秋季幼儿园园务工作计划2020
幼儿园园务秋季工作计划2020
幼儿园园务秋季工作计划2020幼儿园园务秋季工作计划2020随着夏季的结束，秋季开始了。
咱们的孩子们即将启程迎接新的学期，在继续留下美好回忆的同时，也能在这个秋季迎来新的知识和经验。
因此，为了确保咱们的园区一如既往地做好教育工作，特出台幼儿园园务秋季工作计划2020。
一、加强园所安全防范1.全面排查园区各项安全隐患，确保园所安全稳定。
2.定期组织消防演练和培训工作，提高幼儿园防火水平。
3.加强幼儿外出安全管理，做到有专人护送、志愿者协助等善后措施。
二、优化教育教学质量1.针对学生不同能力和需要，定期开展丰富多彩的教育活动。
2.认真研判教案教材，科学组织教学活动，提高教学水平。
3.注重幼儿身心发展，促进幼儿全面发展。
三、加强师资队伍建设1.加强师资队伍建设，通过各种途径提高教师的业务水平。
2.加强幼师和保安的培训和进修，提升专业素质。
3.加强教育教学信息化建设，提高教师授课质量。
四、加强园所卫生管理1.做好园所外部环境的卫生清洁工作，保持内外园区环境清洁整洁。
2.定期开展关于环境卫生的知识宣传，提高幼儿的卫生意识。
3.加强幼儿洗手、消毒等环节的管理。
五、提高家长满意度1.及时反馈幼儿园发展情况，保持家长与幼儿园及时沟通。
2.开展家长教育活动，提高家长对于幼教工作的认识和支持。
3.优化服务质量，提高家长对幼儿园的满意度。
六、加强园所管理1.全面建设信息平台，方便家长及时了解幼儿活动和学习情况。
2.加强幼儿园内部管理，完善相关制度和流程。
3.建立健全幼儿园管理监督制度，加强对各项管理工作的监督与检查。
以上是我们幼儿园在2020年秋季要开展的工作计划，希望能够在各位家长的支持下，做好每一项工作，把我们的教育质量不断提高。
幼儿园愿与各位家长携手，共同努力，共同成长，让我们的孩子健康成长，成为一名有用之才。
2024年秋季幼儿园园务工作计划范例（六篇）
2024年秋季幼儿园园务工作计划范例一、人员安排1. 园长：负责整个园务工作的统筹安排和管理，与家长、教师、职员之间的沟通协调。
2. 教师：负责幼儿的教育教学工作，包括制定教学计划、组织教学活动等。
3. 保育员：负责照料幼儿的生活起居，并协助教师开展幼儿园内的各种活动。
4. 职员：负责园务工作，包括档案管理、文件整理、办公支持等。
二、教学计划1. 制定幼儿园秋季教学计划，确定教学目标、内容和方法。
2. 制定每周的教学计划，安排不同的教学活动。
3. 根据幼儿园幼儿的特点，设计丰富多样的教学活动，创设适合幼儿发展的环境。
4. 定期组织各类教学活动，如幼儿游戏、音乐活动、艺术表演等，激发幼儿学习兴趣。
三、家长工作1. 组织家长会议，介绍幼儿园的工作计划和教学活动安排。
2. 向家长传达幼儿园的最新消息和相关通知。
3. 定期与家长交流，了解幼儿在家中的表现，提供家庭教育指导。
4. 鼓励家长参与幼儿园生活，组织亲子活动，促进家园合作。
四、安全管理1. 制定幼儿园安全管理规定，保证幼儿在园期间的安全。
2. 建立幼儿园安全防范体系，确保幼儿园内外的安全。
3. 组织幼儿园安全演练，加强师生对各类事故的应急处理能力。
4. 教育幼儿安全知识，提高幼儿的自我保护意识。
五、卫生管理1. 制定幼儿园卫生管理制度，保持园区的整洁和卫生。
2. 做好幼儿园食品卫生管理工作，确保食品安全。
3. 开展幼儿卫生教育，培养幼儿良好的生活习惯。
4. 定期开展幼儿园环境的清扫、消毒等工作。
六、活动策划1. 组织幼儿园各类主题活动，如国庆节、中秋节等。
2. 开展假期班，为幼儿提供丰富多样的学习和娱乐活动。
3. 组织幼儿户外活动，开展野外探索、郊游等。
4. 配合家长组织亲子活动，促进亲子关系和家庭教育。
七、园区建设1. 对园区进行维护和装修，增添新的教学和活动设备。
2. 搭建幼儿园网站，提供幼儿园信息和交流平台。
3. 优化园区环境，增加绿化和景观设施，提供更好的学习和活动环境。
幼儿园秋季园务工作计划7篇
幼儿园秋季园务工作计划7篇幼儿园秋季园务工作计划篇1一、指导思想本学期，我园教研工作以区幼教工作计划和园务工作计划为指导，以加强幼儿园教研工作的管理，加强园本培训与研究，深化特色教育教学为核心，不断更新教育观念，提升教师专业素质，促进教师专业化成长，全面提升幼儿园的保教工作质量。
