员工教育培训协议书(协议示范文本)
员工职业培训协议书_合同范本
员工职业培训协议书_合同范本员工职业培训协议书甲方：乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5 年。
如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。
十三、乙方应找第三方做担保人。
教育培训服务协议书
教育培训服务合同示范文本教育培训服务协议书甲方（服务提供方）：____________________地址：____________________________________联系电话：_______________________________乙方（学员）：__________________________身份证号码：____________________________地址：____________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方提供教育培训服务，乙方希望接受该服务，双方基于平等自愿的原则达成如下协议：一、服务内容1. 甲方根据乙方的需求提供以下培训课程：---------2. 培训课程的具体安排（包括但不限于时间、地点及授课教师）由甲方根据实际情况另行通知乙方。
二、服务费用1. 乙方应向甲方支付课程费用，金额为人民币________元整（¥________）。
2. 付款方式：乙方在签署本合同后___日内一次性支付全部费用。
三、服务期限1. 本协议的有效期限为_____年，即从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2. 若乙方需求延续培训课程，须提前_____天通知甲方，并重新签署协议。
四、甲方责任1. 甲方应按照约定的课程内容及时间提供优质的教育培训服务。
2. 甲方有责任保障乙方在培训期间的人身安全，确保培训环境安全、卫生。
五、乙方责任1. 乙方应按时参加培训课程，并遵守甲方的相关纪律与规定。
2. 乙方应配合甲方的教学安排，积极参与课程活动。
六、违约责任1. 任一方如违约，应提前____天通知对方，协商解决。
如无法协商，违约方应承担因此造成的损失。
2. 若乙方未按时付款，甲方有权暂停提供服务，直至获得全额费用。
七、协议的修改与解除1. 本协议的任何修改均需经双方书面同意方可生效。
员工培训服务期标准协议书
员工培训服务期协议书1. 协议背景本协议由双方共同订立：公司（简称为“甲方”）与员工（简称为“乙方”）。
为了促进员工的职业发展，提高工作效率和质量，甲方提供培训服务，并要求乙方在接受培训后履行一定的服务期限。
2. 服务内容2.1 培训项目：甲方将根据乙方的岗位需求和发展方向，为乙方提供相关的培训项目，包括但不限于技能培训、管理培训、领导力培训等。
2.2 培训期限：培训期限将根据具体培训项目而定，甲方将提前通知乙方培训的开始时间和结束时间。
2.3 培训形式：培训形式可以包括线上培训、线下培训、实习等。
甲方将根据具体情况选择最合适的培训形式。
3. 服务期限3.1 服务期限：乙方同意接受甲方提供的培训服务，并承诺在完成培训后继续为甲方工作一定的时间。
3.2 服务期限计算：服务期限从乙方完成培训项目的最后一天开始计算，为期六个月。
3.3 提前解除协议：若在服务期限内，乙方有需要提前解除协议的情况，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。
3.4 违约责任：若乙方在服务期限内未能履行协议约定的服务期限，乙方应支付相当于剩余服务期限内工资的违约金。
4. 合同解除4.1 合同解除条件：本协议在情况下可被解除：•双方一致同意解除协议；•乙方履行完协议约定的服务期限；•乙方在培训期间严重违反公司规章制度或行为不端，经甲方调查确认后解除。
4.2 协议解除后效果：一旦协议解除，双方互不承担进一步责任和义务。
5. 保密条款5.1 甲方的保密责任：甲方保证对乙方在培训期间提供的个人信息和培训资料予以保密，不得擅自泄露或向第三方提供。
5.2 乙方的保密责任：乙方承诺对甲方在培训期间提供的商业秘密、经营信息等保密资料予以保密，不得在未经甲方授权的情况下披露或使用。
6. 其他事项6.1 适用法律和争议解决：本协议受相关法律的管辖，并按照相关法律解释。
如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
2024年员工教育培训协议书样本
2024年员工教育培训协议书样本【协议名称】2024年员工教育培训协议书【协议范本】甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]所在部门：[员工所在部门]职位：[员工职位]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方为提升员工的综合素质和工作能力，加强公司内部的人才储备和培养，特向乙方提供以下教育培训项目，具体内容如下：一、培训目标：1. 增强员工的专业能力和职业素养，提升工作效率和质量；2. 提升员工的沟通能力和团队合作意识，促进良好的工作氛围；3. 增加员工对公司发展战略和市场动态的了解，提高对公司的归属感和责任心。
二、培训内容：1. 内部培训：（1）公司文化和价值观培训；（2）岗位技能培训；（3）团队协作与沟通培训；（4）工作方法与效率提升培训；（5）内部制度和流程培训。
2. 外部培训：（1）行业知识和市场动态培训；（2）管理能力培训；（3）职业规划与个人发展培训；（4）其他相关培训项目。
三、培训方式和时间：1. 内部培训：甲方将根据具体情况安排培训课程的时间和地点，以集中培训或分批开展的形式进行。
2. 外部培训：甲方将根据乙方的岗位和发展需求，选择适合的外部培训机构和时间进行培训。
四、培训费用：1. 内部培训：甲方承担全部内部培训费用，包括培训师的费用、培训材料的费用等。
2. 外部培训：甲方承担乙方参加外部培训的全部费用，包括培训费用、住宿费用、交通费用等。
