【超详细】面试预约记录表
面试记录表(正式版)
面试指导及记录我们可以和公司联系吗？ ______ 是 _____ 否你最喜欢在什么地方工作？你为什么离开现职？面试官：如果就业时间有间隔，应向求职者询问间隔问题面试官的观察____________________________________________________ 你在哪家公司之前做什么？____________________________________________ 你有什么其他经历，简要地进行说明并解释每一工作的一般职责在过去5年里，你是否曾经失业？____ 是_____ 否。
为寻找工作你做了哪些努力______________________________________________________________ 你具有其他能帮助你胜任本职位的技能、经历和培训吗？解释你在什么地方和怎样获取这一技能、经历或培训的？四、教育背景你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练？说明你接受的任何正规教育（如果相关、面试官可用技术培训代替）-五、业余活动业余时间你都做些什么？_______ 兼职工作________ 竞技运动________娱乐活动__________ 俱乐部 _________ 其他____________六、面试官的特别问题面试官：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答（注意避免可能被视为歧视的问题。
）七、个人问题个人成长经历（从小到大）________________________________________你的家庭情况介绍：______________________________________________你愿意出差吗？____ 是—否，为什么______________________________你愿意出差的最长时间是多少？___________________________________你能够加班吗？_________________________________________________你怎么看周末上班？_____________________________________________你对倒班怎么认识？_____________________________________________自我评价________________________________________________________你认为你的优点是什么？_________________________________________你认为你的缺点是什么? ___________________________________________面试官：比较求职者的回答和求职者履历表提供的信息，澄清任何不一致的地方。
电话预约面试登记表
电话
11月8日 发地址，周一联系 11月9日 11月10日 11月13日 11月14日 11月15日 11月16日 11月16日 11月21日 11月21日 11月21日 11月27日 11月27日 11月30日 发地址 发地址 济宁 兼职 参加招聘会 无意向 11月22日14:30 11月22日10:00 无意向
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
时间
11月1日 11月3日 11月7日 11月7日 11月7日 11月7日 11月7日 11月7日 11月7日 11月7日 11月7日
预约面试时间
姓名
应聘岗位 期望工作地点 年龄 性别
2年7个月 1年6个月 1个月
电脑艺术 市场营销 工程造价
2008年7月 2015年6月 2018年7月
原工作单位
岗位
工作年限
来源
XX网站
信用卡售后专员 8个月
座席代表 美术助教 客服 电话客服
1年2个月 朋友介绍 1年 4年4个月 1个月
销售
10个月
销售代表
3年8个月
人事行政专员
9个月
移动客服
1年8个月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
客服 跟单员 客服销售
护理专业 电子商务
2013年6月 2017年12月
面试记录表(标准模版)
1.仪表（是否品貌端正，衣着整洁且身体健康）
印象极佳 印象佳 印象平平 印象不佳
□ □ □ □
2.言谈举止（口齿清晰，举止大方）
善于表达尚合时宜有待训练言辞含糊
□ □ □ □
3.机敏反应（对问题是否能立即掌握重点并迅速回答
反应敏捷需稍加思考 需加解释领悟力差
□□□□
4.经历（工作及社会经验是否符合工作需要）
合乎理想大致符合尚可矫正不合乎需要
□ □ □ □
9.专长（是否符合工作需求，例电脑）
适合工作尚称合宜 需加强训练 不大符合
□ □ □ □
10.朝气与精神（看起来是否朝气蓬勃，精神奕奕）
合乎理想尚可低于标准不大符合
□ □ □ □
初试意见：
□拟录取 口拟不录取 面试主管：
复试意见：
□拟录取口拟不录取 面试主管：1.综合以上来自见，该应聘者适用工作，拟任用。
2.其将于年月日报到
行政管理中心：
总经理 意见
1.待遇：试用期：
正式任用：
2.其他：
合乎理想大致符合 可训练不大符合
□ □ □ □
5.个性（是否开朗且易与人相处）
积极开朗有人缘易于相处较为内向不容易接近
□□□□
6.学历（是否符合公司要求）
合乎理想大致符合低于标准不大符合
□ □ □ □
7.一般常识（对一般事务是否广泛了解）
极为丰富 较他人了解多 尚有认识 缺乏一般了解
□ □ □ □
8.观念（是否太急功近利）
超实用面试记录表
姓名： 应聘职位： 备注：请主持面谈人员,在适当的方格内打√，无法判断时勿打 评分 评分项目 5 衣着、仪容仪表、精神状态 礼貌，态度 体格健康程度 专业能力 工作经验 对其工作各方面理解能力 相关事项的了解反应能力 其经历与本公司的对口程度 前来本公司服务的意愿 普通话表达能力 总评： 很好 很好 很好 精通 丰富 极强 非常了解 很对口 很强烈 极佳 拟录用面谈人 列入考虑 □ 不予考虑 □ 4 较好 较好 较好 熟悉 较丰富 较强 较了解 较对口 较强烈 较好 3 一般 一般 一般 一般 中等水平 一般 一般了解 一般 普通 一般 面谈人： 2 较差 较差 较差 了解 较贫乏 较慢 部分了解 不太对口 犹豫 较差 1 很差 很差 很差 极差 无经验 极差 了解极少 极不对口 极低 极差
日期：
年月日来自………………………………………………………………………………………………………………………
面试记录表
姓名： 应聘职位： 备注：请主持面谈人员,在适当的方格内打√，无法判断时勿打 评分 评分项目 5 衣着、仪容仪表、精神状态 礼貌，态度 体格健康程度 专业能力 工作经验 对其工作各方面理解能力 相关事项的了解反应能力 其经历与本公司的对口程度 前来本公司服务的意愿 普通话表达能力 总评： 很好 很好 很好 精通 丰富 极强 非常了解 很对口 很强烈 极佳 拟录用面谈人 列入考虑 □ 不予考虑 □ 4 较好 较好 较好 熟悉 较丰富 较强 较了解 较对口 较强烈 较好 3 一般 一般 一般 一般 中等水平 一般 一般了解 一般 普通 一般 面谈人： 日期： 年 月 日 2 较差 较差 较差 了解 较贫乏 较慢 部分了解 不太对口 犹豫 较差 1 很差 很差 很差 极差 无经验 极差 了解极少 极不对口 极低 极差
每周面试预约表
日（星期 姓名
） 电话
年月 时间 岗位 9:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00
日（星期 姓名
） 电话
时间 岗位
姓名
电话
Hale Waihona Puke 9:0010:0011:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
年 月 日（星期
时间 岗位
姓名
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
） 电话
年月 时间 岗位 9:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00
日（星期 ）
姓名
电话
年月 时间 岗位 8:30 9:00 9:30 10:00 10:30 13:00 13:30 14:00 14:30 15:00 15:30 16:00 16:30
日（星期 ）
姓名
电话
周面试预约表
面试人
年月 时间 岗位 8:30 9:00 9:30 10:00 10:30 13:00 13:30 14:00 14:30 15:00 15:30 16:00 16:30
日（星期 姓名
） 电话
面试人
年月 时间 岗位 8:30 9:00 9:30 10:00 10:30 13:00 13:30 14:00 14:30 15:00 15:30 16:00 16:30
日（星期 姓名
） 电话
面试人
年月 时间 岗位 8:30 9:00 9:30 10:00 10:30 13:00 13:30 14:00 14:30 15:00 15:30 16:00 16:30