外商投资企业集体合同范本通用版
外商投资企业集体合同书范本7篇
外商投资企业集体合同书范本7篇篇1甲方（外商投资企业）：_________________________公司乙方（员工集体）：_________________________公司员工集体根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容及地点甲方聘用乙方员工从事的工作内容、工作地点按照甲方的岗位设置及工作需要确定。
乙方应服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假甲方实行国家劳动法规定的工作时间制度。
对于特殊岗位的员工，按照国家规定实行特殊工时制度。
甲方保证员工享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方按照法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际情况制定科学合理的工资分配方案，并以货币形式按月支付给乙方员工。
员工工资不得低于当地的最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方员工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，建立有效的安全生产工作机制，确保员工在工作过程中的健康与安全。
对于从事可能产生职业危害的岗位的员工，甲方应按照国家规定进行定期健康检查，并采取有效的防护措施。
六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为员工缴纳社会保险费用。
此外，甲方鼓励员工积极参与公司的发展，根据公司的业绩和员工的工作表现，设立奖励制度。
在特殊情况下，如员工生病、受伤等，甲方将提供必要的帮助和福利支持。
七、劳动合同的订立和解除甲、乙双方应依法订立劳动合同。
劳动合同的订立、履行、变更和解除应遵循国家法律法规的规定。
在劳动合同解除时，应依法支付经济补偿金。
对于违反劳动合同的行为，应按照合同约定承担违约责任。
八、保密义务和竞业限制乙方员工应对甲方的商业秘密承担保密义务。
外商投资企业集体合同范本通用版7篇
外商投资企业集体合同范本通用版7篇篇1甲方（外商投资企业）：_________________________乙方（员工集体）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 在特殊情况下，双方可协商调整工作时间和休息时间。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、能力等综合因素，按照国家有关规定，对乙方进行奖励和惩罚。
3. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应当对乙方进行职业健康检查，并采取有效措施防止职业病的发生。
六、双方的权利和义务1. 甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方有权依法享有劳动权利，并获得相应的劳动报酬。
3. 甲方应当保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。
4. 乙方应当遵守甲方的规章制度，履行自己的职责和义务。
七、违约责任和解决争议方式1. 若甲乙双方发生劳动争议，应当首先协商解决。
协商不成的，可依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。
2. 若因乙方违反甲方规章制度或者国家法律法规，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
外商投资企业集体合同样书通用版5篇
外商投资企业集体合同样书通用版5篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________外资企业公司地址：_______________________________法定代表人/授权代表：_______________主要服务对象及业务范围：_____________________________。
组织性质（如外资企业、合资企业等）：____________外资投资企业企业员工人数（具体数字）：_______________人左右联系电话：_______________________________电子邮箱：_______________________________乙方（员工方代表）：_______________企业员工集体代表组织名称（如工会等）地址：_______________________________ 集体代表姓名：_______________________________ 联系电话：_______________________________ 电子邮箱：_______________________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规和相关政策规定，结合公司实际情况，在保障双方权益的基础上，经过友好协商，签订本合同。
现就此事，甲乙双方依据相关法律法规的规定，达成如下协议：第一章合同目的与原则第一条合同目的：本合同旨在明确外商投资企业与员工之间的劳动关系，保障员工合法权益，规范企业管理和运作，实现企业和员工的共同发展。
第二条合同原则：遵循公平、公正、诚实信用的原则，维护双方合法权益，共同构建和谐社会。
第二章合同期限与工作内容第三条合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
第四条工作内容：乙方按照甲方的要求，从事符合劳动法规定的相关工作。
具体岗位、职责和工作地点等详见劳动合同。
篇2甲方（外商投资企业）：___________________乙方（员工集体）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就企业用工、员工权益保障等方面达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在外商投资企业中的劳动关系，规范双方权利义务，构建稳定和谐的用工关系。
外商投资企业集体合同范文6篇
外商投资企业集体合同范文6篇篇1外商投资企业集体合同范文一、缔约方：本合同由以下各方共同签订：外商投资企业名称：法定代表人：联系地址：邮编：电话：传真：邮件：工会名称：工会主席：联系地址：邮编：电话：传真：邮件：二、合同内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律、法规的规定而签订的，合同的缔约方在签署本合同的过程中，遵循公平、公正、自愿、平等互利的原则，确保各方的权益得到充分的保障。
2.本合同的期限为______年，自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
本合同可以在期限届满前由双方协商一致变更或终止。
