仓库管理员日常工作标准3.28
库房管理员岗位工作职责范本（4篇）
库房管理员岗位工作职责范本1.严格执行仓库管理制度,劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。
2.凡是入库物资做到认真核对(签证、发票、验收单)，仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。
验收一般应在当天完成，大批量进货三天内验收完毕。
3.库内物资做到勤查、勤翻，保持库内干燥，防止货物霉烂损坏。
滞呆物资，回收物资，做到想方设法，积极推荐，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。
4.库存物资做到零整分开、分类存放，每天坚持打扫卫生，清除浮灰，每周整理仓库一次。
5.严格遵守安全制度，严禁火种入库，做到上班不离人，离人关闭门窗电灯，无关人员不允许进入仓库。
6.坚持原则，按规范审批手续发料。
7.物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。
三天内交给材料记帐员。
做到日清月结，每月与材料记帐员核对。
年中、年末全面盘点清仓，保证帐、卡、物三相符。
库房管理员岗位工作职责范本（2）作为库房管理员，你的工作职责是管理和组织库房的日常运作，确保库存的准确性和顺畅的物流流程。
以下是一个库房管理员岗位职责范文，供参考：一、库房管理1. 负责库房的安全管理，制定并执行库房安全制度和操作规程；2. 负责库房的日常巡检，确保库房环境整洁有序，设备正常运行；3. 负责库房内物品的分类、编码和标识，确保物品的清晰可识别；4. 负责库房的布局和仓位规划，根据物品特性和存储需求进行合理的摆放和安排；5. 负责库房的库存盘点和库存管理，保持库存准确性，并定期制作库存报表和盘点报告；6. 协助上级进行库存的年度计划和预算制定，控制库存成本，并提供相关数据支持；7. 负责库房设备的维护和保养，及时处理故障和维修需求；8. 负责库房的防火、防潮和防虫工作，保持库房内环境符合相关要求；9. 负责库房的档案管理，包括入库单据、出库单据等相关文件的归档和存档。
二、物流管理1. 负责库房的物品采购和供应商管理，与供应商保持良好的合作关系，确保物品供应的及时性和质量；2. 负责库房的物流运作，包括接收和验收、质量检查、分拣和配送等环节的组织和协调；3. 负责库房的物品入库和出库管理，包括编制和执行入库和出库计划，确保物品的准确和及时；4. 负责货物的装卸和搬运工作，确保物品的安全和完整性；5. 负责库房的货物质量检验和退货处理，及时处理质量问题和退货要求；6. 负责库房的货物运输和配送安排，优化物流路线和方式，提高物流效率和服务水平；7. 负责库房的库存警戒线的设定和监控，及时进行补货或调拨等操作。
仓库管理员岗位职责,仓管员工作内容与每项工作标准规定
精品文档可下载编辑仓库管理员岗位职责一、收货入库1、严格依据选购方案单上标明的规格、数量收货。
日常收货按订单标明的规格数量收到，如有备货与选购经理核实后收货。
2、验收：严格按货品的验收标准逐一验收，点数。
数量保证精确。
3、收货过程中如发觉异常问题〔质量、规格等〕立刻停止并上报主管。
不达标货品拒绝收货。
4、收货完毕后必需认真核对送货单的数量，再开入库货单。
将单据传至库管员进行系统入库。
二、仓库整理与货物摆放1、收货与出货完毕后将收货造成的卫生残渣清扫洁净。
2、库存货物必需合理规划，整齐摆放，对暂不发货出的货品上架保存；定期做好卫生随时整理整顿保持清洁。
待发货品进存放于备货区，整齐分类摆放。
3、货物入库时依据货物的存放时间调整先用存货后用新货的原那么。
定期查看货品的库存时间，对于已超出库存时间警介的货品进行清理与统计上报主管。
4、仓库的货物要注明标示，通道保持畅通整齐。
三、出库发货1、依据配送主管开出领料单出货备货，严格依据领料注明的品种，数量，规格，型号，颜色出货。
2、出货必需保证数量的精确，货品包装完整洁净，配件齐全。
3、依据库管员出的出货单与备货进行核对并对货品进行打包发货。
4、非库房人员不得在仓库任意乱穿，不得任意乱动仓库的货物。
四、退货管理1、返回的货品一律指定一个区域摆放整齐，与返货单核对，验收货品，对修理货品交接于售后人员。
2、仓库内发生的残次品做好分类摆放。
3、每月对残次品发生清理统计及上报。
