我与企业的共赢演讲稿
我与企业携手奋进——个人演讲稿

我与企业携手奋进——个人演讲稿:很高兴能在这个舞台上与大家分享我与企业携手奋进的故事。
当我刚踏入职场时,我不知道自己想要什么,只是懵懂地渴望一份稳定的工作。
但是,当我加入这个公司,我开始思考:我希望自己的职业生涯有所发展,我希望做出有意义的工作,我希望与企业共同成长。
起初,我只是在公司里的一个小小的员工,但是,我很快发现,这个公司的管理者十分关注员工的成长和发展。
他们让我们有机会接触各种不同的项目,让我们在不同的领域中积累经验,让我们学习用数据分析去解决问题,让我们参与到重要的决策中。
在这个过程中,我逐渐发现自己的能力不断地得到提高,我不仅在技能方面成长,更重要的是,我学会了如何管理自己的情绪、如何沟通和合作。
一个人的成长往往离不开企业的培养,这个企业同样也从我们这些员工身上得到了不少的回报。
我们为企业带来了创意、新和智慧,我们为企业赢得了各种奖项、荣誉和肯定。
公司创始人曾说过:“公司最重要的财产是人才。
” 我想说,这不仅仅是一句口号,它渗透在我们每个员工的日常工作中。
在这个企业里,我们感受到了领导与员工之间的互信与合作,感受到了充满活力的工作氛围,感受到了让员工持续成长和创新的压力和鼓励。
正是在这样的环境下,我实现了自己的职业生涯规划。
我从一个新人成长为了一位技术资深专家,不仅在业务方面得到了重视,也在企业的人力资源和组织发展方面有了不少的成就。
我觉得一个优秀的企业应该具备以下几个特点:要注重员工的发展。
要提供一个员工持续学习、成长和进步的环境和机制。
要注重协作与创新。
要营造一个支持员工创新和精益求精的团队风气,让每个人都把自己的经验、知识贡献到团队中去。
要注重企业的社会责任。
要让企业成为社会成员,能够主动关心社会问题,承担社会责任,为社会做出积极的贡献。
作为一名员工,我们也应该积极贡献自己的一份力量,与企业携手奋进。
我认为,尽管我们的职业生涯还有很长的路要走,但是,我们已经在与企业一起成长和追求梦想的道路上踏出了坚实的步伐。
与企业共成长优秀演讲稿

与企业共成长优秀演讲稿与企业共成长优秀演讲稿一就在二零xx年这个炎热的夏天,我走进了中建一局三公司,成为其中的一员。
由学生到职员的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。
新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感。
在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。
走出塔,走下火车,挤入这个满载繁华与人海的城市,我来到了中建一局三公司。
自己尽管有一种离开校园进入社会的激动心情,但也不免产生对未来前途的茫然和惆怅。
我对自己打气说,能登上金字塔的生物只有两种:鹰和蜗牛。
就算我不能像雄鹰一样一飞冲天,但至少我可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。
青春是我最大的财富,拿出尝试的勇气,拿出青春飞扬的热情,我会默默努力勇敢的拼搏。
首先,我来到了报到的地点—国润酒店,在这里我看到了热情洋溢的笑脸、感受到了无微不至的关怀,一种被接纳的归属感油然而生。
这里有着一流的食宿条件,我感到了公司对我们这些新员工的重视。
向老员工请教职场经验,与一百五十多个兄弟姐妹一起生活学习。
这一个星期我学到了很多,也收获了很多,我初步懂得了职场的礼仪,学会了沟通、合作、努力与坚持,也初步学习了“有激情、有理想、有胸怀、有智慧”的三公司企业文化。
三公司像一个母亲,看着我从一个呀呀学语的学生蜕变到一个蹒跚学步的职员。
在三公司,我成长了。
七天的时光转瞬即逝,结束了培训,依依不舍的告别了一起学习的兄弟姐妹,我来到了昆泰项目部。
在这里,我真正意义上的开始了自己事业的旅程。
挥汗如雨,那是盛夏辛劳的果实;与老前辈们交谈,我了解到另一种生命的体验,经验与智慧齐辉,拼搏与坚持并重。
听着老师傅们的经验,终于明白建筑人生可以如此的自信与光荣。
项目部安排我到安全部实习,刚从安静的校园走进机械轰鸣的工地,身边朝夕相处的同学变成了一张张陌生的面孔,学校所学的理论知识与工作现实的差距也更大了。
