2019年中国大学生就业情况报告
2019年6月全国大学生就业情况调查报告
2019年6月全国大学生就业情况调查报告[模版仅供参考，切勿通篇使用]大学生越来越多，就业人数越来越多，但是大学生高不成低不就的现象很严重。
更严重的是企业缺人现象也很严重。
热点源为大家整理了全国大学生就业情况的调查报告范文，阅读!近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。
.由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。
有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。
当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么?他们的家庭是什么感受?我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
然而大学生毕业就失业早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。
如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。
随着美国次贷危机波及范围的扩大，全球进入了新一轮的经济困难期，首当其冲的就是各国的企业。
而企业受难的同时无疑给大学生就业造成了极大的负面压力。
金秋十月，大学城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他们就是在求职路上的大学生。
大学生就业难这是一个老话题了，年年提，政府、社会、学校年年在努力，而大学生则年年撞的头破血流。
今年受美国次贷危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业；砣颍谑澜缇靡惶寤窬窒拢咚俜⒄沟闹泄⒉荒芏郎破渖恚谝恍┑厍⒁恍┝煊颍梦；丫硐值梅浅Ｃ飨浴＞梦；拢芏喙究疾迷保衅感枨蟠蠓跎伲馐沟弥泄睦投κ谐⊙沽σ斐＞薮螅绕涫谴笱鸵滴侍庖斐Ｍ怀觥＝冢泄缁峥蒲г悍⒉嫉?20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
2019年毕业生就业调查报告
毕业生就业调查报告在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验为积极应对严峻的就业形式我们更要清楚的认识其严重性采取相关的措施来应对它！因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动调查情况如下：一：调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查二：调查内容：1：年毕业生就业环境：据统计今年中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业外加去年未找到的毕业生210万可预计年的高校就业人数多达810万而09年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局并构成了当前就业面临的严峻形势在全球金融危机重压下年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭而在XX年年民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生一方面我国就业人数明显增加另一方面企业萎缩明显企业校园招聘也相应畏缩往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少这给学生就业客观上带来了很大的影响2：年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻现在就业形势开始冲击传统观念会有越来越多的人迫于就业压力渐渐地“不重学历重技术”“不选本科选专科”从目前很多高分考生开始选高职来看说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变在本科院校就业形势越来越严峻的今天高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式以市场为导向培养人才培养模式更加市场化更符合当前就业形势为专科层次的就业提供了广阔的前景但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的越来越多的高中生选择了学技术或是直接就业2.热门专业与需求形式：从XX年5月中旬毕业生行业就业情况来看制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道其中制造业是目前吸纳毕业生最多的行业本科学历各年度比例分别占到29.98%、29.10%和43.29%专科学历各年度比例分别占至41.33%、43.55%和56.37%从调查来看：届大学毕业生在湖南省就业的行业大类主要集中于制造业其中有26%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生就业于制造业但值得注意的是但这一比例低于全国届本科生（27%）和高职高专（31%）毕业生就业于制造业的比例民营和个体企业是湖南省届大学毕业生就业最多的雇主类型雇用了37%的本科毕业生以及66%的高职高专毕业生湖南省届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