妇幼保健院工作职能
妇幼保健院的工作制度岗位职责
妇幼保健院的工作制度岗位职责
工作制度是妇幼保健院内部规定的工作规范和流程，以确保医院的正
常运行和医疗服务质量的提升。
妇幼保健院的工作制度应包括以下内容：
1.上班时间和考勤制度：规定医务人员的上班时间和考勤制度，包括
签到、签退等流程。
2.值班制度：规定医务人员的轮班安排和值班制度，确保医院在24
小时内有足够的医务人员提供服务。
3.请假和休假制度：规定医务人员的请假和休假流程，包括请假的申请、审批和统计。
4.职业行为规范：明确医务人员在工作中的职业行为规范，包括严守
医疗秘密、文明待人等。
5.薪酬待遇：规定医务人员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
岗位职责是根据妇幼保健院的职能和业务需求，对不同岗位的员工提
出的具体工作要求和责任范围。
妇幼保健院的岗位职责可以分为以下几类：
1.医生岗位：医生负责妇女和儿童的医疗诊断和治疗工作，包括疾病
诊断、手术操作等。
2.护士岗位：护士负责病人的护理工作，包括病房护理、手术室护理等。
3.医技岗位：医技人员负责医学检验和影像学等技术工作，包括化验、放射等。
4.管理职位：包括院长、科室主任等，负责医院的管理和决策工作。
5.后勤岗位：包括保洁人员、门诊接待员等，负责医院后勤工作，保证医院的清洁和秩序。
总之，妇幼保健院的工作制度和岗位职责需要根据医院的实际情况进行制定，旨在确保医院的正常运行和提供高质量的医疗服务。
妇幼保健院的主要职责
妇幼保健院的主要职责妇幼保健院作为特定的医疗服务机构，主要承担的是保健和治疗女性和儿童相关疾病的重要任务。
作为社会医疗卫生事业的一部分，妇幼保健院的主要职责是保障女性和儿童的健康，为社会和家庭提供尽可能好的医疗保健服务。
一、提供妇幼保健服务妇幼保健院的主要工作是提供妇幼保健服务。
主要包括以下几个方面：1、孕前保健服务。
该服务内容主要包括孕前体检、游泳、准备怀孕的建议、营养咨询以及针对女性疾病的治疗和预防等。
2、孕期保健服务。
在孕期，妇幼保健院会提供防止出现感染、胎儿畸形等风险的建议、如何正确膳食、孕后期的体育锻炼等服务。
3、产后保健服务。
产后照顾是孕妇需要关注的关键时期。
妇幼保健院为妇女们提供了丰富的健康检查、关怀和治疗服务，包括康复理疗、呼吸困难、乳腺发炎、产后抑郁和婴儿健康等关键项目。
二、提供儿童保健服务儿童保健服务是妇幼保健院的又一个重要任务。
其主要目的是保障儿童健康安全，防止疾病的发生及扩散。
其服务内容和形式如下：1、儿童健康检查服务。
儿童的身高体重、视力、听力、口腔健康、心理健康等方面具有特殊性，妇幼保健院为此专门开设专业技术服务，通过各种手段，评估和记录儿童的各项健康指标，为儿童健康发展做出贡献。
2、婴幼儿喂养指导服务。
妇幼保健院会给父母或babysitter 提供关于婴儿喂养，暴力对待的预防，安全和保障等方面的指导，帮助并正确喂养婴儿。
3、预防接种服务。
妇幼保健院将根据政府、医学和卫生学的相关指导，在适合的时机，给孩子们建议接种相关疫苗，预防相关疾病，并提供相应的保障措施。
三、提供妇女疾病诊疗服务妇女健康的特殊性需要女医生具有更好的专业知识和技能才能够解决。
妇幼保健院的妇女疾病诊疗服务主要包括：1、妇科疾病检查和治疗服务。
妇幼保健院即便是常见的妇科疾病，主要如乳腺增生出血大量和不孕不育等，也可以通过妇科检查和其他相关检查来解决。
2、预防和治疗乳腺疾病服务。
乳腺疾病是许多女性最为关注的一个领域，妇幼保健院有任何相关疾病的预防和治疗专家来规划和提供有效的随访服务。
妇幼保健院主要职责
妇幼保健院主要职责一、妇女保健：1.妇女常见疾病的诊治：妇科疾病如宫颈炎、盆腔炎、子宫肌瘤等的检查、诊断和治疗。
2.妇科手术技术：包括子宫肌瘤剥脱术、子宫颈息肉切除、宫腔镜技术等妇科手术的执行。
3.妇女生殖健康：提供妇科体检、乳腺癌筛查、妊娠检查等服务，并指导生育健康和避孕控制。
4.妇科内分泌失调的诊治：包括月经不调、多囊卵巢综合征等内分泌病的治疗和辅导。
二、儿童保健：1.新生儿保健：提供新生儿的出生24小时内的抢救、喂养、洗浴、转运等保健服务。
2.儿童常见疾病的治疗：如肺炎、腹泻、中耳炎等常见儿童病的诊断和治疗。
3.提供儿童全面体格检查：定期组织儿童体检，包括身高、体重、生长发育等方面的评估和监测。
4.儿童传染病防控：开展儿童疫苗接种、传染病的筛查和防控工作。
三、孕产妇保健：1.孕产妇健康诊断和监测：包括孕妇产前检查、孕期并发症的诊治等。
2.分娩护理和产后恢复：提供分娩过程中的护理和恢复期的康复指导。
3.妊娠高危管理：对高龄孕妇、多胎妊娠、孕期糖尿病等高危孕妇进行特殊护理和管理。