项目部领导与师父十分关心我们这些毕业新生的工作和学习,教导我们如何正确对待工作和生活,帮助我们尽快成才,公司的领导还经常和我们一起聊天,解决工作和生活的各种困难和问题。
企业合作共赢的发言稿范文

大家好!今天,我们欢聚一堂,共同探讨企业合作共赢的美好未来。
在此,我谨代表我方,向各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢!合作共赢,是当今市场经济发展的必然趋势。
在这个充满机遇与挑战的时代,企业之间的合作,已成为推动社会经济发展的重要力量。
今天,我们相聚于此,就是要共同探讨如何实现企业合作共赢,共同开创美好的未来。
首先,我们要树立正确的合作观念。
合作共赢,不是一方获利,另一方受损,而是双方在平等、互利的基础上,实现共同发展。
我们要摒弃零和游戏的思维,摒弃短视的利益追求,以长远的战略眼光,寻求合作共赢的新路径。
其次,我们要加强沟通与交流。
沟通是合作的基础,交流是合作的桥梁。
我们要加强企业之间的沟通与交流,增进相互了解,消除误解,共同探讨合作发展的新方向。
通过沟通与交流,我们可以找到共同点,形成合力,实现资源共享,优势互补。
第三,我们要创新合作模式。
在新时代背景下,企业合作共赢的模式也在不断创新。
我们要积极探索新的合作模式,如产业链合作、供应链合作、技术合作等,以适应市场变化,提升企业竞争力。
同时,我们要勇于突破传统合作模式的束缚,实现跨界融合,拓展合作领域。
第四,我们要强化风险防控。
在合作过程中,风险是不可避免的。
我们要充分认识风险,加强风险防控,确保合作顺利进行。
通过建立健全的风险防控机制,我们可以有效降低风险,确保合作双方的利益。
第五,我们要注重人才培养。
人才是企业发展的核心竞争力。
我们要加强人才培养,提升员工素质,为企业合作共赢提供有力的人才支撑。
同时,我们要关注人才培养的国际化,引进国际先进理念,提升企业竞争力。
最后,我要强调,实现企业合作共赢,需要我们共同努力。
让我们携手共进,以诚信为本,以共赢为目标,共同谱写企业合作共赢的新篇章!在此,我衷心祝愿各位领导、各位来宾、各位合作伙伴身体健康、事业有成、家庭幸福!祝愿我们的合作取得圆满成功!谢谢大家!。
我与企业共成长演讲稿(16篇)

我与企业共成长演讲稿(16篇)最近,公司下发《你能为公司做什么》一书供我们阅读,该书中提出“选择卓越,放弃平庸”、“把公司当成自己的”、“与公司同舟共济”、“自动自发的工作态度”、“服从,坚决地执行”等职业理念,使我在工作中颇有感触。
下面,我就“我能为企业做什么?”以实现我与企业共成长做简单的讨论:关于团员青年如何在创新创效中发挥积极作用,在平凡的工作岗位中实现企业价值与个人价值的双赢。
我觉得我们青年人富有朝气,对新事物接受能力强,是改革创新的主力军。
我们应充分发挥自己的才智,把公司当成自己的,以为自己工作的心态,把公司的利益和效益为中心,与公司同舟共济,选择卓越,放弃平庸,积极创新创效,在平凡的工作岗位中实现企业价值与个人价值双赢。
就本人目前的岗位而言,我应该协助公司加大力度培训物业工程维护技术和壮大工程维护队伍,以提升我们在物业工程维护方面的实力,并积极拓展工程维护方面的业务,为企业创造利润,使我与企业共成长。
关于团员青年如何在本职岗位中提升执行力,提高工作效率。
我觉得我们每位员工都应该服从上级的安排,坚决地执行各项工作任务;同时,我们要自动自发的工作态度,对工作任务进行充分地思考,并以最高效的方式予以完成。
就本人目前的岗位而言,我平时应加强对物业工程方面业务的学习,积极接受和执行各项工作任务,特别是工程维护方面的东西,应对各种维护和维修方案要进行充分地思考和论证,为领导提供多方面的参考意见,以提高自身的工作效率和企业的运行效率,使我与企业共成长。
关于企业如何为青年员工的成长提供条件。
我觉得我们企业应该积极采纳我们提出的有利于企业和个人发展的建议,为我们提供开拓业务和市场的平台,为我们提供竞争中层领导岗位的平台,而我们也应积极响应,充分发挥自己的智慧和能力,并在实践中不段提高和成长,使我们更好地为企业发展出谋献策!总之,我们要自动自发地投身于企业的各项创新创效实践活动,使我与企业共成长,为实现企业的发展目标和个人的发展目标而努力。
个人与企业双赢的演讲稿

个人与企业双赢的演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们:大家好!非常荣幸能在这个重要的场合发表演讲。