下其次是3001人以上；雇主规模300人以下的本科毕业生占到42%高职高专毕业生为56%3：大学毕业生毕业半年后的月收入情况：湖南省届、XX年届、XX届大学毕业生毕业半年后的月收入三：就业态度分析：1、现在家长对学生的期望值太高总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累而且还要稳定这样就给毕业生很多的压力大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择宁可有业不就加之学生对自己认识过高在调查中发现90%以上的学生希望每月工资在1000元以上工作时间不超过5天还要提供住宿条件这样就无形缩小了就业范围2、不愿到中小企业就业据统计年1月5日由云南省教育厅主办西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院和我院在西南林学院联合举办农林类毕业生双向选择洽谈会共102家用人单位参加提供就业岗位3500个左右结果我院毕业生不足50%签约率更是寥寥无几参而实际上我国就业市场反映承受力最大、需求量最大的是中小企业不愿到中小企业就业无疑又缩小了自己的就业范围3．创业不如就业多数大学生感到创业艰难多方面准备不够缺少充足的勇气和决心只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展4：促进就业措施：鼓励扶持中小企业发展加快第三产业发展是增加就业的重要途径已被党中央、国务院以及各地方政府反复呼吁多次部署对增加就业发挥了重要作用但我国经济发展到今天必须把增加就业与提升产业结构的双重任务结合起来加以解决把劳动力的需求与劳动力的生产结合起来加以解决为此提出以下建议：1、要大力发展专业技术教育改变目前的教育目标目前我国各级教育的目标是提高上一级重点学校的升学率这是应试教育的根源邓小平同志1983年为教育题词：教育必须面向现代化面向世界面向未来不改变教育目标就无法改变应试教育就会不断加剧今天一方面高技能人才奇缺一方面高学历人才失业、文凭贬值的尴尬局面还有一个关于教育的错误口号流毒甚广那就是扩大教育消费拉动内需把教育当成消费是完全错误的教育是投资不是消费把教育当成消费当然要以满足消费需求为原则从教育需求者的角度大学招生当然是多多益善但这样做只对学校有利对满足学生家长的虚荣心有利对学生成材不利对满足社会对人才的需求不利我国目前已具备了加快结构升级的资金条件和技术条件但就是不具备人才条件使我国企业不得不在劳动密集型行业过度竞争人才问题不解决将很难从这次经济调整中走出来必须通过政府的宣传引导、政策鼓励、资金支持改善各类专科学校的办学条件将他们与大学一视同仁吸引更多的优秀学子从事技术工作国家应在工资待遇上向高级技工倾斜在技工职称上应有最大上升空间最高应与教授齐2、大力提高农村中小学教育水平据国家统计局的数据XX年农民工占城镇从业人员比重已高达46.7%据全国总工会的一份调查农民工在加工制造业就业中已占68.2%在建筑业中占79.8%这几个数据说明农民工的素质已经在相当大程度上决定了我国制造业和建筑业的水平而目前农村教育状况却不容乐观这是目前农民工素质不高的一个主要原因因此国家应加大对农村教育的投入通过各种手段加强农村基础教育和专业技术教育这对推进我国工业化、加快产业升级具有十分重要和紧迫的意义3、连续提高粮食价格扩大需求稳定就业每逢经济调整农村转移人口会自然减少为城镇就业减轻不少压力最近国家宣布从年新粮上市起大幅度提高粮食最低保护价可使全国农民一年增收2600亿元创造出一个巨大的消费市场经济调整中部分失去工作的农民工会回到农村粮食提价将提高他们对未来的信心并切实帮助他们度过一段艰难的日子；这项政策也将有效改善农民的生存和发展条件提高广大农民的生活质量因此在当前形势下提高粮食最低保护价是扩大内需增加就业的一招妙棋具有一石多鸟之功如果能在已经宣布的提价之外宣布、年每年提高最低粮食收购价5%以上有利于让农民形成收入增加的稳定预期使扩大农民消费的效果更显著调查结果表明我们毕业生就业形式比较严峻困难重重但是从国家采取的一系列措施来看我们依然相信前途是光明的！。
最新-2019大学生就业形势2019大学生就业形势分析报告 精品
2019大学生就业形势2019大学生就业形势分析报告从2019年第一批扩招后的大学生毕业以来，就业难的问题每一年都会被舆论拾起，成为人们众说纷纭的焦点。
年年岁岁花相似，岁岁年年景不同，2019年学子们在为工作奔波忙碌时，对前景似乎比以往更加迷茫。
大学生面对就业市场众生相，无奈之余，只好长太息以掩涕兮，哀民生之多艰！1、高学历，却敲不开企业的大门本科生遍地都是，硕士生也没那么稀罕，博士都扩招了，所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗？不看学历看能力，学历只不过是求职就业的敲门砖，很久以前人们这样说。
时过境迁，曾经被人们看好的高学历在今天似乎怎么也敲不开企业的大门。
研究生白送都没人要就学历来讲，研究生在求职中处于上不去、下不来的尴尬位置。
同样在51论坛上，一位这样说我们公司只有研发部门才招研究生，其他的岗位还真是没有这个必要；如果要读研究生，那就读到博士，这样出来才会有‘销路’。
选择考研，学子们本想以此为就业拓宽道路，期待获得可以给自己增重的学历砝码。
然而，当他们走出象牙塔再次面临就业的时候，却发现学历在市场上的吸引力已大大缩水。
2019年厦门市公安局翔安分局要招聘一名高学历的洗碗工，其条件之高被网友怒称这是对国家学历的藐视！虽然在舆论的压力之下，招聘方修改了苛刻的招聘条件，丰富了工作内容，可被伤自尊的网友还是穷追不舍。
