党校办公室2011年工作总结-最新范文
【党校2011工作总结】2011工作总结
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2011工作总结述职报告晃眼之间，就要向2011年挥手说再见。
在即将过去的一年中，能恪尽职守地完成自己的本质工作、下面从3个方面汇报我的工作总结：一、车间生产情况、结构车间目前有员工9人、负责公司产品自产壳体的设计、制作及组装工作。
2011年共生-产箱柜共1248台、套，产值约138万元。
目前主要生产产品为GGD、HXGN17-12、箱变高低压柜、普通机柜、三箱类及新开发的XGN2、六氟化硫柜体等。
车间今年主要开展了几项工作，一是自4月份起在车间实施绩效工资、工资与工作量相结合、体现多劳多得、能者多得，二是开展了车间的基础管理工作、在车间建立了早会制度、落实9000管理体系和3C认证的执行情况、三是落实公司质量过程管理、目前这项工作的开展自12月起实施、对过程中出现的问题逐步解决和规范、扭转员工意识是关键。
四是开展员工培训、2011年结构车间员工进出达到20多人次、2010年招聘的员工仅剩一人、相当于整个车间整体人员更换了两次、而招聘来的人员大部分是生手、有的要从头培训。
二、目前存在的问题：1、产品质量不稳定。
2011年，车间的产品质量一直处如不稳定状态，时好时坏。
综合分析后，主要原因是产品生产过程中没有严格的控制和操作员工频繁流动造成、例如一件产品、要经历下料、冲孔、折弯、XX焊接等几道工序才能完成、任何一道工序出了差错，都会影响到最终产品质量。
目前、车间产品质量的控制方法是自检和互检，这要求各岗位员工必须具备高度的责任心和熟练的技能，但这两项大部分员工有所欠缺。
车间在落实质量过程管理，计划在2012年加大管理力度、质量与个人效益挂钩、遵照谁生产谁负责的宗旨，奖惩结合，促进员工提高质量意识和生产技能，从而提高产品质量。
办公室2011年上半年工作总结
功促局半年工作总结会会议材料之三2011年办公室半年工作总结2011年是“十二五”发展规划的起始之年，也是中国共产党建党90周年。
上半年在领导班子的正确指导下，在各科室的支持下，办公室全体工作人员锐意进取、埋头苦干，按照新形势、新要求不断充实工作内容，按照年初制定的工作安排认真履行职责，完成好各项工作任务，做好各项服务保障。
如果说去年我局刚刚成立办公室的工作是打基础，那么今年我们就是在不断完善机关建设、完善办公室各项工作这样一个指导思想下开展工作。
现将有关情况总结如下：一、严格要求，努力加强办公室自身建设（一）完善规章制度上半年，办公室重新制定了《加强机关干部队伍管理若干规定》、《功促局党风廉政建设实施工作计划》、《功促局党组关于实行科级干部任免票决制》、《政府对外信息公开制度》等七项规章制度，修订完善《功促局党风廉政建设实施办法》。
同时依据上级要求，新制定了《开展廉政风险防范管理“回头看”活动安排》及《权力公开透明运行机制建设实施方案》。
（二）抓好纪律建设办公室承担着机关各项规章制度的建立、督促、落实的职能，也承担着组织人事、财务、各类会议安排及大量行政工作，是机关管理的执行者，对办公室人员的自我约束及执行力要求非常高。
为此，工作中我们认识到打铁要先身板直，监督别人要先管好自己，做到行的正、做的明。
强化人员的纪律意识，对办公室运行进行严格规范，尽可能在工作中不出差错或减少差错。
作为组织人事管理者，办公室严格遵照区委、区政府的精神，根据区划调整后领导、机构职责等方面的调整，办公室经过数次反复修改，重新修订了我局的“三定方案”，并积极与相关部门取得联系确定方案内容，目前此项工作待全区统一部署修改后上报；切实落实《一报告、两评议》、《科级干部票决制》等规定，进一步深化干部人事制度改革工作，开拓退休老干部组织管理工作；逐步搭建局全体人员信息库，真实、准确、完整、及时地完成了机构编制信息采集、工资待遇调级调档、年度工作测评考核及信息录入工作。
办公室2011年工作总结
围绕中心强化规范建设发挥职能提供优质服务今年以来，在党组的正确领导下，按照会议的部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三个提高”和中心工作，以“规范建设年”为契机，立足于枢纽、中心、桥梁和窗口定位，积极发挥参谋、服务、管理、协调职能，较好地完成了公文处理、政务信息、保密工作、档案管理、督查督办、应急管理、网络管理、信息化建设、综合协调服务等各项工作任务。
现将全年的主要工作简要汇报如下。
一、学习全国会议精神，认真抓好贯彻落实全国统计系统办公室工作会议结束后，山西总队办公室迅速将会议精神向总队党组作了汇报，并组织办公室人员学习传达。