二、工作重点1、通过各类业务活动，进行全园培训，提高教师的专业素质，促教师专业化成长。
2、加强教育教学常规管理，优化教室教学质量。
3、以园本教研为载体，开展园本课程及薄弱学科的研究，推进我园教学改变的深入和发展。
三、具体措施（一）加强师德建设，全面提高教师素质。
1、利用单周一的政治学习和双周一的业务学习，加强师德教育。
加强对教师热爱本职工作的教育，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的优良榜样，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。
2、鼓励教师利用业余时间参加进修，给自己充电。
建议教师经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《幼教博览》等幼儿杂志，加强对园本课程的研究。
鼓励教师利用课余时间经常上教育网，不断吸收新信息。
3、结合幼儿园教师职业技能的有关要求，加强全园教师的教育教学基本功的培训与提高，鼓励教师自学自练，并相应举行一些教学基本功竞赛，提高相应的能力。
平时班与班之间进行互相听课评课活动。
并尽可能地提供机会让教师多外出观摩、听课、借班上课等，丰富经验，提高教育教学能力。
（二）加强教育教学常规管理，提高教育教学质量1、细抓教育常规管理，严格按幼儿园作息时间和各项安排开展活动，每个活动要抓细抓实，确保各项教育教学工作规范有序地进行。
幼儿园随机督查每个教室的落实情况，并作好检查记录。
2、园领导加强随堂听课，及时了解教师制定计划、组织教学活动、游戏活动、开展体育锻炼等情况，对教师组织的活动进行具体的、直接的指导，提高教师的教育能力。
幼儿园秋季园务工作计划2020
幼儿园秋季园务工作计划2020幼儿园秋季园务工作计划2020一、教学工作计划1. 进一步贯彻落实国家指导纲要，优化教育教学内容，制定科学合理的教学工作计划。
2. 加强语言、艺术、体育、科学等多学科教育，全面拓展儿童的知识结构和发展空间。
3. 优化教学环境，关注幼儿生理和心理需求，为幼儿提供适宜的学习空间。
4. 特别针对新冠疫情，进行防控知识和健康教育宣传。
5. 通过各种教育活动，帮助幼儿感受秋季的气息，增强对于秋季的理解。
二、生活保障计划1. 加强儿童生活卫生管理，认真执行日常卫生防疫措施。
2. 提高食品健康管理水平，确保幼儿营养均衡且健康。
3. 按照教育部最新通知，在园幼儿实行体温检测，确保幼儿健康。
4. 增强幼儿的自我保护意识，提醒幼儿注意交通安全，避免发生意外事故。
5. 加强和家长的沟通协调，了解幼儿家庭情况，尽量满足幼儿生活需要。
三、安全管理计划1. 对室内和室外进行全面检查，确保园区环境安全。
2. 加强校内交通安全管理，定期开展安全教育活动。
3. 编制应急预案，并定期组织演习，提高园区内应对突发情况的能力。
4. 强化防火管理，确保场所拥有完善的消防设施，健全的灭火纪律等。
5. 加强幼儿保护、食品安全、网络安全等，确保儿童身心安全。
四、师资培训计划1. 每月定期召开教研会议和交流学习班，及时掌握教学新理念和新方法。
2. 定期邀请教育专家或研究员到幼儿园指导工作，推动幼儿教育方法不断提升。
3. 各班老师互相交流教学方法和经验，共同提高教学水平。
4. 加强对师资队伍思想教育，营造团结和谐的工作氛围。
5. 开展新冠疫情防控知识培训，全员做好应急处理准备，保护幼儿健康安全。
五、宣传推广计划1. 制定幼儿园的宣传方案，各途径宣传幼儿园的优势和特色。
2. 安排家长参观幼儿园和孩子们的课堂，增进互相之间的了解和信任。
3. 利用社交平台，展现幼儿园的基本情况和教育理念，宣传园区教育成果，形成园区品牌。
4. 相关节日时开展主题活动，并邀请社区的老人、家长等到幼儿园参观，并参加活动。
2020年秋季幼儿园园务工作计划范文(精选3篇)
2020年秋季幼儿园园务工作计划范文（精选3篇）2020年秋季幼儿园园务工作计划范文时间稍纵即逝，我们的工作又迈入新的阶段，为此需要好好地写一份工作计划了。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是为大家收集的2020年秋季幼儿园园务工作计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
