劳动合同书(无固定期限)范本
无固定期限劳动合同书标准范本（6篇）
无固定期限劳动合同书标准范本使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
【单位无固定期限劳动合同范本】单位无固定期限劳动合同范本。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到_______________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有__________五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_______________执行。
无固定期劳动合同范本6篇
无固定期劳动合同范本6篇篇1无固定期劳动合同范本甲方：（公司/个人）地址：（注册地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟与乙方签订本劳动合同，经协商达成如下约定：第一条劳动合同期限本合同自（日期）起生效，为期（××）个月/年。
双方协商一致，本劳动合同期间到期后，将自动续签一次，续签期限与原合同期限相同。
续签后，本劳动合同将继续自动续签，直至有一方提前（××）天书面通知对方解除劳动合同。
第二条工作内容乙方接受甲方委托，担任（××）职务，负责（××）工作内容。
乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务，提高工作效率和工作质量，保证甲方的正常生产经营秩序。
第三条劳动时间和休息休假乙方每周工作时间为（××）小时，工作时间为（××）-（××），休息时间为（××）-（××），休息日为（××）。
乙方在每次工作后享受必要的休息，如遇特殊情况需要延长工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班工资。
第四条试用期乙方须接受甲方的试用期培训和考核，在试用期内，双方均有权解除劳动合同。
试用期的期限为（××）个月，试用期工资为（××）元/月，试用期结束后，甲方评定乙方工作表现，确认是否转为正式员工。
第五条工资及其支付甲方应按照国家规定，按时支付乙方工资。
工资标准为（××）元/月，工资支付方式为（××），支付日期为每月的末日工资结算日。
第六条保险及福利甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担乙方的社会保险义务。
同时，甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。
无固定期限合同范本8篇
无固定期限合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：________________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就签订无固定期限劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同。
合同期自______年____月____日起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作数量和工作任务。
甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家现行工时制度，实行标准工时制，每周工作不超过法定时间。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规规定，并按规定支付加班工资或安排调休。
第四条乙方依法享有法定节假日以及年休假等休假权利。
甲方应根据有关规定安排乙方休假。
四、劳动报酬第五条甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定及本公司的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。
乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠或克扣。
第六条甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现及考核结果等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资水平按照甲方新的工资分配方案执行。
如遇企业经营管理重大变化等情形时，甲方可视情况调整薪资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供安全卫生的工作环境和条件，配置必要的劳动安全卫生设施和劳动防护用品等，保障乙方在正常工作条件下的安全和健康。
2024年无固定期限劳动合同书范本5篇
2024年无固定期限劳动合同书范本5篇篇1无固定期限劳动合同书范本（适用于XXX员工）甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用码]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）户籍所在地：[雇员户籍所在地地址]住址：[雇员现居住地址]联系电话：[雇员联系电话]身份证号码：[雇员身份证号码]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名和电话]（非必需项）鉴于甲乙双方的共同意愿及共同发展的需要，双方本着公平、公正的原则，经充分协商，一致达成如下无固定期限劳动合同：第一章合同基本信息1. 合同类型：无固定期限劳动合同。
自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事[岗位名称]岗位的工作。
具体职责和任务以公司规章制度和岗位职责说明书为准。
3. 工作地点：乙方的工作地点为[具体地址]。
根据甲方业务需要变动工作地点的，需征得乙方同意。
4. 工作时间与休息休假：按照国家和地方规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
加班和休假遵循公司相关规定。
第二章薪酬与福利5. 薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资的组成。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
6. 工资支付：甲方按月支付乙方工资，如遇特殊情况或假期则按照规定相应调整支付周期。
7. 福利待遇：包括但不限于社保缴纳、住房公积金、带薪年休假、员工福利等按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
第三章培训与发展8. 培训：甲方根据工作需要为乙方提供必要的岗前培训、在职培训和其他专业技能培训。
乙方应积极参与培训并遵守培训纪律。
9. 职业发展：甲方鼓励并支持乙方在岗位上的职业发展，提供晋升机会和条件。
乙方应努力提升自身能力，实现职业成长。
第四章保密义务与竞业限制10. 保密义务：乙方在工作期间及离职后均应承担保守公司商业秘密的义务。
任何涉及公司商业机密的信息均不得外泄。
无固定期限劳动合同书范本精选6篇
无固定期限劳动合同书范本精选6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。
一、基本信息及资格认定甲方基本情况：名称、注册地址等基本信息。
乙方基本情况：姓名、身份证号码、联系方式等详细信息。
乙方应保证其提供的所有信息真实可靠，若有虚假陈述或隐瞒重要事实，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容及地点甲方聘请乙方从事的工作内容（岗位）、工作地点以及工作职责等详细说明。
乙方应按照甲方的要求完成本职工作，如有变动，双方应协商一致后进行调整。
三、工作时间与休假制度遵循国家相关法律法规的规定，明确双方的工作时间制度、加班制度、休假制度等。
对于特殊工时制度需明确约定。
四、薪资待遇与福利明确乙方的工资标准、支付方式、支付时间以及各项福利待遇。
包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴以及五险一金等内容。
双方应遵守国家税收法律法规的相关规定。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的身体健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，预防事故隐患。
六、保密义务与竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
乙方离职后在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，双方应约定竞业限制期限及相应的经济补偿方式。
七、合同变更与解除明确甲乙双方合同变更的条件以及合同解除的条件和程序。
包括但不限于协商一致变更合同内容、提前解除合同的条件以及违约责任的承担等。
八、违约责任双方应明确违反合同约定的责任，包括但不限于违约金、赔偿损失等。
双方应充分了解并接受违约后果的约定。
九、其他约定事项（包括但不限于员工培训、知识产权保护等）双方可约定其他未尽事宜，以补充合同的形式进行约定。
劳动合同书无固定期限范本5篇
劳动合同书无固定期限范本5篇第1篇示例：劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方加入甲方公司工作一事达成如下协议，特订立本劳动合同。
第一条工作内容及岗位乙方应按甲方的工作安排履行工作职责，具体岗位为：（具体岗位）。
第二条试用期乙方加入甲方公司，经过试用期的考核合格后，即正式成为甲方公司正式员工。
试用期为（具体时间），具体薪酬待遇另行约定。
第三条薪酬及福利1.乙方工作期间的薪酬为（具体金额），双方同意每月（或每周）15日发放。
2.乙方享受甲方规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.乙方享受带薪年假、病假等假期福利，具体按照国家相关劳动法规定执行。
第四条工作时间和工作制度1.乙方应按照甲方公司的工作时间和工作制度履行工作职责，具体工作时间为每天（具体时间），工作日为每周（具体天数）。
2.乙方应遵守公司的工作纪律，如有违法规定或公司规定，将受到相应处理。
第五条保密义务乙方在公司工作期间，应保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给他人，如有违反，将受到相应处罚。
第六条解雇和离职1.双方如有解除合同的情况发生，应提前30天书面通知对方。
