关于开展“干部大讲堂”的通知
干部大讲堂活动实施方案
干部大讲堂活动实施方案一、背景介绍随着社会经济的快速发展，各行各业对于干部队伍的素质要求也越来越高。
为了提高干部队伍的能力和素质，加强干部的培训和学习，我单位决定开展“干部大讲堂”活动。
二、活动目标1. 提高干部的业务水平和管理能力；2. 拓宽干部的思路和视野，增强其领导才能；3. 增进同事之间的交流与合作，促进单位内部协调发展。
三、活动内容1. 主题演讲：邀请国内外知名专家学者进行主题演讲，涵盖政治、经济、文化等多个领域；2. 业务培训：针对单位工作中存在的问题和难点，邀请相关领域专家进行业务培训；3. 知识分享：组织单位内部优秀员工分享工作心得和经验；4. 学习交流：组织干部参观学习其他单位或企业的先进经验，并与当地干部进行交流。
四、活动实施方案1. 确定活动时间：根据单位工作安排和干部学习需求，确定活动时间；2. 确定活动主题：根据单位工作和干部学习需求，确定活动主题；3. 邀请嘉宾：根据活动主题和内容，邀请国内外知名专家学者进行演讲或培训；4. 组织内部分享：组织优秀员工进行内部分享，并邀请其他干部参加；5. 安排学习交流：根据干部学习需求，安排单位内部或外部的学习交流活动；6. 确定活动地点和设备：根据活动规模和要求，确定合适的场地并配备必要的设备；7. 宣传工作：通过单位网站、微信公众号等多种渠道宣传活动信息，提高干部参与度。
五、注意事项1. 活动时间应尽量避免影响正常工作；2. 活动内容应符合单位实际情况和干部学习需求；3. 活动场地应具备良好的环境和设施条件；4. 活动前应做好充分准备工作，确保活动顺利进行。
六、预期效果通过“干部大讲堂”活动的开展，可以提高干部的业务水平和管理能力，增强其领导才能，促进单位内部协调发展。
同时，也可以拓宽干部的思路和视野，增进同事之间的交流与合作，为单位发展注入新的活力和动力。
关于开展领导干部讲廉政教育课活动的通知
关于开展领导干部讲廉政教育课活动的通知关于开展领导干部讲廉政教育课活动的通知为进一步加强领导干部的廉政意识和法律意识，提高廉政教育工作的执教能力和专业水平，营造风清气正的工作环境，根据上级部门要求，我单位决定开展领导干部讲廉政教育课活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目的通过讲廉政教育课活动，加强领导干部的廉政意识和法律意识，增强廉政教育工作的实效性，推动廉政建设持续发展，确保全体干部忠诚履职、奋发有为。
二、活动内容1.开展干部廉政教育课程。
精心选择相关课程内容，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的相关法律法规进行讲授，加强干部对廉政教育的认识和理解。
2.组织廉政案例研讨。
选取典型的廉政案例进行深入研讨，剖析案例中的腐败现象及其产生的原因，引导干部警钟长鸣，提高警惕意识。
3.开展专题座谈交流。
组织专家学者、廉政官员、党外知识分子等对相关领域进行培训讲座，提供廉政教育知识和实践经验，促进干部之间的交流和互动。
4.实地参观学习。
安排干部参观廉政教育基地、反腐倡廉展览等活动，亲身感受廉政建设的成果和反腐败斗争的重要性。
5.其他相关活动。
三、活动安排1.时间：活动将于X月X日开始，持续X个月，每周安排一次课程。
2.地点：活动地点将在后续通知中公布。
3.学员选取：确定参训对象为各级领导干部，包括厅局级以上干部和一线基层干部。
四、组织保障1.组织机构：设立领导小组，负责活动的组织和实施；设立活动办公室，负责具体事务的安排和协调。
2.经费保障：学费、住宿费和交通费等相关费用由本单位负责。
3.学习材料：制定并发放相关学习材料，确保学员有充分的准备和参与。
4.考核和奖惩：活动的学习成绩将进行考核，绩效优秀者将给予表彰和奖励。
五、注意事项1.各级领导干部要高度重视此次活动，积极参与并认真学习，力求取得实效。
2.学员要按时参加课程，课前预习课程材料，积极参与讲座、研讨和交流活动。
3.活动期间，学员要注重保持学习记录，形成学习笔记和心得体会，并定期上交。
干部周末讲堂实施方案
干部周末讲堂实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，干部的素质和能力要求也越来越高。
为了更好地培养和提升干部的能力，我们决定开展干部周末讲堂活动，以提供更多学习和交流的机会，促进干部的全面发展。
二、目的。
干部周末讲堂旨在通过专题讲座、案例分析、经验交流等形式，提高干部的业务水平、管理能力和综合素质，增强他们的责任感和使命感，为更好地履行工作职责提供支持。
