生产安全事故应急预案管理制度
安全生产管理制度及应急预案
安全生产管理制度及应急预案一、引言安全生产是企业发展的重要基础和保障，对于确保员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
为了有效管理和应对各类安全生产事故，必须建立健全安全生产管理制度和应急预案。
本文将介绍安全生产管理制度及应急预案的重要性，并提供相关方面的指导。
二、安全生产管理制度2.1 安全生产管理制度的定义和目的安全生产管理制度是指通过建立规范的工作流程和管理体系，以确保企业生产过程中的安全问题得到有效预防和处理的文件规定。
目的是为了保障职工的生命安全和财产安全，预防生产事故的发生，降低生产风险，提高企业的安全生产管理水平。
2.2 安全生产管理制度的内容和要求安全生产管理制度应包含以下内容和要求：2.2.1 安全组织结构和责任明确企业安全组织架构，各级安全管理人员的职责和权限。
建立安全委员会及其工作机制，明确企业安全生产管理的组织责任。
2.2.2 安全生产宣传教育制定安全宣传教育计划，组织安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能水平。
2.2.3 安全生产规章制度制定安全生产规章制度，包括生产操作规程、安全操作技术规范、作业安全规范等，明确各项工作的操作规范和安全要求。
2.2.4 安全设施和防护措施规定必要的安全设施和防护措施，对必要的工作区域和设备进行标识和警示，确保工作环境的安全。
2.2.5 安全生产监测和检查建立安全生产监测和检查制度，定期进行安全风险评估和巡查检查，发现问题及时整改，确保安全生产达到预期目标。
2.3 安全生产管理制度的执行和评估安全生产管理制度的执行需要全员参与，各级管理人员要严格按照制度要求履行职责，并组织相关培训和教育活动。
定期进行制度执行的评估，总结经验，不断完善安全生产管理制度。
三、应急预案3.1 应急预案的定义和目的应急预案是为了应对突发事件而提前制定的一套针对性的应对措施和工作流程。
目的是保障员工的安全，减少事故损失，最大限度地缩小事故的影响范围。
3.2 应急预案的组成部分应急预案应包含以下组成部分：3.2.1 应急组织机构明确应急组织机构的职责和成员，建立应急指挥中心，明确指挥链条和信息报告机制。
生产事故应急预案管理制度
第一章总则第一条为保障企业安全生产，预防和减少生产事故，及时、有效地组织事故应急救援，保护员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、施工、科研等活动，以及可能发生生产事故的场所和设施。
第三条本制度遵循以人为本、预防为主、防治结合、科学应对的原则。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产事故应急救援指挥部（以下简称“指挥部”），负责企业生产事故应急救援工作的统一领导和指挥。
第五条指挥部组成如下：1. 指挥长：由企业主要负责人担任；2. 副指挥长：由企业分管安全生产的领导担任；3. 成员：由企业相关部门负责人组成。
第六条指挥部职责：1. 负责组织制定、修订和实施本企业生产事故应急预案；2. 负责组织应急培训和演练；3. 负责组织事故应急救援；4. 负责事故应急救援工作的监督检查。
第三章应急预案的编制与实施第七条应急预案的编制：1. 应急预案应包括以下内容：a. 应急预案编制依据；b. 应急组织机构及职责；c. 应急响应程序；d. 应急物资及装备；e. 应急演练；f. 应急预案的修订。
2. 应急预案编制应遵循以下原则：a. 符合国家法律法规和标准规范；b. 符合企业实际情况；c. 科学合理，便于操作。
第八条应急预案的实施：1. 企业应将应急预案报上级主管部门备案；2. 企业应定期组织应急培训和演练，提高员工应急处置能力；3. 企业应建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的及时供应；4. 企业应建立健全事故报告制度，及时上报事故情况。
第四章应急响应第九条事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。
第十条应急救援工作包括以下内容：1. 组织现场救援；2. 事故现场保护和隔离；3. 人员疏散和安置；4. 事故调查和处理；5. 事故善后处理。
第五章应急保障第十一条企业应建立健全应急保障制度，包括以下内容：1. 应急物资储备；2. 应急通讯保障；3. 应急资金保障；4. 应急人员保障。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度安全生产事故应急预案管理制度1.总则1.1为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营部门安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）、《国家安全监管总局厅关于印发〈生产经营部门生产安全事故应急预案评审指南（试行）〉的通知》（安监总厅应急〔2022〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。