2.乙方应确保交接工作，并做好离职手续。
第七条其他约定1.本合同的有效期为自双方签字之日起生效，至乙方主动辞职或公司解除劳动合同为止。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并于协商后签署补充协议。
第八条争议解决本合同的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
如双方对合同内容有争议，应协商解决，协商不成的，提交当地劳动仲裁部门处理。
甲方（公司名称）：______________（盖章）乙方（员工姓名）：______________签署日期：_________ 年____ 月____ 日第2篇示例：劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守。
关于无固定期限劳动的合同范本8篇
关于无固定期限劳动的合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________户籍地址：_______________________________现居住地地址：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止。
双方同意按照相关法律法规的规定执行合同的解除和终止条款。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
具体工作内容和要求以岗位职责说明书为准。
乙方应履行甲方规定的岗位职责和工作任务，按时、按质、按量完成工作。
甲方可根据生产经营情况或乙方的能力表现对乙方的工作岗位和职责进行调整和变动。
（二）乙方的工作地点为____________，甲方根据业务需要可在合同期内调整乙方的工作地点或派遣乙方到其关联企业或合作单位工作，对此乙方应予接受和服从。
甲方安排调整的工作地点或派遣单位应符合国家规定的安全卫生标准且无危害乙方身体健康的情形。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
无固定期限劳动合同通用范本5篇
无固定期限劳动合同通用范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________统一社会信用代码：___________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________其他相关联系方式（邮箱等）：___________ 联系方式地址处添加填写内容框，用于填写联系方式的详细地址信息。
合同模板里仅展示文本格式。
以下空白处可供填写内容。
下同。
乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系方式：_______________________紧急联系人及联系方式：______________ 填写紧急联系人的姓名及联系方式。
此部分信息有助于在紧急情况下快速联系乙方。
根据需要酌情添加具体内容，空白处需要按照内容需要填充相关空白部分，不影响格式使用。
下同。
鉴于甲乙双方均愿意建立长期稳定的劳动关系，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：本劳动合同是基于甲乙双方建立长期稳定的劳动关系的前提下签订的。
本条款强调了劳动合同的基础和重要性，以及甲乙双方对此的共识。
以清晰明确的方式传达了双方建立长期劳动关系的意愿和决心。
一、合同期限与工作内容本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
乙方担任的职位为______，工作地点为______，工作内容包括但不限于______等。
双方应明确具体的合同起始日期和终止条件，同时明确乙方的职位、工作地点以及具体的工作内容等关键信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：HT-202142564甲 方：______________________________乙 方：______________________________日 期：_________年________月_______日劳动合同书(无固定期限)范本Other special terms will be listed bellow.劳动合同书(无固定期限)编号：_______甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年_____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________________注册地址：_________________________________________________经营地址：_________________________________________________第二条乙方性别：_____________________________________________________户籍类型（非农业、农业）：_________________________________居民身份证号码：___________________________________________或者其他有效证件名称：_____________________________________证件号码：_________________________________________________在甲方工作起始时间：____________年____________月_________日家庭住址：______________________邮政编码：_________________在京居住地址：__________________邮政编码：_________________户口所在地：_______省（市）______区（县）______街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至__________年__________月________日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______________________。
第六条乙方工作应达到________________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为______。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。
五、劳动报酬第九条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按_____________执行。
乙方在试用期期间的工资为____________元。
甲乙双方对工资的其他约定：_______________________________________________________________。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按________________支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇1．______________________________________________________________ ________________________。
2．______________________________________________________________ ________________________。
3．______________________________________________________________ ________________________。
4．______________________________________________________________ ________________________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容1．______________________________________________________________ ________________________。
2．______________________________________________________________ ________________________。
3．______________________________________________________________________________________。
4．______________________________________________________________ ________________________。
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下1．______________________________________________________________ ________________________。
2．______________________________________________________________ ________________________。
3．______________________________________________________________ ________________________。
4．______________________________________________________________ ________________________。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：________乙方（签字或盖章）：______________法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章）：________签订日期：________________年________________月__________日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
20xx年11月。