自愿签订固定期限劳动合同声明书
《劳动合同》
劳动合同甲方：用人单位名称：法定代表人：地址：乙方：姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，一致同意签订本合同，并订立以下条款：1劳动合同期限1.1经乙方提出，双方协商同意，劳动合同期限采取下列第种形式。
A、固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日至年月日止。
B、无固定期限：自年月日起至法定的劳动合同终止条件出现时止。
C、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
1.2劳动合同期满甲乙双方未提出终止合同或重新续订劳动合同的，乙方在甲方工作超过1个月的，视为原劳动合同自动延续一年。
2工作地点2.1乙方工作地点为（、、、除外），甲方可在双方约定的行政区划内调整经营地，乙方应当到甲方实际经营地履行劳动义务，乙方未到实际经营地履行劳动义务视为旷工。
2.2甲方已经告知乙方甲方在合同期限内存在实际经营地调整的情形，乙方依然愿意签订本合同，且愿意遵守2.1条约定。
2.3乙方确认甲方在工作地点行政区划内调整经营地，不会对其生活、家庭造成影响。
2.4甲方愿意与乙方建立劳动关系的必备前提条件为乙方同意2.1条约定，如乙方对2.1条有任何异议应当在签订本合同时提出。
2.5 鉴于甲方项目的特殊性，乙方同意甲方可根据实际经营需要，委派或调动乙方至甲方分公司、子公司或甲方的关联公司，乙方对此无异议。
2.6由于甲方的业务遍及全国各地，乙方工作地点不固定，甲方可根据工作实际情况将乙方派往全国各地工作，该派往为劳动合同履行，不视为对劳动合同变更，同时该条约定为甲方同意与乙方订立书面劳动合同的前提条件。
3工作内容3.1乙方服从甲方工作安排，从事工作岗位；具体任务、职责及工作标准等详见甲方的岗位/职务说明书、操作规范、作业指导文件等相应的文件规定，以及甲方管理人员的安排和要求。
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方甲方：____________ (以下简称“公司”)地址：_________________法定代表人：_____________乙方：____________ (以下简称“经理人”)地址：_________________二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
三、工作内容1. 经理人应按照公司的安排完成工作任务，维护公司的利益，提升公司的竞争力。
2. 经理人应遵守公司的管理制度，服从公司的决策安排。
3. 经理人应积极做好员工之间的沟通协调工作，维护公司内部的和谐氛围。
四、工作时间和地点1. 经理人应按照公司的工作时间及工作安排履行职责。
2. 经理人的工作地点为公司办公室，如有出差需求，应按公司安排进行出差工作。
五、工资和福利1. 公司按照国家规定及公司内部相关规定发放经理人工资，经理人工资为月薪____元。
2. 公司为经理人提供五险一金、带薪年假等福利，并按照公司规定享受其他福利待遇。
六、保密责任1. 经理人应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露公司机密。
2. 经理人离职后应如实声明离职原因，并做好交接工作，保证公司正常运转。
七、违约责任1. 若经理人违反本合同约定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 经理人违约产生的经济损失由经理人承担，公司有权追究经济赔偿责任。
八、劳动争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交相关部门或劳动仲裁机构进行调解处理。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：___________ 经理人（签名）：___________日期：_________ 日期：_________以上内容经双方确认，同意自愿签订此劳动合同。
劳动合同书(模板)3篇
劳动合同书(模板)3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月：_________________________________户籍所在地：_______________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：_______________________________现居住地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，本合同于____年____月____日终止。
试用期至____年____月____日止。
在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者，甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
试用期间劳动报酬为月薪________元。
试用合格成为正式职工后薪酬将相应提高。
（具体薪酬按照甲方薪酬制度执行）。
试用期包含在合同期内。
若甲方对乙方试用期的工作表现满意，则双方按照本合同约定继续履行劳动合同权利义务直至合同终止条件出现为止。
合同期满前经甲乙双方协商一致可续签劳动合同。
如甲方不同意续签，则甲方应在合同期满前提前告知乙方。
乙方离职时应办理好离职手续方可离开公司。
否则公司有权追究其相关法律责任及赔偿责任。
公司认为有需要的，可随时依法另行要求劳动者出具离职手续办理情况证明书及解除劳动合同通知书等相关文件作为备案手续及以备相关法律程序使用等其它手续目的之用等事项的法律责任由乙方承担且须有效执行及遵守此相关事宜的法律义务并确认为无法规避的内容执行告知处理并且免责法律责任追究保障甲乙双方的责任利益为根本保障共同目标为之契约严肃达成长期目标订立内容形式如下：甲乙双方共同遵守执行本合同所列条款。
劳动合同书模板(标准版)
劳动合同书模板〔标准版合同协议书〕甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地劳动合同书模板编号：甲方〔用人单位〕__________ 法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________乙方〔姓名〕__________ 性别：__________ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：__________ 住址：__________ 联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用以下方式〔选择一项〕a、有固定期限合同。
期限个月，自________年____月____日至________年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
b、无固定期限合同。
自________年____月____日起。
c、以完成一定工作为期限的合同。
