终止试用期通知单
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，鉴于您的试用期表现及公司的实际情况，经过慎重考虑，我们决定终止您的试用期并解除双方之间的劳动合同关系。
以下为关于试用期解除劳动合同的具体事项及通知内容：一、解除原因（一）经过公司评估，认为您在我司试用期间的表现未达到公司的录用标准或岗位要求。
包括但不限于工作技能掌握不足、工作态度不端正、团队协作能力不强等方面的问题。
因此，我司依据劳动法的规定提出解除劳动合同的决定。
（二）鉴于公司内部组织结构和业务需求调整的原因，公司在尽力完成各项工作交接的同时，为减轻您的经济负担和精神压力，不得不决定提前解除双方劳动合同关系。
但您个人的试用期表现和试用期绩效在相关内部程序方面都将获得正面的反馈和相应的补偿。
二、通知程序与补偿措施（一）自本通知书发出之日起，您与公司的劳动合同关系正式解除。
请您在规定时间内完成相关工作交接事宜，包括但不限于办公物品归还、项目进度报告等。
具体交接事宜将由人力资源部门与您进行沟通和协调。
（二）公司将依据国家法律法规及公司政策向您支付相应的经济补偿金。
补偿金额将在您完成交接手续后的一周内支付至您的工资账户。
请您确保工资账户的有效性，以免影响补偿金的正常发放。
（三）公司愿意协助您办理社会保险等相关事宜的转移手续。
具体流程请与人力资源部门联系，我们将为您提供必要的支持和帮助。
三、法律责任及注意事项（一）双方解除劳动合同时，请确保您对各项薪资福利等相关事项均无异议，避免因争议或误解引发不必要的法律纠纷。
若有疑问或异议，请及时与公司人力资源部门沟通解决。
（二）请您在离职后遵守职业道德和行业规范，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
（三）在解除劳动合同时，请务必保持冷静和理智，避免采取过激行为或言辞攻击。
我们会尽力为您提供必要的帮助和支持，共同维护良好的离职氛围。
解除试用期劳动合同通知书范文7篇
解除试用期劳动合同通知书范文7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我公司签订了试用期劳动合同，经过公司对您在试用期内的表现评估，由于某些原因，我们遗憾地决定解除我们的劳动合同关系。
在此，我们向您发出此解除劳动合同通知书。
一、通知背景您所签署的试用期劳动合同约定了您在我公司的职位及相关职责。
在您的试用期内，公司对您的工作表现进行了全面的评估。
经过认真考虑和讨论，我们认为在试用期内您的表现未能达到公司的期望和要求。
因此，公司决定解除与您的劳动合同关系。
二、解除依据根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在试用期可以对劳动者进行考察和评估。
当劳动者不符合用人单位的岗位需求时，用人单位有权解除劳动合同。
在本案例中，您的表现未能满足公司的岗位要求，因此公司决定依据前述法律规定解除与您的劳动合同关系。
三、具体事宜1. 解除劳动合同时间：本通知书发出之日起，您与我公司的劳动合同关系正式解除。
2. 工资结算：您的工资将按照公司规定结算至您离职之日。
3. 福利待遇处理：与工资相关的福利待遇将随之终止。
4. 工作交接：请您在离职前完成相关的工作交接事宜，确保公司工作的顺利进行。
5. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
四、申诉权利如您对本通知书的决定存在异议，您有权在收到本通知书之日起七日内向公司提出申诉。
申诉应以书面形式提出，并附上相关证据材料。
公司将根据您的申诉进行再次评估。
五、通知效力本通知书一式两份，一份交付给您，另一份由公司存档。
本通知书的解释权归公司所有。
本通知书的发出即表示您与我公司的劳动合同关系正式解除。
六、注意事项请您按照公司要求办理离职手续，如有未了事宜，请及时与公司联系。
请您在离职后遵守公司的相关规定，不要恶意传播关于公司的信息，保持良好的职业道德。
在此，我们对您的离职表示遗憾，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
XXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的XXX先生/女士：根据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定，鉴于您在试用期内的表现及公司的实际情况，经公司慎重考虑，现决定解除与您之间的劳动合同。
员工试用期辞退通知书10篇通用
员工试用期辞退通知书10篇通用员工试用期辞退通知书（精选篇1）尊敬的先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照__规定办理。
__有限责任公司20__年__月__日员工试用期辞退通知书（精选篇2）__X先生/女士：鉴于您在担任本单位部____________(写明职务)期间，违反公司______规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于______年______月______日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
(视您的表现)特此通知。
