效能监察工作计划

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2025年度效能监察个人计划

2025年度效能监察个人计划
3.提高员工职业素养,提升团队整体执行力。
三、具体规划
1.优化决策流程,提升决策效率。
– 建立数据分析机制,为决策客观依据。
– 加强部门间的沟通与协作,减少信息传递偏差。
2.创设创新环境,培育创新能力。
– 设立创新基金,鼓励员工提出创新项目。
– 定期举办创新研讨会,激发员工的创新思维。
3.加强员工培训,提升职业素养。
2.完善监察制度,确保监察工作的规范性与公正性。
– 修订与完善现有的监察规章制度,确保其符合组织发展需求。
– 建立监察工作流程,明确监察人员的职责与权限。
3.加强监察队伍建设,提升监察人员的专业能力。
–建立激励机制,鼓励监察人员积极向上,提高工作积极性。
– 制定员工职业发展规划,多元化的培训机会。
– 建立激励机制,鼓励员工提升自身能力。
四、措施及应对策略
1.开展组织决策流程调研,找出存在的问题与瓶颈。
– 设计调研问卷,全面收集员工对决策流程的意见与建议。
– 组织座谈会,与各部门负责人深入交流,了解决策实施情况。
2.完成决策流程的优化,提升决策效率。
《篇三》
2025年度组织效能提升计划
站在新的起点,面对不断变化的市场环境,我们组织需要不断提升自身的效能,以适应挑战,把握机遇。作为组织的一员,我深感责任重大,特制定2025年度组织效能提升计划,以期在新的一年里,为组织的发展贡献力量。
二、总体目标
1.提升组织决策效率,缩短决策周期。
2.增强组织创新能力,培育新的增长点。
2025年度效能监察个人计划
编 辑:__________________
时 间:__________________
在充满变革与挑战的2025年,效能监察作为提升组织效率与质量的关键环节,我作为监察专员,深感责任重大。本计划旨在明确个人在效能监察工作中的目标、策略与行动步骤,以确保能够全面且有效地推动监察工作,为组织的发展贡献力量。

2024效能监察年度工作总结(7篇)

2024效能监察年度工作总结(7篇)

2024效能监察年度工作总结____年公司两级纪检监察部门,紧紧围绕公司健康持续快速发展的目标,就公司领导安排的重要工作、企业经营管理中薄弱环节和职工群众关心的热点问题,重点加强对规范的工程项目施工管理、清产核资中预防国有资产流失、提高两级公司机关员工素质转变工作作风等方面入手,积极开展效能监察工作。

一、在清产核资中开展效能监察,根据中冶集团公司统一部署,结合公司实际,在全公司清产核资中开展效能监察。

一是加强领导,成立机构。

由财务审计、资产管理、纪委监察等部门负责人组成的清产核资效能监察领导小组,由建设公司党委副书记、纪委书记尹似松同志任组长,副总会计师方汉兴同志任副组长,加强了对此项工作的领导。

二是认真进行自查自纠。

各单位纪检监察部门积极参与、主动配合对此项工作的监督检查,较为真实地反映企业资产情况、财务状况和经营成果。

三是组织重点检查。

加强对所属单位自查自纠工作的检查和指导,较好地促进此项工作的顺利进行。

四是协助有关单位建章立制。

针对有的单位在清产核资中暴露出的问题,协助督促有关单位、部门建立和完善国有资产及财务管理的规章制度和有效的监督机制,为企业资产管理逐步进入科学化、规范化、制度化轨道起到了一定的促进作用。