我今天要和大家分享的主题是“个人与企业双赢”。
企业是一个庞大的组织体系,而个人是组成这个体系的基本单位。
在一个成功的企业中,个人的发展和企业的发展是相辅相成、紧密关联的。
只有个人能够实现自身价值,企业才能够取得持续的成功。
因此,实现个人与企业的双赢关系是非常重要的。
首先,我想强调的是个人的自我发展。
每个人都有自己的梦想、追求和目标,而这些都需要得到实现才能获得满足感和成就感。
个人在企业中不仅仅是一个工作者,更是一个潜在的领导者、创新者和变革者。
个人需要有能力和机会去发挥自己的才能,实现自身的成长和发展。
在个人自我发展的过程中,企业也发挥着至关重要的作用。
企业应该为员工提供良好的学习和成长环境,提供培训和发展机会,鼓励员工积极参与各种项目和活动。
只有个人不断地学习和成长,才能适应企业发展的需要,为企业创造更大的价值。
同时,企业也应该注重个人的价值认可和激励机制。
个人的努力和贡献应该得到适当的回报和认可,这不仅能够激励个人的动力和积极性,也能够增强个人对企业的归属感和忠诚度。
企业可以通过设立奖励计划、晋升机制、培训计划等方式来激励和奖励优秀的个人,让个人与企业的共同目标相匹配。
然而,个人与企业的双赢并不仅仅是个人的发展和企业的发展的简单相加,而是更加紧密地相互依存和相互促进。
在一个成功的企业中,个人的成长和发展反过来也会带动着企业的创新和进步。
首先,个人的发展为企业创新提供源源不断的动力。
个人在不断学习和成长的过程中,能够积累丰富的经验、知识和技能,能够带来新的思路、新的想法和新的解决方案。
这些创新力量的涌现,使得企业能够更好地适应市场的变化,不断提高竞争力。
其次,个人的发展也能够增强企业的凝聚力和战斗力。
个人在不断成长和进步的过程中,会对企业抱有更强的认同感,愿意为企业的发展贡献更多的力量和智慧。
我与企业团结共赢的演讲稿

我与企业团结共赢的演讲稿我与企业团结共赢的演讲稿企业的发展是离不开员工的努力的,想要发展的好,就要形成双赢的局面。
下面是店铺为你整理的我与企业的共赢内容,欢迎参考阅读。
我与企业的共赢演讲稿篇一尊敬的各位领导、战友们大家好:金秋送爽,硕果飘香,在这喜获丰收的季节,我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦,更是在公司不断发展,不断壮大,不断完善自我的今天,迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节,回首昨天,大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。
领导们身体力行,以身作则,指引着公司正确的发展方向。
同事们兢兢业业,吃苦耐劳,默默奉献。
大家上下团结一心,肝胆相照,铸就了公司一个又一个的辉煌。
当然,在这样一支优秀的团队中,也让我成长了,进步了,在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。
所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。
两年前,还一脸书生气的我,背着行囊,载着希望,踏上征程,怀着鱼游大海之志,抱着美丽憧憬之梦,来到钢运。
晃然间,我已不是当初那个懵懂的少女。
在浓厚企业文化的熏陶下,使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关,热情和激情。
当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。
而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓,誓于钢运共进退的誓言。
“欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”。
有人说:“欣赏是一门艺术,欣赏是一种修养和美德,是尊重他人的风度。
”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属,赏罚必严,同事间相互欣赏和尊重,诚恳相待。