__X有限责任公司行政人事部20__年X月X日员工试用期辞退通知书（精选篇3）______：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于____年X月X日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你____年X 月X日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
____X 有限公司20__ 年X 月X 日员工试用期辞退通知书（精选篇4）__X：兹有你在__年__月__日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自__年__月__日起解除您与本院的劳动关系，请您于__年__月__日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签名)：单位盖章：__年__月__日员工试用期辞退通知书（精选篇5）__先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年__月__日离开本公司。
终止试用通知书(完整版)
终止试用通知书（完整版）
尊敬的 [员工姓名]：
欢迎您加入 [公司名称] 成为我们大家庭的一员。
根据我们公司人事
制度的规定，在您加入公司后的一段时间内，我们对您进行了试用期
的评估和观察。
经过认真的考虑和评估，公司决定终止您的试用期并
确定您正式成为我公司的员工。
在试用期内，我们对您的表现进行了全面的评估，包括但不限于工
作态度、责任心、工作效率、合作能力等方面。
根据我们的评估结果，您在这些方面表现良好，并且能够胜任您目前的职位。
因此，我们很
高兴地通知您，您已经成功通过试用期。
作为公司的员工，您将享有与正式员工相同的权益和待遇。
您在公
司的薪资、福利等方面不会发生变化。
同时，您也将被赋予更多的责
任和机会，以进一步发展您的职业生涯。
请注意，您现在已经成为公司正式员工，应严格遵守公司的规章制
度和守密义务。
您的工作职责与之前试用期内相同，但同时您需要承
担更多的责任和义务。
请确保遵循公司的工作准则，履行您的岗位职责，并与团队成员保持良好的合作关系。
在这个过渡时期，我们希望您能够顺利地融入团队，并且继续展示
出您的专业素质和才能。
相信您会在公司的大家庭中取得更加优秀的
成绩。
如果您对于您的工作职责或者是公司的相关规定有任何疑问，请随时与您的直属主管或者人力资源部门联系。
最后，再次祝贺您成功通过试用期，成为公司的正式员工。
我们期待您继续在公司的发展中作出更积极、杰出的贡献。
此致
敬礼！
[公司名称]
[日期]。
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇第1篇示例：尊敬的某某先生/女士：您好！根据公司相关规定，经过与您的工作表现和沟通的反复评估，我们不得不作出一个艰难的决定，即终止您在公司的试用期合同。
在试用期的工作中，我们发现您在某些方面并未达到我们的期望标准，且在工作态度、工作效率、团队合作等方面存在较大不足。
在试用期期间，我们也多次进行了沟通和培训，但很遗憾地看到您并未能明显改善。
我们对于您的工作潜力和能力发展感到遗憾，但基于公司的长远发展考虑，我们不得不做出解除试用期合同的决定。
根据劳动合同约定，根据法律规定，我们决定终止您的试用期合同，并在本通知书送达之日起15天后生效。
在解除试用期合同后，您需要按照公司相关规定进行离职手续办理，包括结算工资、交接工作等。
在您离开之际，我们还想提醒您注意遵守公司的保密义务，不得擅自泄露公司的机密信息。
我们对于您在公司期间的工作付出感到感谢，并预祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
我们希望您能够理解公司决定的难处，也希望您能够尽快找到适合自己发展的工作机会。
祝您一切顺利！特此通知。
此致礼仪，XX 公司管理部门敬上日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的各位领导：您好！因某些原因，我公司决定解除您与我公司签订的劳动合同，特此向您发出解除试用期劳动合同通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司与您签订的劳动合同规定了试用期为三个月，试用期内双方均有权解除劳动合同。
经过试用期的观察，我公司认为您不符合公司的岗位要求，因此需要解除与您的劳动合同关系。
具体情况是，您入职以来，表现不符合公司的要求。
在工作过程中，您的工作效率较低，对工作任务的理解和完成能力不够理想，工作态度不积极，对公司的规章制度不够尊重。
经过多次沟通和督促，您的表现仍未有明显改善，为了公司的整体利益着想，我们不得不做出解除劳动合同的决定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我公司应提前30天书面通知您解除劳动合同。
解除试用期合同通知书
解除试用期合同通知书尊敬的xxx先生/女士：根据我们先前签订的《试用期合同》，您于XXXX年XX月XX日加入我司，确实表现出一定的工作能力和职业素养。
在试用期期间，您在您负责的工作岗位上表现积极，工作认真负责，但是经过综合评估，我们还是对您的工作表现存在一些不足之处。
经过与您进行多次的工作评估和沟通，我们发现在某些关键方面，您的工作尚未达到我们的工作要求。
根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的合同约定，在试用期内，任何一方均有权解除劳动合同。
因此，我司决定解除您的试用期合同，并根据合同约定，提前一个月通知您解除合同的事宜。
根据合同约定，您的试用期合同将于XXXX年XX月XX日解除，届时您将不再是我司的员工。
