做好新时期企业群众思想工作的几点思考
做好企业思想政治工作的几点思考
做好企业思想政治工作的几点思考【摘要】企业思想政治工作的重要性不容忽视，但当前面临着种种挑战。
为此，建立健全企业思想政治工作机制和加强员工思想政治引领教育至关重要。
加强企业文化建设和积极开展精神文明创建活动也是必要的。
加强与党组织的协作将有助于整体工作的推进。
做好企业思想政治工作，不仅是企业发展的重要支撑，也是应对各种挑战的关键。
只有不断完善思想政治工作机制，企业才能更好地发展。
企业应重视思想政治工作，使其成为企业发展的内在动力，提升企业整体文明程度，促进企业可持续发展。
【关键词】企业思想政治工作、重要性、挑战、机制建立、员工教育、企业文化、精神文明、党组织协作、发展支撑、完善机制。
1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是指企业通过各种方式引导和管理员工的思想、观念和价值取向，促进员工的思想政治素质提高，形成良好的思想舆论氛围，推动企业可持续发展。
企业思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：企业思想政治工作是构建和谐企业关系的基础。
通过引导员工正确的思想观念和价值取向，建立相互尊重、团结协作的企业文化氛围，进而增强员工的归属感和认同感，促进员工之间的和谐关系。
企业思想政治工作是提高员工综合素质的重要途径。
通过加强员工的思想政治引领教育，培养员工正确的人生观、价值观，提高员工的思想品德水平和综合素质，增强员工的责任意识和使命感。
企业思想政治工作是保障企业稳定发展的重要保障。
建立健全的企业思想政治工作机制，有效引导员工的思想观念和行为，减少内部矛盾和摩擦，提高员工的工作积极性和创造力，确保企业的稳定发展和长久经营。
企业思想政治工作的重要性不可忽视。
只有加强企业思想政治工作，才能够更好地推动企业发展，提升企业整体竞争力，实现企业的可持续发展。
1.2 当前企业思想政治工作面临的挑战随着经济全球化的深入发展，企业面临着来自国内外市场竞争的巨大压力。
在这种背景下，企业要想保持竞争力，必须适应市场的变化，而这就需要员工具有较强的适应能力和创新意识。
2023年度做好新时期企业思想政治工作的几点思考
2023年度做好新时期企业思想政治工作的几点思考随着时代的发展和社会进步，企业思想政治工作也需要不断适应和跟进。
2023年，作为新时期企业思想政治工作的从业者，我从以下几个方面对做好企业思想政治工作进行了思考：一、积极落实党的基本路线党的基本路线是我们践行社会主义现代化建设的重要指引，企业思想政治工作一定要始终坚持基本路线的指引，做到理论学习、实践检验、不断探索。
要引领企业的思想文化工作朝着正确的方向发展，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化的使命，通过学习和宣传党的路线方针政策，加强与上级党组织的联系与沟通，助力企业实现可持续发展。
二、注重提高思想政治工作的现代化水平思想政治工作不应止步于传统形式，而应该突破传统模式，走向现代化发展。
应从以下几方面加强思想政治工作的现代化建设：（1）服务意识的提高。
把服务思想融入工作中，为员工提供更加全面、精准、个性化的服务，有针对性的进行安排，让员工得到更好的关怀和福利。
（2）信息化建设的加强。
在互联网和新媒体时代，企业可以先后推出自己的网络平台、客服机器人，甚至可以设立自己的内容创作团队，拍摄短视频、做直播，通过疫情时期暴露出的问题和实践，逐步改进和提高企业的服务水平。
（3）创意意识的提高。
现代化的思想政治工作，可以注重创意、注重表达，通过生动的、富有亲和力的方式的，让参与者爱上这个工作。
三、注重加强团队的组建和建设企业思想政治工作是一个需要团队共同配合的工作，要注重团队的建设和组建，使团队具有稳定性、互补性和协作性。
