2008年高级会计师资格考试《高级会计实务》试题及答案
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2008年度全国高级会计师资格考试《高级会计实务》试题2008年度全国高级会计师资格考试《高级会计实务》试题（本试题卷共九道案例分析题，第一题至第七题为必答题；第八题、第九题为选答题，考生应选其中一题作答）答题要求：1. 请在答题纸中指定位置答题，否则按无效答题处理；2. 请使用黑色、蓝色墨水笔或圆珠笔答题，不得使用铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔答题，否则按无效答题处理；3. 字迹工整、清楚；4. 计算出现小数的，保留两位小数。
案例分析题一（本题12分）2007年1月，甲公司与乙公司就推广一项新技术达成如下初步合作意向：甲乙双方共同投资成立A 公司，注册资本1000万元，其中甲公司以其专用技术出资，出资额经双方协商确定为750万元，乙公司以货币出资250万元。
经咨询律师后，甲乙公司对合作意向进行了调整，形成最终合作方案。
3月，A 公司注册成立后，总经理王某向董事会提议由其大学同学张某担任公司财务总监兼公司监事。
经研究，董事会决定按照王某的提议执行。
8月，A 公司召开董事会，讨论在各地设立营销机构有关事宜。
经讨论，初步形成了两种方案：（1）在2013年高级会计师考试网络辅导高级会计实务 免费试听基础班：针对考试大纲涉及的知识点进行全面系统地讲解，并理论联系实际，将知识点的讲解与考试的出题点相结合，讲授答题方法与技巧，使学员在掌握知识点的同时能够更好的应战考试。
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职称英语 免费试听词汇班：全面讲解大纲中要求的词汇，并配合以生动的例句，帮助学员轻松记忆单词。
基础班：紧密结合考试大纲，对考试中涉及的六大题型进行系统的讲解，以题带点，全面提高学员的英语学习能力。
2008年《高级会计实务》试题及参考答案
2008年《高级会计实务》试题及参考答案
无
【期刊名称】《财会月刊：会计版》
【年(卷),期】2009(000)008
【摘要】案例分析题一 2007年1月，甲公司与乙公司就推广一项新技术达成如下初步合作意向：甲、乙双方共同投资成立A公司，注册资本1000万元，其中甲公司以其专有技术出资，出资额经双方协商确定为750万元，乙公司以货币出资250万元。
经咨询律师后，甲、乙公司对合作意向进行了凋整，形成最终合作方案。
【总页数】6页(P58-63)
【作者】无
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F230
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高级会计师《高级会计实务》试题及标准答案(二)
高级会计师《高级会计实务》试题及标准答案（二）高级会计师《高级会计实务》试题及标准答案（二）高级会计师《高级会计实务》试题及标准答案（二）答案与解析：案例分析一（本题10分）1.董事长的陈述不符合会计法律、法规、制度的规定。
（1分）理由：《会计法》规定，单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，是本单位会计行为的责任主体。
董事长作为单位负责人和法定代表人，应对本单位会计资料的真实性、完整性负责。
虽然董事长临时出差在外，但他仍然是单位的负责人和法定代表人，仍然需要在公司年度财务会计报告上签名并盖章，并对本公司财务会计报表的真实性、完整性负责。
事实上，该公司的会计造假行为是董事长授意指使的。
（3分）2.总经理的陈述不符合会计法律、法规、制度的规定。
（1分）理由：《会计法》规定，财务会计报告应当由单位的负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章。
总经理负责单位日常经营管理活动，许多财务活动和经济业务事项是在公司总经理的指挥下进行的，也是财务会计报告的责任人，应承担相应的法律责任，不能以不懂会计专业相推脱。
事实上，该公司总经理也参与了会计造假。
3.总会计师的陈述不符合会计法律、法规、制度的规定。
（1分）理由：总会计师应当对财务会计报告的真实性、完整性承担相应的责任；会计师事务所也应当承担相应的审计责任。
（2分）案例分析二（本题10分）1.a公司发生的案件说明其内部控制制度方面存在以下缺陷：（1）会计和出纳岗位属于不相容的岗位，b公司由张志刚一人兼任会计和出纳工作不符合内部控制有关“不相容职务相互分离控制”的要求。