4.产科手术和医疗技术：包括剖宫产、产后子宫收缩剂使用等产科手术和医疗技术的实施。
四、社会服务：1.妇幼健康宣传和教育：开展妇幼健康知识宣传和教育活动，提高公众的健康素养。
2.妇幼健康管理：制定妇幼健康管理政策，提供健康管理服务，指导个人的健康行为和生活方式。
3.妇幼科研和教学：开展相关科学研究，培养和培训医学人才。
综上所述，妇幼保健院主要职责是为妇女和儿童提供全面、专业的医疗保健服务，包括妇女保健、儿童保健、孕产妇保健以及社会服务等方面。
通过提供专业的诊断、治疗和预防工作，妇幼保健院致力于保障女性和儿童的健康和福祉。
成都市武侯区妇幼保健院岗位职责
第一篇行政管理工作职责院长职责1、院长是医院法人代表，是医院质量管理第一责任人。
在卫生局的领导下,全面负责医院工作，具体分管人事、财务工作.贯彻执行党和国家政策法规和上级指示,坚持科学发展观和正确政绩观，明确医院公益性质，依法治院。
2、贯彻党的各项方针政策和妇幼卫生工作条例，制定本院规划，年度工作计划，规章制度，安排布置检查、总结本院工作,并向卫生局汇报。
3、按照人事管理制度和权限,负责本院科室一级负责人的聘任,制定全院职工奖惩制度，人员工作调动。
4、负责全院人才培训，组织拟定全院职工培训计划并具体实施。
（1)、组织全院职工学习党的方针政策和医疗战线上的先进集体和先进个人有的先进事迹，教育职工热爱本职工作，树立全心全意为人民服务的思想，以敬业守业的精神搞好本职工作。
（2）、做好全院业务收入的组织工作,以保证全院开支,坚持勤俭办院的原则，增收节支，审查物资供应计划，把好签字关,督促财务科室坚持财务管理制度,做好院长管家助手的作用。
（3）、在党支部的领导下,抓好全院精神文明工作，全院职工树立文明行医，礼貌待人，着装整齐，凭证上岗，严禁与病人家属，职工吵架斗殴，严禁使用文明忌语，把本院办成产妇之家。
(4）、关心职工，深入职工了解职工生活状况，改善职工福利和解决职工生活困难。
每年两次（半年和年终)向职工代表和全院职工通报业务收入及全院开支情况,并分析收支增减的因素，鼓励职工团结协作，努力工作，增加收入，节约开支，增加本院经济实力，改善本院工作条件，医疗设备及职工个人收入。
（5）、每季召开一次职工代表会，向职工代表通报全院工作情况及重大事情的处理。
（6)、及时处理人名群众对医院的工作意见。
（7）、组织检查督促副院长的业务，培训、群体保健及行政后勤管理工作,参加院长总值班及行政查房。
（8）、组织检查督促健康教育和信息资料统计工作。
（9）、因事外出应指定一名副院长主持工作，负责处理日常事务。
行政副院长职责1。
妇幼保健院内设科室(部门)及其工作职责
妇幼保健院内设科室（部门）及其工作职责各临床科室工作职责一、在院长的领导下，承担医疗、护理、教学、科研、预防、院感、行政管理等工作。
二、制定本科室发展目标和规划，制定工作计划和实施方案。
经分管院长批准后组织实施，并不断协调，经常督促检查，及时发现和解决实施中出现的各种问题。
三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责对住院病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，对病人进行及时、正确、有效的医疗护理工作。
四、完成各项医疗任务，树立良好的医德医风，打造科室品牌，铸造医院形象，努力提高医疗护理质量。
五、按时查房、对危重、疑难病人随时巡视，并及时组织科内会诊，共同检诊和抢救。
六、坚持请示汇报制度，认真上传下达，注意沟通信息，对科内各项工作按时总结汇报。
七、掌握国内外本学科的学术动态，重视开展新技术、新业务，不断提高服务质量，及时总结和交流经验。
八、严格执行各项规章制度、技术操作常规。
严防差错、事故的发生。
若科内发生医疗问题，应及时向医务部和分管业务副院长报告。
九、做好医务人员的轮换、值班、会诊、出诊安排或参加其他医疗工作。
十、参加门诊、会诊、出诊及手术等医疗活动，开展各种类型的临床病例讨论。
十一、做好科室的经济核算工作。
十二、承担部分临床教学、进修任务。
十三、对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
十四、完成医院领导及相关职能部门交办的其他工作任务。
各临床科室病房工作职责：一、病房由护士长负责管理，科主任及总住院医师积极协助。
二、值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍住院规则。
三、每周定期向病员宣传卫生知识、做好病人思想、生活管理工作。
四、保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、谈话轻。
