员工抚恤申请表
员工抚恤制度
员工抚恤制度一、概述员工抚恤制度是公司为员工建立的一种特殊保障制度，用以对员工因疾病、工伤、生育、残疾及其他原因所面临的生活困难进行援助，保障员工合法权益，提高员工对公司的归属感和忠诚度。
二、适用范围公司的员工抚恤制度适用于公司所有在职员工及其家庭成员（包括子女、配偶和父母）。
三、抚恤种类1. 疾病抚恤员工在工作期间患上疾病，医疗费用超出保险范围或公司规定范围的部分，公司将予以补助。
2. 工伤抚恤员工在工作期间因工受伤或罹患职业病，公司将按照国家规定和公司政策，提供医疗救治、休息与恢复、伤残鉴定、抚恤金等帮助。
3. 生育抚恤女性员工在生育期间请假，公司将发放生育补贴，以减轻员工的经济负担。
员工因意外或疾病导致残疾，公司将根据伤残等级，提供帮助以减轻其生活负担。
同时，公司将积极协助其就业，提高其生活水平。
5. 其他抚恤员工家属不幸去世、财产损失等情况，公司将根据实际情况进行帮助和抚恤。
四、申请流程1. 疾病抚恤员工患病后，需提供相关医疗证明和报销凭证，申请疾病抚恤。
公司将对其进行定期复诊，并根据医生的诊断结果为其提供相应的帮助。
2. 工伤抚恤员工遭受工伤后，需将相关医疗证明和工伤鉴定书提交给公司，公司将按照国家标准予以补助。
3. 生育抚恤女性员工在生育后需提供相关证明和报销凭证，公司将在员工报销后，及时发放生育抚恤。
4. 残疾抚恤员工申请残疾抚恤时，需提交相应的残疾鉴定证明和申请表，公司将根据员工的残疾等级和实际情况，为其提供相应的帮助。
员工家属不幸去世、财产损失等情况，员工应当及时向公司汇报，并提交相关证明材料。
公司将按照实际情况，为员工提供相应的帮助和抚恤。
五、制度保障公司将建立完善的员工抚恤制度，保障员工合法权益。
同时，公司将严格遵守国家相关法律、法规和公司制度，确保抚恤工作的公平、公正、公开。
六、总结员工抚恤制度是公司为员工建立的一种特殊保障制度，保障员工合法权益，提高员工对公司的归属感和忠诚度。
抚恤金申请书14篇
抚恤金申请书14篇抚恤金申请书1我丈夫某某已于某年某月某日去世，他的去世对我家产生的影响是巨大和深远的，在经济上的损失也不容无视。
他一生为人低调，清廉，他生前也屡次嘱咐我们死后丧失从简，不要铺张浪费。
所以丈夫去死后我们原来想遵照他的遗愿，但是最终各种费用将近5万多元。
所以整个丧事大大超出了我们这类家庭的预支，同时我们也感到很内疚，违背了丈夫生前的再三嘱咐，愿他能原谅我们。
丈夫去世对我们家庭的经济来源损失巨大，我受丈夫去世的打击身体也一直没有恢复元气，我们现在感到危机时时刻刻都会在某一时刻发生，不敢想象今后如何面对产生危机！所以我们恳切希望局领导能看在丈夫为党为国家勤勤恳恳任劳任怨一辈子，同时，丈夫响应党和政府火葬的号召，买墓地等也花费一大笔钱，除了政策范围内的抚恤金和丧葬费外，能否额外的再补助一些，自此我和我的家人殷切期待着局领导决定。
申请人：某年某月某日抚恤金申请书2政府:单位职工于X年X月X日因X原因去世，该同志于X年X月退休(或X年X 月参加工作)，去世当月根本退休费(或工资)为元。
根据国家有关退休职工(或在岗职工)病逝(或事故去世)丧葬及抚恤金发放政策，共需资金元。
特恳请政府(或单位)按国家有关规定发放。
此致特此申请申请人:X年X月X日抚恤金申请书3我父亲已于8年月9日去世,在3月4日的辞别会上父亲身前工作过的单位,领导都送了花圈,并出席了辞别会,单位的重视,出席的领导之多大大出乎我们的意料,在父亲的生平介绍中对父亲的一身作出了很高的评价,作为家属我们深表谢意。
父亲的去世对我家产生的影响是巨大和深远的,在经济上的损失也不容无视,父亲生前一个月的收入加在一起超过6元,一年万元以上,而今这笔收入没了,我母亲的退休金每月只有13元,这个出入有天壤之别;父亲在世时单位,里弄经常有慰问离休干部的慰问品,随着父亲的去世这些东西也将消失。
父亲生前一生清廉,但他始终不忘为孙辈们留点遗产,去世前他把二个银行存折交给母亲说这是留给孙女,孙子和外孙,每人一万元,余下的就你留着。
死亡抚恤金申请书（精选5篇）
死亡抚恤金申请书死亡抚恤金申请书（精选5篇）现今社会公众的追求意识不断提升，需要使用申请的场合越来越多，写申请书的时候要注意内容的完整。
相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编收集整理的死亡抚恤金申请书，欢迎阅读与收藏。
死亡抚恤金申请书篇1尊敬的领导：我父亲已于20xx年2月29日去世，在3月4日的告别会上父亲身前工作过的单位，领导都送了花圈，并出席了告别会，单位的重视，出席的领导之多大大出乎我们的意料，在父亲的生平介绍中对父亲的一身作出了很高的评价，作为家属我们深表谢意。
父亲的去世对我家产生的影响是巨大和深远的，在经济上的损失也不容忽视，父亲生前一个月的收入加在一起超过6000元，一年7.2万元以上，而今这笔收入没了，我母亲的退休金每月只有1300元，这个出入有天壤之别；父亲在世时单位，里弄经常有慰问离休干部的慰问品，随着父亲的去世这些东西也将消失。