（1分）（2）b公司属于非独立法人，a公司授予其销售定价权和对外投资权，属于授权不当，不符合“授权批准控制”的有关要求。
（1分）（3）a公司对分公司销售收入确认不及时、程序不健全，没有对分公司销售的原始凭证进行审查，同时，对分公司资金如银行账户控制不严，不符合“会计记录控制”、“财产保全控制”的有关要求。
2008年度全国高级会计师资格考试《高级会计实务》模拟试题及参考答案
４ 接 替 人 员 Ｅ不 对 该 会 计 资 料 负 法 律 责 任 。 据 《 计 ． 根 会 工 作 规 范 》 规 定 ， 替 人 员 不 对 移 交 过 来 的 会 计 资 料 的 合 的 接
法 性 、 实性 、 整 性 负 法 律 上 的 责 任 真 完
பைடு நூலகம்
５ 张 某 任 命 自己 的直 系 亲 属 Ｆ为 会 计 机 构 负 责 人 不 符 ． 合 规 定 。 据 《 计 工 作 规 范 》 规定 ， 根 会 的 国有 企 事 业 单 位 的 负 责 人 的 直 系 亲 属 不 得 担 任 本 单 位 的 会 计 机 构 负 责 人 、会 计 主 管
２ 出 纳 ｃ 临 时 兼 管 Ａ 的会 计 档 案 保 管 工作 是 否 符 合 规 ． 定 ？ 说明理由。 并 ３ 会 计 人 员Ｄ 能 否 以 会 计 资 料 已移 交 而 推 脱 责 任 ？ 说 ． 并 明理 由
Ａ ＢＣ 会计 师事 务 所 Ａ 和 Ｂ 注 册 会 计 师 接 受 委 派 ， 甲上 对 市公 司（ 以下 简称 “ 甲公 司 ” ２ ０ ） ０ ７年 度 会 计 报 表进 行 审 计 。 甲 公 司 尚未 采 用 计 算 机 记 账 。 和 Ｂ 注 册 会 计 师 于 ２ ０ Ａ ０ ７年 １ １
案 例 分 析 题 二
但 Ｅ 在 交 接 中 因 疏 忽 未 发 现 所 接 会 计 资 料 在 合 法 性 、真 实 性 、 整 性方 面 的 问题 。 完 （ ）０７年 ４月 ， 计 机 构 负 责 人 Ｂ调 离 该 厂 ， 厂 厂 长 ３２０ 会 该 张 某 任 命 自 己 的直 系 亲 属 Ｆ为 会 计 机 构 负 责 人 ， Ｆ又 任 命 自 己 的直 系 亲 属 Ｇ 在 该 厂 的 会 计 机 构 中 担 任 出 纳 ， 由 Ｇ 兼 管 并 债 权 债 务 账 目的 登 记 工 作 。 （ ）０ ７年 ５月 ， 某 根 据 职 工 代 表 大 会 的 建 议 ． 聘 了 ４２０ 张 解 总会 计 师 Ｈ， 任 命 会 计 人 员 Ｉ 任 该 厂 的 总 会计 师 。 并 担 【 求】 要 １ 会 计 人 员 Ａ 脱 产 学 习 １ 月 ， 否 需 要 办 理 会 计 工 作 ． 个 是 的交 接 手 续 ？ 并说 明 理 由 。
2008年度全国高级会计师资格考评结合试点考试高级会计实务模拟试卷(一)答案
2008年度全国高级会计师资格考评结合试点考试高级会计实务模拟试卷（一）答案（本试题卷共九道案例分析题，其中第八题、第九题任选一题，其余各题为必答题，满分100分）答题要求：1.请在答题纸中指定位置答题，否则按无效答题处理；2.请使用黑色、蓝色墨水或圆珠笔答题，不得使用铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔答题，否则按无效答题处理；3.字迹工整、清楚；4.计算出现小数的，保留两位小数。
案例分析题一分析与提示：（1）该企业撤并会计机构有违法之处。
根据《会计法》的规定，各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。
一个单位是否单独设置会计机构，往往取决于以下原因：一是单位规模的大小；二是经济业务和财务收支的繁简；三是经营管理的要求。
所以，做为大型企业，规模大，应单独设置会计机构。
任命王某为会计主管人员有违法之处。
根据《会计法》的规定，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
王某不具备法定资格，既无会计师专业技术职务资格，以往从事的又是文秘工作，不能做会计主管人员。
由王某的女儿担任出纳工作，也是违法的。
依据《会计工作规范》的要求，国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度，其中会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
因此，王某做为会计主管人员，其女儿不能在本单位任出纳工作。
（2）该企业在办理会计工作交接中有违法之处。