秋季幼儿园园务工作计划1一、指导思想依据《纲要》精神及区教育工作会议精神，立足本园实际，以五大领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动，以“字宝宝乐园”为本园的特色活动。
不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。
二、工作要点保教工作1、保育工作、保健老师全面负责幼儿园保育工作，加强对保育工作的检查、督促、指导，每月一次对保育员进行保育学习及业务指导，不断提高保育员的素质。
、各班严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。
、培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。
、加强对幼儿的体育锻炼和户外活动管理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿的自我防护意识和能力，确保幼儿生命安全。
、把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。
、善于观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。
、加强卫生保健工作，每学期进行起初和期末体检，每学年对幼儿全面体检一次，及时进行预防接种工作，加强幼儿身体健康。
2、教育教学工作、进一步学习领会《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《浙江省学前教育保教管理指南》精神，探讨实施的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念。
教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。
、各班针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。
2024年幼儿园秋季园务工作计划（四篇）
2024年幼儿园秋季园务工作计划一、状况评估(一)基本概况1、目前我园共设____个班级，小班和中班各设____个，大班有____个。
2、人员配置如下：在园幼儿总数为____人。
教职工总数为____名，包括____名保安，其中正式编制员工____名，非编制人员____名（保安除外），有____名教师因产假暂时缺席。
专职教师有____人，____人，具有本科学历的教师____人，占教师总数的____%。
幼教高级职称的教师有____人，保育员____名，确保每班一名，营养员____人，其中高级职称____人，中级职称____人。
(二)发展优势1、以人为本的管理，凝聚团队力量。
幼儿园实行人性化、制度化、规范化的管理，教职员工的主人翁意识强烈，工作积极主动。
幼儿园荣获平安单位、区文明单位、方松街道优秀基层党组织称号，____个班组被评为松江区教育系统巾帼文明岗，一个班组被评为优秀教研组。
2、安全为先，保障师生安全。
幼儿园重视“一岗双责”，安全管理小组职责明确，安全制度健全。
幼儿园未发生重大安全责任事故，意外事故率逐年下降。
3、师资队伍稳步提升。
目前，昌鑫幼儿园拥有区教坛新秀____名，中级育婴师____名。
____岁以下的青年教师逐渐成熟，为本区输送了____名副园长，园内各级教师也获得了各类荣誉。
4、家长满意度高，达到____%。
家长对我园及教师的评价表现出高度满意。
(三)改进领域1、课程管理在减负增效、整合优化方面表现不明显。
2、师资队伍的骨干效能和后备潜力有待提升。
3、幸福校园的制度文化和品牌文化尚不成熟。
4、教育科研的特色项目和推广应用尚未充分展现。
二、指导原则全面贯彻____十____，全力投入市文明城区的创建工作中，持续稳步提升幼儿园的内涵发展。
三、工作目标1、加强课程管理，推动“科学育儿”全面、稳步前进。
