软件项目组织结构设计与选择
软件项目组织架构和项目管理方案
软件项目组织架构和项目管理方案一、软件项目组织架构在软件项目的开展过程中，一个良好的组织架构对于项目的成功至关重要。
一个合理的组织架构可以确保项目团队成员的有效沟通和协作，提高项目的执行效率和质量。
下面是一个典型的软件项目组织架构：1. 项目经理（Project Manager）：负责整个项目的规划、执行和控制。
项目经理需要具备丰富的项目管理经验和技能，能够有效地协调和管理项目团队成员，确保项目按时、按质量要求完成。
2. 业务分析师（Business Analyst）：负责与客户沟通，了解客户需求，并将其转化为可执行的项目需求。
业务分析师需要具备良好的沟通和分析能力，能够准确理解客户需求，并将其转化为项目团队可以理解和执行的需求文档。
3. 软件架构师（Software Architect）：负责制定软件系统的整体架构和设计。
软件架构师需要具备深厚的技术背景和丰富的系统设计经验，能够根据项目需求和技术要求，设计出合理、可扩展和可维护的软件架构。
4. 开发人员（Developers）：负责根据需求文档和软件架构设计，进行软件系统的编码和开发工作。
开发人员需要具备扎实的编程技能和良好的团队合作能力，能够按时、按质量要求完成开发任务。
5. 测试人员（Testers）：负责对软件系统进行测试和验证，确保软件系统的质量和功能符合需求。
测试人员需要具备良好的测试方法和工具使用能力，能够准确地发现和报告软件系统中的问题。
6. 运维人员（Operation and Maintenance）：负责软件系统的部署、运行和维护工作。
运维人员需要具备良好的系统运维经验和技能，能够确保软件系统的稳定性和安全性。
二、项目管理方案一个成功的软件项目需要有一个科学、合理的项目管理方案，以确保项目按时、按质量要求完成。
下面是一个典型的软件项目管理方案：1. 项目规划阶段：在项目规划阶段，项目经理需要与客户和项目团队成员进行沟通，明确项目的目标、范围、需求和约束条件。
软件项目组织架构和项目管理方案
软件项目组织架构和项目管理方案一、引言在软件开发过程中，一个高效的组织架构和项目管理方案对于项目的成功非常重要。
本文将详细介绍软件项目组织架构和项目管理方案的标准格式，并提供一些实际数据和案例来支持这些标准。
二、软件项目组织架构1. 项目团队的组成软件项目团队应该由不同专业背景的成员组成，包括但不限于软件开发人员、测试人员、项目经理、产品经理和设计师等。
每个成员都应该具备相应的技能和经验，以便在项目中发挥最佳作用。
2. 项目团队的层级结构软件项目团队的层级结构应该清晰明确，以便有效地管理项目。
通常情况下，项目团队可以分为以下几个层级：- 项目经理：负责整个项目的规划、执行和控制。
- 功能团队负责人：负责特定功能模块的开发和测试。
- 开发人员：负责编写代码和实现功能。
- 测试人员：负责测试和验证软件的功能和质量。
- 设计师：负责软件的界面和用户体验设计。
- 产品经理：负责产品需求的收集和管理。
3. 项目团队的沟通机制为了确保项目团队的有效沟通，可以采用以下机制：- 项目例会：定期召开项目例会，讨论项目进展、问题和解决方案。
- 沟通工具：使用沟通工具，如Slack或Microsoft Teams等，方便团队成员之间的交流和协作。
- 文档共享：建立一个文档共享平台，方便团队成员共享和查阅项目相关文档。
三、项目管理方案1. 项目规划在项目启动阶段，需要进行详细的项目规划，包括以下内容：- 目标和范围：明确项目的目标和范围，确保项目的方向和目标清晰。
- 项目计划：制定详细的项目计划，包括里程碑、任务分解和时间安排等。
- 风险管理：识别项目可能面临的风险，并制定相应的应对措施。
- 资源管理：确定项目所需的资源，包括人力资源和物质资源等。
