浅谈班组安全管理的创新和发展
搞好班组安全管理工作的认识【5篇】
搞好班组安全管理工作的认识【5篇】第1篇搞好班组安全管理工作的认识班组是企业的细胞，是企业管理的最小单位，是企业一切工作的落脚点，班组安全管理工作的好坏直接影响着各项经济指标的实现。
特别是近年来随着企业改制工作的不断深入和经营机制的转换，将企业推向市场的新形势下，搞好安全管理工作显得尤为重要，企业的安全管理必须从班组抓起。
要选好"兵头将尾"，让班组长在班组安全管理中唱主角。
班组长是班组的核心，既是生产者，又是管理者，具有承上启下的特殊作用，因此，要抓好班组安全管理，抓好班组长是关键。
班组长要多学习业务技术，掌握过硬的技能，关键时候用得上，不然难以服众。
班组长对班组安全管理工作要有责任意识，要有敏感性和预见性。
要了解和掌握班组安全状况，分析职工思想动态，注意情绪变化，对容易发生事故的个人、岗位和地点做到心中有数，做好重点防范。
要加强班组安全思想教育，增强职工安全意识。
加强班组安全思想教育是企业培育"四有"职工队伍的迫切需要，也是一项长期的战略任务。
班组长必须充分认识做好班组安全思想教育工作是自己的"份内事"，是推动企业生产发展的内动力。
要建立和完善跟踪教育、定期回访、检查考核制度，把班组长做安全思想教育的重视程度、工作的多少、效果好差与个人利益挂钩，督促他们按具体分工、工作要求主动做好班组安全思想教育工作。
要加强职工安全培训，营造良好的学习氛围。
"一人不过关，人人是隐患"。
我们抓安全教育，就是要抓班组成员良好习惯的养成教育，明确安全培训的目标、职责和奖惩措施。
认真做好"每日一题、每周一课、每月一考"职工安全培训工作，并要真培实训，杜绝走过场、搞形式的现象。
通过学习培训，使职工从"要我安全"、向"我要安全"、"我会安全"、"我能安全"转变。
班组安全管理的重要性
班组安全管理的重要性班组安全管理是指对工作班组内的人员、设备和环境进行安全管理和控制的一系列措施和管理体系。
在工业生产和建筑施工等场所，班组安全管理是保障工作人员安全的关键环节，对保障工作人员的身体健康、减少事故发生、提高工作效率具有重要的意义。
一、保障工作人员的安全和健康班组安全管理的首要目标是保障工作人员的安全和健康。
在工作过程中，各种安全风险都可能会对工作人员造成伤害。
通过认真的安全管理和控制措施，可以有效地预防事故的发生，减少工作人员的伤亡和伤害。
通过健康体检、安全培训和劳动保护措施等方式，提高工作人员的自我保护意识和能力，减少职业病和劳动损伤的发生，保障工作人员的身体健康。
二、减少事故发生班组安全管理的另一个重要目标是减少事故的发生。
事故的发生不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会影响工作进度和企业形象。
通过加强对安全隐患的排查和整改、建立健全的安全制度和操作规程，以及加强对工作人员的安全培训和操作指导，能够有效地预防和控制事故的发生，减少不安全因素的存在，确保工作环境的安全。
三、提高工作效率班组安全管理的目标不仅是保障工作人员的安全和健康，还是提高工作效率。
通过科学合理的安排工作流程和作业方法，减少不必要的重复劳动和浪费，提高工作效率。
同时，通过强化班组内部的协作和沟通机制，加强工作组织和领导，提高工作人员的工作积极性和责任心，可以提高工作的整体效率。
四、保护环境和资源班组安全管理还包括保护环境和资源的内容。
在工作过程中，工作人员需要合理利用资源和保护环境，减少对生态环境的破坏。
通过加强对废弃物的分类和处理，合理安排和使用资源，以及加强环境保护意识的培养，能够最大限度地减少对环境的影响，保护生态环境的稳定和可持续发展。
总之，班组安全管理对于保障工作人员的安全和健康、减少事故的发生、提高工作效率以及保护环境和资源都具有重要的意义。
在全球化的背景下，工业化进程经历了快速发展。
工作人员的安全和健康问题不容忽视，班组安全管理需要得到重视和加强，以确保工作人员的安全和企业的可持续发展。
安全管理工作的创新
安全管理工作的创新安全生命安全生产是一切工作的重中之重。
各级管理人员要把安全放在首要位置，抓紧抓好抓出成效，没有安全作保障，一切其他工作都无从谈起。