五、病房要统一陈设，室内物品如床、床头柜、脸盆、痰盂、暖瓶等均摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
六、保持病房清洁卫生，注意通风，每天至少全面清扫4次(上、下班前)，24小时内地面不得有垃圾存在，每周五大清扫一次，禁止吸烟和随地吐痰。
县妇幼保健院职责
县妇幼保健院职责县妇幼保健院是具有公共卫生性质、不以营利为目的的公益性事业单位，其主要职能如下：1、为本辖区内妇女儿童提供围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健服务和妇女儿童常见病防治、助产技术服务等，承担计划生育宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训等任务;开展孕前优生健康检查和出生缺陷综合防治等工作。
受卫生计生行政部门委托，承担辖区内妇幼保健计划生育技术服务业务管理、培训和技术支持工作。
2、开展健康促进与健康教育方法与策略研究；负责辖区内健康促进与健康教育及下级健康教育机构的业务指导，组织开展健康教育促进与健康教育有关人员培训，推广健康促进与健康教育适宜技术。
开展健康传播者活动和健康素养监测，开展健康促进、健康教育需求与效果评估。
主要职责：1、履行公共卫生职责，开展与妇女儿童健康密切相关的保健和基本医疗服务。
2、掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生健康部门制定本辖区妇幼健康工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。
提供围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健服务和妇女儿童常见病防治、助产技术服务等。
3、受卫生健康部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼健康服务进行检查、考核与评价。
4、负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。
5、开展妇女保健服务，包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。
重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。
6、开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。
重点加强儿童早期发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。
7、开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并组织推广适宜技术。
妇幼保健院妇女保健科工作职责
妇幼保健院妇女保健科工作职责
一、在科室负责人领导下，开展妇女保健工作。
二、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，提高医疗护理质量，严防差错事故。
四、改进医疗作风，改善服务态度,对病员态度要亲切和蔼，语言要温和，避免恶性刺激，对个别病员提出的不合理要求，应耐心劝解，既要体贴关怀，又要掌握治疗原则。
五、搞好妇女青春期、围产期、哺乳期、更年期保健工作。
进行妇女精神卫生和妇女营养的咨询指导工作。
六、不要对病员谈论其它医院治疗和工作中的缺点和错误,以免造成不良影响。
七、在检查治疗和处理中，要耐心细致，选用合适的器械,不增加病人痛苦。
八、严格执行保护性医疗制度，消除各种影响病人的不良刺激，及时了解病人的心理状态，有针对性地做好病人思想工作,鼓励病人树立战胜疾病的信心。
九、认真按时书写医疗文件，保持医疗文件的及时性、准确性、完整性。
认真做好妇女保健资料登记，并进行综合利用。
十、认真执行首诊负责制，实施全程优质服务。
十一、发现传染病及时隔离消毒和报告疫情。
妇幼保健院管理岗位说明书
妇幼保健院管理岗位说明书一、岗位概述妇幼保健院管理岗位是一个重要且细致的职能，需要负责协调和组织妇幼保健院的日常运营及管理工作。
该岗位涵盖了广泛的职责范围，如人力资源管理、财务管理、设备采购与维护，以及政府和公众关系的处理等。
下面将详细介绍该岗位的职责和技能要求，以及工作中需要注意的事项。
二、岗位职责1. 协调人力资源管理：负责招聘和录用员工，制定人员培训计划，评估员工绩效，以及处理员工投诉和离职事宜。
需要确保医院每个部门都有足够的合格人力资源，以保证医疗服务的顺利进行。
2. 组织设备采购与维护：协调各部门的设备需求，与供应商进行谈判并制定采购计划。