这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然,在这竞争激烈的社会,也有人感觉到了很大压力,或许我们可以积极的把它当作对社会,对公司,对大家自己的一种责任,只要尽到了这份责任,这就是我们工作的极致。
激情的注入,工作的源泉,只有激情才会有极致,那样就是我们的精进。
不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善,这就是我在钢运这片沃土中成长。
我与企业演讲稿(4篇)

我与企业演讲稿(4篇)篇一:我与企业演讲稿尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾:大家好!今天,我非常高兴能够在这个充满商业氛围的场所,与大家分享我的企业经验。
首先,我想谈谈我的职业经历。
以前,我是一名普通的销售员,为公司带来了一定的利润,但长期低迷的销售额和利润让公司开始考虑削减我的薪资和福利,甚至裁员。
于是,我开始思考:为什么公司的销售额一直低迷?为什么同事们的工作效率不高?于是,我开始在自己的工作中寻求突破。
经过一番努力,我总结出了几点成功经验。
首先,了解市场需求。
作为销售员,我们需要了解市场的需求,随时掌握行业趋势,才能够更好地满足客户的需求。
其次,创新思维至关重要。
我们不能只满足客户的现有需求,更要挖掘他们没有发现的需求,并提供更好的解决方案。
最后,一定要注重团队的协作与沟通。
唯有通过团队合作和良好的沟通,才能够有效地提高工作效率,实现公司的目标。
接下来,我想谈谈如何营销公司产品。
首先,我们要明确目标客户、客户需求。
其次,从客户的角度出发,寻找客户痛点,提供优质的产品和服务,让客户觉得自己得到了很大的价值。
最后,要不断学习和优化自己的销售技巧,提高客户沟通能力和服务质量,建立长期合作关系。
总结起来,我认为创新、协作、市场敏锐度和保持学习能力是企业员工的必备素质。
只要不断提升自己,善于把握市场走向,注重客户需求并团结协作,成功的道路就会越走越宽。
让我们一起努力吧!谢谢大家!篇二:我与企业演讲稿尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾:大家好!很荣幸能够站在这样一个充满活力和创新的场所与各位分享我的创业经历和思考。
我从事的是体育运营与管理行业,希望能够在这里和大家分享一点自己的心得体会。
首先,让我们来了解一下体育行业的现状。
随着人们生活水平的不断提高,越来越多人选择参与体育活动。
同时,随着互联网技术的发展,线上、线下的体育运动方式越来越多元化,越来越受到人们的欢迎。
然而,无论是传统的体育场馆经营,还是互联网上的在线运动平台,都面临着很多挑战,特别是目前的新冠肺炎疫情,更是让体育行业感到巨大的压力。
我与企业共成长演讲稿(通用15篇)

我与企业共成长演讲稿(通用15篇)我与企业共成长演讲稿 1尊敬的各位领导、各位同仁:大家早上好!今天我演讲的题目是“我与公司共成长”。
我于20某某年x月加入某某这个大家庭,我很荣幸自己能够成为财务部的一员。
刚入司时,我就在心里暗暗对自己说:这里将是我的另一个家,这里将是我为之奋斗的地方。
我目前所从事的岗位是会计,负责本部和各厅、点的账务处理及税务申报工作,月底市内厅财务报表及各项附表的上报。
我会尽职尽责,全心全力的完成本职工作,做到账实相符、账账相符,使每一笔费用的支出都有据可查。
在某某工作的某某多个日日夜夜,一路成长,期间有成功的喜悦,也有失败的痛楚,无论遇到怎样的困难,企业的关怀始终是我最坚强的后盾。
她的栽培、信任、包容,赋予了我成长的宽阔舞台。
每当我和同事共同配合完成一项繁杂的工作时,心里总是有一种满足感,那是一种在集体中特有的愉悦感,没有完美的个人,只有完美的团队,个人只有融入到团队当中才能博采众长来弥补己之所短,才能创造1+1>2的效果。
一个人的力量往往微不足道,但是,如果每个渺小的我们,都付出自己最大的努力,那么便能积小流以成江河。
记得有这样一个故事:一名刚毕业的护士跟随一名医生实习。
在一次手术结束清点纱布时,护士发现少了一块,怀疑少的那块纱布可能会在患者的腹中。
医生则认为一块纱布没什么影响,缝合伤口要紧。
