年终奖发放通告范本
关于员工年终奖发放的通知
关于员工年终奖发放的通知
亲爱的同事们,
又到一年一度的年终考核和奖金发放时间了。
在此,我谨代表公司管理层,就年终奖事宜向大家做如下通知:
年终奖发放标准
今年,公司将根据各部门和个人的工作表现,结合公司整体经营情况,对员工进行年终考核。
考核结果将直接影响到年终奖的发放标准。
具体如下:
绩效优秀的员工,年终奖将发放至基本工资的1.5-2倍。
绩效良好的员工,年终奖将发放至基本工资的1-1.5倍。
绩效一般的员工,年终奖将发放至基本工资的0.5-1倍。
绩效较差的员工,本年度将不予发放年终奖。
我们希望通过此次考核,真实反映各位员工的工作状态和贡献度,并据此给予合理的奖励。
年终奖发放时间
年终奖将于12月25日前一次性发放到大家的工资卡上。
请各位届时注意查收。
如果对考核结果有任何疑问,欢迎随时与人事部门沟通反馈。
注意事项
年终奖发放与员工在公司的工龄和社保缴纳情况挂钩,如有特殊情况,请及时与人事部沟通。
年终奖属于绩效性质,不计入员工的基本工资,也不作为下一年薪资调整的依据。
请各位员工合理规划使用年终奖,做好个人财务管理。
公司不鼓励过度消费,希望大家能把部分奖金用于投资理财。
2022年即将结束,在新的一年到来之际,我再次感谢各位员工的辛勤付出和无私奉献。
让我们携手共进,为公司的未来发展贡献自己的力量。
祝大家新年快乐,工作顺利,身体健康!
人力资源部2022年12月16日。
通报的公文范文800字
通报的公文范文800字
这里是一篇800字的通报公文范文:
标题:通报公司员工年终奖金发放标准
各部门主管同志:
我们公司今年公司业务完成顺利,经济效益较好。
为了肯定和鼓励全体员工在过去一年里的辛勤工作,公司决定按下列标准给全体员工发放年终奖金。
一、年终奖金发放标准:
1. 正职员工按本年实际工资总额的15%发放为年终奖金。
2.兼职员工按本年实际工资总额的10%发放为年终奖金。
3.实习生按本年实际工资总额的5%发放为年终奖金。
4.本年度获奖并通过评优的员工,其年终奖金标准按上述标准提高5个百分点。
二、年终奖金发放时间:
本年度年终奖金将于12月26日一起发放。
具体发放账户与以往年度工资发放相同。
三、年终奖金发放机制:
1.年终奖金采取现金发放方式。
2.个人所得税由公司代扣代缴。
3.请各部门将本通知内容进一步转达给本部门下级所有员工。
四、其他事项:
年终奖金属非固定薪酬项目,公司未来是否按规定标准发放,将视各年度的业绩情况及公司财务状况而定。
以上通报各部门主管同志们备查并执行。
如果有任何问题,请及时与人力资源部联系。
人力资源部 2020年12月15日。
关于公司员工年终奖发放通知
关于公司员工年终奖发放通知尊敬的各位员工：
又到了一年的年终时节，值此岁末年初之际，公司向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！在过去的一年里，大家在各自的岗位上辛勤工作，为公司的发展贡献了自己的力量，展现出了专业素养和团队精神。
在此，公司决定对全体员工发放年终奖金，以表彰大家的辛勤付出和努力工作。
一、年终奖发放标准
根据公司的绩效考核结果和个人表现，年终奖金将根据不同等级进行发放。
具体标准如下：
优秀员工：将获得丰厚的年终奖金，以表彰其在过去一年中所取得的突出表现和卓越成绩；
表现良好员工：将获得一定比例的年终奖金，以鼓励其在工作中持续努力，提升个人业绩；
其他员工：将按照公司规定标准进行年终奖金发放。
二、发放时间及方式
公司将于本月底开始陆续发放年终奖金，具体时间安排如下：
优秀员工：将在本月底前完成发放；
表现良好员工：将在下月初陆续发放；
其他员工：将在下月中旬前完成发放。
年终奖金将通过银行转账的方式发放至员工指定的银行账户，请各位员工务必确保银行账户信息准确无误。
如有变更，请及时通知人力资源部进行更新。
三、感谢与展望
在此，再次感谢各位员工在过去一年中所做出的努力和付出！希望大家能够珍惜眼前的机会，不忘初心，砥砺前行，在新的一年里再创佳绩！
最后，预祝各位员工新年快乐，家庭幸福，身体健康！让我们携手共进，共同开创美好未来！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司年度绩效奖励发放通知
公司年度绩效奖励发放通知
尊敬的全体员工：
根据公司年度绩效考核结果，经过严格评定和审核，公司决定对各位员工进行年度绩效奖励发放。
在过去的一年里，大家在各自的岗位上辛勤工作，兢兢业业，为公司的发展做出了积极贡献，特此向大家表示衷心的感谢和诚挚的祝贺！
奖励发放标准
根据个人在本年度的工作表现和绩效考核结果，公司将按照以下标准对员工进行奖励发放：
优秀奖励：对于在本年度表现突出、工作成绩显著的员工，将给予额外的优秀奖金作为奖励，并颁发荣誉证书。
进步奖励：对于在本年度取得明显进步、积极进取的员工，将给予相应的进步奖金作为鼓励和认可。
参与奖励：对于全体员工，公司将根据绩效考核结果给予基本的参与奖金，以表彰大家在工作中的辛勤付出。
奖励发放时间
公司年度绩效奖励将于下月底开始陆续发放，请各位员工密切关注公司通知，及时领取属于自己的奖励。
同时，请确保个人银行账户信息准确无误，以便顺利领取奖金。
鼓励与期待
在新的一年里，公司将继续秉承公平、公正、公开的原则，激励员工不断提升自我，追求卓越。
希望各位员工再接再厉，在新的一年里取得更加优异的成绩，为公司发展再创佳绩！
