实务操作流程

合集下载

劳动人事操作流程及实务

劳动人事操作流程及实务
确定现有员工是否拥有填补职位空缺的任职资格.主要 包括一些硬指标,如教育程序、##书等;而关于人际技 能、判断力、正直程度等软指标往往被排除在外.
b工作公告
c工作竞标:
是一种允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作 的自荐技术;
d内部晋升:
是一种用现有的员工来补充高于其原级别职位空缺的政策. 内部晋升的优点:
2%
3-1-8保险的缴纳比例〔外来〕
缴纳项目
单位缴费比 个人缴纳比


养老保险
12%
8%
失业保险
2%
生育保险 工伤保险 住院医疗保险
0.7% 0.4-1.2%
2.5%
个人不缴纳
3-1-9##及五县市20##度社保缴纳标准 1、各县市缴纳基数及比例 2、各县市社保经办机构联系 3-1-10关于完善外来务工人员社会保险有关政 策的通知
3-1-2##市职工低标准养老保险参保对象:
A.各类企业中月平均工资低于上年全市职工月平均工资 60%,且在市区统筹范围内没有参加过职工基本养老保险 的职工;
B.按规定应参加职工基本养老保险的其它用人单位及其职 工比照企业职工办法参加; C.城镇个体工商户雇主及其雇工和城镇自由职业者;
D.已建立职工基本养老保险关系的本市户籍农民合同制工 人比照城镇自由职业者办法参加.
A.各类企业中月平均工资低于上年全市职工月平均工资 60%,且在市区统筹范围内没有参加过职工基本养老保险 的职工;
B.按规定应参加职工基本养老保险的其它用人单位及其职 工比照企业职工办法参加; C.城镇个体工商户雇主及其雇工和城镇自由职业者;
D.已建立职工基本养老保险关系的本市户籍农民合同制工 人比照城镇自由职业者办法参加.