根据《会计法》的规定，会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续时，由单位领导人负责监交。
而该企业则是由人事科长进行监交，不符合法律规定。
（3）厂长指使会计李红在会计报表上做一些“技术处理”、致使公司由亏损变为盈利的行为属于授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的违法行为。
构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处5000元以上5万元下的罚款，属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降撤职、开除的行政处分。
2008年度全国高级会计师资格考评结合试点考试高级会计实务模拟试卷(二)
2008年度全国高级会计师资格考评结合试点考试高级会计实务模拟试卷（二）（本试题卷共九道案例分析题，其中第八题、第九题任选一题，其余各题为必答题，满分100分）答题要求：1.请在答题纸中指定位置答题，否则按无效答题处理；2.请使用黑色、蓝色墨水或圆珠笔答题，不得使用铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔答题，否则按无效答题处理；3.字迹工整、清楚；4.计算出现小数的，保留两位小数。
案例分析题一大地股份有限公司属于国有控股公司，最高权力机构是股东大会，执行机构是董事会，还设有职工代表大会以及各职能部门、分公司等。
其内部控制制度及业务活动情况如下：（1）2007年4月，为进一步拓展海外业务及与国际接轨，公司经过公开招聘，聘任了一位刚从英国留学回来的年仅24岁的会计学硕士王某担任财务部经理。
王某系公司董事长的儿子，18岁即出国留学，成绩十分优异，读书期间即在国内外公开刊物发表了多篇西方会计理论方面的研究论文。
为使公司会计处理更符合国际惯例，2007年7月王某经过调研后对公司的存货计价方法、摊销折旧规则等进行了调整，与我国企业会计制度的规定有较大差异。
2008年2月，会计师事务所以该公司会计政策选用及会计报表披露不符合国家统一的会计制度的规定，对其年度财务报告出具了保留意见的审计报告。
（2）公司设立了物资供应部。
材料采购由供应部经理审批后交专门采购员实施，各项费用交公司总经理签字后报销。
2007年8月，采购员在采购时发现当地主要媒体宣传另一公司A产品正在开展促销活动，称其为高科技产品，可以替代本企业主要原料并能够节约成本30%，促销时间仅有两天。
采购员认为时间过于紧张，来不及请示供应部经理，因此直接电告企业总经理，总经理决定采购100吨，价税合计100万元。
采购员当即采购并由仓库验收入库，经总经理签字后办理了货款支付手续。
后来生产车间反映，该批材料不适应生产要求，只能折价处理，造成损失30万元。
总经理指示调整成本预算，将30万元损失记入正常材料耗费。
上国会模拟试题一及答案
2008年度全国高级会计师资格考试高级会计实务试题（一）(本试题卷共九道案例分析题。
第一题至第七题为必答题；第八题、第九题为选答题，考生应选其中一题作答)答题要求：1．请在答题纸中指定位置答题，否则按无效答题处理；2．请使用黑色、蓝色墨水笔或圆珠笔答题，不得使用铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔答题，否则按无效答题处理；3．字迹工整、清楚；4．计算出现小数的，保留两位小数。
1. 案例分析题一（法规部分）(本题l2分)某律师在业务中接触到某上市公司以下情况：（1）甲公司为一家被乙国有独资公司控股的上市公司，国有资产监督管理机构未按规定任命其董事长、副董事长、董事；其董事会、监事会成员中没有职工代表。
（2）甲公司有两名董事不具备《公司法》规定的担任公司董事的资格，董事A因犯伤害罪被判处刑罚，执行期满未逾五年；董事B曾担任某企业厂长，该企业破产清算完结不到3年，其对企业破产负有个人责任。
（3）甲公司有两名独立董事不符合法律规定的条件，董事C为乙公司的副总经理的配偶；董事D为为甲公司提供财务服务的人员的配偶。
（4）甲公司董事会作出决定，召开股东大会年会，除例行提交有关事项由该次股东大会年会审议通过外，还将就1年内担保金额超过公司资产总额30％的事项提交该次会议以普通决议审议通过。
（5）甲公司2004年发行2年期债券2000万元，2006年发行5年期债券2000万元，2008年打算发行3年期债券2000万元（该公司最近一期末净资产额为1亿元）。