2. 项目执行在项目执行阶段，需要进行有效的项目管理，包括以下内容：- 进度管理：监控项目的进度，确保项目按计划进行。
- 质量管理：制定质量标准，并进行质量控制，确保项目交付的质量符合要求。
如何在项目中建立有效的项目组织架构
如何在项目中建立有效的项目组织架构在当今竞争激烈的商业环境中，项目的成功实施对于企业的发展至关重要。
而一个有效的项目组织架构则是项目成功的关键因素之一。
它能够明确各部门和人员的职责与分工，提高沟通效率，优化资源配置，从而确保项目按时、按质、按量完成。
那么，如何在项目中建立有效的项目组织架构呢？首先，我们需要明确项目的目标和范围。
这是建立项目组织架构的基础。
只有清楚地知道项目要达成什么样的结果，以及需要涵盖哪些工作内容，才能合理地划分工作任务和确定所需的资源。
在明确项目目标和范围时，要尽可能具体和详细，避免模糊不清的表述。
比如，如果是一个软件开发项目，要明确开发的软件功能、适用的平台、预计的用户数量等；如果是一个建筑项目，要明确建筑的用途、面积、结构、预算等。
接下来，要根据项目的特点和需求确定组织架构的类型。
常见的项目组织架构类型有职能型、项目型和矩阵型。
职能型组织架构是将项目的任务按照职能部门进行划分，比如研发、市场、财务、人力等。
这种架构的优点是各职能部门的专业性强，资源集中，便于管理和协调。
但缺点是项目成员可能会受到职能部门工作的干扰，对项目的关注度不够，沟通协调难度较大。
项目型组织架构则是为了特定的项目而组建专门的团队，团队成员全职专注于项目工作。
这种架构的优点是项目团队目标明确，决策迅速，沟通顺畅，对项目的关注度高。
但缺点是资源不能在不同项目之间共享，项目结束后团队成员可能面临重新分配的问题。
矩阵型组织架构则是将职能型和项目型的特点结合起来，项目成员既隶属于职能部门，又参与项目工作。
这种架构的优点是能够充分利用职能部门的专业资源，同时又能保证项目的顺利推进。
但缺点是管理复杂，容易出现双重领导和责任不清的问题。
在选择组织架构类型时，要综合考虑项目的规模、复杂度、时间要求、资源状况等因素。
如果项目规模较小，技术相对简单，时间要求不紧，可以选择职能型架构；如果项目规模较大，技术复杂，时间紧迫，对项目的关注度要求高，可以选择项目型架构；如果项目需要跨部门协作，资源共享，又要保证项目的独立性和高效性，可以选择矩阵型架构。
软件项目组织架构和项目管理方案
软件项目组织架构和项目管理方案一、引言软件项目组织架构和项目管理方案是为了确保软件项目能够按时、按质、按量完成而制定的一系列规范和流程。
本文将详细介绍软件项目组织架构和项目管理方案的内容和实施步骤。
二、软件项目组织架构1. 项目组织结构软件项目组织结构是指软件项目中各个角色和团队之间的关系和职责划分。
一个典型的软件项目组织结构包括以下角色：- 项目经理：负责整个软件项目的规划、执行和控制，协调各个团队之间的工作，确保项目目标的达成。
- 软件开辟团队：由开辟人员、测试人员和质量控制人员组成，负责软件的设计、开辟、测试和质量控制。
- 产品经理：负责采集用户需求，制定产品规划和功能设计，协调开辟团队和用户之间的沟通。
- 用户代表：代表最终用户参预软件项目，提供反馈和建议，确保软件满足用户需求。
- 运维团队：负责软件的部署、维护和支持，确保软件在生产环境中的稳定运行。
2. 组织架构图为了清晰地展示软件项目组织架构，可以绘制组织架构图。
组织架构图应包括各个角色和团队之间的关系和层级。
三、项目管理方案1. 项目规划项目规划是软件项目管理的第一步，主要包括以下内容：- 确定项目目标和范围：明确软件项目的目标和可交付成果，界定项目的范围和约束条件。
- 制定项目计划：确定项目的时间计划、资源需求和风险管理计划，制定项目执行的路线图。
- 确定项目团队：确定项目经理和各个角色的职责和权限，组建适合的项目团队。