首先，要有一支带头人的力量，具体到企业上是指开展思想政治工作的领导，需要具有丰富的工作经验和广泛的社会背景。
其次，要注重团队成员的各类分工。
如明确分工，协调配合，专业化发展等方面，提高团队工作效率和质量。
四、注重员工意识的提高思想政治工作的目标就是要让员工学习党的路线方针政策，提升团队的精神风貌，形成共同努力、共同发展的氛围。
工作人员需要围绕企业文化宣传、思想教育、职业道德等方向，发挥出深入浅出、生动形象、富有感染力的特点，助力企业的不断发展。
新时期做好群众工作的几点思考
新时期做好群众工作的几点思考在新的历史时期，做好群众工作对于推进国家发展、改善人民生活水平具有重要意义。
因此，我们必须深刻认识到新时期做好群众工作的紧迫性和重要性。
接下来，我将从以下几个方面展开思考：一、深入了解群众需求，增强群众感受。
要做好群众工作，首先要经常与群众接触，了解群众的需求和意见。
只有深入基层、深入群众，才能真正了解到群众的真实需求，才能形成针对性、实效性的工作举措。
同时，还要注意广泛收集和反映群众的意见，及时作出调整和改进。
只有用心倾听群众的声音，才能更好地满足群众的需要，推动事业的发展。
二、加强社会管理，构建和谐社会。
社会管理是做好群众工作的关键环节。
要想建设一个和谐稳定的社会，就必须加强社会管理，切实保障人民的权益。
政府在社会管理中起到重要作用，要加强对各类社会矛盾和问题的预防和化解，积极回应群众的合理诉求，增强人民群众对社会管理的满意度和获得感。
同时，社会各界也要积极履行自身责任，形成全社会共同管理、共同治理的良好局面。
三、优化公共服务，提高群众生活品质。
公共服务是体现政府服务理念和宗旨的重要手段。
政府要加大对民生工作的投入，优化公共服务供给，提高服务质量和效率，满足群众对优质生活的需求。
在基础设施建设、社会保障、教育医疗等方面，政府应加大力度提供公共服务，扩大服务范围和覆盖面，确保人民群众能够享受到更多优质的公共服务，提高群众的生活品质和幸福指数。
四、加强群众教育，提高群众素质。
群众教育是培养和提高人民群众的综合素质的重要途径。
政府要加大力度推动普及教育，提供机会给每个人都能接受教育，提高群众的知识水平和技能水平。
同时，还要加强法制宣传教育，提高群众的法律意识和法治素养。
通过科学合理的教育方式，提高群众的文化素质和综合素质，促进人民的全面发展。
五、坚持群众观点，提高施政效能。
做好群众工作，要坚持以群众为中心，坚持让群众参与决策、管理、监督。
充分发挥人民群众的主体作用，充分发动人民群众的积极性和创造力，使政府工作更加符合群众的实际需求，提高施政效能。
如何做好新时期企业的群众工作★
如何做好新时期企业的群众工作★第一篇：如何做好新时期企业的群众工作摘要：群众工作是党的宗旨和群众路线的本质要求，是党的依靠方针的具体体现和各项工作的基础。
企业的群众工作，担负着组织动员职工群众积极生产，提高效益，实现企业发展建设目标的重要责任和使命。
那么，如何做好新时期企业的群众工作呢？本文结合企业的实际，联系新时期企业群众工作的特点和任务，谈一些肤浅的认识和看法。
关键词：新时期；群众工作；企业改革中图分类号：D412.6 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）017(C)-0293-01如何做好新时期企业的群众工作？是目前企业必须研究的问题。
这就要求我们必须贴近群众，相信群众，依靠群众，把群众的创造积极性发挥和调动出来。
要通过建立健全群众组织、加强队伍建设、做好员工思政治工作等方面下工夫，不断研究新情况、新问题，研究职工群众的思想变化；研究不同情况群众工作的规律，探索新形势下职工群众工作的本领和方法，帮助员工消除思想上的疑虑、认识上困惑、心态上的失衡，使他们更好地在企业改革、发展建设和安全生产等方面发挥作用。
一是要依照法律政策规定建立健全群众组织。
