警察检讨书范文
警察个人行为不规范检讨书
您好！我是一名警察，自从加入公安队伍以来，一直以忠诚、敬业、公正、廉洁为宗旨，全心全意为人民服务。
然而，近期在执法过程中，我因个人行为不规范，给公安机关的形象和人民群众的利益造成了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向领导及全体同志提交这份个人行为不规范检讨书，以表示我深刻的反省和诚挚的道歉。
一、检讨内容1. 缺乏警容风纪意识在日常工作中，我未能严格遵守警容风纪规定，有时着装不规范，仪容不整，给群众留下了不良印象。
尤其在参加重要会议、执行任务时，未能做到着装整齐、仪容端庄，影响了公安机关的形象。
2. 工作态度不端正在工作中，我有时存在拖延、敷衍了事的现象。
对群众咨询、求助，未能及时给予答复和帮助，导致群众利益受损。
此外，在处理案件时，有时过于草率，没有充分了解案件情况，导致案件处理不公正。
3. 违反廉洁自律规定我曾在执行任务过程中，收受当事人好处，为他人谋取不正当利益。
这种行为严重违反了廉洁自律规定，损害了公安机关的形象，破坏了警民关系。
4. 缺乏沟通协调能力在与同事、群众沟通时，我有时过于严厉，缺乏耐心，未能充分了解对方的诉求，导致沟通不畅，影响了工作效果。
二、原因分析1. 思想认识不到位我对个人行为规范的重要性认识不足，未能深刻认识到警容风纪、廉洁自律、沟通协调等方面对公安工作的重要性。
2. 自律意识不强在日常工作和生活中，我未能严格要求自己，放松了对自己的要求，导致行为不规范。
3. 缺乏有效监督在日常工作中，我对自己的行为缺乏有效监督，未能及时发现和纠正不规范行为。
三、整改措施1. 提高思想认识我将以此次事件为鉴，深刻反思自己的行为，提高对个人行为规范重要性的认识，树立正确的价值观，始终保持对公安事业的忠诚。
2. 严格遵守警容风纪规定我将以身作则，严格遵守警容风纪规定，着装整齐，仪容端庄，树立公安机关的良好形象。
3. 改进工作态度我将端正工作态度，提高工作效率，对群众咨询、求助，做到及时答复和帮助，确保群众利益不受损害。
警察态度恶劣检讨书范文
您好！我是一名警察，因近期在工作中态度恶劣，给群众造成了不良影响，特此向您提交这份检讨书，以表达我的悔过之情。
一、检讨背景近期，我在工作中多次出现态度恶劣的情况，主要体现在以下几个方面：1. 对待群众咨询和求助时，不耐烦、敷衍了事，甚至态度蛮横，使群众感到失望和愤怒。
2. 在处理警情时，缺乏耐心，对当事人冷嘲热讽，甚至采取侮辱性的言语，严重损害了公安机关的形象。
3. 在同事面前，态度傲慢，对同事的求助置之不理，影响了同事之间的关系。
4. 在执行任务时，不认真负责，敷衍了事，甚至故意拖延时间，给工作带来了负面影响。
二、原因分析1. 思想认识不足。
我未能深刻认识到作为一名警察，肩负着维护社会治安、服务人民群众的重任，对警察职业的神圣性和责任感认识不够。
2. 职业素养不高。
我在工作中缺乏耐心，对群众的服务意识不强，未能树立良好的警察形象。
3. 工作态度不端正。
我未能把群众利益放在首位，对待工作敷衍了事，缺乏责任心。
4. 情绪管理能力不足。
在遇到困难和挫折时，我未能及时调整心态，导致情绪失控，态度恶劣。
三、整改措施1. 提高思想认识。
我将以此次事件为鉴，深刻反思自己的行为，加强学习，提高对警察职业的认识，树立正确的价值观。
2. 加强职业素养培训。
我将积极参加各类培训，提高自己的业务水平和综合素质，树立良好的警察形象。
3. 改进工作态度。
我将把群众利益放在首位，认真负责地对待每一项工作，切实为群众办实事、解难事。
4. 提高情绪管理能力。
我将学会调整心态，遇到困难和挫折时，保持冷静，以平和的心态面对工作。
5. 加强与同事的沟通与合作。
我将尊重同事，关心同事，与同事共同进步，共同维护公安机关的形象。
四、承诺1. 我将严格遵守各项规章制度，自觉接受组织的监督和管理。
2. 我将以此次事件为鉴，加强自我约束，努力改进自己的工作作风。
3. 我将虚心接受群众的批评和意见，不断改进自己的工作方法。
4. 我将以更加饱满的热情投入到工作中，为维护社会治安、服务人民群众贡献自己的力量。
警察工作失误检讨书大全
警察工作失误检讨书大全篇一：警察工作失误检讨书大全尊敬的各位领导以及各位同事：近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：（1）思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