2. 项目执行项目执行是软件项目管理的核心阶段，主要包括以下内容：- 资源分配和任务分工：根据项目计划，将资源合理分配给各个团队成员，明确各个任务的责任和优先级。
- 进度监控和控制：定期跟踪项目进度，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。
- 风险管理：识别项目风险，制定相应的风险应对措施，降低项目风险对项目进度和质量的影响。
3. 项目交付和验收项目交付和验收是软件项目管理的最后阶段，主要包括以下内容：- 软件交付：根据项目计划，按时交付软件产品，并提供必要的文档和培训支持。
软件项目组织架构和项目管理方案
软件项目组织架构和项目管理方案一、软件项目组织架构软件项目组织架构是指为了有效地实施软件项目，合理分配资源和责任，确保项目顺利进行而建立的组织体系。
一个良好的软件项目组织架构可以提高项目的执行效率，降低项目风险，保证项目按时、按质、按量完成。
1. 项目发起人（Sponsor）：项目发起人是项目的最高决策层，负责提供项目的资金和资源支持，确保项目的顺利进行。
他们确定项目的目标和范围，并为项目提供战略指导。
2. 项目经理（Project Manager）：项目经理是项目的执行者和管理者，负责项目的规划、组织、实施、控制和收尾。
项目经理具有丰富的项目管理经验和技能，能够有效地协调各个相关方，确保项目目标的实现。
3. 项目团队（Project Team）：项目团队是由各种专业人员组成的，他们负责完成项目的具体工作任务。
项目团队成员应具备相关的技术能力和专业知识，能够协同合作，高效完成项目工作。
4. 项目支持组织（Project Support Organization）：项目支持组织包括项目管理办公室（PMO）和其他支持部门，他们为项目提供各种支持和服务，包括项目管理方法论、工具和模板的制定和提供，项目资源的管理和调配等。
5. 利益相关方（Stakeholders）：利益相关方包括项目发起人、项目团队成员、项目用户、项目供应商等，他们对项目的实施和结果有着不同的利益和期望。
项目组织架构应考虑到各个利益相关方的需求，确保他们的利益得到充分的关注和满足。
二、项目管理方案项目管理方案是指为了有效地管理软件项目，制定的一系列管理策略、方法和工具。
一个良好的项目管理方案可以匡助项目经理和项目团队有效地规划、执行、控制和收尾项目，确保项目按时、按质、按量完成。
1. 项目规划阶段项目规划阶段是项目管理的起点，包括以下主要任务：- 确定项目目标和范围：明确项目的目标和范围，明确项目的交付物和工作内容。
- 制定项目计划：制定项目的时间计划、资源计划和成本计划，明确项目的关键路径和里程碑。
软件类项目实施人员组织结构方案
软件类项目实施人员组织结构方案
本次项目实施小组成员包括：双方的领导小组、项目经理、培训人员、技术工程师、技术顾问及文档管理人员。
XXXXXXXX公司将负责现场的软件安装工作，对软件安装质量和工程进程进行技术指导及监督，并负全面的责任。
人员组织结构及分工说明：
1.领导小组：甲乙方合同签署人或者书面授权的项目负责人，负责非常规实施的协议补充签定等商务协调工作。
2.项目经理：项目组织与实施；协调工程相关各方关系；与用户联系，保证现场环境满足安装要求；制订项目实施计划；技术方案设计；控制工程进度；人员调动。
3.培训小组：主要职责：负责对甲方管理员、操作员及管理人员进行培训。
4.工程小组：实施技术人员组成，现场网络安装调测；保证工程按期完成。
处理与工程相关的其它问题（如设备测试、运输途中损坏等）；处理现场故障设备返修与替换等
5.顾问小组：完成为项目组提供技术咨询，审阅相关技术文档。
6.商务小组：处理与工程相关的商务问题；处理现场异常需要协商问题等。
7.工程秘书：管理项目实施文档；整理现场安装日报；填写工程日记。
文档修改控制管理。
8.质量管理组：主要职责对项目实施质量进行监督、现场指导、