安全管理工作对于强化安全生产，消除事故隐患，减少人员伤亡，维护社会稳定，起着应积极的促进作用。
为此，安全生产管理工作的创新势在必行。
一、创新责任制落实认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第四责任人。
安全生产责任制是搞好安全不可或缺生产工作的重要组织机构措施。
多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之人身安全状况就差。
为了能够落实好踏实安全生产责任制，首先必须对各级中各类人员及各部门负责人在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。
通过与各级各种人员、各单位落实工作签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和督促追究责任。
原阳河务局认真抓好安全生产工作，积极做到：一是认真落实安全组织部门生产一把手负责制。
各单位、各部门的主要负责人对安全生产负总责；二是坚持到底齐抓共管的工作责任制,各单位和各部门要各司其职，各负其责，密切配合，共同做好生命安全生产工作；三是落实基层一线产班组和重要岗位的安全生产责任制,把安全产丫蕊责任落实到每一个单位、基层班组和每个非常重要岗位，健全管理职责安全生产管理责任体系；四是严格执行生命安全生产责任追究制，逐步解决责任落实不不到位的问题，保障安全生产工作措施的落实。
五是认真落实安全生产信用风险风险抵押制度。
二、创新责任管理在现实管理中，有些单位缺乏安全责任不具管理，常常是有措施并无考核，有要求无检查，有布置无验收。
管理措施是写在纸上以、贴在墙上，挂在嘴上，兑现率不高，流于形式。
出更了问题头疼医头，脚疼医脚，顾此失彼，结果是按下葫芦浮起瓢。
还有下属单位抓安全时紧时松，安全不好时抓得安全，安全好了就忘安全。
“安全第一”的方针缺乏具体落实的一贯性。
特别是在强本固基方面，尽管国家产安全生产监督管理局一再强调工作重心要下移，管理控制到岗位，但具体到各单位往往不能很好解决。
班组管理的创新点
班组管理的创新点xx站货专车间xx摘要：班组做为在管理模式中最基层最小的的单位，其所发挥的作用就是一切安全生产、效益效率的基础，故而班组这个单位虽然小、虽然处于管理的末端，但根基不牢固，上层管理执行力就打折扣，本文结合路局及我站开展的自控型班组建设为主线，就如何结合现代管理模式找到班组管理的创新点而展开。
关键词：班组管理班组长强化安全创新点前言做为车站最基本生产单位，各种安全指标、运营指标均在班组生产的基础上积累而成。
因此班组管理是车站安全管理中最基本的一环，同时也是最重要的一环。
做为一个最小的团队，班组管理在相互协作、奖惩激励、生产效率、安全确保等各方面，都需要一种科学的能体现工作特点能调动职工积极性的管理模式。
在写本文之前，我对我站的班组情况进行以点带面的调查统计，仅就生产一线的班组就有个（客运个，货运个，货专个，调度个，西场个，邯南运转个，邯郸运转个，装卸公司个），就是这些基层班组，构筑了我站安全生产的第一梯队。
这些班组共有的特点就是以一种模式开展的业务知识教育；以一种模式传达部署工作；以一种模式被动接受所有的规章制度；以一种模式体现奖惩制度。
这些共同的特点的优势在于管理模式的高度统一，上一层管理者好抓住管理的关键环节，不足的地方在于缺乏创新性，没有针对性，都属于“齐不齐，一把泥”的管理模式。
那么这些班组不同点在那里呢？一是这些班组由于工种的不同，班组成员年龄结构也不同，比如客运车间站台组平均年龄在岁，货专车间货检组平均年龄在岁，邯郸运转调车组平均年龄岁。
二是文化素质参差不齐，比如客运站台组个人，大本人，大专人，中专人；再比如货专货检组人，其中大本学历无，大专学历人，中专学历人。
通过这一组数据说明一个问题，一是年轻又有学历的班组，容易接受新的事物新的管理模式；二是年龄大学历低的班组，在知识的灌输上如果靠死记硬背，效果很难达到上一级管理者期待的结果，如果换为比实操技能，较书面业务知识的灌输，相对轻松一点，也容易达到上级管理者所要求的目标。
如何提高班组安全管理
如何提高班组安全管理前言：安全是企业发展的基石，安全生产是企业的生命线。
作为企业发展中的一环节，班组安全管理是安全生产中不可或缺的部分。