任何工作离开了组织工作机构，离开了领导的重视和支持都是无法开展和落实的，群众工作也是一样。
这就要求企业在深化改革的过程中、在成本与效益的关系中，权衡利弊，切实重视群众工作，想方设法加强群众工作，重点是要依据法律政策规定，建立健全各级工会组织、共青团组织和女工组织，关键是要解决好群众组织的编制体制问题，并通过明确目标任务、完善规章制度，把群众组织建成具有生机与活力的群众工作保障体系。
二是要加强群众工作队伍的“三项建设”。
企业群众工作队伍在职工群众中发挥着组织和骨干作用，因此企业党群组织应把队伍建设作为大事来抓，切实推进“三项建设”（即思想建设、业务建设、作风建设），努力打造高素质的群众工作队伍。
要利用办学习班、网络培训、派外学习等形式组织各级群众工作者参加学习和培训，并通过持之以恒的培养和教育，实现群众工作队伍综合素质的普遍提高，从而带动和促进群众工作的全面落实。
做好新时期企业思想政治工作的几点认识
做好新时期企业思想政治工作的几点认识本文结合具体工作实践,就如何做好新时期企业思想政治工作、怎样探索适应新形势下的思想政治工作方法,进行了详细阐述。
标签：新时期;思想政治;工作方法目前,我国的企业改革进入了整体推进、全面实施的关键阶段。
根据社会主义市场经济的特点和要求,必须建立与之相适应的企业思想政治工作的新格局,使企业思想政治工作更好地为深化企业改革、加快企业发展、提高企业效益服务。
如何做好新时期企业思想政治工作,探索适应新形势下的思想政治工作方法,是摆在我们广大政工干部面前的一个现实课题。
根据自己的实践,基本上有以下五点体会。
一、开卷有益,以书育人人的知识不是生而知之,而是学而知之。
人的世界观、人生观,需要外力的传递才能逐步形成。
以书育人,简言之,就是从书本中学习知识。
我们党一直重视学习,每当革命和建设发展到一个重大转折时期,全党面临新的形式和任务时,更是特别强调加强学习。
有人说,现在职工队伍的整体文化水平提高了,可以自学,不必再坚持进行有领导有组织的理论教育了。
我认为,这种看法是不正确的。
一个人的马克思主义觉悟固然与文化水平有一定关系,但不能说文化程度高,思想觉悟就一定高。
文化程度的提高只能为学习马克思主义理论创造更有利的条件。
当然,我们各级领导干部和政工干部首先要带头学习。
“肚里知识多,手中钥匙多”,“要给别人一杯水,自己先要有一桶水”。
如果政工干部自己没有丰富的知识,就只能搞干巴巴的政治说教,讲空话、套话、大话、废话。
以己之昏昏,焉能使人之昭昭?以书育人,对企业思想政治工作者来说,任重而道远。
最主要的是抓马克思主义、毛泽东思想的基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想和坚持四项基本原则、基本国情教育,使广大职工树立无产阶级的世界观、人生观;抓好“宗旨”教育,使职工树立“全心全意为人民服务”的服务观;抓好职业道德教育,使职工树立自觉遵纪守法的法纪观。
实践证明,对于思想阵地,无产阶级不去占领,资产阶级必然要去占领。
新形势下做好企业思想政治工作的几点思考
新形势下做好企业思想政治工作的几点思考随着企业改革走向深水区，新形势下企业思想政治工作如何更加体现“三贴近”的要求，真正把思想政治工作落到实处？笔者认为，要巧妙运用“力”这一物理现象，用好用足“三力”，找准力的方向、作用点，撬动职工思想的杠杆，改进方法，由封闭变为开放，由单一灌输改为全方位渗透，在潜移默化中，开掘企业职工深层次的精神资源，以期取得事半功倍的效果。
标签：新时期企业基层思想政治工作实践思考一、新形势下企业思想政治工作要打造“三力”（一）营造“家”的氛围提高凝聚力在基层思想政治工作中，我们要坚定落实“以人为本”的思想，一切为了员工，一切为员工着想，让员工当家作主落实到工作中，提高员工的凝聚力，形成整体战斗力。
要充分员工的特长和所长，让员工各显其能。