父亲生前一生清廉，但他始终不忘为孙辈们留点遗产，去世前他把二个银行存折交给母亲说这是留给孙女，孙子和外孙，每人一万元，余下的就你留着。
他平时和我们聊天时经常说他对不起我们说没有什么财产留给我们，但他还是省吃俭用为孙辈们每人预留了一万元，我们到银行里去查了存折一共四万多一点，这些钱是他毕生的储蓄了。
我们为有这样清廉的父亲感到欣慰，同时又因他的去世所带了经济损失感到迷茫。
父亲生病期间局里为父亲在人力物力和财力提供了最有力的帮助，我们深表谢意。
父亲的去世事实上不但出乎我们的意料，我们有理由相信最出乎意料的是我们亲爱的父亲，去世当天他一句话都没有留下；同时作为肺癌晚期的最厉害症状并没有出现，应该说父亲的去世是一次意外；如果医保没有住院二周以上必须出院死规定，按当时情形父亲的身体不会好转，但离死亡还是有相当一段时间，正是因为不合理的医保制度非要转院导致父亲过早意外死亡。
过早死亡也许是父亲对单位，对医保所作的最后一次贡献，但对我们家庭尤其是经济来源一块又蒙受了不小的损失。
在职人员丧葬费和抚恤金领取流程
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领取抚恤金申请书精选3篇
领取抚恤金申请书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
敬重的领导：我父亲已于****年**月**日去世，在**月**日的告辞会上父亲生前工作过的单位，领导都送了花圈，并出席了告辞会，单位的重视，出席的领导之多大大出乎我们的意料，在父亲的生平介绍中对父亲的一生作出了非常身高的评价，作为家属我们深表谢意。
父亲的去世对我家产生的影响是巨大和深远的，在经济上的损失也不容忽视，父亲生前一个月的收入加在一起超过6000元，一年7.2万元以上，而今这笔收入没了，我母亲的退休金每月只有1300元，这个出入有天壤之别；父亲在世时单位，里面常常有慰问离休干部的慰问品，随着父亲的去世这些东西也将消逝。
父亲生前一生清廉，但他始终不忘为孙辈们留点遗产，去世前他把二个银行存折交给母亲说这是留给孙女，孙子和外孙，每人一万元，余下的就你留着。
他平常和我们谈天时常常说他抱歉我们说没有什么财产留给我们，但他还是省吃俭用为孙辈们每人预留了一万元，我们到银行里去查了存折一共四万多一点，这些钱是他毕生的储蓄了。
我们为有这样清廉的父亲感到欣慰，同时又因他的去世所带来经济损失感到迷茫。
父亲生病期间局里为父亲在人力物力和财力供应了最有力地关心，我们深表谢意。
父亲的去世事实上不但出乎我们的意料，我们有理由信任最出乎意料的是我们友爱的父亲，去世当天他一句话都没有留下；同时作为肺癌晚期的最厉害症状并没有消失，应当说父亲的去世是一次意外；假如医保没有住院二周以上必需出院的规定，按当时情形父亲的身体不会好转，但离死亡还是有相当一段时间，正是由于不合理的医保制度非要转院导致父亲过早意外死亡。
过早死亡或许是父亲对单位，对医保所作的最终一次贡献，但对我们家庭尤其是经济来源一块又蒙受了不小的损失。
父亲一生为人低调，清廉，他生前也多次叮嘱我们死后丢失从简不要搞排场，不要铺张铺张。
所以父亲去死后我们原来想遵照他的遗愿告辞会从简放在小厅。
局里老干部处来电说告辞会那天局领导和二十多位父亲生前的同事战友将要前来送别，我们听了特别感谢领导和同事战友们的关怀，为了让领导和生前*年过古稀的老同事，老战友有个良好的环境和空气（事实上我们不盼望在告辞会上发生意外）考虑一再最终选择了五楼最大一个厅，但来的领导，生前的同事战友之多还是出乎大大我们的意料，使原本一个简洁的家庭告辞仪式几乎变成了一个看上去像是单位出面的有肯定规模追悼会，有许多人还是没能进入大厅包括我们的亲舅舅舅妈和他们的子女。
工伤待遇申请表
工伤待遇申请表个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
工作单位：
职务：
职业：
工伤发生的时间和地点：
工伤发生的描述：
现在就诊医疗机构（名称和地址）：
就诊医生（姓名）：
联络电话：
请提供以下文件（请提供原件复印件）：1. 身份证复印件
2. 劳动合同或雇佣证明
3. 工资单（过去12个月）
4. 工伤发生时的照片或视频
5. 相关医疗证明（初步诊断证明、住院记录、化验报告等）
6. 相关津贴、补偿或赔偿文件（如有）
声明：本人确认提供的信息真实有效，并将承担由于信息不准确或虚假所导致的一切后果。
本人同意授权相关部门获取本人的个人信息进行调查。
签字：日期：。
家属抚恤金申请书
家属抚恤金申请书一、申请人信息•姓名：•身份证号码：•与被申请人关系：•联系电话：•家庭住址：二、被申请人信息•姓名：•身份证号码：•性别：•出生日期：•入伍时间：•服役部队：三、申请事由我是申请人的家属，我对被申请人的去世深感痛心和无法接受。
被申请人是一名优秀的士兵，为国家和人民做出了巨大的贡献。
他在服役期间，为国家安全和社会稳定付出了辛勤努力，并且以自己的生命为代价。