4、残次退货时做好与售后人员的交接，账目清晰〔与库管员兼做〕。
退货补货单独识别记账。
〔与库管员兼做〕五、月末工作与帮助上级领导工作。
1、每月的仓库盘点工作及过失的核实工作。
2、主动帮助进行新系统的完善工作及对各分库的数据调整与货品清理工作。
2、主动帮助配合上级领导支配的各项工作。
六、其它事项1、对公司低值易耗品的管理，包括低值易耗品的验收，入库，储存、发放、盘点。
2、对总经理及行政物资的保管与发放。
库房管理员岗位工作标准
仓库管理员工作标准（一）货物验收和入库：1、对单验收：对照进货通知单的品名、规格、质量、价格等逐项检查商品，注意货物是否与订单不一致或遗漏、错发的现象。
2、数量验收：一般是原件点整数、散件点细数、仔细核对贵重商品。
3、质量验收：通过感官或简单仪器检查商品质量、规格、等级、价格，如外观是否完整无损、零部件是否齐全无缺、是否变质过期、易碎商品是否破裂损伤。
4、数量在100件以上的验收5％；10－99件的验收10％；10以下所有验收。
5、仓储材料规范、型号、数量正确，质量符合要求，方能验收入库。
6、符合要求的物料填写入库单。
（一式三份，一份采购员自留，一份仓库管理员自留记账，一份交给出纳报帐）7、验收一般应在当天完成，大量货物的验收应在三天内完成。
8、所有采购材料均应入库。
（除库外堆放的物资，如：黄沙、石子、砖块等土建材料）9、材料进库时，根据库存卡上的数量添加，发出时按数减，并结出余数，标在存货卡上。
（二）押金：1、一律按材料的名称、型号、规格等集中按固定位置摆放。
摆放要整齐，不能积压的材料应与货架水平放置。
2、材料分类摆放，易碎、易燃、挥发性材料应隔离放置。
3、采取保护措施，做到防锈、防潮、防霉、防老化，做好虫、鼠防治工作。
4、对保管条件发生变化（高温、潮湿等）影响材料安全的异常情况，必须及时汇报，采取措施，以便及时纠正，确保材料的储存和维护质量。
（三）仓库交货：1、领用材料，需要每个管理员发布的领料单，一式三份，一份领料部门留存，一份仓库管理员留存，一份交出纳。
2、库存材料在分发前应进行性能检查或测试，如不能使用，由仓库管理员填写日常工作台账，经领导审核批准后报废处理。
3、领料单应说明材料的用途，个人专用工具（如钳子、螺丝刀等）要填写个人领料单，由个人保管，如有遗失，由个人承担责任。
4、及时收集离职员工使用的工具。
5、领用工具，如自然报废，需填写报废单，部门领导签字批准，如意外报废，要写明原因，否则照价赔偿。
仓库管理人员及保管员工作标准
仓库管理人员及保管员工作标准
工作内容及要求
1、仓库保管员应熟悉库房管理、物资保管和收发的基本常
识，掌握物资管理的有关规章制度和程序，注意事项及
要求。
2、全面掌握所管物资的品种、规格、型号及有关标记符号。
3、物资入库要做到先检验，检查合格后卸货，（特殊情况
需经领导批准）保管员对物资的数量和各种单据、入库
手续检验无误后，开入库单办理入库，并及时将入库单
转给会计记帐。
4、保管员应要求把库中物资摆放整齐，使其成方、成架、
成行，并保证道路畅通，符合定置管理的要求。
5、做好“四防”工作，对易燃、易暴物品要隔离存放，妥
善保管，做好通风、防潮、防腐、防锈、防老化、防挥
发捐耗等工作，坚决杜绝在库房内吸烟，确保库存物资
的安全。
6、定期检查易老化、有保存期限要求的物品，对失效变质、
超期的物资应及时从库房中剔出，进行隔离处理，并及
时向领导报告。
7、在物资的发放上，要严格按制度办理，有消耗定额的一
律安定额发放，无消耗定额的凭领料单发放，发料前应
仔细检验领料单及审批手续是否齐全，手续不齐全、内
容不清楚一律不发货。
8、定期清理库房，保持库房整洁，物资、帐目表格日清月
结，按期盘点，保证帐、物、卡相等。
9、在安装使用过程中，发现有质量问题的外协配套件，由
所在车间写出书面报告经有关人员签字后，办理交旧换新手续，售后服务借件、换件一律由分管售后服务的领导签字同意后方可办理。
10、对三包部门及车间退回来的不合格件要妥善保管、分类
存放，及时作好记录，并尽快退回原生产厂家，把捐失降到最低点。
仓库管理员工作标准
仓库管理员工作标准
一、货品入库
1.1 收到货品时应仔细检查货品是否有损坏、缺失、污染等情况，如有应及时联系供应商进行处理。
1.2 对货品进行分类、分区域存放，并做好标识，以便后续管理。
二、货品保管
2.1 定期对库存货品进行盘点，确保库存数量准确无误。
2.2 确保货品存放环境符合要求，如温度、湿度、光照等。