（2）掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
（3）管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：（1）树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。
警察的检讨书范文
警察的检讨书范文【警察的检讨书】一、背景介绍在任职期间,我作为一名警察,应该具备公正、廉洁、法律意识等基本素质,在保护社会稳定和民众安全方面发挥重要作用。
然而,我不可否认地存在一些问题,对此我深感沉痛,决心以此检讨书来彻底反思、检讨并改进自己。
二、责任心不足1.首先,我在履行职责时经常缺乏责任心,对于一些案件没有给予足够的重视,导致任务延迟、疏漏等问题。
2.其次,我对于工作中的差错常常选择回避和逃避责任,未能积极承担自己的过失。
三、执法水平不足1.我在执法过程中存在不少问题,包括不熟悉相关法律法规、操作过程不规范、取证不全面、不够沉着冷静等情况。
2.我有时会被情绪或压力所影响,导致处理事务时敏锐性下降,以及对复杂情况的处理不当。
四、职业道德问题在保护法律的同时,我未能严格遵守道德规范,具体表现如下：1.曾违反职业操守,利用职务之便谋取私利。
2.对于一些涉及警察职能的活动,从事不当行为,损害了公众对警察的信任。
五、工作方法和态度1.我的工作方法有待改进,有时缺乏创新思维,不能很好的解决问题。
2.我意识到自己态度上的问题,有时会显得冷漠、缺乏耐心,与同事和民众的沟通不够有效。
六、改进措施1.加强学习,提高法律意识和执法水平。
2.提高责任心,确保工作任务有序完成。
3.加强职业道德的培养和约束,确保清白从警。
4.改进工作方法和态度,积极与同事和群众沟通,提高工作效率和满意度。
七、附件本文档涉及附件：1.个人案件调查记录表格。
2.个人学习计划和培训记录。
八、法律名词及注释1.执法水平：指警察在执行职务时所具备的法律、操作、技术等方面的能力和水平。
2.职业道德：指警察在执法过程中应该遵守的道德规范和职业行为准则。
警察工作违纪检讨书
警察工作违纪检讨书【篇一：民警个人违纪检讨书】民警个人违纪检讨书1、民警个人违纪检讨书尊敬的局领导:20xx年12月30日，双辽信息港派出所进行了辖区行业单位年末总结，会后在双辽信息港德龙饭店集体会餐，期间我所收取了部分行业单位赞助的会餐费用18000元。
几天来，我所认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，深刻认识到此次行为违反了《中华人民共和国人民警察法》，《中华人民共和国公务员法》及双辽信息港公安局考评管理制度，是一种对工作，对自己极不负责的态度，是对党组织和上级公安机关的辜负。
在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将反思结果向领导汇报如下:双辽信息港派出所所领导班子出于让派出所全体民警与行业单位业主进距离交流，增强社会服务、加强对辖区行业单位管理、提高执法方面的监督的目的，所内会议决定并举行了一次辖区行业单位总结。
会后会餐期间，部分行业单位业主认为派出所资金紧缺，为表示一年来派出所在行业单位管理中给予的扶持帮助，双辽信息港街行业单位业主委员会商议决定为我所分担此次会餐部分费用(18000元)。
由于纪律意识淡薄，加之我所自身底子薄，经费紧张，所领导班子同意收取此笔会餐费用，给公安局和局领导造成恶劣影响。
我所深刻认识到这件事的后果是严重的，影响是恶劣的，感到辜负领导对我们的信任，愧对领导的关心。
今后我所要加强党风廉政建设和法律法规学习，要坚定的执行党的纪律和国家法律，促进全所民警廉洁奉公，勤政为民。
请求领导给我所多加担子，使我所可以通过行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我局做出积极的贡献，请领导相信，双辽信息港所保证今后绝不再发生次类事件，也请领导和同事时刻监督。
双辽信息港二0xx年一月十七日2、民警个人违纪检讨书尊敬的ly大队长，尊敬的各位同学：大家好！我是gg二区队的xxx。
现向大家作如下检讨。
顾炎武曰：水为地险，酒为人险。
酒之祸，烈与火。
学生手册亦有严格规定，学生校外饮酒，当受处分。
警察检讨书范文(精选8篇)