组织验收。
9.二次开发组：根据招标需求，现场需求调研，系统二次开发。
软件项目组的三种类型的组织方式
软件项目组的三种类型的组织方式
在软件开发项目中，组织方式对于项目的管理和团队的协作起着重要作用。
根据不同的项目需求和团队特点，可以采用以下三种常见的组织方式：
1. 功能型组织方式
功能型组织方式是指将软件项目按照不同的功能模块进行划分，每个功能模块由一个或多个开发人员负责完成。
这种组织方式适用于较小规模的项目，每个开发人员专注于自己负责的功能模块，便于任务划分和进度控制。
2. 项目型组织方式
项目型组织方式是指将软件项目按照项目阶段进行划分，每个项目阶段由一个团队负责完成。
例如，项目的不同阶段可以包括需求分析、设计、编码和测试等。
每个团队在对应的阶段中发挥自己的专长，便于项目管理和团队协作。
3. 矩阵型组织方式
矩阵型组织方式是指将软件项目按照功能模块和项目阶段两个维度进行划分，形成矩阵式的组织结构。
每个功能模块和项目阶段都有相应的团队负责，开发人员同时属于某个功能模块团队和项目阶段团队。
这种组织方式可以兼顾功能模块和项目阶段的需求，实现团队的高效协作。
软件项目组织架构和项目管理方案
软件项目组织架构和项目管理方案一、引言在软件开发过程中，一个良好的组织架构和有效的项目管理方案对于项目的成功实施至关重要。
本文将详细介绍软件项目组织架构和项目管理方案的相关内容，包括组织架构设计、项目管理流程、项目管理工具以及项目团队的角色和职责。
二、组织架构设计1. 项目组织结构软件项目的组织结构应该根据项目规模和复杂程度进行设计。
常见的软件项目组织结构包括功能型组织结构、矩阵型组织结构和项目型组织结构。
根据项目的特点和需求，可以选择适合的组织结构。
2. 项目团队角色和职责在软件项目中，通常包括以下几个核心角色：- 项目经理：负责整个项目的规划、组织、实施和控制。
- 技术负责人：负责技术方案的设计和实施。
- 开发人员：负责软件开发和编码工作。
- 测试人员：负责软件测试和质量控制。
- 项目管理员：负责项目文档管理、进度跟踪和协调工作。
三、项目管理流程1. 项目启动阶段项目启动阶段是项目管理的起点，主要包括以下几个步骤：- 项目立项：明确项目目标、范围、时间和资源。
- 制定项目计划：确定项目的关键里程碑和工作分解结构（WBS）。
- 风险评估：识别和评估项目风险，制定相应的风险应对策略。
2. 项目执行阶段项目执行阶段是项目管理的核心，主要包括以下几个步骤：- 资源分配：根据项目计划，合理分配人力、物力和财力资源。
- 进度控制：跟踪项目进度，及时调整计划，确保项目按时交付。
- 质量管理：制定质量标准，进行质量检查和测试，确保软件质量。
- 风险管理：监控项目风险，及时采取措施应对潜在风险。
- 沟通协调：保持与项目团队和相关利益相关者的良好沟通。
3. 项目收尾阶段项目收尾阶段是项目管理的结束，主要包括以下几个步骤：- 项目验收：与客户进行项目验收，确认项目交付物符合要求。
- 项目总结：总结项目经验教训，为以后的项目提供参考。
- 项目交接：将项目交接给维护团队或客户，确保项目顺利过渡。
四、项目管理工具1. 项目计划工具常用的项目计划工具包括Microsoft Project、OmniPlan等，可以用于制定项目计划、资源分配和进度跟踪。
软件项目组织架构和项目管理方案
软件项目组织架构和项目管理方案一、引言软件项目的成功与否很大程度上取决于项目组织架构和项目管理方案的合理性和有效性。
本文将详细介绍软件项目组织架构和项目管理方案的标准格式，以确保项目能够顺利进行并达到预期目标。
二、软件项目组织架构1. 项目组织结构的定义项目组织结构是指在软件项目中，为了有效地协调和管理项目工作，将项目成员划分为不同的职能组织单元，并确定其在项目中的职责和权限。