外贸实务操作流程

外贸实务操作流程

外贸实务操作流程随着国际化的发展,越来越多的企业开始涉足外贸行业。

外贸实务操作流程是外贸中不可或缺的一环,下面就来详细介绍一下外贸实务操作流程。

外贸实务操作流程分为六个步骤:第一步:寻找客户首先,我们必须要找到有意向购买我们产品的客户。

寻找客户的方法有很多,可以通过参加国际贸易展览会、上海贸易信息网、阿里巴巴电商平台等途径来寻找潜在客户。

通过不同的途径来寻找客户,不仅能够提高我们的客观销售量,同时也能提高我们的品牌知名度。

第二步:谈判第二步是和客户进行谈判。

谈判是外贸交易的重要环节,要在具体情况下了解客户的需求,分析客户的需求和它的资质和能力,判断具体的谈判方案。

在谈判中我们要有分析力和沟通能力,合理地达成一致意见,从而为后续的工作打下良好基础。

第三步:签订合同当双方达成一致意见后,我们要和客户签订一份具有法律效力的合同。

在签订合同前我们要详细的了解合同的条款,规避风险并保证利益。

另外,合同的多样化的形式包括信用证、信托、保函、追发票、保险等都需要我们注意。

第四步:生产当合同正式签订后,从订单确认到开始生产,包括生产计划、采购、生产制造、质量检查等多个环节。

在生产的过程中,我们要确保生产的品质、成本和交货时间三方面的要求。

第五步:发货当生产完成后,我们要按照合同的约定,包装好货物,完成报关手续,然后发运货物到客户的手中。

为了避免在运输途中出现的损失,我们要选择适合的运输方式,保证货物的安全到达客户的手中。

第六步:收益和售后服务最后,我们要及时收回货款,并且提供售后服务来加强客户关系。

售后服务不仅能增强客户信任度,还可以对客户的需求及时解决以建立长期的合作关系。

以上就是外贸实务操作的全过程。

在操作时我们要多加注意,了解国际贸易的规则和相关法律法规,尊重双方合同条款,避免任何纠纷发生。

同时,还应该不断提高人员的综合素质,使得我们在外贸市场上能够更好的立足,赢得更多的客户。

人力资源管理各项实务的操作流程

人力资源管理各项实务的操作流程

人力资源管理各项实务的操作流程人力资源管理的各项实务操作流程可能因企业规模、行业特点和法律法规等因素而有所不同。

以下是一些常见的人力资源管理实务操作流程的示例:1. 招聘与选拔:- 制定招聘计划:明确招聘的职位、人数、职责、任职要求等。

- 发布招聘信息:通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道发布招聘信息。

- 简历筛选与面试:筛选简历,邀请符合要求的候选人参加面试。

- 选拔与录用:根据面试结果和背景调查等,确定最终录用人员。

2. 培训与发展:- 需求分析:了解员工的培训需求,制定培训计划。

- 培训实施:组织内部培训或外部培训课程,确保培训效果。

- 培训评估:对培训效果进行评估,不断改进培训计划。

3. 绩效管理:- 设定绩效目标:与员工共同制定绩效目标和评估标准。

- 绩效评估:定期进行绩效评估,评估员工的工作成果和表现。

- 绩效反馈:向员工反馈绩效评估结果,提供改进建议。

4. 薪酬福利管理:- 薪酬体系设计:制定薪酬结构、级别和调整规则。

- 工资核算与发放:按时核算员工工资,并确保准确发放。

- 福利管理:管理员工的社会保险、公积金、年假等福利。

5. 劳动关系管理:- 劳动合同签订:与员工签订劳动合同,明确双方的权利和义务。

- 劳动合同变更与续签:根据实际情况,变更或续签劳动合同。

- 劳动争议处理:处理员工与企业之间的劳动争议。

以上只是人力资源管理各项实务操作流程的简要示例,具体的操作流程和要求可能因企业的具体情况和法律法规的变化而有所不同。

在实际操作中,建议你参考相关法律法规和企业内部的人力资源管理制度,并寻求专业人士的指导和建议。

会计工作中的4张实操流程表-拿好不谢【会计实务操作教程】

会计工作中的4张实操流程表-拿好不谢【会计实务操作教程】
只分享有价值的会计实操经验,用有限的时间去学习更多的知识!
会计工作中的 4 张实操流程表,拿好不谢!【会计实务操作教程】 会计人不仅仅需要和各种各样的人打交道,还需要和各类报表打交道, 随着会计工作的深入,越来越多的事情占据了会计人的大部分时间,总 感觉手忙脚乱?实操君这里要呈上 4 张流程表,希望可以帮助大家高效工 作!
整体上来讲, 流程就是下面这幅图
会计是一门很基础的学科, 无论你是企业老板还是投资者, 无论你是 税务局还是银行, 任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说, 不 仅仅是获得了资格或者能力就结束了, 社会是不断向前进步的, 具体到 我们的工作中也是会不断发展的, 我们学到的东西不可能会一直有用, 对于பைடு நூலகம்经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它, 这就是专业能力
只分享有价值的会计实操经验,用有限的时间去学习更多的知识!
的保持。因此, 那些只把会计当门砖的人, 到最后是很难在岗位上立足 的。话又说回来, 会计实操经验也不是一天两天可以学到的, 坚持一天 学一点, 然后在学习的过程中找到自己的缺陷, 你可以针对自己的习惯 来制定自己的学习方案, 只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同 学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。
2、 代理记账流程图 代理记账是指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部 委托给专业记账公司完成,本企业只设立出纳人员,负责日常货币收支 业务和财产保管等工作。
3、生产成本核算流程 不同的企业,由于生产的工艺过程、生产组织,以及成本管理要求不
只分享有价值的会计实操经验,用有限的时间去学习更多的知识!
会计新手需要了解的会计各类岗位工作流程及职业能力如下图所示:

招标投标法解读及实务操作流程

招标投标法解读及实务操作流程

招标投标法解读及实务操作流程
嘿,朋友们!今天咱就来讲讲招标投标法解读及实务操作流程。

你们知道吗,招标投标就像是一场激烈的竞赛!比如说,一个大项目就像是一块超级大蛋糕,好多人都想来分一块呢。

招标投标法,那可就是这场竞赛的规则手册!它规定了谁能参加,怎么比。

就好比篮球比赛,要有一定的身高、技术要求,还得遵守比赛规则,不能违规小动作,对吧?它能保证整个过程公平、公正、公开,让有实力的选手脱颖而出。

那实务操作流程呢?这就是具体怎么去参加这场竞赛啦!首先得准备好自己的“武器”,也就是你的标书,这就像考试前要好好复习一样,得把自己的优势、能力都展现出来。

然后就是递交标书,这就像是把自己的答卷交上去。

接下来,评审们就开始审啦,他们会仔细看看谁是最厉害的那个,这可不能马虎!比如说,如果你参加唱歌比赛,评委们肯定要听听谁唱得好呀!如果中标了,那就恭喜啦,你赢得了那块大蛋糕!
咱就说,要是没有招标投标法,那不乱套啦?各种不公平的事情可能就会发生,那还有啥意思!所以说,这招标投标法和实务操作流程多重要啊!
大家想想,要是一个项目随随便便就给人了,没有竞争,能选到最好的吗?肯定不能啊!招标投标就是给大家一个公平竞争的机会,让真正有实力的人站出来。

我们在参与的过程中,要严格遵守规则,用心准备,才能有好结果呀!总之,招标投标法和实务操作流程就像是我们前进道路上的指明灯,让我们能在公平的环境中去争取自己想要的!。