三、实施方案。
1. 主题确定。
根据干部的实际需求和工作重点，确定每期讲堂的主题，包括但不限于领导力提升、团队建设、沟通技巧、决策能力等。
2. 讲师邀请。
邀请具有丰富实践经验和专业知识的专家学者或行业精英担任讲座嘉宾，确保讲堂内容的专业性和实用性。
3. 时间安排。
每月安排一次讲堂活动，通常安排在周六或周日，确保干部有足够的时间参与学习和交流。
4. 内容设置。
每期讲堂包括主题讲座、案例分析、互动交流等环节，通过多种形式深入探讨主题，使干部能够从中获得启发和收获。
5. 参与方式。
干部周末讲堂采取自愿参与的方式，鼓励干部积极报名参加，同时也可以根据实际情况适当安排部分干部参与。
6. 效果评估。
每期讲堂结束后，进行参与干部的满意度调查和反馈收集，及时总结经验和改进不足，确保讲堂活动的持续有效。
四、保障措施。
1. 资金支持。
为保证讲堂活动的顺利开展，提供必要的经费支持，包括讲师费用、场地租赁、宣传推广等。
2. 组织协调。
成立干部周末讲堂组织工作小组，负责活动的策划、组织和协调，确保活动的顺利进行。
3. 宣传推广。
通过内部通知、公告栏、微信群等方式进行宣传推广，鼓励干部踊跃参与，提高活动的知名度和影响力。
五、总结。
干部周末讲堂是一项有益于干部成长和发展的活动，通过不断地学习和交流，提高干部的综合素质和能力，更好地适应和应对工作中的挑战和任务。
希望通过本方案的实施，能够为干部的学习和成长提供更多的支持和帮助，为组织的发展壮大贡献力量。
鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案的通知
鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案的通知文章属性•【制定机关】鄂尔多斯市人民政府办公室•【公布日期】2022.03.09•【字号】鄂府办发〔2022〕24号•【施行日期】2022.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案的通知鄂府办发〔2022〕24号各旗区人民政府，市人民政府各部门，各直属单位，各大企事业单位：经市人民政府同意，现将《常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案》印发给你们，请认真抓好落实。
鄂尔多斯市人民政府办公室2022年3月9日常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动的实施方案为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，搭建全市政府系统广大领导干部学习交流平台，提升领导干部干事创业本领，形成常态化学习授课机制，更加扎实有力地推进各项工作落实，经市人民政府研究，决定开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动，制定本方案。
一、主要目的（一）提升理论水平。
“领导干部大讲堂”要将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为重点授课内容，分专题系统讲授，不断提高领导干部理论水平。
（二）提高实践能力。
“领导干部大讲堂”要结合鄂尔多斯发展实际和政府系统重点工作、重大课题、重要领域以及未来发展前沿问题，开展专题授课，不断拓宽领导干部战略视野，提高推动发展能力。
（三）增强履职实效。
建立常态化长效化学习授课机制，着力将“领导干部大讲堂”打造成为全市政府系统领导干部提高理论素养、政治素质和专业能力的重要学习平台，不断提高政府系统干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，更好地推动全市各项事业高质量发展。
二、活动安排（一）授课形式及内容“领导干部大讲堂”采取市级领导、市直主要部门负责人授课和举办专家名师讲座等方式进行。
樟树市干部大讲堂实施方案
樟树市干部大讲堂实施方案一、背景分析樟树市作为我国的一个重要城市，其干部队伍的素质和能力直接影响着市政府的决策执行和市民的生活质量。
然而，随着时代的发展和社会的变革，干部队伍需要不断提升自身的知识水平和专业能力，以适应新时代的发展需求。
因此，建立一套完善的干部大讲堂实施方案，对于提升干部队伍整体素质和能力具有重要意义。
