考 勤 补 卡 申 请 单
2023年上下班的考勤制度
2023年上下班的考勤制度2023年上下班的考勤制度1第一条本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。
第二条本公司内勤员工上午上下班、下午上下班应打卡；住在市区的业务人员，上午及下午到公司时打进卡，外出工作时打退卡。
第三条本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完才予打卡。
第四条本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。
第五条员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡名均给予记大过一次处分。
第六条上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或定人员提出外出申请单，经核准后转交前台文员，前台文员将其出入时间妥。
于下班之前交人事部备查。
工厂员工因事外出者，经直属主管核准外申请单转交门卫，门卫将出入时间填人，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。
第七条上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时间，签名后，卡片放回原处。
第八条本公司上下班时间，由前台文员（或由人事部派人）看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责。
第九条在公司人员用餐时，内勤人员中午可免打卡（仅上下班打卡即可），在外面用餐时，则按规定每日打卡4次：1、本公司员工上下班，悉依本细则行之；2、本公司员工应按作息时间之规定准时到退；3、上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后列为旷职（工）；早退者一律作旷职（工）半日论，不得补请事假、病假抵充，违者作旷职（工）半日论；4、迟到早退按下列办理：（1）迟到次数的计算，以当月为限；（2）迟到折合的事假，均按事假规定处理；（3）当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次以4小时计，以后每多一次即累加2小时计算；（4）15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论；5、旷职（工）按下列规定处理：（1）旷职（工）不发当日薪资；（2）连续旷职（工）3天或1个月内累计6天，均予开除；6、上下班因公外出经过门卫，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者将被处分；7、上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：（1）无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事；（2）下班者应先打卡后外出；（3）下班铃声响方得停止工作，不得未打下班铃即等候打卡；如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带责任；（4）下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前返回本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出；8、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处外，代人打卡者也受同等处分；9、工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形者均予以惩处；10、日夜轮班工作，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去；11、工作时间内因事外出，须持有请假单位或公出证交门卫或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员亦应将请假单、公出证交人事单位登记，否则按第九条办理；推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备）。
钉钉打卡说明
钉钉软件暂时要求必须使用的5个功能：上下班打卡，请假（含事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假），出差，外出，补卡申请；
其它钉钉功能，销售部可按本部门的管理需要，自行选择相应功能使用
1、正常考勤打卡：公司范围200米内，进入考勤打卡，点击上下班打卡