2. 项目组织结构的层次（1）项目经理：负责整个项目的规划、组织、实施和控制，对项目的发展和结果负责。
（2）技术组长：负责项目中的技术实施和技术指导，协调各个技术团队的工作。
（3）产品经理：负责产品需求的分析和定义，与客户进行沟通和协调。
（4）测试组长：负责项目的测试工作，包括测试计划、测试用例的编写和执行。
（5）开辟人员：负责软件开辟工作，按照需求进行编码和开辟。
（6）运维人员：负责项目上线后的运维工作，包括系统监控和故障处理等。
3. 项目组织结构的优势（1）明确分工：通过明确各个角色的职责和权限，可以有效地分工合作，提高工作效率。
（2）协调合作：不同职能组织单元之间的协调合作可以避免项目中的冲突和延误，确保项目顺利进行。
（3）责任明确：每一个角色都有明确的责任和目标，可以更好地推动项目的发展和结果。
三、软件项目管理方案1. 项目管理的定义项目管理是指通过合理的规划、组织、实施和控制等一系列管理活动，以达到项目目标并满足客户需求的过程。
2. 项目管理的过程（1）项目规划：明确项目的目标和范围，制定项目计划和资源分配。
（2）项目执行：按照项目计划进行工作的实施，包括需求分析、设计、开辟、测试等环节。
（3）项目监控：对项目的发展和结果进行监控和控制，及时发现和解决问题。
（4）项目收尾：项目工作完成后，进行项目验收和总结，确保项目交付符合要求。
3. 项目管理的工具和方法（1）甘特图：用于展示项目的时间计划和任务安排，匡助项目组成员了解项目进度。
软件项目组织架构和项目管理方案
软件项目组织架构和项目管理方案一、引言软件项目组织架构和项目管理方案是为了有效地组织和管理软件项目，确保项目按时、按质、按量完成而制定的。
本文将详细介绍软件项目组织架构和项目管理方案的具体内容，包括组织架构、项目管理流程、项目管理工具等。
二、组织架构1. 项目组织结构软件项目组织结构是指为了完成软件项目而组织起来的各个部门和岗位之间的关系和职责划分。
我们的软件项目组织结构采用了矩阵式组织结构，主要包括以下部门和岗位：- 项目管理办公室（PMO）：负责整个项目的规划、协调和监督。
- 项目经理：负责项目的整体管理和决策。
- 开辟团队：包括需求分析师、设计师、开辟工程师等。
- 测试团队：负责软件的测试和质量保证。
- 运维团队：负责软件的部署和运维。
2. 职责划分- 项目管理办公室（PMO）：负责制定项目管理流程和标准，监督和评估项目的执行情况。
- 项目经理：负责项目的整体规划、组织和控制，协调各个团队之间的工作。
- 需求分析师：负责采集用户需求，编写需求文档，并与开辟团队沟通需求细节。
- 设计师：负责软件的整体设计和界面设计。
- 开辟工程师：根据需求和设计进行软件的编码和开辟。
- 测试工程师：负责对软件进行测试，包括单元测试、集成测试和系统测试。
- 运维工程师：负责软件的部署、运维和故障排除。
三、项目管理流程1. 项目启动阶段- 确定项目目标和范围。
- 制定项目计划和时间表。
- 确定项目资源和预算。
- 成立项目团队。
2. 需求分析阶段- 采集用户需求。
- 编写需求文档。
- 与开辟团队沟通需求细节。
3. 设计阶段- 进行软件的整体设计和界面设计。
- 编写设计文档。
4. 开辟阶段- 根据需求和设计进行软件的编码和开辟。
- 进行代码评审和单元测试。
5. 测试阶段- 进行集成测试和系统测试。
- 修复测试中发现的问题。
6. 部署与运维阶段- 部署软件到生产环境。
- 进行运维和故障排除。
7. 项目收尾阶段- 进行项目验收。
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软件项目组织结构设计与选择
项目组织结构类型有许多，常见的有工作队式、部门控制式、项目型、矩阵型和直线职能型。
各种类型的组织结构适应不同的公司规模及项目需要。
（一）项目组织的概念
项目组织是为完成项目而建立的组织，一般也称为项目班子、项目管理班子、项目组等。