本文将从管理机制、作业管理、安全文化等方面，探讨如何提高班组安全管理。
管理机制：班组的安全管理需要有科学的管理机制。
在机制方面，可采用以下措施：1.建立安全管理制度建立一套完整的安全管理制度，明确各岗位责任，贯彻落实各项安全政策，确保安全管理得以落实和执行。
2.制定安全目标班组建立相关的安全目标体系，对班组中的各项安全指标进行规范化，并可行设置相应的奖惩措施，以推动各项安全指数的提升。
3.设立岗位职责梯次建立科学合理的岗位职责梯次，确保班组中的操作人员明确其操作流程及安全要求、技能培训、安全知识学习等方面。
4.安全培训针对不同的工种设立不同的安全培训课程，加强对班组成员的培训，提升其安全意识，有效预防事故的发生。
5.建立事故报告制度建立科学的事故报告制度，及时反馈事故情况，分析原因，做好防范工作，减少类似事故的发生。
作业管理：在班组安全管理时，作业管理也是一个重要的方面，如何加强作业管理，保障人员安全是企业发展的重要保障。
1.落实一岗双责明确岗位职责，落实一岗双责，使每个岗位对自己的职责及安全管理负责。
并根据各自的职责细化安全管理流程及要求。
2.落实文明施工建立文明施工工作制度，加强对员工的文明建设培训，提高整体作业环境文化，确保人员的安全和健康。
3.操作规程标准制定制定标准操作规程，让每位工作人员都了解、掌握、执行标准操作流程，从而提高操作的准确性和安全性。
4.科学检查设立科学合理的检查标准，贯彻落实班组安全行为标准，规范管理者的安全检查行为，确保安全检查常规化、系统化。
5.加强监督班组加强对各项标准的监督，确保操作规程的正确执行和安全指令的有效发布。
同时，各岗位之间要相互协调，通报问题和隐患，提高互动效率。
安全文化：安全文化是企业生产中的重要保障，班组安全文化的涵盖面很广，如何打造班组安全文化？1.宣传教育加大班组安全文化宣传力度，让员工了解企业安全的政策、理念，从而发扬安全文化的优秀传统，提高员工对安全事故的敏感性。
班组管理及安全的演讲稿(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同探讨班组管理及安全的重要性。
班组是企业最基本的生产单元，是完成各项生产任务的关键所在。
班组管理及安全工作的好坏，直接关系到企业的生产效率和员工的生命安全。
因此，加强班组管理及安全工作，是我们每一位员工义不容辞的责任。
一、班组管理的重要性1. 提高生产效率班组是企业生产的基本单位，班组管理的优劣直接影响到整个企业的生产效率。
通过科学的班组管理，可以优化生产流程，提高生产效率，为企业创造更多的价值。
2. 增强团队凝聚力班组管理不仅仅是生产管理的范畴，更是团队建设的重要环节。
通过加强班组管理，可以增强团队成员之间的沟通与协作，提高团队凝聚力，形成积极向上的团队氛围。
3. 保障企业稳定发展班组是企业发展的基石，班组管理的好坏直接关系到企业的稳定发展。
只有加强班组管理，才能确保企业各项生产任务的高效完成，为企业的发展奠定坚实基础。
二、班组安全管理的重要性1. 保障员工生命安全安全是班组管理的核心内容，员工的生命安全是企业发展的根本。
加强班组安全管理，可以降低事故发生率，保障员工的生命安全。
2. 避免经济损失事故的发生往往伴随着巨大的经济损失。
加强班组安全管理，可以有效避免因事故造成的经济损失，保障企业的经济效益。
3. 提高企业声誉企业声誉是企业发展的关键因素。
加强班组安全管理，可以降低事故发生率，提高企业的社会形象，为企业赢得良好的口碑。
三、如何加强班组管理及安全工作1. 完善管理制度建立健全班组管理制度，明确岗位职责，规范操作流程，确保生产有序进行。
同时，加强对制度的学习和宣传，提高员工对制度的认识和执行力。
2. 加强安全培训定期组织安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
通过案例分析、应急演练等方式，让员工掌握安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
3. 严格现场管理加强现场管理，确保生产设备、工具等安全可靠。
定期检查设备运行状况，及时发现并消除安全隐患。
安全管理从班组抓起