2.3 定期对货品进行整理、清洁，保证货品质量。
三、货品出库
3.1 根据订单要求，准确无误地配货、发货，并做好记录。
3.2 出库前应对货品进行最后一次检查，确保质量合格。
3.3 与物流公司或快递员做好交接，确保货品安全送达。
四、库存管理
4.1 建立完善的库存管理制度，确保库存数据准确无误。
4.2 定期分析库存情况，及时调整库存结构，避免积压和缺货现象。
4.3 配合财务部门做好库存盘点工作，确保账实相符。
五、环境卫生
5.1 保持仓库内部和周边环境的整洁卫生，定期进行清理、消毒。
5.2 确保仓库通风良好，防止潮湿、霉变等现象。
5.3 垃圾分类处理，及时清理仓库内外的垃圾。
六、安全防范
6.1 建立健全的安全管理制度，确保仓库安全。
6.2 对仓库内的重要物品进行防盗、防火等措施，并定期检查消防设施是否完好。
6.3 确保仓库内禁止吸烟、使用明火等危险行为。
七、记录管理
7.1 建立完善的记录管理制度，包括货品入库、保管、出库等记录。
7.2 对记录进行分类、整理、保存，以便后续查询和分析。
7.3 对电子记录进行加密和备份，防止数据丢失和损坏。
仓库管理员工作标准
仓库管理员工作标准
（一）、工作职责
1.按公司有关管理规定进行进、出仓操作。
2.对进仓物资按公司有关管理要求存放、保管。
3.保持仓库整洁、卫生
（二）、工作考核标准
1.进仓操作
所有进仓物资都必须清点核对品名、规格、数量和抽查袋重、目测包装物有否破损、有否混杂。
进仓成品经验收后，开出进仓单（一式三联，财务、生产、留底各1联），并及时记帐。
进仓原辅材料须存放在待检区，经检验合格后，开出入库单（一式三联，财务、供应方、留底各1联），并及时记帐。
以上每有违规操作或记帐不及时每次扣2分。
2.出仓操作
成品出仓，凭经营部出仓单发货，并记帐；生产部领用原辅材料，凭生产部调度员开出的领料通知单，开出领料单，由领料人在领料单上签字后照单发料（领料单一式三联，财务、领料人各1联），并及时记帐。
以上每有违规操作或记帐不及时1次扣2分。
3.帐实相符
每月1次盘点，所有物资存量帐、实必须相符。
仓库帐与财务帐相符。
视差额大小扣0-5分。
4.定置管理、标识清楚、码放整齐；道路畅通、防火
防潮；环境整洁、卫生。
每月抽查10次，每有一次不符合要求扣1分。
仓库管理员的工作要求
仓库管理员的工作要求仓库管理员是企业物流与仓储管理中不可或缺的关键角色。
他们负责仓库的日常运营，确保库存准确、高效地流动，满足公司的需求。
以下是仓库管理员的主要工作要求。
一、岗位职责1.1 库存管理- 收货与验货：对到达仓库的货物进行清点、检验，确保与采购订单相符，并对货物质量进行初步检查。
收货与验货：对到达仓库的货物进行清点、检验，确保与采购订单相符，并对货物质量进行初步检查。
- 上架存储：根据货物的特性、尺寸和存储要求，将其放置在适当的位置。
上架存储：根据货物的特性、尺寸和存储要求，将其放置在适当的位置。
- 盘点：定期对仓库库存进行盘点，确保系统库存与实际库存相符。
盘点：定期对仓库库存进行盘点，确保系统库存与实际库存相符。
- 库存更新：及时更新库存信息，为公司的采购、销售决策提供数据支持。
库存更新：及时更新库存信息，为公司的采购、销售决策提供数据支持。
1.2 仓库作业管理- 作业规划：根据订单需求，制定合理的拣货、出库计划。
作业规划：根据订单需求，制定合理的拣货、出库计划。
- 拣货作业：按照订单要求，准确、快速地从仓库中挑选商品。
拣货作业：按照订单要求，准确、快速地从仓库中挑选商品。
- 包装：对拣选出的商品进行适当包装，确保运输过程中的安全。
包装：对拣选出的商品进行适当包装，确保运输过程中的安全。
- 出库管理：核实出库商品，确保准确无误，并办理相关手续。
出库管理：核实出库商品，确保准确无误，并办理相关手续。
1.3 仓库安全管理- 仓库卫生：保持仓库环境的清洁、卫生，确保货物安全。
仓库卫生：保持仓库环境的清洁、卫生，确保货物安全。
- 消防安全：严格遵守消防安全规定，定期进行消防设施的检查和演练。
消防安全：严格遵守消防安全规定，定期进行消防设施的检查和演练。
- 人员管理：控制仓库人员出入，防止未经授权的人员进入。
人员管理：控制仓库人员出入，防止未经授权的人员进入。
二、岗位要求2.1 教育背景- 大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。
仓库管理员岗位职责及工作内容
