中小企业用工合同书新范本正式版
中小企业用工合同范本（6篇）
中小企业用工合同范本甲方（用人单位）_____地址：_____法定代表人（主要负责人）_____乙方（劳动者）_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：________________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_____________________________________________________________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：___________________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。
中小企业用工合同官方版（4篇）
中小企业用工合同官方版根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
2024年中小企业劳动合同标准版本（五篇）
2024年中小企业劳动合同标准版本甲方：乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]居民身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]邮政编码：[乙方家庭住址邮编]在临居住地址：[乙方临时居住地址]邮政编码：[乙方临时居住地址邮编]户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：[乙方户口所在地]签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，现订立本劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：第一条合同期限甲乙双方约定本合同期限为以下形式：一、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月____天。
二、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月____天。
三、乙方应在____年____月____日前到岗。
第二条工作内容及地点一、根据甲方工作需要，乙方同意从事[岗位名称]岗位工作，并接受甲方根据工作需要变更工作地点。
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保达到规定的质量标准。
第三条工作时间及休假一、乙方实行以下工时制度：1. 固定工作制，平均每日工作时间：冬季为早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30；夏季为早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00。
2. 做满每月天数享受1天的休假期。
第四条劳动报酬一、乙方在试用期内的工资为元/天，绩效工资依据其业绩考核情况核定。
二、试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式：1. 计时工资。
乙方的工资为元/天，绩效工资根据其业绩考核情况核定。
如遇甲方工资制度变更或乙方工作岗位调整，则按照新的工资标准确定。
2. 计件工资。
计件单价按照甲方相关制度执行。
每月1-2号结算工资单，5-10号发放工资。
第五条劳动合同的变更、解除、终止及续订一、在以下情况下，甲乙双方可以协商变更本合同：1. 经双方协商一致，且不损害国家、集体和他人利益；2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商一致的；3. 因不可抗力因素导致劳动合同无法完全履行的；4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5. 其他符合法律规定的情形。
中小企业用工合同书范本新8篇
中小企业用工合同书范本新8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责按照甲方的岗位说明书执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地或在甲方业务范围内的其他地点。
如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质无法按照标准工时制的，经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
第五条乙方享有法定的节假日休息的权利。
具体休息时间和假期按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇第六条乙方的月工资报酬为____元（税前或税后），试用期工资为正式聘用工资的百分之____。
甲方可以根据乙方的岗位变动和表现情况调整乙方的工资水平。
工资支付日期为每月的____日。
第七条乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和各项社会保险。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护义务第八条甲方有为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务。
中小企业用工合同书范本4篇
中小企业用工合同书范本4篇篇1中小企业用工合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）为了明确双方之间的权利和义务，经双方协商一致，特订立以下合同：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共（×）年。
第二条工作内容乙方聘用于甲方从事（具体工作内容）工作，具体包括但不限于：1. 完成上级交办的工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象；3. 完成其他相关工作。
第三条工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），如需变动，需提前通知双方。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作（×）小时，具体工作时间安排另行通知。
如有加班情况，乙方必须按照公司规定安排加班工作。
第五条工资及福利1. 乙方的月工资为（×）元，包括基本工资及绩效工资，发放时间为每月25日；2. 福利待遇：根据公司规定享受社会保险、公积金等福利待遇；3. 其他福利待遇：（具体福利待遇）。
第六条保密义务乙方在工作期间及工作结束后，应当继续保守公司的商业秘密，不得私自泄露给第三方。
第七条违约责任1. 若乙方擅自离职、违反公司规章制度，甲方有权要求乙方返还公司所有物品、文件，并可以追究乙方的法律责任；2. 若甲方未按照合同规定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。