二、针对某些项目经理部在施工项目管理方面的薄弱环节和有关单位管理制度坚持不够,作为切入点开展效能监察。

施工项目管理鉴于点多面广战线长、人员分散的特殊性,加强对项目经理部规范化管理的监督检查显得尤为重要,也是职能部门一项不可忽视和应常抓不懈的工作。

今年来我们在参与、会同公司有关部门对各工程项目经理部检查考核的同时,注意选择企业领导重视、职工反映意见大的问题,确立为效能监察项目,进行专项检查。

参与大冶项目经理部因有害气体而引发的工亡事故的调查,对有关人员的责任进行了认定,并根据公司____文件的规定提出处理意见。

会同项目管理部对无锡雪丰项目经理部施工的设备安装事故造成经济损失问题的调查,查清问题发生的原因,确认有关单位、部门和有关人员的责任,提出处理建议。

医院2024年行政效能监察工作实施方案

医院2024年行政效能监察工作实施方案

医院2024年行政效能监察工作实施方案2024年医院行政效能监察工作实施方案如下:
1. 组织机构
制定监察工作领导小组,明确各成员职责;设立监察办公室,负责具体实施监察工作;成立专家咨询委员会,提供专业支持。

2. 监察范围
监察对象包括医院各部门及相关人员,重点监察行政效能、服务质量、管理制度执行情况等方面。

3. 监察内容
提高监察透明度,加强监督力度;对问题发现及时处理,建立问题反馈机制;加强内部控制,提升行政效能。

4. 监察方式
定期进行巡查,不定期进行抽查,建立监察台账;采取现场检查、调查访谈、数据分析等多种方式进行监察。

5. 监察标准
明确监察指标,建立监察评估体系;依据相关法律法规和医院管理规定,确保监察工作合法合规。

6. 监察成果
发布监察报告,公开监察结果;及时处理问题,改进工作措施;建立长效机制,持续提升医院行政效能。

7. 监察责任
压实监察责任,明确各部门监察责任;加强监察督导,确保监察工作全面深入开展;建立绩效考核机制,推动医院行政效能提升。

通过以上方案的实施,医院行政效能监察工作将更加科学高效,为医院管理和服务水平提供有力支撑。

节能监察工作方案

节能监察工作方案

节能监察工作方案节能监察工作方案附件:2015年全省节能监察工作将围绕年度节能目标任务,以执行节能法律法规和管理制度、落实节能政策措施、贯彻国家强制性节能标准为核心,以高耗能行业、重点用能单位、主要用能设备和重大项目为重点,坚持日常监督与专项检查相结合,依法加强对用能企业的监督检查,推动节能法律法规及方针政策有效实施,提升企业节能管理水平和能源利用效率。

一、日常监察监察对象:全省年综合能耗5千吨标煤及以上用能企业(原则上“十二五”期间已经实施监察且完成整改复查的企业除外)。

监察内容:《节能法》、《四川省<节能法>实施办法》等节能法律法规要求,包括制定并实施节能计划和节能技术措施情况、能源计量管理制度以及按规定配备和使用能源计量器具情况、建立能源消费统计制度和对各类能源消费实行分类计量统计情况、能效对标制度建立情况、能源利用状况报告制度执行情况、开展能源审计和节能规划编制情况、建立并落实节能目标责任制和实施节能奖惩情况、能源管理岗位设立情况和能源管理负责人聘任备案情况、定期开展节能教育和岗位节能培训情况等。

组织实施:省经济和信息化委组织,省节能监察中心及有关市(州)节能监察中心(大队)承担。

二、专项监察(一)电解铝、水泥行业阶梯电价、差别电价政策执行情况。

监察对象:全省电解铝、水泥生产企业(列入2015年淘汰计划的除外)。

监察内容:按照发展改革委、工业和信息化部《关于电解铝企业用电实行阶梯电价政策的通知》(发改价格〔2015〕2530号)以及发展改革委、工业和信息化部、质检总局《关于运用价格手段促进水泥行业产业结构调整有关事项的通知》(发改价格〔2015〕880号)要求,对有关电解铝、水泥企业2015年度用电情况、生产工艺等信息进行统计、核查,严格落实阶梯电价、差别电价政策执行程序。

重点针对经2015年甄别的水泥企业差别电价政策落实情况实施监察。

组织实施:省经济和信息化委组织,省节能监察中心承担。

企业效能监察年度总结(3篇)

企业效能监察年度总结(3篇)