山西总队主要领导调整后，办公室又及时将马建堂局长在《国家统计局办公室2010年工作总结及2011年重点工作安排》上的重要批示、张为民副局长《围绕“四个提高”，强化职能作用，为推进“四大工程”建设作出新贡献》的书面讲话、曾玉平主任《立足行政枢纽，展示机关形象，努力开创办公室工作新局面》的工作报告等主要精神向刁满庆总队长作了专题汇报。
总队领导要求办公室要切实按照马建堂局长对办公室工作的指示精神、张为民副局长强化“四大职能”和曾玉平主任增强“四种能力”、推进“五项建设”的要求，结合山西实际，抓好贯彻落实，充分发挥办公室职能作用，为全省调查队系统工作的正常、有序、高效运行提供强有力的支撑、服务和保障。
5月10日，山西总队办公室召开全体干部职工会议，再次集体学习全国会议精神，研究讨论落实措施。
会议要求，采取三项措施，抓好会议精神的贯彻落实。
一是狠抓全国会议精神的学习传达。
要求全省调查队系统办公室工作人员真正把马建堂局长批示精神和张为民副局长讲话、曾玉平主任讲话精神学习好、领会好、贯彻好，达到统一思想，见诸行动，体现效果的目的。
二是狠抓办公室系统干部职工自身建设。
针对新形势下办公室工作面临的新要求、新挑战和新问题，要求办公室人员切实加强自身建设，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，进一步提升能力、水平和素质，围绕中心，服务大局，把服务作为办公室一切工作的出发点和落脚点，为领导服务、为机关服务、为基层服务。
(NEW)2011年办公室工作总结范文
这一年来，我们感觉特别快乐的是，办公室全体人员十分团结，对分派的任何工作都没有牢骚，全体领导和同事对办公室的工作可以赐予充足的理解，各项详细工作按计划推动，各项暂时交办工作能准时达成，为整体工作计划的实现发挥了踊跃作用。
现将个人工作总结报告以下：一、增强政治业务学习，提升办公室工作人员素质，团结协作，搞好服务做好办公室工作，争创一流业绩，一定要有较高的政治理论素质和剖析解决问题的能力。
全体办公室工作人员都可以经过各样门路学习邓小平理论、“xxxx重”要思想、 xxxx 《县机关工作作风建设实行方案》联合“机关工作作风建设”、“三力”建设、“解放思想大议论活动” 等。
学习各项教育法律、法例，实时认识、掌握教育发展的新动向、新经验，踊跃参加机关组织的形式多样的学习教育活动，常常下基层展开调研，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不停提升。
不准时召创办公室全体人职工作会议，明确了每一个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。
建立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度平和、热忱、耐心、仔细，为领导和基层单位供给优秀周祥的服务。
今年度在落实各项工作时，大家都注意态度和方法，和同事们的关系办理得比较和睦，各项工作都获得了各股室、学校教师的支持，落实顺利。
办公室全体人员团结做事，工作氛围和睦，配合默契。
每一个人都能从教育局工作的全局出发，从教育局整体利益出发，相互支持，工作顺心，大家心情愉快。
二、团结协作，分工明确，突出要点，落实到位1、做好办公室工作计划，做好办会、办文和做事工作。
办公室工作繁琐、复杂，就是说办文、办会、做事吧。
对于办文工作，我们战胜人少文多的实质困难，达成教育局工作计划、工作总结、以及各样会议大批的资料、领导发言和其他有关的各样计划、总结，以正式文件下文的就有维教字 11 年 53 份、维教请、维教复、维教函等共 76 份，圆满地达成了各项工作任务。
对于办会，整年圆满达成了教育工作会议、教育局学年工作总结等各样大小会议近 30 台次。
党校2011年工作总结
交口县委党校2011年度工作总结及2012年工作思路一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校具体指导下，我校坚持以深入贯彻落实科学发展观为指导，以建设高素质干部队伍为目标，围绕中心，服务大局，认真贯彻上级关于大规模培训干部，大幅度提高干部素质的总体要求，全体教工精诚团结、务实创新、真抓实干，采取多种形式，创新培训方式，丰富教学内容，从严治校，加大对全县党员教育和干部培训力度，充分发挥了党校理论研究和干部培训主阵地的作用,圆满完成了各项任务，并取得了优异成绩。
现总结如下：一、2011年工作总结1、围绕中心，服务大局，圆满完成了全年干部培训目标任务。
全年共培训各级各类干部11期2600余人次。
一是会同组织部举办了两期科级领导干部培训班。