出纳实务操作

出纳实务操作

出纳是公司财务部门中非常重要的岗位,负责现金管理、支付和收款等日常资金运作。

以下是出纳实务操作的一般步骤:1. 现金收款:- 接收客户支付的现金或支票,并登记在收款日记账或系统中。

- 对收款进行准确清点和核对,确保金额无误。

- 发放收据或收款凭证给客户,记录相关信息。

2. 银行存款:- 将公司收到的现金或支票存入公司指定的银行账户。

- 填写存款单并注明存入金额、日期等信息。

- 核对银行存款凭证和银行流水账目,确保账目无误。

3. 现金支付:- 根据公司业务需求,从公司账户中支付供应商、员工或其他费用。

- 填写支票或办理电汇等支付方式,并记录到付款日记账或系统中。

- 控制支付的安全性和准确性,确保资金流转合理有效。

4. 备用金管理:- 管理公司备用金的使用和报销,确保备用金账目清晰和流动合理。

- 定期核对备用金金额,避免出现差额或不当使用情况。

5. 报销管理:- 处理员工及其他部门报销单据,包括差旅费、办公费用等。

- 核对报销单据的真实性和合规性,进行审核和支付。

6. 月度结算:- 进行月度现金和银行账户对账,确保账目清晰准确。

- 编制现金流量表和银行对账单,反映公司资金状况和流动情况。

7. 会计协作:- 与财务会计部门密切合作,确保出纳操作与会计核算的一致性。

- 提供资金流水和支出数据,支持财务报表的编制和审计工作。

8. 资金预测和管理:- 根据公司的营运需求和支出计划,进行资金预测和管理,确保有足够的资金覆盖公司日常运营。

- 监控资金流动情况,提前识别和解决可能出现的资金短缺或超支情况。

9. 现金流管理:- 确保公司现金流畅,及时偿还应付款项,避免出现资金不足造成的财务风险。

- 分析公司现金流量情况,优化现金管理策略,提高资金利用效率。

10. 财务报表支持:- 协助财务会计部门准备各类财务报表,提供资金流水账目和相关数据支持。

- 参与内部和外部审计工作,配合出示相关资金、账务记录等信息。

11. 合规监管:- 遵守相关法律法规和公司规章制度,确保出纳操作合规。

国际物流实务操作流程

国际物流实务操作流程

国际物流实务操作流程
国际物流的实务操作流程通常包括以下几个步骤:
1. 订单确认:与客户确认订单内容、数量、价格等关键信息,并确保订单准确无误。

2. 采购与供应商合作:根据订单需求,与供应商签订合同并执行采购,确保货物的及时供应。

3. 运输计划制定:根据货物的性质、数量等因素,制定运输计划。

这包括物流路线选择、运输工具选择、运输时间安排等。

4. 货物装箱与标记:根据货物特性,按照国际贸易规范进行货物的装箱和标记,确保货物在运输过程中的安全和易识别。

5. 运输文件准备:准备和审核相关的运输文件,例如提单、船载货物清单、报关文件等。

6. 运输和跟踪:安排货物的运输,并实时跟踪货物的运输情况。

这包括货物的装卸、仓储、运输工具的选择和安排等。

7. 报关和检验:根据目的地国家的要求,办理货物的报关手续,并参与货物的检验、鉴定等程序。

8. 进口关税和税费支付:根据目的地国家的相关法规,计算和支付进口关税和税费。

9. 最后交付:将货物送达目的地,并进行最后交接,确保货物安全送达客户手中。

10. 售后服务:提供货物的售后服务,包括处理投诉、解决问题等,以保证客户的满意度。

需要注意的是,实际操作流程可能因具体的国家、货物种类、运输方式等因素而有所差异。

此外,跨境贸易还需要遵守相关国际贸易法律和规定,因此,执行一个成功的国际物流操作流程还需要对相关法规有一定的了解和合规操作。

初级会计岗位实务操作:管理费用岗工作流程

初级会计岗位实务操作:管理费用岗工作流程

初级会计岗位实务操作:管理费用岗工作流程(一)部门日常费用审核原始凭证完整、合法、金额正确→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠→审核审批手续是否完备→审核部门费用支出进度(如超季度计划除分管领导审批后,还须报总经理审批;如超年度计划额度,可拒绝报销)→编制记账凭证借:管理费用——相关明细科目(部门专项)贷:库存现金/银行存款/其他应收款→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核。

注:①非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。

②保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。

③费用审核要点有:计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务负责人审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费、通讯费须经总经办登记;招聘费用须有人力资源部部长审核;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。

(4)准确使用明细科目,正确选取专项。

(5)支取现金的凭证编制完毕,若遇出纳无现金时,应暂时保存记账凭证,待出纳取回现金时通知领款。

(6)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款。

(二)资金付出1.审核月度资金计划每月28日根据年度费用计划、相关往来账及合同→ 审核管理部门下月资金使用计划→汇总资金计划→报财务部长审批注:研究开发中心的合同执行费、行政事务部维修购置费、人力资源部大型培训费、财务部税款及利息支出、党群部群团活动费等预见性较强的专项费用,需在月度资金计划中报出。

2.审核付款及报账(1)根据月度资金计划核查付款项目→审核“付款审批单”审批手续是否完备→登记资金计划→出纳岗付款注:付款金额计划内10万元以下的,直接传出纳岗付款,计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。

(2)签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证(或附发票)→收受管理部门相关人员交来的发票→审核发票上的审批手续是否完备→审核银行票据存根上是否有领用或收款人签字→编制记账凭证借:管理费用——相关明细科目贷:银行存款→传主管岗复核注:①付款时除预付款项或临时外出采购的外,须凭发票。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

实务操作流程1 通过Admin新增操作员“某某”,增加“记账凭证审核”权限操作步骤:系统管理——更换操作员——在操作员口令处输入“Admin”——点确定——操作员管理——新增操作员——粘贴“某某”——确定——退出,——更换操作员(换成自己的准考证号)——点确定——系统管理——财务分工——双击“财务”——点“某某”——日常账务—选中记账凭证审核——保存——确定——退出。

(做完题目一定要打勾)2 增加一个会计科目,科目编码为“100210”,科目名称为“农行城西支行”,需记银行日记账,无辅助核算类型,无外币,无数量单位操作步骤:基本设置——会计科目设置——双击“资产类”——双击“银行存款”——点“编辑”——“添加下级”——右框中输入“10”——粘贴会计科目名称“农行城西支行”——选“银行日记账”——确定——退出。

3新增加一个项目:“一号科研楼工程”,项目编码为“996”,助记码为“KYL”操作步骤:基本设置——辅助核算设置——项目核算设置——打开编辑——点增加同级——编码右边输入996——粘贴“一号科研楼工程”——粘贴助记码为“KYL”——确定——退出。

(注意一下08年、09年的同类型题目,单位往来等的添加方法与此一致)4按下列要求修改期初余额:110101股票增加656000元;100202建行宝石支行减少656000元。

并进行试算平衡,确定期初余额录入完成。

操作步骤:基本设置——期初余额录入——点操作恢复期初余额录入——查找——在查找框中输入要查找的代码——在股票的年初余额中输入656000——在建行宝石支行的年初余额中敲回车——点修改——用1046474减去656000得出390474——点确定——点上面的期初余额——点修改——点确定——点操作试算平衡——点确定——确定期初余额录入完成(这个十分重要)——退出。