警察检讨书范文（精选8篇）警察检讨书范文第1篇尊敬的xxx：你好！你好！这次上课迟到真的很不应该，我已经深刻认识到自己的错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，做为一个学生连基本的时间概率都没有，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
一个学校，学生都应遵循上课时间是个不变的规定，而我一直没有引起重视，没有重视学校这么平常的规定，这些都是不应该的。
上课迟到也是对老师的不尊重。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，也给同学起了坏影响，如果每个人都像我这样上课迟到那上课的次序就会被扰乱，老师无法正常教学，其他同学也不能正常上课。
而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度。
在同学们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。
每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的学校有一个良好形象。
每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习，生活。
包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，我应该为自己的犯的'错误付出代价，我真诚地接受批评，并愿意接受学校给予的处理。
对不起，老师！我犯的是一个严重的时间观念的问题。
我知道，老师对于我的犯校规也非常的生气。
我也知道，对于学生，按时上课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。
但是我却连最基本的都没有做到。
我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、努力学习。
我也要通过这次事件，提高我的时间观念认识，强化责任措施。
相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向老师的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望老师可以原谅我的错误。
警察工作失误检讨书九篇
警察工作失误检讨书九篇警察工作失误检讨书大全篇1尊敬的领导：您好！我是**部门的***。
此次，因为我在工作中的意外失误，导致在我负责的工作中出现了漏洞，不仅给公司带来了麻烦，还延误了订单的完成，对此，我实在是感到万分的抱歉！反思这次的问题，我认识到这次问题的主要错误在我，关键在于我在自己负责的这一环节造成的麻烦！这不仅导致我没能及时的完成工作，还引发了接下来这么多的麻烦，对此，我深感抱歉！在认识到了自己的错误无之后，我也在之后的工作的中加紧补救，但还是没能完全阻止问题的发生。
真的很抱歉。
当然，在此次的错误发生后，我也看到了自己的错误，并对自己的错误进行了深刻的反思！其实，在认识到自己错误的一瞬间，我就明白，这和我在工作中的思想和责任感是脱不开关系的。
首先，我反思了自己的思想和态度。
作为一名***的职员，在工作中我应该严格仔细的面对自己的工作，肚子和些意外和问题也应该做好排查。
但是，我却没有做到，因为我在思想上出现了漏洞！这导致我不仅在工作中没有严谨的去面对，甚至还出现了消极散漫的现象！也正是因为这样，当时的我因为没有严谨的检查，导致有工作遗落，甚至造成了工作的延误，对此，我深感抱歉。
其次，是我个人能力的问题。
反观其他的同事，他们不仅工作细心，在工作还非常准时，让自己有更多的时间去检查工作。
但是我因为不注重个人的提升，导致工作完成的不及时，甚至连检查都不够仔细！这也是我造成这次问题的原因之一！最后，是我对工作的责任感问题，面对工作，我没有主动的严格要求自己，面对这样重要的工作，甚至没有做好检查工作，这是我在责任上的失职。
对此，我深感惭愧。
反思了自己的问题，我很清楚，这些毛病，都是我在沟渠的工作中因为对自己的不严谨所导致的！是我对自己的放松导致了错误的出现！所以，为了改变这些错误，我必须从思想的根本改起！为此，望您能给我一次重新改过的机会，我会在今后的工作中，严格的要求自己，做好每一份自己负责的工作！希望您能相信我，我一定会在今后的工作中圆满的完成自己的任务！此致敬礼！警察工作失误检讨书大全篇2尊敬的领导：您好!我给我们公司丢脸了，作为__小区的保安，我在工作中严重失职，没有做好安保的工作，导致了___的错误，造成了业主财产的损失，虽然后续解决了问题，但是也是我工作的失职导致___错误，我要好好的反省我的行为。