第1篇一、前言企业效能监察是企业内部控制的重要组成部分,旨在通过规范管理、强化监督,提高企业运营效率,保障企业健康发展。

本年度,我公司在各级领导的大力支持下,紧紧围绕企业生产经营目标,深入开展效能监察工作,现将本年度效能监察工作总结如下。

二、效能监察工作概述1. 监察组织机构本年度,我公司成立了效能监察工作领导小组,由公司总经理担任组长,分管副总经理担任副组长,各部门负责人为成员。

领导小组负责制定效能监察工作计划、监督检查工作落实情况,确保效能监察工作顺利开展。

2. 监察工作内容本年度,我公司效能监察工作主要围绕以下几个方面展开:(1)工程项目管理:加强对工程项目招投标、合同签订、施工过程、竣工验收等环节的监督检查,确保工程项目质量、进度和资金安全。

(2)财务管理:加强对企业财务收支、成本控制、资金使用等环节的监督检查,确保企业财务合规、稳健运行。

(3)物资采购:加强对物资采购计划、招标、合同签订、验收等环节的监督检查,确保物资采购公平、公正、公开。

(4)人力资源管理:加强对员工招聘、培训、考核、薪酬等环节的监督检查,确保企业人力资源合理配置、高效利用。

(5)党风廉政建设:加强对企业领导干部廉洁自律、廉洁从政的监督检查,确保企业风清气正。

三、效能监察工作成效1. 提高企业运营效率通过效能监察,我们发现了企业在生产经营中存在的不足,提出了改进措施,有力地推动了企业运营效率的提升。

例如,在工程项目管理方面,我们加强了招投标、施工过程等环节的监督检查,有效避免了工程腐败现象,提高了工程质量和进度。

2. 保障企业财务安全通过效能监察,我们强化了企业财务管理制度,规范了财务收支、成本控制、资金使用等环节,确保了企业财务合规、稳健运行。

例如,我们加强了企业财务风险防控,有效避免了财务风险的发生。

3. 促进物资采购公平公正通过效能监察,我们优化了物资采购流程,确保了物资采购公平、公正、公开。

例如,我们加强了招投标、合同签订、验收等环节的监督检查,有效避免了采购过程中的舞弊行为。

效能监察整改措施

效能监察整改措施

汇报人:2023-12-01CATALOGUE目录•引言•效能监察发现问题及原因分析•整改措施计划•整改措施实施及效果评估•总结与展望•相关附件与附录01引言0102背景介绍随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大,效能监察工作也面临着越来越多的挑战和问题。