(做这题建议打开execl,把原如数据记在excel里,如果做错了还有挽回的余地,如果修改错误的数字,把原先的数字改为0就可以修改了。

)5 收到厦门迎风公司不能履行合同的赔款2,400元,填制记账凭证一张,凭证录入时间2002年05月12日借:银行存款--工行武林支行2400贷:营业外收入--其他收入2400操作步骤:“日常账务”——填制记账凭证——点凭证选新增——修改凭证日期为题目中要求的日期——摘要处粘贴“收到厦门迎风公司不能履行合同的赔款”——会计科目处点三角号选择双击“资产类”——双击“银行存款”——点工行武林支行——确定——点击取消~——借方输入或粘贴“2400”——回车至第二行会计科目——点下三角号——双击损益类——双击营业外收入——点击其他收入——点击确定——贷方输入或粘贴“2400”——回车——保存——退出(做凭证先改日期,如果凭证错但没有保存直接修改就可以了,如果凭证错且已保存,但没有审核,要把凭证作废后,再补一张正确的,如果凭证错且已经审核,要把错的冲销后再补一张正确的。

)6收用于设备维修,购买轴承等各种配件共4,300元,填制记账凭证一张,凭证录入时间2002年05月12日。

借:管理费用-大修理4300贷:银行存款-建行宝石支行4300操作步骤:日常账务——填制记账凭证——凭证——新增——修改凭证日期为题目中要求的日期——在摘要处粘贴“收用于设备维修,购买轴承等各种配件”——在会计科目处点击下三角——双击损益类——双击管理费用——单击“大修理”——确定——取消——借方输入或粘贴“4300”——回车至第二行会计科目——点下三角号——双击资产类——双击“银行存款”——单击“建行宝石支行”——点确定——在贷方输入或粘贴“4300”——回车——保存——退出。

7请审核你自己填制的所有凭证,并进行2002年05月份的记账操作步骤:系统管理——财务分工——查看权限——系统管理——更换操作员——在操作员口令处输入数字“金主任”——点确定——日常账务——点凭证审核——点编辑——找出你做的凭证,点编辑——点全部审核——退出,(系统管理——更换操作员——在操作员口令处输入胡主管——点确定)(这项是可选的,可以全部用金主任做)——日常账务——点凭证记账——选2002年05月——点记账——退出。

系统管理——更换操作员——换成自己(这一步很重要)查看操作员权限,在系统管理_____财务分工里面看,做这题一定要有权限的人,做完一定要换成自己。

8查询“三栏式明细账-- 5502 管理费用“:2002年1月25日商务部余艳艳购买办公用品为__________元操作步骤:账簿查询——三栏式明细账——会计科目栏目旁的选取按钮——双击损益类——双击管理费用——点击查询按钮——在修改制单日期为题目要求——找到需要的数字——回到学生考试——选择正确的选择答案!9打开“会计报表”中的“资产负债表”,查询2002年5月31日,应收账款项的期末数为()。

操作步骤:账簿查询——会计报表——文件——打开——选中资产负债表——点击打开——找到应收账款项——查看期末数字——回到学生考试——选择正确的选择答案!(先看日期,再看期末数列,再查应收账款项,交叉行就是答案)会计证10在工资项目设置中,新增一个工资项目,名称为“独生子女费”,小数位数“2”位操作步骤:点“单击这里进入实务题”——进入工资管理系统——基础设置——工资项目设置——点“增加”——在名称中粘贴“独生子女费”——看一下小数位,——点确定11 工资项目设置中,设置工资项目“其他补贴”为条件公式。

名称“旅游费”,默认值“300”条件项目:[内容] [金额]人员类型=正式员工;800操作步骤:基础设置——工资项目设置——公式设置——左侧工资项目下选其他补贴——右侧项目工资处选其他补贴——条件公式定义——输入或粘贴条件定义名称“旅游费”——默认金额300——选中人员类型——点增加——在内容里选正式员工(一定是选)——在金额里输入800——确定——点保存——退出——点确定12修改大客户部员工“祁建民”的基本工资为“2000”元操作步骤:日常业务——工资录入——姓名处输入或粘贴“祁建民”——确定——基本工资处直接修改为2000——回车——退出13在固定资产的使用状况设置中,添加一种使用方式名称为“大修理停用”;是否计提折旧:“是”;使用状态编号:“06”操作步骤:点“单击这里进入实务题”——进入固定资产管理系统——设置——使用状况设置——编辑——增加——粘贴名称“大修理停用”——选择是否计提折旧:为“是”——使用状态编号设置成为“06——确定”——退出14在“电子设备及其它”类别下新增一个固定资产,名称为“佳能数码相机”,增加方式“直接购入”,部门“办公室”,启用日期“2002-04-20”,使用年限“8”年,使用状态“在用”,折旧方法“平均年限法”,原值“5600”元,折旧科目“管理费用-折旧费”操作步骤:卡片——固定资产增加——选电子设备及其它——确认——在固定资产卡片里填相关内容:固定资产名称输入或粘贴“佳能数码相机”——部门选办公室,确认——增加方式选直接购入,确定——使用状况选在用,确定——使用年限“8”——修改启用日期——折旧方法选平均年限法——原值5600——折旧科目选损益类—管理费用——折旧费——确定。

