再就业服务中心管理协议书
再就业服务中心管理协议书2024年版6篇
再就业服务中心管理协议书2024年版6篇篇1本协议旨在规范再就业服务中心（以下简称“中心”）的管理行为，明确各方职责与权益，以促进社会和谐稳定，提高就业率。
本协议于XXXX年修订，经双方协商一致，共同遵守。
一、协议主体甲方：再就业服务中心乙方：（劳动者）二、协议目的通过本协议的履行，实现劳动力资源的合理配置，提高劳动者的就业技能和竞争力，保障就业权利，促进社会和谐稳定。
三、中心职责1. 提供就业咨询、职业介绍、技能培训等服务。
2. 组织开展各类职业技能培训和创业培训。
3. 搭建企业与劳动者之间的桥梁，提供招聘信息与求职信息对接。
4. 维护劳动者合法权益，协调处理劳动争议。
5. 落实政府有关再就业的政策措施，协助劳动者享受相关政策。
四、乙方义务1. 遵守国家法律法规，遵守中心管理规定。
2. 提供真实有效的个人信息及求职需求。
3. 积极参加中心组织的各类培训和活动。
4. 遵守职业道德，保守商业秘密。
5. 按期完成技能培训，达到相关标准。
五、培训内容1. 职业技能培训：根据市场需求和乙方意愿，提供各类职业技能培训，包括但不限于电工、焊工、计算机操作等。
2. 创业培训：为有志于创业的乙方提供创业知识、技能及政策支持等方面的培训。
3. 法律法规培训：宣传普及劳动法律法规，提高乙方的法律意识和维权能力。
六、协议履行期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
2. 乙方在中心培训期间，应遵守相关规定，如有违规行为，中心有权解除本协议。
3. 协议终止条件包括但不限于：乙方实现就业、协议期满、双方协商一致解除等。
七、违约责任及争议解决方式1. 如双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向当地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 甲方应定期对乙方进行跟踪调查，了解乙方的就业及技能提升情况。
2. 乙方在中心培训期间的表现及成绩，将作为推荐就业的重要依据。
退休人员再就业协议：2024年定制版一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX退休人员再就业协议：2024年定制版一本合同目录一览1. 退休人员再就业协议概述1.1 定义与解释1.2 协议的目的与原则1.3 协议的法律依据2. 退休人员的基本信息2.1 退休人员的个人信息2.2 退休人员的工作经历2.3 退休人员的技能与资质3. 再就业岗位与职责3.1 岗位描述3.2 工作职责与要求3.3 工作地点与工作时间4. 合同期限与终止4.1 合同期限4.2 合同终止条件4.3 合同终止后的权益处理5. 劳动报酬与福利待遇5.1 劳动报酬5.2 福利待遇5.3 工资支付方式与时间6. 工作保护与职业安全6.1 工作保护措施6.2 职业安全培训6.3 劳动争议处理7. 保密协议与知识产权7.1 保密协议的内容7.2 知识产权的保护8. 违约责任与争议解决8.1 违约责任8.2 争议解决方式9. 合同的修改与解除9.1 修改条件与程序9.2 解除条件与程序10. 合同的效力与期限10.1 合同的生效条件10.2 合同的期限11. 合同的签署与备案11.1 签署程序11.2 备案程序12. 合同的附件12.1 附件清单12.2 附件的有效性13. 其他约定13.1 双方的其他约定13.2 合同的补充协议14. 合同的最终解释权14.1 解释权的归属14.2 法律适用与司法管辖第一部分：合同如下：第一条退休人员再就业协议概述1.1 定义与解释本协议是指甲方（退休人员）与乙方（用人单位）之间，就甲方在退休后自愿从事一定工作，乙方聘用甲方的事宜，经双方协商一致而签订的协议。
1.2 协议的目的与原则本协议的目的是明确双方在退休人员再就业过程中的权利和义务，促进社会资源的合理利用，发挥退休人员的经验和技能，实现双方共赢。
本协议的签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
1.3 协议的法律依据本协议的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵守国家关于退休人员再就业的政策。
关于就业协议书(7篇)
关于就业协议书为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料;2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作(二)甲方的义务1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行服务;(1)进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询;(2)提供灵活就业技能培训;(3)提供就业信息(劳务信息);(4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。
2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行服务。
3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。
4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。
二、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。
2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。
3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。
4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。
5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。
6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。
7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。
A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员;B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理C、1托老、2托幼、3病人看护;D、____家政服务、2配送服务、3保健服务E、1商场服务员、2餐厅服务员;F、社区内外自主择业(二)乙方的义务1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。