二、实施目标1. 提升干部队伍的综合素质，增强服务意识和责任意识；2. 加强干部队伍的专业知识和技能培训，提高工作能力和水平；3. 激励干部队伍的学习热情，营造良好的学习氛围；4. 建立健全的干部培训机制，确保培训工作的持续性和有效性。
三、实施内容1. 定期举办干部大讲堂活动，邀请专家学者和业界精英进行专题讲座，涵盖国家政策法规、经济发展、社会管理等方面的内容，以提升干部队伍的综合素质和知识水平；2. 组织开展专业技能培训，针对不同岗位的干部开展相应的培训课程，包括管理技能、沟通技巧、决策能力等，以提高工作能力和水平；3. 设立学习奖励机制，对积极参与学习的干部进行表彰和奖励，激励广大干部积极投入学习，提高学习效果；4. 建立干部学习档案，记录干部的学习情况和成果，定期进行总结和评估，为干部的晋升和职业发展提供依据；5. 加强对干部学习的指导和管理，建立健全的学习评估机制，确保培训工作的持续性和有效性。
四、实施保障1. 加大财政投入，确保干部大讲堂活动的顺利开展和专业培训的有效实施；2. 健全组织领导机制，建立专门的干部大讲堂工作领导小组，统筹协调各项工作；3. 完善工作机制，建立健全的信息反馈和学习评估机制，及时了解干部学习的需求和效果，不断优化实施方案；4. 加强宣传推广，营造良好的学习氛围，激发干部学习的热情和动力。
五、实施效果通过上述实施方案，预计可以在一定程度上提升樟树市干部队伍的整体素质和能力，增强他们的服务意识和责任意识，提高工作效率和水平，为市政府的决策执行和市民的生活质量提供更加有力的支持。
干部周末讲坛实施方案
干部周末讲坛实施方案一、背景与意义。
干部是党和国家事业的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到党和国家事业的发展。
为了提高干部的理论水平和实践能力，增强他们的责任感和使命感，我们决定开展干部周末讲坛活动。
二、活动目标。
通过干部周末讲坛活动，旨在加强干部的理论学习和实践交流，提高他们的综合素质和能力，增强团队凝聚力和战斗力，为党和国家事业的发展贡献力量。
三、活动内容。
1. 主题讲座，邀请党政部门领导、专家学者或业内精英就热点问题、理论研究、工作经验等进行专题讲座，引导干部深入学习、思考和交流。
2. 经验分享，安排干部就工作中的成功经验、典型案例进行分享，鼓励大家相互学习、借鉴，共同提高工作水平。
3. 主题讨论，组织干部就当前工作中存在的问题、困难进行深入讨论，寻求解决之道，促进工作的顺利开展。
4. 业务培训，根据干部的工作需要，安排相关的业务培训课程，提升干部的专业知识和技能。
四、活动安排。
1. 时间，每周六或周日下午，根据实际情况灵活安排。
2. 地点，公司会议室或其他适宜的场所。
3. 参与人员，公司全体干部，特别邀请相关领导和专家学者。
五、活动保障。
1. 领导支持，公司领导高度重视干部周末讲坛活动，亲自参与并给予指导。
2. 资金保障，公司安排专门经费用于活动的场地租赁、讲师费用等。
3. 组织保障，设立活动组织策划小组，负责活动的具体组织和安排。
4. 宣传推广，通过公司内部通讯、企业微信等渠道，及时宣传活动内容和安排。
六、活动效果评估。
1. 制定活动评估表，对每次活动进行评估，及时总结经验，不断改进活动内容和形式。
2. 收集干部的反馈意见，了解他们的需求和期望，调整活动方向和内容。
3. 根据活动效果，及时调整和完善干部周末讲坛活动方案，确保活动的持续有效开展。
七、总结。
干部周末讲坛活动是一项重要的干部培训工作，通过开展此项活动，可以有效提高干部的理论水平和实践能力，增强团队凝聚力和战斗力，为公司的发展贡献力量。
“干部讲堂”活动推进“两学一做”学习教育方案
“干部讲堂”活动推进“两学一做”学习教育方案各村党总支、支部，各村委会，镇属各站所：为深入推进“两学一做”学习教育，进一步丰富镇上党员干部学习教育形式，增强学习教育的针对性和实效性，促使党员干部学深学透党章党规，深刻领会习总书记系列重要讲话精神，着力提升党员干部遵规守纪、掌握政策、推动发展、服务基层的水平和做好新形势下群众工作的能力，引领党员干部做合格党员和好干部，经研究，决定在镇政府机关党员干部中开展“干部讲堂”活动。
现就有关事宜通知如下：一、活动目的开展“干部讲堂”活动，是认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深化“两学一做”学习教育的重要载体，也是大力推进学习型机关、学习型党组织和学习型干部队伍建设，促使党员干部先学一步、深学一层，在广泛参与中深化对党章党规和习总书记系列重要讲话精神认识和理解，增强做合格党员和好干部思想自觉、行动自觉的有效方法，更是顺应新形势下农村工作发展需要，进一步提高党员干部学习能力、思考能力、文字写作能力和语言表达能力，增强做好群众工作本领的重要途径。