效能监察作为企业内部的一项重要管理活动,旨在提高企业的运营效率和经济效益。

目的和意义通过整改措施,解决效能监察工作中发现的问题和不足,提高企业的整体运营水平。

促进企业内部各个部门之间的协调和合作,实现资源的优化配置和效益的最大化。

02效能监察发现问题及原因分析效能监察发现,部分单位在资金使用方面存在不规范现象,如挪用专项资金、违规发放津贴等。

资金使用不规范决策程序不透明行政审批效率低下公共服务不到位一些重大决策的制定和执行缺乏透明度,容易导致权力滥用和腐败问题的发生。

部分单位的行政审批流程繁琐,审批时间过长,导致企业和群众办事难。

一些部门和单位在提供公共服务方面存在不足,如服务态度不佳、服务质量差等。

发现问题概述一些单位和部门在制度建设方面存在缺陷,导致资金使用、决策程序等方面缺乏规范和监督。

制度不健全监管部门对一些单位和部门的监督不够严格,导致一些问题得不到及时发现和纠正。

监管不到位一些单位和部门的领导和工作人员对效能监察的重要性认识不足,缺乏自我约束和规范意识。

思想认识不足社会上的一些不良风气和价值观也对一些单位和部门产生影响,导致一些问题的发生。

社会环境影响原因分析03整改措施计划针对发现问题的整改措施01针对管理漏洞的整改措施02完善管理制度和流程,确保各项职责和权限明确,避免出现管理盲区。

03加强内部监督和审计,建立有效的监督机制,确保各项制度和流程得到有效执行。

强化员工培训和管理,提高员工素质和管理意识,确保工作质量和效率。

针对违规行为的整改措施加强内部监管和审查,建立有效的防范机制,防止违规行为的发生。

对违规行为进行严肃处理,对责任人进行惩罚,以起到震慑作用。

建设部、监察部城乡规划效能监察2008年工作计划要点

建设部、监察部城乡规划效能监察2008年工作计划要点

4 加大 案 件 查处 力度 ,使城 乡 规划 领 域 的 违 纪违 法 违 规 行 为责 任 追 究 不 力 等 问题 。在 总 结 各地 经 验 的 .
法 行 为得 到 有 效 遏 制 。
基 础 上 ,建 设部 与监 察 部 联 合适 时 出台城 乡规 划 领域
2 0 年 第 6 ・ 5 ・ O8 期 2
维普资讯
建 办规[0 81 2 0 19号
2 0 年 城 乡规划 效能 监 察工 作 , 全 面 贯 彻建 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 08 要 部 、监 察部 城 乡规 划 效 能 监 察领 导 小 组 第 四 次工 作 会 议精 神 ,确 保城 乡 规划 效 能 监 察 工 作 取 得 实 效 。
1 .按 照 城 乡规 划 法 要 求 ,针对 贯 彻 实施 城
乡规 划 法 的 关 键 环节 ,督促 各 地 加 强 与 城 乡规划
法 》 相 配 套 的 法 规 制 度 建设 。
2 着 力 推进 城 乡规 划 依 法 行 政 与监 督 检 查 制度 .
的建 立 ,重 点 解决 运 行 不 规 范 、制度 不 健全 以及 对违

二 工作 重点 及要 求
( )宣 传 和 监 督 检 查 各地 贯 彻 实施 城 乡规 划 一
法 的情 况
1以 《 乡规划法) . 城 )的贯 彻 实施 为 重 点 ,重 点 督

工作 目标
根据 建 设 部 、监 察部 城 乡规 划 效 能监 察 领 导 小 组 促 检 查 各地 贯 彻 《 设 部 关 于贯 彻实 施 < 乡规 划 法 ) 建 城
督促 各 地 抓 紧建 立 完善 规 划 督 察 员制 度 。
按 照 城 乡规 划 法 》的 要 求 ,抓紧 建 立 与 完善 规 划 公 度工作要点》 ,督 促 各 地 继 续 做 好 城 乡 规 划 效 能 监 察

2020效能监察工作计划

2020效能监察工作计划

2020效能监察工作计划效能监察是权利人充分授权下对各级管理者及其领导组织的勤政和能政情况进行考察和整改的行政监察。

2020效能监察工作计划有哪些?以下是我为您整理的相关资料,欢迎阅读!2020效能监察工作计划【一】最近三年,单位公司被集团公司纪委、监察部列为集团内3个重点效能监察单位之一,这一方面体现集团公司对单位公司的重视,也反应了单位公司工作的重要性。

20xx年,在董事会、党委(总支)的领导下,单位公司经营班子认真落实集团公司纪委监察部关于效能监察方面的各项工作部署,结合公司的实际情况,把效能监察工作纳入到重要工作进行推进,取得了一定成效。

现将20xx年效能监察工作作总结,并展望20xx效能监察的工作。

一、深刻理解效能监察的重要性和必要性20xx年年初,在领导的带领下,公司经营班子认真学习集团纪检监察工作会议精神,充分认识到,开展效能监察是公司发展的内在需要,是公司内部监控的重要手段,是领导监督检查工作的延伸,是对公司管理的再管理。

通过效能监察工作能及时纠正公司管理工作中的偏差,保证公司管理工作计划、任务、目标的实现。

同时,效能监察可以选择在事前、事中或事后介入,主动性和灵活性大,这种功能是公司内部其他监督检查部门所不具有的,是特有的优势。

效能监察是一种管理监察,涉及到管理行为的监督检查,目的是督促监察对象勤政务实,执行公司的规章制度,履行好职责。

通过预防性的事前监察,和事后监察,可以对监察对象的管理行为作出评判,从而约束和规范监察对象的履职行为,既廉洁又勤政地搞好本职工作。

效能监察对公司管理有强化作用,能实现从源头治理的效果。

效能监察可以发现公司管理的漏洞和薄弱环节,协助公司领导和有关部门建立、修订和完善规章制度,加大对落实制度的检查力度,同时加强教育,提高监察对象素质,对违章者进行惩戒,以警示他人,使管理工作得到完善和加强。

