护理人员会议制度
医院护理会议制度(5篇范文)
医院护理会议制度（5篇范文）【第1篇】医院护理会议制度医院护理管理制度--护理会议制度一、护理部定时召开部务会,研究护理工作,做出工作安排。
二、护理部召开护士长例会每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,进行讲评,提出改进措施,布置下月工作任务。
听取护士长汇报科室工作情况及所需解决的问题。
提出工作计划及拟重点解决的问题。
三、全院护理质控反馈会,每3个月1次,由护理部组织。
四、每年召开1-2次全院护士大会,提出护理工作计划及护理工作总结,对护理新业务、新技术、新模式的通报;举行的重大活动;护理重大差错事故;传达国内外护理信息。
五、护士长每月召开一次病区护士会,通报护理工作情况及存在问题,公布当月护士考核情况,差错事故分析、防范,安排下月工作重点。
六、护士长每天主持晨交班会,时间以10-15分钟为宜,听取夜班护士交班报告、评价夜间护理工作情况,布置当日工作重点。
七、护士长每月召开病员座谈会一次,征求病员对病区工作意见,开展卫生宣教活动。
【第2篇】医院护理工作会议制度某医院护理工作会议制度(1)护理部例会由护理部主任主持,参加人员为护理部的全体人员。
主要内容:汇报及总结上周工作任务完成情况,布置本周工作任务;传达医院会议或工作的要求。
护理部主任提出工作的重点和任务要求。
(2)科护士长例会由护理部主任主持,参加人员为护理部干事、科护士长及中层护理管理者。
主要内容:研究讨论护理工作计划和有关护理工作的决策;干事、科护士长汇报护理工作开展情况,主要存在问题以及解决问题的措施和建议;对存在较为严重的护理质量事件进行通报和讨论处理结果。
护理部主任布置近期工作安排并提出具体要求。
(3)护士长例会全院护士长例会:由护理部主任主持,参加人员为各病区护士长和部分护理骨干。
主要内容:传达上级指示,总结护理工作,布置工作计划;分析讲评护理质量,护理缺陷分析和疑难护理问题讨论;介绍护理管理经验,交流护理管理信息。
分科护士长例会:由科护士长主持,本科护士长参加。
护理组会议制度范文模板
护理组会议制度一、目的为了加强护理组工作的规范化、制度化管理，提高护理质量，保障患者安全，促进护理团队的发展，特制定本制度。
二、会议类型1. 定期会议：包括每周一次的例行会议和每季度一次的全体护士会议。
2. 临时会议：根据工作需要，由护士长或上级领导临时组织的会议。
三、会议组织1. 每周一次的例行会议由护士长主持，全体护理人员参加。
2. 每季度一次的全体护士会议由护理部组织，护士长及全体护理人员参加。
3. 临时会议的组织和主持人根据会议内容确定。
四、会议内容1. 每周例行会议：（1）传达上级文件精神，布置本周工作重点。
（2）分享护理工作经验，讨论护理问题，提出改进措施。
（3）进行业务学习，提高护理人员业务水平。
（4）强调安全事项，提高安全意识。
2. 每季度全体护士会议：（1）总结上季度工作，表彰优秀个人和团队。
（2）分析存在的问题，提出改进措施。
（3）布置本季度工作重点，制定工作计划。
（4）组织业务培训，提高护理人员业务能力。
（5）开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
五、会议纪律1. 会议准时开始，如有特殊情况不能参加，应提前向护士长请假。
2. 会议期间，护理人员应保持手机静音，不得随意离场。
3. 会议结束后，及时反馈会议内容，确保每位护理人员了解会议决议。
六、会议记录1. 会议记录由护士长或指定专人负责，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容等信息。
2. 会议记录应真实、完整、准确，会后及时归档。
七、会议效果评估1. 定期对会议效果进行评估，了解护理人员对会议内容的满意度及改进建议。
2. 根据评估结果，不断优化会议内容，提高会议质量。
八、组织实施1. 本制度自发布之日起实施。
2. 护理部负责对护理组会议制度的执行情况进行监督和指导。
3. 护士长负责本护理组会议制度的落实，确保会议制度的执行。