15新增一张固定资产部门转移变动单,卡片编号“000008”,卡片名称为“笔记本电脑”,变动后部门“大客户部”,新存放地点“大客户部”,变动原因“使用需要调整”操作步骤:卡片——卡片变动——部门转移变动单——卡片编号处选“000008”——点其他位置,会自动出现一些题目相关内容——修改变动后部门“大客户部”,——新存放地点“大客户部”——,变动原因处粘贴“使用需要调整”——确定。

16. 给操作员“童会计”增加“账簿查询”权限操作步骤:系统管理——财务分工——双击“财务”——点“童会计”—选中账簿查询——保存——确定——退出。

17. 增加一个会计科目,科目编码为“100208”,科目名称为“建行高新支行”,需记银行日记账,无辅助核算类型,无外币,无数量单位操作步骤:基本设置——会计科目设置——双击“资产类”——双击“银行存款”——点“编辑”——“添加下级”——右框中输入“08”——粘贴会计科目名称——选“银行日记账”——确定——退出。

18把用户服务中心员工“林晓君”调去网络工程部操作步骤:基本设置——辅助核算设置——个人核算设置——点击用户服务中心——选中“林晓君”——编辑——修改——点击所属部门——点击出现的按钮——选择网络工程部——确定——确定——退出19按下列要求修改期初余额:1122应收利息增加5000元;2101短期借款增加5000元。

并进行试算平衡,确定期初余额录入完成。

操作步骤:基本设置——期初余额录入——操作——恢复起初余额录入——先找到1122应收利息粘贴金额5000元——再找到2101短期借款增加5000元——操作——试算平衡——确定——操作——确定期初余额录入完成——退出。

20收到厦门迎风公司不能履行合同的赔款2,400元,填制记账凭证一张,凭证录入时间2002年05月12日借:银行存款--工行武林支行2400贷:营业外收入--其他收入2400操作步骤:“日常账务”——填制记账凭证——点凭证选新增——修改凭证日期为题目中要求的日期——摘要处粘贴“收到厦门迎风公司不能履行合同的赔款”——会计科目处点三角号选择双击“资产类”——双击“银行存款”——点工行武林支行——确定——点击取消~——借方输入或粘贴“2400”——回车至第二行会计科目——点下三角号——双击损益类——双击营业外收入——点击其他收入——点击确定——贷方输入或粘贴“2400”——回车——保存——退出21收到北京公交公司支付购买财务软件费80,000元,填制记账凭证一张,凭证录入时间2002年05月12日。

借:银行存款-工行武林支行80000贷:主营业务收入-业务收入80000操作步骤:“日常账务”——填制记账凭证——点凭证选新增——修改凭证日期为题目中要求的日期——摘要处粘贴“收到北京公交公司支付购买财务软件费”——会计科目处点三角号选择双击“资产类”——双击“银行存款”——点工行武林支行——确定——点击取消~——借方输入或粘贴“80000”——回车至第二行会计科目——点下三角号——双击损益类——双击营业外收入——点击其他收入——点击确定——贷方输入或粘贴“80000”——回车——保存——退出22请审核你自己填制的所有凭证,并进行2002年05月份的记账操作步骤:系统管理——财务分工——查看权限——系统管理——更换操作员——在操作员口令处输入数字“金主任”——点确定——日常账务——点凭证审核——点编辑——找出你做的凭证,点编辑——点全部审核——退出,系统管理——更换操作员——点确定——日常账务——点凭证记账——选2002年05月——点记账——退出。

相关文档
最新文档