2、细化监管机制，促进办园质量规范、有序提升。
3、优化服务策略，支持园所职工分层、分类发展。
2020年秋季园务工作计划
2020年秋季园务工作计划计划1、贯彻新《纲要》，推进课程改革，创特色教育，注重幼儿的个性发展和综合素质培养，提高教育教学质量。
2、注重师生互动，创设丰富多彩的教育教学环境，激发幼儿的研究兴趣和创造力。
3、加强家园合作，积极与家长沟通交流，共同促进幼儿的全面发展。
4、注重评估反思，及时总结经验，不断完善教育教学工作。
5、加强教师培训，提高教师的教育教学水平和专业素质，为幼儿提供更好的教育服务。
2020年秋季园务工作计划旨在通过转变教育观念，落实教育行为，强化内涵建设，推进课程改革和创特色教育，构建和谐校园，使幼儿园成为乡镇一流的幼儿园。
在园务管理方面，注重依法治园和依法治教，加强班子建设和师资建设。
在保育工作方面，加强对保育工作的检查和督促，培养幼儿良好的生活和卫生惯，确保幼儿的身心健康和安全。
在教育教学工作方面，贯彻新《纲要》，注重幼儿的个性发展和综合素质培养，加强家园合作，提高教师的教育教学水平和专业素质。
1、深入研究《规程》、《纲要》、《指南》等文件，积极探讨实施方法和策略，吸收新信息，更育教学观念，尝试新课程改革的教学方法和研究方式。
教师应具备关爱、理解、宽容和创新的能力，积极探索适用于本园的教育教学新方法，促进保教质量的不断提高。
2、根据幼儿的年龄特点和班级实际情况，制定可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿活动的能力，通过良好的教育手段培养幼儿的生活、卫生和研究惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识和技能的全面发展。
3、通过听课了解保教人员的执教情况和幼儿活动情况。
4、通过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。
5、组织教师参加研究和培训，不断获取幼教新信息。
有目的、有计划地进行业务研究，继续鼓励教师苦练技能技巧，成为全面发展的幼儿教师。
加强岗位练兵，继续鼓励支持教师参加各类大专学历进修。
6、加大教研力度，制定符合本班幼儿实际水平和兴趣的主题活动内容，设计网络图，制定目标，共同探讨利于促进每一个幼儿在原有水平上发展的教育教学方法和方式。
2020秋季学期幼儿园园务工作计划(精选3篇)
2020秋季学期幼儿园园务工作计划（精选3篇）2020秋季学期幼儿园园务工作计划（精选3篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们又有了新的工作，我们要好好计划今后的工作方法。
好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的2020秋季学期幼儿园园务工作计划（精选3篇），希望对大家有所帮助。
秋季学期幼儿园园务工作计划1 一、本学期工作目标：围绕一个主题：求质量，突特色。
树立两种理念：“以人为本、促进发展”的办园理念，“服务于教师、幼儿、家长”的理念。
构建三高目标：思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。
坚持四个到位：敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。
做好五项工作：1、幼小衔接课题和十五规划课题的研究工作。
2、做好0-3岁与幼儿教育的衔接研究工作。
3、0-3岁婴幼儿早期教育探究与课程建构的实施完善。
4、加强课程管理，提高实践反思(观察记录研究)。
5、继续探索课程评价与幼儿发展评价方法。
二、加强内部管理，提高办园质量。
1、完善幼儿园的量化考核评估细则在上学期改革的基础上再细化，将量化评估细则调整得更加便于操作，通过量化评估，真正达到提高教师工作积极性为目的。
此项工作在学期初期完成。
2、加强班级工作的管理力度。
本学期各个班级对常规管理常抓不懈。
幼儿园出台班主任管理职责，对管理规范的班主任实施奖励，强化班长的管理意识，提高班长的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。