监狱警察失职检讨书模板
我谨以此检讨书，深刻反省我在工作中出现的失职行为，并向组织、领导和同事们表示诚挚的歉意。
以下是我对此次失职事件的详细检讨：一、事件背景我于XXXX年XX月XX日加入监狱警察队伍，担任XXXX监狱XX大队XX岗位。
在任职期间，由于工作态度不端正、责任心不强，导致在工作中出现严重失职现象，给监狱的安全稳定带来了严重隐患。
二、失职原因分析1. 思想认识不到位（1）对监狱警察的职责认识不足。
我认为自己只是负责日常巡逻、监管等工作，没有充分认识到监狱警察肩负着维护监狱安全稳定、保障服刑人员合法权益的重要使命。
（2）对监狱工作的复杂性认识不足。
我未能充分认识到监狱工作的艰巨性和复杂性，对服刑人员的心理变化、行为特点等缺乏深入了解，导致在工作中出现失误。
2. 工作作风不扎实（1）责任心不强。
我在工作中存在敷衍了事、得过且过的现象，对工作细节不够重视，导致监管漏洞。
（2）业务能力不足。
由于自身业务水平不高，对监狱相关规定、法律法规掌握不全面，导致在工作中出现失误。
3. 工作纪律不严（1）值班期间，我未能严格遵守值班纪律，存在脱岗、迟到、早退等现象。
（2）在处理服刑人员违规违纪行为时，我未能严格执行相关规定，导致处理不当。
三、失职行为表现1. 巡逻监管不力在巡逻过程中，我未能全面、细致地观察服刑人员的行为，对异常情况未能及时察觉和处理，导致服刑人员趁机逃脱。
2. 管教措施不到位在对服刑人员的管理教育中，我未能充分运用各种手段，提高管教质量，导致服刑人员心理、行为等方面问题得不到有效解决。
3. 信息报送不及时在发现服刑人员异常情况时，我未能及时向上级报告，导致上级领导无法及时掌握情况，延误了处理时机。
四、整改措施及承诺1. 提高思想认识，加强学习（1）认真学习监狱警察职责，提高对监狱工作的认识。
（2）加强法律法规、业务知识学习，提高自身业务水平。
2. 改进工作作风，增强责任心（1）端正工作态度，认真履行职责，坚决杜绝敷衍了事、得过且过的现象。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除警察检讨书范文篇一：警察工作失职检讨书尊敬的王xx局长：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在xx一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给xx公安局造成了严重、恶劣的影响。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给xx公安局造成了很大的负面影响，导致xx公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起王xx局长对我的信任，愧对领导的关心.但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。
工作作风不实，工作责任心不强。
我在部署工作时，要求多，具体抓落实少，以致值班管理工作、值班部署和要求没有真正落到实处，值班工作的各项规章制度形同虚设。
派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对值班工作缺乏重视，我对值班工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，对部分民警不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。
请领导相信我。
xxx年月日篇二：民警,检讨书篇一：警察不穿制服检讨书检讨书尊敬的各位领导：我怀着十分不安及羞愧的心情写下这份检讨书。
12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大队开会却没有穿制服，对此，我十分的自责。
作为一名刚上岗的交通警察，连最起码的制服到没有穿，我这样的行为，给单位形象造成了一定的影响，给同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的开展以及接受群众的监督。
我知道，从古至今，制服大都作为一种身份标志，承载着传达其特定内涵的作用，尤其国家机关工作人员的制服更是权力的一种象征。