要根据员工的素质、能力和特长和岗位各岗位的职责和需要，对员工进行优化组织，重新组织，形成新的团队，做到取长补短，相互补位，让合适的人做合适的事，真正做到人尽其才，让员工尽展才华。
管理者与员工要加强沟通，关爱员工的工作和生活。
管理者要经常收集和了解员工的思想动态，注重与员工交流、谈心。
对身体不适的，适当进行调整岗位，使员工感到暖心，营造“家”的氛围。
（二）引导宣传激发创造活力做好企业基层员工思想政治工作，需要克服老旧办法和老套路，努力做“活”上下工夫、做文章，让思想政治工作成为员工创造力的源头活水，充分调动员工创新创造的主动性和积极性。
要企业班组的实际和岗位要求，做好引导宣传工作，特别是要开展“三转三创”活动，利用班前会、民主生活会等形式广泛开展“工作绩效人人评”、“每月一星”、“比、学、赶、帮、超”等活动，引导员工适应新形势，提高政治觉悟，积极投身“三转三创”活动中来，充分挖掘员工的创造力和战斗力，让他们要生产经营、安全管理等方面建功立业，鼓励员工脱颖而出，在工作中成才成长。
（三）扮好角色提供精神动力实践表明，要做好基层员工的思想政治工作，就要认真研究人的心理，分析员在存在的各种问题的原因，才能对症下药，积极扮好“三种角色”。
新形势下企业开展思想政治工作的几点思考
新形势下企业开展思想政治工作的几点思考【摘要】在新形势下，企业开展思想政治工作变得尤为重要。
本文首先介绍了企业思想政治工作的重要性，指出其对员工思想建设和团队凝聚力的重要作用。
接着分析了新形势下企业思想政治工作的特点，强调了信息化、全球化对思想政治工作提出的新挑战。
然后提出了加强企业思想政治工作的途径，包括制定完善的管理制度和加强员工培训等措施。
还探讨了创新企业思想政治工作的方法，如利用互联网平台开展在线教育等。
总结新形势下企业思想政治工作的意义，展望未来发展方向，并强调了提高工作效果的重要性。
文章旨在引领企业思想政治工作朝着更加科学、规范、高效的方向发展。
【关键词】企业思想政治工作、新形势、重要性、特点、途径、方法、效果、意义、未来发展方向、总结1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，随着经济全球化的深入发展和市场竞争的加剧，企业面临着更为严峻的挑战和机遇。
在这样的新形势下，企业思想政治工作的重要性日益凸显出来。
背景介绍中，我们将探讨企业在新形势下面临的种种挑战，以及为了适应这一形势变化，开展思想政治工作的紧迫性和必要性。
企业作为社会经济活动的重要主体，其管理者和员工的思想意识、道德品质、团队协作等方面的表现，直接关系到企业的发展和长久生存。
企业思想政治工作的开展对于维护企业正常运转和促进员工健康成长具有重要意义。
在本文中，我们将从企业思想政治工作的重要性、新形势下的特点、加强工作途径、创新工作方法以及提高工作效果等方面进行思考和讨论，以期为企业思想政治工作的开展提供一些建设性的思路和建议。
1.2 问题提出在当前新形势下，企业开展思想政治工作面临着诸多挑战和问题。
随着社会的快速发展和信息化的进程，员工的思想观念日益多元化和碎片化，企业面临着如何有效引导员工正确的思想意识和价值观念的问题。
随着市场竞争的加剧，企业内部管理日益复杂，员工之间关系的复杂性也在不断增加，如何在这种复杂情况下，保持企业内部的团结、稳定和和谐也成为了一个亟待解决的问题。
新形势下企业开展思想政治工作的几点思考
新形势下企业开展思想政治工作的几点思考新时代背景下，企业开展思想政治工作具有新的挑战和机遇。
随着经济全球化、信息化和市场化的深入发展，企业内外环境发生了巨大变化，这对企业思想政治工作提出了新的要求。
在这样的背景下，怎样做好企业思想政治工作呢？以下就是一些个人的思考。
企业要充分认识到新形势下思想政治工作的重要性。
随着改革开放和经济发展，企业已经成为维系社会稳定、社会责任重大、社会形象至关重要的一部分。
企业的思想政治工作不仅关系到企业内部的团结稳定，更关系到企业的形象和社会责任感。