相比之下，有些网友则显得淡定自如，51论坛网友时间换空间回帖说听到这样的消息，15年前愤怒，10年前麻木，5年前呵呵一笑！另有网友则在高唱你伤害了我，我一笑而过，你要求贪婪我只能懦弱。
这一事件，不仅直射学子就业难，同时也使学历贬值的问题凸现出来！学历贬值，大学真的无用？当所有看似残酷的事实集中呈现我们眼前时，人们很容易草率的得出结论，读完大学，有了学历依然很难找到工作。
学历贬值、大学无用论便在学子们的脑海中应运而生。
前不久，熊猫烧香的作者李俊提前出狱，国内一些知名公司得知消息后纷纷向他发出邀请函。
2019届毕业就业形势调查报告5篇
2019届毕业就业形势调查报告5篇毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。
那毕业就业形势调查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的毕业就业形势调查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019届毕业就业形势调查报告(一)根据教育部统计，2019届高校毕业生人数达到835万，超越2018届毕业生人数再创新高。
虽然这834万人当中有290万的考研党，但是最终能考上研究生的只有70多万人，所以明年春招的时候，就业竞争将会变得更加激烈。
毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。
长期以来，毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步，这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源，留在北上广成为了成功的象征。
2018年底，智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2019年大学生就业形势好于上年同期。
整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。
在2019年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。
即将到来的2019年，除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生就业市场，那就是海归留学生大军。
据不完全统计，2018年，有48万留学生回国就业，随着各国收紧移民政策，2019年海归将有增无减。
2019年，海归毕业生与本土毕业生两者相加，将接近900万之众。
2019届校园秋招招聘已经结束，在秋季校园招聘中，一般是在名校、211高校毕业生才有更大的机会签约，2018年12月初的调查数据显示，在2019届的高校毕业生中，签约offer的毕业生比例约为32.12%;准备考研、出国留学的毕业生比例约为32.80%;准备参加公务员考试比例约为16.42%;仍在求职的毕业生人数比例约为12.17%。
2019大学生就业形势2019大学生就业形势分析报告
2019大学生就业形势2019大学生就业形势分析报告研究生白送都没人要就学历来讲，研究生在求职中处于上不去、下不来的尴尬位置。
同样在51job论坛上，一位hr 这样说：我们公司只有研发部门才招研究生，其他的岗位还真是没有这个必要；如果要读研究生，那就读到博士，这样出来才会有销路。
选择考研，学子们本想以此为就业拓宽道路，期待获得可以给自己增重的学历砝码。
然而，当他们走出象牙塔再次面临就业的时候，却发现学历在市场上的吸引力已大大缩水。
2019年厦门市公安局翔安分局要招聘一名高学历的洗碗工，其条件之高被网友怒称这是对国家学历的藐视！虽然在舆论的压力之下，招聘方修改了苛刻的招聘条件，丰富了工作内容，可被伤自尊的网友还是穷追不舍。
相比之下，有些网友则显得淡定自如，51job论坛网友时间换空间回帖说：听到这样的消息，15年前愤怒，10年前麻木，5年前呵呵一笑！另有网友则在高唱你伤害了我，我一笑而过，你要求贪婪我只能懦弱。
这一事件，不仅直射学子就业难，同时也使学历贬值的问题凸现出来！学历贬值，大学真的无用？当所有看似残酷的事实集中呈现我们眼前时，人们很容易草率的得出结论，读完大学，有了学历依然很难找到工作。
学历贬值、大学无用论便在学子们的脑海中应运而生。
前不久，熊猫烧香的作者李俊提前出狱，国内一些知名it公司得知消息后纷纷向他发出邀请函。
李俊因毒得名，熊猫烧香虽不是为名而作，却让大众看清这位连高中都没有考上的水泥工艺技校生在网络安全领域的天赋。
早年李俊曾在北京、广州等地闯荡过，无一例外地被数家网络安全公司因学历低而拒之门外。
在51job论坛上的一项调查显示，43%的人曾遭遇过学历歧视，位居各种常见就业歧视的前列。
高学历敲不开企业的大门，除了埋怨社会的不公，企业的苛刻，大学生能否从自身的角度来考虑敲门方式存在的问题呢？在采访德勤华东区校园招聘经理胡艳红时，她一再强调：德勤非常看重应聘学生在校的学习成绩、组织能力、人际交往能力。
2019精选就业情况调查报告范文5篇
2019精选就业情况调查报告范文5篇就业是民生之本。
做好就业工作，需要全面分析当前所面临的形势，既要看到存在的困难和问题，又要把握促进就业的积极因素和有利条件，切实增强做好工作的信心和决心。
那2019就业情况调查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的2019就业情况调查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019精选就业情况调查报告范文(一)一、我市就业工作基本情况(一)建立就业协调机制。