（6）在甲公司成立后，乙公司将已经作为出资应当交付给甲公司的部分机器设备折合2，000万元作为自己的资产使用已3年有余，至今尚未交付给甲公司。
甲公司还存在在法定的会计账册外另立会计账册的行为。
（7）甲公司所属子公司伪造进出口凭证，虚报进出口经营业绩，累计虚增经营额84，640万元，占公司营业额的90％，虚增利润15，600万元，占公司利润总额的85％，严重损害了股东和其他人的利益。
2008年高级会计师考试《会计实务》真题(下)
2008年高级会计师考试《会计实务》真题（下）案例分析题六(本题10分)甲公司是一家能源化工股份有限公司，已在上海证券交易所上市。
该公司2007年与资产减值有关的事项如下：(1)2007年1月1日进行新旧会计准则转换时，将2007年1月1日前已计提的在建炼油装置减值准备1000万元转回。
调增了年初在建工程和留存收益1000万元。
该装置于2007年5月达到预定可使用状态。
(2)甲公司2007年6月计划将某炼化分公司进行整合。
根据整合计划需要核实资产价值，为此计提了固定资产减值准备8000万元，并在经审计的2007年半年报中予以披露。
由于某些特殊原因，该公司2007年10月取消了该项整合计划。
在编制2007年年报时，公司认为该项整合计划已经取消。
原来导致该固定资产减值的迹象已经消除。
且计提固定资产减值准备发生在同一个会计年度内，逐将2007年6月计提的固定资产减值准备8000万元予以转回。
(3)2007年11月，甲公司根据环保部门的要求对位于长江边的一套化肥生产装置进行了报废处理，该生产装置原价13000万元，已计提累计折旧10000万元，已计提减值准备2000万元(系2006年度内计提)。
该公司按其账面价值1000万元转入固定资产清理。
至2007年12月31日仍处于清理之中。
(4)甲公司受行业经营周期的影响，2007年度亏损8000万元，预计未来5年还会连续亏损。
经过努力扭亏的可能性不大。
2007年12月31日，该公司确认了递延所得税资产8000万元。
除资料(1)至(4)所述的甲公司有关情况之外，不考虑其他因素。
要求：根据上述资料，分别分析、判断甲公司的会计处理是否正确，并简要说明理由。
案例分析题七(本题10分)甲公司为上市公司，主要从事开发、生产、安装各种大型水电设备和提供技术服务，适用的增值税税率为17%。
2007年，该公司签订了以下销售和劳务合同，并据此进行了收入的确认和计量：(1)1月1日，与乙公司签订了一份期限为18个月、不可撤销、固定价格的销售合同。
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2008年度全国高级会计师资格考试高级会计实务试题及答案（本试题卷共九道案例分析题，第一题至第七题为必答题；第八题、第九题为选答题，考生应选其中一题作答）答题要求：1. 请在答题纸中指定位置答题，否则按无效答题处理；2. 请使用黑色、蓝色墨水笔或圆珠笔答题，不得使用铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔答题，否则按无效答题处理；3. 字迹工整、清楚；4. 计算出现小数的，保留两位小数。
案例分析题一（本题12分）2007年1月，甲公司与乙公司就推广一项新技术达成如下初步合作意向：甲乙双方共同投资成立A公司，注册资本1000万元，其中甲公司以其专用技术出资，出资额经双方协商确定为750万元，乙公司以货币出资250万元。
经咨询律师后，甲乙公司对合作意向进行了调整，形成最终合作方案。
3月，A公司注册成立后，总经理王某向董事会提议由其大学同学张某担任公司财务总监兼公司监事。
经研究，董事会决定按照王某的提议执行。
8月，A公司召开董事会，讨论在各地设立营销机构有关事宜。
经讨论，初步形成了两种方案：（1）在各地设立具有法人资格的营销子公司；（2）在各地设立不具有法人资格的营销分公司。
董事长提出，各地营销机构设立之初很难实现盈利，应在现有政策环境下寻求对公司最有利的方案，采用哪种方案待进一步论证后再行决定。
12月，A公司总经理王某授权财务总监张某负责聘请会计师事务所进行年报审计。
后经王某同意，A公司与某会计师事务所正式签约。
该会计师事务所审计发现，2007年4月，A公司为某企业提供了借款担保，后因该企业经营失败，导致A公司发生担保损失180万元，已在所得税前扣除。
2008年3月，A公司收到当地政府50万元补贴作为A公司在当地投资的奖励。
总经理王某就该补贴的使用方案向董事长建议：将50万元补贴作为技术研发专项经费，既增强公司竞争力，又可获得税收优惠。
董事长表示该方案比较可行，但这种政府补贴收入是否还要缴税，尚需落实。