只有充分认识到这一点，企业才能够在思想政治工作上有正确的定位和重视程度。
企业要抓好思想政治工作的基础工作。
思想政治工作的基础就是为员工提供良好的工作环境和良好的生活条件，包括工资福利、劳动保障、职工关系等。
只有让员工在工作中感受到企业的温暖和关怀，才能够使员工对企业产生认同感和归属感，从而增强员工的凝聚力和团队意识。
企业要加强人性化管理，关心员工的心理健康和家庭幸福，营造和谐的企业文化和氛围。
企业要重视员工的心理健康和思想观念的引导。
在全面建设社会主义文明的新时代，员工的心理健康和思想观念的引导显得尤为重要。
企业要关心员工的心理健康，组织各种形式的心理健康活动，帮助员工解决工作和生活中的困扰和烦恼，使员工在心理上得到充分的舒缓和愉悦。
企业也要加强员工的思想观念的引导，坚定员工的社会主义核心价值观，引导员工正确对待人生和工作，提高员工的自律意识和责任感。
企业要注重政治工作与企业发展的结合。
在开展思想政治工作时，企业要把思想政治工作与企业的发展结合起来，使得思想政治工作对企业的发展起到积极作用。
企业要从自身出发，根据自身的实际情况，制定并落实遵循企业发展规律、符合企业特点的企业思想政治工作方针政策，制订符合企业实际情况的工作措施，积极培育一支政治过硬、业务精湛、作风优良、敢于担当的高素质干部队伍，为企业的发展提供坚强的思想保证。
关于新形势下企业思想政治工作的几点思考
关于新形势下企业思想政治工作的几点思考随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
传统的思想政治工作方式已经不能满足新形势下的需求。
在这样的背景下，加强和改进企业思想政治工作显得尤为重要。
企业应该充分认识到思想政治工作的重要性和必要性，加强思想政治工作队伍的建设，提高队伍的整体素质和能力水平，企业应该创新工作方式，采用更加灵活、多样化的方式开展思想政治工作。
只有这样，才能真正做到以员工为中心，增强员工的归属感和忠诚度。
思想政治工作能够起到引导人教育人塑造人培养人的作用，是企业的一项重要工作，但随着社会的发展，就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，企业的思想政治工作面临错综复杂的新情况、新问题。
如何加强和改进企业思想政治工作，积极探索新的方法，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，引导职工形成与企业发展需要相适应的思想观念和生活方式，亟待我们认真研究和努力实践。
一、党政组织重视是加强和改进企业思想政治工作的强力保障许多企业总是将安全生产工作作为重中之重，认为只要安全生产问题解决了，生产平稳了，企业效益就可以实现最大化，党政组织对思想政治工作没有引起足够重视，使思想政治工作常常处于“讲起来重要，安排时次要，做起来不要”的状态。
要纠正和解决这种倾向状态，仅靠一些党群工作人员的力量往往是不够的，只有党政组织提高认识，形成党委统一领导，党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众全员参与的思想政治工作大格局，从以下两个方面抓好落实，才能通过思想政治工作促进管理实施，在企业内部形成思想政治工作和管理工作的良性互动。
一是对思想政治工作常抓不懈。
企业在日常工作中不仅要注重安全生产工作，也要注重思想政治工作，做到一手抓安全生产工作，一手抓思想政治工作，坚持两手抓，齐抓共管，使企业行政、工会、团委等组织共同参与企业思想政治工作，形成有效合力，将党的方针政策宣贯好、落实好。
新形势下做好单位员工思想政治工作的几点思考
新形势下做好单位员工思想政治工作的几点思考在新形势下，单位的思想政治工作扮演着至关重要的角色。
受到各种外部因素的影响，员工的思想意识和政治觉悟呈现出多样化的特点和表现。
为了做好单位员工的思想政治工作，以下是几点思考：首先，要加强信息化手段的运用。