在解除合同之前，我们将与您进行终期结算和交接工作。
请您在约定的时间到公司人力资源部办理离职手续，退还公司的财务、物品及设备。
在试用期期间，您作为我司的员工，为公司的发展做出了一些贡献，对此我们深表感谢。
尽管您的工作表现还未完全达到我们的要求，但我们相信您具备继续成长和进步的潜力。
我们希望您能够继续努力，不断提升自己的专业能力和素质。
同时，在解除合同之后，我们将会为您出具一份工作证明，证明您曾在我司工作过，并在此期间展现了一定的工作能力和职业素养。
这将有助于您今后的求职和发展。
最后，再次感谢您在试用期内的辛勤付出和对公司的支持。
希望您在今后的工作生涯中取得更大的成就。
如果您需要帮助或有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您前程似锦！公司名日期。
实习期终止通知书
实习期终止通知书尊敬的[实生姓名]：鉴于您在实期间的表现与要求不符，我们不得不做出终止您的实期的决定。
现特发此通知书，通知您即日起终止实关系。
经过反复考虑和评估，我们认为您在以下方面存在明显的不适应或不符合我们的期望：1. 工作质量不符合要求：您在完成工作任务时存在频繁的错误和不准确的情况，无法按时、高质量地完成工作；工作质量不符合要求：您在完成工作任务时存在频繁的错误和不准确的情况，无法按时、高质量地完成工作；2. 缺乏团队合作精神：您在与同事合作时缺乏积极的配合和沟通，经常出现独断独行、个人主义的倾向；缺乏团队合作精神：您在与同事合作时缺乏积极的配合和沟通，经常出现独断独行、个人主义的倾向；3. 专业知识欠缺：您在实期间未展示出足够的专业知识和技能，对相关领域的了解不够深入；专业知识欠缺：您在实习期间未展示出足够的专业知识和技能，对相关领域的了解不够深入；4. 消极态度和工作态度不端正：您在工作中经常表现出消极的态度和不负责任的行为，无法达到我们对实生的工作要求。
消极态度和工作态度不端正：您在工作中经常表现出消极的态度和不负责任的行为，无法达到我们对实习生的工作要求。
考虑到以上情况，我们很遗憾地决定终止您的实期，并结束您在我们公司的实期间。
我们希望您能够在今后的工作中反思并改进自己的不足之处。
请您在接到这份通知后的[通知期限（决定由公司酌定具体天数）]内，将公司所提供的资料和物品归还给我们，并将您在实期间所获得的任何机密信息或文件进行删除或销毁，以保护公司的利益。
再次感谢您选择我们公司实的机会，我们希望您能把这段经历作为您未来发展的宝贵经验，并希望您能够在以后的工作中取得更好的成绩。
祝好！[公司名称] [日期]。
解除试用期劳动合同通知书范文5篇
解除试用期劳动合同通知书范文5篇篇1【解除试用期劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《劳动合同法》的有关规定，经公司研究决定，现解除您公司与我公司签订的XXX职位试用期劳动合同，现将相关事宜通知如下：一、解除原因经公司对您的工作表现进行了全面评估，发现您在试用期间并未达到我公司设定的工作要求和标准。
具体表现包括但不限于工作效率低下、工作态度不积极、与同事合作不融洽等问题，这些问题已经严重影响了您在公司的工作表现和工作效果。
二、解除时间根据《劳动合同法》的规定，试用期劳动合同应提前30天书面通知，因此，我公司决定自即日起通知您，试用期结束时，公司不再与您续订劳动合同。
您在解除试用期劳动合同后，将不再属于我公司员工。
三、处理事项1. 解除试用期劳动合同后，公司将按照相关劳动法规，给予您相应的工资报酬及离职补偿。
请您与人事部门联系，办理相关离职手续；2. 您需于办理离职手续后，将公司的工作物品交还给公司，包括但不限于员工证、电脑、手机等；3. 请您在解除试用期劳动合同后，尽快处理好离职事宜，以免影响到公司的正常运作。
四、衷心感谢感谢您在公司的努力付出和辛勤工作。
希望您能在今后的职业生涯中取得更大的成功和发展。
特此通知。
XX公司（盖章）日期：XXXX年X月X日篇2解除试用期劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据国家劳动法规定和公司相关管理规定，因您在试用期内工作表现未达到公司要求，现我司决定解除与您签订的劳动合同。
特此通知如下：一、劳动合同解除情况公司在您试用期满后进行综合评估发现，您在工作中存在以下问题：1. 工作态度不积极，对工作总是持消极态度，导致工作效率低下；2. 未能完成公司安排的工作任务，存在工作能力不足的情况；3. 在工作中出现多次错误，影响了工作进度和质量。
基于以上原因，公司认为您已没有继续留任下去的条件，故决定解除与您签订的劳动合同。
二、解除劳动合同时间及待遇安排根据国家劳动法规定，请您于收到本通知之日起15个工作日内办理离职手续，公司将于您离职之日起向您支付经济补偿，并按照公司规定进行结算。
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安徽元盛建设工程有限公司人事管理用表
终止试用期通知单
先生/女士：
您好！
年月日本公司与您签订了正式的劳动合同，工作部门及职位是，其中试用期时间从年月日到年月日。
现根据试用期综合考核结果，公司作出如下决定；您试用期的表现与公司对于该职位的录取条件存在一定的距离，不能完全胜任该职位的工作。
请您在收到此通知单3日内办理工作交接事宜，如果您对此存在任何疑义，请与行政人事部相关负责人面谈；如果没有疑义，请在下栏处签字确认。
特此通知！
安徽元盛建设工程有限公司
行政人事部
年月日
签字确认栏：
对于以上内容我已认真阅读，我的考核成绩与录用成绩有一定差距，同意公司以上决定。
姓名：
年月日。