安全管理从班组抓起安全管理是企业运营的重要组成部分，它关系到员工的生命安全和财产安全。
为了有效推进企业的安全管理工作，必须从班组抓起，建立起一套科学合理的安全管理体系。
下面，将从三个方面来阐述为什么安全管理要从班组抓起。
一、提高班组员工的安全意识每位员工都是企业安全生产的参与者和承担者，在日常工作中，他们要时刻关注和注意自身的安全问题。
因此，提高班组员工的安全意识是安全管理的首要任务。
只有当班组员工的安全意识提高了，他们才能主动遵守相关的安全规程和程序，做到事前预防和事后处理。
同时，也能更好地发现和纠正安全隐患，提高整体的安全管理水平。
二、加强对班组的安全培训和教育安全培训和教育是提高班组安全管理水平的重要手段。
通过培训和教育，可以让班组员工了解有关安全的法规法规定和标准要求，学习安全操作规程和应急措施。
同时，还可以提供实际操作技能的培训，提高员工在事故应急处理方面的能力。
通过加强对班组的安全培训和教育，能够帮助他们深入了解安全管理的重要性，增强安全意识和纪律性，提高班组的整体安全管理水平。
三、加强班组的安全监督和检查安全监督和检查是安全管理的重要环节，它可以及时发现和解决安全隐患，防止事故的发生。
班组作为企业安全管理的基本单位，必须加强对班组的安全监督和检查工作。
通过定期的安全巡查，以及安全例会、安全培训等形式，及时掌握班组的安全状况，并针对存在的问题进行整改和改进。
同时，还要对班组的安全管理制度和措施进行监督和评估，确保其有效执行和落实。
总结来说，安全管理从班组抓起，是为了提高员工的安全意识，加强安全培训和教育，以及加强班组的安全监督和检查工作。
通过这些措施，可以提升企业整体的安全管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
因此，班组的安全管理工作是企业安全管理的重要环节，必须高度重视和认真执行。
只有这样，才能实现安全生产的目标，从而为企业的可持续发展提供有力的保障。
班组是生产安全管理基础范文
班组是生产安全管理基础范文班组是企业生产安全管理的基础，它是连接生产线和管理层的重要纽带。
班组的安全管理水平直接影响着企业的生产安全状况。
因此，建立健全班组安全管理体系，强化班组安全管理工作，对于提升企业的安全生产管理水平具有重要意义。
一、加强班组安全管理的必要性1. 班组是生产线上的直接执行者，负责具体的生产操作和安全生产工作。
班组成员直接参与生产工作，对现场隐患较为敏感，因此能够及时发现和处置安全隐患，防止事故的发生。
2. 班组是生产线上的基本单位，安全生产责任应落实到班组。
加强班组安全管理，不仅能够提高整个班组成员的安全意识和安全素质，还能够充分发挥班组的主动性，带动整个生产线的安全管理水平。
3. 班组是迅速解决和防范生产安全问题的重要力量。
班组成员熟悉自己所负责的生产环节和设备设施，能够快速准确地应对生产安全问题，防止事故的扩大和蔓延。
4. 班组安全管理是企业安全生产管理的基础。
班组安全管理不仅体现了企业的安全生产管理体系的完善程度，而且也是其他管理层级进行安全管理的基础。
只有从班组抓起，才能够形成全员参与、全员负责的安全管理局面。
二、加强班组安全管理的措施和方法1. 建立完善的班组安全管理制度。
制定班组安全生产责任制，明确班组成员的安全职责和安全任务；制定班组安全操作规程，明确班组成员的操作要求和注意事项；制定班组安全记录制度，规范班组成员的安全记录和事故报告。
2. 加强班组安全培训。
定期组织班组成员进行安全培训，提高他们的安全意识和安全素质。
培训内容包括安全操作知识、急救知识、应急处理等方面的知识，使班组成员在面对突发安全事件时能够迅速准确地做出反应。
3. 加强班组安全考核。
建立班组安全考核机制，通过考核评价班组成员的安全意识和安全操作能力。
考核结果作为评优评先的依据，激励班组成员积极参与安全管理活动，提高安全管理水平。
4. 定期组织班组安全演练和应急演练。
通过演练活动，提高班组成员的应急处置能力，增强他们在应急情况下的应对能力和决策能力。
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浅谈班组安全管理的创新和发展
一、创新安全管理主体，建立班组安全管理核心