1.2本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等。
2.管理职责2.1本制度由总经理组织编制，安全生产部负责归口管理。
2.2应急预案的总体策划由安全生产部负责。
2.3公司应急办公室设在安全生产部。
2.4公司成立应急预案的评审小组，组长由安全生产主管领导担任，副组长由主管安全生产、消防的公司领导担任。
成员由参加应急预案编制的有关人员组成。
3.应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.1.2结合公司、部门的安全生产实际情况；3.1.3结合公司、部门的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足公司、部门的应急工作要求；3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；3.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。
3.2公司根据有关法律、法规和《生产经营部门安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度安全生产事故应急预案管理制度是指企事业单位为科学有效应对各类安全生产事故而建立的一套组织体系和管理制度。
它是为了预防和控制事故风险，确保安全生产，减少事故发生后的损失和危害，保障人员安全和财产安全而制定的一系列具体措施和预先准备工作。
一、制定目的安全生产事故应急预案管理制度的主要目的包括：组织协调预防、减少和消除事故隐患；组织协调应对突发事件和事故；缩小事故范围和影响，降低人员伤亡和财产损失；指导各级组织进行组织建设和人员培训，提高事故应急能力。
二、制度内容1.指导思想：明确应急预案工作的指导思想，即安全第一、预防为主、综合治理和分级负责的原则。
2.预案编制：编制应急预案的程序和要求，一个企事业单位应根据自身特点和风险进行全面风险评估，并编制详细完备的应急预案。
3.预案组织实施：明确应急预案的组织实施程序，包括预案的组织机构、职责分工、应急队伍建设等，确保预案可以得到有效落实。
4.预案培训与演练：明确应急预案培训和演练的要求和步骤，包括培训对象、培训内容、培训方法和培训计划等，以提高人员的应急处理能力和协同作战能力。
5.应急储备与装备：明确应急物资储备和装备的要求，包括应急物资储备的种类和数量、储备地点和储备管理等，以及应急装备的配置和保养等。
6.应急指挥与调度：明确应急指挥与调度的方式和流程，包括指挥一体化、信息化、科学化等要求，以提高应急指挥与调度的效率和准确性。
7.事故调查与分析：明确事故调查与分析的要求和方式，包括事故调查的程序和方法，以及分析结果的归档和利用等，以改进事故应急预案和防范措施。
8.监督检查与评估：明确监督检查与评估的要求和程序，包括监督检查与评估的主体和方式，以及分析评估结果的利用等，以确保应急预案的有效执行和改进。
9.制度可行性的评估与完善：定期评估应急预案制度的可行性和完善性，包括制度执行和遇到的问题等，以及完善制度的方式和时间等。
三、制度要求1.科学性和系统性：应急预案管理制度必须具备科学性和系统性，即要考虑各种可能发生的事故情形，对各类应急措施进行科学的规划和组织，确保能有效应对各类安全生产事故。
生产安全应急救援预案管理制度
生产安全应急救援预案管理制度
是指为了应对生产过程中的各类安全事故，保障人员生命财产安全和生产运营的连续性，在组织、指挥、调度和执行突发事件应急救援工作中进行有效管理的制度。
该制度包括以下内容：
1. 预案编制：制定生产安全应急救援预案，明确各种可能发生的突发事件及应对措施。
2. 组织架构：明确应急救援工作的组织机构、职责和权限，确定应急救援指挥部的领导人员和工作人员。
3. 预警机制：建立预警机制，及时获取有关生产安全的信息，判断潜在危险和风险，预测可能发生的灾害事故，并提前采取预防和控制措施。
4. 应急资源保障：明确应急救援资源的配置、调度和管理，包括救援人员、设备、物资等，确保在突发事件发生时能够迅速调动和利用。
5. 应急演练：定期组织应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。
6. 信息管理：建立应急救援的信息管理系统，及时收集、整理和传递有关信息，提供决策和指导。
7. 评估和改进：定期评估应急救援工作的效果和问题，进行改进和完善，提高应急救援预案的科学性和实用性。