警服、警车、警察证等作为一种身份标志也正是如此。
制服等身份标志对警察行为具有监督意义。
警察的权力涉及到生活的很多方面，最贴近人们生活的行政权力越有可能侵犯人们的权利，所以权力需要在阳光下运行。
公众的监督被公认为是最有效的方式之一。
警服作为警察执法的明显标志，能有效证明其身份，所以身着警服执法的警察能为人们所有效监督。
交警作为一个特殊的职业，在工作方面有其特殊性。
制服的穿着，有利于我们在工作当中行使自己的权力和义务，更能随时提醒自己肩负的责任。
《公安机关人民警察着装管理规定》也对公安人员的着装做了详细的要求和规定。
可我自己没有按规定着制服上班。
对此，我已经深刻意识到自己的错误，并以此书面行式作出检讨，保证在今后的工作中绝不再犯类似的错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，我将用行动来证明自己的决心，在今后的工作生活中，我一定严格要求自己，加强自身建设，加强学习，努力提升自己的各项能力和水平，在自己的工作岗位上作出自己的贡献，树立好一名公安的良好形象！特此检讨！检讨人：20XX年12月17日篇二：检讨书检讨书尊敬的局党委：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于20XX年04月12日在我辖区发现赌博一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给公安局造成了严重、恶劣的影响。
我犯了一个低级、原则性的错误。
虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给公安局造成了很大的负面影响，导致公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起局党委对我的信任，愧对领导的关心。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。
现将有关事项检讨如下：一、对错误的认识此次错误是严重的。
从思想上，暴露出重业务，轻学习，在案件频发的情况下，片面追求大案要案的破案率，对局党委的有关指示、要求学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这是出现问题的根源。
从作风上，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，我在部署工作时，要求多，具体落实抓得不够，跟踪落实不到位，以致禁赌工作要求没有真正落到实处，禁赌工作的各项措施未能有效实施；从制度上，暴露出我们制度不严，制度不健全不完善，有些制度没有严格执行到位。
派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对禁赌工作重视不够，在禁赌工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔；从管理上，暴露出我们平时对群众的禁赌宣传教育不够，忙于业务，疏于教育。
二、整改措施出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是立即召开全所工作会议，整顿纪律，要求社区民警严格按照有关制度做好禁赌的宣传、教育工作以及严厉打击赌博有关行动。
二是集中一定时间，组织全体民警以及协警学习法律法规知识，学习局党委的指示和要求，把上级的要求落实在工作行动中，切实增强民警工作责任心。
三是修订完善原有巡逻规章制度，做到规定上墙，入手入脑，并严格执行，责任落实到人。
四是加强全所队伍建设工作。
建立健全政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律等有关队伍建设规章制度，形成“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。
检讨人：20XX年04月15日篇三：公安民警如何正确适用检查1 公安民警如何正确适用检查权一、治安检查与刑事检查的区别（一）检查的法条规定1、治安检查。
《治安管理处罚法》第八十七条、第八十八条规定了公安机关人民警察在办理治安案件中进行检查的范围和程序。
应从以下几个方面理解：（1）检查的对象为与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身。
这里所称的“有关”，应当是直接有关。