组织各部门一把手分两期赴武汉大学进行了一个月的集中培训，除上午、下午外，每天晚上都安排课程学习，是我县干部教育培训工作有史以来规模最大、层次最高的一次集中学习培训，使培训干部全面系统接受了一次理论教育，进一步拓宽了视野、清晰了思路、增长了知识，对正确认识和把握当前形势以及在转型跨越发展的关键时期增强发展意识与能力本领提供了坚强的思想基础。
二是举办了两期《交口大讲坛》。
分别邀请山西财经大学张华明教授和吕梁市委党校白营科副校长为全县干部做了《综改试验区与山西资源型经济转型》和《学习市第三次党代会精神》的专题报告，进一步把全县党员干部思想统一到了省、市会议精神上，明确转型跨越发展的具体目标，重要任务和根本方向。
三是与人事局联合举办了专业技术初级工培训。
围绕专业技术人员必备的文秘知识，结合初级工岗位特点进行专题讲课，使培训对象更加全面系统地掌握了有关知识，为提高各级各类专业技术人员的整体素质，适应新形势工作任务要求打下了坚实的基础。
四是举办了《水头镇保洁员上岗资格培训班》。
对水头镇聘用的110名保洁员进行了专业基础知识培训，使其充分认识保洁员职业道德要求及工作行为规范，为建立服务周到、管理有序、运作高效的保洁员队伍，提升服务功能，规范工作行为，美化亮化县城环境卫生提供了全面系统学习培训。
11年上半年办公室工作总结
2011年上半年办公室工作总结2011年上半年办公室工作总结2011年上半年办公室工作总结半年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作，在局领导和全体同事的共同指导帮助下，通过自身的学习和工作，取得了一定的成效，很好地履行了岗位职责。
现将半年来工作情况作如下总结：一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了证书、项目立项手续产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解情况，为领导决策提供依据。
作为企业，土地交付是重中之重。
由于的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到、拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。
根据公司的各项手续。
体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
2011年办公室工作总结
2011年工作总结在分管领导、科室主任的正确领导下，科室同事的关心和帮助下圆满完成了各项工作任务，充分发挥岗位职能作用，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项。
主要工作：一、文印工作（1）在工作中我以非常饱满的工作热情，严谨认真的工作态度完成各项工作任务。
打印文稿我力争一个“快”，讲求一个“准”，从而提高了工作效率；由于工作性质决定，偶尔加班加点，但从无怨言。
主要负责***科室材料的复印及打印工作、领导讲课材料、日常文件及文宣科稿件、通讯员宣传稿件的打印、修改、复印、核对工作共计41600余张，并做好保密和及时归档。
（2）协助***的编排、分类，并负责发送给广告公司进行制作，本年度共编排***期。
（3）建立健全电子信息档案管理。
通过OA办公软件储存各类信息文件，同时加强了安全保密工作，能够及时上传达下达各项工作任务，收集各科室、总结、规划等相关资料，进行扫描、打印、整理，并进行文档归类86份。
二、网站维护、网络直报工作。
（1）定时向网站上传各类宣传文件、宣传图片共计**篇。
通讯员稿件保持在24小时内上传，做到及时更新，提升网站的访问量。
（2）传染病网络直报工作。
负责突发公共卫生事件和传染病疫情信息监测网络直报。
死亡病例报告、肠道门诊病例报告共计***项。
认真做好登记簿的填写、疫情收报、核对、自查等工作。
三、统计工作（1）认真做好每月统计工作，年终汇总工作，如实反映各科室工作量情况；（2）负责打印、复印文件的统计工作；（3）负责临时性工作的统计。
四、其他临时性工作（1）负责来访接待、接听电话并认真做好记录工作，将电话内容及时转告领导；认真做好上级文件的传阅，做到了文件转接有登记、及时归档。
（3）负责电脑、复印机等办公设备的日常护理，定期进行常规检查，做好各项记录。
（4）报纸、信件、快递登记发送共计***余份；传真**份。
（5）办公室卫生工作。
（6）本年度共撰写新闻稿件**篇。
办公室2011年年终工作总结
综合股2011年年终工作总结
1、组织开展了“转变作风，为民服务，创先争优”主题活动。
制定了整改实施方案，开展了意见征询活动，召开了党支部民主生活会。