他是一个伟大的丈夫/妻子、父亲/母亲，他的离世给我们带来了巨大的伤痛和经济负担。
根据国家相关政策和法规，军人的家属在军人牺牲或因公殉职后，有权申请家属抚恤金。
为了维护我们家庭的基本生活，我特此向相关部门申请家属抚恤金。
四、申请理由1.经济困难：被申请人的离世导致了我们家庭巨大的经济困难。
他是家庭的主要经济支柱，他的离世使得我们家庭的收入来源丧失，生活变得异常困难。
我们无法支付房租、子女的学费以及日常生活所需的基本开支。
家属抚恤金将帮助我们渡过难关，维持正常的生活。
2.心理创伤：被申请人的离世给我们带来了巨大的心理创伤。
他是我们家庭的精神支柱，无论是在工作还是生活中，他都给予我们无限的关爱和支持。
他的离世让我们陷入了巨大的悲痛和失落中。
家属抚恤金可以帮助我们得到必要的心理咨询和治疗，缓解我们的痛苦和困惑。
3.子女教育：被申请人的离世对子女的教育造成了巨大的影响。
我们无法支付子女的学费和相关教育费用，无法给予他们一个良好的教育环境。
家属抚恤金将帮助我们解决这个问题，确保子女能够接受良好的教育，有一个美好的未来。
五、申请材料1.被申请人的户口本复印件；2.被申请人的身份证复印件；3.被申请人的死亡证明复印件；4.申请人的身份证复印件；5.申请人的户口本复印件；6.申请人的婚姻证明复印件；7.申请人的子女出生证明复印件；8.申请人的收入证明（如工资流水、纳税证明等）；9.申请人的银行账户信息。
六、呼吁与期望我们希望相关部门能够理解我们的困境和需求，审慎处理我们的申请。
合同制员工丧葬抚恤金
甲方（用人单位）：____________________乙方（合同制员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为确保乙方在不幸离世后，甲方能够按照国家法律法规及双方约定给予乙方及其家属相应的丧葬抚恤金，双方经友好协商，达成如下协议：一、抚恤金标准1. 乙方在甲方工作期间，如不幸离世，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，给予乙方一次性丧葬抚恤金。
2. 丧葬抚恤金标准为乙方离世前12个月平均工资的6个月，且不得低于当地最低工资标准的6倍。
3. 丧葬抚恤金计算公式：丧葬抚恤金=乙方离世前12个月平均工资×6个月。
二、抚恤金支付1. 乙方离世后，甲方应在接到乙方离世通知之日起30日内，向乙方家属支付丧葬抚恤金。
2. 乙方家属应在接到甲方通知后，向甲方提供以下材料，以便甲方办理抚恤金支付手续：（1）乙方离世证明；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方户口簿复印件；（4）乙方离世前12个月工资条或工资发放记录；（5）乙方家属身份证复印件；（6）其他甲方要求提供的材料。
三、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
4. 如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。
5. 本合同如有变更、解除或终止，双方应签订书面协议，并按照协议执行。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________备注：本合同未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准。
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员工抚恤申请表
申请人
姓名
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与死亡员工关系
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死亡
员工
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年龄
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到职（工）时间
工资及津贴总数
伤亡
经过
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抚恤
款数
抚恤金个月总计元
扣除劳保给付计实付元
死亡
证书保Biblioteka 证姓名保证人
职
业
与人申关请系
身字份
证号
地
址
辅保商号
店
东
与人申关请系
字营
业
号证
地
址
总经理
签章
服务单位主管
人事部门财务部门
签章
申请人：
身份证字号：
年月日
备注：（1）遗族申请抚恤者，应向人事间门请领申请表，照式填明呈核。
（2）主管人员应严加审核。
（3）保证人应以死亡员工之同事或殷实辅保为限。
（4）本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份呈报总公司。