单位公司在年初就制定了全年效能监察工作计划,重点在地区公司、地区公司开展效能监察工作,取得了良好的成效。

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效能监察工作计划篇一:效能监察工作计划20XX年,行政效能监察工作按照泸县监发〔20XX〕11号《20XX年泸县行政效能监察工作要点》文件要求,以县纪委十二届二次全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以抓效能监察促经济社会发展为落脚点,把效能监察融入廉政风险防控、惩防体系建设之中,在效能监察服务科学发展、服务环境优化、服务广大群众的同时,注重在监效中监廉,监效与监廉并重,以监效监廉促发展,为实现川南经济强县,旅游文化新县战略目标提供坚强的纪律保障。

一、明确重点,整体推进严格按照干部管理权限,调整明确行政效能监察重点,主要针对各单位领导班子、科级领导干部行政效能建设情况进行督查,要求各单位主要负责人对本单位行政效能建设负责,班子成员对分管科室行政效能建设负责。

每季度至少开展一次对各单位开展行政效能工作进行明查暗访。

今年,我局行政效能监察的重点是:广电网络公司收费大厅的服务问题,电视台的广告播放问题,文化综合执法大队的行政执法问题,各单位的上班考勤、环境整治等问题。

二、深化改革,规范审批认真贯彻落实国务院《关于深入推进行政审批制度改革工作意见的通知》和省政府办公厅《关于深入推进行政审批制度改革工作的通知》精神,按照国务院第六批取消、调整行政审批事项的要求,认真做好项目清理和调整工作,深入开展规范性文件清理。

同时,强化行政审批阳光服务工作,加强政务公开和政务服务,严肃查处以登记、备案、年检、监制、认定、审定等形式,变相设置审批事项和增加审批条件的行为。

继续抓好两集中、两到位的落实和监督检查工作,重点对行政审批项目应进未进、明进暗不进、体外循环以及授权不充分等问题进行督促纠正,确保行政审批事项集中到位、规范到位、监管到位。

三、加大监察,确保落实(一)围绕中央、省、市、县委和县政府重大决策部署贯彻落实、重大民生工程建设推进工作落实情况开展专项效能监察,及时跟进和监督检查,充分发挥组织协调作用,重点监督检查相关单位责任落实和工作推进情况,对不作为、乱作为、慢作为问题及时查处并提出监察建议,对因失职渎职造成严重后果的,严格责任追究,确保中央、省、市、县委和县政府重大决策部署的落实及县委、县政府重点项目顺利实施。

(二)围绕中心工作开展专项效能监察。

重点开展优化政务服务环境治理,在工作推进、作风改进、效率提升等方面的情况开展专项效能监察。

狠抓会风会纪,坚持重要会议一会一查,典型问题及时通报曝光,切实增强工作的执行力,确保政令畅通。

(三)围绕重点项目开展专项效能监察。

对局属重点项目进行进度督查,适时组织开展座谈会,主动了解各阶段可能存在的困难,协调有关部门加快事项办理,减少因政务服务不到位而影响项目建设,尽量把矛盾纠纷第一时间化解,重要情况及时报告局主要领导。

四、巩固成果,重塑形象以规范工作秩序、查纠工作纪律、提高工作效能为目标,强化对机关公务人员履责情况的监督检查。

加强组织协调,按照深入推进机关行政效能建设的要求,进一步深化治理庸懒散工作。

充分发挥特邀监察员、新闻媒体的作用,开展定期不定期的明查暗访,实行机关纪律作风查处通报制度,建立作风效能建设明查暗访常态化机制,加大对暗访结果应用,努力营造风清气正的发展环境。