生产安全应急救援预案管理制度的实施，可以有效提高企业应对突发事件的能力，保障人员生命财产安全，并最大限度地减少生产中的安全事故造成的损失。
生产安全事故应急预案管理制度 事故报告和调查处理制度
生产安全事故报告和调查处理制度1、事故报告（1）各类事故发生后，当事人或最先发现的人必须立即报告有关领导和值班人员，有关领导人应根据情况逐级上报，或直接上报公司综合办公室。
（2）企业和企业主管部门对于职工伤亡事故调查报告书提出的改造措施所需要的经费、物资和完成时间必须给予保证。
（3）凡因工负伤人员，当时不能确认为重伤，从受伤时超一个月内不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后，由轻伤转重伤或死亡，则不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报告。
2、事故管理分工（1）人身伤亡事故，火灾爆炸事故、生产操作事故、设备事故（检修质量事故、设备制造质量事故）由综合办公室负责。
（2）产品质量事故由检验部门负责。
（3）交通事故由保卫部门或车辆管理部门负责。
（4）基建工程质量事故由基建部门管理。
（5）两种以上的综合事故，凡涉及人员伤亡的，以综合办公室为主。
3、事故调查（1）轻伤、重伤事故，由企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等人员参加的事故调查组进行调查，确认事故原因，提出改进措施。
（2）事故调查组织要尽快查明原因，拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。
（3）事故调查组有权向发生事故的企业的有关单位、有关人员了解有关情况，索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
（4）任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
4、事故处理（1）事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及主管部门负责处理。
（2）由于不服从管理违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员收司法部门依法惩处。
（3）对事故责任者的处罚，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予降职、降薪、撤职、开除，直至追究刑事责任。
（4）对各种事帮隐瞒不报，虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。
生产安全事故应急预案管理制度1 目的为规范生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据国家相关法律法规要求，结合综合办公室实际情况，特制定本制度。
安全事故应急管理制度(3篇)
安全事故应急管理制度1、总则1.1为执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强公司生产全过程的安全防范能力，确保公司在一旦发生事故的情况下，能及时、有效地控制事故的蔓延扩大，同时也为事故的善后处理及进一步的调查创造必要的条件，根据公司的实际，特制定本办法。
1.2本办法适用于本公司厂区(生产厂区)、总库区内与生产安全直接相关的各类事故。
如：燃烧、设备损毁、火灾、中毒、中暑、自然灾害、坍塌、人员伤害等事故的应急处理。
2、组织机构及职责2.1成立安全事故应急领导小组(以下简称应急小组)，由总经理任组长，主管生产安全的总经理助理任常务副组长，生产部部长任副组长；成员由技术部、生产车间等单位的主要领导组成。
2.2应急管理职责在生产(或其它)相关过程的突发安全事故中，应急小组负责生产方式的改变、人员的调配、现场抢救指挥、现场保卫、隐患清理等综合性工作。
3、实施程序3.1安全事故的分类3.1.1一类(轻微)事故。
主要指在生产作业及其它相关过程中发生的设备部件失灵毁坏、工程设施损坏、人员的轻微摔、跌、碰、烫伤、中暑等。
3.1.2二类(一般)事故。
主要是指在生产作业及其它相关过程中发生的单台机械设备的毁损(不影响其它生产环节)、燃烧、工程设施的重大损坏、人员的一般性伤害、多人轻度中暑、中毒、较轻的自然灾害损失等。
3.1.3三类(重大或特大)事故。
主要指生产作业及其它相关过程中发生的多台设备、设施的严重损坏、燃烧、火灾、重大自然灾害、人员重伤或死亡等严重伤害。
3.2安全事故应急处理过程3.2.1一类事故的处理，原则上由单位自行组织处理，但处理后应将具体情况形成书面材料报告安生部。
a)事故发生后，现场(或最先到达现场)人员应采取措施，如断电、停气等，控制事故的蔓延扩大，单位应指定专人负责现场指挥。