护士阻止医生的手术说“作为一名医护人员,我们要对患者负责!”这时,医生笑了,他挪开脚,露出踩在脚下的那块纱布,并且十分欣慰地对护士说:“你将成为一名出色而有责任感的护士!”这个故事,让我感悟到:责任重于泰山!奉献、敬业、忠诚、责任,这四个词汇在人的`一生中占有很重要的位置。
在以后的工作中我也会遵循这样的一个原则:用心、专心、细心,踏实地完成好每一项工作,对自己的工作付出多一点,奉献多一点,对自己所做的工作负责、对结果负责。
诗人艾青说过这样一句话,让我记忆犹新:“为什么我的眼里总充满泪水?因为我对这片土地爱得深沉!”在某某,我是鱼,企业就是那渊博的水;我是鹰,企业就是那广阔的天;我与企业的关系,就是一滴水与大海的关系;我与企业的情意,就是绿叶对根的情意!我与企业共发展,我与企业共命运!谢谢大家!我与企业共成长演讲稿 2亲爱的同事们:大家好!我们企业已经在行业内算得上是知名企业了,一路走来,真的非常的不容易,在这里我真的非常感激我们每一位员工对公司的付出,一直以来能够做好自己的本职工作,能够在愤怒的事情当中把工作做得更好,这一点我是非常开心的,作为一名管理者,我知道公司想发展的更好,员工的作用是首当其冲,除了制度之外,更重要的就是员工之间的一种态度,对工作的`态度,这一点无比的关键,现在过去那么久的时间,我们公司也发展成现在的规模,非常的不容易,这一点真的是经过了十数年的发展,这样的成绩非常难得,相信公司明天可以更更好,但是在这一阶段,我们应该保持下去,对待工作的态度也一定要认真起来。
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篇一:我与企业的共赢演讲稿我与企业的共赢演讲稿4月27日上午9时,第三届中国媒体经营管理论坛在京举行,中华人民共和国新闻出版总署副署长李东东出席并致词。
本届论坛将就“媒企和-谐”、“新技术引导的未来出版业”、“全国11城市都市类报纸发行量公布”几大议题展开研讨。
据论坛主办方国新出版物发行数据调查中心提供的数据,全国各省级新闻出版局报刊处、国内最顶尖媒体、大中型广告公司、大广告主和国外媒体界知名人士共约300余名代表参加了会议。
以下是《财经》杂志的总经理吴传晖发言的全文:各位同行、各位朋友,大家好,很高兴得到这个主办单位的邀请,到这里跟大家沟通探讨“媒体与企业共赢”这么一个话题。
刚才华盖创意这位先生给了我们一个很棒的视觉盛宴。
其实归根到底,这些图片都是用在媒体上,无论它是纸媒,还是网站,还是商家的广告。
我刚刚来的时候,我也在想,一路上因为交通很堵,马上要放假了,甚至堵得开不了。
其实我们常常发现在路上这么堵的阶段,拥挤不仅仅是汽车,可能一百米的路上都有很多的广告蹦到大家眼前,包括灯箱的个、楼宇的广告,所谓这些形态都可以在很短路程里看到,刚才啊,手机里收到招行的促销广告。
实际上每个人、每一天都被大量媒体所包围,我们可能是看着报纸,吃着早饭,听着电台广播去上班。
在等电梯时还有其它的东西看一下。
到办公室,msn上还有其它的广告,进了电邮,还有一些垃圾邮件。
中午时,你下楼吃饭时,可能人家塞给你一些宣传片,回到家里你会翻翻杂志,基本上我们中国已经进入媒体泛滥的时代,十几年前,我们想,可能能看的就几个频道,全国真正比较成功的商业兴市场化的媒体是屈指可数的。
今天我们很容易超过60个电视频道,可以选择的网站可能是几千个,任何一栋楼都有像分众这样的传播媒体。
连出租车的椅背上都有了小的电视屏幕了,过去三月份中国有差不多超过20本杂志创刊或者重新改版。
在这样的情况下,每个人都很困惑,比较迷惑,受众是觉得这个信息在爆炸,不知道选择什么样的消息渠道,应该浏览什么样的信息,企业也挑花眼了,每个媒体都在兜售自己的受众和传播力。
媒体的日子其实越来越难过,为什么我这么说呢?因为你的受众越来越挑剔了,企业要拼命给你压价,在任何一个领域,任何一个媒体,都面临着一大堆的模仿者、跟随者或者是挑战者,每一个所谓的我们叫出版人或者叫媒体经营的负责人,都在想怎么样使自己媒体与众不同、脱颖而出。
但是我个人还是认为,整体而言,媒体其实并没有因为数量的增加而贬值,因为大量缺乏有品质的媒体,这些缺乏品质的媒体是没有价值的。
媒体的泛滥也只是相对的,因为好的媒体资源永远是稀缺的,什么叫好的媒体?是可以创造价值的媒体。
我今天想说,拥有这创造价值的媒体才可以与企业共赢。
这是我今天在这里想表达的一个思路。
一个重要的问题就是什么是媒体的价值或者说媒体能为谁带来什么样的价值。