2、请假/出差/外出的考勤：请假/出差/外出和考勤自动关联，只要审批完，考勤变为正常
3、考勤防作弊：每个手机只有一个设备号（一台手机每天只能一个人考勤），员工只能用自已的手机打卡，代打卡即会被管理员发现，将按公司相关规定处理
4、外勤打卡：员工在打卡范围外打卡属于外勤打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证（外勤打卡时，打卡原因和拍照功能自功会跳出来）
5、补卡：员工忘记打卡，第2天会有短信提醒补卡(提醒补卡：1周只会提醒1次，最多推送三周)；员工可以查看打卡统计，了解自已本月考勤数据；员工发起补卡申请，审核通过后缺卡记录变为正常
6、以上审核的流程保持不变：审批人销售部冯总，抄送给王勤勤、曾昭林、人力资源部王总
7、常期驻外地的销售同事，每天是以出差方式或是外勤打卡方式，由冯总决定
8、钉钉软件较为简单，按届面提示操作即可；如果使用上有困难的同事可以向有使用经验的同事请教，或者直接向人力资源部曾昭林了解。
考勤部申请书(共6篇)
考勤部申请书（共6篇）第1篇：免考勤申请书篇1：关于考勤免打卡的申请书关于考勤的申请书xxx：因电商部员工从事的工作岗位、上班时间的部署等情况比拟特殊，同时我部也已经出台了严格考勤的相关制度，特向您申请我部员工上班免打卡，望予以批复。
顺颂商祺！申请人：xxxx2013年1月11日篇2：考勤免打卡的申请书申请书尊敬的xx：xxxx机电技术部xxx、性别、xx、身份证号：522xxxx、年龄xx岁，因身体欠佳，同时自己也符合我xx职工考勤管理制度，特此申请上班免打卡，望予领导以批准为谢！申请人：申请日期：篇3：免打卡申请报告事由：关于免于自己上下班考勤打卡的申请兹有公司基建部助理***，分工负责权健自然医学科技发展有限公司项目质量、保险的日常监督和项目相关事宜的协调工作。
目前住院部项目已进入主体施工阶段，为了加快项目施工进度，现基本采取连续施工的方式，由于工地上下班作息时间和公司不一致，故自己无法依照公司制度正常考勤打卡。
为了方便工作现自己申请免于上下班考勤打卡。
第2篇：免考勤申请书免考勤申请书尊敬的领导：自己是信息管理中心的外勤督察员张家钦，工作内容主要是到各种目公司进行督查管理。
由于工作内容的特殊，每日外勤督查期间还得赶到公司打卡，耽误了大量的工作时间进行督查；有些项目公司较远，从项目公司到总部距离较远，配车的油耗量较大；每日到公司打卡三次，配车每日要多交30元停车费，一次月要多损耗近千元；也由于有些项目公司的作业时间偏早或偏晚，外勤督查有时需要加班到较晚，无法及时赶到公司打卡。
综上原因，为能更好的完成督查工作，最大的节约人力本钱、财务本钱，特此申请免考勤。
望领导批准！申请人：张家钦日期：2016年7月22日第3篇：保洁部考勤物业公司保洁部考勤、假期、加班等管理制度为调动保洁部员工的工作积极性，严肃劳动纪律，督促员工在岗在位，保障员工合法权益，推动公司的常规化管理，提高保险服务质量，特制定本制度。
2024年勤工助学申请书(五篇)
2024年勤工助学申请书尊敬的学院领导：您们好!由于家处农村，父母都是农民而且年纪比较大，加之没有特长只能做靠务农为生。
母亲在数年之前，生了一场大病，此刻只能做一些轻巧的家务活，生活的重担落在了父亲一人的肩上。
随着年岁的逐增，父亲也因常年的劳累落下了胆结石和肩周炎，因经常病发需吃药控制。
高中的学杂费和父母所需的医药费是家庭陷入贫困。
在____年我考入大学的时候，家乡又遭遇了特大旱灾，导致当年颗粒无收，家庭更是雪上加霜。
当地政府根据我家的实际状况为我办理了低保，每月有一百余元的低保添补家用。
受惠与学校开展的绿色通道，助学贷款圆了我的大学梦。
今年年初外祖父突然病势，家里不得不再次借债安葬了外祖父，家庭更加贫困。
过去两年半我中我担任了土木____班团支部书记，组织委员，生活委员，土建学院学生勤工助学分中心干事，土建学院学生勤工助学分中心副主任，现担任勤工助学中心大三年级组长。
此刻作为一名大三学生，作为一名中共党员，从入校至今我严格要求自己，打下坚实的专业基础理论知识。
我知道作为一名优秀的学生，不仅仅要工作发奋，学习也要优秀。
在大二学年中我学习成绩名列前茅，取得了智力测评83。
535，综合测评83。
94(班级第2)，____年____月被评为“勤工助学先进工作者”。
在大一下半学期，我顺利透过了国家cet-4考试，____年____月份顺利透过四川省计算机二级考试。
大二下学期我顺利透过全国普通话二级测试。
我很荣幸能够有机会向您们呈上这份申请材料。
我真诚的提出我的申请，并对个人资料汇报如下：诚然，“这天我以西科为荣，明天西科以我为荣”，这既是一种使命，也是一种职责。
作为一名西科学子，这是我想的，我也是这么做的。
在过去的近一年里，我踏踏实实走好每一步，始终坚持“在其位，谋其政。
认真做好每一件事”的工作、学习和生活方式。