九、奖励与惩罚1. 对认真执行会议制度，积极参与会议讨论，提出建设性意见的护理人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反会议制度，不参加会议，或会议期间违反纪律的护理人员，给予批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
科室护理工作会议制度范本
为加强科室护理团队的建设，提高护理质量，确保患者安全，促进护理学科的发展，特制定本制度。
二、会议内容1. 分析科室护理工作现状，总结经验，查找不足。
2. 学习国家卫生政策、护理法规、护理新技术、新理念。
3. 讨论并解决科室护理工作中存在的问题和困难。
4. 交流护理经验，分享典型案例。
5. 安排和部署科室护理工作计划及阶段性任务。
6. 传达上级部门的指示精神和工作要求。
三、会议时间1. 每月至少召开一次科室护理工作会议。
2. 根据工作需要，可临时召开专题会议。
四、会议组织1. 科室主任担任会议主持人，护理组长担任记录员。
2. 科室全体护理人员均应参加科室护理工作会议。
五、会议议程1. 主持人宣布会议开始，介绍参会人员。
2. 护理组长汇报上月护理工作总结及存在问题。
3. 护理人员发言，提出意见和建议。
4. 科室主任对护理工作进行点评，提出改进措施。
5. 讨论并确定本月护理工作计划及阶段性任务。
6. 传达上级部门的指示精神和工作要求。
7. 主持人总结会议，宣布会议结束。
1. 参会人员应准时参加会议，不得无故缺席。
2. 参会人员应认真听会，不得交头接耳、玩手机等。
3. 参会人员应积极发言，提出意见和建议。
4. 不得在会议中发表与会议无关的内容。
七、会议记录1. 护理组长负责会议记录，内容包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、讨论内容、决定事项等。
2. 会议记录应真实、准确、完整，并及时归档。
八、会议效果评估1. 会议结束后，科室主任对本次会议进行总结，评估会议效果。
2. 对会议中提出的问题和意见，科室应制定整改措施，并跟踪落实。
九、附则1. 本制度由科室主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在规范科室护理工作会议的召开，提高护理团队的整体素质，确保护理工作的高效、优质、安全。
护理组周会规章制度
护理组周会规章制度一、会议制度1.1 每周设置一次护理组周会，时间为每周周五下午2点，会议地点在医院会议室。
1.2 会议由护理组组长主持，必须准时开始，迟到者将被记录并作出相应处理。
1.3 会议内容主要包括工作总结、问题讨论、工作计划、护理技能培训等。
1.4 会议记录由秘书记录，每周会议记录要及时整理并上交给相关主管领导。
二、工作总结2.1 每周会议开始时，护理组组长要对上周工作进行总结，包括工作完成情况、存在的问题、工作难点等。
2.2 全体护理人员要积极参与讨论，提出自己的看法和建议，以便未来工作更加顺利。
2.3 工作总结要客观真实，不得掩盖问题，要实事求是地评价工作成果。
三、问题讨论3.1 会议中要针对存在的问题进行讨论与解决，不得推诿扯皮，要寻求解决问题的最佳方案。
3.2 护理人员应主动提出工作中遇到的问题，组长要认真倾听并给予支持与帮助。
3.3 讨论过程中，要注意礼貌和成熟，不得争执冲突，要尊重他人意见。
四、工作计划4.1 会议中要制定下一周的工作计划，包括工作时间安排、任务分配、重点工作等。
4.2 工作计划要合理安排，避免出现人手不足或任务重叠的情况。
4.3 工作计划要贴近实际，充分考虑工作量和难度，确保工作的顺利进行。
五、护理技能培训5.1 会议中要安排护理技能培训，包括新技术、新知识、新操作等。
5.2 护理人员要积极参与培训，提高自身专业水平，提升护理服务质量。
5.3 培训内容要与实际工作密切相关，帮助护理人员更好地应用到实际工作中。
六、其他规定6.1 会议室内禁止吸烟、喧哗、乱放垃圾等行为，保持会议室环境整洁。
6.2 会议结束后，护理组组长要及时整理会议记录，上交相关部门并保存备查。