一些大中型项目，如建筑施工项目的项目组织目前在我国叫项目经理部，由于项目管理工作量很大，因此，项目组织专门履行管理功能，具体的技术工作由他人或其他组织承担。
而有些项目，例如软件开发项目或某些科学研究项目，由于管理工作量不大，没有必要单独设立履行管理职责的班子，因此，其具体技术性工作和管理职能均由项目组织成员承担。
这样的项目组织负责人除了管理之外，也要承担具体的系统设计，程序编制或研究工作。
项目组织的具体职责、组织结构、人员构成和人数配备等会因项目性质、复杂程度、规模大小和持续时间长短等有所不同。
项目组织可以是另外一个组织的下属单位或机构，也可以是单独的一个组织。
例如某企业的新产品开发项目组织是一个隶属于该企业的组织。
而某水电站项目组则是水电开发有限责任公司，本身是一个法人企业，负责该水电站的资金筹集、建设、建成投产后的经营、偿还贷款和水库上游地区的开发管理。
项目组织的一般职责是项目规划、组织、指挥、协调和控制。
项目组织要对项目的范围、费用、时间、质量、采购、风险、人力资源和沟通等多方面进行管理。
（二）项目管理组织机构设置原则
1.目的性原则项目组织机构设置的根本目的，是为了产生组织功能实现项目目标。
从这一根本目的出发，就应因目标设事，因事设岗，因职责定权力。
2.精于高效大多数项目组织是一个临时性组织，项目结束后就要解散，因此，项目组织应精干高效，力求一专多能，一人多职，应着眼于使用和学习锻炼相结合，以提高人员素质。
3.项目组织与企业组织一体化原则项目组织往往是企业组织的有机组成部分，企业是它的母体，项目组织是由企业组建的，项目管理人员来自企业，项目组织解体后，其人员仍回企业，所以项目的组织形式与企业的组织形式密切有关。
（三）项目组织结构的类型
项目组织结构类型有许多，常见的有工作队式、部门控制式、项目型、矩阵型和直线职能型。
1.工作队式项目组织
1）特征：
（1）项目经理在企业内抽调职能部门的人员组成管理机构
（2）项目管理班子成员在项目工作过程中，由项目经理领导，原单位领导只负责业务指导，不能干预其工作或调回人员。
（3）项目结束后机构撤消，所有人员仍回原在部门。
2）适用范围：适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门密切配合的项目。
3）优点：
（1）能发挥各方面专家的特长和作用
（2）各专业人才集中办公，减少了扯皮和等待时间，办事效率高，解决问题快。
（3）项目经理权力集中，受干扰少，决策及时，指挥灵便
（4）不打乱企业的原有结构
4）缺点
（1）各类人员来自不同部门，具有不同的专业背景，配合不熟悉。
（2）各类人员在同一时期内所担负的管理工作任务可能有很大差别，很容易产生忙闲不均。
（3）成员离开原单位，需要重新适应环境，也容易产生临时观点。
2.部门控制式
1）特征：按职能原则建立项目组织，把项目委托给某一职能部门，由职能部门主管负责，在本单位选人组成项目组织。
2）适用范围一般适用于小型的，专业性较强，不需涉及众多部门的项目。
3）优点：
（1）人事关系容易协调。
（2）从接受任务到组织运转，启动时间短。
（3）职能专一，关系简单。
4）缺点：不适应大项目需要
3.项目型
1）特征：企业中所有人都是按项目划分，几乎不再存在职能部门。
2）优点：项目型组织的设置能迅速有效地对项目目标和各户的需要做出反应。
3）缺点：资源不能共享，成本高，项目组织之间缺乏信息交流。
4）适用范围项目型组织结构适用于同时进行多个项目，但不生产标准产品的企业。
常见于一些涉及大型项目的公司，如建筑业，航空航天业等。
4.矩阵型组织
1）特征
（1）项目组织与职能部门同时存在，既发挥职能部门的纵向优势，又发挥项目组织的横向优势。
（2）专业职能部门是永久性的，项目组织是临时性的。
职能部门负责人对参与项目组织的人员有组织调配和业务指导的责任。