3.本合同是外商投资企业与工会的集体合同，旨在规范企业和工会之间的劳动关系，明确各方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。
4.根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会作为劳动者的代表，在企业的劳动争议处理中可以提出协商、调解、仲裁等方式解决问题。
工会还可以向企业提出劳动保护的建议和监督企业执行有关法律法规的情况。
5.企业应当尊重员工的基本权利，保障员工按照法律法规享有的工资、工时、休假、社会保险等权利。
并且，企业需要为员工提供良好的工作环境和安全保障措施，保障员工的身体健康和安全。
6.工会应当依法保护职工的合法权益，维护职工的劳动权益。
工会还应当加强职工之间的团结协作，促进企业的和谐发展。
工会有权向企业提出劳动者的合法要求，并与企业开展集体谈判和协商，达成共识。
7.企业和工会应当共同建立健全的双向沟通机制，保持信息畅通，及时解决劳动争议和纠纷。
双方要加强交流合作，共同推动企业的发展，促进企业和员工的共同进步。
8.任何一方在执行本合同过程中发现存在违反劳动法律法规的行为，应当及时向有关部门进行投诉和举报，保护自己的合法权益。
三、其他条款1.本合同自双方签署之日起生效，各方应当依法履行本合同的各项约定。
外商投资企业集体合同模板9篇
外商投资企业集体合同模板9篇第1篇示例：外商投资企业集体合同模板一、合同双方甲方：外商投资企业名称法定代表人：（代表人姓名）地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：职工代表大会（或工会）联系人：（联系人姓名）二、合同背景为明确双方的权利和义务，保护职工合法权益，促进劳资关系的和谐与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国外商投资企业劳动管理条例》等法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下集体合同：三、工资福利待遇1. 甲方向乙方职工提供的工资标准应当符合国家规定的最低工资标准，并及时全额支付。
2. 甲方应当依法为乙方职工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方应当向乙方职工提供符合国家规定的带薪年休假和法定节假日安排。
四、劳动条件2. 甲方应当依法为乙方职工提供必要的劳动安全防护用品，并定期进行安全教育培训。
3. 甲方应当遵守《劳动合同法》《劳动保护法》等有关法律法规，保障乙方职工的合法权益。
五、劳动纠纷处理1. 甲、乙双方应当建立健全的劳资关系协调机制，及时处理和解决因劳动纠纷引起的问题。
2. 对于发生的劳动纠纷，双方应当通过协商、调解等方式解决，如无法协商解决，可通过工会、劳动仲裁和法院等途径解决。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同如需变更或解除，应当经过双方协商一致，并书面确认。
3. 本合同未尽事宜，可另行补充协商确定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：职工代表签字：日期：日期：以上是一份关于外商投资企业集体合同的模板，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
希望双方在平等、诚信、互利的原则下，共同努力促进企业的发展和职工的福祉。
第2篇示例：外商投资企业集体合同模板第一部分：总则本合同由外商投资企业与其员工签订，旨在明确企业与员工之间的权利和义务，维护双方合法权益，促进企业的稳定发展。
第二部分：工作内容与岗位1.员工应遵守企业规章制度，服从企业安排，认真履行职责。
外商投资企业集体合同范本通用版5篇
外商投资企业集体合同范本通用版5篇篇1一、前言条款根据《中华人民共和国劳动法》及有关外商投资企业的法律、法规规定，为明确企业与职工之间的劳动关系，规范双方权利和义务，促进企业发展和员工利益最大化，本着公平、公正、互利的原则，双方经过友好协商，达成以下集体合同。
二、合同主体甲方（企业）：_________________________（全称及注册地址）乙方（职工）：外商投资企业全体员工三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在相应的工作岗位上从事劳动。
具体工作内容和岗位由甲方根据乙方能力、表现和工作需要确定。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位责任要求按时完成工作任务。
五、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定，结合企业的实际情况，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体按照企业相关制度和国家法律法规执行。
六、劳动报酬1. 甲方按照企业薪酬制度和国家法律法规，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方应根据企业的发展和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
七、劳动保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
八、劳动保护、安全卫生与职业危害防护1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
3. 甲方应对乙进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 甲方应定期进行职业病危害因素检测和评价，对接触职业病危害因素的乙方进行健康检查和职业病防治。
九、劳动纪律和奖惩制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和企业的规章制度。
外商投资企业集体合同范本通用版7篇
外商投资企业集体合同范本通用版7篇第1篇示例：外商投资企业作为国际间的商业合作形式，是指外国企业在中国境内投资设立的企业。
由于中国具有庞大的市场和潜在的消费需求，吸引了大量外商投资。
在与中国企业合作时，外商投资企业需要与其员工签订集体合同，以规范双方的权利和义务。
下面是一份关于外商投资企业集体合同范本的通用版，供参考：外商投资企业集体合同范本合同编号：【合同编号】日期：【签订日期】甲方（雇主）：【外商投资企业全称】乙方（员工代表）：【员工代表全名】为规范劳动关系，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方自愿协商签订如下合同：第一条劳动合同的签订1. 乙方确认接受甲方的聘用，甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的雇佣。
2. 合同签订期限为【合同期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。
第二条劳动内容1. 乙方接受甲方安排，从事【工作内容】的工作，并按照工作要求完成工作任务。