6.3 护理人员要根据会议制定的工作计划认真执行，确保任务顺利完成。
以上为护理组周会规章制度，希望全体护理人员遵守规定，共同努力，提升护理服务质量，为患者提供更好的护理服务。
医院护理会议制度模板
—医院护理会议制度模板一、护士长例会1.由护理部主任主持，各科室、病区护士长参加。
2.护士长例会，每月组织2~3次，特殊情况可临时召开会议，与会者须认真记录，以便及时、准确的传达贯彻。
3.会议内容：总结分析、讲评、上周及上月全院护理工作及护理质量，研究解决方法，传达上级有关指示及会议精神；布置新的护理工作任务。
4.设有签到簿，严格遵守请假制度。
因特殊情况不能例会时，应向护理部请假。
二、全体护士大会由护理部主持，每年召开广2次全院护士大会。
请院领导参加，总结全院护理工作，弘扬成绩，表彰先进，并提出存在问题和改进方法，同时传达上级的指示精神，以及国内外护理新动态，学习护理学科最新理念，布置今后护理工作和要求。
三、科室护士会议（一）护理单元全体护士会议1.由护士长主持，全科护士、实习生、进修生参加，必要时请护理部主任参加。
2.每周召开1次。
3.会议内容：对本月及本周护理工作进行总结，表扬好人好事，指出存在问题；讨论对护理工作提出问题的解决办法，制定有关措施;开展批评与自我批评，增进团结，传达上级会议精神，组织学习有关规章制度。
（二）科室业务学习1.由科室护士长主持，全科护士、实习生、进修生参加。
2.每月组织学习1~2次。
3.学习内容：专业理论、相关理论、读书报告、本专业新技术、新项目以及国内外新动向等。
（三）护理晨会1.护理晨会每日早晨召开（除双休日外）由护士长主持,时间10~15分钟，全体护理人员应仪表整齐并站立进行。
2.夜班护士报告病人流动情况及危重、大手术、特殊检查后病人的准备及病情动态变化。
3.护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作重点、注意事项。
4.提出科内工作中或病人护理中遇到的问题和改进的意见。
5.护士长传达院、护理部的会议精神和安排护理工作任务。
6.组织业务学习，进行护理教学，或讨论病人护理的难点问题等。
7.布置当日护理工作。
护理工作例会制度模版（3篇）
护理工作例会制度模版第一章总则第一条为提高护理工作的质量和效率，规范护理工作的过程和流程，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有护理人员，并且必须严格遵守。
第二章例会的目的和重要性第三条例会是护理团队定期开展的集体讨论、交流和学习的活动，目的是加强护理工作的沟通、合作和改进。
第四条例会是完善护理工作的机制和制度（如护理操作、护理评估等）的重要途径，也是发现和解决护理工作问题的渠道。
第三章例会的形式和周期第五条例会可以采取集中开会、视频会议等形式进行。
第六条例会周期为每月一次，具体时间由护理团队负责人根据需要确定。
第四章例会的内容和流程第七条例会的内容主要包括工作总结、信息交流、问题解决和学习分享。
第八条例会的流程如下：（一）开幕：由护理团队负责人或指定的人员主持，宣布会议开始。
（二）工作总结：由各个护理岗位的负责人分别汇报上月的工作情况；（三）问题解决：对于存在的问题和困难，进行讨论和解决；（四）信息交流：介绍本月的新政策、新规定，并相互交流输入新措施的实施情况；（五）学习分享：邀请专家或高级护理人员进行专题讲座或经验分享；（六）总结和结束：对会议内容进行总结，宣布会议结束。
第五章例会的要求和制度第九条参加例会是护理人员的必要工作。
若有特殊情况不能参加，必须提前向护理团队负责人请假并说明原因。
第十条参加例会的护理人员应按时到达会议地点，准备好相关材料和报告。
第十一条例会的内容和讨论应保密，不得擅自外传。
第十二条护理团队负责人应保证例会的质量和效果，并及时跟进问题的解决。
第十三条例会记录应做好记录，并及时分发给参会人员备查。
第六章附则第十四条本制度的解释权归护理团队负责人所有。
第十五条本制度自公布之日起施行，并适用于所有护理人员。
如有调整或变更，将及时通知并执行。
以上为护理工作例会制度模板，仅供参考。
具体制度应根据本单位的实际情况进行适当调整和完善。