再就业合同3篇
再就业合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位再就业事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事________岗位工作。
乙方应履行岗位职责，遵守工作规范，按时完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。
乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
四、劳动报酬乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体数额和支付方式在双方约定的事项中明确。
甲方应当按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应当按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。
七、保密和竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。
在合同期限内和离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体竞业限制条款在双方约定的事项中明确。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
具体违约责任和赔偿方式在双方约定的事项中明确。
九、合同解除和终止本合同的解除和终止应当符合国家法律法规的规定。
甲乙双方可以在合同中约定其他解除和终止合同的情形。
十、其他约定事项甲乙双方可以在本合同约定其他未尽事宜，包括但不限于岗位职责、薪酬制度、绩效考核、福利待遇、培训等内容。
十一、争议解决本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。
就业服务协议书是合同
就业服务协议书是合同
甲方：（以下简称“甲方”）
地址：
联系人：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：（以下简称“乙方”）
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方为提供就业服务，为了规范双方关系，就甲方与乙方之间关于就业服务事宜达成如下协议。
一、服务内容
1. 甲方将为乙方提供就业服务，包括但不限于就业指导、求职技巧培训、岗位推荐等。
2. 甲方将根据乙方的求职意向和能力方向，为其提供定制化的就业服务方案。
二、服务标准
1. 甲方承诺为乙方提供的服务应符合国家法律法规的要求，保障乙方的合法权益。
2. 甲方承诺严格保密乙方的个人信息，不得擅自泄露或转让给第三方。
3. 甲方有义务根据乙方的需求和实际情况，及时调整服务方案，确保服务质量。
三、服务费用
1. 甲方将根据所提供的服务内容收取相应的费用，双方应在签订本协议时就费用支付方式和期限达成一致意见。
2. 若乙方未能按时支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付清楚为止。
四、服务期限
1. 本协议自双方签订之日起生效，至乙方找到合适工作之日终止。
2. 若因乙方个人原因需要提前终止本协议，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后进行解除。
五、其他事项
1. 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商补充或修改，但须经双方书面确认。
3. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。
帮扶再就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（帮扶单位名称）乙方：（再就业人员姓名）鉴于：一、甲方作为（帮扶单位性质），肩负着促进社会和谐、推动经济发展的责任，愿意为（再就业人员类别）提供帮扶，帮助其实现再就业。
二、乙方因（失业原因），目前处于失业状态，希望通过甲方的帮扶，实现再就业，提高自身生活水平。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
第二条帮扶内容一、甲方将为乙方提供以下帮扶措施：1. 职业培训：甲方将根据乙方的技能水平和市场需求，为其提供免费或优惠的职业培训，包括但不限于职业技能培训、职业素养培训等。
2. 就业信息提供：甲方将定期向乙方提供就业信息，包括招聘会信息、岗位需求信息等，帮助乙方了解就业市场动态。
3. 就业指导：甲方将组织专业就业指导师为乙方提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等。
4. 职业规划：甲方将协助乙方进行职业规划，帮助其明确职业发展方向。
5. 就业推荐：甲方将根据乙方的技能和意愿，为其推荐合适的就业岗位。
6. 政策咨询：甲方将为乙方提供相关政策咨询，帮助其了解就业优惠政策。
二、乙方应积极配合甲方的帮扶措施，按时参加培训，认真完成各项任务。
第三条义务与责任一、甲方义务：1. 严格按照协议约定，提供相应的帮扶措施。
2. 对乙方个人信息保密。
3. 对乙方在培训、就业过程中遇到的困难给予必要的帮助。
二、乙方义务：1. 按时参加培训，认真学习，提高自身技能。
2. 积极配合甲方的就业推荐工作。
3. 遵守国家法律法规，遵守劳动纪律。
4. 如有违反协议约定或损害甲方权益的行为，甲方有权终止协议。
第四条违约责任一、若甲方未按协议约定提供帮扶措施，乙方有权要求甲方履行义务，并赔偿因此给乙方造成的损失。
二、若乙方未按协议约定参加培训或违反劳动纪律，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应责任。
第五条争议解决双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
再就业服务中心管理协议书通用（2篇）
再就业服务中心管理协议书通用一、协议目的和背景再就业服务中心（以下简称“中心”）是为了提供就业服务、培训、咨询等各种支持和帮助，帮助劳动者顺利实现再就业的机构。
该协议旨在规范中心的管理和运营，保证服务的质量和效果。
二、协议内容1. 中心的设立和管理（1）中心应按照相关法律法规的规定进行注册和备案，并取得合法的经营许可证。
（2）中心应建立健全的组织架构和管理规章制度，明确各职能部门的职责和权限。
（3）中心应定期开展内部培训，提高员工的专业素质和服务水平。