众所周知，班组是企业的细胞，企业的各项生产管理工作最终都要通过班组去落实，因此安全生产的执行主体是班组。
在班组管理中，班组长既是生产者，又是管理者，具备承上启下的特殊作用，班组长就是班组安全管理的核心。
因此，要抓好班组安全管理，必须从班组长抓起。
首先，要抓好班组安全第一责任人的选拔和素质培养，使这个“兵头将尾”的芝麻小官能够担负起应有的职责。
班组长要本着对企业和职工安全高度负责的态度，起模范表率作用，身体力行，严格遵守各项规章制度和工艺纪律，在此基础上认真抓好“三违”控制，及时制止不安全行为；班组长要确立技术权威的地位，通过不断学习，做到在技术上独当一面；在班组管理中不墨守成规，能够不断提出新的设想和办法，并督促班组成员在实践中贯彻落实；要善于做职工思想工作，密切关注职工情绪变化，发现职工情绪异常要深入了解情况，对有困难的职工要主动向各级组织反映情况，协助其及时解决困难，以关心职工、帮助职工赢得职工的信任和支持。
其次，要在班组中配齐安全员。
班组安全员要选择有责任心和踏实严谨工作作风的职工担任。
安全员作风要实、标准要高、了解情况要细、检查工作要严，传达信息要快、落实文件要及时、思考问题要多、检查交流要勤。
同时安全员还要有良好的心态，开阔的胸怀。
因为在生产过程中，一旦安全生产的安全员的工作经常得不到别人的理解，甚至会得罪人，因此安全员要不怕委屈，善于在逆境中开展工作。
最后，要高度重视安全规章制度的贯彻落实，因为安全生产直接关系到班组每位成员的切身利益，归根结底是职工自己的事情，要堵塞安全管理的漏洞，就必须严格落实安全责任，明确岗位职责，实现职工自我管理，自我约束。
二、创新安全教育培训方法，注重实际效果
班组安全教育要突出实效，要由以往简单空洞的说教向感性教育转变，使职工逐步从被动的“要我安全”转变为主动的“我要安全”。
各级组织要发挥各自优势积极配合工厂、车间和班组做好此项工作，党团组织要侧重于宣传教育和引导，工会组织要侧重于维护职工权益和加强劳动保护。
班组安全教育要从正反两方面入手,即要树立先进典型,营造学习先进、崇尚先进、争做先进的浓厚氛围,促使职工自觉增强安全责任心。
又要以事故案例为教材,使职工牢记血的教训,时刻引以为戒。
可以将发生过的工伤事故制作成警示教育栏，讲清事故的过程和应吸取的教训，
展示于车间显要位置，在潜移默化中影响和教育职工。
还要注重奖惩教育,对在工作中认真负责、遵章守纪,制止“三违”行为,及时发现和排除隐患,避免人身伤亡和重大设备损坏事故的有功人员,要大力宣传、表彰和奖励；对因工作失职、自由散漫,麻痹大意或有“三违”行为者,要严格按照规章制度给予处罚。
另外，班组整体技术水平的高低,体现在班组成员对本岗位实用技术的掌握和运用能力上，因此要经常对班组成员进行业务技术培训,努力提高班组安全管理水平。
特别是对新工和转岗、调岗人员一定要重点进行岗前培训,合格后才能上岗。
同时要结合班组的工作实际,适时开展各项安全活动,如岗位练兵、反事故演习、事故预想等,加深班组成员对有关规章制度的理解和认识。
班组要以六大员为基础,分解管理任务,明确个人责任，按照全员参与、全员管理的原则将安全制度管理的目标分解到班组每一位成员,从而提高班组成员参与管理的普遍性和积极性。
三、创新企业安全文化，倡导先进正确的安全理念
企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在生产经营活动中积累的宝贵财富。
先进的企业安全文化是企业安全生产的动力与灵魂，是企业软实力和核心竞争力的重要体现，其中安全理念或安全价值观又是企业安全文化的核心。
因此工厂、车间和班组都必须重视安全文化建设，要在职工中积极倡导正确、先进的安全理念。
具体来说，工厂应当树立“安全第一、员工生命第一”、“员工安全生产是企业的最大效益”、“实现员工安全生产是企业维护员工的根本利益”以及“事故都是可以预防” 的等理念；工厂管理者应当树立“安全管理必须以人为本”、“忽视安全生产是对企业和员工的最大犯罪”等理念；员工应当树立“自己的生命和幸福需要安全生产”、“实现安全生产就是给企业创造效益”等理念。
要以工厂安全文化培训职工，形成激励机制，为职工营造一个学安全、保安全的浓厚氛围，为职工创造一个规范有序的安全生产环境。
