浅谈当代大学生的就业观
浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念（共5篇）
浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念（共5篇）第一篇：浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念就业是民生之本，关系到千家万户，在中国是天大的事。
高校毕业生是宝贵的人才资源，是推进中国社会主义伟大事业的生力军和战斗队，是社会上最富朝气、最具活力、最富创造性的群体。
高校毕业生就业由过去的国家统包统分转变为现行的自主择业、双向选择，既给大学生提供了发展机遇，也带来了极大挑战。
尤其是最近几年，随着应届毕业生数量的逐年大幅攀升，大学生需求矛盾越来越凸显。
这种矛盾既由量的差异所引起，也由于一部分缺乏有效的毕业指导而导致。
社会发展迅速，大学生毕业时的人才需求数量和模式与当年入学时相比已经发生了很大变化。
一些专业由热变冷了，由“短线”变成了“长线”；一些专业在不断的调整中。
种种现象使同学们在毕业求职择业时感到灰心、无奈和迷茫。
为了能够有所作为、走出无奈，我们只有走出象牙塔，正确认识自己，积极主动的去适应社会发展的需要，树立正确的就业、择业观念。
1、解放思想，转变观念。
不打破旧的思想，就不能跳出思想误区，树立新的就业思想。
现在，统包统分的就业制度已经过渡到“双向选择，自主择业”的就业制度，大学生上大学已不是未来求职的保障，而只是提高自身素质的途径。
2、敢于竞争。
随着市场经济的逐步完善，社会竞争越来越激烈。
大学生生活在这样的时代，竞争是必然的，逃避竞争、脱离竞争是不现实的。
不管你是否愿意去竞争，竞争都会伴你同行。
当代大学生，应当勇于竞争，敢于竞争，要在竞争中增加才干，锻炼自己，提高素质，不断增强竞争力，从而学会竞争，把握竞争主动权，为在竞争中立于不败之地奠定基础、创造条件，否则你将会在竞争中被时代所淘汰。
3、立足发展。
大学毕业生刚离开校门，即将走向社会，走向未来，如何去寻求发展，开拓未来，这是择业中首先遇到问题。
这个问题处理的恰当与否，关系到一个人的未来和发展。
正确的做法应该着眼未来，立足发展，也就是用发展的眼光去看待、从发展的角度去思考，要站的高一点，看的远一点，无论是选择单位还是行业都要不仅仅看当前，还要注重它的发展前景和未来，对自己的发展更需要从自己所学专业、兴趣、爱好，特别是要从自己的发展趋势、方向去考虑，去定位。
大学生应该树立怎样的就业观
大学生应该树立怎样的就业观随着社会的发展和经济的不断进步，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
在竞争激烈的就业市场中，树立正确的就业观对于大学生顺利实现就业、开启职业生涯至关重要。
首先，大学生应树立“先就业，再择业”的观念。
不少大学生在毕业时一心只想找到一份理想的、完全符合自己预期的工作，这种想法往往会导致就业机会的错失。
实际上，初入社会，大学生的工作经验和实践能力相对不足，很难一步到位找到完美的工作。
因此，先选择一份能够让自己立足、积累经验和提升能力的工作，是一个明智的选择。
在工作中了解职场规则，熟悉行业动态，为未来的职业发展打下基础。
当自身能力得到提升，拥有更多的资本和选择时，再去寻找更符合自己理想和目标的职业。
其次，大学生要树立“多元化就业”的观念。
如今的就业市场越来越多元化，除了传统的企业就业，还有自主创业、自由职业、基层服务等多种就业途径。
自主创业能够充分发挥个人的创造力和创新精神，如果有好的创业项目和足够的准备，自主创业可以带来巨大的发展空间和成就。
自由职业则给予了个人更多的自由和灵活性，比如成为自由撰稿人、摄影师、设计师等。