同时，负责定期检查和维护医疗设备，确保其正常运转，提高工作效率并为患者提供更好的医疗服务。
3. 管理财务预算：负责编制财务预算，监督预算执行情况，与财务部门进行合理的预算调整和优化。
需要确保医院的财务状况良好，合理分配资金，确保医疗设施的正常运转。
4. 处理政府和公众关系：与政府相关部门进行沟通和协商，确保医院的合法运营和遵守相关法规。
同时，处理公众的意见和投诉，确保医院在公众心目中的形象良好，提高公众对医院的信任。
三、技能要求1. 出色的沟通能力：需要与各部门进行良好的沟通协调，理解并满足他们的需求。
同时，需要与政府和公众进行有效的沟通，处理各种复杂情况。
2. 强大的组织能力：能够协调和组织各项工作，确保医院的正常运营，并能迅速解决遇到的问题。
3. 准确的决策能力：在日常工作中常常面临各种决策和抉择，需要准确地判断关键问题，并做出明智的决策。
4. 熟练的软件操作能力：需要熟练掌握办公软件和医院管理系统等工具，以提高工作效率和管理水平。
四、注意事项1. 保护患者隐私：妇幼保健院管理岗位需要接触大量患者和医疗信息，必须妥善处理和保护患者的隐私和个人信息，遵守相关法规和规定。
2. 紧急情况的处理：妇幼保健院管理岗位可能会在紧急情况下需要快速做出反应和处理，如突发疫情或自然灾害等。
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妇幼保健院工作职能
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一、开展母婴保健技术服务
(一)开展经期保健、婚前保健、免费婚检、孕期保健、产后保健、更年期保健、乳腺保健、妇科病普查、计划生育指导、健康教育等服务。
(二)开展婴幼儿预防接种、新生儿疾病筛查、儿童早期教育、微量元素检测、婴幼儿听力筛查、抚触、按摩、脑瘫康复治疗、托幼机构儿童健康检查与管理、儿童口腔、腿、耳及心理保健服务。
(三)发放《出生医学证明》、《婚前医学检查证明》。
二、开展临床医疗服务：
1、开展妇、产、儿科、内、外科等临床医疗业务，对儿科疾病、妇科疾病、不孕不育症、妊娠合并症及合并症的诊治和危重孕产妇的抢救具有相对优势。
2、开展儿童脑瘫康复治疗。
三、从事外线妇幼保健工作：
1、负责全县乡镇妇幼保健员培训业务管理工作。
2、负责全县育龄妇女、孕产妇、7岁以下儿童等妇幼保健信息资料的统计分析上报。
3、负责全县孕产妇系统管理。
4、负责全县儿童系统管理。
5、四个重大妇幼卫生公共项目的实施(农村妇女宫颈癌普查、艾滋病母婴阻断、免费普服叶酸、免费婚前医学检查)。
6、对农村育龄妇女实施免费妇女病普查普治工作
作者：中国安全信息：中国安全信息发布时间：2010年11月09日点击数：247
一、全面掌握全省妇女儿童的健康状况，主要的健康问题、常见疾病和妇女儿童群体的多发性疾病、孕产妇死亡、围产儿死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡情况及主要致死原因，计划生育技术服
务需求和服务质量，出生人口质量及影响妇女儿童群体健康的主要生物、心理、社会、环境因素，协助卫生行政部门制定全省的妇幼保健规划和支持性规划。
二、负责全省妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务，优生优育、信息统计、健康教育、培训、科研新技术推广应用等具体业务工作的技术指导并负责对市地级妇幼卫生和计划生育技术服务质量进行监测和审评，定时向卫生行政部门提出报告。
三、掌握全省妇幼卫生专业队伍数量、知识和技术水平，根据妇幼卫生工作的实际需要，协助卫生行政部门制定在职人员及基层妇幼卫生人员的培训规划并具体组织实施，要有计划地培训妇幼保健短缺专科人才，以满足保健工作的需要。
四、能承担本科室研究生及妇幼卫
生中高级人才的进修培养任务。
五、能承担国家、省级科研课题和进行国际合作;针对本省妇女儿童身心健
康的主要问题、重点疾病，开展应用性研究工作并负责科研成果的推广应用。
六、接受下级妇幼保健院的会诊、转诊，坚持双向转诊制度。
为市地县妇幼保健院提供有关产前诊断、遗传咨询、围产期检测技术等方面的技术支持。
七、负责服务、整理、分析、储存全省妇女儿童健康指标、计划生育技术服务及人口出生质量、各项妇幼卫生工作指标及妇幼卫生资源转入等数据资料，按规定时间上报省卫生行政部门，同时反馈给市地卫生行政部门和妇幼保健院。
八、负责对危害妇女儿童健康主要疾病的流行病学调查并开展防治工作，
承担国家检测室的监测任务。
九、执行省级妇幼保健院建筑、装备标准。
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