具体为： . 假设乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期〔试用期包含在劳动合同期限内〕1、无试用期2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
〔劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
〕第三条录用条件为：a. 文化知识： .b. 身体状况： .c. 劳动技能： .d. 工作能力： .e. 团队精神： .f. 其他： .第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
劳动合同确认书范文集合7篇
劳动合同确认书范文集合7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同确认书。
一、劳动合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同生效日期：____年__月__日4. 合同结束日期：____年__月__日5. 工作地点：_____________________________6. 职位名称：_____________________________二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规章制度执行。
2. 乙方应遵守甲方的业务流程和操作规程，服从甲方的工作安排和管理。
3. 甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家的法律法规执行。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假及其他休假，具体按照甲方规章制度执行。
3. 薪资：基本工资为____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制按照甲方规定执行。
四、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方可根据实际情况调整员工福利政策。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
3. 如乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同规定承担损失赔偿责任。
2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
劳动合同书(电子版)
编号：劳动合同书甲方：华东医药（西安）博华制药有限责任公司乙方：签订日期：年月日合同内容甲方因生产(工作、业务)需要，按照企业用人的相关规定，招用乙方为单位职工。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守所列条款。
第一条劳动合同期限1.1 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1.1.1 固定期限，甲乙双方签订本合同期为年。
自年月日起，至年月日止。
其中年月日至年月日为试用期，计月。
1.1.2 无固定期限，自年月日起。
其中年月日至年月日为试用期，计月。
1.1.3以完成工作任务为期限的劳动合同。
自年月日起，至该项工作任务完成之日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 根据甲方生产（工作）的需要，乙方在甲方岗位工作，本岗位属于国家规定的有毒有害工种。
2.2 乙方应按照岗位职责和工作要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
2.3 乙方的工作地点为。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方严格执行国家有关工作制度的规定。
3.2 甲方因生产(工作、业务)需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，甲方可安排乙方同等时间的补休或支付加班工资。
3.3 甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理安排。
3.4 乙方因生产(工作、业务)需要加班时，应征得甲方的确认和同意，否则不视为加班。
3.5 乙方有权依照国家相关规定享受法定的节假日。
第四条劳动报酬4.l 甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理及业绩考核等办法，向乙方支付劳动报酬，并保证不低于政府所规定的本地区最低工资标准。
4.2 甲方实行基本工资、岗位津贴、工作补贴、绩效考核相结合的工资制度，乙方基本工资标准为元/月。
4.3 甲方薪资发放日期为每月10日，遇节假日顺延。
4.4 乙方每月工资报酬，由甲方依照其工资管理制度，并根据乙方的工作业绩、出勤、纪律情况考核发放。
劳动合同的范本(范文格式6篇)
劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。
2、试用期3个月，从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。
另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。
固定劳动合同范本模板
固定劳动合同范本模板202X关于固定劳动合同范本模板有哪些呢?随着法律观念的日渐普及，合同对我们的束缚力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。
那么一样合同是怎么起草的呢?为帮助大家学习方便，作者收集整理了固定劳动合同范本模板，期望可以帮助您，欢迎鉴戒学习!固定劳动合同范本模板1甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为___元(其中生活费，房租，水电费每个月__元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承当生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵照国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方实行职责和实行制度的情形检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方实行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按__元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每个月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20__元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件乙方有权谢绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行动，有权提出批评并向有关部门检举、控告。