而参与基层服务，如“三支一扶”“大学生村官”等项目，不仅能够为社会做出贡献，还能锻炼自己的综合能力，积累宝贵的经验。
再者，大学生应树立“长远发展”的就业观。
不能仅仅关注眼前的薪资待遇和工作环境，而要更多地考虑职业的发展前景和个人的成长空间。
有些工作可能初始待遇一般，但具有良好的晋升机制和培训机会，能够帮助大学生在未来获得更好的职业发展。
相反，有些看似高薪的工作可能缺乏上升空间，容易使人陷入职业瓶颈。
因此，要以长远的眼光看待职业选择，注重自身能力的持续提升和职业发展的可持续性。
同时，大学生要树立“能力本位”的就业观。
在竞争激烈的就业市场中，学历固然重要，但实际能力才是决定能否胜任工作的关键。
在大学期间，要努力提升自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等综合素质。
大学生如何树立正确的就业观心得10篇
大学生如何树立正确的就业观心得篇1就业问题一直是社会关注的焦点之一。
大学生毕业后的就业压力更是让人不得不思考一个问题，那就是如何树立正确的就业观。
有了正确的就业观，我们才能在就业道路上走得更稳更远。
首先，树立正确的就业观意味着要有正确的价值观。
人生的价值追求并不仅仅是通过工作来实现的，而是要从多个方面来考量。
工作只是人生的一部分，我们应该通过工作来实现自我价值、服务社会，而不仅仅是为了赚钱。
因此，在选择职业和就业机会时，我们应该将个人兴趣、能力、价值观等因素综合考虑，而不是盲目追求金钱和地位。
其次，树立正确的就业观还需要有正确的心态。
毕业后找工作不容易，可能会面临很多困难和挫折。
但是我们要保持积极的心态，相信自己的能力，坚持不懈地去追求自己的梦想。
每个人都有属于自己的闪光点，我们要善于发现和发挥自己的优势，不要把自己局限在眼前的困境中。
要耐心等待机会的到来，同时不断提升自己的能力和素质，为自己创造更多的机会。
此外，树立正确的就业观还需要有正确的人际关系观。
工作不是孤立的个体行为，而是需要与他人合作、交流的。
我们要懂得团队合作的重要性，善于倾听和尊重他人的意见，学会与人沟通和协调。
在工作中，我们还要善于建立人际关系网，通过与他人的沟通和合作，不断拓宽自己的人脉资源。
这样，不仅可以为自己创造更多的机会，也能够获得更多的支持和帮助。
最后，树立正确的就业观还需要有正确的发展观。
工作只是人生中的一个阶段，我们应该保持对学习和发展的持续追求。
通过不断学习和提升自己的能力，我们才能适应社会的发展和变化，从而保持竞争力。
同时，我们也要明确自己的职业发展目标，制定明确的职业规划，有计划地去实现自己的目标。
总之，树立正确的就业观对每个人来说都非常重要。
正确的价值观、心态、人际关系观和发展观都是树立正确的就业观的基石。
只有树立了正确的就业观，我们才能够在工作中获得更多的满足和成就，实现自己的人生价值。
大学生如何树立正确的就业观心得篇2目前，就中国国内大学毕业生的就业情况来看，当今大学生的就业形势确实不太乐观。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指在当前社会经济发展形势下，大学生对待就业问题的态度和观念。
随着我国经济的持续发展和教育水平的提高，大学生就业观发生了一系列的变化和转变。
新时代大学生就业观强调“适合性”。
过去的大学生普遍认为只有在大城市或者大型企业才能获得稳定的工作和高收入。
但是在新时代，随着经济的结构调整和互联网的兴起，大城市和大企业的就业机会有限，越来越多的大学生开始重新评价就业选择，注重选择适合自己发展的行业和企业。
他们更加注重个人的发展潜力和自身的特长，愿意在小城市或者创业中获得更多的机会。
新时代大学生就业观强调“创业意识”。
传统意义上，大学生毕业后都想进入一个大企业，从事稳定的工作。
但是在新时代，创新和创业成为了社会的热词，越来越多的大学生将创业作为就业选择的重要一环。