在社交媒体和网络技术的快速发展下，信息传播的速度和范围空前扩大。
单位应该利用新媒体渠道，提高员工对政策法规、工作安排等方面的了解，及时回应员工的关切和问题，增强员工对单位的认同感和归属感。
其次，要注重个性化需求的满足。
员工的思想意识和政治觉悟具有个体差异，单位应根据员工的特点和需求，制定个性化的工作计划和培训方案。
例如，可以组织形式多样的讲座、座谈会、主题教育等活动，以引导员工加强自我学习和思考，提高自身综合素质。
第三，要加强与基层的联系。
基层是单位思想政治工作的重要阵地，必须加强与基层的沟通和联系。
单位应建立健全党群工作体系，注重对基层干部的思想引导和培训，提高他们的专业水平和组织能力，促进基层单位的发展和员工的工作满意度。
第四，要强化道德教育和职业道德建设。
单位应注重培养员工的职业道德意识，加强道德教育和职业道德建设。
可以通过讲座、培训等方式，引导员工树立正确的价值观和道德观，提高他们的道德水准和行为规范。
最后，要关注员工的心理健康。
当前，社会中发生的种种问题会对员工产生一定的影响，包括压力、焦虑、失业等问题。
单位应积极关注员工的心理健康，提供心理咨询和辅导服务，帮助他们解决问题，保持积极向上的精神状态。
综上所述，做好单位员工思想政治工作需要加强信息化手段的运用，注重个性化需求的满足，加强与基层的联系，强化道德教育和职业道德建设，关注员工的心理健康。
只有充分认识到这些问题的重要性，才能促进单位员工的全面发展和工作顺利进行。
在当前新形势下，单位员工的思想政治工作不仅仅是一项重要任务，更是关系到单位稳定和发展的关键因素。
因此，我们需要继续深入思考如何更好地做好单位员工的思想政治工作。
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做好新时期企业群众思想工作的几点思考
作者：谭兴华
来源：《农家科技下旬刊》2014年第08期
摘要：一些传统的工作思路和方法，已不能适应新形势发展的需要，高度重视并认真做好新时期的群众工作，是我们党在重要战略机遇克服发展中的困难，实现和平崛起的根本保证。
关键词：新时期；群众工作思考
面对国内外深刻变化的新形势，面对社会结构和群众状况的新变化，做好群众工作具有十分重要的意义。
文章就新时期群众工作的特点加以分析，从而全面把握新时期群众工作的基本要求，提出做好新时期群众工作的有效途径。
一、新时期群众工作趋向多元化
1.是服务对象多元化，随着社会结构的急剧变革，出现了不同利益诉求的主体，都成为新时期群众工作服务对象。
过去的利益主体比较单纯、单位人、农村、企业职工。
现在广泛出现了新社会阶层、两新组织，流动人群等利益主体。
2.是反映问题多元化，新时期群众工作面临的问题，即有土地征用、房屋拆迁、环境保护、涉法涉诉，社会保障等问题，也有安全生产、干部作风、分配不公，民族宗教，历史遗留等多个方面，多个层次、多个领域。
3.是利益诉求多元化。
随着改革开发的深入发展，人们追求利益的积极性得到充分发挥，不同的利益的主体，利益追求也不同，利益需求也从普通化的物质利益向生存利益、精神利益、民主权利转变。
做好新时期群众工作，就要针对不同利益群体做好统筹，处理好各利益主体的利益诉求。
二、干群矛盾趋向复杂化
第一、潜在问题演化成突发事件。
当前群众工作中存在大量潜在不稳定因素，一旦产生诱因，很快就会出现众多的以围观、起哄甚至挑衅作为手段的声援者。
现实中发生的一些群体事件，大多都是不能及时处置，经过发酵、发动、表达、对峙、破坏等各个演变阶段，增加了调处的难度。
第二、矛盾出现对抗化倾向。
当前，社会矛盾以对抗性的人民内部矛盾为主，但是，一些重大群体事件往往事先经过周密策划和组织，内部组织层次分明，人员分工明确，有统一的口号和行动的方案。
进退都有人控制和指挥，也出现了一些对抗性矛盾的苗头和倾向。
三、行成原因趋向多样化
第一、政府公信力缺失。
