果，制定个体化的慢性病管理方案，包括用药、饮食、运动和心理支持等多方面的干预措施；
4.培训和推广：开展培训和推广活动，培养和提高医务人员的治未病理念和技能；
5.科研和试验：参与科研项目和临床试验，推动治未病学科的发展和创新。
五、工作总结与改进
1.每季度总结工作进展和问题，提出改进意见；
2.定期召开科室会议，讨论相关工作和科研进展；
3.及时反馈医务人员的工作情况和业绩，进行绩效评估和奖惩；
4.与其他科室和相关单位进行合作与交流，共同推进治未病工作的发展。
注：以上为治未病科工作制度的模板，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
治未病科工作制度模板（二）
一、岗位职责：
1. 负责制定和完善治未病工作相关的制度和规章制度；
2. 开展全员健康教育宣传活动，提高全民健康意识，推进健康生活方式的普及；
3. 组织开展各类健康体检活动，包括但不限于常规体检、疾病筛查等；
4. 开展慢性病防控工作，制定并推动慢性病高危人群的干预措施和健康管理计划；
5. 开展卫生教育活动，传授健康知识和生活习惯，预防常见疾病；
6. 组织开展中医药健康推广活动，推广中医药预防和保健知识；
7. 开展慢病康复工作，制定并推动慢病康复方案；
8. 组织开展心理健康教育活动，提供心理咨询和心理健康服务；
9. 组织开展疫情防控工作，包括但不限于疫苗接种、病毒检测等；
10. 协助上级部门进行公共卫生事件应急工作。
二、工作要求：
1. 具备扎实的基础医学知识和公共卫生知识；
2. 具备良好的组织能力和团队协作精神；
3. 具备良好的沟通能力和表达能力；
4. 具备较强的调研和分析能力；
5. 具备专业技术能力，熟练运用各类医疗设备和信息化工具；
6. 具备较强的自学能力和持续学习的意识。
三、工作流程：
1. 制定治未病工作计划和年度工作目标；
2. 按照计划组织开展健康教育宣传活动；
3. 组织开展健康体检和疾病筛查活动；
4. 制定慢性病干预措施和健康管理计划，并落实到相关人群；
5. 组织开展卫生教育活动，宣传健康知识和生活习惯；
6. 开展中医药健康推广活动，推广中医药预防和保健知识；
7. 制定并推动慢病康复方案，并开展康复活动；
8. 组织开展心理健康教育活动，提供心理咨询和服务；
9. 组织开展疫情防控工作，包括疫苗接种和病毒检测；
10. 协助上级部门进行公共卫生事件应急工作。
以上为治未病科工作制度范本，具体实施时可根据实际情况进行调整和完善。
治未病科工作制度模板（三）
一、目的
为了加强治未病科的管理，提高工作效率和质量，制定本工作制度。
二、适用范围
本工作制度适用于治未病科的所有医务工作人员。
三、工作职责
1. 治未病科的医务工作人员应按照科室工作安排进行工作，保证科室的正常运转和服务质量。
2. 医生应对患者进行全面的治未病评估和诊断，并制定相应的治疗方案。
3. 医生应按照规定的工作时间和上班制度进行工作，不得迟到早退。
4. 护士应负责对患者的护理工作，包括测量体温、血压、心率等，并及时向医生反馈患者的情况。
5. 科室主任应负责整个科室的日常管理和协调工作，确保治未病科的正常运转。
四、工作流程
1. 患者来院就诊后，首先由接诊护士进行初步评估，并安排相应的治未病科医生进行进一步的诊断。
2. 医生根据患者的症状和体征进行详细的治未病评估，并制定治疗方案。
3. 医生应与患者进行沟通，解释治疗方案，并征得患者的同意后开始治疗。
4. 治疗过程中，医生和护士应密切关注患者的情况，并根据需要进行调整和优化治疗方案。
5. 治疗结束后，医生应对患者进行复诊和评估，并制定相应的预防和康复计划。
五、工作纪律
1. 所有医务工作人员应严格遵守医疗纪律和职业道德，不得违规接受患者的礼物和回扣。
2. 医生应严守医疗秘密，不得泄露患者的隐私信息。
3. 医务工作人员应保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的个人行为。
4. 医务工作人员应积极参加继续教育和学术交流活动，提高专业水平。
六、工作安全
1. 医务工作人员应注意个人卫生和防护，做好手卫生和免疫接种工作。
2. 对于可能存在的传染风险，医务工作人员应采取相应的防护措施，确保自身的健康和安全。
七、工作评估
1. 治未病科的医务工作人员应接受定期的绩效评估，对工作表现进行考核。
2. 绩效评估将作为晋升和奖惩的依据，鼓励医务工作人员不断提高自身素质和工作技能。
八、违纪违规处理
对于违反本工作制度的医务工作人员，将按照医院相关规定进行相应的处罚和处理。
九、附则
本工作制度经科室会议讨论通过，自发布之日起执行。
如有需要修改的情况，应由科室主任召集会议讨论，并经过多数人的同意后进行修改。