在班组生产中，要树立全局观念，明确安全与效益的辩证关系，事实证明，事故是最大的浪费，是对效益的一种损害，而安全出效益，安全本身就是效益。
因此班组在安全生产上必须做到三个定位：一要把班组安全工作定位在提高工厂经济效益和保护职工安全健康上。
二是把安全生产监督的重点定位在安全生产上。
三是把职工满意度定位在安全管理的基本标准上。
要本着对职工安全高度负责的态度改善劳动条件和工作环境。
一是提高生产装置的安全化程度。
生产现场的所有劳动保护、安全生产方面所使用的设备、设施、工具、防护用品、报警装置、防护材料等，都要靠自身的安全设计提高本质安全化程度，不能关键时候“掉链子”、出问题。
二是采取措施消除生产现场的跑、冒、滴、漏现象，防止和消除尘毒等有害物质。
三是在生产现场设立必要的安全警示标志和提示装置，时刻保证安全
消防通道的畅通。
要创造良好的采光、照明、通风、降温或取暖条件，使生产现场干净卫生、布置合理、环境温馨。
1.全面提高班组长的素质
班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理，选就要求班组长既要懂生产、精技术、通安全、热管理，又要有一套灵话的工作方法，有效地带动班组成员，形成合力。
同时作为班组安全的第一责任人，应加强自己的安全生产意识、安全知识素养和安全责任感。
2.建立健全安全生产责任制
通过建立健全安全生产责任制，明确地规定班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，以使安全工作事搴有人管、人人有专责，从而把与安全生产有关的工作同班组成员有机结合起来，形成高效的安全管理责任系统。
建立健全岗位安全生产责任制是班组安全之关键，执行班组岗位安全责任制是班组安全的基本保证。
3.积极推进班组安全标准化作业
班组要以安全标准化为指南，对作业过程进行改善，从而形成一种优化作业程序，逐步达到安全、准确、高效的作业效果。
班组作业标准化是预防事故、确保安全的基础，它能够有效地控制人的不安全行为，尤其能够控制“三违”现象的产生。
保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班，从而制约侥幸心理、冒险蛮干等不良现象，有效强化班组安全管理。
4.深化安全文化建设在班组的推广，促进安全工作持续改进
首先要将“安全第一、以人为本”等安全理念为广大员工所接受和认可，其次，通过广泛宣传教育和标识，从视觉上形成浓厚的安全文化氛围。
最后，安全文化建设的主要工作是将这些理念融入制度建设之中，形成制度文化并具体化，以进一步落实到班组，落实到员工的生产中，形成的自觉行为。
因此，应把安全文化和制度建设相结合，从职日常行为、作业标准等方面进行了明确的规范，制定并推广操作性、实用性强的安全行为标准，抓好人的行为规范和良好习惯养成。
5.加强班组安全细节管理
6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)是一个很好模式，重视过程、狠抓细节。
“细”，就是安全工作要做得细。
班组在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，使每个操作环节，每一次交接班都符合安全生产的规范要求。
班组成员在生产过程中要做到不忽视每处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。
6.充分发挥好亲情感染作用
促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。
但是以往的安全教育大多是“我说你听”，不是大道理满堂灌，就是家长式的训斥。
要解决安全教育入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，如车间会议室看板管理中设立“全家福”栏目，把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在照片的下面，时时提醒职工牢记亲人的嘱托；如为职工过生日、兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想。