五、培训结果：乙方应全力参加培训课程，并合理利用所学知识和技能来提升自己的工作表现和职业发展。
甲方将根据培训成果和实际工作情况，通过考核和评估的方式，对乙方进行综合评价。
六、其他约定：1. 乙方应按时参加各项培训，如因个人原因无法参加，需提前向甲方请假并说明原因。
2. 乙方应如实地提交培训课程的学习心得和反馈，以便甲方改进培训内容和方式。
3. 甲、乙双方应保密培训课程中涉及到的商业机密和个人隐私信息。
2023员工教育培训协议书正式样本.doc
员工教育培训协议书正式样本一、协议背景本协议由[公司名称]（简称“甲方”）与[员工姓名]（简称“乙方”）共同订立，旨在规范员工教育培训的相关事宜。
二、协议内容1. 培训目的1.1 甲方与乙方共同认可，员工教育培训对于乙方的职业发展和公司发展具有重要意义。
1.2 甲方将根据乙方的具体工作岗位、所需技能和发展需求，提供相应的培训计划，以提高乙方的工作能力和素质。
2. 培训内容和方式2.1 培训内容：技能培训管理培训团队合作培训其他适用的相关培训2.2 培训方式：在公司内部进行的培训课程外部培训机构提供的课程3. 培训费用及支付方式3.1 培训费用将由甲方承担，包括但不限于培训师费用、教材费用等。
3.2 培训费用将在培训完成后的5个工作日内支付给乙方，支付方式为银行转账或现金。
4. 培训期限和时间安排4.1 培训期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[培训时长]。
4.2 甲方将根据培训内容和乙方的工作安排，提前通知乙方的培训时间和地点。
5. 培训考核和总结5.1 甲方将对乙方进行培训考核，以评估乙方的培训效果和掌握程度。
5.2 培训结束后，甲方将与乙方进行总结会议，共同回顾培训成果和存在的问题，以便于进一步的工作改进。
6. 培训证书6.1 培训结束后，甲方将为乙方颁发正式的培训证书。
6.2 乙方可以将该培训证书作为个人能力的证明，并在个人简历、职业发展等方面加以应用。
三、保密协议乙方在参加本次培训过程中，将接触到甲方的商业秘密。
为确保甲方的商业利益，乙方同意：3.1 对于甲方的商业秘密，保持严格的保密，不得泄露给任何第三方。
3.2 不得将培训内容、资料等用于非授权用途，包括但不限于传播、复制、转让等。
四、违约责任4.1 如果乙方未按照协议约定履行培训义务，甲方有权中止或解除本协议，并有权要求乙方返还已支付的培训费用。
4.2 如果甲方未按照协议约定履行培训义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。
员工教育培训协议书精编
员工教育培训协议书精编企业教育培训协议_____大学（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之_____班课程时，乙方享有学费折扣之优待：1.报名人数达____人以上，学费一律予以_____折之优待。
2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。
二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。
三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。
四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。
五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。
六、本协议书有效期限自签章日起生效至____年____月____日止，合约到期前得经双方同意办理续约。
七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。
甲方：_____大学代表人：_____（签章）电话：_____地址：_____乙方：_____代表人：_____（签章）身份证号：_____电话：_____地址：_________年____月____日员工教育培训协议书精编（二）甲方：_____ 乙方：_____负责人：监护人：地址：_____ 地址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 为规范双方的教学与学习行为，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就培训事宜达成如下约定：1、培训课程类别单价课时折扣金额最终价格（备注）教材费应付费用总额2、培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、甲乙双方的权利和义务（1）甲方保证提供保质保量的教学，按照与乙方协商确定后的课表准时授课。
（2）甲方有责任为乙方提供符合安全条件的、专业的学习场所和教学设备用于教学。
（3）甲方使用的任课教师必须拥有相关能力与技能。
（4）乙方在甲方学习期间，必须严格按照甲方教学要求学习，并不得干扰其他学员学习。
公司出资给员工培训两年内不能离职的合同6篇
公司出资给员工培训两年内不能离职的合同6篇篇1合同协议甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为提高员工专业技能及管理能力，投入资金对乙方进行员工培训，为了明确双方权益及义务，特订立本合同协议。
双方在遵循平等、自愿、公平的原则基础上，经过友好协商，就以下事项达成如下协议：一、培训条款1. 甲方同意为乙方提供专业培训，培训内容包括但不限于专业技能、管理能力及其他相关素质提升课程。
2. 乙方需积极参与甲方组织的培训活动，认真学习，掌握技能。
3. 甲方承担培训期间的相关费用，包括但不限于培训费、教材费、差旅费等。
二、出资条款1. 甲方为乙方提供的培训费用，作为乙方在甲方公司工作的投资。
2. 乙方需在甲方公司服务满两年，以回报甲方的培训投资。
三、服务期限条款1. 乙方需在甲方公司服务满两年，自培训结束之日起计算。