全体党员干部要充分认识开展“干部讲堂”活动的重要性，紧密结合工作实际主动参与活动，使“干部讲堂”成为提升党员干部综合素质的重要抓手和加强干部教育培训工作的特色品牌。
二、参加范围镇属各站所的全体党员干部职工，也可根据实际将范围扩大到村党组织书记、村委会主任。
三、时间安排“干部讲堂”活动从4月下旬启动，结合每周四晚集中学习进行。
四、讲课主题为切实增强“干部讲堂”活动的灵活性和实效性，讲课分为自选主题讲课和点题讲课两种方式进行，讲课主题内容必须坚持正确的政治方向、坚定的政治立场、健康的政治观点和向上的政治追求。
自选主题讲课：重点围绕对党章党规、习总书记系列重要讲话精神学习的心得体会，对做合格党员和好干部的思考，对加快农村经济社会发展的谋划，对强农惠农政策和相关法律法规的解读，对党情县情镇情的分析，对改进作风、高效履职的畅想，对群众工作和农村工作方法技巧的探讨等方面的内容选题，具体由讲课干部根据个人岗位职能、工作特点、感受感想、认识体会自行选定。
关于开展“中高层干部授课计划”的方案
关于开展“中高层干部授课计划”的方案
一、目的和意义
为使公司目前急需重视的问题和亟待解决的痛点找到最佳解决方案，形成最优案例分享，并以授课形式向全体员工赋能，强化全员价值观和文化认同，促进知识、技能提升，同时培养一支优秀的内训师队伍，特制定本方案。
二、组织形式
1、在集团总经理办公会领导下，由集团人力资源部承办。
2、时间：每月不少于1次，基本于月中到月末时间进行。
3、地点：现场讲课地点，集团多功能会议室，在线讲课由人力资源部安排。
4、讲师：中高层干部管理者必讲，其次为基层干部管理者。
三、课题范围
四、总体安排
五、激励措施
1、中高层干部负有为讲堂授课的义务，每人每年度必须开发1套精品课程，并利用大讲堂平台讲授，不执行者取消年度评优资格；
2、公司安排对中高层干部讲师进行专业化授课训练，提升讲课质量；
3、所有讲师授课享有公司定制讲师书籍1份，自我学习提升；
4、年度评选优秀讲师，对获得优秀讲师的人进行荣誉和物质激励。
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关于开展“干部大讲堂”活动的通知
各单位：
为深入贯彻落实么总工作报告及系列重要讲话精神，切实发挥领导干部带头示范作用和特长经验，聚焦生产经营中的现实问题促进培训转型，有效做实各级培训工作，确保全年任务目标圆满完成。
公司拟开展“干部大讲堂”活动，让更多领导干部登上讲台，推动公司做优做强做大，实现质量效益发展。
一、活动目标
1.以身作则，有效调动员工的学习积极性和主动性，提高学习效果。
围绕“四保一压”工作目标，抓骨干、夯基础、促提升；
2.分享生产管理经验，讲述方法，提高工作效率管理绩效；
3.宣传形势、把握政策、拓宽视野、提升能力，提高站位；
4.立足本职带队伍成常态，培养精兵强将，让新人挑大梁。
二、人员范围
公司三、四级专家，副科级及以上领导干部。
三、培训内容
1.安全生产、提产降耗、指标优化的经验窍门；
2.廉洁自律、责任担当、创新创效的培养塑造；
3.政策解读、形势教育、治企理念的认知见解；
4.高效管理、风险防控、选人用人的办法制度；
5.费用管控、成本压缩、考核评估的方法措施。
四、活动实施
（一）车间生产系统
课时要求：不少于2课时/人/年；
培训对象：班组长、专业技术人员、业务骨干；
培训方式：本车间内集中授课，解决生产、管理问题。
（二）部室管理系统
课时要求：不少于2课时/人/年；
培训对象：不限；
培训方式：
1.岗位大练兵方式，本部门或对口业务人员集中授课；
2.“关门办公”下基层方式，通过座谈、交流等形式服务一批人，培养一些人、关注一群人，解决基层问题；要面向基层给系统、给知识、给思想，发挥职能作用。
（三）公司级公开课
针对通用性强、实用价值高的专业课程，公司将组织公开课进行知识共享。
五、具体管理
1.各级领导要高度重视此项工作，结合职责及单位实际，认真查找问题，通过培训提升人员素质和能力。
请各单位务必于每季度开始前7天内将本季度培训计划报送人力资源部。
2.人力资源部负责“干部大讲堂”的督导和评估，及时将开展情况反馈公司相关领导和部门，领导干部培训授课情况纳入干部、专家年度考核。
3.每季度，各单位对“干部大讲堂”活动的主要做法、取得成效、存在的问题及下一步整改措施进行全面深入的总结，形成活动总结报告，提交人力资源部，对优秀课程、实践案例等活动成果进行梳理固化，做好内部知识管理。