2、按时组织各种会议。
组织职工积极参加市、局举办的建党九十周年文艺演出活动、第二十一届职工运动会，并取得优异成绩。
3、按时上报各类工作计划和工作总结。
4、拟定处目标任务和考核办法，督促各类目标任务按时完成，并做好年终考评工作。
5、重视档案管理工作，及时整理2011年各类档案
6、认真填发建设工程规划许可。
全年填写许可通知57件，共计101.5万平方米，临建证4件，共计4362.12平方米，换发证23件，共计35.6万平方米。
7、按时收发文件、传阅文件。
全年收文373份，发文3份。
8、按时上报劳资统计报表。
全年上报晋升薪资1次，每季度按时上报劳动统计。
9、做好处政务公开、行风建设、社会治安综合治理和计划生育工作。
10、严格遵守财经纪律。
按时上报各种财务报表，并配合局做好配套费征收工作，按时完成规费收缴任务。
11、严格车辆管理，确保车辆安全。
全年无不安全事故发生。
12、组织全体职工进行了身体检查。
13、积极配合其他股室工作，按时完成领导交办的其他工作。
明年将继续做好后勤服务保障工作。
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党校办公室2011年工作总结
一、先锋网共计更新各类文字信息x多条,图片信息x多条。
转载区里信息x多条,在区先锋网发表各类信息30多条,省委党校网站发表信息x条,在中央党校理论网发表信息x条,在中国乡村网发表信息1条。
二、综合文字工作2011年办公室起草文件x篇,各类请示、报告、汇报材料等x余份,下发考勤、学习管理、考核等制度6项,形成书面文字材料四本,党校校志一本。
而且积极的协助课题小组完成三篇专题调研报告的打印、编制。
三、拆迁工作拆迁工作2011年,党校共负担了四次拆迁任务,行政科承担了三次,由于时间紧,任务重,而且拆迁户不理解、不配合,面对门难进、脸难看,冷言冷语,但是为了完成任务,我们每天行程几十公里,平时见不到人的,我们就等到中午或晚上,有时等人到晚上十点多钟,主动上门,一次不行两次,只要看有人在,我们就主动搭讪,虽然开始不理解,经过我们不懈的努力,他们基本都能理解,绝大多数都能配合,最后基本完成上级的任务。
四、公车管理我们严格的执行公车管理制度,做到全年安全行驶无事故,无违规用车现象发生。
五、劳动工资发放、职称评定、工资调整、人事劳资统计及考勤考绩党校现在编x人,人员编制有参公的、有事业的、有普工,2011年,有一人晋级,x人竞聘,一人退休,我们积极克服调资方法差别较大,任务较重,职称评审工作技术性强、工作量大的困难,办公室严格按照上级规定,完成评聘工作。
帮助三名新调入教师完成工资交接和人事档案的转移手续。
办理一名教师的退休手续。
一年
来,我们能够严格的执行财务管理制度,做到工资准时发放,定期向教职工公开学校的收支情况,例如学校经费的预算、结算收支情况,依法收费的项目、标准,收费依据和实际执行情况等等。
在职称评定、工资调整、人事劳资统计工作中,准确的完成人事、工资的各种常规工作,切实的维护教职员工的切身利益。
六、房改关于党校房改遗留问题,我们根据校委制定的条件成熟一家改一家的原则,积极协调有关部门,2011年,共有三家符合条件,一家手续已完成,另两家正在办理中。
不足和需要提高的方面过去的一年不足之处还是很多的,第一,办公室工作对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高；第二,有些工作还不够细,一些工作的协调不是十分到位；第三,制度建设还有待进一步完善的,第四,理论水平和业务能力还跟不上要求。
第五,科室管理工作有待进一步加强,第六,服务水平和质量有待进一步提高和服务意识都待进一步增强。
2012年工作思路过去工作中存在的这些问题需要不断的学习并借助实践工作的锻炼,尽快调整思路,更新观念,坚持按照“干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼”的总体要求,增强工作的前瞻性和主动性,为此我们对下一年度的工作方向有了清晰的思路：1.加强学习,拓展自身知识面,加强政治理论修养,提高个人综合素质2.进一步提高办公室全体人员的工作水平、增强服务意识,更好的为领导正确的决策、科学决策提供参谋和服务,为党校的教学、教师、学员服务,为其他人员服务。
3.加强与其他部门的工作交流,注意听取同事们得意见和建议,进一步提高政务管理水平和事务
处理能力。
4.努力提高业务技能和水平,尽快适应新形势、新发展的要求。
特别是办公自动化,对办公室人员提出了更高的要求和标准。
搬入新校区后,学校添置了更多更新的办公设备,为了尽快熟悉并掌握,我们将更努力学习。