b)若有受伤人员，则立即抢救，在现场条件下简单处理后，可视情况送卫生所或医院救治。
c)现场事故处理，应有专人进行完整记录，并有单位行政主要负责人签字。
安全生产管理制度和应急预案
安全生产管理制度和应急预案安全生产是指在生产过程中，按照国家法律、法规和标准规范，采取各种预防措施，防止事故发生，保障员工的人身安全和财产安全的一系列管理活动。
而安全生产管理制度和应急预案是实施安全生产管理的重要工具，有助于及时发现和排除安全隐患，确保生产过程安全稳定运行。
一、安全生产管理制度1.安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责，明确安全生产目标，建立责任追究机制，确保相关人员履行安全生产责任。
2.安全生产审核制度：定期对安全生产工作进行审核，确保工作程序和安全措施的完善和落实。
审核结果用于改进和完善安全管理工作。
3.安全生产教育培训制度：建立员工安全意识教育培训制度，确保员工了解安全生产相关知识和操作规程，增强安全意识。
4.安全设备维护制度：规定安全设备的检查和维护要求，保证设备的正常运行和有效性。
5.安全生产事故报告制度：规定各级管理人员和员工在事故发生后必须立即向上级报告，并进行调查和信息记录，防止类似事故再次发生。
二、应急预案应急预案是在安全生产领域中应对各种突发事件和事故的措施和步骤的制定。
它是预先制定的指导方针，目的是确保在遇到突发事件时能够迅速有效地采取行动，及时控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。
应急预案通常包含以下内容：1.应急预案编制原则和目的：明确编制应急预案的目的和原则，提供指导。
2.应急组织和职责：明确各职能部门的职责和职责划分。
包括指挥部、救援组、联络组等等。
3.突发事件的分类与级别：将突发事件划分为不同级别，确定不同事件对应的应急措施和资源调配。
4.应急响应措施：根据突发事件的不同情况和级别，制定相应的应急响应措施和步骤。
5.应急资源保障：明确保障应急响应所需的各种资源，包括人员，物资，设备等等，确保及时调动。
6.事故处置与善后工作：确定事故发生后应采取的处置措施和善后工作，如事故调查，伤亡人员救治等等。
7.应急预案演练和更新：定期组织应急预案的演练，发现问题并及时修订和完善应急预案。
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生产安全事故应急救援预案管理制度1 总则1.1 适用范围1.1.1 生产安全事故应急救援预案（以下简称应急救援预案）的编制、评审、公布、备案、宣传、培训、演练、评价、修订及监督管理工作，适用本制度。
1.1.2 法律、行政法规和山西建工（集团）总公司另有规定的，依照其规定。
1.1.3 应急救援预案的管理遵循“公司协调、分类管理、分级负责”为主的原则。
1.2 术语和定义施工现场Construction Site施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。
本制度所称的施工现场，是指在工业和民用房屋建筑、土木工程、市政基础设施工程、轨道交通工程、装饰装修、机电设备安装、管线敷设等施工活动中，占用的施工场地。
包括施工区、办公区、生活区、材料堆放区。
2 工作主体职责2.1 公司安全部负责应急救援预案的综合协调管理工作，并负责公司级《应急救援预案》的编制、评审、公布、备案、宣传、培训和交底、演练、评估、修订及对分公司、项目部、公司其他部门《应急救援预案》的监督管理工作。
2.2 公司其他部门按照公司《安全生产责任制》规定的各自的安全生产职责，负责本系统、本专业（领域）应急救援预案的管理工作。
2.3 公司行政管理部负责公司总部机关驻地的消防、自然灾害应急救援预案的管理工作，并负责与机关驻地各级政府部门沟通协调工作和应急救援预案备案工作。
2.4 分公司负责本单位应急救援预案的综合协调管理工作，负责分公司级《应急救援预案》的编制、评审、公布、备案、宣传、培训和交底、演练、评估、修订及对分公司所辖项目部、分公司其他部门、分公司驻地机关《应急救援预案》的监督管理工作。
2.5 项目部负责施工现场的综合应急救援预案、专项应急救援预案、现场处置方案的编制、评审、公布、传递、宣传、培训和交底、演练、评估、修订等管理工作。
2.6 公司其他机构负责落实本单位应急救援预案编制和实施过程中涉及的各项工作，并负责应急救援预案中涉及到的应急职责、应急程序以及各项保障措施的落实和实施。
3 应急救援预案的编制3.1 公司各级机构必须根据相关法律、法规和《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639）的规定，结合本单位实际，编制相应的应急救援预案。