3、努力办出特色，推动办园创新。
幼儿园将组织家委会和伙委会议，听取家长的建议，努力改进工作，扩大幼儿园各方面的影响力。
幼儿园将按照分类标准进行自查，找出差距，调整不足，全园围绕工作重心调整目标方向，达到分类标准的要求。
4、发挥省示范园的辐射带动作用。
本学期，与新的合作伙伴继续开展手拉手活动，争取带动一到两所幼儿园逐步发展。
5、加强安全管理，完善防范措施。
本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，幼儿园结合安全月加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。
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秋季幼儿园园务工作计划2020秋季幼儿园园务工作计划2020_幼儿园工作计划_ 【篇一】一、指导思想以《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》为指针，以学校计划为依据，立足幼儿园可持续发展，围绕“主动、精致、特色、发展”为核心内容，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵发展为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。
二、主要工作目标1、队伍建设。
每周组织教师学习专业理论，为明年春天教师考岗做好准备。
每人上一节园级教研课，四十周岁以下的教师以教师专业发展共同体为平台，上一节区级公开课；全园力争发表论文2篇。
2、精细管理。
严格执行《一日常规活动要求》，细化一日常规活动的过程管理，量化评价教师日常工作，并于绩效挂钩，促进保教质量提升。
3、重视安保。
增配一名保安；每周进行一次安全隐患排查；每周召开安全主题会议，强化安全责任意识，建设平安校园；做好流行病预防，定期对幼儿活动室和寝室进行消毒。
4、家园共育。
每月开展一次家园共育主题活动，增强亲子、师幼情感。
5、园区共建。
引领教师与幼儿走进社区，让幼儿认识社会，同时促进社会了解幼教工作。
6、文化建设。
重视每月一主题的环境布置，营造良好育人氛围；切实做好幼儿园重大活动的宣传报道工作，提高南苑幼儿园社会知名度；注重精神文化建设，引领教师规范自己的行为，实现由“他律”到“自律”，提升南苑幼儿教师形象。
7、课程研发。
开展课题研究，做好泰州市级课题《树叶贴画园本课程开发与实施的研究》中期评估工作。
做好省级课题《基于绿色体验发展幼儿多元智能的园本研究》开题工作。
8、公物保管。
进一步完善公务保管制度，完善幼儿园资产台账，对于幼儿园资产做到心中有数。
做好年度新购物品的申报工作。
9、优质服务。
举行一次面向社会的服务承诺活动，聘请家长做园行风监督员，定期召开家委会，及时了解家长需求，办家长满意的幼儿园。
10、彰显特色。
以绿色教育为主题，开展游戏活动，推进游戏化课程建设，发展幼儿多元智能。
三、主要工作措施（一）建立健全组织，落实责任文化。
充实园务管理力量，成立以园长是成员为领导，三个年级组长和工会委员为成员的园务管理委员会，采取条块结合的管理模式，即将幼儿园管理分成队伍建设、教育教学、卫生安保、家园共建、课题研究、主题活动、环境布置、公物保管等八个板块，每个版块专人负责，每一个负责人又对各年级的日常工作加以指导和督查；试行年级组长负责制，各年级组长在督促本年级组一日常规活动的基础之上，有责任带领本年级组开展各项活动。
（二）细化过程管理，提升办园品味。
1、成立以常规值班成员为主的督查小组，督查幼儿园一日常规活动，做好常规值班记录，并将检查情况及时反馈给各班班主任，督促班主任及时整改工作中存在的问题。
力争班级管理中无漏洞。
2、根据PDCA管理模式，细化每一项目活动的过程管理。
在每一个项目活动实施之前各项目小组必须先拿出活动计划（PLAN），报园长室审批之后，然后分头实施（DO），在实施过程中，项目小组负责人要加以督查（CHECK），发现问题及时反馈给执行者，并提出指导意见（ACTION）。
这是提高执行力可行的办法之一，也通过这样的细化过程的管理，提高教师的组织活动的能力。