仓库管理员岗位职责及工作内容一、岗位职责1.负责仓库日常管理工作，包括出入库管理、库存盘点、货物分类、整理和存放等工作；2.负责制定并执行仓库进出货流程，确保货物的安全、准确、高效地流转；3.负责监督和检查仓库的货物存放情况，确保货物的整洁有序，并及时处理异常情况；4.负责与供应商、物流公司等相关单位协调，保障货物的及时交付和库存的充足；5.负责仓库设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转；6.负责协助上级领导完成其他相关工作。
二、工作内容1. 出入库管理•负责接收进货货物，确认货物数量和品质，做好入库记录；•负责出库工作，按照规定将货物发放给领取人，并做好出库记录；•定期对进出货记录进行核对，保证准确无误。
2. 库存盘点•定期对仓库内的货物进行盘点，核对账实数量，查找差异原因，并做好盘点记录；•根据盘点情况调整库存数量，及时更新库存信息。
3. 货物分类、整理和存放•根据货物的种类和属性进行分类存放，确保货物易于查找和管理；•根据货物的特性及存放要求，合理整理货物摆放位置，确保货物安全不受损坏。
4. 流程执行•严格执行公司制定的仓库进出货流程，确保货物操作符合规定，保障货物的安全；•协助建立并改进仓库管理制度，提高工作效率和质量。
5. 供应商、物流公司协调•与供应商和物流公司保持联系，及时沟通货物进出信息，保证货物及时到位；•协助上级领导处理供应商和物流公司的问题与纠纷，确保合作顺利进行。
6. 设备维护和保养•定期检查仓库设备的运行状态，发现问题及时报修并维护；•负责设备的日常保养工作，保证设备的正常运转。
以上为仓库管理员岗位的职责和工作内容，仓库管理员需具备责任心强、细心耐心、沟通能力好等基本素质，通过不断努力和学习提升自己的管理水平，为公司的运作提供有力支持。
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仓库管理日常工作标准
1.提出仓库管理运行及维护改造计划（1分）；
2.入库要及时登账，手续检验不合要求不准入库，出库时手续不全不发货（10分）；
3.搞好仓库区域内的防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处理（8分）；
4.定期对仓库物料盘点清仓，做到账、物、卡三者相符，协助统计部门做好盘点、盘亏的处理及调账工作（8分）；
5.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表（10分）；
6.做到以学校利益为重，爱护学校财产，不得监守自盗（10分）；
7.物品低于学期备货及时上报采购人员进行采购，并积极追踪（3分）；
8.负责仓库物品的管理工作，严格执行物资管理的各项制度（6分）；
9严把物品验收关，对不符合质量要求的物品拒收（7分）；
10.每周自核一次，做到账、物相符（5分）；
11.合理安排物品在仓库内的存放次序，按物品种类、规格、等级分区摆放，不得混合乱堆，保持仓库内的整洁（10分）；
12.下班时应进行检查，关闭电源，锁好门窗，下班后或节假日，非特殊情况禁止进入仓库（6分）；
13.负责做好仓库的通风、防鼠、防虫、防潮、防腐蚀等工作（6分）；
14.做好物品日、周、月统计报表和进出库记录凭证，并定期上传部门领导（5分）；
15.严禁把私人物品放入仓库（5分）.
综合部建立工作督导制度，成立督导组，每周不定时对每区域的工作进行督导检查，督导组会依据各区域的工作情况进行打分，满分100分，每分对应1.8元，合计考核奖180元：
90分以上（含90分）为合格，全额发放考核奖；
90分以下，80分以上为基本合格，发放80%的考核奖；
低于80分为不合格；
每月督导分数低于80分的，每分扣1.8元，月底计算考勤时，在下月工资中扣除；
连续2个月低于80分的，自动进入待岗状态；
待岗分为工作待岗和无工作待岗：
工作待岗状态，每月发放60%工资；
无工作待岗，进入学习状态，暂停工资发放，给其两个月时间过渡，重新找机会上岗，两个月未上岗的，做自动辞职处理。
工作督导组：
组长：
成员：
工作满意度评价20分：每月有服务单位，对所对应服务的员工工作进行评价，评价分三个层级：满意（奖20分）、基本满意（奖16分）、不满意（罚20分），每分对应1元，合计满意奖20元。
以上工作标准和工作满意度评价，是两项单独的考核项目，分项考核，
本标准4月1日试运行，5月正式执行！。