2. 服务对象和服务内容（1）中心的服务对象为失业劳动者、转岗需求者等再就业人员。
（2）中心应根据再就业人员的需求，提供就业信息咨询、职业培训、岗位推荐等各项服务。
（3）中心应与用人单位建立合作关系，促进再就业人员的就业机会。
3. 服务流程和标准（1）中心应建立完善的服务流程和标准，明确服务的内容、时间、地点等方面的要求。
（2）中心应提供准确、及时、实用的就业信息，帮助再就业人员了解市场需求和就业趋势。
（3）中心应开展针对性的职业培训，提高再就业人员的职业技能和竞争力。
4. 保密和隐私保护（1）中心应保护再就业人员的个人信息，严禁泄露和滥用。
（2）中心应建立保密制度，对涉及个人隐私的信息进行严格管理和限制。
（3）中心应对员工进行保密教育和培训，确保保密工作的有效执行。
5. 绩效评估和考核（1）中心应建立绩效评估和考核制度，评估中心的服务质量和效果。
（2）中心应定期开展用户满意度调查，了解用户对服务的评价和需求。
（3）中心应根据绩效评估和用户满意度结果，对工作人员进行奖惩和激励。
6. 费用和约定（1）中心的经营和运作所需的费用应由中心承担。
（2）中心可以向用户收取一定的服务费用，具体费用标准和收费项目由双方协商确定。
（3）中心应按照相关合同和协议的约定，按时支付相关费用。
7. 纠纷解决协议双方在履行协议过程中发生争议或纠纷时，应通过友好协商解决。
若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司就业服务协议书
公司就业服务协议书日期：2022年xx月xx日本协议由以下各方于上述日期签署：雇主（以下简称“公司”）：公司名称：xxxxxxxx 地址：xxxxxxxxx 联系人：xxxxxxxxx员工（以下简称“甲方”）：姓名：xxxxxxxxx 身份证号码：xxxxxxxxx 联系地址：xxxxxxxxx鉴于： 1. 公司为满足人力资源需求，向社会各界进行人才招聘； 2. 甲方具备相关专业知识和技能，寻求合适的就业机会； 3. 双方经协商一致，达成以下协议。
协议条款：第一条：服务内容1.公司提供以下就业服务并酌情执行：–协助甲方在公司内适配合适的岗位，推荐合适的职位并提供面试机会；–为甲方提供就业指导，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等方面的支持；–协助甲方制定个人职业发展计划，提供职业培训和进修机会；–协助甲方处理相关用工手续，如签订劳动合同等；–协助甲方与公司间的沟通和协调，处理工作纠纷和问题。
2.甲方应配合公司提供的就业服务，积极参与各项培训和指导，以便更好地适应工作环境并提高个人就业竞争力。
第二条：服务期限1.本协议的服务期限为签署之日起至甲方就业成功之日止。
2.甲方若自行解除劳动合同或在服务期满后90天内离职，视为就业成功，本协议自行终止。
第三条：费用支付1.公司不向甲方收取任何就业服务费用。
2.甲方若成功就业，应根据与公司签订的劳动合同约定，按时足额支付工资、社保、公积金等相关费用。
第四条：信息保密1.双方应保守对方在协议履行过程中所获取的商业机密和个人隐私信息。
2.双方不得将对方的商业机密和个人隐私信息泄露给任何第三方。
3.如因违反本条款导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。
第五条：争议解决1.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2.双方因本协议引发的争议应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
第六条：协议变更和终止1.双方协商一致，可对本协议进行变更或解除。
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再就业服务中心管理协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
根据《_________市企业下岗待工人员管理办法》和《_________市再就业服务中心管理规定》的有关精神，再就业服务中心（以下简称甲方）和职工___________（以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业服务中心接受管理达成以下协议：
一、本协议期限为________年____月。
从________年____月____日起至
________年____月____日止。
二、甲乙双方的权利义务
（一）甲方的权利和义务
1．根据有关规定、为乙方办理《下岗证》；
2．为乙方发放基本生活费；
3．为乙方代缴社会保险；
4．掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业服务、组织乙方参加职业指导、再就业训练、推荐就业机会，帮助乙方实现再就业；
5．依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；
6．负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。
（二）乙方的权力和义务
1．凭《下岗证》领取基本生活费，享受甲方为其代缴的社会保险；
2．凭《下岗证》到就业服务机构免费参加咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训；
3．凭《下岗证》免费参加市、区县劳动部门职业介绍服务中心举办的招聘洽谈会；
4．享受国家及本市规定的有关就业、培训优惠政策；
5．主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。
积极参加再就业培训，提高职业技能。
6．遵守再就业服务中心的各项规章制度，每月定期向再就业服务中心报告自己求职情况；接受再就业服务中心的管理。
三、下岗职工有下列情况之一的，再就业服务中心可以提前解除本协议，企业可以解除劳动合同：
1．在再就业服务中心期间实现再就业的；
2．期满仍然未能实现再就业的；
3．自谋职业的；
4．由于个人原因，两次不接受再就业服务中心安置就业的；
5．两次不参加再就业服务中心为其组织的再就业培训；
6．在再就业服务中心期间，严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；
7．在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的；
四、甲乙双方约定的其他内容
五、本协议书一式两份，自签字之日起生效。
甲、乙双方各执一份，由企业再就业管理委员会监督执行。
甲方：__________________乙方：__________________
________年____月____日________年____月____日。