项目经理将参与项目组织的职能人员在横向上有效地组织在一起。
项目经理对项目的结果负责，而职能经理则负责为项目的成功提供所需资源。
2）适用范围：适用于同时承担多个项目的企业。
3）优点：
（1）将职能与任务很好结合在一起，既可满足对专业技术的要求，又可满足对每一项目任务快速反应的要求
（2）充分利用人力及物力资源。
（3）促进学习、交流知识。
4）缺点：
（1）双重领导。
（2）各项目间、项目与职能部门间容易发生矛盾。
（1）项目组成员不易管理
1.直线职能型这是一种传统式的组织结构形式，我国目前传统企业常采用直线职能型进行项目工作。
直线职能型组织是一种层次型的组织结构，按专业化的原则设置一系列职能部门，这种项目的组织是按照职能部门组成的，将项目按职能分为不同的子项目，如，当进行新产品开发项目时，项目前期论证作为。
论证项目。
由计划部门负责，产品设计工作作为。
设计项目。
由设计或技术部门完成，生产产品作为。
生产项目。
由生产部门完成，销售产品作为。
销售项目。
由销售部门完成。
其优点与部门控制式组织结构相同，缺点是项目时间长，各部门协调困难。
（四）项目组织结构的设计与选择
前面介绍的是项目组织经常采用的几种组织结构形式，除了这几种常见的组织结构之外，还可能存在其他组织结构形式。
通过前面的介绍，大家可以看出，每一种组织结构形式都有其优点、缺点和适用条件，没有一种万能的，最好的组织结构形式。
对不同的项目，应根据项目具体目标、任务条件、项目环境等因素进行分析、比较，设计或选择最合适的组织结构形式。
一般来说，部门控制式的组织结构适用于项目规模小、专业面窄、以技术为重点的项目；如果一个组织经常有多个类似的、大型的、重要的、复杂的项目，应采用项目式的组织结构；如果一个组织经常有多个内容差别较大、技术复杂、要求利用多个职能部门资源时，比较适合选择矩阵式组织结构。
如果要完成一个大型的、重要的、复杂的要求利用多个职能部门资源的项目则可采用工作队式。
下面通过一个例子来说明选择适当组织结构的过程。
例：某家计算机公司计划设计、生产和销售一种多任务的便携式个人电脑，设想该种电脑的定位应为：配置包括32位处理器、32兆以上内存、2G以上硬盘、200兆以上处理速度、重量不超过1.5千克、点阵式彩色显示器、电池正常操作下可用6小时以上、零售价不超过2万元。
该计算机公司在人力上完全有能力完成这个任务，在硬件和操作系统设计上也能达到当前的先进水平，这个项目预计持续18-24个月，是目前为止该公司投资最大的项目。
根据这一项目的目标，可列出项目的关键任务以及相应的组织单元项目的关键任务——相应的组织单元
描述产品需求——市场部、研发部
设计硬件，做初步测试——技术部
筹备硬件生产——生产部
建造生产线——生产部
进行小批量生产及质量测试——生产部、质量部
设计、编写和测试应用软件——软件开发部
编写所有文档资料，包括用户手册——软件开发部、生产部、技术部
建立服务、维修体系——市场部
制定营销计划——市场部
推销——市场部
准备促销演示——市场部
我们可将项目的关键任务概括为：
1）设计、生产、测试硬件
2）设计、编制、测试软件
3）建立服务、维修体系
4）营销策划，包括演示宣传等要完成以上任务，需要涉及公司的六个部门，可以看出，该项目不适合采用部门控制式，因为该项目涉及部门多，很难将其归于某个职能部门之下进行管理；同时该公司并不存在多个类似的项目，因此，也不需采用项目式；可考虑采用矩阵式或工作队式。
由于该项目是该公司投资最大的项目，是非常重要的一个项目，且内容复杂、涉及专业面广，需要尽量缩短项目完成时间，使新品计算机尽快投放市场，综合分析项目要求，采用工作队式应是最好的。
该公司应任命某个副总经理任该项目经理，从软件开发部、生产部、技术部、市场部、质量部、研发部抽调若干骨干力量组成项目组，集中人力、物力、财力完成该项目。