（三）尊重教师需要，强化队伍建设。
1、开展教师访谈活动，了解教师内心需要。
教师的需要是教师发展的内在动力。
开学初，园长室将逐个对幼儿园的教师进行个别访谈。
通过民主访谈，发现工作中存在的问题，了解教师内心需求，并将教师的需求分类，归档，以便有的放矢的为教师的成长、发展、健康生活搭建平台。
对于个别特殊需要的老师，园长室要及时上报校长室，力争得到校长室的支持，真正做到为教师办实事办好事。
总之要为教师创设一个健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，引导教师，从大局出发，维护集体荣誉与利益，培养教师的主人翁意识，为幼儿园快速发展奠基。
2、私人订制，提升教师学习力。
为促进教师的学习意识、科研意识，提高教师的教育理论水平与教学实践能力，积极探索教师成长和发展规律，实现“让教师持续发展，享受今天的幸福；让学生健康成长，追求明天的幸福”的宗旨。
学期初，园长室将根据本园实际情况，发挥优势效应，取长补短，设立社会、语言、美术、音乐、数学、健康、体育、科学、区域、电教等10个领域的教师专业成长自助菜单，供不同年龄、不同兴趣爱好、不同发展需求教师自主选择，促进自主成长自主发展，提升团队学习力。
3、搭建多种平台，促进教师专业成长。
(1)学习分享。
建立共享平台QQ群、微信群，坚持在工作中学习，促进教师专业理论提高。
一是专著研读。
每一学期，有目的性的指导教师阅读教育理论书籍，要求教师写好阅读随录，撰写读书心得，通过QQ群、微信群、教育博客分享交流。
二是热点话题大家谈。
针对教育中的热点话题，在群中发起讨论，让教师在交流中获得智慧。
三是头脑风暴活动。
共同体成员搜集一些工作中，或网络上典型案例视频，上传到QQ群，将教师置于教学现实的情境或问题的情境中，在实战演练或头脑风暴中学习发现问题、分析问题、解决问题能力。
(2)合作研究让教师思维碰撞、提升研究能力。
合作研究是一种高效率的组织形式，合作者之间分工明确，任务明确，优势互补，智慧汇集，这样的研究有助于进一步扬长避短，提高研究的质量和工作效率。
将省级课题《基于绿色体验发展幼儿多元智能的园本研究》中的三个子课题，分成若干个微课题，全园幼儿园的教师每人申报一个微课题。
(3)示范引领通过骨干教师的课堂教学展示，引领教师的专业成长。
一是开展典型示范课。
要求每一位教师发言，每一个人都必须找出课中的亮点，找出一个存在问题，提出一个修改建议，在研讨过程中教师的专业得到发展与提高；二是样板课与接力教学活动的开展。
每个领域的主持人上一节样板课，鼓励成员模仿其教学方式，教学特色，以及个性与风格；三是充分利用教育集团的力量，邀请集团内的其它各园的骨干来校上示范课，促进教师的专业成长。
(4)汇报展示采取自主申报的形式，在一定组内或全园的范围内展示、亮相，让其在实战中锻炼、感悟，获得成长。
(5)评价反思园内每两个星期举行一次教师业务培训专题活动，或关于课题研究的，或是教学活动的，或就教师日常工作中的困惑进行研讨……。
每个教师都要对整个活动过程进行回顾、分析和审视，总结得失，促使教师形成自我反思的意识和自我监控的能力，丰富自我素养，提升自我发展能力，促进可持续性发展。
(5)建立档案是建立教师发展档案，规划教师三年发展目标，激励教师学习与发展，成就教师未来，发展幼儿园事业。
(四)强化一日常规，提升保教质量。
1、量化考核，细化管理。
根据《姜堰区一日常规活动要求》加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。
严格检查制度，建立周通报制度，弘扬正气，树立典型，并将检查评比结果纳入教师绩效考核。
2、潜心钻研，打造特色。
在课程游戏化理念指导下，立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。
结合课题省级课题《基于绿色体验发展幼儿多元智能的园本研究》和市级课题《树叶贴画课程开发与实施的研究》开展园本课程实施的研究，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升教师教育水平。
3、创新活动，力求有效。