最后，再次恭喜获得年度绩效奖励的员工，也希望全体员工团结一心，共同努力，共创美好未来！
祝各位身体健康、工作顺利！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
年终奖金发放通知
年终奖金发放通知亲爱的全体员工：大家好！20XX 年即将结束，在这一年里，我们共同经历了许多挑战，也取得了不少成绩。
在此，公司向每一位辛勤工作的员工表示衷心的感谢！经过公司管理层的认真研究和决策，现将 20XX 年年终奖金的发放事宜通知如下：一、发放范围本次年终奖金的发放范围为 20XX 年 12 月 31 日（含）之前入职，且截至发放日仍在职的员工。
二、发放标准1、年终奖金的发放将综合考虑员工的个人绩效、部门绩效以及公司整体业绩等因素。
2、个人绩效评估结果将作为重要的参考依据，绩效优秀的员工将获得更高比例的奖金。
3、部门绩效良好的团队成员，也将在奖金分配上获得一定的倾斜。
三、发放时间年终奖金将于具体发放日期发放至员工的工资账户，请大家注意查收。
四、其他说明1、员工在奖金发放日前离职的，将不再享受本年度年终奖金。
2、如有员工在本年度内受到公司纪律处分或违反公司规章制度的情况，公司将根据具体情况对其年终奖金进行相应扣减或取消。
五、特别感谢在过去的一年里，我们一起面对了市场的竞争和各种困难，但正是因为有了每一位员工的付出和努力，公司才能够不断发展壮大。
在此，特别感谢那些在工作中表现出色、为公司做出突出贡献的员工和团队。
比如销售部门的_____，在市场形势严峻的情况下，凭借其出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力，成功开拓了多个新客户，为公司带来了显著的业绩增长。
研发部门的_____团队，在技术创新方面不断突破，成功推出了一系列具有竞争力的新产品，为公司赢得了市场份额。
生产部门的_____小组，始终坚守岗位，保证了产品的高质量和按时交付，为公司树立了良好的口碑。
还有行政、财务、客服等各个部门的同事们，大家在各自的岗位上默默耕耘，为公司的正常运转提供了有力的支持。
六、未来展望20XX 年即将过去，20XX 年我们将迎来新的机遇和挑战。
公司将继续秉持“创新、协作、共赢”的理念，不断开拓市场，提升产品和服务质量，为员工提供更广阔的发展空间。
公司年终奖派发通知
公司年终奖派发通知
尊敬的全体员工：
根据公司年度绩效考核结果及财务状况，公司决定对全体员工进
行年终奖金的派发。
在过去的一年里，大家在各自的岗位上辛勤工作，为公司的发展做出了积极贡献，特此向大家表示衷心的感谢和诚挚的
祝贺！
年终奖发放标准
年终奖金将根据个人在过去一年的工作表现、岗位职责履行情况
以及公司整体业绩等因素进行综合评定。
公司将严格按照相关规定和程序执行年终奖金发放，确保公平、
公正。
请各位员工密切关注公司内部通知，了解具体的年终奖发放标准
和时间安排。
年终奖发放流程
人力资源部门将根据评定结果生成年终奖名单，并在公司内部网
站上进行公示。
员工如对年终奖发放有任何异议或疑问，请及时与人力资源部门
联系沟通解决。
公司将通过银行转账等方式将年终奖金发放至员工指定的银行账户，请确保账户信息准确无误。
注意事项
请各位员工在收到年终奖后及时核对金额，如有问题请第一时间与财务部门联系处理。
员工需妥善保管个人银行卡信息，避免泄露造成不必要的风险。
如有员工因故不能及时领取年终奖金，请提前与人力资源部门联系协商解决。
希望全体员工能够继续保持良好的工作状态，为公司未来的发展贡献自己的力量。
再次感谢大家在过去一年里的辛勤付出和努力，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
发放奖励的通知（通用11篇）
发放奖励的通知发放奖励的通知（通用11篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编整理的发放奖励的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
发放奖励的通知篇1各位同事：年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。
希望大家在xxx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年，新的挑战！一、奖金发放范围所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则1、如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。
一个月工资/365*20xx年入职至今的天数。
2、另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快，阖家欢乐！也祝福公司的明天越来越好！通知人：日期：发放奖励的通知篇2各学院：根据《xx师范大学研究生国家奖学金评审细则》（新师校字[xxx]70号）及《xx师范大学研究生奖助学金评定办法》（新师校字[xxx]215号）的文件精神，我处已于20xx年9月—20xx年11月完成了20xx年—20xx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选的校内评选环节，并于20xx年11月—xxx年12月完成了20xx年—20xx年度优秀研究生干部奖学金、xxx 级优秀研究生新生奖学金的上会环节。