2. 乙方应当在工作中遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的利益。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周【工作时间】，工作日为【工作日】，休息日为【休息日】。
第四条工资及福利待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月【工资金额】元（大写：人民币【大写金额】元）。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期，具体安排由甲方提前通知。
第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康。
2. 乙方在工作中应当遵守安全操作规程，保护自身和他人的安全。
第六条终止合同1. 乙方在合同期限内违反约定的，甲方有权终止合同，乙方应当承担相应责任。
2. 合同期限届满，双方协商一致终止合同。
第七条争议解决1. 合同履行过程中如发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 合同解释及争议的解决均适用中国法律。
第八条附则1. 本合同一式【份数】份，甲、乙双方各执【份数】份，具有同等法律效力。
外商投资企业集体合同通用版本5篇
外商投资企业集体合同通用版本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（外商投资企业）：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法人姓名]注册登记证号：[注册登记号]联系方式：[联系方式]乙方（外商投资企业员工集体）：[员工集体名称]代表：[员工代表姓名及职务]第一章总则一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益和共同利益，结合本企业的实际情况，特制定本集体合同。
本合同的签订遵循公平合理原则并维护企业的正常运作与长期发展潜力原则；公平的原则不仅包括为员工个人谋福利权益，也包括对企业自身的可持续发展与长远的竞争能力的保护；本合同的签订是为了更好地实现企业与员工的共同发展与合作，以创造和谐稳定的就业环境为目的。
篇2甲方（企业方）：外商投资企业名称：[公司名称]注册地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（员工方）：外商投资企业员工集体代表地址：[员工集体代表地址]负责人：[员工集体代表负责人姓名]联系方式：[员工集体代表联系方式]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等互利、合作共赢的原则，共同制定本合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条合同目的及原则本合同旨在规范甲乙双方在外商投资企业中的劳动关系，确立良好的劳动关系，维护双方的合法权益，促进企业的持续健康发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。
第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
第三条工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作内容及工作地点为：（具体工作内容及地点）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
第四条工资及福利待遇甲方应按照国家的有关规定，结合公司的实际情况，对乙方进行工资支付和福利待遇的发放。
具体包括：（具体工资及福利待遇条款）。
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合同编号：2021-xx-xx 合同/协议模板合同名称：甲方：乙方：签订时间：签订地点：外商投资企业集体合同范本通用版本合同由__________________公司(以下简称公司)与__________________公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行"三同时"(同时设计、同时施工、同时投产)。
工会有权对此提意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。
在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出建议。
第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情况严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。
第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
双方遵守联系会议所做出的决定。
第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。
工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。
签约代表应认真研究和处理检查结果。
第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。
第十二章期限和变更第四十四条本合同有效限为 _________年。
合同期满前_________个月经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。
经双方协商同意后，进行修改。
修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第十三章附则第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。
工会开展活动应在生产、工作时间以外进行。
如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。
在条件许可的情况下，公司应给予支持。
友情提示（套用模板时请删除）：合同签订的注意事项：为预防和减少合同争议，在合同订立过程中应当注意以下三个方面的问题：第一，对对方当事人的资信审查。
主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。
第二，选择书面形式签订合同。
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。
对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面合同。
第三，合同条款要清楚全面具体。
尽量参照同类合同的示范文本订立合同，没有示范文本的，应当在合同书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项。