王某认为，财政拨款不用缴纳企业所得税，随即决定将50万元补贴全额用于研发专项。
要求：1、根据公司法律制度有关规定，指出甲、乙公司初步合作意向的不合法之处，简要说明理由。
2、根据公司、税收法律制度有关规定，指出A公司行为的不合法之处，分别简要说明理由。
3、从税收成本角度，分析、判断A公司设立营销机构的两种方案哪种更优，简要说明理由。
4、根据《企业所得税法》有关规定，指出总经理王某所说“获得税收优惠”是指何种优惠？【分析与解释】1．甲乙公司当初合作意向不合法之处：甲乙公司出资比例不符合规定。
理由：根据公司法律制度规定，全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。
或：全体股东的非货币资产出资额不得高于注册资本的70%。
2．A 公司行为不合法之处：（1）张某任公司财务总监兼任公司监事不符合规定。
理由：根据公司法律制度规定，公司董事、高级管理人员不得兼任公司监事。
（2）公司监事的产生程序不符合规定。
理由：根据公司法律制度规定，公司监事应由公司股东会决定，不应由董事会决定。
（3）公司聘请会计师事务所的程序不符合规定。
理由：根据公司法律制度规定，公司聘用承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会或董事会决定。
（4）公司将担保损失在所得税前扣除不符合规定。
理由：根据税收法律制度规定，企业发生的与取得收入无关的支出不得在所得税前扣除。
提供借款担保而发生的担保损失与取得收入无关，因此不得税前扣除。
或：按照税收法律制度规定，担保损失不得在税前扣除。
（5）公司取得的50 万元补贴不作为应税收入缴纳企业所得税不符合规定。
理由：根据税收法律制度规定，企业取得的各类财政补贴收入，除国务院、财政部明确规定予以免税的外，均应作为应税收入，缴纳企业所得税。
3、从税收成本角度考虑，将营销机构设为分公司的方案更优。
理由：根据《企业所得税法》，居民企业在中国境内设立不具有法人资格的营业机构的，应当汇总（合并）计算并缴纳企业所得税。
子公司作为独立法人，应各自计算缴纳企业所得税。
因此，设立分公司可以帮助总分公司的盈亏相抵。
降低应纳税所得额，减少应缴企业所得税额。
4、王某所说“获得税收优惠”是指企业的技术研发费可以在所得税前加计扣除，即按照实际发生额的15%扣除。
或：“获得税收优惠”是指企业的技术研发费可以在所得税前加计扣除，即在扣除实际发生额的基础上再扣除50%。
案例分析题二（本题13 分）2008 年5 月22 日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布《企业内部控制基本规范》（以下简称基本规范），自2009 年7 月1 日起在上市公司范围内施行。
2008 年6 月，A 公司（上市公司）召开董事会，研究贯彻执行基本规范事宜。
会议责成A公司经理层根据基本规范中关于建立与实施内部控制的五项原则，抓紧拟订本公司实施基本规范的工作方案，报董事会批准后执行。
2008 年8 月，A 公司经理层提交了基本规范实施方案，其要点如下：（1）明确控制目标，本公司实施内部控制的目标，是保证经营管理合法合规、资产安全完整、财务报告真实可靠，确保聘请会计师事务所进行内部控制审计后获得标准无保留审计意见。
（2）优化内部环境，严格按照《公司法》建立规范的公司治理结构，明确董事会、经理层、监事会在决策、执行、监督等方面的职责权限。
为此，建议在董事会下增设审计委员会，由总会计师兼任委员会主任；同时，成立本公司内部控制领导小组，由总会计师兼任组长，全权负责本公司内部控制的建设健全和有效实施；在完善公司人力资源政策方面，以业务能力作为选人、用人的决定性标准，培养一支能力过硬的职工队伍。
（3）开展风险评估。
紧密围绕设定的控制目标，全面系统持续地收集相关信息，结合本公司实际情况，及时进行风险评估。
考虑到外部风险的复杂性和多变性，加之本公司风险分析力量不足，拟对外部风险忽略不计，重点识别和分析内部风险，根据定性分析结果，主要采取风险规避策略应对风险。
（4）严格控制活动，综合运用手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合的方法，采用相应的控制措施。
将风险控制在可承受范围之内。
同时，强化绩效考评控制，将全体员工实施内部控制的情况作为绩效考评的参考指标。
（5）加强信息沟通，建立信息与沟通制度。
明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，确保信息及时沟通。
充分发挥信息技术在信息与沟通中的作用。