现将奖金发放事宜通知如下：1、20xx年11月4日我校将20xx年—20xx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选材料上报教育厅，20xx年12月5日经教育厅审核通过，可发放以上两类奖学金的奖金。
根据计财处要求，所有奖金发放清单信息必须准确无误，但部分学院研究生在申报奖学金填写个人信息时出现姓名、年级、学号等有误情况，使得个人信息与卡号无法匹配，影响了奖学金整体的发放进度。
年终奖通告5篇
年终奖通告年终奖通告5篇年终奖通告1经公司研究决定，发放20xx年度职工年终奖，具体通知如下：一、发放范围20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。
二、考核期20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、发放标准1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。
最低发放标准不得低于20xx元。
机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。
2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。
3.20xx年新入职员工按1500元/人标准计发。
4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法1.因个人原因不在岗人员不予发放。
2.非个人原因待岗职工，待岗期间按20xx元标准分段计发。
3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
人力资源部20xx年xx月xx日年终奖通告220xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明1、20xx年12月31日前入职的按一年以上计算。
2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知!xxxx办公室年十二月二十日年终奖通告3根据《公司员工年终奖发放办法》，因员工原因导致监理项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的，该员工年终奖按800元发放;因员工原因导致项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的(含两次)，该员工没有年终奖。
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年终奖发放通告范本
范文一
根据公交集团《关于发放20xx年度年终奖的通知》的文件精神，于20xx年2月发放20xx 年度年终奖。
现就相关事宜通知如下:
一、发放对象
20xx年12月31日前在册在岗员工(不含经营层、不在册跟班学员及临时用工人员，含外聘A照驾驶员、外聘乘务员、外聘修理工、外聘服务人员及不在册单独站业人员)。
二、发放标准
在岗员工2000元/人;20xx年1月1日前的内退人员因不享受年终奖，在春节前发给慰问费500元/人。
三、有关规定
1.有下列情况之一者减半发放:
(1)20xx年进江南工作不满半年的人员(含外聘A照驾驶员、外聘乘务员、外聘修理工、外聘服务人员及不在册单独站业人员);
(2)20xx年内受到各类处理的人员(含辞退警告);
(3)20xx年内因各类原因停驾满2个月以上(含2个月)的人员;
(4)20xx年内缺勤半年以上的人员。
2.20xx年办理内退及退休人员，在岗位工作满半年以上的全额发放，未满半年的减半发放。
3.“内退及退休”返聘人员在岗工作满半年以上的全额发放，未满半年的减半发放。
4.20xx年内有旷工行为者，旷工1天扣100元，以次类推，扣完为止。
四、具体做法
各单位按上述标准造册，于2015年2月5日前报人力资源部审定，退休人员报工会审定，由计划财务部于2015年2月10日注入员工本人工资存折中发放。
望各单位按上述规定认真做好考核、发放工作。
xxx公司
20xx年1月30日
范文二
全体同仁:
又到了一年收获的时候，感谢大家一年来努力辛勤地工作和付出，为了让员工安心工作，现把公司年终奖发放时间提前告之大家，具体如下:
1、坚守在工作岗位，工作到20xx年1月17号的员工年终奖金全额发放;
2、提前请假回家的员工，年终奖金将在年后上班第三天(2月1日)全额发放;
3、请假人员:已请假人员在2月1日仍未到岗，则暂停发放年终奖金;
4、离职人员:在20xx年1月31日之前离职或在20xx年1月31日之前已申请离职的员工不享受年终奖;
请部门主管负责通知到本部门没有电子信箱的员工。
特此告之。
行政人事部
二〇xx年十二月二十一日
范文三
公司各服务处：
xxxx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率
和质量，现拟计划发放xxxx年年终奖金，具体如下：一、奖金发放范围
公司所有在职员工。
二、奖金发放原则（奖金发放按入职年限分为两类）:
1、一年以下****元。
2、一年以上****元。
三、奖金分配说明
1、xxxx年xx月xx日前入职的按一年以上计算。
2、xxxx年xx月xx日后入职的按一年以下计算。
特此通知！
xxxx办公室
xxxx年xx月xx日。