第八条解除合同1. 若乙方提前解除合同，应提前（×）天书面通知甲方；2. 若甲方提前解除合同，应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿；3. 双方如需解除合同，应另行签订书面协议。
第九条其他事项1. 本合同内容如有变动，须经双方协商一致后签订书面协议；2. 本合同有效期届满前（×）日，乙方须提前向甲方递交续签申请。
第十条合同争议解决方式本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日备注：此合同为中小企业用工合同书范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
中小企业用工合同书范本新9篇
中小企业用工合同书范本新9篇第1篇示例：中小企业用工合同书范本合同编号：XXXXX合同签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）：_______（以下简称甲方）鉴于甲方需招聘劳动者，为明确双方权利义务，甲乙双方经过友好协商，达成如下合同：第一条劳动合同的结构和内容1.1 甲方与乙方签订的劳动合同由以下几部分组成：（1）劳动合同的基本信息，包括合同编号、签订日期、甲方和乙方的基本信息等；（2）劳动合同的基本条款，包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等；（3）劳动合同的附则，包括双方的权利义务以及解决劳动纠纷的方式等。
1.2 本合同经双方签字盖章后生效，合同期限为_______年/月/日，自_______年月日起至_______年月日止。
第二条甲方的权利与义务2.1 甲方应按照国家相关法律法规和政策规定，向乙方提供合法、安全的工作环境和条件，确保乙方的劳动权益不受侵犯。
2.2 甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或减少。
乙方有权要求甲方提供相应的工资单和缴纳社会保险的证明。
2.3 甲方应对乙方的工作进行指导、监督和管理，提供必要的培训和技能提升机会，帮助乙方提高工作能力和水平。
3.1 乙方应按照劳动合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的经济利益。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，不得违反法律法规和职业道德。
3.3 乙方应在工作期间保护和爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按照甲方规定的程序进行赔偿或补偿。
第四条解除合同的方式和条件4.1 任何一方有以下情形之一，有权单方面解除合同：（1）经双方协商一致；（2）违反劳动合同的约定，严重损害对方利益；（3）因不可抗力等原因，导致无法继续履行合同。
4.2 任何一方有解除合同的意愿，应提前_______天通知对方，并说明解除合同的原因及理由。
第五条其他约定5.1 本合同未尽事宜，可由双方另行补充协商。
中小企业用工合同书范本8篇
中小企业用工合同书范本8篇第1篇示例：中小企业是经济社会中的重要组成部分，其发展对于促进就业和经济增长具有重要意义。
而在中小企业的发展过程中，与员工签订用工合同是一项至关重要的事项。
用工合同是雇主与雇员之间约定权利和义务关系的法律文件，对于保障双方的合法权益具有重要意义。
一、合同名称雇佣合同二、甲方（企业名称）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系方式：三、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束。
四、工作内容1.乙方应当认真履行甲方安排的工作任务，全力以赴完成工作。
2.乙方需遵守公司制度，服从领导，维护公司形象。
3.乙方严禁违反公司管理制度或有损公司利益行为。
五、工资报酬1.甲方按照国家规定支付乙方工资，并在工资单上具体列明工资及各种扣款。
2.乙方如有加班情况，按照国家规定支付加班费。
3.乙方需按照公司规定办理社会保险、公积金等相关手续。
六、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作五天，每天工作小时为（具体时间），休息日为（具体时间）。
2.甲方将根据工作需要规定乙方的工作时间，乙方应服从调整。
3.乙方享有国家规定的带薪年假，请假需提前向甲方请示并取得同意。
七、保密条款1.乙方应当严守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，否则将承担法律责任。
2.乙方应当保护公司的商业利益，不得从事损害公司利益的行为。
八、违约责任1.乙方如有违反本合同规定或公司管理制度的行为，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方在解除合同前应当提前向甲方说明情况，并与甲方商议解决方式。
九、其他约定1.本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2.合同期限届满前，双方如有延续合作意向，可另行签署续约协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：第2篇示例：中小企业用工合同书范本合同编号：XXXXX甲方（雇主）：______________ 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司，双方达成如下协议，以资信约：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______________起至______________止，共计____个月/年。
中小企业用工合同书范本3篇
中小企业用工合同书范本3篇篇1中小企业用工合同书范本一、雇佣关系的建立本合同由雇主（以下简称“公司”）与受聘员工（以下简称“员工”）双方签订，自双方签名之日起生效。
二、工作内容1. 公司聘用员工为（职位名称），主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司规定的工作任务；（2）遵守公司各项制度和规定；（3）完成公司交办的其他临时工作。
2. 公司有权根据业务需要对员工的工作内容进行调整，员工应积极配合，不得擅自拒绝。
若因工作内容调整导致员工不能胜任的，公司有权解除合同。
三、薪酬和福利1. 本合同签订后，员工享有以下薪酬和福利：（1）基本工资：XXXX元/月（含绩效考核、奖金）；（2）社会保险：公司依法向员工缴纳社会保险；（3）带薪年假：按照国家法律规定享受带薪年假；（4）其他福利：公司根据业绩和员工贡献情况发放绩效奖金、年终奖等。
2. 员工如有因公出差或需要超时工作的情况，公司按照国家相关规定支付加班工资或补贴交通食宿费用。
四、工作时间和休假1. 员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