只要将单一的会计电算化向全面ERP 管理系统转化，将控制流程“固化”在信息系统之中，就能杜绝错误和舞弊现象发生。
（6）强化内部监督。
研究制定内部控制监督制度，规范内部监督的程序、方法和要求。
突出内部监督重点。
主要将与财务会计工作密切相关的业务环节和控制流程纳入监督范围。
增强监督检查的针对性，把开展专项监督摆在首要位置。
重点监督内部控制的运行缺陷，提高内部控制的执行力。
为了协调好内部监督与外部审计的关系，建议聘请与本公司合作关系较好的某会计师事务所为建立健全内部控制提供智力支持和咨询服务。
并聘请该事务所开展内部控制审计。
要求：从内部控制理论和方法角度，指出 A 公司经理层提交的基本规范实施方案各要点中的不当之处，并简要说明理由。
【分析与解释】1．实施方案要点1 中：A 公司实施内部控制的目标定位不当。
[或：将确保获得标准无保留审计意见作为内控目标不当]理由：建立健全内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果、促进企业实现发展战略。
[或：企业内部控制目标包括战略目标、经营目标、报告目标、资产目标、合规目标。
][或：企业内部控制目标除保证经营管理合法合规、资产安全完整、财务报告真实可靠外，还应当包括提高经营效率和效果，促进实现发展战略。
]2．实施方案要点2 中：（1）由总会计师担任审计委员会主任不当。
理由：审计委员会负责人应具备相应的独立性。
[或：审计委员会负责人应当由独立董事担任。
]（2）由总会计师兼任内部控制领导小组组长。
全权负责本公司内部控制的建立健全和有效实施不当。
理由：董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。
[或：单位负责人对内部控制的建立健全和有效实施负责。
]（3）将业务能力作为选人、用人的决定性标准不当。
理由：企业选拔、任用员工，既应当看重业务能力，也应当重视职业道德修养。
[或：企业选拔、任用员工，应当德才兼备。
]3．实施方案要点3 中：（1）对外部风险忽略不计、重点识别和分析内部风险不当。
理由：企业在开展风险评估时，应准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险。
（2）单纯采用定性分析方法不当。
理由：开展风险分析，应采用定性与定量相结合的分析方法。
（3）主要采取风险规避策略应对风险不当。
理由：企业采用何种风险应对策略，应当根据风险评估结果、风险承受度、结合成本效益原则合理确定。
[或：企业应当综合运用风险规避、风险降低、风险分担、风险承受等应对策略。
]4、实施方案要点4 中：将员工实施内部控制的情况仅作为绩效考评的参考指标不当。
理由：企业应将员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系，作为绩效考评的考核指标。
[或：企业应将员工实施内部控制情况作为晋升、奖励、惩处等的依据。
]5、实施方案要点5 中：认为运用信息技术、实现自动控制就能杜绝错误和舞弊不当。
理由：内部控制只能为实现控制目标提供合理保证，信息系统本身也存在风险，需要加强控制。
6、实施方案要点6 中：（1）主要将与财务会计工作密切相关的业务环节和控制流程纳入监督范围不当。
理由：内部监督应当将企业所有重要业务事项和高风险领域纳入监督范围。
[或：内部监督范围应当涉及全员、全业务、全过程。
]（2）把开展专项监督摆在首要位置不当。
理由：内部监督包括日常监督和专项监督，二者应统筹兼顾、综合应用。
（3）同时聘请会计师事务所开展内部控制审计不当。
理由：为企业提供内部控制咨询服务的会计师事务所，不得同时为同一企业提供内部控制审计服务。
[或：内部控制咨询服务与内部控制审计不相容。
]案例分析题三（本题10分）甲局是某市的行政单位，执行《行政单位会计制度》。
乙服务中心是甲局的下属事业单位（以下简称乙单位），执行《事业单位会计制度》。
张某是甲局新任命的总会计师，上任伊始，对甲局和所属乙单位2007年资产管理情况进行了全面检查，就下列事项的处理提出质疑：（1）2007年1月，甲局通过局长办公会形成决议，以本局接受无偿划拨的一栋房屋作为抵押物，为乙单位的银行借款提供担保。
（2）2007年3月，乙单位报经甲局批准，以账面价值200万元的办公楼与A公司共同出资，设立B公司。
（3）2007年6月，甲局经市财政局批准对外出租一栋闲置办公楼，取得租金收入20万元，直接支付办公楼维修费用。
（4）2007年9月，乙单位经甲局审核，报该市财政局审批，用账面价值15万元的一辆小轿车与C公司的商务车进行置换。