3.2 应急救援预案体系主要由综合应急救援预案、专项应急救援预案和现场处置方案构成。
3.3 项目部在策划安全生产应急救援预案编制工作时，一般情况下编制专项应急预案和现场处置方案即可，但工程规模较大或工程所在地政府主管部门或建设单位和监理有要求时，必须按要求编制综合应急救援预案、专项应急救援预案和现场处置方案。
3.4 分公司根据本单位承建工程施工的风险种类、可能发生生产事故的类型，经分析若存在可能发生多种类型的生产事故，应当组织编制综合应急救援预案。
3.5 综合应急救援预案从总体上阐述事故的应急工作原则，包括分公司的应急组织机构及职责、权限和义务、应急救援预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急救援预案管理等内容。
3.6 分公司可以把所辖项目部编制的应急救援预案作为分公司应急救援预案体系的附件，组成分公司的应急救援体系中的专项应急救援预案、现场处置方案。
3.7 分公司为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源等，可制定相应的专项应急救援预案。
3.8 专项应急救援预案包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。
分公司根据本单位的实际情况，确定是否编制专项应急救援预案。
3.9 项目部应根据不同事故类别，针对具体的施工场所、装置或设施制定具体的现场处置方案。
3.10 现场处置方案包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。
项目部应根据风险评估、岗位操作规程以及针对危险作业采用的安全技术措施，组织项目部现场作业人员及安管人员共同编制现场处置方案。
3.11 根据国家相关建设工程施工管理的法律法规和规范性文件的要求，涉及到下列工程施工必须编制针对性专项应急救援预案或现场处置方案：a）危险性较大的分部分项工程；b）超过一定规模的危险性较大的分部分项工程；c）特种设备的使用；d）其他危险性作业（如临时用电、动火作业、自然灾害、环境事件等）。
3.12 工程项目施工前和试运行前应完成相应应急救援预案编制工作，并关注应急救援预案与建设单位、其他相关单位（如总包单位、监理单位）应急救援预案体系的协调关系。
3.13 应急救援预案应在开展风险评估和应急能力评估的基础上编制。
同时，加强应急能力建设并及时根据风险评估和应急能力评估结果，完善生产安全事故风险防控措施，配置相应应急物资和装备，把应急准备贯穿于应急救援预案编制的全过程。
3.14 应急救援预案的编制应当符合下列基本要求：3.14.1 符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.14.2 结合本单位的安全生产实际情况；3.14.3 结合本单位的风险分析情况；3.14.4 有明确的应急组织体系和具体应急人员的岗位职责；3.14.5 有明确、具体的事故应急程序和预防次生、衍生事故的措施，并与其应急能力相适应；3.14.6 有明确的应急保障措施，并能满足本单位的应急工作要求；3.14.7 应急救援预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息简洁、准确和有效；3.14.8 与相关应急救援预案相互衔接。
3.15 公司各级机构承担本单位应急救援预案编制的主体责任，不得全权委托其他单位（安全技术咨询机构除外）或个人编制应急救援预案，但可以进行咨询。
3.16 应急救援预案评审前，公司各级机构负责组织本单位应急救援预案涉及的相关部门或人员对应急救援预案进行桌面演练，通过桌面演练来检验和完善应急救援预案。
4 应急救援预案的评审4.1 应急救援预案编制完成后，公司各级机构的主要负责人组织人员对本单位编制的应急救援预案进行评审。
评审人员为本单位应急救援预案涉及的相关部门或人员。
4.2 评审应形成书面评审意见并附有评审人员签字名单。
应急救援预案评审合格后，由公司各级机构的主要负责人（或分管负责人）签发实施，并进行备案管理。
4.3 应急救援预案评审实行一案一评。
评审方式可以会议集中评审，也可以分散评审。
评审时把应评审的《应急救援预案》和相应的评审表送至评审人手中。
4.4 应急救援预案具体评审执行国家安全监管总局《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南》的要求。
应急救援预案的评审应重点从应急救援预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急救援预案的衔接性等方面进行评审。
4.5评审方法。
4.5.1 应急救援预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。
形式评审主要用于应急救援预案备案时的评审，要素评审用于公司组织的应急预案评审工作。