护理工作例会制度模版（二）例会制度范本一、例会目的：1. 加强团队沟通和协作，提高工作效率；2. 传达公司最新政策和目标，确保全员了解；3. 分享经验与心得，提升个人能力和团队能力；4. 解决问题和汇报工作进展，及时调整工作计划。
护理工作会议制度
护理工作会议制度
护理工作会议制度是指对护理工作中的会议进行规范、管理和优化的制度。
以下是一个常见的护理工作会议制度的内容：
1. 会议召开与时间安排：
- 会议的召开应提前通知参会人员，时间和地点要事先确定好。
- 会议的时间安排应合理，避免与护理工作冲突。
2. 参会人员：
- 参会人员应包括相关的护理工作人员、管理人员和其他相关人员。
- 参会人员应事先准备好相关资料，以便会议顺利进行。
3. 会议议程：
- 会议应有明确的议程，包括会议主题、讨论内容和决策事项等。
- 会议议程应提前通知参会人员，以便大家有足够的准备时间。
4. 会议主持与记录：
- 会议应有专门的主持人，负责掌握会议进程，引导讨论和决策。
- 会议应有专门的记录人，负责记录会议的讨论和决策内容。
- 会议记录应及时整理和归档，以备后续查看和参考。
5. 会议纪律：
- 参会人员应自觉遵守会议纪律，不得打断他人发言，不得离席或大声喧哗。
- 参会人员应尊重他人意见，提供真实、客观的信息，不得散布谣言或误导信息。
6. 会议结果与行动计划：
- 会议结束后，应对会议结果进行总结和记录，并制定相应的行动计划。
- 行动计划应明确具体的任务、责任人和完成时间，以便后续跟进和评估。
7. 会议评估与改进：
- 对会议的效果和参会人员的满意度进行评估，针对问题和不足进行改进和优化。
- 会议评估结果应及时反馈给相关人员和领导，以便提供改进的参考意见。
以上是一个常见的护理工作会议制度的内容，具体的实施细节可以根据实际情况进行调整和完善。
医院护理会议制度
医院护理会议制度
医院护理会议制度主要包括以下内容：
1. 会议召开和组织
- 确定会议召开的时间、地点和议题。
- 由相关部门或人员负责召集和组织会议。
- 发送会议通知，明确参会人员和议程。
2. 参会人员
- 包括护理部门负责人、护士长、主管护师和其他相关人员。
- 可邀请其他科室的医护人员参加会议，以提高交流和合作效果。
3. 会议议程
- 包括会议主题、议题、讨论内容和时间安排。
- 会议议程由主持人（一般为护理部门负责人或护士长）确定，并提前通知参会人员。
4. 会议记录
- 由一名专门负责记录的人员担任会议记录员。
- 记录会议的内容、决议和行动计划。
- 会议记录应及时归档和传达给相关人员。
5. 会议内容
- 交流护理工作中的问题、困难和经验，并共享解决方案。
- 审议和制定护理政策、流程和标准。
- 评估和改进护理工作中存在的问题和不足。
- 审核和推动护理研究项目的进展。
6. 会议纪律
- 会议守时，参会人员应按时到达会议室。
- 注意听讲、发言时尊重他人和遵守会议纪律。
- 保持会议秩序，不得擅自离席和私自打断他人发言。
7. 会议评估
- 根据会议目标和议程，评估会议的效果和成果。
- 收集参会人员的反馈和建议，为下次会议改进做准备。
以上是医院护理会议制度的一般内容，具体的制度可以根据医院的实际情况和需求进行调整和完善。
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护理人员会议制度
（一）、护士长例会：每月1--2次，由护理部主任主持，全体护士长参加、听取护士长汇报护理工作及交流管理经验，总结上段工作，研究解决护理工作中的问题。
安排下一步工作重点，并有记录。
特殊情况临时通知召开会议。
（二）、护理质控会议：每季度召开一次，由护理副院长、全体质控人员参加，分析护理质量中存在的问题，提出改进措施。
（三）、护理缺陷讨论会：每季度召开一次，由护理部主任主持，全体护士长参加，讨论分析发生护理缺陷的原因，定出性质，总结教训，并提出处理及改进措施。
（四）、全院护理大会：每年1次，总结一年的护理工作，安排下一年的护理工作。
（五）、护理晨会：每日早晨召开（星期日除外）由护士长主持进行护理日夜交接班,传达上级会议精神，安排护理工作任务，进行护理教学提问等。