在这期间，我用心向党组织靠拢，认真学习我党基本理论知识，思想要求进步，按照党的规章制度严格要求自己，不断加强自身学习，充分发挥先进模范作用我政治素质过硬、作风正派、工作扎实，在学习和工作实践中，一向按照共产党员的标准严格要求自己。
2018-考勤相关的钉钉问题及调整建议
考勤问题：1.8:00之前加班，钉钉默认不计入加班。
解决办法：员工钉钉上申请加班，考勤员手工备份。
2.节假日和双休日加班，默认扣除吃饭时间（办公人员加班除外），考勤员手工备份。
3.打卡超过2次，系统会显示第二次打卡为下班。
钉钉按照第1次打卡记为上班，第二次打卡记为下班，第三次打卡记为上班，目前情况会出现在节假日，双休日打卡。
请全体员工严格控制打卡次数，各部门经理进行监督。
图一图二4.加班时间超过凌晨，例如：10月30号 17:30-10月31号02:30。
解决办法：申请加班分为两个时间段：17:30-23:59，00:00-02:30。
下班17:00之后打一次卡，加班结束(02:30)打一次卡。
制度问题：1.迟到，早退，旷工时间界定不清楚解答：早退:17点（不含）之前打卡算早退，迟到：8点（不含）之后打卡算迟到，没有误差时间。
全月累计迟到、早退5分钟以内，按缺勤半小时处理。
其余情况按考勤和休假制度执行。
2.未打卡管理,第一条，对于本人无迟到、早退、旷工现象，因遗忘造成未打卡者，由本人填写《补卡申请》经部门负责人审批确认后，视同出勤，但不享受全勤奖；一个月超出2次者，按旷工半天计；（疑问视同出勤，为什么还要扣全勤奖，补卡了到底扣不扣钱）制度修改：对于本人无迟到、早退、旷工现象，缺卡一次扣20元，超过3次按旷工1天处理。
补卡次数一个月限制2次，补卡时间限定8天，超过补卡时间不予补卡。
3.休假管理制度中5.2.3年内累计事假一般不超过12天，特殊情况超过12天者由总裁室审批；那超过12天怎么处理？解答：事假超过12天由总裁室审批，请事假情况由各部门领导审批，行政部负责审核。
4.关于每个部门出考勤员，要不要实行？解答：每个部门出考勤员，考勤员由部门领导负责指定并上报行政部，行政部考勤员每周一把考勤报表发给各部门考勤员，考勤员和所在部门进行核对并提醒。
5.加班补休中，6.8当年的加班要求在三个月内安排补休，因本人原因未能休完者不再补计；是三个月一消吗？解答：调休时间：截止12月31号，延长到明年3月31号。
员工考勤请休假管理制度规章制度考勤和请假的规定(5篇)
员工考勤请休假管理制度规章制度考勤和请假的规定(5篇)精选员工考勤请休假治理制度(精)一为了标准公司考勤治理，严厉工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际状况，特制定本规定。
2.适用范围本制度适用于本公司全部员工。
3.治理规定3.1.工作制度3.1.1工作时间:周一至周五上午9：00---12：00下午14：00—18：00 3.1.2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必需自觉遵守工作时间。
3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要准时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门主管、经理批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述状况考勤由各部门或分公司和工程文员帮助人力资源部进展治理。
3.1.3手工考勤制度3.1.3.1手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.3.2参加手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进展考勤治理，并于每月30日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.3.3参加手工考勤的员工如有请假状况发生，应遵守相关请、休假制度，照实填报相关表单。
3.1.3.4外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2各类假期规定3.2.1病假3.2.1.1 员工休病假需供应一级以上医院或社区医疗效劳机构（市医保定点开据的病假条或诊断证明）；连续休病假三天以上的，须供应个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。
《钉钉考勤管理细则2021.1.9》
《钉钉考勤管理细则xx.1.9》为进一步规范考勤，目前已启动钉钉考勤，现对钉钉考勤做出如下规定：一、部门职责：1、行政部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、考勤核算审核工作。
2、各部门负责人/考勤员负责管理本部门的考勤排班、月度考勤统计及核算工作。