地方政府政策的透明度不高，可预见性和政策连续性不强，民众的信任度低，不少地方领导从自利性原则出发，对已经生校实施的政策、合同任意修改，废止，要不就是“新官不理旧账”“计划赶不上变化”、变化赶不上领导人一句话。
第二、领导干部决策失误。
制定政策措施没有充分考虑社会承受能力，在重大决策、重大规划、重大利益调整过程中，对可能出现的问题估计不足，分析不细致，制定的政策，规定出现不平衡，不统一、不连贯，不稳定现象，执行政策随意性较大，特别是涉及群众切身利益的重大改革措施没有慎重考虑，在时机不成熟、条件不允许的情况下盲目作为，搞政绩工程、形象工程。
第三、矛盾处置方式欠妥。
新时期群众工作中，部分干部把不准群众脉搏，看不准群众诉求的核心问题，工作方法简单化，抓不到点子上，动不动就罚款，抓人，夺财。
使一些本来可以妥善处理的人民内部矛盾激化，增加了社会对立情绪。
四、全面把握新时期群众工作的基本要求
第一、要时刻保持与人民群众的深厚情感，做好群众工作，需要对人民群众要“即怀崇敬之心，又抱歉之情”。
人民群众是我们的“衣食父母”为人民谋利益是我们的天职。
第二、要始终站稳正确的政治立场，立党为公，执政为民。
是我们必须始终站稳的政治立场。
要深入到群众之中，而不是骑在群众头上。
党员领导干部首先是群众中的一员，只有深入到群众之中，和群众打成一片，才能吸取智慧和力量，带领群众共同前进。
另外，要站在群众前面，而不要成为群众的对立。
第三、要确实维护人民的根本利益，自觉坚持以人为本的理念，深刻领会“群众利益无小事”的道理，满腔热情的做好关心群众生活的工作。
五、做好新时期群众工作的有效途径
第一、要把思想政治工作与解决实际问题结合起来，做群众思想政治工作的目的，是为了更好地解决群众工作中的实际问题，要适应群众工作的新情况，新形势，不断创新活动载体，宣传党的路线、方针、政策。
国家法律、法规，重大工作部署，提高群众思想觉悟和文化道德水平。
第二、把依法办事与带着感情做工作结合起来，依法办事不仅是政府管理社会的手段，更是约束自己的准绳。
坚持严格执法，坚持以理服人，坚持宽严相济，对于大量个体纠纷尽量采取调解的方法处理。
第三、把提高工作能力与真诚服务群众结合起来。
做好新时期群众工作，提高领导干部做群众工作能力显得非常重要。
一、是努力提高深入群众的能力，通过深入基层，真正了解群众呼声，真实掌握基层实情，群众工作才有目的。
二、是努力提高组织群众的能力，尊重群众，把人民群众的意愿，要求和利益作为想问题、作决策，办事情的出发点和落脚点，从而有效地组织群众，这样才能扎扎实实做好群众工作。
第四、把提升干部公信力与接受群众监督结合起来，坚持把提升领导干部的公信力与群众关注的热点、难点问题相结合，与重大决策相结合，切实增强群众工作的透明度，提升干部公信力是做好新时期群众工作的前提。
第五、把建立健全工作机制与加强领导结合起来，高度重视并善于做好新时期群众工作，是各级党委的重要政治责任。
各级党委、政府要把做好新时期群众工作摆上突出位置，切实加紧抓好。
同时建立健全各种机制，要正确处理群体性事件，认真分析各类群体事件产生的原因，特别是深层次的原因，努力从源头减少事件的发生，居安思危，未雨绸缪，建立应急预案，一旦发生群体事件，主要负责人要亲临现场，靠前指挥，尽快平息事态。
社会管理要搞好，必须加快推进以保障和改善民主为重点的社会建设。
要把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，坚定不移走共同富裕道路，完善保障和改善民生的制度安排，使发展成果更好惠及全体人民。
总之，能否加强和创新社会管理，做好新时期的群众工作，因素是多方面的，只有坚持深入基层，服务群众，坚持改革，廉洁自律，才能改善民生，推动发展，促进和谐。
参考文献：
[1]《科学时代》上半月2012年第5期.
[2]《加强和创新新社会管理领导干部读本》北京工业大学出版社2011年8月出版.。