在充分尊重幼儿的“做中学、玩中学、生活中学”的学习特点，组织教师认真研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿都能够健康快乐的发展。
在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。
4、建立档案，收获成果。
一是建立幼儿成长档案，记载幼儿成长点滴，为幼儿的更好的发展奠定基础。
二是建立幼儿园资料管理，注意各种活动的过程性资料的搜集与整理，为申报省优质园做好准备。
（五）以人为本，提高服务质量1、更新观念，增强服务意识。
调动服务人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师幼、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师幼和家长服务。
2、家园共育。
设计家长园地版面，做到美观新颖，题材多样。
根据本班幼儿的实际情况，及时填写《家访手册》。
利用环境创设展示幼儿在园活动情况，在工作中教师以平等的态度唤醒家长的主人翁意识，激发家长主动参与、积极合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。
3、抓好幼儿安全保健管理。
（1）保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。
（2）加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。
（3）继续加强对卫生保健工作的管理。
认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。
严格把好食品的卫生关和营养流失关。
（4）落实安全责任制，定期进行安全隐患排查，召开安全专题会议，时刻绷紧安全这根弦。
【篇二】一、指导思想：本学期将继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想，以学习落实《3—6岁儿童学习与发展纲要》为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。
依据县教育局的教育教学工作要求，用科学的发展观统领全园，以创新求发展，树立“四个意识”(服务意识、规范意识、质量意识、发展意识)，以人的发展求得幼儿园的持续发展，实施主动发展战略，建好队伍，抓好培训，积极开展保教工作，努力提高工作成效。
努力实现办学水平的新突破，办好人民满意的教育。
二、工作思路20xx年我园继续坚持“发展孩子、服务家长、成就教师”来办园，以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，强师德，树师风，创建文明校园；营氛围，建团队，创建书香校园；抓亮点，显特色，创建品牌乐园；优服务，办实事，创建和谐校园。
展示“敬业、爱岗、创造、奉献”的优良园风和“健康向上、团结高效、充满活力、追求卓越”的校园文化氛围；继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想；创建“优质+规范+特色”的高质量幼儿园。
3、工作目标（一）做好教师的在岗园本培训（二）创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富幼儿园一日生活。
（三）重视幼儿饮食卫生管理，做好传染病的预防和隔离工作（四）加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境四、工作要点（一）提高职业道德，塑造良好口碑、加强师资建设，提升队伍实力。
1、加强政治理论学习，开展内容丰富的学习研讨活动。
以学习《3——6岁幼儿发展指南》为主题，在全体教职工中开展岗位学习活动，四月份组织学习，并组织教师现场交流、写出新的体会。
2、深入推进师德师风建设，积极开展“学为人师，行为示范”典型模范教师的学习宣传活动。
五月份，举办教师教书育人论坛主题演讲活动。
使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。