市委、市政府高度重视就业工作，并把促进就业作为落实科学发展观的重大举措强力推进。
为了加强我市就业工作的领导，市政府成立了由24个相关部门和社会组织组成的市促进就业工作领导小组，明确了各成员单位的工作职责。
出台了“消除零就业家庭”等若干项促进就业政策措施。
各级政府及有关职能部门也建立相应的组织机构，从而自上而下建立了促进就业工作的协调机制，把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划。
建立了促进就业的目标责任制，进行年度考核。
(二)落实就业优惠政策。
按照《就业促进法》和中央、省、市促进就业的各项决策部署，税费减免、小额担保贷款、社保补贴和岗位补贴等政策认真实施。
去年以来，全市发放就业服务卡2万多份，发放再就业优惠证6660份，发放小额担保贷款760笔、金额3485万元，完成目标任务的150%，直接扶持创业者760人，带动6500多人实现就业。
累计发放扶持创业小额担保贷款2855笔、金额10285.5万元，发放劳动密集型小企业贷款31笔，金额2043万元。
20xx年，全市落实主辅分离政策安置下岗人员1620人，减免企业所得税544万元;落实稳定就业政策，办理出口退税2.38亿元;落实鼓励吸纳招收下岗人员中就业困难人员431人，减免增值税4412人次，减免税额594.28万元;落实残疾人就业政策减免税收262.8万元。
(三)构建公共就业服务体系。
近年来，我市建立了市、县(市)区、街道(乡镇)、社区(村)、村民组五级服务网络平台，已建成劳动保障事务所272个(其中街道18个，乡镇154个)，劳动保障工作站1579个(其中社区220个，村1359个)，在村民组设立信息员43681名。
2019年大学生就业情况调查报告
2019年大学生就业情况调查报告-范文汇编就业问题一直是大学生关注的重要问题。
本文将介绍2019大学生就业情况调查报告。
2019大学生就业情况调查报告(1) 一、大学生就业现状分析2019年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的2019年《经济蓝皮书》指出：预计到2019年底，将有100万名大学生不能就业，2019年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、2019年与2019高校毕业生就业形势分析2019年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。
然而，2019年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2019年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
08 09年的就业率对比分析：、一 ()页 1 第2019年就业蓝皮书指出，2019年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，2019届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2019届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，2019届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国2019届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，2019届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
2019届毕业就业形势调查报告5篇
2019届毕业就业形势调查报告5篇本文是关于2019届毕业就业形势调查报告5篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！2019届毕业就业形势调查报告(一)根据教育部统计，2019届高校毕业生人数达到835万，超越2018届毕业生人数再创新高。
虽然这834万人当中有290万的考研党，但是最终能考上研究生的只有70多万人，所以明年春招的时候，就业竞争将会变得更加激烈。
毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。
长期以来，毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步，这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源，留在北上广成为了成功的象征。
2018年底，智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2019年大学生就业形势好于上年同期。
整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。
在2019年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。
即将到来的2019年，除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生就业市场，那就是海归留学生大军。
据不完全统计，2018年，有48万留学生回国就业，随着各国收紧移民政策，2019年海归将有增无减。