他们具备好奇心和探索精神，渴望创造自己的事业。
在创业浪潮的推动下，一些高校也加强了创业教育和培训，为学生提供更多的创业机会和资源。
新时代大学生就业观强调“拓宽就业渠道”。
过去的大学生主要通过招聘会、网络招聘和学校推荐等途径寻找工作。
在新时代，大学生开始尝试更多的就业渠道，比如自主择业、创业就业、社会实践等。
他们不再依赖于传统的就业模式，而是通过自己的努力和探索来获得就业机会。
新时代大学生就业观强调“追求个人发展”。
过去的大学生普遍以薪资和福利待遇为衡量就业质量的重要标准。
但是在新时代，大学生更加注重个人发展和职业规划，追求自己的兴趣和激情。
他们认为只有适应社会发展和不断提升自己的能力，才能在职场中立足和发展。
新时代大学生就业观经历了一系列的变化和转变。
他们更加注重适合性、创业意识、拓宽就业渠道和个人发展。
这些变化不仅是大学生就业观念的转变，也是我国经济社会发展的需要和大学生素质提高的结果。
我们应该积极引导大学生树立正确的就业观，促进他们实现自身价值和社会发展的双赢。
试论当代大学生的就业观
试论当代大学生的就业观随着社会进步和经济发展，大学生已经成为了一个越来越重要的职业群体。
与此同时，大学生的就业观念也在不断地发生变化。
在过去，大多数大学生的就业观是比较简单的，他们认为只要能够找到一个稳定的工作，养活自己和家人就足够。
但是随着社会的转型和发展，这种简单的就业观正在发生变化。
现在，大学生需要考虑的不仅仅是就业问题，还包括个人发展、职业规划、社会责任等方面。
一、大学生的就业观念的转变随着社会的不断发展，人们对大学生的要求也越来越高。
大学生需要具备更多的技能和能力，才能在竞争激烈的就业市场中获得越来越好的就业机会。
因此，大学生的就业观念也在发生着变化。
在以前，人们对大学生的就业观主要关注稳定性和薪资水平。
但现在，大学生更加注重职业发展和个人发展。
二、大学生的就业观念的影响因素大学生的就业观念受很多因素的影响，如家庭背景、教育背景、社会环境等。
其中，教育背景是最为重要的因素之一。
一般来说，大学生接受的教育越优质、综合素质越高，他们的就业观念也会更加前瞻性和积极性。
而社会环境和家庭背景也会对大学生的就业观产生一定的影响。
比如，在一些繁华的城市，大学生的就业观相对开放，他们更愿意尝试新的工作类型和领域。
而在一些偏远地区或者贫困地区，大学生的就业观普遍比较保守和传统。
三、当代大学生应该如何看待就业观当代大学生在选择就业时，应该更加注重个人的职业规划和发展。
在就业过程中，他们应该注重提高自己的技能和综合素质，不断学习和提高。
同时，他们也应该注重社会责任，积极参与社会公益事业，做一个有社会责任感的公民。
在就业观方面，当代大学生应该开放、拓展视野，不断尝试新的工作类型和领域。
要做到认真思考，了解自己，找到自己的兴趣和擅长的领域，从而决定自己的职业方向。
同时，当代大学生也应该注重自己的发展，追求事业的成功和个人的成长。
总之，当代大学生的就业观念在不断地变化和发展。
我们应该不断地提高自己的综合素质和能力，注重个人的职业规划和发展，在选择就业时不断扩展自己的视野，做一个有社会责任感的公民。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指在当前经济社会发展背景下，大学生对就业问题的认知、态度和行动方式。
随着社会的不断发展和变化，新时代大学生的就业观也在发生着一系列的变革。
新时代大学生对就业问题的认知有了新的变化。
传统意义上，大学生对就业的认知主要是以公务员和事业单位为首选，认为稳定的工作和高薪的待遇是追求的目标。
在新时代下，大学生的就业认知发生了变革。
他们更加注重个人发展和职业规划，开始关注创业和个人发展的机会，追求更加适合自己兴趣和专业方向的工作，而不再仅仅追求稳定和高薪。