当然我们都很清楚,媒体存在的价值和意义,在于它所谓“中间人”的位置,因为我们把信息带给受众,把受众的注意力带给我们的广告主,这是一个真理,可是在今天的市场环境里,其实情况可能要复杂一些。
刚才讲了,现在的社会并不是稀缺的,而是非常充足的,甚至是多余的,有时甚至让你感觉带来负担。
如果真的媒体贬值,最主要的原因信息本身在贬值,刚才华盖创意那位先生也说到,人们正在改变获取信息的方式和介质,你是看还是阅读,有很多的选择。
但是,在这样一个环境下,我反而觉得,媒体没有失去其存在的价值在于因为好的媒体反而有更多的机会。
也就是说,包括在我们编辑团队或者我们在经营部分,我们一直比较强调所谓好的团体,是有品质的媒体及,反而会有更多的机会可以成功,什么叫好的媒体?我们认为是好的媒体能够帮助受众把信息变成知识。
我们往往会忽略一件事,信息并不等于知识,信息往往是纷乱、零碎的、扁平的、历史的,很容易过去,知识才是系统的、内化的、可以使用的。
在信息爆炸的时代,受众尤其需要人帮他梳理、过滤和整合信息,使之成为可以消化,可以获得营养的知识。
所以作为媒体的核心价值,就是在于为受众拨云见雾、透视本质,成为信息管理中心和信息来源,这种价值是品质,过去《财经》杂志创办了九年,今年是第九年了,一直是遵循坚持高品质这样一个新闻篇二:我与企业共成长演讲稿我与企业共成长春华秋实,时光飞逝,转眼之间我已来到陕安一年半,已从一个实习生转为正式员工!就在2011年那个炎热的夏天,我走进了xxxxx有限公司,成为其中的一员。
由学生到工作人员的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。
对新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。
在xxxxxx有限公司的工程项目部,我开始了自己的事业旅程。
挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到工人师傅们一张张笑脸,终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。
每个寂静的夜晚,躺在床上,工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。
弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸,那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事。
的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定。
感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中,感动在陕建集团安装工程有限公司。
所谓感激,我想首先公司提供了我工作的机会,给我提供了很好的成长的平台。
使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。
自己是学建筑工程管理专业的,尽管有工科的专业背景,但是当我真正来到项目上的时候,才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。
对土建施工的认识随着在项目部见习的一天天过去,由模糊变得清晰。
看到一张张图纸上的建筑变成实体。
整个过程就像小时候拼积木,在安装公司由思想变成现实只有一步之遥,整个过程的体验实在是一个很美妙的事情。
在我见习期间还要特别感谢我的项目经理,给我很多很好的工作方面的建议和更多的鼓励。
还有就是在见习期间,我学习到很多在学校中不曾感受的东西,工人师傅们每一次的注目,一声声温暖的关怀,都给我很大的鼓励。
企业好像一个大家庭,企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。
公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神,给我做出了很好的榜样,不知不觉中培养了我工作的责任感。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们是国有企业,我们都是这个大家庭的主人,企业是我们的工作也是我们的事业。
尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言,自从我加入到这个企业以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础,当成了自己的饭碗。
大锅里有饭,我的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不会干涸;企业兴旺,员工才有可能受益。
为了我们能够有一个持久良好的工作,为了我们能有一个美好的明天,我们要努力奉献自己的每一份光和热。
就我们安装公司而言,同样非常年轻,我们的企业取得了很大的成就,但是我们也面临很大的挑战。
我们的企业同样是个孩子,是个新手,同样需要时间,需要成长的过程。
我们个人的成长与企业的成长是同步的,我们需要企业给我们提供成长的舞台,企业同样需要我们奉献智慧,通力合作,使我们的企业成为建筑领域的常青树。
为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献,我考虑从以下几个方面努力。
首先,爱岗敬业。
我们的企业由若干个不同的岗位组成,这些岗位都是有机的结合体,倘若哪个环节出了问题或毛病,小则影响工作,大则会对企业造成损失。
员工是结合体的组成部分,只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位,我们的整体才会优秀,我们的企业才会优秀。
只有人人珍惜自己的岗位,做好本职工作,并热爱自己的岗位,公司才能形成巨大的合力,才能持续健康的发展。
其次,我想要把公司当作成自己的家。
我们都是我们家庭中的一员,我们为我们的工作负责,也是对我们自己的生计负责,对自己的未来负责。
只有顾全了企业这个大家庭,我们的小家庭才有可能美满。
像我们刚参加工作的新员工,努力在工作中培养自己的主人翁意识,多做工作,多学经验,不断总结,勤于思考,不断创新使自己的命运与企业相连,努力成为公司前进的一块基石,增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后,员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。
良好的社会环境,打造一个全新的企业与员工的关系。
良好的工作环境,健康的团队合作氛围,不仅使我们身心愉悦,与此同时会大大提高我们的工作热情,工作效率。
以同心同德为目标,在领导和员工,上级和下级,左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。
现在公司的项目比较多,具体的施工是由劳务队来干,人员上比较混乱,这就向我们每一个人提出了新的要求,我们不仅公司内部要通力合作,创造良好的内部环境;还要与劳务队队搞好关系,使双方能够很好的沟通,达到双赢的目的。
企业和我们一样年轻,同样需要提升,但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤,我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力,因为我们是其中的一员。
企业是我们的家,我们只有同心同德,努力奋斗,团结工作,才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
篇三:我与企业共成长精彩演讲稿件我与企业共成长对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定。
感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中,感动在科矿中。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,都是这个大家庭的主人,企业是我们的工作也是我们的事业。
尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言,自从我加入到这个企业以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础,当成了自己的饭碗。