五、提升水平,完善考核结合绩效管理制度建设,定期和不定期开展明察暗访,促使绩效管理工作得到顺利开展和有效实施。

对一些重要岗位、重要部门的行政效能和工作绩效情况进行实时监察。

适时抽查各企事业单位绩效指标进展情况,对重大决策、重大改革和重要工作的落实情况以及绩效管理重要指标的完成进度进行跟踪督查,充分发挥日常监察的纠偏促进作用。

严格绩效考核。

按照《四川省政府绩效管理问责及结果应用办法(试行)》,严肃查处绩效管理中政令不畅、有禁不止、效率低下、弄虚作假等行为,维护绩效管理的严肃性和权威性。

将绩效管理结果运用作为加强管理、改进工作的重要抓手,推动绩效整体提升。

六、加大问责,以典带面充分利用行政效能网络投诉平台,公开行政效能投诉举报电话,加大对投诉举报查处力度。

认真受理和处理群众投诉,分层分类督促落实责任、限期办结,做到群众诉求件件有落实、事事有回音。

加大对效能投诉案件的协调督办和自查力度,坚持把行政不作为、乱作为、慢作为、假作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点,对重大决策部署执行不力,工作不负责任,办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作、损害群众利益的,坚决进行查处。

充分利用典型案件开展警示教育,对违反行政效能建设的典型案件公开予以曝光。

要深入开展调查研究和理论研究,倾听群众的呼声,掌握新情况,研究新问题,积极探索效能监察工作的特点和规律,创新工作思路,改进工作方法。

切实加强信息报送和宣传工作,充分发挥新闻媒体、互联网等载体作用,做好效能监察工作职能、工作成效等宣传力度,让广大干部群众广泛了解和积极参与效能监察工作中来。

篇二:效能监察工作计划20XX年是深入学习科学发展观、积极应对国内外严峻经济形势影响、保持经济平稳较快发展的关键一年,也是推进反腐倡廉建设的重要一年。

全市各级优化办、行政效能监察室要认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神和市委、市政府优化经济发展环境工作部署,围绕项目建设年、企业服务年主题,以有效制约和监督权力为核心,服务市委、市政府工作大局,规范行政行为,提高行政效能,优化经济环境,为实现全市经济又好又快发展提供有力保障。

一、深入推进机关效能建设(一)开展《湖南省行政程序规定》贯彻落实情况的专项监督检查。

由法制办牵头、行政效能监察室全程参与配合开展专项检查,督促整改问题,建立配套制度,切实规范行政决策、行政执行、行政监督程序,推进行政程序建设。

(二)规范行政处罚自由裁量权,积极推行行政处罚裁量权基准制度。

今年省里将制定出台《行政处罚自由裁量权基准制度》。

通过细化法律、法规和规章设定的行政违法行为和处罚种类、幅度,依法、科学设置行政处罚程序, 全面规范行政处罚自由裁量权,进一步提高行政执法水平,促进各级行政执法机关依法行政。

在此之前会同市法制办在市直有关行政执法部门开展行政处罚自由裁量试点工作。

(三)进一步加强对行政服务中心的监督检查。

按照建设服务型政府和高效便民的要求,督促和协助有关部门加强行政服务中心建设,加强四合一中心建设工作,完善功能,规范管理,提高公共服务水平。

加强对衡办发[20XX]6号《关于进一步规范行政审批行为,开通重大投资项目绿色通道的决定》的监督检查。

(四)进一步推进电子政务建设,开展电子监察工作。

督促有关部门尽快建立和完善统一的电子政务网络平台,抓好网络安全和基础应用系统建设,完成政务办公应用系统的部署与培训,并督促市直各部门相关工作按标准进入电子政务网络平台。

衡阳被定为省里开展电子监察工作的试点单位,为此,要建立好行政审批电子监察系统,实现全系统实时监控、预警纠错、绩效评估、投诉处理和情况专报等业务工作功能,大幅提升行政监察水平和力度。