员工须按照公司的工作时间安排和工作要求完成工作任务。
2. 员工享有带薪年假，年度内请假需提前向公司请假并得到公司批准。
若员工未按规定请假或超过额定天数，公司有权扣除相应工资。
五、保密义务员工应当保守公司的商业机密、商业计划、生产技术等任何与公司利益相关的信息。
在离职后，员工应当主动交还公司所有机密资料，不得将涉及公司利益的信息泄露给第三方。
六、解雇与解除1. 若员工违反公司规定且不履行合同义务，公司有权解除合同。
解除合同时，公司无须支付任何违约金；2. 员工可以提前30天书面通知公司辞职，解除合同。
解除合同时，员工应将公司的工作交接好，并交还公司的所有物品；3. 彼此解除合同时，双方应当友好协商，避免给公司和员工造成不必要的损失。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，公司和员工各持一份；2. 本合同自双方签字盖章起生效，有效期为两年，到期后视情况自动续签；3. 本合同未尽事宜双方协商解决，若无法达成一致，均可向劳动监察机构提起诉讼。
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YOUR LOGO中小企业用工合同书新范本正式版After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find专业合同范本系列，下载即可用中小企业用工合同书新范本正式版使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
中小企业用工合同书范文一甲方：姓名:身份证号码:乙方：姓名:身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx 日止。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签订日期：xx年xx月xx日中小企业用工合同书范文二甲方：姓名:身份证号码:乙方：姓名:身份证号码:一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
二、本协议期限为：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
三、工作任务：1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3乙方应按时完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：按工作任务情况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月标准为元。
五、劳动纪律：1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
上班作息时间上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作时间为9小时。
不迟到，不早退、不旷工。
迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。
早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、病假需出示病假证明书。
请假一天扣除当天工资，10天以上每月减少发给标准工资。
4、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
如值班人员擅离职守的，罚款50元。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
8、上班时间不准干与工作无关的事，发现一次罚款20元/次七、协议的终止、变更、续签和解除：1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个周办理续签协议手续。
2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4任何一方提前解除协议，均应提前15天通知对方。
5任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
6协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
7本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签订日期：xx年xx月xx日中小企业用工合同书范文三甲方(雇用单位)：____________法定代表人：___________地址：_________________乙方(受雇职工)：____________性别：________出生日期：______年___月___日邮政编码：_____________家庭住址：_____________文化程度：_____________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期______年______月______日，合同期为----------，其中试用期______月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是______________三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算其中试用期间工资为______元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度___________五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4..在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。
7.发现偷盗行为的。
8.勾结外人来厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十四条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
未提前通知者将不结算当月工资。
第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。
其标准为_________。
五、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他精编合同样本合同编号：XJH-YB-OR-2679第二十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。
第二十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：_____________法定代表人或委托代理人(盖章)：_________签订日期：_________年________月________日乙方(签章)：_____________可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION第2页。