新时代大学生对就业问题的态度也有了新的转变。
过去，大学生普遍抱有“毕业即就业”的观念，希望通过大学毕业能够立即就业，实现自己的人生价值。
新时代的大学生不再对就业问题急于求成，他们更加注重自己的成长和发展。
他们认识到就业只是人生的一个阶段，更加注重学习和积累经验，在不断成长的过程中寻找适合自己的工作。
新时代大学生对就业问题的行动方式出现了新的变化。
传统的大学生在就业问题上主要依赖学校和社会资源，通过招聘会和简历投递的方式寻找工作机会。
在新时代下，大学生开始更加注重个人能力的提升和积累，通过做实习和参加社团活动等方式来增加自己的竞争力。
大学生也开始关注网络招聘和社交媒体等新的就业途径，利用互联网的力量来找到适合自己的工作。
新时代大学生的就业观在认知、态度和行动方式上都发生了一系列的变革。
他们更加注重个人发展和职业规划，不再追求过去的稳定和高薪，而是追求适合自己兴趣和专业方向的工作。
他们更加注重自己的成长和发展，在不断学习和积累经验的过程中寻找适合自己的工作。
他们也更加注重个人能力的提升和积累，通过实习和社团活动等方式来增加自己的竞争力。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观1. 引言1.1 新时代大学生就业观的重要性新时代大学生就业观的重要性体现在多个方面。
就业观直接关系到大学生的个人生涯规划和发展方向，对于他们未来的职业选择和发展起着至关重要的作用。
一个正确的就业观可以帮助大学生更好地认清自己的优势和劣势，明确自己的职业目标，有利于他们更好地规划自己的未来职业生涯。
新时代大学生就业观的正确性与否直接影响到大学生个人的发展和社会的可持续发展。
只有建立正确的就业观，才能使大学生在职场上更快地适应并取得成功，从而为社会的发展做出更大的贡献。
在当今这个竞争激烈的时代，加强对大学生就业观的培养和引导是非常必要的。
通过加强大学生对就业观的认知和培养，可以帮助他们更好地应对职场挑战，实现自身的职业发展目标，最终实现个人价值和社会价值的双赢。
2. 正文2.1 大学生就业观的形成因素大学生就业观的形成因素包括多方面因素。
个人家庭背景对大学生就业观的形成起着重要作用。
来自不同家庭背景的大学生，在面对就业问题时所处的环境和条件都有所不同，这会影响他们对就业的态度和选择。
学校教育是影响大学生就业观形成的重要因素之一。
学校在课程设置、教学方法等方面都会对学生产生深远的影响，直接影响到他们对就业的认识和理解。
社会经济环境也是一个重要的因素。
社会的就业形势、职业发展前景等都会对大学生产生影响，影响他们对就业的态度和观念。
个人兴趣爱好、专业选择等也会对大学生就业观产生影响。
一个人对自己的专业、职业有兴趣和热情，就会在就业观上表现出积极向上的态度。
大学生就业观的形成是一个综合影响因素的过程，需要学校、家庭、社会等多方合力共同促进。
2.2 新时代大学生就业观的特点新时代大学生就业观的特点主要包括以下几个方面：一是更加注重实践。
新时代大学生就业观更加注重实践，注重培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
二是更加强调创新创业。
随着社会经济的发展，创新创业已经成为新时代大学生就业观的重要内容。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指在当前社会经济发展和就业形势下，大学生对就业问题的认识和态度。
随着中国经济的快速发展，人民生活水平的提高，大学毕业生就业问题日益凸显，新时代大学生就业观也面临着新的挑战和变化。
新时代大学生就业观需要正确看待就业的意义和目的。
传统上，大学生毕业后追求稳定、高薪的工作被视为成功。
在经济全球化和科技进步的背景下，就业观的价值观在发生改变。