（2）行使检查权的主体，人民警察且不得少于二人。
笔者认为应当是办理案件的人民警察，而不是所有的人民警察。
（3）检查程序：①应当出示人民警察工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件；②检查的情况应当制作检查笔录，由检查人、被检查人和见证人签名或者盖章；被检查人拒绝签名的，人民警察应当在笔录上注明。
（4）特别规定。
①对确有必要进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查；②不出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件不得检查公民住所；③检查妇女的身体，不得由男性工作人员进行。
（5）值得注意的是：①由于法条对检查的目的没有明确，故对检查对象范围中“有关”的理解容易产生分岐；②人身权作为比公民住所更重要的私权，应在立法上加以特别保护，而现行法律条文缺乏对人身检查的限制性规定；③对拒绝检查的情形没有明确规定。
这是制定法条时的一大忽漏。
2、刑事检查。
《刑事诉讼法》第一百零五条、第一百零六条、第一百零七条规定了公安机关人民警察在办理刑事案件中进行检查的范围、程序。
派出所用得较少，从法律规定来看，法律对刑事检查的规定明显比治安检查的规定明确、具体。
正因为此，《公安机关办理刑事案件程序规定》及六部委《关于实施刑事诉讼法若干问题的规定》、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》（下简称《解释》）等也未就此再作另行规定。
（二）治安检查的法律性质治安检查，是指公安机关为了查明案情，依法对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身进行实地查看、寻找、检验，以发现和收集有关证据的一种调查活动（见《实务指南》第484页）。
笔者赞同将治安检查的法律性质定性为一种调查活动的观点。
1、治安检查是否具有强制性。
我不支持《实务指南》第488页中关于检查带有强制性，以及当事人拒绝检查的，人民警察可以强制检查的观点。
因为：①调查活动是法律赋予的权力，接受调查是公民的义务。
但除法律特别规定的以外（如对犯罪嫌疑人可以强制检查），调查活动并不具有强制性。
②《治安管理处罚法》第八十七条、第八十八条没有授予人民警察强制检查权。
③《治安管理处罚法》将检查设定在第四章第一节调查阶段，也说明在行使检查权时对该行为是否违法和是否应当予以治安处罚还存在不确定性。
我认为：法律赋予了人民警察检查权，同时，与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身的当事人也有配合检查的义务。
如有关当事人不履行配合检查义务的，人民警察不能强制检查。
正如证人有作证的义务，如证人拒证，人民警察不能强制，因为《治安管理处罚法》第八十五条没有对证人强制的授权。
但如违反治安管理行为人无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，依据《治安管理处罚法》第八十二条规定，公安机关可以强制传唤。
询问同样是调查活动，法律根据不同对象作出了不同规定。
2、应正确理解法律规定的“与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身”。
《实务指南》（第485页）对此作了较详细表述，但笔者认为范围过大，应从以下几个方面来理解：（1）与违反治安管理行为有关的场所应指与实施违反治安管理行为直接有关的场所。
如实施地、隐藏地等。
不包括与违反治安管理行为间接有关的场所。
（2）与违反治安管理行为有关的物品应指与实施违反治安管理行为直接有关的物品，如违反治安管理行为人随身携带的物品与实施违反治安管理行为无关，不得检查。
否则，即转化为非法搜查。
（3）与违反治安管理行为有关的人身是指违反治安管理行为人及被侵害人的身体。
按照《实务指南》（第488页）中关于检查带有强制性，当事人拒绝检查的，人民警察可以强制检查的观点。
如办案中被侵害人拒绝检查，人民警察进行强制检查，则不仅侵犯了人权，又造成被侵害人再次受到伤害。
3、如何应对不配合检查的情况。
人民警察在办理治安案件中，如遇到不配合检查的情况，不得强制检查。
应在以教育劝说当事人配合为主的情况下，多讲究方法并区分不同情况不同对待。
（1）对违反治安管理行为人不配合检查的，可告知其。