加强对行政权力公开透明运行的网上监控,促进政府管理创新。

同时,将确立两县作为我市电子监察的试点,推进电子监察工作在全市开展。

(五)进一步深化政务公开、厂务公开、办事公开工作。

督促市政府办、市总工会按照中央、省市有关文件精神,继续深化政务公开、厂务公开和公用事业单位办事公开工作。

同时督促和协调有关部门积极开展国有企业效能监察工作。

二、继续推进行政审批制度改革(一)加强对已取消和调整行政审批事项落实情况的监督检查。

督促并配合市法制办对已取消和调整行政审批事项落实情况的监督检查,坚决杜绝采取改变名称、拆分许可权、备案等方式变相恢复或新设许可项目的行为,严肃查处仍旧实施已取消和调整项目、违法违规设立审批事项或变相审批等行为。

(二)继续深化对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查。

特别是要加强对行政机关尤其是环保、安监、建设、国土资源、食品药品监管等监管部门履行职责情况的监督检查,重点检查行政许可的实施和许可后的监管环节,对监管不力、玩忽职守的,要严肃追究责任。

三、加大行政问责力度(一)加大对行政效能问题和损害经济发展环境案件的查处力度。

要加强办案力量,加大办案力度,集中查处一批在保增长、扩内需中乱作为、不作为的案件,影响或干扰重点项目建设、重点企业和中小企业发展的案件,以及因行政效能等问题严重损害群众利益或严重影响经济发展环境或引发群体性事件等典型案件。

(二)进一步加强和规范行政效能投诉的受理、办理。

进一步完善行政效能投诉工作机制,搞好投诉情况分析、办好投诉中心简报。

对领导交办、涉及民生、企业反映强烈等影响经济发展环境的突出问题的投诉,实行重点挂牌督办制度。

尤其是省政府行政效能投诉中心转办、交办、督办和市委、市政府主要领导交办的投诉件,要高度重视、及时办理,力求让投诉人满意。

市行政效能投诉中心也将加强对投诉件转办、交办、督办情况的管理、考核和通报,对拖延不办、办理不力或投诉人满意度低的,要查明责任并进行追究。

四、继续抓好优化经济发展环境工作(一)加大对贯彻落实市委、市政府优化经济发展环境1+8文件的监督检查,检查结果与年底市纪委目标管理考核工作挂钩。

(二)认真落实市委、市政府项目建设年的要求,进一步加强重点项目和重点工程的效能监察。

按照市委、市政府项目建设年要求,加大对重点工程建设项目,特别是中央扩内需、促增长政策落实涉及的重点领域、重点部门、重点地区,以及投资规模大、工作难度大、影响面广的重点项目,开展专项监督检查,及时了解掌握企业遇到的困难和问题,为企业排忧解难。

严肃查处各种强揽工程、强买强卖、阻工等损害经济发展环境的行为,维护好企业周边及施工环境。

同时,要加强对市委、市政府重大工程建设审批代理服务项目的全程监督,凡在审批代理服务中,超时一次的或对服务质量有投诉意见的,由市监察局给予该单位黄牌警告,三次超时或有严重违规行为的,由市监察局对相关单位负责人实行问责。

(三)继续做好优化经济环境发展环境测评点和监督员工作,充分发挥测评点在优化经济发展环境中的重要作用。

继续加强与优化经济发展环境测评点企业、监督员的联系沟通,对测评点企业反馈的关于行政执法检查等相关信息进行收集和分析,提出对策和建议,定期向市委、市政府报告。

将企业投资者满意率测评结果纳入市委、市政府年终目标管理考核范畴,促进企业生产经营环境的进一步优化。

(四)加强对行政机关行政执法检查行为的监督。

积极推行行政执法检查预批备案制度,通过部门申报、审核把关、媒体公示等程序,将相关部门、相关执法检查项目纳入预批许可。

备案登记进一步规范行政执法部门到企业进行检查的行为,提高行政执法水平。

五、几点要求(一)要充分发挥新闻媒体的在优化经济发展环境中心的舆论监督和导向作用。

继续办好《效能衡阳》栏目,围绕项目建设年、项目服务年要求,对我市优化经济发展环境和行政效能监察工作特别是重大建设项目、重点工业项目建设中的正反面典型进行宣传和报道,充分发挥舆论在优化经济发展环境中的监督作用。

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