新时代大学生应该更加注重实现自我发展和价值的工作机会，注重发挥自身优势，追求与个人兴趣和能力相匹配的职业发展。
新时代大学生就业观需要关注创业就业机会。
随着科技的进步和政策的倡导，创业就业成为了大学生的另一种选择。
新时代大学生应该具备一定的创业意识和创业能力，关注创业机会，发挥自身的创造力和创新思维，积极追求创业实践和创业梦想，为社会和个人带来更多的价值。
新时代大学生就业观需要关注职业素养的培养。
在当前竞争激烈的就业市场中，新时代大学生不仅需要掌握专业知识和技能，还需要具备良好的职业素养。
这包括自律能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
新时代大学生要通过实践和锻炼，提升自己的职业素养，增强自身竞争力。
新时代大学生就业观需要关注社会责任和担当。
社会对大学生的期望不仅仅是能够在岗位上发挥作用，还包括积极参与社会公益事业，关注社会问题，促进社会发展和进步。
新时代大学生应该充分认识到自己的社会责任和担当，积极参与社会实践和志愿服务活动，为社会做出贡献。
新时代大学生就业观需要适应和适应社会发展和就业形势的变化。
大学生应正确看待就业的意义和目的，关注创业机会，注重培养职业素养，担当社会责任和使命。
只有这样，新时代大学生才能够在就业市场中脱颖而出，实现自身的价值和梦想。
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浅谈当代大学生的就业观
【摘要】本文以医学院校为例，对当代大学生的就业现状以及就业观存在的问题进行了探讨研究，进一步提出了如何树立正确就业观的几点建议，以帮助大学生更好的进行自我定位和择业就业。
【关键词】大学生就业观；问题；建议
随着社会的不断发展和变化，现今的就业形势也发生了翻天覆地的变化。
应届大学毕业生面临着前所未见的就业压力。
下岗再就业、本科生扩招等一系列的政策变化使得毕业生的竞争压力逐年增大。
这样的就业形势也就决定了当代大学生如果再遵循着以前的就业观来进行择业就业是行不通的，他们必须尽快调整状态，树立科学的就业观，才能在将来的职场中找到一份适合自己的工作。
本文以医学院校为例探讨当代大学生就业观所存在的问题以及如何树立正确的就业观。
1 医药类大学生的就业形势
20世纪末期在我国开始了高校学生扩招的工作，这一举措在很大程度上解决了学生上学难的问题，可是在几年后的现在大批量的毕业生同时涌入就业市场，造成人才市场供大于求的局面。
十几年前的下岗再就业等国企削冗的政策以及农民工数量的不断壮大等现状，都相对的削弱了大学生在就业市场上的竞争力。
这些因素综合起来就形成了现在的大学生所面临的异常严峻的就业形势。
本科毕业不再意味着“铁饭碗”等稳定的工作，有时甚至还出现跟低学历水平层次的劳动者“抢饭碗”的情况。
据调查，医药类大学生的
就业率从2002年起便开始逐渐下降，已降至70%左右，就业形势十分不乐观。
2 大学生就业观存在的问题
当代大学生由于环境的影响，目标不够明确，心性不够成熟，大部分都不清楚自己真正想要的是什么，对就业形势了解浅薄，对自己的人生没有任何的规划，他们的就业观基本是架空建构起来的，不可避免的在就业观念上存在着各式各样的问题。
首先，盲目自信导致巨大落差。
自己认为自己的条件足够优秀，自我定位过高，盲目自信甚至到了自大的地步，对自己的劣势估计严重不足导致在择业中屡屡受挫。
经常会出现高学历名牌大学的某生在求职现场上高谈阔论他的优势他的要求，却被几个小小的职场上常见的问题噎得说不出话来。
其次，自卑畏怯、信心不足。
过度的自卑畏怯导致学生原本就不高的竞争力再次打折扣，就业希望更加渺茫。
经常听见有学生在面试时说“我可能行吧”、“我做不到”等不自信的话语，也就决定了他们简历的石沉大海，因为如果连你自己都对自己不自信，又怎么能要求别人对你有信心。