2019年，海归毕业生与本土毕业生两者相加，将接近900万之众。
2019届校园秋招招聘已经结束，在秋季校园招聘中，一般是在名校、211高校毕业生才有更大的机会签约，2018年12月初的调查数据显示，在2019届的高校毕业生中，签约offer的毕业生比例约为32.12%;准备考研、出国留学的毕业生比例约为32.80%;准备参加公务员考试比例约为16.42%;仍在求职的毕业生人数比例约为12.17%。
也就是说，只有三分之一左右的毕业生已经签约。
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2019年中国大学生就业情况报告-范文汇编
1、本科院校就业率有所下降，高职院校持平
此外，2009年就业报告还指出，2019届毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。
2、越是经济发达地区，自主创业的比例越低
调查结果表明，2019届大学毕业生中，来自“私营企业主”、“企业经理人员”、“个体工商户”等家庭的毕业生自主创业比例最高(见图三)。
大学毕业生创业受其家庭的企业家文化影响较大。
而且，其创业资金82%以上依靠父母、亲友和个人储蓄，来自商业性风险投资和政府资助的只占1%。
所以，有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想，政府需要在启动资金方面帮助经济困难的创业者。
3、工学、管理学就业率最高，法学和哲学最低
4、本科生收入下降，男女同工不同酬
虽然2019届大学毕业生男女之间的就业率没有明显差别，
但即便在女性毕业生占优势的专业中，男性毕业生薪资全部高于女性，可能存在同工不同酬的薪资歧视。
2019届大学毕业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。
此外，调查数据表明，国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘信息”，而不是像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为“大学招聘会”。
相比之下，无业与失业人员家庭的子女就业率最低，而其高考分并不低于其他家庭的子女，每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求职成本最高,来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。
5、大学毕业生亟须改进沟通和创新能力
2019届大学毕业生五大类基本工作能力满足工作要求较好的依次为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。
而本科毕业生亟须改进的基本工作能力是有效的口头沟通、谈判技能和说服他人等;高职毕业生则是有效的口头沟通、积极学习和说服他人。
这些亟须改进的能力归属于沟通和创新能力。
统计分析表明，本科与高职高专的毕业生对雇主的满意程度分别为70%和68%;“工作要求与压力”不满意度最低，不满意度最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”。
其中，
2019届大学毕业生对“政府机构/科研事业”类雇主的满意度最高，对“民营企业/个体”类雇主的满意度最低。
然而民营企业是应届大学毕业生的主要雇主。
2019届大学毕业生对不同规模雇主的满意度的总体趋势是：雇主规模越大，满意度越高。
综述：民营经济成理工科就业市场
统计研究数据表明，2019届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86%，比2019届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点。
但工学、管理学就业率分别为90%和89%，成为2019年就业率最高的两个专业。
最低的两个专业是法学和哲学，就业率为79%和76%。
蓝皮书指出，2019年毕业半年后仍未就业人数最多的10个本科专业失业人数为10.75万人，占了本科失业量的35.9%。
其中有8个专业同时也是2019届毕业生失业人数最多的专业，包括法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学。
蓝皮书的作者麦可思(mycos)-中国大学生就业研究课题组介绍说，就业蓝皮书抽样人数达到44.4万人，回收有效问卷21.8万份。
共涉及全国31个省、直辖市和自治区的3080所高校或分部分院的1196个专业。
异议：国家就业形势存在变数
中央教育科学研究所研究员储朝晖博士今天解释说，就业情况与高校当年招生规模、师资力量及学生家庭条件和校友等各种关系均有联系。
因此，就业好与坏要看各方面的条件影响，经济条件只是一个外在因素，工学专业学生就业能否一直好下去，还很难下定论。
2019年开始，国家开始对东北老工业基地等制造业密集地区进行政策扶持，经过几年的发展，制造业行业对人才需求比较大，是制造业吸纳毕业生众多的原因之一。
从大的趋势来看，毕业生更多的将去往企业，而不是考公务员。
因此工学应该会持续热下去，但是持续时间目前还不好说。
对于现在的高考学生来说，4年后哪种专业能成为就业热门目前还很难下定论。
但是，能够看到的是，民营经济一定会成为热点，应该成为吸纳毕业生的最大群体。
零点研究咨询集团董事长袁岳也介绍说，调查发现，就业难的毕业生中，来自农村和偏远地区的学生较多。
袁岳解释说，这与毕业生城市社会资源的缺乏关系很大。