3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受行政部的考勤监察。
4、行政部依据钉钉系统中的考勤数据与部门核对考勤异常情况。
二、考勤方式1、员工自入职第一天起开始打卡。
2、部门员工手机为非智能机无法使用钉钉打卡的，部门必须统一上报，无法使用钉钉打卡的员工必须使用考勤机打卡。
3、各部门考勤员需要在每月月底前将《排班表》排好（行政部、财务部除外）。
以便员工在下月初能按时打卡，否则，相关考勤排班人每延迟一天处以罚款50元处理。
三、迟到、早退、忘打卡、旷工的处理1、迟到、早退1）单次迟到、早退在5-10分钟以内的，每次扣10元，享有当月全勤奖；2）单次迟到、早退超过10分钟，在30分钟以内的，每次扣20元，享有全勤奖；3）单次迟到、早退超过30分钟以上1小时（含）以内按请假半天处理，并无全勤奖；4）单次迟到、早退1小时以上4小时（含）以内按旷工半天处理，并无全勤奖；5）单次迟到、早退超过4小时按旷工一天处理，并无全勤奖；6）月迟到、早退超5次（含）的，按次数扣罚外并取消全勤奖。
以上统计依据钉钉打卡统计数据。
2、忘打卡1）实际按时上班但忘记打卡的，可在当月申请补卡，每月申请补卡次数不得超过3次，超过3次的每次扣5元，月漏卡超5次的，将不享有全勤奖。
2）实际迟到未打卡的，一律不得补卡。
若发现部门负责人准予补卡的，补卡当事人无全勤奖；部门负责人，付连带责任，取消其全勤奖并记过一次。
3）补卡一律由员工本人提交补卡申请，部门负责人审批，行政部最后审核后，方可完成补卡申请，并核算考勤。
4）多打卡导致系统显示早退的，按漏卡一次计算，不计早退。
5）销假上班的，必须打上班卡，下班后可打下班卡，否则按漏卡一次处理。
2023员工考勤处罚管理制度条款
2023员工考勤处罚管理制度条款2023员工考勤处罚管理制度条款范文一1. 打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2. 打卡时间：。
上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
3. 打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
4. 其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
5. 奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。
并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。
1) 全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发放。
2) 员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。
当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。
3) 员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。
4) 员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。
按公司相关规定处理。
6. 执行时间：本制度执行时间从5月1日起至4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。
2023员工考勤处罚管理制度条款范文二一、考勤制度的适用范围二、考勤管理三、作息时间工作日：周一至周五。
上午：09:00—11:30，下午：13:00—18:00。
四、打卡制度在早晨9:00以后打卡，视为迟到;在规定下班时间内打卡者，则视为早退。
打卡时间在上班30分钟后到2小时之间的，按事假处理;超过2小时打卡者按旷工处理。
3、员工因公外出，必须事先告知部门经理并需到行政人事部登记《人员外出登记》备案(登记外出事由、外出时间及返回时间，须由行政人事部人员签字确认方可生效)，行政人事部采取不定期查岗，如发现不在岗并未登记《人员外出登记》的按旷工处理。
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申请人
部门
补卡日期
证明人
未打卡事由
补卡时间
上午上班上午下班下午上班下午下班
本人签字
部门经理签字
财务经理签字
说明：员工正常上班漏卡及迟到填写此表。
考勤补卡申请单
申请人
部门
补卡日期
证明人
未打卡事由
补卡时间
上午上班上午下班下午上班下午下班
本人签字
部门经理签字
财务经理签字
说明：部门
补卡日期
证明人
未打卡事由
补卡时间
上午上班上午下班下午上班下午下班
本人签字
部门经理签字
财务经理签字
说明：员工正常上班漏卡及迟到填写此表。