再次，盲目跟风。
这是很典型的对自身定位不清的现象，严重的从众心理，不结合自身情况，缺乏自己的见解，曾经问过一些学生这样一个问题“你们都想留在大城市大医院，为什么？回去发展的前景不是更好吗？”他们的回答几乎有一大半的学生选择了“大家都这样选，这样才有面子”这样的答案。
这种心态不仅对就业毫无帮助反而与现今竞争激烈的社会是格格不入。
第四，追求高薪。
很多学生在自己
的薪水要求上完全不经过调查，随便开出高薪，不考虑自己初入职场的身份，这样就导致了两个结果，一个是你承担不了高薪所赋予你的责任被淘汰，另一个是因为你不负责任不认真的求职态度被淘汰。
失败的几率非常高。
第五，地区选择观念守旧。
就业地区的选择是择业的一个重要的方面，大多数学生还是抱着上世纪80、90
年代的传统就业观念，沿海内地选沿海、东部西部选东部及大城市小城市选大城市等。
在医学院校里，不仅仅是就业单位，连实习单位都有着这样严重的地区选择的老观念。
从实际上来看，大多地方单位机会多、生活成本低、提供的待遇水平有可能不比大城市差。
在大城市里生活成本高、竞争压力大、晋升机会少，而且相对工作不稳定。
在经过比较后应该做出一个最适合自己的选择。
第六，就业单位类型选择不切实际。
在医学院校中，大多数学生的理想就业类型就是进大型正规的医院，或大型知名药企，但是现实决定不可能有那么多的机会和岗位可供选择，势必会有很大一部分人要被淘汰。
而在西部一些地方的医疗机构急需医疗人才甚至开出了优厚的条件，却鲜少有人问津。
最终导致了“有地方的没人去，有人没地方去”这样一个典型的就业结构的矛盾。
以上所存在的问题是大多数大学生，不仅仅是医学类院校的学生普遍存在的问题。
总的来说，就是（下转第180页）（上接第110页）学生对于就业这个概念不清楚，依赖心过重，对前期应该考察，应该思考的事情没有进行详细的仔细的调研，自我定位不准确，导致在就业市场上像无头苍蝇一样乱飞乱撞，最后遍体鳞伤，毫无结
果。
3 大学生树立正确的就业观的建议
对于树立正确的就业观关键的在于做到两个方面，一个是树立适度的自信心，一个是做出正确的自我定位。
只要做好这两个方面的准备，相信大学生就可以能够有目标有步骤的顺利的找到自己心仪的工作。
自信心是每一个求职者所必须具备的，只有展现出充分的自信心给面试人员，才有可能争取到进一步的机会。
但是自信不代表自大，过分的自信就是自大了，如果自信成了自大自傲，在求职的过程中便会遇到一些相应的阻碍。
所以在自信的同时要表现出一定的谦虚和虚心求教的精神，这样会在求职过程中达到事半功倍的效果。
正确的自我定位是一定要在求职之前就提前完成的。
在综合分析当前的就业形势，自身的综合素质条件后，订出一个合理的求职计划，比如目标单位类型、地区要求、薪水要求等一系列在求职过程中重点关注的问题。
一定要分清楚自己不想要什么，什么事情是不能够接受不能够妥协的。
然后再根据这个计划有重点有目标的筛选面试单位，投递求职简历。
切忌盲目跟风，这样只会使求职者越来越混乱、越来越迷茫，只会浪费求职者的时间以及使求职者的自信心被打击。
4 小结
当前的就业形势配合着当代大学生的就业观念，导致了现在很
多大学生就业难的现状。
自大、自卑、盲目跟风及地区选择、单位类型选择观念陈旧等就业观念的上的问题已经付出了水面，亟待大学生们去改善去解决。
要充分的了解就业形势，做好就业前的各方面的准备怀着饱满的自信心，在对自己有了清楚地定位后有目标有选择的进行择业就业，争取在择业就业的过程中将自己的实力发挥到极致，找到最适合自己的工作。
当然，随着就业形势的转变就业观念也应与时俱进随之而变，这就需要广大的就业工作者们不断地总结经验，不断地将经验传授给学生门让他们更好的完善自我，做好走上就业市场的准备。
【参考文献】
[1]杨珺，刘军林.大学生就业与创业指导[m].西北工业大学出版社，2011，8.
[责任编辑：王迎迎]。