2. 在服务期限内，乙方不得主动离职。
如因特殊情况需离职，应提前与甲方协商，并得到甲方的书面同意。
3. 若乙方在服务期限内擅自离职，需按照本合同约定承担违约责任。
四、保密条款1. 乙方在培训过程中及在甲方公司工作期间，接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息，均应严格保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后仍需对在甲方公司工作期间获知的机密信息履行保密义务。
五、违约责任1. 若乙方在服务期限内擅自离职，需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方为乙方支付的培训费用、因乙方离职给甲方造成的损失等。
2. 若乙方泄露甲方商业机密或技术秘密，需承担法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
六、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本合同的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）日期：___________注：以上合同仅为示范文本，实际合同应根据具体情况进行修改和完善，建议在签订合同时咨询专业法律顾问。
校外培训协议书示范文本
校外培训协议书甲方（培训机构）：名称：______________地址：______________法定代表人/负责人：______________联系电话：______________乙方（学员/家长）：姓名：______________身份证号/护照号：______________地址：______________联系电话：______________鉴于乙方希望接受甲方提供的校外教育培训服务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方组织的校外培训课程事宜达成如下协议：一、培训内容1. 培训科目：_____________（如英语、数学等）2. 培训形式：面授/在线授课3. 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，每周____次，每次____小时。
4. 培训地点：_____________（具体地址）5. 教材及资料：由甲方提供或指定。
二、费用与支付方式1. 培训费用总额为人民币____元整（大写：_____________元）。
2. 付款方式：一次性支付/分期支付。
若选择分期支付，则首期款项应在本合同签订时支付，金额为总价的____%，剩余款项分____期付清，每期于每月____日前支付。
3. 退款政策：如因特殊原因需要取消课程，请提前____天书面通知对方，并根据实际已发生的成本扣除相应比例后退还剩余费用。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：-保证教学质量，按照约定的时间、地点完成教学任务；-提供合格的教师资源和必要的学习材料；-对乙方的学习进度进行跟踪评估，并给予适当指导；-遵守国家有关法律法规，保护乙方个人信息安全。
2. 乙方的权利义务：-按时参加培训活动，遵守课堂纪律；-尊重教师劳动成果，不得无故缺课；-积极配合甲方的教学安排，完成作业及其他学习任务；-按时缴纳培训费用。
四、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，均应承担相应的法律责任。
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员工教育培训协议书(协议示范文
本)
The state maintains social and economic order by enacting laws, and agreements signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state.
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员工教育培训协议书(协议示范文本)
说明：本协议书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范协议当事人的行为，依法签订的协议具有法律效力，受到国家的保护。
可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。
二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。
三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。
否则，以旷工论处。
四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受休假。
六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即年月日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。
九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。
十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。
受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。
十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司
将视情况给予奖励。
受训员工签字：（签章）（签字）
签定日期：年月日
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。