应急救援预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。
对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。
4.5.2 形式评审。
依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》和建筑施工相关标准、规范，对应急救援预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急救援预案的规范性和编制程序。
应急预案形式评审的具体内容及要求，见附表1《应急预案形式评审表》。
4.5.3 要素评审。
依据国家有关法律法规、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》和建筑施工相关标准、规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。
为细化评审，采用列表方式分别对应急救援预案的要素进行评审。
评审时，将应急救援预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。
应急预案要素分为关键要素和一般要素。
应急预案要素评审的具体内容及要求，见附表2《综合应急预案要素评审表》、附表3《专项应急预案要素评审表》、附表4《现场处置方案要素评审表》、附表5《应急预案附件要素评审表》。
a）关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。
这些要素涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援的关键环节，具体包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。
关键要素必须符合公司、分公司、项目部的实际和有关规定要求。
b）一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。
这些要素不涉及公司、分公司、项目部日常应急管理及应急救援的关键环节，具体包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。
4.6 应急救援预案实施后，公司各机构对本单位应急救援预案每年至少进行一次应急救援预案适用情况的评估，分析评价其针对性、操作性和实用性，实现应急救援预案动态优化和科学规范管理，并编制评估报告。
5 应急救援预案的备案5.1 公司、分公司应急救援预案自发布之日起30个工作日内，按照国家安全生产监督管理总局《生产安全事故应急预案管理办法》和《山西省安全生产应急预案管理办法》的规定进行备案。
5.2 分公司应急救援预案评审实施后应报公司安全部进行备案，分公司驻地政府有要求的并报所在地人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。
5.3 项目部的应急救援预案评审后，经项目经理签署发布,并进行备案或留存（综合应急救援预案报公司安全部、分公司安全生产管理部门备案，专项应急救援预案和现场处置方案由项目部报分公司备案并留存)，有要求时并报监理工程师和工程发包单位。
5.4 公司行政管理部编制的公司总部机关驻地的消防、自然灾害应急救援预案，评审后报公司安全部备案，公司驻地政府有要求的并报所在地人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。
6 应急救援预案的实施6.1 公司各级机构应采取多种形式开展应急救援预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员应急意识和应急处置技能。
6.2 公司各级机构应将应急救援预案的培训和交底工作纳入安全生产培训工作计划，应组织开展应急救援预案培训工作，使有关人员了解应急救援预案内容，熟悉应急职责和岗位应急程序。
6.3 项目部应将现场处置方案的要点和程序及撤离路线张贴在应急地点并设立明显的标志。
6.4 公司安全部和其他负有安全职责的部门，应定期组织本部门、本系统（领域）应急救援预案演练，指导、监督和检查公司各机构开展预案演练活动，提高事故应急处置能力。
6.5 公司各机构应根据实际情况采取综合演练、单项演练、现场演练、桌面演练等方式，组织开展人员广泛参与、部门协同联动、形式多样、节约高效的应急演练，检验预案的实用性和有效性。
6.6 公司各机构应制定年度应急救援预案演练计划，结合本单位特点每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，项目部每季度至少组织一次现场处置方案单项演练或现场演练，并结合实际经常性开展桌面演练。